富士通総研「成果主義は社員の健康を害することが明らかになった」…富士通「え？」

1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/27(水) 23:40:17.48 ID:MgWAlt6a0● BE:1410324473-2BP(0)

実証分析の結果からは、短期的な成果を目的として導入された成果主義の賃金体系は、社員の健康を害していることが示唆されている。

http://jp.fujitsu.com/group/fri/column/opinion/201104/2011-4-6.html

2 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/27(水) 23:40:59.88 ID:0cZgl+Pm0

富士ソフトABCとは無関係なの？

3 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/04/27(水) 23:41:03.38 ID:j4trcRbOO

は？

4 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/27(水) 23:41:32.44 ID:TZ8sGALT0

【FFC】冨士痛ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ【松岡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284124517/

5 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/04/27(水) 23:41:32.95 ID:kRXxh/T60

富士通「知ってるけど。今更ｗ」

6 ：名無しさん＠涙目です。(熊本県)：2011/04/27(水) 23:41:42.36 ID:MEJ7Y/u50

フルマラソンを100m走のペースで走らされるんだモノ

7 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/27(水) 23:41:42.96 ID:J4oRo6Ed0

>>2
まったく関係ない

8 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/04/27(水) 23:43:14.88 ID:BAKCFGBA0

不治痛

9 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/27(水) 23:44:10.77 ID:RiZqmFx70

富士通ほど上長がバカな会社は見たこと無かった。
まあ社長付近もアレだしｗ

10 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/27(水) 23:45:34.23 ID:MBJRfhra0

その結果を採用する前に出せばよかったのにね
今更言うのは３流だな

11 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/04/27(水) 23:45:51.75 ID:k4wJnt0O0

社員が働かないからとか言ってた社長が居た富士通か

12 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/27(水) 23:46:25.17 ID:ayRLeFCN0

欧米の成果主義
上司「よく今回、取引先と契約までこぎつけてくれた、報酬として特別に２００万だすよ」
部下「ありがとうございます」

日本の成果主義
上司「最近よくやってるのは、Ａばかりじゃないか！Ａ以外の社員は夏のボーナスカットな！」

13 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/27(水) 23:47:31.13 ID:KdidKSwq0

>>12
日本人は猿並の知能だな。

14 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/04/27(水) 23:47:48.93 ID:edD6jemI0

別に社員の健康を害してもそれに見合う儲けがあったんだったらいいんじゃねえの？

15 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/27(水) 23:48:50.47 ID:6YuQzeVO0

うちは様子見して結局ダメだと判断して導入せんかった
一山目当てに山師が金鉱探してんじゃないんだから、仕事の継続・継承がなかったら会社としてどうにもならんよ

16 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/27(水) 23:50:19.93 ID:RO9PI+fW0

というわけで、見直しました。

>>富士通は、４月から一般社員の人事評価制度を見直す。短期的な成果だけでなく、能力向上に向けた働きぶりを重視。
>>評価の基準に「中期的な成長」を加味する。事業環境が大きく変わる中、新分野への業務にも挑戦できる人材の育成につなげる。

能力がある、そして能力が伸びた、と上司を納得させることが出来れば昇級します。
たまたま現在の業務では不要な能力でも可。
以前、○○をやったことがある…が多い年寄りにはありがたい制度です。

17 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/27(水) 23:50:30.29 ID:/ncbJStc0

富士通は国から仕事をもらえる特権階級。
東電とかと変わらない。

18 ：名無しさん＠涙目です。(沖縄県)：2011/04/27(水) 23:50:57.14 ID:czuyHdpM0

>>12
守銭奴の経営者しか特しないから
奴隷が馬鹿

19 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/27(水) 23:51:45.77 ID:7mXqtC7Z0

>>12
目的がコストカットなのは導入時から分かりきってたしな。
まぁ労働者側からの需要もあったことだし
色々残念でした、としか。

20 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/27(水) 23:52:45.08 ID:b6Krl8QG0

富士通社員ですが、優秀発明賞が廃止されてワラタｗ

富士通の成果主義は単なる人件費削減策でしかない

21 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/27(水) 23:53:13.94 ID:j02o7Ur70

個人成果を重視すると協力体制が無くなって会社として苦しくなるんじゃね？
出来るやつばかりならいいけど、そんな会社まずないよね

22 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/04/27(水) 23:53:23.29 ID:gIwpRv7j0

ガンガン仕事こなしてくヤツが全く評価されないのも理不尽だけどな

23 ：忍法帖【Lv=32,xxxPT】 (catv?)：2011/04/27(水) 23:53:43.32 ID:VAUnMgZ40

>>20
チクリ板にも書いてたよな
蒲田で寝てろ

24 ：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/04/27(水) 23:56:53.52 ID:LFvbuxDR0

>>1
黄猿が運用すると　が抜けてるぞ

25 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/27(水) 23:57:35.76 ID:Y4ZhhmnA0

ﾜﾛﾀ

26 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/04/27(水) 23:58:44.96 ID:Rz3S71jw0

だから日本の成果主義は
以上なんだよアメリカと比べても
現場に採用権ないし
人事が採用権握ってる限りいみない

27 ：名無しさん＠涙目です。(石川県)：2011/04/27(水) 23:59:01.66 ID:XcD+OnRn0

富士通「業績が悪いのは従業員が働かないせい」

28 ：名無しさん＠涙目です。(石川県)：2011/04/28(木) 00:01:14.93 ID:uQjMUmiI0

>>16
たまたま以前○○やったことがあるが多い（＝経験値が多い）人間ほど
重宝な奴はいねぇよ

29 ：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/04/28(木) 00:01:16.50 ID:RHm8XsARP

派遣先が成果主義だわ。
こういう作業をしたら何ポイントとか細かく決められてて、
全部評価される。

30 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/04/28(木) 00:02:44.74 ID:AS1c10+L0

>>29
それだと加点主義に聞こえる

31 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/04/28(木) 00:03:59.35 ID:6dcBPbUb0

じゃあ年功序列が最強て事でおk？？？

32 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/04/28(木) 00:06:49.30 ID:hlcElasii

Fは頑張ってるのにNときたら…

33 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/28(木) 00:07:21.26 ID:EnbRq5CD0

富士通本体は良くも悪くも体育会系のイメージ

34 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/28(木) 00:07:40.56 ID:9tVtits90

今のゆとり世代は成果主義より平等主義の方がいい働きすると思うよ

35 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 00:08:36.13 ID:jeHe9PE50

>>12
日本の成果主義って似非だよなｗ

36 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/28(木) 00:08:45.59 ID:Tv1IrrSB0

>>32
儲からない技術に金を投じるのはここ数十年のNのトレンド
目立たない事にばっか金使ってる気がする

37 ：名無しさん＠涙目です。(山陽)：2011/04/28(木) 00:09:44.62 ID:oTXNcYgEO

無能はすぐ体調悪くなるんだな

38 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/04/28(木) 00:10:30.50 ID:JH/qRW/L0

懲罰主義の間違えじゃないの

39 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/04/28(木) 00:11:01.25 ID:tKPqhc+c0

外で酒を飲みすぎて健康を害するんですね

40 ：名無しさん＠涙目です。(不明なsoftbank)：2011/04/28(木) 00:11:26.70 ID:Z9Fp7iDs0

>>29
それ成果主義なの？

41 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/28(木) 00:13:42.42 ID:QFodQx120

>>31
まだましかもね
能力主義って一概に言えないんだよ
数字だけなら営業だけど、技術的な事は判断しにくいし
それに評価する上司の問題もあるし

42 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 00:13:56.04 ID:w8T5GgJr0

>>28
5年も経つと必要なスキルも変わってて、新人よりマシって程度だったりすることも多いからな
あと、色々と出来るけど、いまの仕事のスキルはイマイチなんだよな～ってのでも評価されるんだぜｗ

43 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 00:14:50.92 ID:y7k2BPsX0

クソワラタｗｗｗ
導入する前に気づけよｗ

44 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/28(木) 00:15:32.44 ID:O5L9nkxA0

東大卒コンサル大勝利

45 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/28(木) 00:16:36.21 ID:RBToiCAT0

なんにしてもこんな右往左往してミスリードしてるうちにジリジリダメになって
行くんだなぁ。この国の会社は････

46 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/28(木) 00:18:29.36 ID:61z1oRXX0

誰でもわかるだろ

47 ：名無しさん＠涙目です。(熊本県)：2011/04/28(木) 00:20:06.76 ID:gF3495hK0

成果主義は絶対評価ならいいんだけどな

48 ：名無しさん＠涙目です。(新潟・東北)：2011/04/28(木) 00:20:46.61 ID:2EzIvHdmO

ということは人体実験のおかげでわかったんだな

49 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 00:22:11.58 ID:sVJd66eR0

日本の会社の評価は減点方式だから駄目なんだろう
欧米だと目標に向かってどれだけ近づけたかの加点方式だからね

50 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/04/28(木) 00:23:02.54 ID:xnqZiCmY0

>>33
富士通本体は営業主体だからな
技術系は研究所と各子会社

51 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 00:24:50.74 ID:JdzbaNSU0

社員なんて使い捨てだし。
40～50にもなれば給料ばっか上がって身体にガタ来るから休んでばっかだし

52 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 00:27:12.24 ID:tHCsAb9E0

予算ありきの成果主義なんて相対評価にしかならんよね

53 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 00:28:58.97 ID:xmUi2NAq0

>>51
休めるなんて羨ましい

54 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/28(木) 00:29:31.86 ID:HdfGaImC0

富士通と言えば、暴露本
『内側から見た富士通　「成果主義」の崩壊』
だよな

55 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/04/28(木) 00:30:51.65 ID:3pV4idnm0

生み出された数々の仕組みも日本人が運用するとどうしてダメになってしまうの？

56 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/28(木) 00:37:22.41 ID:DUBGpRlI0

ワラタ

57 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 00:37:33.15 ID:O35MyvLo0

>>52
成果主義導入の結果、社員の賃金層がなんと「正規分布」に！
完全に相対評価であることがわかりました
ほんとうにありがとうございました

58 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 00:38:40.82 ID:6vvX06H+0

今度のボーナスが暫定払いってなんだよ
利息つけて返せ

59 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/04/28(木) 00:40:05.54 ID:MrPswnO80

>>55
イエローの大半は奴隷にしかなれないんだよ

60 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/28(木) 00:49:43.07 ID:bw7ID3Tw0

良客に恵まれれば、がんばらなくとも自然とA評価。
配属からずっとトラブル顧客の相手させられて８年間４級のヤツもいる。
成果って何？

61 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 00:52:58.63 ID:VDKt9qDK0

死の商人

62 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/28(木) 00:54:51.76 ID:UmyefCF00

人件費削減ありきの仕組みだから、
一人がちょっとだけ給与上がって他全員カットじゃ能率が落ちるのは当然だろ。

63 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 00:59:58.25 ID:7jMAVDGW0

成果（笑）
http://livedoor.blogimg.jp/yumemigachi_salon/imgs/0/6/06c42e03.jpg

64 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 01:01:36.27 ID:zFVKXXzd0

>>60
運。

成果の挙げやすい部署、挙げ辛い部署というものは
必ず存在する。

65 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/04/28(木) 01:02:37.44 ID:+dINVyE40

>>60
8年間4級って新規顧客先に長期出向でもしてない限りありえないだろ
内の本部も院卒3年目からK○○Iに6年くらい出向して帰ってきたときに5級のままであることに部長がビックリして
即6級研修受けてた奴ならいたけど

66 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 01:04:20.27 ID:rrChLgJaP

>>55
成果主義が定着しても、社員にとってはいいことないから
サボタージュするんだろ。
「成果主義は日本人には合わない」という結論が最初に
決まっている。

67 ：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/04/28(木) 01:07:43.57 ID:7+VnFUxr0

派遣解禁と成果主義で失敗したアホ国家日本ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2008/01/19　人材派遣会社の中間搾取３０％超、厚労省調査
2008/01/31　労働者の給与総額、３年ぶりに減少
2008/02/27　貯蓄なし世帯、全世帯の20％
2008/03/09　非正規労働者が3分の1を超え過去最高
2008/03/17　労働時間増加、正社員毎日平均1時間半残業
2008/06/16　日本の職場ストレスは世界一、米社調査
2008/07/22　労働白書、派遣増加と成果主義で労働意欲低下
2008/09/02　有給休暇、日本の取得数は先進９カ国中で最低
2008/09/03　若者半数が違法労働経験、ほとんど泣き寝入り
2008/11/07　全労働者の４割弱が非正規雇用、派遣は倍増
2008/11/21　若者の非正規雇用が急増、十代後半では７割が
2008/12/30　派遣労働者が昨年度、過去最多の３８４万人に
2009/06/22　地方では未婚男性の半分が年収200万円以下も
2009/07/04　日本の失業率、実質は８．８％
2009/07/24　企業内失業者が６０７万人に、経済財政白書
2009/07/25　正規と非正規で2.5倍の所得差、経済財政白書
2009/10/20　日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位
2009/12/22　日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位
2010/03/10　生活保護世帯、１３０万世帯を突破
2010/04/22　「成果主義」で信頼感や意欲低下、企業活力研究所
2010/05/17　正社員雇用でもワープア拡がる
2010/05/24　退職強要「新卒切り」横行、無計画のツケを新人に

68 ：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/04/28(木) 01:08:05.22 ID:7+VnFUxr0

2010/06/29　労働者の23％がワープアに、なお欧州は8％
2010/06/30　日本の人口当たりの自殺者数、OECD加盟国で二位
2010/07/06　企業の異常な「新卒指向」のために就職留年７万９０００人
2010/08/03　派遣労働規制緩和のせいで格差拡大　労働白書
2010/08/12　生活保護世帯が１３５万世帯で過去最多、４月時点
2010/08/21　完全失業者349万人、長期化の傾向で一年超失業は118万人
2010/09/03　15～34歳労働者24％が給与20万円未満　厚労省調査
2010/09/07　自殺や鬱病による経済損失は昨年2.7兆円　鬱病が1/5
2010/09/23　生活保護が１９０万人突破、１９５５年度以来初めて
2010/11/16　一年以上の失業者、１２８万人で過去最多
2010/12/20　生活保護世帯が１４１万世帯、過去最多更新
2011/01/08　自殺者数が昨年も３万人超、１３年連続
2011/01/22　生活保護費の総額、2009年度は初の３兆円超
2011/02/22　独身男性の３８．６％が年収２００万円未満
2011/04/14　日本の労働時間の長さは世界第２位、OECD調べ

69 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/28(木) 01:10:02.48 ID:7bYdw3qg0

システムトラブルの裏に富士通あり

70 ：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/04/28(木) 01:11:33.89 ID:7+VnFUxr0

クソゴミ経団連に支配されたゆとり民族の日本人に
成果主義なんか無理

2007/07/12　日本の労働生産性、OECD30カ国中19位、先進7カ国中最下位
↓
2009/12/22　日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位
↓
2010/12/29　日本の労働生産性、OECD33か国中で22位、年々悪化

71 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/04/28(木) 01:21:05.02 ID:YATwba20O

ホワイトカラーエグゼンプションもやってみたら同じ末路になる

72 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 01:21:11.07 ID:y7k2BPsX0

富士通は課長部長がカスばかりなイメージ。
部下に無茶を言うのが仕事だと思ってるよな、いいけど。

73 ：名無しさん＠涙目です。(沖縄県)：2011/04/28(木) 01:34:45.54 ID:gByA+QiS0

まあそりゃそうだわな
内輪が敵なんだから働いて楽しいわけがない

74 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 01:40:04.71 ID:RBB55RHj0

成果主義導入時、正規分布表を見せつつ、成果が上がって給与を増やしても上のクラスの
人を抜かないように増分を調整しますって説明されて思わず吹いたのを覚えてる。
どこぞのクソ人事コンサルの説明も酷かったな。
毎年２０％能力がうｐすれば企業も皆様もバラ色の未来が待ってます！って豪語してた。

で、このざまだ。

75 ：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/04/28(木) 01:46:19.54 ID:7+VnFUxr0

>>73
身内で足を引っ張り合うようになるから

76 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/04/28(木) 01:47:23.83 ID:B1pUo3OT0

原発をきっかけにどこもかしこもぐだぐだになって崩れるんじゃないの

77 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/28(木) 02:02:38.93 ID:WtaARy6O0

富士通の成果主義って確か一番やっちゃいけないタイプの奴だったようなｗ
随分前に結局、失敗でしたって認めてたよね？

78 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/04/28(木) 02:23:12.49 ID:31ee3IWl0

>>12
クソすぎワロえない

79 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 02:25:28.96 ID:7rxWa1mp0

一時期ものすごくはやったよね

80 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/04/28(木) 02:26:47.47 ID:EiXske1I0

でも世界の敵はその仕組でガンガン攻めてくるけどな
人間なんざ掃いて捨てるほど居るし

81 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 02:28:54.45 ID:h29KpmXL0

>>12
A君役を切り替えていけば、全員のボーナスを減らせるしな。
あと、A君最終的に過労で壊れたり京浜東北線にダイブする可能性高いし。

82 ：名無しさん＠涙目です。(内モンゴル自治区)：2011/04/28(木) 02:28:58.18 ID:k+dNJ9rjO

富士通は社員が働かないからな

83 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/28(木) 02:34:43.06 ID:HclcsQeBP

裁量労働だと残業代出さなくていいと思ってる経営者ってなんなの？

84 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/28(木) 02:50:01.63 ID:PYQIqKP30

周りと合わせるコミュ力が何よりも重視される社会で
成果主義とか土台無理があるｗ

85 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/28(木) 08:19:22.28 ID:s/bWXO3e0

>>54
リアルで進行してた時は2ちゃんでもずいぶん内部暴露してたみたいだな
実際に見たかったわ

86 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/04/28(木) 08:23:48.45 ID:w7TnBH6m0

>31
二三年前に欧米企業が逆に年功序列取り入れ始めてるってのニュースでみたな

87 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/04/28(木) 08:24:02.47 ID:ZEQukVxz0

このご時世なのに幕張シスラボは夜中でも全階のどこかしらが電気付いてるね。
周辺ビルは消えてるのに

88 ：名無しさん＠涙目です。(関東)：2011/04/28(木) 08:36:40.52 ID:BdMg016aO

Fの子飼いだけどFの成果主義は単なるｺｽﾄｶｯﾄ
目標100%達成で評価落ちるってどんな制度だよ

89 ：名無しさん＠涙目です。(福島県)：2011/04/28(木) 09:23:54.55 ID:ND8wMNkN0

成果主義のせいで富士通関連の人間は何人くらい死んだんだ？
俺の周りだけでも数人いるが、トータル何十人か？何百人か？何千人か？

90 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/28(木) 09:35:08.01 ID:FzPCmrxZi

FRIおみごと
自ら正せる企業はマシだな
ダメな会社はこの結果が表に出ないよ