【情熱と心】企業「甘ったれた精神叩き直す。まずはこの石ころと木を売ってこい！」★2

超氷河期といわれる就職難の時代。
狭き門をくぐり抜けてやっとのことで入社すると、まず最初に待っているのが「新人研修」だ。
最近の新人研修の目的を、新入社員に特化した講演・研修・教育コンサルティングを行なう
「株式会社　心」の足立裕志氏は、こう説明する。

「今どきの新入社員は与えられたことは完璧にこなすが、言われたこと以外はやらないという
特徴があります。それと、とにかく“打たれ弱い”。まずはココを鍛え直すのが研修の第一目標ですね」

業務のイロハを覚えさせるというより、甘ったれた精神を鍛え直すことが、最近の新人研修の
目的になっているというのだ。当然のことながら、その内容は厳しいものになるという。

「企業側からも、いわゆるストレス耐性を強化する軍隊形式のような研修で『厳しくやってくれ』
とのニーズが非常に高まっています。『研修についてこられなかったら、極論、辞めてもらって
構わない』と一部上場企業のある人事担当者から依頼されたこともあります」（前出・足立氏）

採用したにもかかわらず、即クビもいとわない厳しさ。企業研修や採用コンサルティングを行なう
「株式会社　情熱」の水野元気氏も、この傾向に同調する。

「今、企業はハードな研修を本当に求めています。以前は、電話の取り方など一般的なビジネス
マナーが研修の中心でしたが、この不況下にあって企業側は採用した人材を短期で即戦力にしたい
と考えています。そこで一番重要になるのが、仕事への意欲や責任感を身につけさせる研修です。
学生気分から社会人としての意識を研修の段階でキチッと目覚めさせるのが目的です」

実際、いくつもの企業で「自衛隊の体験入隊」や「深夜に相手をホメ続ける」「会社の理念10項目を
大声で復唱」「班ごとに歌を作って歌う」「単なる石ころと木を売ってくる」など、イジメ？　
自己啓発セミナー？　と思えるような新人研修が行なわれているのだ。

今年、社会に出ていく学生は、ゆとり教育の一期生か二期生。
競争を否定され育てられてきた彼らにとって地獄のような就活を勝ち抜いたと思ったら、待っていた
のはさらなる地獄の研修だったなんて……。新社会人のみなさんは、心して4月1日を迎えよう。


▼週プレＮＥＷＳ　[2011年02月08日]
http://wpb.shueisha.co.jp/2011/02/08/2505/

前スレ:企業「甘ったれた精神叩き直す。まずはこの石ころと木を売ってこい！」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1297191093/

>株式会社　情熱
ブラック確定

リア充はサークル仲間に買ってもらってまた得をする

ドブラック企業だな

アイスクリームを食べておりました！！

企業のカルト化、北朝鮮化
ゆとりのリーマンをみたらどこかの信者だと思わないと

研修にOJT込みで3年かけられない会社には行きたくない

パワハラで訴えられろ屑会社

>>1
お互いに売りつけて物々交換。
終了。

じゃあまずこの壺買えよ

商品価値がないものを売るって、むしろ企業精神に反してんじゃん

もういいよ

団塊世代の努力と根性でなんとかなると思ってるバカを受け継いだ奴等だな

旧世代の人間って言葉がピッタリ

こういうのみるたび思うけど、ゆとりが悪いのでなく今の人事や上役が糞なんじゃないかと思える
他と違うことをやろうって意識が働きすぎ

>>1 なんでタイトルにゆとり入れないの

打たれ弱いのは困る
折角苦労して入社したのに、やめて行くやつ大杉。

重複

なんのためにいきてんだろなあ、、、

まだやるのか

超黒企業

会社の方針が体育会系ってアホだろ
老害どもめ

奇形精神。

自衛隊員を採用すればいい

不況だもんなア　学生が企業を選ぶ事なんてできない
嫌でも日本で生きていくためには我慢しないといけないんだなあ　大変だなあ

新人の自衛隊体験入隊とか、どれもバブル末期に流行ってた奴だね
実施した会社は例外なくどこも潰れたけど

この会社が研修やったとこは石ころ売るから絶対買わねえわ
変なおせち届いた事件もこいつらの仲間だろ

ゆとりはもっと鍛えなきゃ

嫌ならそこ就職しなきゃいいんじゃないの？
真っ赤になって怒ってるやつなんなの？

このイビられたゆとり世代が経営する側になった時が本当の恐怖の始まりだ・・・

冷静に考えて、良い人材は他に逃げるから集まるのはFランばかりに

言葉は悪いが洗脳という言葉と教育は同義になるだろうか

そういえばブラック企業に勤めてるんだがなんとかって映画あったよな

>単なる石ころと木を売ってくる
会社の為なら詐欺行為も厭わない人間を育てるわけか。

おれんとこなんて10時出社だぜ
それでも朝オナしてて遅刻する

>>32
なにも教えてくれないのに
石売ってこいとか

そんな頭の悪い会社に入っちゃう奴らが悪い

こういう企業に入社してくるやつの学歴を知りたいね

逆にこういう不合理で理不尽な筋肉脳の矯正所は無いのか

>>31
低学歴の奴隷が欲しいんだろ。これらの会社は

ゆとりは鍛え直すしかないやろｗ

関係者が刺殺されて社会問題化してくれねえかな

殺されても文句言えないと思うよ

いろんな経験を積ませるのは良いと思うけど
経営者が精神論を言い出したら終わりが近い

根性精神論を語る老害は居座るだけで迷惑。
缶拾いでもしてろよ。根性あれば何とかなるんだろ。

ググってみたらこいつ中卒じゃねえか・・・・

石と木ワロタ
ドアホ過ぎてワロタ

緋村剣心の師匠でも今時そんなことしないな

効率を無視した奴隷生産という意味では、非常に有効な手法だと思います。
但し、労働者が人生を捨ててまで、
そんな企業を維持する必要は全くないと思いますけどね。

ああああ人と関わらない仕事がしたい

組織は末期になると、精神論、根性主義に陥りやがて絶望的な敗北を迎える
かつての、日本軍
そして今の日本企業

今の人事部部長とか恵まれた環境で年単位で研修受けてたバブル世代までの奴だろ
心痛まないの？

なんでもっと売れる商品とかサービスを開発しようとか考えずに、
石売ってこいとか考えるんだろう・・・

レベルの高い会社もぶーたれる奴がいないだけで
仕事自体は自殺行為ものの社畜そのものだぞ？

結局１番の馬鹿は自分で社員を育てられずにこいつらに丸投げしてる人事だろ

http://donnahito.com/cocoro-adachi/
Q，株式会社 心　代表取締役社長　足立　裕志ってどんな人？

A,前向きハッカー

外見がまずかっこいいでしょ。
だから威圧感ある。
頭も切れて、物言いも鋭い。

心を開いた人には本当に優しい人ですね。
そして、人をしっかり観察していますね。

この人に信頼してもらえることは
すごいことだと思います。

A,ラフメーカー☆エツ（須山悦子：マインドプラス取締役）

かっこよくて、面白くて、強くて優しい足立さん。
ｵｰﾗがあるから近寄りがたい印象を最初持つのですが、
話すと全然そんなことはないですー♪

（；＾ν＾ ）

これ外国人の新入社員にもやるんだよな？

>>53
研修を専門にやってる会社だから

しかも情熱のほうは明大（学部）卒て・・・

石と木の棒か
トレジャーハンターなら調合して投げ斧を作るくらい余裕

企業はできるだけ無能取りたくないからな
こういう所を利用するのは仕方がない。
面接で判断できない部分もある。
人事からするとFacebookは日本でも流行してほしいだろうな
あれは社交性とかが解りやすい。

>>60
リアルな話営業が勝手に商品改造して大丈夫なの？

なんというか、予想通りブログがアメブロ　だった

給料は、木の棒に刺した石のお金

＞今どきの新入社員は与えられたことは完璧にこなすが、言われたこと以外はやらないという特徴があります。

たぶん今オッサンの世代もこんなこと言われてたとおもう

株式会社 心　代表取締役社長　足立　裕志

大学3年生の時、起業するか就職するか悩んだ結果、21歳で上京しベンチャー企業へ入社。
大学4年生ながら、365日中355日以上、平日20時間以上、土日10時間以上働く営業マンへ（睡眠時間は30分や1時間、2時間の生活へ。）

甘ったれてないおっさん達が今の不況作ったんだから効果ないんじゃない？

>>26
ソース

普通は業界と関係したケーススタディとかグループディスカッションを何度もやることで意識をかえるんじゃないのか
そこでなぜ詐欺講習なんだ

根性論を掲げ戦略を放棄し海外企業とする日本企業の典型
第二次世界大戦末期と全く同じだな。そりゃ日本も落ちぶれるわ

>>66
睡眠時間の少なさ　休日の少なさを記述するあたりが日本人的で好ましいですなあ

じゃ、今から研修行くから車乗って。→見知らぬ所で降ろされて名刺一束渡される→とりあえず全部今日中に配りきって来いや。

これは野村だっけ？これもこれで大概だなあと思ったけどまだ分からないでもない、
しかしこっちのこれは…。

今の年寄りの世代は若者優位な環境だったから上手くいったものを
また企業解体掛けてやれよｗ
あれぐらいしないと日本は衰退する一方

>>70
戦中世代は根性論を否定して成功したけど
団塊やバブルは根性論一辺倒

>>71
普通自慢するのは実績だよなw
労働時間自慢とか自分は無能ですよって言ってるのと同じだっていつになったら気づくんだか…

>>66
冷静に考えて体持たないから嘘だよな

よく５ドルやるからこれをもとに金を稼いでこいってスタンフォードかどっかの大学で授業したって話聞くけどこの企業がやってるのはただの精神論だよね
いまだにこんなことやってるやつがいるから日本はダメなんだよバカなの？

>>26
日清って倒産したんだ。

精神論に頼ったらおしまいだな
アジアなど海外へ脱出したほうが良さそうだ

外国人→自らの業績を語る

日本人→自らの睡眠時間の少なさ、労働時間の長さを語る

ここの書き込み見るとこういう会社が無くならない
理由が良く分かる。

＞競争を否定され育てられてきた彼ら

はぁ？

奴隷生産

>>81
その理由を教えて

自分達の仕事は虚業です！意味も需要もありませんって言ってるようなもんじゃないの？
イークラシスとかどうやってお金が発生してんのかわからん

詐欺師でも育てる気か

自分で買い取れって事だよ言わせんな恥ずかしい

さすが日本やで

外人（アメリカ人ヨーロッパ中国人韓国人など）
「私は○○社にて、△開発にかかわり、製品を発売、会社に○○ドルの利益をもたらせました」
面接者「ほう」
日本人
「私は○○社にて、毎日10時まで残業し、月に1度しか休まなくても大丈夫でした」
面接者「ほう」

>>1
ただのパワハラだろ？これ

株式会社 カルト

まあソツなく仕事はこなすけど精神的に打たれ弱いなとは俺も思うわ
ってかそんなもの入社前に身に付けとけよ

近未来通信なんて、ただの金属製の箱を数百万で売ってた・・・どころか貸してたんだぞ。
それにくらべたら石や木を売るのなんてまだ良心的だろう。

昔の日本人って、労働時間の長さ、まじめさ、人件費の安さが長所だったけど
それは戦後初期までの話で

実際どんだけ打たれ弱いんだよ
残業５０時間以内にしてから言えや

団塊がさっさと退かないのがだめだわ

その価値のないものを価値があるように売るのが営業の能力っていうのは
もうやめろ。それは人をだますのが営業だといってるようなもんだ。
実際はそうじゃないだろ。そうじゃないんだ。

ならそんな研修いらない人間とれよ
人事無能すぎ
はい論破

>>30
あいつら人当たりいいし頭もきれるから名宰相になりそう

豊田商事なんて、ただの紙切れを数百万円で売ってたんだから、
まず、木を石で細かく砕き、漉いてパピルスにして売ったらどうか。

>>76
確実に嘘だよな

睡眠時間が短いもしくは寝てない、
って欧米じゃ使えない奴っていう扱いなんだが
日本では持ち上げられるよな。

>>95
怒らずに、間違えた所と対策教えるだけで半日から１日はｼｮﾎﾞｰﾝとしとる
どんだけ打たれ弱いんだよ

今後頭脳労働は欧米はもちろん中韓に取られていくから
日本は奴隷化を加速させる方向でいいと思う

今後の日本の輸出製品はサビ残で過労死するまで
文句言わずに働く優秀な奴隷でいいじゃない

>>102
お前臭いんじゃね

>>100
それで全体のパイはふえるのか？

４時前に建ったスレがこの時間で何でパート２になってるんだ？
みんな暇なの？

ニートの良い言い訳になるじゃん

>>66
10日間休んでたようだが何してたんだ

>>97
でも究極的にはそうだよ
黙っててもバンバン売れるものなら営業マンなんて雇う必要ないんだから
受注処理する派遣の女の子で充分

うちの会社は面接を何度もやって入社前に能力を見極めて採用する
だから採用担当者のレベルは相当高いよ
入れてから鍛えるのは馬鹿な経営者が考えること

>>109
極論厨

まるで奴隷だな

もうロボット作ったらいいじゃん

「株式会社　心」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


もうこの時点でだめだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
腹いてえｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あれ？こういうのって消費者庁に届ければいいの？
もっとストレートに警察のほうがいいのかな？

労働環境さえまともなら良い国なのに…
惜しいなぁ

今の若者は〜と言うけど
今の若者を育ててきた親世代が企業のお偉いさんがたなわけで
大企業狙いすぎ、中小企業は人手不足と言うけども
入りたくないと思わせる中小企業にしてきたのはあなた達なわけで
リクルートさんを筆頭に人材派遣、社員教育ビジネスは儲かるんでしょうな

「教育」の仕方が分からないんだろうね
いわゆる「団塊」なのかどうかは分からないけど、子供のことは誰かに丸投げor
子供の自主性を無視した極めて支配的な子育てが多い世代と一致するんじゃないか？

>>117
それを分かったうえで馴れ合ってるだけだから

こういう無理難題を研修にする意味が分からん

株式会社心に株式会社情熱ってすげえな
株式会社友情、株式会社努力、株式会社勝利とかもあらわれそうだ

休憩室でタバコ吹かしながらスポーツ新聞読みふけってるゴミを処理するのが先だと思うけどな

まともな企業は海外で商売
日本に残るのはこんなのばかり

「心」だの「情熱」だのｗ

あほくさ

「株式会社　心」の足立裕志氏
http://tsushima.2ch.at/s/news2ch122880.jpg

こういう企業が嫌なら辞めりゃいいだけの話
会社なんていくらでもあるんだぜ

>>121
そこまでいったらもう「集英社」でいいだろ

何が株式会社心だよ
私設刑務所の間違いだろ

>>120
社畜にするための洗脳です

>>121
株式会社友情
〒036-0345 青森県黒石市大字中川字富田10-2


株式会社勝利商会
鹿児島市小川町２７番２号

ねずみ講で売れば負け無しだな

自分を売る

前バイトで働いていた店長が鬼軍曹みたいな人だったが、こういう奴に限って仕事を教えるのは下手くそ

>>97
製品が元々持ってる価値以上の価値で売るのは営業の能力だと思うけどね。
その極端な例が石ころ木の棒であって。
登山口で木の棒売るとかさ。詐欺でもなんでもない。

>>131
はあ　もう　おれつかれてきたよｗ

ノリが馬鹿な体育会系の後輩いじめと一緒じゃん
どんな理不尽なこと言われても耐える訓練か。社畜養成には最高だな

>>121
昔観光地で売ってたキーホルダーかよｗ

ああ、うちの会社まさにこれ系の根性研修やってるよ
まんま「石売ってこい」ってやつもあるｗ
結局最後は泣きながら土下座して買ってくださいーってやれば研修の講師が合格だしてくれるのよｗ

まだやってたのか
甘えてるとかいうやつはたいがい甘い汁啜ってるような奴ばかりだよね
コンプレックスの裏返しで説教垂れてるつもりなんだろうけど可笑しいよね

制限時間5分前まで油売って戻ってきて、先輩、手本見せてください。

これで会社にいる間は先輩をこき使えるｗ

無価値なものを泣き落としで売って経済発展しないよな
そもそも根本的に会社としてのの考え方がおかしいだろ

毎日トイレ掃除させる事からはじめれば良いと思うよ

>>139
よくやった　よくやったって泣きながら抱いてくれるんですよね

第三者に迷惑かけるな

路上で不動産（上場）の新入社員が夜8時に
1000円あげるから、モデルルームに来てもらえませんか　帰れません・・・
って言ってきた事があったな・・・

売ってこいって言ってきた上司に一日中買ってくれって粘着したいな

>>56
そのサイト色々たどると、なんだろうか全員に共通した気持ち悪さがあるね。
新興宗教団体の集団を見た時の様な奇妙な感覚・・・

決められたことを決められた範囲内で高い結果を出すというのが
優秀な人間ではあるよね。

>>56
とりあえず分かったのは、皆共通して名前が気持ち悪い。

餃子の王将の新人研修
http://www.youtube.com/watch?v=9VRSAZ6Fzeo
http://www.youtube.com/watch?v=ZOO751dfbxQ
http://www.youtube.com/watch?v=VWuhCuvNAiI

嫌だなあ

石ころと木売ってる会社なんか今後買わないだろｗ
名前落としてるよコレ

自衛隊に入って優秀なサラリーマンになれるのなら、
除隊した奴を雇ったほうが早いんじゃね？

＞「今どきの新入社員は与えられたことは完璧にこなすが、言われたこと以外はやらないという
＞特徴があります。それと、とにかく“打たれ弱い”。まずはココを鍛え直すのが研修の第一目標ですね」

30年位前から同じこと言われてます
というか新人のクセに独断で行動するような奴は連係プレーに向かないから

間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女
間違いなく日本が衰退した原因はこういう研修させるキチガイ無能団塊とバカ女

企業の方がつーかご老体、おっさん達が古い

職場の倫理だかなんだかの自己啓発セミナーみたいなの読んでる奴いるか？前の会社
社長（ボンクラ息子）が嵌ってなんか危ないから会社辞めたよ

竹槍で戦争しようとした理由が分かった

>>144
ご存知のようでｗ
飲み研修なんて宴会芸でチンコ(今はなくなったが昔はマンコも)出さないと講師が不愉快になるからチンコだして騒いでようやく合格だぜｗ

いまのゆとりどもはまず話し方がダメだ。
普通にタメ口だし、取引先まわりに連れていっても
空気読めない謎発言多い。
あと飯おごっても「いただきます」「ごちそうさま」が言えない。
たまにきつく叱ると次の日普通に来ない。
その件でまた怒ると辞めるとか言い出す。

こういう奴が会社転々としてニートになって職がないとか
言語道断だと思う。

>>161
出た〜！
はい出ました！最近の若い者は！
いや〜時代に置いていかれた老人ほどよく使いますよね〜！！

>>131
勝利商会はそこそこ有名なゴミ処理業者だぞｗ
中身は知らんが

>>162
お前高校生？

さすが
バブル期に甘やかされて入社した先輩方の言うことは違いますな

>>161
そういう奴を教育するのが上司の役目だろ？
石ころ売ってこいなんてのより簡単なはず

企業の問題を精神的なものとするあたりが甘ったれてるな。
経営者こそこういう研修を受けるべき。

>>161
俺からみたらニートの妄想にしか思えない

>>162
それはズレてると思うぞ
そういう反応が「これだからゆとりが〜」ってのに繋がるんだよ

>>161
>>161
>>161

>>161ってそんなおかしい事言ってんの？

敬語が話せねぇ新入社員なんていません
いるとしたら、人事と会社がレベルが低いんだよ

>>164
お？どうした？ボケ老人ってのが図星か？ｗｗｗ
「最近の若い者は〜」っての以外でなんか言えねぇのか、あ？
どう考えても今の時代の若者の方がテメーの時代よりも苦労してるし真面目だボケ

>>172
> どう考えても今の時代の若者の方がテメーの時代よりも苦労してるし真面目だボケ

ソースどうぞ。

>>170
>>161みたいな底辺なんてゆとり世代じゃなくてもいるんだから
>>161の勤め先が地方の零細ブラックだってことだろ

最近の若者が昔の日本人より苦労してるってのは
どうなんだろうな。

この国は、コンサルを儲けさせるために、わざと標準的な経済財政金融政策を取らずに
２０年不況を続けているんだろうなと勘ぐりたくなる今日この頃

>>161
新人を教育すべき上司の能力不足
もしくは学生時代の教官の能力不足が原因

どの時代も苦労してるけど、苦労のベクトルが違うんじゃないか

>>161の何がおかしいのか分かんね

>>177
つまり、「ボクは悪くないもん！上司や先生や親や先輩が悪いんだもん！」と。まさに甘えだね。

人にご馳走になって
いただきます、ごちそうさまでしたは、上司の教育じゃなくて
親のしつけの域だと思うが・・・

カルトだなほんと
気持ち悪い

>>175
苦労してるかどうかはわからんが何事も内向きなのは確かじゃね？
一番多感な時期に「失われた１０年」だったわけだから保守的になるのはある意味必然。

>>1
昔の暴走族教育みたいだね。
この枯れ葉を花売り運動と称し通行人に売って来い。

こういうのって最後に残るのは耐性ついちゃっただけのクズなんだけどなｗ

むしろ社のトップをもう一度鍛え直さないと、この国ほんとにダメなるぞ。
なにもなしとげてきてない世代。

飯おごっていただきますごちそうさまが言えない若者なんているか？？

>>170
それを育てたのが>>161世代という皮肉

>>161のおかしさが分からない奴は多分一生底辺

>>188
親子ほどの歳は離れてないんじゃないか？

足立裕志って奴、アゴ髭生やしてるけどさ
社会人としてどうなの？





って言われないの？

>>161←オマイラこいつを絶対叩くなよ。約束だゾ

ニータイムに偉そうに今の若者はって説教してるｵｻｰﾝは何者なんだ

最初から即戦力になるように育てたいなら
さっさと先輩の補佐に付けて仕事覚えさせたほうが早いだろ

会社でいただきますから教えなきゃいかんのかー

しょせん今の社会のリーダー世代は戦争を知らない世代だしな

一方冷静な企業は海外から人を雇った
どっちにしろお前等に就職先なんて無いんだよ

>>195
学校に子供のしつけを要求する親と一緒だな

むかし某外資系企業の就職説明会に行ったとき、そこの社長が
「今の若者のほうが昔の若者よりはるかに優れている」って力説してた
昔の若者に比べて価値観が多様化してるからとか何とかって言ってたと思う

>>161自体は間違ってないと思う。
が、>>1の手法で解決するものでもない。

ゆとりと社畜は相入れない。

>>161←オマイラ、こいつはムッチャ良い奴なんだぜ。だから絶対叩くなよ。

>>196
今の日本人で戦争を知ってるやつなんてこないだイラクに行った自衛隊員ぐらいだろ
８０歳ぐらいの爺に「戦時下」を知ってるやつはいるだろうけど

>>66
ミサワかよ

>>161
単にやっぱ辞めたいだけなんじゃないその会社

>>183
ゆとり世代

物心付く前にバブル崩壊
小学生になった時消費税増税(消費税があるのが当たり前の世代)
自殺者三万人/年超え、リストラの多発
中学生からゆとり教育導入、徹底的にdisられる
第二次成長期に59円のハンバーガーと280円の牛丼で育つ
高校在学中にホリエモンの栄衰を見る
大学在学中にリーマンショック発生、外資に持っていた僅かな希望も砕かれる
そして第二次就職氷河期へ突入


こりゃダメだな

>>172
イタタタタタ・・・・

上司は石ころ売れるのかよ

じゃあまず見本みせろよ
できる上司なら驚くほど簡単に売れるんだろうな

俺が上司なら部下に売りつけるわ

俺が新人なら自腹で買い取るわ

ほら>>161は書き込まなくなっちゃったじゃないか
オマイラが叩くから…

>>161をもうこれ以上叩かないでくれよ

>>211
お前ホント使い物にならないな

>>212
よく解らないが大変だねぇ

自分の主張を曖昧にしてばかりなのは突っ込まれるのが怖いからだろう。
と思ったらもしもしかよ。しゃあないわ

[ ：：━◎]ﾉ　俺は大声で会社名叫びながら繁華街で路上販売するわｗ．

>>205
清がフルボッコにされたの見て日本が覚醒した
ゆとりは坂本龍馬かね

>>1のスレタイって、サラリーマンが虚業だってことを言ってるみたいだな

>>212
？
俺はただ>>161を守ってあげただけだぞ
こんな>>161みたいなレスできるなんて素敵やん
>>161いいね〜このレス

もう一回言うぞ〜
>>161を叩くのやめようぞ

で？クソ老人どもは「最近の若い者は〜」以外でなんか言えねぇのか？
クソ老人って、暴走族や極道がドラマでカッコいいみたいに放送されてたり
パチンコとビールと売春が全盛期の時代に生きてたんだろ？ｗｗｗ
青年の犯罪率が高く、暴力事件も多い、おまけに苦労もせずにらくらく入社ｗｗｗｗｗｗ
ネットも普及してないから、価値観も狭く、頭もかたい頑固親父(笑)
能力もなければ、なんでもかんでも精神論で片付けようとするバカさ
おまけに、本当は自分が無能にもかかわらず「最近の若い者は」などと言い出す始末(笑)
結局、「最近の若い者は〜」っていうやつに限って、身の程を知らない
自分がまだ20代の時も、何も知らない新人だったなぁという謙虚さがあればこんな事はいわない
驚くのは、老人はなんの疑問も持たず、最近の若い者より自分の世代が優れていると言い張る事
実際は真逆で、犯罪率も今の若者の方が圧倒的に低く、ネットの普及による広い価値観を持っていて賢い
それでも老人は自信満々に「最近の若い者は〜」という言葉を使う
自分の事は棚にあげて(笑)
いや、自分を客観的に見て謙虚になる心すらないバカばかりなのだろう
自分が若かった頃を思い出してから言えやダボが

>>161の言う事なんて別に聞かなくていいよ
それを更生するのが>>161の仕事なんだから
もし>>161が最近急に出てきた現象なら、
じゃあ昔の上司は新人教育でどこに苦労したの？って話になる

>>219
冗長だなぁ

散々苦労して就職できても地獄かよ
ゆとりいじめは笑える

「ママとパパがボクをなんとかするべきだもん！」…というお前らの発想、まさに駄々っ子。

大体な、最近の会社でこういうところは大体OJTを放棄してるんだよな
いきなり配属して「最近の新人は〜」とかほざいてる
>>1見ても「電話引継ぎなどではなくいきなり軍隊式の研修」とか言ってるけど
電話引き継ぎなどの基礎はOJT、軍隊式の研修は単なる短期研修
要するに、OJTをせずに短期研修で研修したふりになってるだけの企業が多いってだけの話でしょ

これって壺販売員養成講座？

>>1みたいなのは確かに無駄だし、役にも立たないが、
社会に出ればいくらでも理不尽な事はあって、そのときは
自分が敗北し、それを飲み込んで処理していかなければ、
その先も理不尽を受け入れずに済む人生は送れない。
こういうくだらない研修を思いつく無能は、おそらく下に
仕返ししてやろうって根性の小さい野郎だろうが、
そういうのは社会に出れば、普通にあたるから。

新聞屋の店員の研修でも（記者じゃなく販売店員）
自衛隊の体験入隊やら
禅寺で断食座禅修行やら
新聞の飛び込み拡張やら（制服はスウェット上下…）
さすがに石ころと木を売るってのはないが、いわゆる「バナナの叩き売り」の真似事は散々やらされる
他に、毎朝の朝刊からネタ拾って朝礼5分スピーチやら
毎日30分ノンストップディベートやら
（自己啓発セミナー等でやらされる単なる怒鳴りあいではなく、ちゃんとした討論）
なかなか厳しい内容が続くぞ
社会の底辺と言われる新聞屋だが、ちゃんとした販売店は、
店員をこういう本社運営の研修施設に送り、きちんと教育を施してから現場に出す
世の中そう甘くないってことだ

見本を見せてくれ

最近の若者は優秀だよ
ただ俺がクズなだけ

おいクソ老人ども
言っとくがテメーらの息子も「最近の若者」の中に含まれてるんだぜ
まさか自分の息子は優秀だが同世代の他の若者はダメだ！とか抜かすわけねーよなぁー？
結局、お前ら自身がクソ野郎だからお前らの子供(若者)もクソ野郎なんだよｗｗｗ
「最近の若者は〜」って、大人の義務である教育を放棄して逃げてるんだろ？ｗｗｗｗｗｗ
あ、教育できるほどテメーらに能力がないからか(笑)
そうだよなぁ…お前らの世代、ゴミばっかだもんなぁｗｗｗｗｗｗ
パチンコ(笑)暴走族(笑)売春(笑)酒(笑)

おまえらなんか木や石どころか
ただの男女のセックスが映ったDVDを買ってるじゃん。
ああ、ごめん。ネットで盗んでるのかｗ

>>227
お前がこの時間にレスするのも世の中が厳しいからだな
いやお前は悪くないよ
それにしても最近の若い奴は駄目だもんな
いやお前は悪くないって

>>231
何で木と石＞AVなんだよ

時代を読めないクズ企業家ってのが
日本には未だにいっぱい居るけど…

いい加減呆れるわw
馬鹿に権力持たせるなよ
国が更にどんどん滅びるぞw

これがパワーストーン、こちらがパワーツリーです（ｷﾘｯ

自分に甘く他人に厳しいが蔓延してるな
おまけにこいつらは、自分らの若い頃の横並びで甘い環境を
厳しかったと記憶改竄してるからな

ゆとりは可哀想だな
数年後には何もかもの責任がゆとりのせいになってそうだな

王将の研修がブラックとか騒いでたやつはどうするの？

なんかめったうちにされてたわ。

結局、育ってきた環境が違うからダメなんだな。
世の中の風潮というかなんかすべてが。

俺が子供の頃は、火遊びとかしてたら近所のおっさんに拳骨くらって怒られて
親がおっさんのとこに俺連れて行って謝るのとお礼してたわ。
今だと「家の子になにするんですか！傷害で訴えますよ！」だろ？
学校の先生もいうこと聞かなきゃ拳骨とか普通だったのに
今だと「家の子に（ｒｙ」だろ？
じーちゃんばーちゃんになんか言われても「うっせえよ！」だろ？
尊敬の気持なんか全然ねえだろ？
親以外に年の離れた人との交流とか全然ねえんだろ？

あと、入社したてで全く戦力になってないくせして一人前気取りで
でかい態度して何様のつもりなんだよ？
お前のもらう給料なんかな全部将来に期待して払ってんだよ。
今の仕事でもらえる分なんか1円もねえよ！

とかいうとまた真っ赤にされそうだ。

くだらねえ研修に付き合わされる顧客の身になってみろ
いらんセールスのためにこっちの労力割かれて、お前んとこと取り引きなんか絶対しなくなるぞ

>>238
見ていて気持ち悪いですよね
おっさんお前が叫んで必死になってみろと

>>227
中小企業に入社して安月給でも構わないとか起業を目指すとかなら、そんな厳しい研修受けずに済む。
大手はやっぱ社会的地位が高く給料が良い分、甘くはないわな。
私生活でも軽犯罪一つ起こしても会社名も実名も報道されて人生終わるし、しっかりして無い人間には常に毎日が緊張感の連続で窮屈な世界だろうな。

強制収容所をつくって、ゆとり世代から人権を剥奪し例外なく全員収容しろ。
数年くらいで全滅する程度に厳しい強制労働（危険な仕事）をさせる。
あるいは治験や、やりたくても倫理的に許されないような人体実験などに使えばいい。
あいつらはもう失敗作だ。救いようがない。
社会はゆとり世代を製造してしまった責任をとって、しっかり処分しないと。

>>239
逆に聞きたいが、じゃあその近所のおっさんの役目をできるか？

＞株式会社　情熱

罵倒しまくったあと涙流しながら抱き合いそう

研修シーズンになるといかにも新人の度胸付けで変な商材セールスやたら来るけど、
名詞ではなく元の会社聞き出して、他と迷ってるレベルの仕入れ先関連だったら停止

>>244
学生服で煙草吸ってる餓鬼に注意したら親が出てきて
警察沙汰になったことはある。
警察も呆れるほどの馬鹿親だったけどそいつ俺と同年代だったから
俺達も責任はあると思うけどそれ以上に
今の餓鬼は酷過ぎる。

老害は生物としてもう用済みだからベルトコンベア式に処分しろよ

>>243
徴兵制度が実現すればそうなるだろうなｗ
草食系とか入隊中に自殺する奴多数じゃまいか？ｗ

>>239
真っ赤にされるってわかってたら黙ってればいいのに…
自己主張が強くプライドだけ高いタイプですね

日本人を労働者にすると優秀
日本人を経営者にすると無能

>>247
君の場合就職したら負けだね
そいつらの下で働くのに耐えられないもんね
弱いのは君だけじゃない
まあがんばれ

こんなんで業績あがったら苦労しねーよ

>まずはこの石ころと木を売ってこい

おまえらならどうすんの？
物々交換以外なｗ

>>247
今時のゆとりＤＱＮは格好だけなんちゃって不良で、大人に怒られるとすぐに警察や親に泣きつくからタチ悪いｗ
親父狩りとかしてた一昔前のＤＱＮと違い悪賢いｗ

>>1のやり方ではある意味鍛えられるが、
と同時に、「考える」という習慣までも奪うから、
結局は言われたこと以上のことはできない社畜しか生まれない。

ゆとりの態度は改まるかもしれないけどな。

>>254
フィギュアに加工してオクで売る

中学生が学生服で煙草なんざ大昔から普通だったわ。
25年くらい前だけどな。確かに友達の家で吸ってたら
そこのオヤジに殴られたけどな。そんなん友達の間で
笑い話レベル。それを警察に行くとか、親に言うなど
バカ丸出しだが、しらないオッサンに注意されたとしても
シカトだったろ。

>>254
監禁して買わせる以外道あんの？

>>239
俺ゆとりだけど何かやらかしたら普通に親父から拳骨貰ってたぞ
それで真っ当に育ったかというと、どうだろうな…

>>254
かーちゃんなら100円くらいで買ってくれる

>>254
全員分の石ころと木を自分で買って
それで社長を圧死させる。

>>254
とりあえず家族に買ってもらう

ゆとりの中でも
25〜29くらいのゆとり全盛期のやつらは酷いよな

これがハンター試験だったらバカ正直に石ころと木を売りに行っても失格
石ころと木で試験官を殴り倒して先に進むのが正解

日本経済が衰退した理由がよくわかるな

>>254
公園でクソガキに売る

>>254
知り合いに電話して買い取ってもらうだろ

>>254
石を1000円札で包んで100円で売れば簡単にノルマ達成できる

>>255
その近所のおっさんの前だけ愛想笑いしてタバコ辞めのが
ちょっと昔の世代だろ
結局のところどっちもずる賢い
まあ今の上司世代は確かに愛想笑いしてりゃいいだろって風潮はあるよな

会社の上のほうがパソコンも使えないような企業にいる身としては
老害どもがいつまでも残ってんだって思ってしまうけどね

このスレ読んでると逆に上からみると若いものはダメに見えるってよく分るな
「年寄りにも素晴らしい人はいるし、若い人間にもできる奴はいる」
それを認め合えないから頭ごなしに年代でくくって否定してしまうんだろうな
自分も気をつけるよ

>>264
それはゆとり教育を途中で導入された世代で全盛期じゃない
24〜18が小学校からゆとり教育を受けて育ってきた世代
円周率は3

>>258
昔は不良を大人が注意したら逆ギレされぼこぼこにされ殺されるなんて事件が多かった。（平成初期→１０年前位まで）。
昭和の不良は、大人に怒られても暴行とかしなかったけどな。
今は警察や親頼り。子供や女への人権擁護は今は半端ないから、餓鬼や女を怒らせた成人男性は問答無用で冤罪逮捕と言う恐ろしい時代。
餓鬼と女の扱いには慎重にならざるを得ないｗ大人の男の言い分なんか警察は聞いてくんねぇしなｗ
この人痴漢です、殴られましたと、言われたら人生終わりｗ

>>272
あっそうなの？
あまりにもクズだから勘違いしてた。
25〜29はゆとり初期のやつらか

でもぶっちゃけ今の若い子も思ってたより結構ちゃんとしてる気がするなぁ
40代のバブルの頃のやつらにキチガイが多い実感がある

>>274
円周率3って書いてあるし釣りだろ

ゆとりは物心ついたときからクズだと言われ続けてきた分まだマシ
一番クズなくせに、自分らを優秀だと思い込んでる団塊が一番ダメ

>>275そうか？３０代が一番クズだろ
引きこもりの半分が３０代だし

宝"石"と香"木"でFA

人を楽しませたり喜ばせたりためになるものを提供するために働いてる訳で人を騙すために生きてねえよ

>>270
それは昭和な。
田舎はそうだろうけど、都会では親父狩りブームで注意されたら逆ギレ→殺しちゃえみたいのがカラギャン全盛期は普通だった。

こういうアホなことやるから中小企業避けられるんだよ

この会社がホームセンターか造園業なら当然の事だがな

なんと御都合主義な鳩山企業

>>276
小学校は1992年度から2002年度改定までの間の学習指導要領でそういう記述があるんだが
釣りか？

>>239
>じーちゃんばーちゃんになんか言われても「うっせえよ！」だろ？
>尊敬の気持なんか全然ねえだろ？
ゆとりのジジババに尊敬の念なんか持たれても

まぁぶっちゃけ会社側にも問題はあるよな。

俺が就職したころは普通にこの会社にいれば定年まで仕事できて
退職金ももらえてそれなりの生活ができるもんだと思えたし思わせてくれた。
今じゃいつ倒産すっかわからないし退職金とかでねーだろうし、
年取ったらリストラされそうだし、会社側にそう思わせてくれる要素がない。

だから今のやつらは愛社精神なんて皆無だろうし、自分の仕事になんの感情も
ねえんだろうな。やりがいも感じてないだろう。

だけど俺らからすっとそうやって仕事してきて色々勉強してきて
それなりの年齢になると「今の若いの」っていうとまた真っ赤にされんだろうけど
スタンスの違いというかなんというかわからんけど、本気度がまったく違うように
見えちゃうんだわ。
何やっててもほんとやる気あんのかよお前って感じに。

鉄砲玉みたいなもんだな
実際知らない内に会社ぐるみの犯罪の片棒担いでたとかないのかな

>>161
接客業してると分るが、若者は従業員相手でもちゃんと感謝も出来るし敬語で会話出来る奴が多い。
団塊世代の爺はやってもらって当然の態度で来るからすぐ怒鳴る。お礼も言えない。

ID:b3L/tg8VO

必死すぎキメェ

>>161
いや、一応ゆとりも敬語は使えるけど、（ちーす。うぃーす。そうすか？）調のタメ口混じりで馴れ馴れしいか、やたら冷めて愛想悪いかのどちらかが多いｗ

日ハムのキャンプ場に行って斉藤に石と木にサインを書いてもらってヤフオクで売る
儲けたお金で上司をソープに連れていって気に入られる
ゲームクリア(´∀｀)b

こう言うのをやってるのが研修で海外旅行とか行ってた世代なのがウケるな
で、ソイツらが会社傾けて即戦力だの若いのは無能だの言ってるんだぜ？
おまけにそいつらの年金は俺らが身を粉にして払わされる？
年金は破綻する？
するわけねーよ
第一次ベビーブーム世代だぞ？
数の暴力で老人保護は文字通り何よりも優先して保護される
少子化世代の俺らがいくら投票に行ったって勝ち目無し
コイツらが死ぬまで良いようにコキ使われてボロボロになった俺らと日本を置いてさっさと逃げ切り勝ち

>>285
改定時にテレビで大問題なったから
実際そのとおりに教えてる学校はないってことじゃないの？

>>285
普通に3.14
知らないって怖いよね

>>1

きちがいすぎワロタＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
等質ニートで本当によかったＷ

氷河期抜けたら地獄が待っていたでござる

>>239
そんなやついないわボケ
お前が反抗期なかったっていうんなら知らんけど

>>287
前半でやる気ない原因挙げてるじゃないか。

人に石と木を売れと言うなら
手本を見せてみろと一言

団塊「日本の経済誌成長は俺たちが支えた（ｷﾘｯ」

↓本当は団塊が社会に出始めた60年代後半から経済成長率が急落
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/4400.gif

>>1
馬鹿じゃねえの

> 石と木の棒

まぁ第四次世界大戦に備えるなら需要はあるか

イー・クライシスが全然話題になってないというのは
どういう事？
あそこもうバカ研修やめちゃったの？

まあ社畜どもの悩みだからおれたち関係ないよね

石ころと木を売るって…仮に売ったとして、売られた客だって迷惑だし会社の
イメージ悪くなるだけだろw　「厳しさ」と「横暴」を取り違えるなよ。

>>287
死ねよ老害

こういう精神論で先の戦争負けたんだろ

株式会社　情熱

まともな会社ならこんな所と取引しねーから
受付が取り次いでも、社名言った瞬間にお帰り願う

こんな所をコンサルに使うのってブラックだろ
類友ならぬブラ友

これだけ情報網が発達している現代で、企業イメージが下がりそうな事を企画する経営者は、総じて無能

俺の入った学校はこんなもんよりもっと厳しかった。
鬼みたいな教官からの命令は絶対だったなぁ。上級生にも口答えはダメ。
入学早々、授業の一環で「直進行軍」ってのがあってさ、団体でひたすら真っ直ぐ更新しろって言われたの。
は？なんだたったそれだけなら楽だな。なんて思って行進してると目の前に家が。
飛行帽被った教官に、家が邪魔で前に進めません！って伝えたらなんて言ったと思う？
「言っただろう？直進だ！」
そんなこんなで民家やヤクザ事務所を壊して直進してたなぁ。そういえば、たまたま教官の家見つけて塾生達と壊したっけ。

石ころや木が無価値と判断して、それを「売ってこい」と強制する企業の無能さは異常だわｗ
石や木だって立派な商材だぜ

石は造園屋に木は材木屋に売りに行けばいいだろ

「深夜に相手をホメ続ける」
こっちのほうがキチ

仕事が出来るようになるための研修じゃなくて奴隷になるための研修

こういう部分は欧米に学ばないんだね

×甘ったれた精神を叩きなおす
○絶対服従のサビ残ロボットにマインドコントロールする

>>315
まさにその通り

不景気に乗って調子こいてるとしか思えんが
ゆとり乙なのは間違いない

>>311
もしかして日生学園？

「労道」なんだよな。賃金のための労働じゃなくて労働のための労働。

>>320
魁！男塾

>>66
こういうのを労災問題を研究している学者に見せれば、ハッタリかガチかどうかすぐわかるなw
とりあえず労働基準法なんてのは屁でも無さそうな感じだw

こういう研修で社畜に染まると、その後劣化して15年後ぐらいに再生産される。
で、上下の意思疎通が一層悪くなる。

ｘ仕事の研修
○奴隷の研修

>>311
ハマダが主演してた映画かなんかか？

クソ企業ばっかり
俺が働くに値しない
おやすみ

これ系の研修の怖いところは、経験者が、「こういう研修をしていないやつは根性が足りない」みたいな上から目線を持つところだな。
研修のうまさが仕事の出来る出来ないみたいに間違えた考えを持つようになって、有能な人材は辞めていってしまう。

前スレにイチローの例があがっていたが、

好きなことをやる→壁にぶつかる→乗り越えたいとの気持ち→技術や知恵などて乗り越える→達成感からさらに好きになる

これが仕事の基本。ただ世の中みんな好きなことできるとは限らないから、サラリーマンなんかは
長い期間を使って仕事→壁→達成を繰り返すことで徐々に気持ちを高めていく。
この行程を数日から１週間程度で身につけさせようってのが>>1みたいな新人教育であり自己啓発セミナー。
本来気持ちの変化は長くかかるのに、短期間でお手軽にやろうとするから気味が悪いし頭が悪く見える。

ホームレスに絵でも書かせたりなにか掘らせて売れば十分社会起業だろ。
そういうマイクロビジネスもあるだろうし、石も木も形揃えればつかえる、
重さつかえればつかえる、時宜を得ればつかえる。
ある商材のどこに商機を見いだすかが商才であって、口八丁手八丁で売りつける
なんてのはビジネスじゃないだろ。

物事の側面の悪い方を選び、しかもそれに乗る積極性もなく、やらない言い訳ばかりかよ。
なにかやる気があるなら物事のいい面を見ろ

>>311
ああ、理屈の通用しない、あの塾のことですねw

甘ったれたバカばかりでワロタｗ
そんなんだから人生ドロップアウトするんだよ

企業が甘えてる 学生の弱みに付け込んでいる

石と木売れるなら自分で起業でもしたほうがいいだろ

株式会社情熱の朝礼
http://www.youtube.com/watch?v=OphERVX4xQ8&feature=related

洗脳されたフリして指導者に接すると面白いぞ。
無茶苦茶喜んできたり懐疑的になって探りを入れてきたり。
最後は騙し合いで楽しめ。

企業全体がこれじゃダメだけど
一時的な研修だろ

脅せってことか？

株式会社 心
株式会社 情熱

ゆとり新卒じゃないけど、俺が担当してる子は普通の人間で助かった
ミスを指摘してもスネない、必要以上に落ち込まない
怒ったどころか注意すらしてないのに勝手に「怒られた！傷ついた！」などと騒ぐこともない
上司に俺の悪口も言わない
自分や俺のミスに気づいたら俺に言う
非常に淡々としている

うまくやってるのは俺の所ともう１つのコンビくらいで
他の、おしゃべりクソ野郎同士みたいなコンビは恐ろしすぎて近づきたくもない
というか、誰を担当したいかみんな希望出して決まってて
俺担当の子は俺だけ希望出してて俺以外は嫌がってたから俺に決まったっつーのに
今更交換してくれとか言われても困る
おしゃクソ同士でくっつきたいって希望出してたのはお前だろうと

情念
心

精神論ワロタ
昭和かよ

>>340
一見そういう普通っぽい若いのが、ある朝上司の机の上で首を吊っていたりするから侮れない

精神論に頼るようになったところは終わりが近い

先進国の若者と後進国の老人って感じだな

ブラック臭でﾜﾛﾀ　カルト資本主義って本があったような

新人に即戦力を求めるのが甘え
だったら新卒採らなきゃいいのに

自分で調達できるなら、売る自身はあるな

離職率が高い企業は信用出来んな

これくらいやらされて当然
木と石渡されたら加工なりして販売して利益を得て初めて半人前
一人前は木と石をそれぞれ売って二倍の利益をだしてから一人前

精神論好きな奴って教師もそうだけど自分のガキには心底甘いよね

採用した人材を短期で即戦力にしたいと考えています

ここだろ元凶は
この異常さに気がつかないほど頭がイカれてるのか、今の老害共は

こんな研修するってのは、
この会社の販売品が、
石ころや木ぐらいの価値しかないからじゃね。

現代でこれなんだから日本陸軍は想像できないくらい
ひどかったんだろうなー

人事がダメだってのを公言してる様な状況だな

熱帯魚飼ってるやつらに流木と石を売ればいいのかな?

まぁどこまで甘くすればいいかってのも難しい話だけどな
精神論０でいいのかっていうとまたそれは違うだろうし

>>349
そんなことやるくらいなら
勤務時間中にバイトして自分で買い取る方が楽だろ

今のジジババどもは自分が本当に最初の最初の時そんなに根性も才能も溢れてたのか自分に説いて聞いて公表してみろ

奴隷育成に熱を入れてるな
監督署はどうした
仕事しろ

いやなら辞められるんだからヤクザよりマシ

>>342
やめて
つーか女だからそんなことしないだろう多分

おまえら、勉強不足にもほどがあるぞ。
石ころも木も高く売れてますよ。
ttp://www.shopping-charm.jp/Items.aspx?tid=08
ヤフオクとかでも結構でてる。
売れない物とか、価値のない物なんてないんだけどな。

こうやって洗脳された奴が仕事で悩んだくらいで自殺するんだろうな

昨今の若手ブラック公務員もこういう研修してんの？

>>362
なら、中国の汚水売ってこい。価値のない物がないんならな。
無理ならレスすんなクズ。

>>362
石材会社であるなら良い石を仕入れることができる。木材会社なら良い
木材を仕入れることができる。価値のある石や木なら、そりゃ売れる。
で、それを仕入れて売れと？専門の業者と個人が競争しろと？

ここでこの馬鹿上司が言ってるのは、道端の石ころや木片を、てめーの話術で
売って来いってことだろ？

>「単なる石ころと木を売ってくる」

これ言われた時の百点対応は言った奴の実家を探し出して押し売りしてくること

こんなの昔からあったけど昔はまともな会社が業績良かったから表に出てこなかっただけだろ？
日本は変な精神論がはびこりすぎ

社畜という名の奴隷

つまり、詐欺師になれと

新人研修でコピー用紙一束を５００円で売る所なら知ってるが、
まだ紙なら石や木よりも活用できるものだから、まだここよりはマシだったのか

30年以上前アメリカで石をペットとして売って大富豪になったってのがあるんだわ

ペット石でググってみろよ

そんな事やってっから本当に優秀な人間が集まってこないんだよ。
とっとと潰れたほうが日本のためだ。

競争ができないように育てといて、いざ社会にでたら廃棄物扱いかよ
日教組はもっと糾弾されても良いはず

>>372
馬鹿なアメリカ国民ならあり得るだろうが、そんなことは日本ではあり得ない。

> 「今どきの新入社員は与えられたことは完璧にこなすが、言われたこと以外はやらないという
> 特徴があります

この人が新入社員のころは与えられたことをすべてこなして
プラス先輩社員の仕事を奪うようなこともしてきたんだろうな・・・そうじゃないといえないだろ

>>375
いくらなんでも現代のアメリカ国民にだってもう通用しない

うちの親父は、若い頃は上司が言ったことしかやらせてくれなくて、自分で動けるようになったのはだいぶ年取ってからだったって言ってたぞ

アンケによると大部分の日本人が働きたくて働いてる訳じゃなくて金欲しさにやってんだよね
休めるなら休めた方がいい、勤務時間だけ働いて後は休みたいと
こんな状況で軍隊教育しても無理だよ、まず働く事の楽しさを教えないと意欲なんかわかん

>「深夜に相手をホメ続ける」
>「会社の理念10項目を 大声で復唱」
>「班ごとに歌を作って歌う」
>「単なる石ころと木を売ってくる」
ヤバすぎワロタ

>単なる石ころと木を売ってくる
会社の為なら詐欺行為も厭わない人間を育てるわけか。

こういうくだらないことやってるから日本の製造業は世界に負けたんだよ
そういうことやってる暇あったら技術覚えさせろ

センパーイ
缶コーヒー買ってきてもらっていいっすか〜？

働き卓ねぇよまじ憂鬱ですよ

日清だかどっかの無人島サバイバルは一度やってみたい

ここに頼んでる企業ってマジであるのか？
社名の時点でヤバすぎるだろ

> 「株式会社　情熱」の水野元気氏

ギャグの域だよな

無駄な努力や行為が好きなんだね、この脳筋会社たち

ひでえｗ

こんな会社に入ったらどうなってしまうんだ・・・人格変えられるレベルとか怖すぎる

無価値の石ころを売るのは企業倫理的に

奴隷を作る会社け？

残業手当はあるの？

「うってこい」って方言の捨てるでしょって
その場で捨てたらどんな反応するのだろうか

欧米にこんな会社ないだろ
欧米の会社員はみんな甘ったれで仕事できないのか？

ハァー、コンサルコンサル♪

自衛隊体験入隊はちょっと興味あるぞ

また部落や在日が人を騙す阿漕な会社

若者に主体性が足りないっていうのは実際あるな
日本の教育がいかに生徒の主体性を潰すかってところにあるんだから仕方無い

本気で売っていいなら売る自信あるぞ

亀仙人が亀って書いた石ころを探しに行かせるようなもんだな

そのうち研修中に上司を刺し殺す奴が出てきそうだな

孔明クラスの上司じゃないと、己の人生を託すには不安すぎる。

探偵雇って上司の弱み探し出して費用+10万で石を買わせればいいじゃない

心じゃよ

>>402
何かしらのトラブルが発生すればこの研修は終わるよ

>>345
斉藤貴男だね
もう10年以上前で、実質斉藤貴男のデビュー作みたいな本だったと思うが
その本で取り上げてるのは大企業のキチガイ研修中心だが、こういうのが中小企業にも波及したんかねえ

「お電話ありがとうございます。株式会社　心でございます」

株式会社　心　代表取締役

「領収書は�叶Sできっといて。」

ヤフオクにそれっぽい値段で出しとけば
単なる木と石でも結構売れそうじゃね？

この精神で行けば自殺もなくなるのかね？

軍隊ってのは飴と鞭やケアのノウハウや研究して育ててるんだから素人が真似しって意味ないんじゃね

>>388
無駄な努力と行為で仕事をした気になっている会社はとても多い。

あら不思議
なべで煮ればアクアリウム用流木に早変わり！

>>412
詐欺まがいの営業を究極の営業とかのたまうやからばっかりだからな
どうしようもない

とりあえず労基署に通報しといた

>>411
まさにその通り
形だけの軍隊教育なんか百害あって一利なし

>>101
後半三行はどこのヨタ本の受け売りだ？

少なくてもアメリカの場合、時間規制のかからない年俸制度のホワイトカラーはバカンス以外は休みも睡眠もほとんどなしで働いてたぞ。
その代わりバカンスは死ぬほど休む。

企業｢この木と石ころ売ってこい｣
ゆとり｢お前は出来るの？｣
企業｢………｣

そんなことで業績が上向くと信じてる会社幹部に再教育しろよ
業績悪化は、新入社員の責任ではなくて、お前ら老害の責任だろ
お前の地位は肩書か？

この命令だといくらで売っても構わないので1円で売る

はいクリア

精神主義と集団主義と形式主義、日本の三大害悪

>>420

>>419
細かい突込みを入れるけど、こいつは老人じゃないぞ

業務内容が過酷なら社員に対する労働基準も他社様より遵守してるんだろうな
って第三者から観て疑問に思う。
日本の労働法は企業が有利になることばかりクローズアップされて
社員が知っていないと損をするようなことはまったく教えられない不思議な世界

競争が無かったゆとりには、ちょっと酷だな

こんなことやってるから日本はいつまでたっても馬鹿で無能なんだよｗ

>>418
研修でその度胸があれば大したもんだわ

この研修を終えた新人は非論理的な根性論者になるから
また数十年後同じようなことを新人に押し付けるようになるんだな
負のスパイラル

そんなに難しいか？
石にミクか東方の絵でも書けばすぐ売れるんじゃね

心(笑)情熱(笑)
実在するのかよコレｗｗ

「会社の理念10項目を大声で復唱」

いい年した大人がこういうの本当にやってんの?

>>424
そんなの全てにおいてそうでしょ
義務教育か高校のうちに年金と保険と税金の基本的なことは教えておくべきなのに
そんなのまったくやらないからな

陸自の教育隊にいた時も
こんなことはやらされなかったぞ

こんな気持ち悪いことやってるから仕事に身が入らなくてクズ企業になるんだよ

ブラック入ったとき地獄の研修やった
＞仕事への意欲や責任感を身につけさせる研修です。
きれいごと言ってるけど単純に奴隷への洗脳だよ
もしこんな会社に入ったら即刻研修はったらかして辞めたほうがいい
働きだしたらさらにひどいことが待ってるから

努力と根性で会社のゴリ押しをユーザーに押し売りして金儲けする糞企業ができるんですね

ホント馬鹿ばっかｗｗｗ

日本には宗教がないからな。競争とかで過酷な立場に陥るとすぐにモラルを失って、
ロクにいい対策も立てることもできずに新入社員をいびり始める。甘ったれ精神ってのはまさにこの驕りのことだろ。

消費者はガラクタを手に入れ、企業は信用を落とす
一体誰が得をしたんだい？

こういう所はパワハラで訴えればいいのに

>>432
社会に出て数年経つけど
未だに年金のシステムを詳しく知らないから年寄り連中に採取されてる気分になる

日本企業の総ブラック化

日本人の精神論の好きさは異常
池沼の電車好きと同レベル

取引先の新人がいきなり石と木を売りに来たらその後の取引は考え直すな。

> 最近の新人研修の目的を、新入社員に特化した講演・研修・教育コンサルティングを行なう
1つ

> 「株式会社　心」
2つ

> 甘ったれた精神を鍛え直すことが、最近の新人研修の
> 目的になっているというのだ
3つ

> 企業研修や採用コンサルティングを行なう
> 「株式会社　情熱」の水野元気氏も、この傾向に同調する。
4つ5つ6つ

>>52
自分が優秀だったからチヤホヤされてたと本気で思い込んでるよ

ゆとりをいじめてりゃ金もらえるんだからいいご身分だな

嫌まぁそんなところに入った時点でそいつは元々奴隷の器しか無いってことだろ
むしろ出てくるなってみんな思ってるよ。

研修とはいえ会社の看板を背負って木と石ころを客に買わせるんだろ？マジキチすぎる。

いかに上手く育てるか知恵を出して上手いやり方考えるかではなく、
努力と根性を中心とする精神論でなんとかごり押せばなんとかなるって考え方は甘えとしか思えない。
きちんと考える癖つけないと成長せんぞ。

>採用したにもかかわらず、即クビもいとわない厳しさ。
は？
クビにできないから大変なんだろ
人事側の考え甘すぎだろ

お前らまだ働いてんの？

自衛隊体験入隊だけにしとけよ

>>65
逆にいうと「昔の人は１の指示を出したら１０の成果をだしてくる傾向にありました」と言ってるようなもんだ

めんどくさくても、ここはこうあれはこうとうるさくお節介するのが確実
いつだって人は現場でしか育たないよ

ゆとりは無能
ゆとりを使いこなせない奴も無能

DQでも売れないレベル

悪徳商法で摘発しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラックすぎるだろｗ

何でもかんでも他人のせいにするのは間違ってるのを前言した上で言わせてもらえば

ゆとり教育を強要され、
その挙句ゆとりは使えないとか言われ、
外国人に奪われ就職もままならず、
でも先人がひだりうちわで暮らしたツケ超絶借金を押し付けられ、
その上多額の年金や社会保険料まで背負わされ、
ゆくゆくは下の世代からも「ゆとりｗｗｗ」とか言われながらあごで使われ
こんなあほな研修を受けさせられて「使えねーｗ」とか言われたら俺なら切れる。

将来ゆとりの乱とか起きて、ジジイババアが大量虐殺されるとしても止む無しだよね

ゆとりなんだから反乱すら起こせないだろ

>>450
面接でコミュニケーション能力重視で厳選して内定だして囲い込んで
二次選抜としてこれで根性(というより理不尽な扱い受けても辞めない耐久性)の有無でふるいにかけるってことだろ
何様ですか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヘ(^o^)ヘ いいぜ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 (^o^)／ てめえが何でも
　　　　　　　　　　　　　　　 ／( 　)　　　 思い通りに出来るってなら
　　　　　　　(^o^) 三　　／　／ ＞
　＼　　　　 (＼＼ 三
　(／o^)　　＜　＼ 三　
　( ／
　／ く 　まずはそのふざけた
　　　　　　　精神を叩き直す！

仲間内で回すしかない
つまりどのぐらいのコミュニティに属しているかを判断するということだろこれは
ボッチ排他試験だな

詐欺師とか犯罪者を養成してる企業か
潰れて跡形もなく消え去ってしまえ

>>460
氷河期世代も反乱おこせなかったよ

>>460
団塊くらいだろそんな事すんの

なんですのん　それ
ムチャブリですやん　ムチャブリすぎますやん

今面接してる奴って80年代に面接行くだけで採用された奴らだろ
お前が言うなの極み

>>1
＞一部上場企業のある人事

どうせ王将とかブラッくら寿司とかそこらへんだろ
確かに一部上場企業なんだけどなんだかなｗ

言われたこと以外の仕事をやったら余計なことはやるなと怒られた

自分ができねえ事やらすなよ

>>1
新卒の人間がすぐ辞めても仕事見つかるでしょ

石と棒売ってこいとかぬかしてくる奴は所詮他社の社員だし反抗してもよさそうなんだけど
反抗されたらやっぱり名前控えて依頼主の人事にチクっちゃうの？

石ころと木っ端に脅迫で付加価値を与える
詐欺みたいなゴミ商品を売る会社なんですね＾＾

>>1
> 『研修についてこられなかったら、極論、辞めてもらって構わない』

トライアル雇用に助成金をつけるから雇ってはクビにして
助成金や免税を受けるこういう商売が出てくるんですよ＾＾

この石を買うとご利益があるんですよおばあちゃん♪

新人社員が全員やめたらおもしろいんだがｗ
まあ採用された矢先に辞めるなんてできないだろうし、完全に足もと見られてるな

職活ブームに乗ってクズが作った自分ルールの自己啓発セミナー会社じゃねえか

馬鹿な親が金を払ってここで更に息子を職活から遠ざける羽目になりそうだな
藁をも縋る思いの親たちを騙して巻き上げようってクズがなに言ってやがる

金払ってそんな目にあうなら普通に職活したほうがマシじゃね？
詐欺丸出し、馬鹿丸出しの適当な企業名しやがって
どっかの企業の節税手段の名だけ株式会社だろうが偉っそうにｗ
こんなもん取り上げる馬鹿マスゴミともども潰れろｗ

「株式会社　友情」
「株式会社　努力」
「株式会社　勝利」

そんな社名が思い浮かんでソース元を見れば納得
ここの脱税用子会社か？

こんな研修取り入れるのは、飲食か飛込営業の会社くらいだろ

ゴミを売りつけるのは俺の中の正義に反するわ・・・

これそもそも石と木そのものを売るなってことだろ？
俺だったら廃校になった校舎とか、ダムに沈んだ町の石ころうってきて、
卒業者とかに売るだろうけど、そういう知恵をとわれてるんじゃないの？

＞新入社員に特化した講演・研修・教育コンサルティングを行なう
「株式会社　心」


本当に意味ある講演・研修・教育コンサルティングを行うだけのデータとノウハウの蓄積がある会社は血迷っても石押し売り研修なんぞさせんわｗ

>>483
違う。
そこらに転がってるなんてことない石を売ってこいってこと。
どう売るか？熱意だよ！情熱だよ！涙だよ！ｗ　(マジだぞ)

こういう研修させる期間だけ、別会社に出向扱いにしてそっちの名刺使わせんだぜ？
お前らがどんなゴミを押し売りされても当社には関係ありませんwwwてスタンス

教育という名のいじめ

>>483
「単なる木と石ころを売ってこさせる」だから記念的な付加価値はつけれないんじゃ
単なる木と石に需要をもたせられるシチュエーションなんて
そこらの小学生の集団が野球がしたくなったものの道具を持ってきてない…くらいしか思い付かんわ…怪我しても知らん

>>161
こいつ転職板の営業スレで毎度長々と書いてた奴だ。間違いない。

石ころと木が売れるんなら、それだけで食っていけるだろ
何考えてんだ？頭おかしい

上司の実家に行ってお前の息子に売って来いと言われたとか散々喚いて売りつける

石ころと木を売るのはゴムひも押し売りのヤクザより悪質だよな
この企業訴えてもいいんじゃね？

営業トークの組み立て教えてるなら無茶振りって事はないな
何にも教えてないのに石ころ売ってこいはクソ
営業トーク教えて石ころ売ってこいはクソだけど有り
何にも教えてないけど会社で扱ってるまともな商品売ってこいは有り
だと思う

4年前、車で休憩してた俺にクルクル回る変なラジコン売りにきた新卒っぽい女の子は頑張ってた

まぁ石ころよりは売り易いだろうけどラジコンもねえよなw

良識ある大人はこういう会社をきちんと批判すべきだね、こういう馬鹿を野放しにしてたら日本の品格に傷がつく

「単なる石ころと木を売ってくる」とかは
業務命令に文句をたれるばかりでまともに取り組もうとしないゆとりを
自分からやめさせるためのものだろ
かわりなんていくらでもいるし

無茶なことでも投げ出さずに解決策を見つけてやりとげる人でないと
新たなプロジェクトとかまかせるのは無理

知り合いか家族の所に行ってこれ売らないと会社クビになる！って泣き落とせば解決だろうけどさ
そんなことが社会に出たうえで何の役に立つわけよ？

某営業の研修
朝６時起床　５人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
　　　　　　　　５人が少しでもずれれば何回もやり直し
７時　いただきまーすと３回絶叫し　お膳に向かって土下座
８時　スーツに着替えてビジネスマナー講習
　　　　挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
　　　　内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を１秒以内にこなす
　　　　この反復練習を素振りの如く１００回
１１時３０分　川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原（２ｋｍ）のダッシュ×３
１２時　　　例の如くいただきまーすと絶叫し　土下座後食事開始　食う時間がストップウォッチ
　　　　　　で計測されている
午後１時　　グループディスカッションということだが
　　　　　　　１人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
　　　　　　　囲んでるやつは「まだあるだろー」ガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
　　　　　　　この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後４時　　駅前（田舎だけど結構人通りがある）で社歌を歌う、というか絶叫する
　　　　　　　５００メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
　　　　　　　というか声ががらがらになるまでOKでない
午後６時　夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後８時　刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場に流れ作業で入浴
　　　　　　　１人１０分をオーバーしてはならない
９時半　　布団を敷いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
　　　　　　OKが出たら就寝

ちゃんと物づくりしろキチガイ
だからポルノ規制で騒ぐ事になるんだよ馬鹿マスゴミ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヘ(^o^)ヘ いいぜ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 (^o^)／ てめえが何でも
　　　　　　　　　　　　　　　 ／( 　)　　　 思い通りに出来るってなら
　　　　　　　(^o^) 三　　／　／ ＞
　＼　　　　 (＼＼ 三
　(／o^)　　＜　＼ 三　
　( ／
　／ く 　まずはそのふざけた
　　　　　　　幻想をぶち殺す

こんな所Ｆランのゴミしか行かないのに、即戦力とか無茶言うな

ようするにただの石ころをパワーストーンだ何だと言って
平気で売りつけることが出来るような
人間性の欠片もないヤツが評価され求められてるってこと

>>497
俺ならムショ選ぶわ

これくらいやらんと使い物にはならんよ
会社に必要なのは滅私奉公の精神に立つ人材だ
それが問題だというなら、会社単位ではなく日本社会の体質を問うべき

>>500
なめんな。高卒しかこねえよ。
大卒なんて来ても速攻でやめる。

ブラック版無能の人が描けるな

「営業回った証拠に名刺交換だけでもしてこい」ってノリのやつ多いんだけど
こっちのはお前らにやれるほど安くねーし、ゴミ売り屋の名刺なんか貰ったって何の価値もねーっての

>>497
んでこれを乗り越えた戦士が一体今どのようなご身分にお成りになったかっつうのも知りたいわけ。

熱意が気に入ったｗという同じような情熱馬鹿とか、判断力の無い田舎の年寄りなら買うな。
祟りがおこる系・泣き落とし・同情を買わせるのがが古典的手法。
日本人ってチョロいから古典的手法でも買うやつ未だにいると思うよ。

営業や販売を物が売れりゃ良いとか売りっぱなしで良いと勘違いしてる奴は石ころや木を売ったらただの人間のクズになるから売ったらダメ

>>12
そういう企業なんだよ馬鹿。

>>494
優良と呼ばれるちゃんとした企業はビジネスマナーとか研修は最重要だと知ってるし、ノウハウも蓄積されてるので自社で責任もって教えてるよ　訳わからん会社に委託なんかできん
根性叩き直しの策としては自衛隊送りに留めてる

>>507
王将の店舗にいけば見れるよ

ブラックまるだし

他にやる事あるだろうに

まあ、ベーシックインカムでもやらん限り、日本がぶっ潰れるまでブラックははびこると思うわ
低賃金ほどブラックな会社は日本の重要文化財だ

寝て起きたらまだやってたのかｗｗ

窮して精神論に走るあたり旧日本軍と同じ道を辿ってるな
一回ぺんぺん草も生えないくらいにならなきゃ変わらないのかね、こういうのは

エジプトに続いて立ち上がるべきはさあ、実は日本の若者なんじゃないのかなあ

木の棒+石+無理難題を押し付けられたときの若者の行動力とむかつき＝？

俺は殺人にしか繋がらないと思うよ

海外にもブラック企業ってあるんだろうか？

調合してボロピッケルにしたら売れるだろ

日本
　石ころと木だけ売ってあとはほったらかし。買った客は用途が分からず呆然

Apple
　あらかじめ、石ころと木を使う状況を用意する。その上で売る。買った客は使いこなして満足

>>521
棒状の骨じゃね―んだよｗ

>>517
そういう企業って、奈落の底に向けて全力疾走していることすら気がついていないから恐ろしい。

だから俺が何度も言ってるだろ

ＴＰＰ入れて「日本人に向けて商品を売る外国業」をたくさん呼んで
その企業に現地雇用を生んでもらったり
現地法人から法人税を取ればいいって

こういうのが噂になって誰一人入ってこなくなったり
優秀な人材が育っても、その頃には会社に見切りをつけられて出て行かれるのがおちじゃね？
で、残るのはぎりぎりついていけるような転職なんて考えられないようなやつだけ、なんてのもありえると思うが

>>495
＞無茶なことでも投げ出さずに解決策を見つけてやりとげる人

で、そういう人間がこの方法で
選別されたり育つと思うか？

無茶なことは無茶として中断する勇気がある人間は必要ないのか？

ゆとりでもなんでもこれやるといいよってのは


・毎朝でかい駅前に朝6時に集合させ、通勤通学していく人たちに
　「おはようございます！」「いってらっしゃいませ！」と声出しさせる。
　これを毎日1時間半年やらせる。
　声が出てなかったりサボらないように離れた場所から社員が監視。

・会社のトイレを入念に掃除する。
　スポンジを使って素手で磨き上げる。
　掃除後大便しても頬摺りできるくらいまで磨き上げる。
　トイレ掃除＝心の掃除。
　感謝の心が芽生える。

・人よりも先に帰宅しない。
　これはサビ残をしろということではなく、
　自分から率先して仕事を見つける時間を作ること。
　与えられた仕事は就業時間内に、自分の仕事は就業時間外にするのが
　有能な社会人というか、正社員の本来の姿。


これさえやれば使える人間に育つよ。
やってみな。

＞今どきの新入社員は与えられたことは完璧にこなすが、

理想的じゃねえか
新人のうちは言われたことをこなしてくれればありがたいよ

世間様に迷惑をかけないようにしなさいと
育てられたので、道に落ちているような
木や石を騙すようにしてうることはできません。
まず価値のある木と石を要求します。

ほんと、広義の新興宗教だよなぁとしみじみ思う。

それにしても、いい加減”即戦力”ってのが幻想ってことに気づけって・・・。

お前らの勤めてるところはどうなの？
こういうブラック体験無いの？

アグリコラですか？ルアーブルですか？

石ころと木なんて売らされた客の事考えろ。
客からみたら詐欺ですよ。

これは反対の見方をすればガラクタを売る詐欺が横行していて海外に負けてんだなと

斬新な発想のやわらかアタマを求めてるんじゃなくて本気で奴隷に仕立てあげようとしてるもんなｗ
いい社会人にこんなケツバットみたいな事させんなよ

>>532
以前勤めてたブラックの研修で
「木売ってこい」って言われて角材1本だけ任された
やったこともない手作業で彫像にして3体中2体売った
思ったらグーで殴られた、理解できん

石ころと木を売るって、ただの押し売りだろ。

研修って課程が無駄だって事が分かってないな。
できる奴は実践で覚える。
出来ないやつはマニュアル与えてやればよい。
マニュアルなんて何も考えなくてもその通りやれば
一定の仕事ができるようなるバカのための物なのにな。
マニュアルこなせる奴ができる奴だと思ってるバカな上司が多すぎる。

石ころと木に１００円玉をくっつけて１０円でうればいいだろ
会社名叫びながら売れば会社のプロモーションにもなって一石二鳥

>>76
こういうのは、昼間ちょくちょく昼寝していて、それをカウントしない。
うそつき病。

2012年に世界は終わるんだから・・・とか本気で思っちゃってる人俺の他にいる？

>>528
トイレ掃除は同意。あとは社内雑用。
雑用もいい加減にやるような人間は駄目。
できる奴って雑用もしっかりこなすし速い。

なんだ雑用か嫌だなって人間ほどプライド高い割に使えない。

すごいなw
木と石が売れるなんて即戦力だwwww

また、石と木を売り付けられた
。・゜・(ノД`)・゜・。

皆が録音機とペン型スパイカメラ装備すればおｋ。1万円ぐらいで買えて理不尽なことあればそくようつべにうｐｗ

詐欺師でも必要としてんのか

石ころと木のやつも度胸付けという意味あいがあるだろう。
断られる耐性付けるためにやってる。泣こうがわめこうが目標まで
やらせるのが目的でしょう。
ただの石ころや木がポンポン売れるなんてその会社の人間も
思ってないよ。

こういう無駄な物を売り込む企業って潰れればいいのに。
南極で氷を売る話を得意げに語る上司とかさｗ馬鹿だろ。

ホント、日本企業ってこういう意味の無いことが好きだよな・・・。

何がグローバルスタンダードだよ。
世界のどこに、こんな基地外じみた新人研修やってる国があるってんだ？

アメリカ式新人の鍛え：
本を渡して後は勝手にやらせる。本当に使える人は自分で考えて、
自分で行動し、自分でコネ作って、自分で業績増やす。
会社側が新人を鍛える為に労力や金を使う必要ない。

日本：
会社が無駄な時間と金を使って新人に精神論を叩き込ませて社畜奴隷にする。


この違いの差

なんで文系の根暗キモ豚って年取ると体育会系気取りになるの？

正直言って本質的には会社側に賛成だな
やる気のない新人はゴミ
早く取りのぞかないとまわりにまで悪影響あるし

>>553
だからそんなの面接で見抜けない日本企業がダメなんじゃん。
何のための面接？ｗ

そんな能力あれば会社入らなくても生きてけるだろｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヘ(^o^)ヘ いいぜ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 (^o^)／ 　 そこまでてめぇが
　　　　　　　　　　　　　　　 ／( 　)　　　　 この会社に入りたいってなら
　　　　　　　(^o^) 三　　／　／ ＞
　＼　　　　 (＼＼ 三
　(／o^)　　＜　＼ 三　
　( ／
　／ く 　その甘ったれた精神叩き直す。
　　　　　　　まずはこの石ころと木を売ってこい！

ソースのリンク先切れてんだけど

>>537
会社名と辞めた経緯plz

お得意様のところに「上から木と石ころ売ってこいと言われましてｗｗｗｗ」って言って売りにいってやるよ
どうなるかの責任は持たんけど

自分で考える能力のあるヤツほど、意味の無い研修に嫌気が差すんじゃないか？

まぁ、どんなバカな命令でも黙って聞くような歯車しか必要としてないなら、
こういう研修で社畜奴隷を育てるのもいいのかもしれないが、じゃぁ、コレは何だ・・・↓

【調査】「大学生は主体性が足りない」　経団連、企業アンケート［11/02/07］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297035738/

「石ころと木を」売る事が出来るような才覚ある人間は
就職なんかせずに起業すると思う。

テストみたいなもんだよ。
すぐ投げ出すのか、そのまま正直にいくのか、工夫をして
やるのか。無理難題を押し付けられた時の対応も見ている。
すぐ投げ出すようなら少なくとも営業は無理だろ。

そんなもん売りつけられた客達が親会社もろとも二度と利用しなくなるまでを考えてない

>>66
＜主な経歴＞
1998年 16歳にしてリサイクル事業を立ち上げる
2001年 龍谷大学　経営学部　経営学科　入学
2002年 海外ビジネス（リサイル事業）を立ち上げる
2003年 株式会社ベンチャーオンライン（現：ウィルプラウド）へインターン生として入社
2004年 龍谷大学　経営学部　経営学科　卒業
2005年 23歳で起業
2007年 株式会社じんざい社　取締役に就任
株式会社じんりき社（現：株式会社心心）設立　代表取締役社長に就任

龍谷だそうで。

やっぱ日本人って精神論が好きなんだな。
戦争に負けても変われないか。

>>558
社名は勘弁
その研修やら尋常じゃないサビ残でブラックであると
気付いてから暫く我慢してたんだけど
ある時、K会のフロントの仕事を持ってることを知って
身の危険を感じたんで退職した

>>564
超優秀じゃん
IQが20違うと会話にならないって言うけどそういう事なんだろうね
会社に寄生することしか考えてない能なし共には理解出来ない領域

ぶっちゃけ石と棒で
研修会社の人を半殺しにして
金品奪った方が早いよね

「この頃の屈辱が自分の人格形成に最も大きく影響した」ポルポト

情熱社長のアメブロのコメント削除されててワロタwww

都合の悪い事書かれたら削除すか？？www

「腐ったリンゴは、箱ごと捨てなくてはならない」　ポルポト

研修会社の理不尽なプログラムよりは
自衛隊の体験入隊の方が役立つと思うんだけどな。

じゃあまず手本を見せてください　って言うと、逆切れするくせになｗ
自分ができないことを、立場利用して強制するのはパワハラだろうにｗ
単なる石ころだの棒きれだの、街頭で売る方も買う方も普通に考えりゃイカレてるｗ
もし、自分の部下が、「今そこでこの石買ってきました」ってニコニコ顔で
会社戻ってきたら、こういうことやらせてる人は何て言うのか聞いてみたいねｗ

理不尽なことをすれば精神が鍛えられると勘違いしている馬鹿が多いから、諸外国に追い抜かされているんだよね

怖いのはさ、こういう奴隷工場をやってるのが30前の若い人だってことだよね
そりゃ、日本の労働環境良くならんわ

海外の大学でインターンシップしてたときに現地の学生に王将の研修見せてみたら、心配や同情はされずにバカ笑いされた。
そりゃ自殺者多いよね、とか、俺ならすぐ辞めて訴えるわ、とかそんなのばっか。
やつらは日本基準では根性無しだぜ。

こんな企業は一部始終を録画、録音してネットに上げて企業生命終わらせるべき

>>572
邪魔

こういう会社はいらないから早く潰れろよ
労基仕事しろ

　 　　　　　　　／￣￣￣＼　
　　　　　　　／　　　　 　 　 ＼　
　　　　　 ／:　 /ヽ　　　/ヽ　　＼. 　　　
　　　　　 |::　　　 　）　/ 　 　 　 | 　　　　　　　　　　　ゆとりの　|￣|＿__ 　 　　　 　 　 　
　　　　　 ＼::　　 （／ 　 　 　／ 　　　　　　　　　　　 　　|￣|.[l] |　 ＿＿||￣￣＼
　　　　　 ／;;.　　　　　　 　　　｀ヽ 　　　　　　　　　 　|二_　 _二||　| ,.へ　￣ﾌ ／<77
　　　 　 /;::　γ　　　　　　　 ::ヽ、`､ 　　　　　　　　　／ ＾　 ＾＼L／ ／ﾍ／　＼
　 　 　 /:::　 /;;:::...　　　　　　::::　l、｜ 　　　　　　　 < ／|＿|＼ >|＿二､ ∨＼　＼
　　 　 （;:.　（　:::::.....　 　　　　:::::: i　 i 　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　 ￣　　 ヽ／
　　　 　.`､　`､:::...　 　　　　　　　i　 i 　　
　　
就活の手を逃れたゆとりを待っていたのはまた、地獄だった。
団塊の跡に棲みついた欲望と暴力。失われた20年が生み出した、ソドムの街。
悪徳と野心、退廃と混沌とをコンクリートミキサーにかけてぶちまけたここは、
自己啓発セミナー会場。
次回、『洗脳』。来週も、ゆとりと地獄に付き合ってもらう。

他人に指導出来ない人間の逃げ道が精神論
抽象的過ぎるんだよ、よく具体性無い事が通るな

>>564
優秀なのに
アラサー世代ってなんでこんなに社畜精神を尊ぶの？

アメブロしてる社長ってろくなのいないな

何の価値も無い木や石ころを売るこを想像したらかなり迷惑だよな。
買う側もかわいそうだから…という同情で買うくらいだろう。
自社社員の根性つけるために「他人に迷惑かけてこい」なんて、
本当に頭が悪すぎる。

相当なバカが考えたんだろうな、この教育方法。

中小ﾏﾀｰﾘに限るな

日本人って追い込まれると、すぐ根性論に走っちゃうのは何故だろうね。
悪い癖だわホント。
入ってきた社員にロクに仕事も教えず、いじめ耐久レースみたいなことを
嬉々としてやらせてる企業に将来性なんてまずないんだけどね。

ブラック臭がすげえ

俺も研修で交差点ででっかい声で道行く人達に自己紹介とかやらされたよ
そのかいあって今じゃ34歳で年収480万の勝ち組だよ
ボーナスもちゃんと出るしな
お前ら恥ずかしがり屋のニートは否定だけして一生負け組人生おくってろよｗ

働きたくない。　研修中ってゲームもできねぇ市、PCもできんし、相部屋だし、夜になっても
気が抜けんから、本当にやだ。　いまから憂鬱めんどくせ

木材と石を渡して
「なんとか売れるようにしてくれ」
なら解かるけどね

「あの会社の社員は、石ころとか木を売りつけに来る」
って噂になって大打撃じゃねーの。

こんなパワハラをされました

と言って被害を言い触らして、
それで企業から示談金ふんだくる方がいいだろう。

このノリで言いなりになって働くよりマシだと思う

>>542
1999年以降の人生プラン描いてなかった34歳だけどなんか質問ある？

辞めなければ潰す
おかげで俺はどうにか生き延びている

では先ず見本を見せてもらおうか

>>595
このスレ見てて何度も出てくるゆとり世代必殺の返しだが、そんなことは想定済で仕込みの買い手を予め用意しとくな。自分なら。
お手本をさらっと見せて、「さあ君たちは？」
ズルイと言われても「これが経験、人脈、社会人のズルさだ。悲しいけどね。」と返してあげると思う。

仕事の為と理不尽なストレスに耐える事は楽勝です。仕事ですから。
だけど、こんな研修には耐えられない。
これが研修ではなく会社の売り上げにつながる事なら耐えられる。
経営者達はこんな研修は、すぐに辞めるべきだ。若者たちも馬鹿ではない。一生恨まれるだけ。百害あって一利なし。
厳しくするなら、厳しく仕事を教えればいいだけ。社訓は理解する必要はあるかもしれないが、大声で言う必要はない。
経営者が満足する為の研修であって、会社の利益になる研修ではない。

吉本超合金で原西が御堂筋に生えてた草を
通行人に売るやつ思い出した。
最高に面白かった。

頭で考えない人のやること 資本主義の被害者だな

>>597
そうだね。
こんな研修をする企業に未来があってはいけないと思う。

スグに辞めさせるつもりでこういう研修をするんだよ

株式会社　心とか情熱とか名前からしてブラック臭がプンプンするな

面接じゃ本当の素質（会社にとってのだが）が見抜けっこないから
こういうふるいにかける。

現社員総数に見合わない数の新入社員を迎える外食企業にありがちな風景。

まず何か売れそうな付加価値を付ける方法をいくつか真剣に考えてみる
で、実際に売るときは「こんな理不尽な研修があるんですよ」とか「こんな面白い発想があります」
とか、家族で夕食するときや部下との話のネタにしてくださいと石を売る
石は１００円で面白い発想は１つにつき１００円とか

ストレスがかからないように仕事をすすめるべきなのに、耐える訓練するとか。何考えてんだか。

恐いのは戦時中と同ように精神論に逃げる傾向がしっかり残っていることだな
結局当時と何も変わっていないんじゃないかと思えてくる

日本人はどっかで鍛えなおさないと世界的に存在価値が下落する

両津なら木はクマの置物やトーテムポールに掘り細工して売りさばき
石は遺跡から発掘された石器として吉野ヶ里あたりで売りさばくのだろう

論理的思考を嫌う企業風土はなんなんだろう。
義を言うな？
勇ましいけどそれだけだね

>>597
ワンマン経営や非上場の会社は有能な社長で持ってるようなもんだからね
仕事中に社長がゴルフしたいと言い出したらそれに付き合うのも仕事
社の掲げたオナニー研修に付き合うのも仕事の範疇
それで優秀な経営者が気分良くなれば君みたいな下っ端の何倍以上も利益を上げられるんだから
勝手に自分の仕事を限定したらいけないよ

＞「株式会社　情熱」の水野元気氏

この一行だけで病気だと分かる

資格も学歴も職歴もない能無しは
「根性論とか古いわｗｗｗブラックすぎｗｗｗ」とかいってる場合じゃないけどな
根性あるなら雇ってくれる、ということならありがたいだろ

ガイキチ会社を淘汰してくれないと色々困るから、ブラックだと思ったら辞めようね

>>606

東條首相の算術 - アンサイクロペディア
http://ansaikuropedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E6%A2%9D%E9%A6%96%E7%9B%B8%E3%81%AE%E7%AE%97%E8%A1%93

> 東條首相の算術
> 2+2＝80
>
> これは戰時日本の算術だ 然し一度には出来ない
> 毎日いろいろと工夫・研究して難しい仕事に勇敢に取組んで行き
> 今日は2+2＝5 明日は2+2＝7　にする
> これが2+2＝80 にする生産�搴ｭの鍵だ


牟田口廉也 - アンサイクロペディア
http://ansaikuropedia.org/wiki/%E7%89%9F%E7%94%B0%E5%8F%A3%E5%BB%89%E4%B9%9F

> * インパール作戦中に栄養失調でふらふらの将校への訓示
>
> …皇軍は食う物がなくても戦いをしなければならないのだ。兵器がない、やれ弾丸がない、
> 食う物がないなどは戦いを放棄する理由にならぬ。弾丸がなかったら銃剣があるじゃないか。
> 銃剣がなくなれば、腕でいくんじゃ。腕もなくなったら足で蹴れ。足もやられたら口で噛みついて行け。
> 日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。日本は神州である。神々が守って…

ブラック企業のやり方を非難していいのは
まともな資格や能力を持ってる人だけだよ

代わりはいくらでもいるような底辺の人間が吠えても意味ないんだわ

俺は水とガスコンロを売り歩いてる

ブラックでキチガイ思想に染まって必死にセールスとかされたら困るだろ
取引先がブラックで金払わないとかさ

ブラック企業なんて百害あって一利ない

＞「株式会社　情熱」の水野元気氏も、この傾向に同調する。

聞いただけでゲロ吐きそうｗｗ

いや、甘ったれた精神を叩きなおすってのはいいんだけど、
即切り落とすとかを新人で採った人材にやっちゃダメだろーｗ
せいぜい研修セミナー制にして、「研修員○○：カリキュラム過程１０のうち７まで到達」とか
成績制にして、人材配置の考案要素くらいにすべき
まあ表向き「最後まで残らなかったらクビ」くらいにしないと全員本気出さないだろうけど、逆に
そういう表向きの条件無しで最後まで残れる奴ってのが、よくわからんがそういう営業に向いてる人材ってふうにすべき

本当に切るとか死活問題だってｗ
こんなの本当に実施したらマジでフリーター増加の一途だぜ

こういうアホな試練にも耐えたやつが、どこぞのホテルグループみたいなのの末端で
営業やってるんだろうな。
そうでもなきゃあんなのやれんだろｗ　
やってるやつは自分でもイカサマだって知ってるけど、それさえ仕事だと思ってるんだから。

そうそう、詐欺とかフロント会社の奴らも必死に働いてるんだよ
ある意味普通の会社の社員を超えてる

例えば貧困層の無教育者の比率が高い今の米軍のように、言ってもわかってくれない連中に重要な責務を与える場合や、少数精鋭の親衛隊みたいな集団を作るには、こういう厳しさにも意味はありそうだね。
問題は、他国では移民がやるような低賃金だけど重要度が低い簡単な仕事をするやつらに、それと同じような、命懸けの厳しさを強要してるってこと。
これには意味がなさそう。
簡単な仕事なんだから気楽にやってもいい、ってのが海外ではよくある考えだし。

老人を騙して石を売り、社長、部長と共に謝罪と返金に行きましたとさ。
ーENDー

あほくさw
なんのために仕事するのやら
俺は底辺でいいわ

石ころと木とか体売らんと無理だろ。
野郎は新宿二丁目でアッーに石と木を売るしかないな

言われたことだけでも完璧にこなすって超優秀だろ。

40〜50のオッサンでもどーしようも無い奴いっぱいいるぞ。

とりあえず
・酒飲めるようになる
・最低限の敬語を使えるように
・メモ取る癖
・分からなかったり興味をもったり気になったりしたことがあったらすぐ聞く
・何事もやってみる。やらせてもらう
・電話対応に慣れる
・報告書掛けるようになる
・議事録作れるようになる

これを1年目で出来たら超優秀

残業200時間耐えれる社員でも量産する気か

>>625
来年から新卒でこれぐらいできたら
十分すぎると思ってるんだけど甘いのかな

＞単なる石ころと木を売ってくる

誰が買うんだ誰がｗ
キャンプ場にでも行けってか？ｗｗ

新入社員には仕事へのやりがいと利益を上げる事への楽しさってのを教えこめば
精神は後からついてくるよ
まず仕事する楽しさってことを教えないでどうすんだよ
普通の人間はパワハラまがいの事されてその後に「どうだ仕事は楽しいだろ＾＾」とか言われても苦笑いしかできねえよ

こういうのに限って他人に厳しく自分に甘いんだよな
どうせこいつらはバブルのころに入ってへらへらしてたんだろ

>>630
この人はまだ20代でしょ
なんかとりあえずバブルだからってレッテル貼るのはどうなんだが

もちろんクソだと思うけど

つーか>>1の寝てない自慢で思い出したがリクルートから転職してきたクソ上司にそんな奴いたわ
深夜の3時に電話してきたかと思ったら次の日の朝7時に電話してきたり
しかも内容は雪かきしろよとかそいつが思いつきで発注した部品を今すぐ組み立てに来いとかそんな内容

24時間電話してきて超人だかなんだか知らんがそれを人にも押し付けてきてまじうざったかったわ
インフルの奴を無理やり出勤させて俺もうつされてしまったら
「自己管理ができてない自分が悪いから死んでもいいから来い」とか抜かしたり
そのくせ自分は事務所に避難して一日出てこなかったり

確かにその人は根性論だけで成り立ってたが無能ではなかったけども全く他人のことを考える人間じゃなかったな
最後はパートの主婦に手を出して泥沼裁判の果てにクビになってたけどｗ

>>632
新卒が大事にされる理由もわかるな
リクルートみたいな会社の色に染まったら奴が来たら
我が強すぎて周りが迷惑するだけだもんな

その研修を会社にもやらせて、会社でただの石ころ売って利益あげてみろよ

ボッタクリ糞システムを提案してコンペに勝たないとな

第四次世界大戦を起こせば飛ぶように売れるはずだ

実際に働かせてみた場合の適正はマニュアル通り答える学生からは面接で見抜けない
この無茶な要求は仕事上で想定外の問題に直面したときとかに解決策ではなく
できない理由ばかりを考えて邪魔にしかならないやつを自分からやめさせるものだろ

業務命令にいちいち反論して業務を頓挫させる馬鹿を会社が欲しがると思うか？
同僚や部下にそんなやつがいたらたまったもんじゃないとか思わないか？

単なる石ころと木を売ってこいっていわれたなら
それらを加工して少しでも商品価値のあるものにしてから二足三文で売るとかの
アイデアを考えればいい
押し売りでもしなきゃ単なる石ころと木を買う人がいるわけないだろ

>>637
まあ、どうとでも解釈できるわけでして
その解釈はこの若社長とは若干ずれてる気がするけど

いずれにしろクソ

でもねぇ・・
こういう宗教じみた企業って強いんだよね。
化粧品会社とかがホントにそう。良くも悪くも首尾一貫してるからな。

じゃあどっちが先に売るか競争ね
あんた負けたら今後は俺があんたを教育するから

いいかゆとりども
ブラックに入ったらまず最初にやる仕事は
労働基準監督署に実態を垂れ込む
これだ

日本は無宗教と言われるが、ちがった
会社が宗教なんだ

こんなわけわかんねーこと無理矢理やらせてたら
ほんとに言われたこと以外やらない人間ができあがるぞ

少しですが石ころと木を贈ります
石ころと木を売れるような大人になってください
伊達直人

ただの石ころを世界中にばらまいた半導体を見習えってことか

「では石ころを５００トン仕入れてください。砂利として必要としている住宅をまわりましょう」「ぐぬぬ」
「木はスギ材で径１１０ｍｍのプレスカットをお願いします。住宅メーカーに供給しましょう」「ぐぬぬ」

海外の反応マダー

こんなの立派な雇い止めじゃないの？

軍人みたいなのが必要なら自衛隊上がりの人を雇えばいいのに…
あれだって再就職先見つけるのは大変らしいよ？どこの企業も新卒しか取らないから。

よーするにさー、こいつらの会社の作るもんが石ころと木みたいなもんなんだろ

で、それを人騙して売りつける詐欺まがいのセールスしてんだ。

厳しくいしてもいいけど、見返りないとやってられないだろ。
薄給でサビ残するアホが多いせいで、日本の労働環境は最悪だよ。

>>495
＞無茶なことでも投げ出さずに解決策を見つけてやりとげる人でないと

無茶な状況でも下山せずにトライしまくった結果、ヒマラヤ登山の韓国隊は死人を出しまくってきた訳だが

こういう研修はストレス耐性は確かにつくかもしれんが、
ロボット、つまり社畜しか生み出さないから、
今後企業に必要な「付加価値の創造」からは完全に立ち遅れる

そしてロボットは数十年後にまたロボットを再生産する悪循環

30年後のゆとり世代「新入社員は俺の靴を舐めろ」

>>1
石ころや木って・・・この会社は価値のないモノを有るように見せかけて売りつける商売をしてる会社って事？

調教は結構大事だと思う

染まれないやつは、事業立ち上げるか公務員に行けばいい

そもそも、そこら辺にある石ころと木を売る方法を言えよ
売れるような素材でない物に対してどうするんだ？
それで行き着く先がデタラメを言って売りつけるんだろｗ
そうなると立派な犯罪になる訳で、株式会社情熱という会社の実態は
マルチ集団、ということになるｗ