【日本郵便】現場幹部「ベテランを狙い撃ちにした雇い止めで、また現場が回らなくなる・・・」

16万人の非正規雇用者が戦々恐々！
日本郵便“大量雇い止め”の手口

すでに1月末時点で、マニュアルの配布は完了し、4月1日からの新体制、移行へ向けた3月末の大量雇い止めに向けて2月から“準備”をスタートしている。

　というのも、雇い止め、つまり期間雇用社員の契約を更新しない場合でも、厚生労働省は、1ヶ月前に雇い止めを通告し、
その理由の告知などが望ましいという基準を定めている。逆算すれば、4月の新体制スタートのためには、2月末には雇い止め対象者を選び、通告しなければ間に合わない。

　しかも「厳重取扱注意」の文字が躍るマニュアルの内容は非正規雇用者には厳しいものだ。まず、配置転換や勤務時間の短縮があることを周知、
つまり望まない仕事をさせ、手取り給与はさらに減ることを通告した上で、希望退職を勧奨する。

　また配置転換や勤務時間退職を望まない者には雇い止めとなる可能性を通告するという仕組みである。マニュアルには「適正なスキル評価」という言葉が謳われているが、
現場の幹部は「マニュアルを見れば、賃金が高かったり、勤務時間の長いベテランを狙い撃ちにしているのは確実。そんなことをしたら、現場が回らなくなる」と悲鳴を上げる。

　一般に「雇い止め」というと、短期の期間雇用社員の契約を更新しないというイメージでとらえがちだが、日本郵便では、旧郵政時代から非正規雇用社員は期間雇用で、
半年〜1年ごとに契約更新するかたちで長期雇用を続けて来た。10年、20年勤務のベテランの非正規雇用者は少なくないからだ。

　全国2000支店で1人雇い止めすれば2千人、2人なら4千人がいなくなる計算で、16万人いる非正規雇用者は戦々恐々だ。日本郵便は非正規雇用削減目標第一弾として、
支店ごとに「非正規雇用人件費削減×千万」のかたちで、目標を課しており、大量雇い止めが始まるのは確実だ。

http://diamond.jp/articles/-/11212

郵便スレっていつも伸びないね

小泉郵政選挙の結果だから受け入れろ

非正規雇用社員から正社員化の合否が運命の分かれ目だったんだな

反郵政民営化勢力の結果だから受け入れろ

ゆうパックを止めて宅配から撤退すればいい

現場幹部=労組幹部

雇い止めの数自体は少ないがこれを盾にお願いという名のノルマをさらに厳しくするのは全店舗で実施されますねｗ

亀井さんなんとか言ってくださいよ。
ダンマリですか？

ゆうパックから撤退すれば人員は余るから桶

マニュアルねえのかよ

まあ、おそらくはさ、切り詰めて切り詰めて効率化すれば、
そりゃあ今の何割かを減らしても、たぶん仕事は回るよ
だけどそんなことばっかりやって、効率化効率化と皆で身を削るようにして
結果的にどうなるってんだ、貧乏でギスギスして痩せ細った日本が残るだけじゃないか
それで幸せになれんのか？おまえらみんな誰と戦ってるんだよ、と言いたい

午前指定は廃止です。

ということは、午前配達の社員はリストラ対象かな。

日本の非正規雇用ってまともに回ってないよね

よく詰んでるとかいうけど、
まさにぴったりだなここ

以前年賀状バイトのあとこんなオファーが

早朝6時〜9時の仕分け内勤/時給800
他社と掛け持ち禁止
年賀状ゆうぱっくノルマあり
長期のみ

誰がやんの？

ゆうパッ●10個送れば

半分が紛失と破損

これで年収1000万円楽勝だぞ。

電子メール、ツイッター、Skype、SNSの時代に郵便自体が時代錯誤だからなあ

問題点がわかってんのに雇い止めちゃうのか。
ベテランとかの
コストが掛かる奴はそれだけの能力持ってるから必要だろ。
削減を先にすっから馬鹿な事になんだよ。
コストを上回る有益なら、そのままにしとくべき
一律とか馬鹿、ほんと馬鹿。

昨日配達予定日になってる、お届け時間帯指定なしの荷物が20時頃来たな

トップがアホなんだろうなぁ

雇い止め対象者の平均年収200万円として、5万人切れば1000億
6万人切れば1200億で赤字解消、年賀の売り上げ量も増やせば一気に
黒字化するぜ！！

ぐらいに真面目に考えてるよ多分

>>16
そんな条件でも応募してきて、真面目に働いてる人を、時給上がってきたら
｢替わりならいくらでも居る｣でクビ切ってるからな
働いてる人も、辞めた人も、皆この会社大嫌いだよ

課長代理とか無駄に多すぎ。
その雇用を確保する為にわざわざ非効率な事をして
無駄な仕事を増やしてるし、
非効率なせいで現場は過酷な状況になってる。
更にはそのせいで超勤が増えて、無駄に人件費が増大。
あげくの果てには人件費が高いと、現場を首切り。
で、更に現場は過酷に・・・。
もうね、アホとしか言いようがない。

社員は切れないし、労組つおいから

また失敗学の教材になりそうなことやり出したな

3年以上雇ってたら正規にしないと駄目なんじゃないの

非正社員を規制すると何が起こるか−日本郵便の「人体実験」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110217-00000305-newsweek-bus_all

亀井が郵貯の金を持ち逃げしたからな。マジ悪党。
国民新党は泥棒の集団だよ。

>>23
四年以上働いてるけど周りそわそわしてやがる

>>19
ベテランとか能力とか自己満足以外の何ものでも無いぞ。
じゃなきゃ、いくら短期といえ１６歳のガキに二日目から配らせない。
単純作業なんだから馬鹿でも慣れれば大抵の仕事は出来る。
どんなに能力があろうと一日に２人分の仕事をする訳じゃ無いので
安い屑でＯＫ。
勝手に自分はエースだと思ってぬるま湯に漬かって
まともに就職活動してこなかった人が今更あがいてもどうにもならん。
人生終了の苦役列車だ。
関係ないけど苦役列車は面白いぞ。
どん底の生活が良く描写されちょる。
ここ首になったら、新聞配達か日給７千円の警備員ぐらいしか無いぞ。

>>13
翌日午前指定が無くなるだけ
なのでゆうパックセンターのオッサンは安泰
ゆうメイトは即死

>>23
普通なら３年未満から切られる

３年以上だと期間の定めのない契約に移行していると考えられるから

けど郵便は３年どころか１０年以上の非正規もあまりにも多いからな

頼むから、エース級の非常勤を切るのだけはやめてくれ。
箸にも棒にもかからんゴミみたいなやつだけにしてくれと言いたい。
でも、恐怖政治みたいなもんだから、実際は長年勤めたＡ＋社員が
対象になるんだろうなあ。

ゆうパックセンターで休憩ばっかとってるクソどもの首早く切れよ

>>31
メイトの給料なんてたかが知れてるよ、たとえ最高ランクでも正社員の半分程度。
つまりそんな人達をいくら切ろうと焼け石に水にもならんて事だ。
切りすぎれば、人手不足で余計人件費が嵩むしな。

社員のボーナスカットで今回は凌ぐんじゃないかな。
来年以降も赤字はどうせ継続するからどうなるか見ものだがｗ

でもいくら非正規でも長期の人は切りにくいんじゃ？
配偶者が稼いでるような人や実家が裕福ならともかく
独身者や扶養親族がいるような人は切られたらどうやって性格していくんだろ？
あくまで心情的にだけど
１０年以上働いていても外では所詮非正規だとしか見てくれなさそう
正社員で１０年働いてりゃ外でもキャリアとして認められたかもしれないけど

＞切られたらどうやって性格していくんだろ？
→切られたらどうやって生活していくんだろ？

郵便なんて正規も非正規も全く同じ仕事だけどな
もう笑えるくらい同じ。めずらしいぞあれは

つい最近荷物をロストさせやがって
めんどくさい思いをした
民営化してから手抜いてんじゃないの？

西川のままにしておけばよかったのに

現場が廻らない、ねぇ・・・
多分、言うほど変わらないだろ、今までが杜撰な仕事っぷりだったんだから
時間が経って新人が仕事に慣れればかえってよくなるかもしれん

今回切られるのはベテランっていうか年金貰ってるジジイ達でしょ
これからはその下のも切られていくんだろうけど

小泉は今のこの現状をどう見てるのかねぇ

つまり、あの惨劇再びってことか
使わないようにしないとな

ゆうパックこけさせて膨大な被害を与えたトップのクズどもは手付かずなの？
まずあいつら最低給に落とすべきだろ。

>>37
＞どうやって生活

つナマポ

>>39
中年以降の非正規も多くて皆同じ仕事してるから、名札を見ないと
誰が正規で誰が非正規とか全然分からんよなここ。

非正規は労組作って正月ストを予告しとけ

とりあえず亀井はなんか言えよ
だんまり過ぎるだろ

>>42
重要な仕事(接客関係全部、荷物などの管理保管運搬など)をアルバイトに全部やらせてる会社で、
アルバイトを大量解雇して、今から仕事のやり方を覚えて始める社員で回していくんだぞ
特に今は物量多い時期で、ただでさえ走り回ってる時期に。
せめて研修とかしてからアルバイト解雇しろよと思う。

そもそも管理とかをアルバイトだけにまかせてた会社なんて
何やってももう無理だと思うけどな。

＞そもそも管理とかをアルバイトだけにまかせてた会社なんて


普通の会社より非正規と正規の差がなかったのかもしれんな
賃金以外は

それを民間並みにしようとしてるってことだろ
ゆうメイトはストを起こしてでも徹底抗戦すべきだな

ゆうメイトは普通の他の会社の非正規雇用より
賃金以外はある意味恵まれていたんだな
その権利が奪われようとしている
これは絶対に認めてはいけない

ゆうめいとって月給10万程度の人多かったんじゃね？
過労はダメな会社だから、分散して大人数でやる、むかしの公務員方式

佐川やクロ猫は、少数精鋭で一人頭の給料も良い
民間流を目指してるのかな・・・

糞企業さっさと潰れろ

>>51
そのバイトが休みの時ってどうやって仕事回してたの？

肥大しすぎて非効率の塊になっちゃったんだから１回潰れたほうがいいだろ

>>54
年金受給者で働きすぎると損する短時間の人とかも居るから、全部で平均すると低いけど
有る程度昇給した8時間雇用の人だと、猫の契約社員と同程度ぐらいなんじゃねえの。
俺まだ低時給の6時間雇用だから、手取りは10万ちょい＋残業分だけど

労組にまもってもらえよ。あの衆院選のとき、メイトも民主党をよろしくと宣伝しまくってたぞ

>>56
管理も保管も運搬も、お客様からの問い合わせや再配達受付
ゆうゆう窓口の対応
全部、アルバイト総勢10人ぐらいでシフト組んでまわしてた
社員は1日3回ぐらい見回りにくるだけ
たまにややこしい案件について社員に伺いをたてると
「わからんわ。○○さん(10年以上やってるアルバイト)に聞いて」と言われるだけ

郵便局員は、いい加減諦めろよ。いくら抵抗したところで
もう公務員に戻ることはできないんだから(´･ω･`) ｼｮﾎﾞｰﾝ

潰せよ。公的資金は使うな。潰せ。
それとＪＡＬも潰せ

合併だと普通は日通からのはくびだよな

ニートでよかったわwww
とか言うレスが冗談でもなんでもなくなってきている国

このままじゃもっとサービス悪くなっていくんだろうな
民営化してから誰か得したの？

日本の労働者の権利って一部大企業と公務員のために存在するものでしかないよな
大半はクビ切りされようが労働法違反だろうがスルーな訳で

てかニートって勝ち組だな
本当にそう思う

どうしてこんな日本になった

>>61
とりあえず流れ見ずに公務員公務員って煽って、語尾に適当な顔文字付けてみましたの図

>>66
それを嫉妬するのは本来筋違い
権利を守らない経営者が悪いのであって権利守ってる経営者は当然のことをしてるわけだからな
公務員優遇とか大企業優遇とか言って労働者が労働者叩いてるのは
権利を守らない犯罪者の経営者の工作に引っかかってるだけ

いやもう辞めたいからいいや
なんかいろいろな面で腐ってるよ、ここは

こいつら、大赤字の尻拭いをパート解雇で逃げて
正社員は「ボーナスよこせ！」って騒いでるんだぜ。しねよ

とりあえず土日窓口開けろ
民間舐めんな馬鹿

経営者がアホすぎるからまず経営者を民営化ということで刷新しろ

トップが天下り官僚だしな、現場の意見なんて聞かないんだろ。

10年配置替え無しでずっと総務主任やってる無能社員に年間800万払うならバイト4人雇えるだろ

上の失敗は末端の首切りで解決ｗ

現場の人間じゃなくてその上にほとんど何もしてないで金貰ってる奴がいっぱいいるんじゃないの。
別にここに限らんけど日本中そんなのが蔓延してる。
そら経済も落ち込むわ。

>>77
深夜専門でやってたから分からなかったが
この前の試験で正社員になって昼間もやってビックリした
スーツ着たホワイトカラーがうじゃうじゃいる。
んで何か壁にISO14001取得に向けた目標だかとか言った紙を貼ってるの
三人がかりで。
で、笑いながら斜めだなーとか、そっち剥がれそうっすよとか、そういう世界。

深夜はボロ着たバイトがクビに怯えながら汗流す

潰すのが目的なんだから
またトラブルが起きるように
ベテランを切ってるんだろ
そんなことも分からないの？w

オレ達ジャップはいつになったら無能高給取りのベテランリストラで業績超回復！神話が嘘だと気づくのか・・・

10万人を正規雇用する話はどうなったんだ？

業務の効率化が全く進んでいないのに
低賃金で働いてくれるベテラン非正規を切るなんてほんと何を考えてるのやら
ここの経営陣はルーピーレベルのアホ揃いだわ

あほかベテランほどいらん
頭固いし、端末操作できないしマジつかえん

赤字が膨らんだ原因に遅配の再演防止のために
年末年始に増便や人員増員で対応したってのもあるそうだ

結局大きな遅配はなくて「ほら、チャンと出来たでしょ」ってアピールしたんだろうが
このリストラ策で今年のお中元はまた遅配やらかすのが目に見えてる

まったく学習することを知らないバカ会社

>>51
今が物流多いとか何言ってんのｗ
一年で一番暇な時期なのにｗｗｗ

>79
するどいねきみ

　この右往左往は自作自演だよ
　わざと赤字出してる。
　大赤字だ！→人員整理（これも目的）→邪魔な人へってスリムにしてから、
　どうですか？こんなに努力したけど赤字とまりまへんえ、そうどすなあ
　国際法で郵便はつぶせないし、こりゃ再度国有化しかおへんなあ

　これが目的です

国民新党や民主党の参院選応援に狩りだしてお中元腐らせた罪もある

最終の目的は

おそらく再国営化でしょうね。いわゆる郵便屋だけね。ちょきん　かんぽは民営化のままいくんだろう
郵便局と郵便屋事業は再統合をまたして、国営化になるように動いてんだろうね

で、わざと徹底的圧倒的な赤字を出すことを全力でしてるのが今の段階ね
でも、ただ赤字垂れ流すだけじゃ非難されるので、赤字対策のための努力のフリもしてるのが、この
人員整理w

来年あたりに、言い出すと思うよ

「赤字へりません。再国営化しかないんじゃないでしょうか。お願いします」ってね

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ正社員化じゃなかったのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正社員がやめるわけないだろ、二年くらいしたら、また国家公務員に戻れるってのに
くらいついてもやめないわな

>>78 窓口でも行列できているのに、後ろで暇こいてるのがいるしな

ありがとう亀井静香ちゃん

ペリカンの糞なんざ吸収するからだろｗ
まず、経営陣が総辞職するのが筋だろうが

なにがしたいんだまじで
(´ω｀)？

原口、お前も共犯だから逃さないからな！

>>78
歩いてたら午後1便の配達に間に合わないから、早朝から走り回ってるアルバイト達を後目に
「監督してる」という名義でドカッと座りネットサーフィンしてる社員
「元気に挨拶！」とか書いてるどうでもいいポスター1枚を
3人がかりで1時間以上かけて貼ってる社員
暇だから電話を気まぐれにとるも、書留の再配時間すら知らなくて適当に約束とって
アルバイトが謝罪と変更の電話をかけるはめに

大袈裟でなく日常的な話
それでも日本郵便のバイトは入るの楽だから、(実情知ってすぐ辞める人多いから)
フリーターの駆け込み寺なので追い出されたら終わるから文句言えない

よく正規と非正規が同じ仕事って書いてあるけどそんなことない

非正規の方が仕事が重い
正規が楽をするために雇われてるのがよくわかる