【社畜ｗ】月１００時間超の残業でうつ病になり自殺　金融機関のシステム設計職

うつになったら辞めりゃいいと言っている人がいるが、無理だな
自殺を考えるレベルになると気力はほとんどなく、人間不信であることが多い
さらに、周りを犠牲にすることを恐れる人が多いので、
穏健に辞めるならかなりの気力が必要で、無理に逃げると家族などに迷惑がかかるので結局辞められない

後、長時間働いているとスキルがつくとか馬鹿な事言っているやつがいるけど、同種の仕事をやり続けても特定スキルしか
付かず、全く潰しが利かないから理解しておいたほうがいいぞ

>>608
> 穏健に辞めるならかなりの気力が必要で、無理に逃げると家族などに迷惑がかかるので結局辞められない

自殺の方が迷惑がかかるのでは。

「自殺する人は心が豊かで紳士的で人情味溢れているのだ」という構図にしたい人がたくさんいるようだけど、
そういう考えを持っているお前らが、自殺志願者を自殺に導いてるという事を知った方がいいね。

沖電気といえばフェニックスという名の大規模リストラ

>>591
担当者が過労で鬱発症中だからじゃね？

沖電気ってどっかで聞いたなあ
なんだっけ

>>609
ただ辞めるだけだと、ずっとそのことを気に病むから避けたいだけで
自分が死んだあとのことなんか知ったことかよ

20半ばだけど残業しまくって月40とか稼ぐのは中々楽しいぞ

>>614
無責任の極みだよね

ぎょえぴー

ポイントは定期的な１００時間の残業もそうだが、上や下からの不条理な叱咤が原因だな
なぜか金融のお客様はまじ神様なんで、神様からのプレッシャーに耐えられない場合死ぬか逃げるかだな

ITではなく、2chができるような職場のID:EqtCp9fwiに甘いとかいわれても
たぶんこいつ２０〜２１時に終わるような仕事を２４時ぐらいまで引っ張ってるだけだなw

>>610
実際うつで自殺する人は頭が固く、人（家族も含む）を信じておらず、自分の意思を前にださない人に多いと思うがな
結局弱い人間がうつになりやすいという話だ

まあストレスが中（自殺）じゃなくて外（暴力・他殺）に向かうようになると日本の経営が強制的に変わるかもしれんが、
奴隷になるように育てられる日本じゃ無理かもな

>>616
IT土方にならないとわからないと思うよ、八方塞がりの閉塞感が

>>619
それを美化する連中がいるから、後押しされてますます自殺者が増える。
>>620
それはお前に問題解決能力が無いという事を意味しているのでは。お前の抱えている個人的問題だろうね。

>>621
個人でどうこうなるなら、お前に言われなくても皆なんとかしてるよ
大勢の人が絡み合った中に入ると、結構身動きがとれなくなる

というかお前働いたことあるのか
まあ少なくとも不条理だと思えるのは、お前は幸せな人生を過ごしていると思うよ

>>622
> まあ少なくとも不条理だと思えるのは、お前は幸せな人生を過ごしていると思うよ

これね。
「自殺願望がある自分は高貴で高尚だ。自殺願望が無いヤツはバカだ」
という選民思想を持ってるわけ。

>>623
別にそんなこと思ってねーよ
死ぬなんてバカじぇねーの、と思えるお前は充実した生活できてるっていってんの

社会にでると職場によって理不尽な不条理とかあるんだが、こればっかりは実際に出くわさないとわからんだろうな

どこの銀行だろうか。

「社会に出れば鬱状態になるのは当たり前なのだ！」の一点張りでは、そりゃあろくな仕事出来ないのは当たり前でしょう。

ID:42OjMKfy0 は沖電気ネットワークインテグレーションで一度働いてみてほしいなw

鬱自慢。「俺死にたいわ〜。あ、また死にたくなっちゃったわ〜」　…ミサワもびっくりでしょこれ(笑)

金融システムなんかで働いて鬱にならない方がおかしい
そんなレベルの職業
看護士の方がまだましかもしれない

上手く死ねば会社に非難集められると思うと死にたくもなる

月100時間で鬱とか甘めぇ。
似た業界だったけどリーマンなころ月の残200時間＋24時間電話サポート待機なんてザラ。

>>631
いや、奴隷自慢とかいらないから
自殺するやつと同レベルの弱者だろ、どう考えても

建設の施工管理は死ねる

みんな辞めればいいのに

単純に仕事量が多くて残業が長い場合と
http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8
こういう環境で100時間残業じゃあ、全然違うよな…

うちの会社の営業も成績壁に張り出されて
毎月上司に恫喝されながら自分の営業目標を出す
目標が低い場合→やる気あんのか！糞虫が！
目標が高い場合→絶対達成しろよ？な？
　→出来た場合→翌月にもう1度同じ事を繰り返す
　→出来なかった場合→上司　「出来るって言ったよな？あ？あ？」

で、営業が必死で取ってきても、今度は社内の現場とやり取り。
現場　「そんな納期で出来る訳ねーだろうが！現場の事も考えろ！」
営業　「そこを何とか…」
現場　「このスケジュールの中に、どこにそれやってる余裕あるんだよ？」
営業　「お客様…何とか納期を延ばす事は…」
客　「はあああぁぁ！？何でできねーんだよ！だったら他に仕事だそうか？」
営業　「申し訳ありません！！！何とかします！！！」
部長　「おい！あの案件何でまだ進んでねーんだよ！！」
営業　「現場の人、マジで何とかして・・・仕事切られちゃう・・・・」
現場　「営業マジ死ね！苦しみながら死ね！！！」
客　「あ、あの案件だけどさ、納期早まらない？あとさ、値段あと2割下げて」
部長　「おい！！案件片付いたんだろ？さっさと次行ってこいや！！！」
現場　「あ、ちょっと待って！　この前の仕事だけどさ、トラブっちゃって納期間に合わないｗｗ」
　　　　「客に謝ってきてｗｗ」

会社の営業、毎日こんな感じで携帯が20分に1回位で鳴ってる
俺も残業多いけど、気楽な残業だからマシだわ。　マジで営業職じゃなくてよかった

それにしても自殺者数万と悪い意味で大国なのに
いまだに本人が悪いとか甘えとか自己責任とかいう言葉が出てくるのが不思議

日に30時間の労働という矛盾のみを条件に存在する肉体 10数年その拷問に耐え俺は今 屋上の柵をを越えた！！！

お前ら、仕事は？
ああ、休憩中とか言い訳はいらないから。

いい加減日本は雇用流動性を高めろよ。

今のままじゃ自分に合わない会社や明らかなブラック会社から離れたい場合に失職するリスクの方が大きくて辞められないだろ。

自由に転職出来る土壌があればブラック会社から人もいなくなり浄化作用が働くんじゃねーの。

>>639
雇用の流動性を高めるということは、本人の努力不足の結果ブラック以外に行き先が無かった奴を
救済することを目的とはしていないよ

高まっても、あっちのブラックからこっちのブラックへ、その次はそっちのブラックへ、と流れるだけ

>>639
日本人は支配される側の民族だから
むしろ奴隷労働に最適化する方がうまくいくんじゃねーの
国民もきっとそっちが望みなんだろし

>>525
典型的な老害だなｗ
親世代はこんな人がほとんど、これが今の若者の不幸

>>592
日本人は「恥」に弱いから
辞めればいいだけの事を抱え込んで自殺してしまう人間ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ馬鹿杉ｗｗｗｗｗｗｗｗ
っていう価値観を定着させればもっと楽な社会になるような気がする

>>640
ブラック企業もすぐ労働者に逃げられるようになると待遇を改善しなければ事業が出来なくなる
そういった方向での競争が始まる

死にたいやつは死ねばいい

自分の命をどうつかおうが
個人の自由

働きたくないやつは働かなくていい
そのかわり貧乏だろうがな

土日休みで残業月3、4時間でも辛いのに、100時間なんて考えられない。

>>170
学校行け

投資額(給料)の10倍利益を上げないと会社が赤字だから家に返さないって言われたことがあるぞ
ちなみに置き薬の営業

月100時間で鬱は弱いなと思うけど
それが普通な日本は異常

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r63_01.php
顔ｗｗｗｗ

ツイッターやってたら
タトゥにピアス、毎日のようにジム通い、映画鑑賞
年末は中旬から3週間以上大型連休で、車はボルボとかの会社員がいてﾜﾛﾀ

しかし、毎回居もしない担当者を盾に逃げれるもんだ。

記者はこういったブラック系の暴露やれば金になるんじゃないの？

IT系で残業地獄じゃない会社ってあるの？

>>653
会社がつくばに移動してしまうから辞めたけどその会社は３年働いて休日出勤が１度あっただけだった
今になってみれば住む場所が不便になってもついていけばよかったと後悔してるが

糞システム入れられた側も鬱で自殺したくなるな

>>577
おまえ働いたことないだろ
平均して残業がくるわけねえだろうが

今日はノー残業デーだけど、帰ったの私だけだｗ

みんなそのうち身体壊すよー