INAX訴訟で最高裁判決『個人請負も「労働者」』       すき家「・・・」

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1名無しさん@涙目です。(チベット自治区)

<最高裁判決>個人請負も「労働者」 団交拒否は不当行為 
毎日新聞 4月13日(水)0時2分配信
 INAXの子会社と業務委託契約を結んで製品修理を個人で請け負う「カスタマーエンジニア」(CE)が、労働組合法上の「労働者」に当たるかが争われた訴訟で、
最高裁第3小法廷(那須弘平裁判長)は12日、「労働者に当たる」との判断を示した。
そのうえで、団体交渉を拒んだ会社の対応を不当労働行為とする判決を言い渡した。こうした就業形態は個人の立場を不安定にするとの批判がありトラブルも多いが、請け負う側に有利な判決となった。

 CEは「INAXメンテナンス」(愛知県常滑市)からINAX製のトイレや浴室の修理補修を請け負っている。
04年にCEらが加入する社外の労働組合が労働条件改善を訴えて団体交渉を求めたが、会社側は「CEは『労働者』ではない」と拒否した。

 労組法は労働者を「給料やこれに準ずる収入で生活する者」と規定している。
CE側は「社員同様会社の指揮監督を受け、労働の対価として事実上の賃金を得ている」と主張。会社側は「CEは個人事業主であり発注業務を拒める。
報酬も委託業務に対して支払われている」と反論した。

 小法廷は「CEは会社側の依頼に応じるべき立場にあった」と指摘。「報酬は会社が等級や加算額を決めており、労働の対価と言える」として労働者性を認めた。

 訴訟では、東京地裁が08年にCEを労働者と認めたが、東京高裁(09年)が1審を取り消す逆転判決を言い渡していた。

 小法廷は同日、CEと同様に新国立劇場運営財団(東京都渋谷区)と契約を結んで公演に出演しているオペラ歌手についても労組法上の「労働者」に当たるとする判決を言い渡した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110413-00000000-mai-soci
2名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/04/13(水) 00:13:49.86 ID:4jcQ4TAC0
2
3名無しさん@涙目です。(東京都):2011/04/13(水) 00:14:01.52 ID:mFrBf8fYP
TOTO INAXの乱じゃないの?
4名無しさん@涙目です。(東京都):2011/04/13(水) 00:14:05.32 ID:CJpFO3pS0
3
5名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/04/13(水) 00:16:40.60 ID:Hh0Cuop00
お!これは原発作業員にも朗報じゃねーか?
東電ますます逃げられなくなるし
人材派遣屋も顔面真っ青にしてやれ
6名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/04/13(水) 00:17:29.24 ID:6phDltro0
この国は原発から牛丼まで派遣請負ピンはねで成り立ってる
7名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/04/13(水) 00:18:24.24 ID:iFsLLg160
もう少し、具体的にどういう差別を受けたのか記述して欲しいわ。
8名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/04/13(水) 00:20:41.82 ID:Q6D+uum80
いい判断したな最高裁

日本が元気になるためには、企業と経営者、公務員への金を年収の低めの労働者への分配に
つかわんとな
9名無しさん@涙目です。(catv?):2011/04/13(水) 00:25:15.55 ID:tNOSe8Jm0
既得権益で働きもせずにうまうましている連中を全部なんとかしてくれ。
そいつらの富を利用するだけで復興資金出して更に世直しもできるだろ。
10名無しさん@涙目です。(東京都):2011/04/13(水) 00:29:03.62 ID:IMjxSCTd0
これはいい判断
11名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/04/13(水) 00:31:18.74 ID:gWUYlMCd0
ゼンショー顔面紅生姜wwwwwwwwwwwwww
12名無しさん@涙目です。(長屋):2011/04/13(水) 00:32:54.57 ID:6vDyHsoa0
ずる賢いIT業界はどんな対抗手段出してくるのかな?w
13名無しさん@涙目です。(石川県):2011/04/13(水) 00:33:43.63 ID:e9q48gqJ0
破棄自判か。最高裁の風通しも良くなったもんだ
労働法判例百選にはいつ登載されるかな
14名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/04/13(水) 00:35:38.75 ID:+DT6WCdz0
すき屋のバイト達は労働者なのか???
15名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/04/13(水) 00:38:36.63 ID:B5cJdGjp0
>>14
すき家 wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%99%E3%81%8D%E5%AE%B6

>残業代未払い問題
>残業代を支払わない理由について、すき家を運営するゼンショーは、すき家では会社とアルバイト間の関係は「労働契約」関係ではなく、
>「業務委託」関係であると主張し、個人請負である為残業代を支払う必要がないとしている。
16名無しさん@涙目です。(東海・関東):2011/04/13(水) 00:38:50.61 ID:r4pQH8CyO
>>8
たまにこういったレスを見ると、やっぱり底辺ってアホなんだなと思うよ
17名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/04/13(水) 00:39:04.33 ID:6xAW3rDo0
もう地裁と高裁は全部潰せよw
とんでも判決下し過ぎ
18名無しさん@涙目です。(岡山県):2011/04/13(水) 00:39:33.96 ID:LqZLVpcD0
>>14
ごはんはお米です
19名無しさん@涙目です。(長屋):2011/04/13(水) 00:39:35.63 ID:NMASr8+W0
す労歓喜wwwww
20名無しさん@涙目です。(東京都):2011/04/13(水) 00:40:03.26 ID:8HJqf4ic0
>>17
最高裁が死ぬだろ
21名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/04/13(水) 00:40:32.95 ID:fVoC+a7/0
外形ではなく実態だからな。
業務委託契約さえ交わせば、すべて横暴が許されるということはない
22名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/04/13(水) 00:40:37.92 ID:YtR8ZTaL0
裁量権があるかないかで判断されるから
脱法行為をしたすき家は浅墓
23名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/04/13(水) 00:40:47.35 ID:3CKbjqVB0
>>15
これはひどいね
24名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/04/13(水) 00:41:53.70 ID:xpenqjbx0
>>7
労働者じゃなくて個人請負ってことで団体交渉を拒否してきた。
今回の裁判は労働者かどうかってことの争い。
この判決で会社側は団体交渉を拒否できなくなった。
まあ団体交渉したところで待遇が変わるとは思わないけど。
25名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/04/13(水) 00:42:59.67 ID:F34EBhT60
これからは労働者扱いしなくてもいい外人雇うわwwww

放射能嫌アルかニダ

ぐぬぬ
26名無しさん@涙目です。(中部地方):2011/04/13(水) 00:43:36.83 ID:ei6vSNXq0
>>15
直ちに改善しないと逮捕されてもおかしくない
27名無しさん@涙目です。(東海):2011/04/13(水) 00:45:27.36 ID:8Cb3U8JyO
これ労働法学者が注目の的にしてたやつか
今年の試験の目玉だな
28名無しさん@涙目です。(東京都):2011/04/13(水) 00:46:36.73 ID:IMjxSCTd0
>>27
でても来年だろ
29名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/04/13(水) 01:01:11.65 ID:HCMAGty30
これでも日本はまだまだ奴隷大国なんだろ?
30名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/04/13(水) 01:07:14.15 ID:3lA6vajw0
マッサージ業界とかの完全歩合は無くなるのかな?
31名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/04/13(水) 01:08:37.26 ID:vYbHLr+O0
すき屋は警視庁のOBを雇ってないから・・・
32名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/04/13(水) 01:10:14.80 ID:zgF8xare0
INAXは住環境グループの一員となりました。社名も無くなります。
従ってこの判例は無効です。
33名無しさん@涙目です。(群馬県):2011/04/13(水) 01:12:05.82 ID:NlLelJqwP
地味に重要な判決じゃね?
34名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/04/13(水) 01:16:06.89 ID:bhJGlqO30
修理頼んだ時、電話オペレーターは作業の人を奴隷扱いのような言い方してたからな
35名無しさん@涙目です。(茨城県):2011/04/13(水) 01:21:46.08 ID:kMfo83AX0
>>15
やべえw
すき家ブラック過ぎて引くわ
36名無しさん@涙目です。(栃木県):2011/04/13(水) 05:33:52.00 ID:NwEDOccC0
いいなイナックス
37名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/04/13(水) 05:51:38.80 ID:D6FEfuL/0
日本はフリーライダーっぽいの多いよなー
38名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/04/13(水) 05:54:15.05 ID:F2ErWKcYP
パートを請け負い扱いにして残業代払わないとか
よくそんな事思いつくもんだなwwwwww
39名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/04/13(水) 05:56:52.10 ID:wVL8aigmP
バイト探すと市内のすき屋だけ異常に残ってる
40名無しさん@涙目です。(沖縄県):2011/04/13(水) 05:57:08.49 ID:eiU83QrN0
請負の地位はアルバイトより低い事実をほとんどの人間が知らない
収入が他人より多くても何の保証もないのがどれだけ危険か気付いてない
団体交渉の術がこれでできるのを望むが
41名無しさん@涙目です。(関東):2011/04/13(水) 05:57:56.87 ID:a2MnxVYmO
>>15
すき家のバイトみたいな奴は一応社長なのかw
42名無しさん@涙目です。(福島県):2011/04/13(水) 05:58:27.23 ID:2QH6TozD0
強盗されても仕方ないな>すき家
43名無しさん@涙目です。(東京都):2011/04/13(水) 05:58:53.93 ID:k4fWzJZZ0
44名無しさん@涙目です。(大分県):2011/04/13(水) 05:59:25.70 ID:7Rl5cYkZ0
奴隷飯 すき家

45名無しさん@涙目です。(三重県):2011/04/13(水) 06:14:30.31 ID:X9cN//gB0
最近、外部団体の労組が強いよな。
逆に言えばそんだけ既存の労組や労組ない会社が酷いんだろうけど。
46名無しさん@涙目です。(北海道):2011/04/13(水) 06:35:51.82 ID:Zhr394Sz0
     (``7‐、 _
    __/´    ' ノ
   ン-o= ─ 、/_
   !O7。 /‐o‐(::::) <ちんちん シュッ! シュッ! シュッ!
   '、'`二'ヽO  ン
   ヽi_:ノ!  /
    u∪
47名無しさん@涙目です。(東京都):2011/04/13(水) 06:37:16.23 ID:XkCbbZ4/0
労働基準法上の労働者と労働組合法上の労働者は異なる概念だからどうでもいいよ
48名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/04/13(水) 06:40:13.18 ID:cEzKj8t6O
一人親方との業務委託契約の実質的労務内容が「指揮命令下にある」と見なされた場合、雇用労働者と同様に扱え、というの本判決の主旨。
と言うことは、団交権の付与のみならず、労災の扱いはどうなるんだ?
今までタクシー運転手や農水産業従事者など、特定4業種に限り、一人親方同士による互助会での労災加入制度があった。
他業種については契約主による労災加入の義務並びに就業規則の準用が課される、と考えて良いのかな?
この点を、本判決を受けて、厚生労働省は早急に明確にしていただきたい。就業規則適用の範囲を定めるなら定めてくれ。今、福島第一で戦ってる一人親方はかなりいるはずだ。
そして被曝管理は当然東電が行い、被曝労働管理主任は東電社員が務め、被曝管理手帳を交付する、ということになるよな?
また、東電の事業所内で労務提供している訳だから、事業所主として安全配慮義務が発生しなくてはおかしい。
そして、万一、労働従事で傷病を発した場合は労災適用、さらに東電の就業規則に則り、福利厚生(傷病時一時金の支給や、死亡時の遺族への見舞金支払いなど)が受けられるという訳だな?
枝野官房長官、この問題はただちに福島第一での労働従事者に影響するので、速やかに厚生労働省へ指示し、実質的に雇用労働契約と見なされる場合、係る企業の就業規則の適用並びに労災適用の可否を明らかにして戴きたい。
49名無しさん@涙目です。(福島県):2011/04/13(水) 06:40:53.10 ID:mHzz4spH0
>15
いやさすがに店長の指示の元、店で働らかせておいて請負ですって主張は1ミリも通らないだろw
50名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/04/13(水) 06:41:03.73 ID:0Qr1uDvO0
バイトを労働者と見なすまでここまで揉めるとは
本当この国は極一部の正社員を除いて労働者の扱いが酷過ぎる
51名無しさん@涙目です。(catv?):2011/04/13(水) 06:44:29.83 ID:vEUWSQJmi
>>45
連合傘下の労働貴族どもは公務員より酷い。
52名無しさん@涙目です。(東京都):2011/04/13(水) 06:44:35.72 ID:KWiGeJgFP
つーか企業は恥を知れ

自分が何をやっているかは企業自身が一番知ってるだろ
それでも嘯くなら、あるいは自分自身にも
そうではないと言い聞かせているのなら、救いようがない
53名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/04/13(水) 06:50:35.01 ID:4qbIuDYq0
>>25
海外移転するか会社を解散して今までの儲けを投資に回すよw
54名無しさん@涙目です。(島根県):2011/04/13(水) 06:53:01.02 ID:aWnsBtGh0
>>15
子供が考えたレベルの俺ルールじゃん
労働者の使用従属性に抵触したら自称委託契約なんて微塵も通らないぜ
55名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/04/13(水) 07:04:46.85 ID:3oAcfVlh0
>>54
その俺様ルールがまかり通り
なおかつ、刑事罰一つないから日本って最高だよな
56名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/04/13(水) 07:07:18.92 ID:CdNdrgY40
これ、佐川急便とかもヤバくね?
57名無しさん@涙目です。(長屋):2011/04/13(水) 07:11:19.56 ID:xMWVQt6Y0
労働者の権利を真面目に守ると物価が高くなるからやめてけろ
58名無しさん@涙目です。(関東):2011/04/13(水) 07:14:06.48 ID:tG/FGqTjO
デフレで苦しんでいるのに物価高って?
59名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/04/13(水) 07:14:15.66 ID:iFsLLg160
ああ、そうか。「請負だから、与えられた業務をきちんとこなしてね。
ん?仕事量多すぎて残業になるから追加費用出せ?オタクの会社の仕事の仕方が悪いんじゃないの?出せないよw」
ってことか。そりゃ、宅配業界は汗だらだらの判決かもw
60名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/04/13(水) 07:18:37.55 ID:4qbIuDYq0
>>57
労働者の権利が守られれば労働者の収入が増え購買力のアップにつながる。
物価の上昇はこれによりカバーできる。
輸出?そんなのすでに中国に負けているから気にするだけ無駄。
61名無しさん@涙目です。(関西・北陸)
発注業務を拒める?
そんな事したら次の仕事が来ないってのはデホォだろが。
合わない作業内容なら拒否出来ます。ただし、次の仕事はあげないけどねって、以前の派遣と変わりないな。
大企業ほど感覚が麻痺してこんな下衆な事を平気でしやがる。
代金の上乗せとか姑息な引き延ばしと誤魔化しが裏目に出たな。ザマァ