【かけ声倒れ】主要企業　１３卒採用『四月 選考開始』継続

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2011020500211

現在の大学２年生を対象とする２０１３年４月入社の新卒採用で、
多くの主要企業が試験や面接などの選考活動を現在と同じ「４年生（大学院は修士課程２年）の４月１日以降」の日程で実施する見通しとなった。
日本経団連が５日までに、会員企業にこの方針を周知徹底することを改めて確認したため。
就職活動の長期化が問題となっているが、選考日程の先延ばしは見合わせ、１４年４月入社の採用で、改めて適切な時期を検討する方向だ。

　新卒採用の選考では、学業の妨げとならないよう「４年の８月１日以降」
とするのが望ましいと経済同友会が１月に提言し、大学側も経済界に同様の要望を伝えている。
しかし経団連は、就職先が決まらないまま卒業する学生が増加する恐れがあるなどの理由で、日程の再考を見送った。

　経団連は昨秋以降、企業の人事担当者が参加する「新卒採用検討作業グループ」で採用をめぐる問題点を論議してきた。
複数の関係者によると、作業グループは今月３日の会合で、選考の時期を現状通りとする案を了承。
これを受けて経団連は、毎年見直している「倫理憲章」の最新版の内容を３月末までに詰める。
会員企業は採用活動の指針である同憲章に沿って採用スケジュールを決める。

ひらがな使えや

>>1
漢字使いすぎ

ぶっちゃけ4年は卒論に集中させるために2〜3年のうちに就職先決めておく方法のほうがよくないか

>>4
それ言い出すなら、在学中の就職活動を全面禁止したほうがいいな。