日本人は世界一勤勉であることが判明　有給休暇を使いきらない人ばかり

＜調査＞世界で最も勤勉な国民は「日本人」、10位に「中国人」―中国紙
モバイル版URL : http://rchina.jp/article/49776.html
2011年3月7日、世界で最も勤勉な国民は「日本人」であることが、大手リサーチ会社イプソスの調査で明らかになった。法制晩報が伝えた。

調査は計1万3000人の各国労働者を対象に実施。「有給休暇をきちんと消化するかどうか」について、質問をした。その結果、「有給休暇を使い切る」と答えた割合が最も低く、勤勉ランキングの1位に輝いたのは「日本」。有給休暇を使い切る人の割合はわずか33％だった。

中国は65％で10位にランクイン。インド紙は「中国は発展途上国のマイケル・ジョーダン。すべての発展途上国にとって希望の星である」と絶賛している。反対に有給休暇を使い切る割合が最も高かったのはフランスの89％だった。（翻訳・編集/NN）
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=49776
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社畜自慢がはっじまるよーー

×使いきらない
○使えない

奴隷民族

今日はブラックスレが多いな

政府は休日分散化なんかやるより、有給休暇の日数増やして必ず取らせるようにしろよ。

有給取ったら怒るくせに

社畜なわけか

× 勤勉
○ 馬鹿

翌年度に持ち越せるから別に構わない
上限あるけど

いいことじゃない

その3割のうち9割は転職活動と辞める前のまとめ取りだろ

今月は６日間だけ有給をとった
残りは来年度に持ち越し

有給使ったらボーナスが減るんだよカス

同調圧力で人を縛り付けるのがうまいだけ

社畜

××　×
　　○
　 ◎

違法だけど買い取ってますよ
そのぶんボーナスにプラスしてます
明示できないけどね

最後までエリクサーつかえないタイプだな

単に周りが取らないから自分も取らないヘタレ国民性なだけ。

有給未消化が勤勉ってなんの冗談だ

使えるならこの来月捨てることになる24日分の有給休暇使って３月丸々休みたいわ

せめて捨てる分の有給は還元しろよ

なんか有給使わんと会社の財務としてマイナスになる云々の仕組が今後主体となるみたいな記事を過去に読んだ記憶があるかも知れない。

みんな有給使ってますよって記事にしろよ
ますます使わなくなるだろうが考えろﾎﾞｹ

辞める時に使うんだわ

有休って有料の休暇って意味だろ？

使わないんじゃなくて使えないんだよ

×勤勉
○世間の目が怖い

日本人は働いてるふりするのが上手いだけだよ
会議とかバカみたいに好きだし残業もローンのためにやってるやつとかいるし
全員ガチでやってんのは見張られてる小売とか外食とか工員くらいじゃないの
ホワイトカラーは少なくともサボりまくりだから

どんどん企業に罰金課した方が税収増えるし消費も回復するんじゃね？

第二次世界大戦の特攻が成立してしまう日本社会のメカニズム。

支配者に歯向かう奴は被支配者から袋叩きにあう

奴隷

休んでも何事無く戻れる仕事内容なら
良いけどな。

消化率の低い会社に重税を課せば状況は一変すると思う。

会社以外に居場所がない人ランキングだな

奴隷や社畜とかいう表現も使い古されてあまり威力がないな。
サーカスとかで使われるような調教された猿というほうが人種的・知能的な劣等ぶりも表せて適切かな

日本の休日は少なくはない。
有給休暇も使えばよい。
しかし、有給休暇を全部使う奴に有能な会社員は存在しない。

そもそも飲食店なんか実質有給休暇無いところばかりだな
皆勤手当が異常に給与の割合が高いので休めない
有給休暇は罰扱い

余らしてたわ有休。
今年は入院で大きくマイナスしたけど。

>>36
休めるならいくらでも家に引きこもるっちゅーねん
行きたくて行ってるわけじゃねえ

勤勉なのにこのザマかよｗｗｗｗｗ
能無しなんじゃんねえのｗｗｗｗｗｗｗ

上司「そんなに！？」

部下「そんなにって、どれだけ働いて来たと...」

上司「そんなに長く良いの？」

部下「ヤバイ。ムッと来た。」

勤勉な馬鹿って救いようが無いよね

よくスレ立つけど
有給関連の法の定め方がそもそも違うってオチだったはず

マジで33%もいるの？
俺の周りには使い切ったやつが一人もいないんだけど。

勤勉とは違うだろw
休みたいのに休めないだけ

使いまくってあと三日しかねーな

>>34
個人一人が休んだくらいで滞るような業務は余裕がなさ過ぎ

使い切るように指導されてて強制的に取らされたりもするんだけど
みんないったいどこのブラックで働いてんの？

>>38
こういう考えの奴が大半だからとるに取れないんだろうな

経済界から日本を終わらせる

有給使い切る奴=定時帰宅する奴=やる気がない奴=根性が足りない奴

>>42
実際日本の仕事の効率は世界的にみても悪い部類だったはず
対効果で表した場合

有休消化率が低いと労組から職場上司にクレームがくるっていう

休日はそのままでいいから拘束時間を
減らして欲しい
親が死んでも葬儀の待機時間に中抜けして出勤とかﾏｼﾞｷﾁ

使ったら最後

土日休日の会社は、有給無くすべき

有給取るとか以前に有給なんてセリフ吐くことも許されない雰囲気だよ俺ん会社は

そりゃ労働生産性は先進国最低の低能猿国民の国なんだから
しっかり調教して長時間働かせないと元が取れないってもんだな

使い切らないってか、使えない

ってゆーか、毎日仕事があるわけじゃないだろ
暇な時にでも有給取っておけって

公務員ですら有休消化して無いもんな
そんなんじゃ一般化しようがない

病欠休が確保されてない以上、社内空気的に幾ら有給
使いやすかろうが使いきる気には普通ならなれない。

使いきれる先進国は大抵有給病欠が保証されてる

実質、病気療養が理由でしか取れないのが普通だからな

有給消化する奴はつかえないって言うけど
得てして大企業のほうが有給消化率が良い（まだマシな部類

こんな平日のこんな時間に書き込んでる社員は有給無くすべき

無能のイエスマンがいると
こなす仕事が三倍になるよ

>>67

ドキッ！

なんというブラック国家

>>67昼休みに2chするしかないぼっちを責めないで

要領悪いだけだったら笑えるが

勤勉じゃなくて会社が取りにくい雰囲気を出してるんだよ

休むとニートが餓死するからだろ

働いてない時間について給料を支払う有給制度っておかしいよね
誰がこんな馬鹿な制度始めたんだ？

>>67
お前のところ昼休み終わるの早いな

バイトですら有給使わないからな
バイトが足りなきゃ本来社員が補填すりゃいいんだが
社員も
「お前らの仕事なんかわかんねえよバイト同士でなんとかやりくりしろよ」
って雰囲気だからバイト同士で休んじゃダメルールとかができちゃってキツくなる

馬車馬の様に働かせたいならせめて有給買取してくれ
未消化分1日につき4千円くらい支給する会社って
ちょくちょく有るみたいじゃないか

世界一の社畜の間違い

一人の人間に対する負担が大きすぎるんだよ
休んだら仕事回らないから結局休めない
労働力は沢山余ってるのに

有給はずっと４０日設定になってる
これは何のパラメータなんだろう

>>67
うるせえよ土人大阪民国

買ってくれ

>>6
それの方が遥かに効果的だな
休日が分散した所で得する人は僅か

>>68
はい

世界一の社畜か。

全ての企業で有給全日消化させるだけで自殺者が1000人は減るだろ

有給使おうとすると白い目で見てくる人たちって何なの？

日本の職場を糞にしてるのは一部の声がでかくて理不尽なことをバンバン言う奴だと思う
そういう奴がいると、たとえそいつが間違っててもみんな怖がって従ってしまう
今ちょうどそいつがいないが誰もそいつの顔色を伺わないから実にマッタリしてる
というかそういう声がでかい奴を拒否できない日本の集団が問題なのかも

月に1回位は予定が無くても、有給を使っても良いと思う

世界一勤勉じゃなくて
世界一奴隷なんだろ

しがない勤め人で一生終えるならライン工最強っぽいな
有給の話一つとってもたぶん確実に使えそうだし

お互いが足を引っ張り合う監視社会なだけなのに…

法人税減税の条件に、社員の有給消化率八割とか条件付ければ良いのに

まず公務員は有給全消化しろと言うべきなんだよな
でも底辺は公務員は有給使うなという
恐ろしいでしょ

有給休暇をとったらボーナス減らされる

サービス残業なんて当たり前だからな

つかえねーふいんきにしてるだけだろ

さっさとB/Sに有給引当計上させろ

この支配からの卒業

もしかしたら日本で働いたら負けなんじゃね？？

お前らの好きな言葉　「社畜」

>>100
生まれたら（ｒｙ

勤勉というより組織内における個人の自由意思が無いんだよな
未成熟な社会だから

「俺が休むと会社が回らない」
↑これ言う奴は社畜な

有休取らない自慢してるアホが普通にいる国だからな
どうしようもない

死んだwこの忙しいのにww って言われるんだぞ 有給休暇とか夢見るな

一芸に秀でた職人とか
経済的に不安定だけど
憧れる

休みまくってる国と大して生産性違わないんだから
だらだら仕事してるか無駄な事に時間使ってるだけだろ

有給使わないと満額買い取りとかしないと使えないと思うぞ

今日は何千日目の休暇だったかな？

前職を退職するとき、たまりにたまった有給を消化しようとしたら
絶対に取らせない、最後まで働け、と社長にブチ切れられたな。

ちなみに退職時に有給消化できたのは過去に1人しかいない会社。

仕事の効率あげたら格差が広がる
クソみたいな誰でもできる余計な仕事があるからこそお前らでもお金が稼げるんだよ
無駄を全部なくしたら失業率跳ね上がるだろ。役立たず雇うより優秀な奴に残業代だしたほうが安くつくんだから

能力が高いってのはほめ言葉だろうけど勤勉ってのは微妙だよな

使わせてもらえない極悪企業が世界一ってこと

もう仕事をクエスト報酬制にしろよ
そうすりゃ平等だろ
ハロワは渋いギルドに建て替えろ

外人「あいつ有給使ってるぜ、羨ましい俺も使う」
日本人「あいつ有給使ってるぜ、俺は頑張って働いてるのに死ねばいい」

こんなイメージ

世界一勤勉なのに国が破産しちゃうなんてね

日本はマジで有給休暇の買い取りを解禁した方がいい。
来年度に持ち越し廃止にして年度末に倍額買取ぐらいにしないと企業は消化させないだろ。
要は有給休暇をとらせないと損する仕組みににしないと無理だ。

週休二日すらできていない、うちの会社じゃ
絶対に無理。

>>116
使うのが当たり前でわざわざ羨ましいと思ってなさそう

日本の経営者の経営センスのなさは異常
全部ブラック労働のおかげ

なんか、バブル時代は日本人があらゆる面で楽だったという風潮なのはなんでなの
当時すでに世界一働く民族って言われてたのにね

IFRS導入されたら未消化有給が負債になるって見たことあるけど、
実際導入されるのかな？

>>122
商売(取引)自体は楽で、働けば働いただけ金になって返ってきたから
今はどんだけ外まわって営業しても、なかなか金にならん

勤勉というか肝が小さいだけだと思う

>>122
働けば働くほど成果の出る時代だったからだろ
労働環境が今より過酷だったとしても
給料や出世にすぐ反映されれば人は努力するもんだ

有給休暇は仕事の合間にとってる分で時間的に大体取れてるだろ

ニート「だから滅びた」
公僕「違う、オレが滅ぼしたんだ
民間は目障りだったものでね」

しかし、日本の公務員は有給休暇をしっかり消化した

死ぬまで働く。
それが勤勉というのか。

>>120
羨ましいなんて考えがまさに日本人だろうな

フランス人はケチらずにエリクサー使いきるのか
日本人はラスボスにしか使わないよな
しかもラストエリクサー使うから当のエリクサーは結局使わないんだよな

最後に有給使ったのは一昨年の1月2日と3日だったけな

勤勉とはいわんだろう
とりたくてもとれないだけなんだから

有給休暇を使わない社員！？あまいな、そんなものは まだアマチュアのレベルだ。
プロはなぁ、有給休暇を取って、その休暇日でさえ趣味で会社に来るんだぞぉ
会社の上司が「休みなんだから来るな」と言われても
「家に居てもやる事が無いから・・・」と言って会社に来るようになれば立派なプロだ

今年の有休使い果たしてあと16営業日、風邪をひくことさえ許されない身。

有給休暇どころか祝日すらないんだけどな
労働基準局に相談したところで、じわじわ死が即死になるだけだし

公務員は有給を使いきる権利があります

昨年度は20使ったわ。
今年度はあと一日で20。
ただ、ﾌﾟｰﾙ分が20あってなかなか手をつけられない。

使い切る事が出来ないの間違い

日本人は世界一蓮舫である
に見えた

>>3
殆ど使わないだけだろ
会社の空気とか勝手に判断して自分で使うタイミングを狭めてるだけ

あと2.3日ぐらいしかない

仕事をしたいんじゃなくて有給取るやつに怠け者のレッテルを貼りたくてねっちりと耐えてるんだよｗ
ジャップ最高ｗ

組合強い所なら取らされるんじゃないの？
うちはそんなのないから取れないけど

それで薄給とかどんだけ労働生産性低いんだよ
無能自慢か？

いま、日本人は別に勤勉じゃない説もでてるよね

労働者の権利が世界一軽んじられている国の間違いでは？

奴隷国家

おれもう働きたくないし
毎日釣りして暮らしたい

時給でとればいいじゃん

×　勤勉
◯　非効率的

日本人の周りに合わせる能力は異常
って事なんじゃね

４0日近く残ってる…

サービス業はマジでブラックだけどホワイトカラーだと残業代欲しくて
勝手に残ってる奴がいるのはマジだよな

早く帰ることが当然なイメージ作らないとまずいわ、残業代目的で残業されると
他の業界までもがそう思ってしまう

社長か奴隷か。

昨日から４月１日まで溜まりに溜まった有給とったわｗ
今日の夜からフランス行ってきまーすｗ

社内で有給という言葉を聞いたことがない

有給とって平日2000円ドライブしようぜ

使えないんだろ
会社側が使わせないから

すげーな
こんだけ勤勉なら景気も良いんだろうな

去年４月から働き出して１５日貰って今年頭にも２０日貰ったけどもう残り２７日しかないわ
体調崩し気味だから不安すぎる

ttp://blog-imgs-42-origin.fc2.com/w/o/r/worldrankingup/ceaf4aa90523.jpg
これは酷い

左はコラだな
修正の痕がある

フランスで働きたい

入院で有給休暇を全部使った
もし先に有給休暇使ったていたらと思うとゾッとする

休むと陰口たたく腐った根性持った国民
ザ村社会、日本

勤勉というより臆病
周りの目を過剰に気にする民族

>>163
もっとパソコンの時間は長いだろ

ちゃんと休めない奴を叩かない社会は異常

>>163
コラじゃん

そもそも無い

葬式とか結婚式とか家族旅行とか
それなりの理由がないと休みを言い出せない社畜です＾＾

会社は代休で消化しろって言うんだよな。しかも代休すらとらせないから病んで鬱になる

>>174
代休取らせればオッケーみたいな会社が多いけど、代休は同一週内が原則な
週またぎになると代休を取っても25％の時間外手当が発生するから請求しよう

貯まった代休消化したら机がなくなったでござる

こんなの自慢になるのかよ
誰も有給取りたいって言う勇気がないだけじゃないのか

これは嫌味で言ってるのかそれともマジで勘違いしてるのか

勤勉っていうのは権利しっかり行使して義務果たす事じゃないの
これじゃただの馬鹿だよ

最高の奴隷だな

公務員ですら有休消化しない国だからなｗ

大きな企業だと有給とらないと評価が下がる
だが、職場に迷惑をかけずに所得しないといけない。これが難しい

遅刻→半日有給（30分の遅刻でも有給にしてもらう。遅刻の査定の方がダメージ大）
早退→始業前に業務確認し、人員過多なら有給にして帰る

奴隷なだけじゃん

>>175
マジかよ、週またぎどころか次の月だったわ

使わないんじゃない、使えないんだ！

有給を使い切らないことがそんなにおかしいか？
「次の給料日までに金を使い切らないのはケチだ」と言われたような気分だ。

勤続10年。有給どころか病欠すら一度もしたことのない社畜中の社畜である俺。
仕事中にこうして2chできるような楽な会社だが、その分給料も激安。
嫁にも逃げられ気づくともう30半ばか・・・　はは、笑えよ・・・

こんな勤勉な国が破綻するわけない

有給使おうとすると｢認めん！｣って言われるから、労基に訴えてやろうと思ってるんだが、
労基ってどこまでやってくれるもんなんだろう？

勤勉だからじゃなくて消化したらキレるくせに！

淡々と仕事したら定時で帰れて
なおかつ勤務時間中も割とゆっくりできるのに
マッチポンプで面倒事を増やして周りにふってくる奴って何なの？

× 勤勉
○ 奴隷

>>189
はっきりした証拠がないと動かない。
会話の録音やメールの記録を残したとしても、
よっぽどの内容や実害とかがないと、なかなか動いてくれない。

ただ、動いてくれるかもしれないので、試しに相談したらいいと思う

年末に「もう今年は仕事ないわ」と言われたから休み貰ったら年明けに呼び出された
交渉に行ったときはにこやかに了承したくせにこの仕打ちは理不尽だろ

>>167
うちの職場にいるぜそういうやつ
有給休暇とると暇でいいね〜って言ってくる

こんだけ勤勉ならGDPが怠け者だらけの中国に追い抜かれるわけがないんですけどねえ

いつ給料使えばいいんだろうなこの国は
家買ってもどうせ寝るだけの場所だし、車買っても乗る機会ないのに、ランニングコストばっかりかかってもったいないだけ
お金掛けるなんて不毛すぎる
まとまった時間があれば旅行行きたいし、おしゃれして遊びに行きたいのに

>>189
「メッ！」と言って終わる…なんて事をしてくれればマシなレベル

未消化の有給休暇を企業側に買い取らさせる制度を立案して義務化して欲しいわ
有給休暇の消化率がよい企業に減税でいいだろ

夏のスーツと一律サビ残はまじいい加減やめればいいのに

有休使って、家で仕事する。パジャマでできるのが唯一の利点。

有給取ったら陰口
残業しなかったら陰口
早めに出勤しないと陰口

村八分が怖いだけの陰湿社会が横行してるだけ
勤勉なんてとんでもない

そもそも労働者が有給を申請しても
企業側には拒否する権利なんてないのにな。
あるのは時季変更権だけ。

>>199
そりゃ取らせてくれないんです〜ぐらいしか言わない奴ばかりだからな

俺の知り合いは後一日しか無いって焦ってたな。それはそれでアホな気がした

シベリアの収容所で日本人に仕事させたらあまりに効率的にやっていたので
ノルマあげたらまた効率的に文句も言わず仕事をこなしていって
調子に乗ってノルマあげていったらいつのまにか死滅しちゃったってソ連のえらい人がいってた記憶が

うちの会社は全部使ってる
てか休日出勤も代休取れと
残業もするなと

使い切らない…×
使わせてくれない…○

金に換えてるから問題ない

来年度から異動だが有給取らせてくれる気配がない。
いつどうやって引っ越しすればいいんだよこんちくしょう。

うち皆有給つかいたい放題だし
夏期休暇は強制で連続７日以上とらなきゃならない

http://www.youtube.com/watch?v=qfRneeogRbY

>>207　いいねそのシベリアンジョーク

うちは、昔労組がやたら五月蝿かったお陰で残業と有給は社則で定められていて
サビ残どころか19時にはシステムが落とされるし、有給消化しないと直属上司が怒られる

けど、公務員じゃあるまいし仕事終わんねーよ

仕事楽だしなぁ
年間休日もそこそこあるし

労組が強かった会社は倒産って聞くからなぁ

ボーナスちょっとくらい減ってもいいから有給使いたい。

今日も定時で帰って今飯食い終わって自宅で待ったりしてるとこだけど、
サラリーマンの多くは夜１０時くらいまで働いた後家帰るとか考えられん。
究極のマゾだろ。何のために生きてるの？

上司が朝礼で有給取るヤツの査定は
ガンガン下げるから覚悟して取るようにとかぬかすのに
取れるわけがない。
インフルエンザで休んだ人も呼び出されて説教くらうし。

奴隷にされてるし
奴隷共も奴隷じゃない奴を非難する始末

1年間無欠勤だと皆勤賞がでる。
無欠勤５万
１欠勤３万
2欠勤２万
3欠勤１万

有給使うのがアホらしいので病院は土曜日に済ませてる。
平日に休んでも特にやりたいことねーし

「有給取るな」とか「始業時間より３０分早く出勤しろ」とか平気で言う上司っているよね？
そういうのを録音して労基に駆け込んだり訴えれば確実に勝てるんじゃない？
何でそういうこと誰もやらないの？
職場にい続けようとするならともかく辞める覚悟があるならそのくらいすればいいのに

>>203
結局「みんなと一緒でなくてはいけない」って思い込んでるんだよねみんな

それにしても「給料が出ないのに始業時間より早く出勤させるのはおかしい」とか
「有給は権利なのに自由に使えないのはおかしい」という法律どおりの正論を吐くと
社会の多数派に「社会人の常識が無い」とか言われて叩かれる日本ってつくづく異常だと思う

馬鹿なだけ
勤勉とは違う

>>222
もう疲れてやめるときはそんなことどうでもよくなってる
関わりあいたくないし
あと溜まってる有給は最後にまあ使えるしな

月曜日の予告無しの有休消化率は異常

頑張って仕事こなす奴ほどたくさんの仕事が割り振られて
早出にサビ残しなきゃいけないほどに膨れ上がり

出来ないやつは何も出来ないままでほっといて
仕事時間になってもチンタラして始めず
たびたびどこかへ姿を消したり
定時の30分以上前から帰り支度

それでもクビにはしないし頑張るやつがいい目を見るわけじゃない
もうやだこの会社

もっと柔軟に考えた方が疲れんよ、
僅かな休みにネトゲーとか２ｃｈやってストレスＭＡＸにしてるくらいなら
友人と温泉でもいって一杯やってきなよ、
と思うんだけどね、、、、

転職したいけど、有給とらせてくれないからできない
ふざけんなこら

だって有休使うとせっかくやった残業代が引かれるじゃん。

>>38
こいつはゴミカス
間違いない

いつだったか秋に大型連休があった年に
有給組み合わせて巨大連休にした奴が、社長に締めあげられてた。

繁忙期はそういう休暇取らない代わりに
閑散期に有給をちゃんと取ってリフレッシュする、という
こういう切り替えができるのが結局企業にも有益なのに、
分からない経営者が多すぎ。

先月ですべて使い切った
突然インフルエンザとかにならないか心配でしょうがない

勤勉と奴隷を履き違えるな

今年は割と使ったな〜と思ったけど残りの有給見たら38日あった…

きっちり使いました。

来年度も４２日分のうち、持ち越せない
２２日はきっちりとらせてもらいますよ。

模範的な従業員なのに、なぜか白けた目で見られます。
何なんだろうね、この社会…

>>163
後光が差してるで

有給使うなって無言のプレッシャーが凄い件
勤勉じゃなくて奴隷

tesu

>>60
＞しっかり調教して長時間働かせないと
それが原因だろ。

お前ら文句ばっか言ってないでどうすればこの状況が改善できるのか
少しは建設的な意見を書き込んだらどうだ？
だから奴隷同然の社畜なんだろ

使いたいけど上司が許可しないし。
代休も消化できてないし

社畜6年目だが使い切らなかったことがないわ

俺の会社有給休暇なんてないわ

そういや有給とろうと事前申請だしたら、断られ原因きかれたときに
「精神科にいくためです。」って言ったら黙ったな。
実際そうだったけど…。
あれ以来は有給は取れるようになった。

時間の管理も出来ない様な人間が勤勉とか面白いな

最後に有給1日分使ったの半年前
管理職じゃないのに

>>242
その上司だけど有給使いすぎて残り10日になってしまったわｗ
帰省したり入院してたからだけど

>>236 >>243
IFRS導入後は、模範社員になるから少し我慢しろ
有給休暇未取得だと、それが負債として計上されるんだわ
つまり、休まない奴=会社のお荷物、赤字要因
もっとも、お前の勤務先が導入するかどうかにもよるけどな

>>242
その扱いをよく覚えておくといい
ν速顔負けの手のひら返しに笑いが止まらんから

自分の押しが弱いのを社会のせいにするんじゃないよ(ヽ'ω’)

これだけ働いてるのに、一人当たりのＧＤＰは・・・・生産性がないよな、ほんと

×勤勉
○奴隷気質

なんだよIFRSって

どうして有給使いきらない＝勤勉であるという事になるんだよ

有休だろ有給じゃないだろ

中国なんか、搾取されるばかりで、収入も待遇も奴隷並の
農奴の皆さんがいるのに、どうやって集計したのか
有給休暇自体無いだろｗ

>>253
平たく言うと国際財務報告基準
早い話が、会計基準が変わるんだよ
つまりルールが変わるんだわ
幾ら稼ぐ会社でも、社畜だらけで成り立ってたら利益減
評価も下がるのさ

ざっくりすぎるか

>>255
俺は有休でもしっくり来ない
年休じゃないのかと思ってしまうｗ

>>257
猿でもわかるように噛み砕け

勤勉というか
めちゃくちゃ働かなきゃ金貰えない会社の構造がそう見せてるだけかと

>>259
>>257は猿でも分かるだろ
社畜囲うだけで赤字だっつーの

だいたい一人二人抜けたくらいで進まなくなる仕事ってあるの？

最近は過労死スレで残業自慢する奴が減ってつまらないのでここにでも貼っとくか


奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

これだけ働いても労働生産性は低いんだろ
なんの意味があるんだ

>>262
ある

ここで明日出勤したら2日有休とって4連休の俺様登場

奴隷

有休使わないと組合と上司から怒られる
使わないとこは組合ないの?

万が一に備えてギリギリまで多少は有休残しておくと、ちょっとほっとする

>>248
上司が2chやってるとか嫌だわーｗ
入院乙

最近は有給使わないと怒られるな
今期中に最低でも3日は有給取れ
とか命令させる
それはそれで困ったもの

有給休暇を取るのには別に許可はいらないけどな。
まあ周囲との調整は必要だが。

有給＝さぼりみたいに取る同僚や上司がいまだに少なからず存在することが悪い
俺は休まず働いているのに！みたいなな
鬱陶しい奴らだ

有給はさぼりだろ
仕事もせず給料はもらうって厚かましすぎるわ