スレ立て依頼所

【社畜涙目】停電中の給料は払わないからね

厚生労働省は企業が自己都合で社員を休ませた場合に支払いを義務付ける休業手当について、計画停電の時間帯は
原則として支払わなくてもよいとする見解をまとめた。電力が供給されないことを理由とする休業では企業の責任はないと判断した。

　休業手当は企業が自己都合で休業した場合に労働者の生活を保障する仕組みで、労働基準法で支払いが義務付けられている。
生産調整や経営難、設備の故障などで企業が社員に自宅待機や一時帰休を命じた場合、過去３カ月の平均賃金の60％以上を
休業期間に応じて日割りなどで支払う必要がある。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E0E4E2E3E78DE0E4E2E1E0E2E3E39797EAE2E2E2

　ただ地震で工場が破壊されるなど企業の責任とはいえない理由で休業する場合は、休業手当を支払う必要はない。厚労省は計画停電の時間帯の休業についても手当の支払い義務がないことを明確化し、全国の都道府県労働局に通知した。