おとなしい学生は採らない！　富士通、一芸採用枠３倍に

志望動機は不問。おとなしい学生は採りません――。富士通は２０１２年春入社の新卒者採用で、スポーツや社会貢献、勉強、
起業などで実績をあげた学生を約３０人採用する。幅広い人材を確保するために一芸に秀でた学生を特別枠で迎え入れる。

　富士通は「一芸採用」を昨年始め、応募した約３８０人のうち１２人が内定した。シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、
大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する。
これまでの選考方式では富士通を志望しなかった学生層を獲得できたため、採用数を３倍に拡大。２月から募集する。

　面接では、あえて志望動機を問わず、学生時代に打ち込んだことや、物事に挑戦する気概を聞き出す。
豊田建・人材採用センター長は「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲しい」。

　こうした採用はソフトバンクも昨年始めた。「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」（広報）ためだ。
「自分がナンバーワンだと思うこと」をアピールしてもらう。すでに事前登録を締め切った１２年春の新卒者採用では８００人が応募。採用数は未定という。（橋田正城）

http://www.asahi.com/job/news/TKY201101300163.html

（＾ｑ＾）おぎゃああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちゃああああああああああああああああああああああああああん

芸人養成でも始めるの？

大学の幼稚化の原因の一芸採用を今更やるの？

おまいらはこういうのも苦手だもんな…
あ、アニメの話するのか…

（｀ν｀）「・・・」

お断りだ

NECは地味な奴ばっかりでつまらんって愚痴言ってる人いたな

はいはい日本迷走
ろくでもない人事がろくでもない人材ばかり集めるからこうなる

相変わらず日本だな

大人しいより無趣味の方が人間的にはダメだよ。

だったら高卒でも雇ってろや
大学は勉強する場所だ

起業で実績をあげてるやつが学生時代に就活するわけないだろ

>>5
面接もろくにしゃべれないキモオタ用に設けてくれたんだろ

ジャンク品こじ開けてニコイチの芸しかないが、
採用してくれる？w

入るまでだろｗ入社してからはこんな理由で来たカスは役立たずで苦労するぞ

醤油一気飲みとかでもいいの？

また思いつき人事部かｗ

＞シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、
＞大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人ら

胡散臭いＪリーグの学生以外はそこそこいいじゃん

CM要員を自社で育てよう

そしてもれなく自殺するんですね、わかります！！

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　特技はイオナズンとありますが？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 はい。イオナズンです。
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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５年で全員居なくなってるんだろ

富士通なんて学生の方からお断りするレベルだろ

Ｆラン生アップしとけよ

こういうのってゲームの公式大会優勝とかでもアピールになるのかね

才能潰してどうすんだｗ
外道にもほどがある富士通ｗ

出る杭は打たれるものだと学校で習ったから、大人しくしていると何も出来ないと罵られ
必死になってアピールすると出しゃばりすぎだと罵られ
どうすりゃいいんだ…

富士通やべぇ…
こんな的外れなことやってたらマジでつぶれるぞ！？

だからこの企業の製品は何もかもダメなんだよね
高いお金で重いシステムとか　誰が喜ぶの

でもＦランは採りません＾＾

相変わらずジャップ企業はなんで低迷してるのかが全くわかってないなｗ

＞組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい


嘘乙

行動力のある人間を採用しようとは流石富士通やで。
中々分かっとるわい。

人事の人間が過去に採用してきた自分たちを全否定してるわけ？

お前らがナンバーワンになれそうなのは、言い訳の多さくらいだな。

【試験会場】

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　　　　　＼( ^o^)／　　　うわああああああああああああああ！！！！！！！！！！
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>>5
富士通もそこまで堕ちたってことよ
組織の上のほうに居る老害のレベルが
かつての失敗したことをやっていた教育界レベル

指で座布団をくるくる回すのが得意なんだけど…

お笑い芸人の養成でもするつもりなのか？

韓国に抜かれる理由が何となくわかった

わざわざ枠設けてまでやることか？

入ったら日本式の上下関係が待ってるのにな・・・

けん玉で入試とかあったよな

何か奇抜なことをやれば他社に差をつけられるだろうという
大した根拠もない憶測に基づいた行動の典型

お前ら一芸あるの？

>>23
もう強ちネタじゃなくなったな

※Fランは不可

富士通は芸能プロでも立ち上げるのか？

あほか

>>46
他者と差は付くだろ。悪い方の差だが。

>>40
俺は脚でできるぞ

えっ、一芸採用試験？？？？？？
アホ私大の話かと思ったら大手企業だったでござる
こりゃ日本衰退するわｗｗｗｗ

大人しくても一芸がありゃいいんだろ。
学生時代なんもやってないツマンナイ人間はいらんわな。俺もそう思う。

面接官　「特技はイオナズンとありますが？」
おまえら　「はい、イオナズンです」
面接官　「でもその発言はどちらかといえばメガンテだよね」
おまえら　「ぐぬぬ」

>>42
向こうは技術を狙って引き抜くからな・・・
コミュ力とか性格とか、一体、日本企業は何と戦っているのやら・・・

どんなに一芸が優れていても
マーチ以上なんだろ？F蘭はとらないんだろ？あっ？

もう大学に一発芸学部でも作れよｗ

>シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人ら

要するにリア充じゃないと無理と

学生起業家集めた方が良いんじゃね

>「自分がナンバーワンだと思うこと」をアピールしてもらう。

こんなことをすらすら言える奴は日本に何人いるんだよｗ

もうやけくそだなｗ
採用者もどういう基準で採ればいいかわかんないんだろうな
大企業の終わりの始まりだ

つか、そういうタイプの人材獲得は中途採用で良くね？

＞大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生

Jは水増しとかザラにあるのに大丈夫？ｗ

むしろこの手の一芸採用って、かえって真っ当な学生が引くだけだろうに。

誰かが言ってたな。
オリジナリティがないやつほど、奇抜な格好や言動をしたがるって。

本当に個性があるやつは地味な格好してることが多いって。

迷走しすぎ

＞起業などで実績をあげた

実績あげてたら就職なんてしないだろう

富士通も落ちるところまで落ちたか・・・
まーおれの会社がなんだかんだ大赤字があっても
安泰だな

真面目に勉強した人は掃いて捨てる程居るのでいりません^q^

こんなことやってて大丈夫なのかね

マーティのモノマネします！！


フジツーサーン！！！！！！

大人しい学生はいらない、社会になじめなくてもいい
矛盾してる

もう勉強なんてしない方が就職しやすいんじゃね

　　　　　　　　 ､_､ト'i从ﾄ,､_、
　　　　　　　､y':::::::::::::::::::::`:｀'w、
　　　　 　_'シ::::::::::::::::::::::::::::::::::厶、
　　　　_ｚ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::そ_
　 　　 彡::, '"￣｀`ｰ､≦＝=､:::::::::ミ、
　　　　彳j　　　　　　｀` ｀　　ヾ::::::ミ、
　　　　 l:f　 __　　　　・　 _,.、　`!::::::ﾐ
　　　　 }l　'ヾﾐミヽ　 rz彡‐`ヽ　|::fYj
　　　　 {|　 ､_tｯ､,ﾞ ' r' rtｯ_‐ｧ'　|::}｝!
　　　　 ﾞl　 `ー 'ﾉ　 !､`ー '　　 |::ﾘﾉ
　　　　　l　 ． ,ｲ　　 'ヽ　　　　 ｝ﾁ'
　　　　　'、 ﾟ ´...:^ー^:':...　　 ﾟ 卞、
　　　　　 ヽ 　rt=竺=ｧ‐､　　　,ﾊ
　　　　　　 丶　 ｀二´　 丶 ／/ ',＿
　　　　　　_ノ丶、　　　 ,.　' ／　 !　 ｀ ―- 、
　 _,. - '´　　　 ヾ｀￣´　 ／　　　l　　　　　　｀丶、

富士通って何の会社なの？

富士通終わったな。こりゃまともな学生いらない宣言ってとられて当然だぞ。

というか企業に必要な人材ってやつの基準が曖昧過ぎる

富士通が言えることかよw
製品見直して見ろよw

凡才は要らないってことだよね
酷い世の中だ

俺大人しい人間だから富士通のもの買わないことにするわ

tacicaの曲を聴いた回数ならナンバーワンの自信があります

ルート営業なんて人柄のみだからな。

こうやって2流の人事が3流の学生を集め組織が崩壊していくんだなぁ

一芸だけの人間が根拠のない自信を保ったままエリートのなかで続けられるのか
DQNなら出来そうだがデメリットのほうが多そうなんだが

まあものすごい出来る学生がわざわざ富士通なんて入らないもんな
Googleとか行くだろ

>>76

確かにｗ

一体何がしたいんだろうな。

面白人材取ったら企業が生まれ変わるとでも思ってるんだろうか。
自分たちにも出来ないことを若者に求めすぎだろwwww

リア充が集まりそうなところに求人票ばら撒いてきたらどうだ

富士通叩いてる奴は株主かなんかなの？
企業がどんな選考方法をとろうが勝手だろ＾ｗ＾

そんなカス芸人いらないから、中途採用を再開してくれ
派遣も縛りがきつくて、使えないし

指パッチンだけは一流だから富士通に応募してくる

>>75
それはゲイだろ

ES書くのやめたわ。
大人しいやつ無理とかやめろよ

これだから富士通なんだよ

当然ながら、普通のことができて、更に一芸に秀でてる人間が必要とされているのであって、
常人と同じことすらできないおまいらにはチャンスはないから安心しろ

>>60
>シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、
>学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人

こういうのって逆にじゃあその道で食っていけよって思う
プロになれなかった奴の滑り止めか企業は

富士通にそんな人材いるのかな？

こういう通常のルールとは異なる採用ルールって、
通常のルールでは箸にも棒にもかからんようなバカが多数申し込むだけだから、
人事の手間も増えるし優秀な人材は集まらないしで
全体として損にしかならんのだけどな。

じゃあキチガイのふりしたらいいな

>>91
自分がそんなカスの面倒をみることになるから

つまり勉強頑張った奴はいらないということ
もうニート雇えよ

一芸採用枠　っていっても新卒のみだろｗ　これじゃ本末店頭

ゆとりが最も苦手とする採用だな

志望動機とかいらないってのは賛成だな

>>105
得意な世代って団塊くらいじゃね?

こうして企業、いや日本が凋落してゆく。

レイプするくらい元気なのがいいらしい

富士通に勤めてた人に如何に富士通がブラックかを自慢気に語られたわ

たたいてる方々のねんれい　を教えてください

富士通か
ナットク

これって下ネタあり？
チンコ触らずに射精できるんだけど採用されるかな

「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲しい」

要するに社内では責任をとらない、企画できない奴しか居ないって事だろ？
それが果たして新卒に求めるべき能力なのか？
おまえんちの腐った老害をまず何とかしなければ、年功序列の力関係から言って入った奴は潰されて終わるだけだ。
もうそれは経営陣が社内改革行って解決すべき問題だろ

志望動機と社会貢献歴は、無意味どころか悪

富士通って人事制度が終わってた気がした。
才能つぶれるな

もう富士通からは買わないでおこうｗｗ

大企業は下請け使って手柄持ってこさせるだけだから、その企業自身は勉強できる奴なんかいらないのか
他の勉強できる奴に金払ってレポートやってもらう大学生の縮図

>>113
一ゲイ採用枠で採用されるだろう。

N→Rの俺としては、そういう実利に繋がらなそうな挑戦でさえ、出来るだけ羨ましいと思う

マインスイーパーの上級をキーボードで二桁台でクリアできるおれはダメか

こうして教育せずに目先の利益ばかり追いかけるから後世が育たないんだよつぶれろ

みんな３年もしないうちに独立して出て行くんじゃないか？ｗ

くうう

で、また『内側から見た富士通「一芸採用」の崩壊 』って本が出るんだろｗ

大学にはAO入試というのがあってだな……

／^o^＼

学生なのに学業以外に頑張った奴ってよ
授業には教科書すら持ってこない
野球部の馬鹿や
授業には出ずにバイトばかりする馬鹿
こういう奴ばっかり

>>114
年取った社員が責任とるから行動的な社員がどんどん入社してきて動いて欲しい
ってことじゃないか建前は流石にｗ

嘘の志望動機書かせるよりいいかもな

コミュ力
コミュ力

コミュ力
コミュ力

コミュ力

そもそも富士通は経営陣が揉めてたろ。

オナニーとかやったら退場？

コミュ力（笑）

大人しく無くて有能なやつが、自分とはタイプが全然異なる上司にへつらいながら低賃金に甘んじて閉塞感漂うF痛に居座る？
ありえないな。

ただの奇人変人ならあり得るかもしれんが。

こういう人事は、会社が傾いてヤケクソになってる証拠
富士通なんて、今から就職しても、たぶん定年まで存在しないだろ

新しいぶどう酒は、新しい皮袋に入れなければ駄目だ
貴重な人材を腐った組織の中で腐らせてはイカン

PRIMERGY良かったけど今度から鼻毛にするわ

え・・・・・
こんな関係ないの採用してどうすんの？馬鹿富士通は
潰れろカスが

足の骨をコキコキ鳴らせるんだけどいいかな？

富士通がこういうのやるのって意外だよな
俺のイメージだと無能でユーモアの無い人間が大半の会社だと思ってたわ

日本ほんとに治安とか悪くなるんだろうな、中韓くらいに
いっそ年３万弱の自殺志願者がいっせいにテロでもしてくんねーかな

うんこ漏らせるけど採ってくれるかな

で、採用担当者人事スタッフは学生時代に何をやり遂げたの？

別にこれが成功しても失敗しても富士通が困るだけだよね
これを叩いてるお前らは単に芸をもってないことの僻みだろ
誰も言い返せませんね

>>140
無能でユーモアの無い人間の集まりだからこういうこと思いついちゃうんじゃないのｗｗｗ

ソルジャーばっか集めてどうすんだ

学歴だけで決まるのもあれだが、今の就活はコミュ力を重視しすぎだわ

>>145
そう言われればそうだな

　就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。

特徴を挙げると、大人しい、社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。　

もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。
会社組織において仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。

　一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することができないおっとりしたのんびり屋さんです。
ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内ではいちはやく淘汰される対象です。

この厳しいご時世、大人しい秀才よりも多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。
スポーツ経験がある学生は、集団行動や人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。

ほかに要求されるのは、読書経験です。ＩＴ化に伴い、書物をじっくり読む機会は減っていますが、読書で得られたものは必ず生きてきます。
インターネットでは、今のところ思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った企業人の懐の深さは豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。　

皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。
これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは
希望の会社に就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。　学生が思っているほど、学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。
大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください

>>141
自殺志願者を利用できるくらいカリスマがあればいいんだがな

「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」（広報）

これダメじゃないの。
大人しい理由のひとつに集団に溶け込めないからってのがあるし、
集団に溶け込めなくてなんか言ってもそれは騒がしいだけ。

集団面接で隣の奴が「趣味は落語とあるけど、できるの？」って突っ込まれて
見事に古典の死神披露したやつがいた　めちゃくちゃ面白かった

それで何をするんだろうか

本当に勉強が評価されないな、大学いらない

NECも似たような採用制度だったはずだ

仲良く地獄に落ちろよ

このスレの勢いが
ニュー即にネットとは違って現実では大人しい人が多いことの証明

こういう奇麗事は、ブラックにまかせとけば良かったのに
ブラックの仲間入りしたか

まぁ富士通（わらい）だし

ブラックで有名だよね、F

澪「あ・・あの、ベースが得意で・・」
人事「そんなのどうでもいいからこっちの部屋に来なさい。」

澪「んっんっんっ」
役員「へぇ、澪ちゃんは感じやすいんだねぇｗ」

ところで富士通って今何作ってるんだっけ？

そんなに勉強してないリア充ばっか採ってなにがしたいのかわからない
富士通って遊びでやってるの？

いつから個人の技術力より対話能力が重要視されるようになったのか

で、研修で言うことを聞けと怒鳴り散らすわけですね

まぁ、マジで富士通、NEC、NTTデータは一回潰れた方が良いな
その下の協力会社の方が有能な人ばっかりだもん

人事に能力がないとこうなる

>>149
そのコピペ、何年か前に見たわ。
こんな基準で採用してるってのを厚顔無恥にネットにさらしちゃうのって日本くらいじゃないの？

だから凋落の一方なんだと思うけど・・・・・。

>>120
Rってレノボ？ｗ

もう終わったなこの国
バブルの時のおっさんなんてコミュ力無い空気読めないの当たり前だったのに

0円で日本一周とかしたらとってくれるかな

自分達で「どんな人間をとればいいのかわからないんです」
って言ってるようなもんじゃんｗ

富士通ってまだあったのか
なんかトラブルメーカーなイメージしかないわ

ニュー速民終わったな

・：

>>1で お前は何か芸あんのwww

足の速い社員が居ようが、語学堪能な社員が居ようが
糞みたいな商品は売れないよ

みんながみんな特別な変わった体験してるわけじゃないんだよ
学生時代になにやった？アルバイトしかしてねえよ

>>149
> 　就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。
>
> 特徴を挙げると、大人しい、社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
> スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。　

↑こんなやつ何処の企業でもいらんだろｗ

馬鹿なバブル世代ほんと無能な上に基地外

日本崩壊を痛感させられる

よく先走りする会社だ
業績主義も失敗じゃったろ

芸のないニュー速民大激怒ｗｗ

NTT、NEC、FUJITSU公務員ライクな理系会社のイメージしかねえな

学生囲碁二冠ってどの程度のもんなの
やっぱりプロに行けなかった残りカスの中では強いって感じなのか

>>164
大手なんてどこもそんなもんだろ

ブラックー

>>175
語学堪能はいいじゃん

吉本総合芸能学院あたりから採用すればいいんじゃないっすか？

自分が経営者として採用する立場になったときのことを想像してみろ。
確かに大人しい学生はいらないだろ。

巨大な中小企業

ウジ通

幼稚園児でも入れそうな糞企業だな

※

ある程度の学歴で足切りして、あとは一発芸ってのはかなり良いと思う。

囲碁2冠は流石に役に立たんだろｗｗｗ

じゃあ、アグレッシブに面接官にプランチャーぶちかませば採用されるのかよ

田中K5くんの次の内定先か

AO入試をやりますってこと？
なんつうかこういうのアホらしすぎんだろ
海外に負けない企業作りたいならまず英語力を学生に問えよ

>>188
言う事聞かなそうな問題起こすリスクのあるDQNなんてそれ以上に絶対嫌だけどな

「芸」って……いや何でも芸ならいのかよ

芸ってのは生きてきた証だろ
人付き合いの上手さもそれではかれるし
無趣味のような生きてるか死んでるかわからない奴らなんて会社にいらん
大学のサークルの勢いで叫んでるだけの一発芸は糞食らえだけど

起業して成功した人しか採りません。 富士通

無芸大食なお前ら。

成果主義ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ahop

>>188
入ってきた当時大人しかったヤツが、経験を積むにつれてアクティブになっていったり、
入った当時は威勢が良かったけど、伸び悩んで鬱っぽくなり、タダの使えない事務屋になって行ったりした
例を見てるからな。

そんな簡単に判断できん。

>>188
自分が大株主だったらこんなのを容認する経営者は首にする

なんで富士通叩いてるの？
どんな選び方するのも富士通の自由だろ？違うか？

>>198
そういうのも一緒に面接で落ちるでしょ

http://ichigo-up.com/cgi/up/qqq/nm30519.jpg
こういうの作れます

腹芸でもするか

京セラと同じでまともな技術開発とかは中途採用の人たちに任せるのかな
本当に馬鹿らしい

AO入試と同じでほんとアホ

調子のんじゃねーぞ

なにかの分野で一流になったやつは継続力があるから
新しい分野でもスイッチ入ればすぐに出来るようになるしな
集中力を評価してるんじゃないの

経済が右肩上がりなら大人しくても真面目な社員でいいが、
これからの時代はそんな奴はいらないからな。

＞大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生

Jリーグの試合頻繁に行くけどこいつは死んだほうがいいと思う

公務員は基本的におとなしい人間を採るからな
お前らはいますぐ公務員試験勉強始めろ

芸がないニュー速民憤死

ようは大人しくなく、アクティブでDQNじゃない奴を採用したいって事だろ。
大人しくない＝DQNとは限らないからな。

お前らみたいに、大人しくてDQNなんて誰が採用するんだ

>>209
その芸は当社においてどのように役に立ちますか

r､
^ミ）　　　　　　　　　　　　　　　　　,,/ﾌ　　　　　　　　 r､　　　　　　　　　　<YA>　　　　　　　　/〉
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AOで入学した学生に碌なのがいないってうちの研究室の教授が嘆いてたけど、
これも似たような末路をたどるのかな？

>>188
ついでに言うと、あまり最初から自分に自信があるタイプよりは、少しくらい自信の無いタイプの方が
素直に伸びると感じてるんだがな、俺は。

前者の自分が大好きタイプは、少しでも使いどころがツボに入ってないと、やってられねーって感じで不貞腐れるから。
そういうのは、30過ぎてからにしろって思うわ。

資格ばっかり無駄に取りまくってる奴も印象悪いって言われてるのはなんでかな

>>208
面接の時だけ猫かぶって騙すのなんて楽だろう？
パナソニックの内定消されたアイツとかな
面接でそこまでDQN色溢れさせてる奴なんているかよ

>>214
メジャーリーガーがうどん屋はじめてもうまくいかなかったけどな

>>1
富士通って大丈夫なの？
AOとか一芸入試の学生は敬遠されてる、入試方法も見るようになってきたってコラムをよく見かけたがｗ
時代に逆行してるぞおい

>>188
中国の現地採用するときには絶対に我が強い奴はとってはいけない。絶対にだ！
なぜならストライキや会社に色々要求して厄介な事になる。
日本においても最近は同じような傾向がある、まぁ中国には全くかなわないけどねw

富士通追い詰められ杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>217
公務員って真面目コンプ持ってる奴多いからバカ明るいリア充みたいなのが大好き
勉強だけできますみたいなのはむしろ嫌悪されるよ

奴隷おつ

就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。

特徴を挙げると、大人しい、社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。　

もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。
会社組織において仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。

　一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することができないおっとりしたのんびり屋さんです。
ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内ではいちはやく淘汰される対象です。

富士通ってのは本質を外した勘違いを繰り返し、凋落した会社。
相変わらず馬鹿だな。

>>217
んなわけねーだろ

>>221
あれから1年か・・・

こんな選考方法は労働者を馬鹿にしてる社会悪だ！！

とでも思ってるんだろうが
自由を否定する方こそ社会悪だって気付かないのかな

憑くものがたり？

>>220
この龍はおとなしくないです

あー誤爆った

猿みたいなのを求人とか

あの日立ですら業績を伸ばしているって言うのに
うんこＮＥＣ・アホ富士通ときたら

富士通にいて退職して公務員になったが、富士通は公務員とさほど変わらない福利厚生だった。
残業は言うまでもないけどね。

自分は優秀でリア充アピールしてるような奴は絶対採らないよ公務員は

ニュー速は否定ありきでその後論理がくっつくから
どんな方法で学生採っても文句言うだろうな

特技：２ちゃんねる

大企業はこういうことができるからいいよね
10人とって9人がはずれでも１人いい奴がいたら儲けみたいな

>>238
我が社を破壊されては困ります、不採用

>「会社のビジネスが変化しているので、　　　うんうんうん

周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲しい」　　　　うんうん・・ん？

学生のが頭いいんじゃないかと思うｗ

一芸って範囲の定義がわからんよね
結局は採用の自己都合でどうにでもなるじゃん
社会的に認知されてる芸ったって
それに何の意味があるのかまったくわからんし

城繁幸歓喜

>>242
どれくらい残業した？
あと、残業って正直に申請できた？

もう無理や

中途でこういうのやってるとこないの？

大学が腐った原因の推薦制度の悪いとこだけを採ったな

>>207
妙な選考方法をとって自滅するのは勝手だが
その妙な選考が流行ったら厄介だろ。
それに学生も大学側も振り回されるんだよ。

ドワンゴの一芸採用はどうなった

富士通って元々こういう会社だろ
日立やIBMと比べてサラリーマンになりきてれない
よくも悪くも学生のノリの会社だ

お前らってホント文句つけてばかりだな。
どうせ富士通のような大企業には間違っても入れないカスの分際で。

ＧＮＰをがんばれ日産プリンスと答えて合格というネタは誰が流したの？

精神やられるから辞めたほうがいい

>>236
適切な採用方式について自由に話し合うことを否定する人ってどう思う？

>>複数のビジネスコンテストで入賞した外国人

一芸のハードル高すぎだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

個人的にこんなことやってるんじゃダメだと思うわ。

中途で空白期間きかないで

純粋に疑問なんだが、おとなしいってどのレベルまでの話？
年がら年中騒がしい馬鹿なDQNみたいなやつが面接で好印象なの？

>>149
文系の三流人事が頑張ってエリート対抗意識で書きましたよ

って感じだね…

明るくて元気な奴が挑戦的とは限らないんだよな
実際は少しネクラぐらいの方が本当の意味でチャレンジャーが多いと思う

富士通買おうと思ってたのに(´・ω・｀)

これって一芸採用は前からやっててそれで優秀な奴を採れたから3倍に増やしてるんだろ
何がいけないのか不思議で仕方ない

富士通って不要なソフト満載のパソコン売ってるだけだろ？

>>255
この選考方法がクソだと言うなら
流行に乗って一芸要求するような企業はブラックだとわかって入らずに済むじゃん

富士通はコンパキングの学生を集めて何する気なの？

>>25
他の部門は知らないが、俺がいた部門（ＳＥ）は退所時にＰＣに入力で退出勤。
残業代は毎月１０万前後はいっていた記憶がある。
２７歳の時で最大手取り４０万円を超えたことがある。ただし１週間連続で家に帰れない月が数えられないほどあったけどね。

早稲田とか一芸で入学はできるけど
卒業するだけの学力ないから中退ばかりだってな

>>269
昨年って書いてあるが
判断するの早くね？

自分がNo.1だと思うことっていってすらすら喋りだす奴なんかどーなわけ？
どんだけ井の中の蛙なわけ？

>>276
能力が同じならそういう奴のほうが使える

早めにブラック認定できて良かった
俺がいつか就職する時ここは受けないほうがいいな

昨年て書いてたねめんご

ようするにDQNが欲しいんだろうちの大学(Fラン)にそういうやついっぱいいるからあげるわ。

>>273は>>251宛て

アホ人事が決めたかお偉いさん方が提案して枠を設けてるかどっちだろうな・・・・
どっちでもｵﾜｯﾄﾙが

>>272
この窮屈な時代に池田敏男みたいな天才がまた現れて
会社救ってくれないかなと淡い夢を抱いてるんだから
ほっといてくれよ。

お前ら新卒採用なんてもう関係ないだろ

キーボードを打ち込んだっていっておけばいいんだろ？

いつ手のひら返しが来るかわからんぞ
AOの学生は意見がはっきりしてて使えるって言われてたのがここ数年でAOは学力が足りないって手のひら返しされてるしｗ

少なくともこの手のことに打ち込める奴って文系だよな
理系だと凡人は講義と実験こなしてくだけで死ねるわ

タイピングｗｗｗｗｗｗｗ

>>105
俺が俺がの精神がまるでないからな

>>287
そうやって言い訳してるからだめなんだよ
理系でいろいろやってる奴なんていっぱいいる

>>278
岡山大じゃ」無理なのでは？

やずやみたくなんかやればいいんですかね？

結局のところどんな手を使ってでも自分の入りたい会社に入ることができれば勝ちだろ
これをチャンスと思う学生もいるわけで。

いっつも既存の新卒採用の方法を嫌うおまえらだから
大歓迎してるだろうと思いながらスレ開いてビビった

単に何もできない無能な自分を受け入れろ
って戯れ言なだけなんだろうな

富士通はもうダメだな
あ、よく考えたら前からダメだったわ

>周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主
こういう人材はいいと思うけど

学生囲碁２冠･･･

おとなしい学生は採りませんってのに過剰反応してる人がいるな
それだけ見てDQNがいいのかって、どんだけ冷静さを欠いてるんだｗ
スポーツや社会貢献、勉強、 起業などで実績をあげた学生をとるってあるのにね

日本終わってるなあ〜

就活用のいい本教えてくれ

>>296
馬鹿か？富士通は囲碁の有名な国際トーナメントやってるし
コンピュータ囲碁にも力入れてる
囲碁強い奴は頭も良い奴多いし全然不思議は無い

カナとローマ字を廃人レベルで打てたら
打ち込んだものは？→タイピングです。も通るかもな

>>219
されるわけないからここで愚痴ってんだろアホだろお前

>>287
いやいや、理系は理系でキッチリ採用してるだろｗ
推薦である一定数は確保するだろうし。

>>27
エンターブレインいけ

富士通って黒いイメージしかないんだが・・

学生：マジやべっす俺・・・
なんつか、地元のダチんこ居るんすわ、ダチんこ。
うんでぇ
マジそいつがなんつかウゼェんすわ
ジュース的なモン飲みたいんすけど金よこせや的なこと言ってきてマジで
んでマジそれが俺的にガチムカついた的な感じなんすわ
分かりますよねマジこれありえないすよね
んでも俺マジイイヤツなんでダチんこの頼み断れねぇわと思ってぇ
マジイラついてたんすけどね、まぁ俺もそこは心広いところみせてやんべ
的な感じで、百円玉渡したんすわ玉。
そしたらなんかマジであいつ百円てぇ（笑）マジ今ドキありえんしょー
百円じゃジュース的なもん買えないでしょーとかつっかかんてくんすわ
もう俺ブチギレですよね、んでもうこいつダメだわってなって
なんつか殺めちゃったてきな感じっすわ。ボッコして。
まぁそれが俺のおとなしくないエピソードみたいなことですわ
普段おとなしんすけど、やるときやる。みたいな？
そういうのが俺あってんすよね、なんつーの？富士通さんの会社理念？に？
な感じできたんすけど、俺採用っすよね？つか給料前借りしてもいっすか？
・・・・・
・・・

人事：採用！

>>300
ああ、それでか

>>299
就活本なんてゴミだぞ
マジで

死ね

俺なら「クズ枠」つくるけどな。
ばあちゃんの年金で風俗行く程度のクズじゃ無理だけど。

やってやろうじゃねえかって言ってもね・・・

アメリカ企業がこういう自己アピールを重視した選考方法を取り入れたら
おそらくお前らは革新的だとでも言って褒め称えるだろうね

組織が終わるときってのはこういう終わり方なんだな

精神やられたあと糞人事は何もしねーぞ

停滞感に包まれてるのはわかるけどさ

新入社員に解決してもらおうというのは斬新だな

芸人でも雇えばいいじゃん

ちゃんと「勉強」も入ってるじゃん。
すげー大人しくて講義は必ず最前席で受けていた奴がかなりの大手に行ったが
学科での成績が首席だった。勉強もちゃんと評価対象だよ。

大学の意味無いじゃねえか

お前らは民間に行くのは無理なんだから素直に公務員目指したほうがいい

そんなにおとなしいのが嫌なら
大学の大教室に潜入して騒がしい奴らを採ればいい

能力同じで一芸は+になるのは分かるけど・・
最初から亜細亜大学リスペクトみたいな選考されても（失笑）

俺の一発芸を披露する時が来たか

富士通の人事は薄っぺらなビジネス書かなんかに
洗脳されすぎだろ。
必死にその業界で10年、20年やってきたら
普通の優等生の中から骨のある奴くらい10分話せば分かるはず
会社潰すだろうな

自分がナンバーワンだと思うなら会社なんかに入るかよwww
富士通バカだねー

>>299
四季報

ハードゲイやります！
フォー！

インターンやって使えそうなヤツを採用するのが一番いいんじゃないの？

富士通ってガチブラックじゃねーの？
激務過ぎて３年以内に８割は辞めると聞いたが

>>318
もはや大卒のほとんどは大卒である必要がないやつばっかだからいっしょだろｗ

一芸入試で大学に行き、一芸就職で富士通に行くのか。
芸能人くずれみたいなのがいっぱい採用されるのかなｗｗｗ

>大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生
大学を休学してν速活動に熱心だった奴は入れるのかな

富士通にも入れない馬鹿共がガタガタうるせーな！！

>>327
インターンの選考基準をどうするかっていう話になる

学歴重視しないってなら中卒から取れば？

>>333
学歴でいいだろ

お前らアピールするとこ大人しさと真面目さしかないもんな

>>294
新卒採用のニュースで何的外れなこと言ってんのｗ

信じれるのは四季報のみだな

だから一芸うんたら言う以前に新卒をやめろてｗｗｗｗ
コイツらは根本的に間違ってる

２ｃｈの人ってなぜかおとなしい人の反対はDQNにするよね
何かコンプレックスとかあるのかなあ

そのうち、
「社員用にフェラーリのレンタカーを用意してます」
とかやりそうだな。

>>338
面接官「お友達はいますか」
おまえ「はい、四季報だけが友達です」
面接官「採用！！！」

既卒のオッサンより新卒の若者のほうがいいと企業が判断した結果だろ
新卒主義という言葉は虚構、結果が新卒主義になってしまっただけ

囲碁の大学リーグ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%9B%B2%E7%A2%81%E9%81%B8%E6%89%8B%E6%A8%A9

名人
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%AD%A6%E7%94%9F%E5%9B%B2%E7%A2%81%E5%90%8D%E4%BA%BA%E6%88%A6

本因坊
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%AD%A6%E7%94%9F%E6%9C%AC%E5%9B%A0%E5%9D%8A%E6%B1%BA%E5%AE%9A%E6%88%A6

囲碁ディスってる奴多いけど大学囲碁は伝統的に高学歴が大半だから
まったくあてにならんぞ、普通に就活してもいけるレベル

もういっそのこと新卒はどっかの軍隊みたくクジ引きで就職先決めればいいんじゃねーの

>>344
俺の大学が東大に勝ってたから微妙に参考にならないと思うｗ
私大だけど俺だったら自分の大学より東大生を採用するな

>>334
技術研究職は勉強で実績であげた学生を採用してると思うが
営業職なんかは高学歴の人よりシンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや
大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生の方がいいだろうし

この会社の本社部門はホントあほだな。

営業とフィールドSEは結構しっかりしてるのにね。

日本の文系の質がどんどん落ちてる原因

>>347
いや、はっきり言ってよくないと思うｗ
面接より学歴とか作文で判断したほうが成果が良かったって研究成果がニューズウイークに載ってた
学歴崩壊しすぎ

こっちから願い下げだわ

人間の能力ってそんなに変わるか？
面接で測りたいような人間力（）だって、経験や
生育環境、さらには気質まで考えないといけない。
はっきり言って持っている者勝ちでしかならないよ。
経験だけがある程度カバーできる可能性を持つ。
でも企業が即戦力をあくまで求めるなら、詰む奴は詰むか、志望を変えるしかない。
そして繰り返すが、仕事の出来るできないが、そんな基準で測れるとは思わん。

武田薬品工業が「TOEIC」730点以上、富士通が「一芸採用」
上場企業で、出身学校にとらわれない能力主義、公平な採用が増えてきたね
偏差値を気にしなくてもよい時代になってきた

新卒でも溢れるのに，既に溢れた既卒とか，
なんか理由でもない限り，どう考えてもいらんわな。
自分たちも何で落ちたか何となく分かってると思うし。
だけどそういう奴らも決して悪いヤツじゃないはずだよな。
そういう人たちが引きこもりや自殺に走ってしまうんだろうけど，
そういうやつを切り捨てる今の日本の社会を恨むしかないね。
リア充や勉強したやつしか出来ない仕事しかないわけじゃないじゃん。

高学歴だけで内定が取れた時代から
高学歴＋αが必要とされる時代に変わっただけで
低学歴が偏差値気にしなくて良いわけじゃないだろ

企業には志望理由を重要視しないでほしい
仕事がしたいから会社に入るわけであって別に何がやりたいとかあるわけがない
シゴトなんだから与えられた分はやりますよそりゃ

ネトゲで七英雄になりました！！

松下＞ソニー＞日立＞東芝>富士通＞NEC

こうですかわかりません？

>>353
誰も勉強をしなくなるな

>>353
Fランは門前払いだから

先ずは食堂のカレーをなんとかしろよ

組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい

こういうのはオッサン嫌いなんだろ。すぐ辞めるか辞めさせられるんだから下らない枠作るな。

>>353
なんだかんだで高学歴が選ばれると思うけどな

>>359
学校の勉強なんぞ無意味と社会が認めたんだから良いじゃん

>>a

お前ら脂肪で飯がうまいわｗ

大学の意義とは

カードゲームの大会優勝とかでもいいのかな

日本はもっと学を重視したほうがいい
博士とかが冷遇され過ぎ
コミュニケーション能力も大事だけど、上司がある程度緩衝になってやるべき

>>353
武田は国内営業は対象外だよ。
管理部門と研究開発が対象。その２つならトーイック750課すのはなんら不思議じゃない。

1日で7回オナニーできます！！！

富士通って、成果主義をいち早く取り入れて失敗してるんだっけ？

>>359
だからその価値観が間違ってるんだろ
勉強なんて必要ないってことだよ
ポケモン600匹覚えたってなんの意味もない

>>367
富士通は大学を勉学の場と考えないで
人脈作りやコミュ力、恋愛力を鍛える場所と認識しているっていうことだろう

去年、富士山に４８回登って
夏場は頂上に一ヶ月滞在した富士通の俺でも採用してくれるだろうか

>>375
48回ってマジキチすぎる。山小屋で働いたりしてるの？

>>370
関連記事を探していたらこんなのあった
英語力が問われ始めた新卒採用
http://luckymentai.yoka-yoka.jp/e616902.html
HYUNDAIは採用試験の足切りが800点で、実際に入社する社員の平均スコアは900点を超えている

>>376
頂上でバイトしてた
すごい人は１００回ぐらい登ってると思う。

>>367
大学に行かないと勉強で実績をあげられないじゃん
シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンが技術研究職で採用されたんじゃないだろうし
なんでこんなに叩かれるのかね

>>378
特定されるんじゃねーの？

>>375
あんたは多分どんなブラックでも大丈夫だわｗ

おとなしい学生には興味ありません。
この中に宇宙人、未来人、異世界人、超能力者がいたら、富士通に来なさい。
以上。

極端に勉強が出来るのも一芸のような気もするけど。

>>383
そんな奴は富士通なんかには行かないだろ

名前： ちくまる(三重県) 投稿日：2011/01/30(日) 20:52:07.98 ID:BcHfqAkk0
去年、富士山に４８回登って
夏場は頂上に一ヶ月滞在した富士通の俺でも採用してくれるだろうか


376 名前： ピンキーモンキー(東京都) 投稿日：2011/01/30(日) 20:53:16.69 ID:hbNW8GEr0
>>375
48回ってマジキチすぎる。山小屋で働いたりしてるの？




おまいらの女子力ならおｋｗ

一芸できるならその芸を仕事にしたいわ

NECよりはマシ

>>207
社会人になるとわかるよ。
マジでいい噂はきかない。
いいところはどんなアホ無茶要件でも考えずに会社が請けるところぐらい。
当然その後のお粗末は有名

>>152
かっけーなそいつ
結果はどうなったんだ

一芸＝コネ

バブリー時代の典型的な軽薄な奴が人事に出もなったの？

>>372
取り入れたと言ってもマイナス評価部分でしか取り入れなかったからな。

あらかじめ期初に目標を立てさせて、それが達成できたとしても
「目標設定が甘すぎだろ。来期はもっと上を狙えよな。よってプラス分はナシな。」
と言われるだけ。

クソゲーもびっくりの難易度。

そんな奴でも新人教育で一気に奴隷思想にさせるんだろ？

>>384
学歴年齢不問にすりゃ埋もれてるキレキレの人材が集まるかもよ。

社会不適合一歩手前の無職博士でもシンクロ女王よりは役に立つと思うがどうか？

精神やられてる奴おおいぞ
人間辞めたいなら来るといい

なんかさ、ν速で就活で〜〜が問われている！！ってスレが立つと
それだけが絶対的な評価基準になったみたいなレスする奴大杉ね？
判断基準なんて複合的に決まってるじゃん。
何でも極端にしたがりたいんだろうけど、端から見てるとバカに見える。

富士通なんておわコンだろ

>>392
外道赤ちゃんに言わせたいな

富士通のITはレベルが頭ひとつ抜けて低い

>>395
F社員？精神やられる理由は何？長時間労働？

>>394
大学で教授狙ったほうがいい

>>399
どう低いのかｋｗｓｋ

お前ら富士通を叩ける程の企業に勤めてんのかよｗ

今時大学生でお遊戯会してない奴いるの？

真面目に勉強ばっかりしてる奴もいいけど
活動的でアグレッシブな人は間違いなくいいよね

DQNばっかやとってどうすんの

迷走ここにきわまれリ。

>>402
他社に比べてソースコードがひどかった。パッケージ製品も酷い。
データベースはまず自社で完全に使ってから販売するべきだ。Oracleを使うな。

次にできる顧客要件もできないと突っぱねるひどさがあった。
逆にいえば顧客要件を低レベルにして持ってくるから開発者としては嬉しい面もある。
しかし低レベルな人たちと開発させられるというのはプライドある開発者としては苦しい面もある。

おわり

逆にこういう分かりやすい採用の仕方の方が良くないか
面接ってやっぱ何か納得いかないし

最近の就職条件が型にはめたような低脳ＤＱＮを雇いマス的な所増えてきたよな

馴染めないやつは既存の社員に弾かれるだろ。
そうゆうのを取ろうとする前に体質を変えて
出る杭の人間が居やすい環境作らんとすぐ
辞められてしまうと思うんだがな。

能力は関係ないんだもんな
なんのために進学したのかわからんね、やってられんじゃないの今のやつらは

みんな一律に就職活動の準備をしてきていて、人事も新入社員の選別に迷ってるんじゃないのカ？

>>412
遊ぶために進学してるから問題ないでしょ

伊達男こそが世界を動かす

いつも思うけど、部活で優秀な成績残したりとか理系は時間ないっつーの
ざけんな死ね

バブル脳か

>>98
囲碁は学生二冠程度じゃプロは無理だったと思う

ま、いんじゃね
何事もやってみなくちゃな！

ブラック過ぎるわ

一芸に秀でてるっても所詮その道で食えなかった落ちこぼれだろ一般人と目糞鼻くそじゃん
学生「野球部で主将やってました！」　人事「じゃあ何でプロ行かないの？」　学生「ぐぬぬ」
まあ勉強頑張ったならドクター行けよってなるけど

>>408
RDBMSについては、顧客のためにもOracleを採用してもらったほうがいいと思うよ。
むしろ自社のRDBMSは全力で捨てて存在しなかったことにしてよし。

RDBMSに限った話ではないけどな。

20の頃からアナルビーズでオナニーしてる私にもチャンスはありますか

>>416
こういうのはソルジャー用だろ
理系で採り入れたらさすがにアホな企業だと思うけど

富士通ってヨシモトの子会社なの？

俺んちの近くの富士通の工場から朝になると深夜勤務を終えた連中が
無表情で、しかも何にも荷物、バッグも持たずにゾロゾロ出てきて
近くのアパートに帰って行く。
富士通はこんなパートの連中を文字通り搾取してやってるのだ。
この連中が支えているんだ。
オリジナルがないからこんなアジア的な雇用でもたすしかない屁たれ企業だ。
人事部の幹部の奴らがもっと才能あれば下らん思いつきの採用なんかしなくていい。
てめえにろくな能力もねえのに学生にだけ無茶な要求するんじゃねえよ。
駅伝のスポンサーしか能がねえくせしやがって

行き詰ったからこういうバクチに出るんだろうな

会社勤めも3年であきた
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews028131.jpg

大丈夫！？富士通のプログラムだよ！？

『体育会学生向け説明会（2/7）』のご案内
こんにちは。ソニー生命 採用担当の水澤です。今回は、体育会学生向け会社説明会のご案内をいたします。
最近では、企業が体育会学生の採用を実施していますが、当社においても実施いたします!! 体育会学生は、
部活動の練習やミーティングなどでなかなか就職活動に時間を割けないと思います。（私もそうでした。）
やっと時間が取れそうでも、会社説明会の予約がいっぱい。。。
だからすぐに就職活動を始めたいのになかなか会社説明会に行けない!!
そんな状況ではないでしょうか？また、体育会学生は、組織の中で他者と力を合わせることで、組織の力を
最大化させる能力と経験を積んでいます。その能力と経験を、当社でも活かしてもらいたいと考えています。
そこで、今回『体育会学生向け会社説明会』を開催します。私自身が体育会出身者ということで、当社の
ことを熱く皆さんお伝えさせていただきます!! 本日より「My Page」にて予約を開始いたしましたので、
ぜひご参加ください!!
https://job.rikunabi.com/2012/company/blog/detail/r704400059/9/

一方、GoogleやAmazonは計算機科学に詳しい院卒を雇った。

PCがさらに重くなるのか

Fランで怠けまくってから地方公務員になるのが最強

ちんこ出せばええのんか

そういや富士通ってベンチャー上がりだっけ

富士通とかの正社員って超難関なプロジェクト任されて
１００％の成果を求められ翌年は１２０％の成果を求められその翌年は（略）
通勤時間込みで２０時間労働とかになるんだが。
寿命削って総支給６００万、４割を税金で取られ
残りは妻子供に取られ

ν速書き込み1位とかスレたて1位とかでレッツゴー

真面目そうな根暗よりコミュ力に長けてるリア充のほうが仕事できるからね
当然だね

コミュ障の文系にいたっては何もないしな

心理・精神の専門家の心に響くお言葉

矢幡洋先生
「私はSM評論家」
和田秀樹先生
「消費しない若者は統合失調症」
香山リカ先生
「ワールドカップで熱狂する日本人は危険」
町沢静夫先生
「小沢降ろしは統合失調症の被害妄想」
作田明先生
「土方作業をやると思考力が衰える」
村本邦子先生
「若者の心の闇は南京大虐殺のせい」
加藤進昌先生
「(脳瘤の大江光さんのことを)自閉症の典型」

一方、元母体の富士電機はおとなしい学生を好む傾向

ホームレス襲撃で有名な田中けいごも、いい会社の内定貰っていたしな

学生はこうしてバカな大人に従うしかないのかよ・・・

本当にイオナズン撃てれば採用されるんじゃね？

>>435
富士電機の通信機器部門が分離独立した会社だよ。
富士電機は古河電気工業(ふ)とジーメンス(じ)の合弁。

なのでベンチャーと呼ぶには程遠い。

>>436
しかしうちの会社も含め
最近はどこの大手企業もそういう目標制度あるけど、
普通の人じゃ永久に成長し続けることなんて不可能じゃない？
結局目先の数字操作だとかに汲々とすることになる

はいお前ら負けー

誰にも負けない２ｃｈの知識を披露したら採用してくれるのか？

悲しいほど何もないっていう学生が9割超えてるはず

ゴミPC量産の富士通

技術力なんて中国韓国にバンバン売りまくればいい
俺達日本人はこれからコミュニケーション能力で世界を圧倒するんだ

あゆみさん！

もうZラン大学生しか就職できないんじゃないかな

Youtubeでやるの？

>>446
ある程度成長したら独立しろということでしょう＾＾

勉強がー勉強がー、とか大学の自治会みたいなこと言ってるやつって、勉強しかないんだろ？
誰ともかかわらず、責任も生じず、ただ黙々と机に向かっただけのゴミに何ができるんだよｗ
だったら高校生雇うわｗ

一芸に秀でてチャレンジ精神のある学生はまず富士通に入らねーよ

批判ばっかだな
これはいい事だと思うんだけど

高身長高学歴高収入とか言ってる馬鹿女とおんなじやなぁ

なんつーか企業の人事側に
どんな人材を雇えばいいかっていうノウハウや理論が無い感じがするんだよな

>>358
家電製品としてのテレビの序列って感じだな
やっぱテレビが強いとこは華がある

>>456
勉強できれば無敵だろ。
なんかしらんがみんな社会人になったとたん全く勉強ができなくなるようなのだが

今時富士通なんていう糞企業に優秀なやつがくるかよｗ

富士通の社員に
お前ら学生のころに何ができたんだよと聞いてやりたい

お前らどうすんだよ…

googleも一撃採用じゃなかったけ？
少なくとも一次面接は

富士通程度の企業が一芸採用って笑えるなｗ
本当に何か優れた一芸を持ってればもうちょっとマシな企業に行くだろ

コミュ力とかならわかるが一芸採用ってわけわからんｗ

富士通ってもうだめでしょ
NECと一緒に倒産したほうが社会が良くなるレベル

一芸採用であって一発芸採用じゃないだろ

ますます自己中化が進むのか

ペットボトルのキャップと缶のタブ集めて寄付する能無しスイーツが増えるな･･･

>>120
１００日PJ（）とか言ってるところかｗ
早めに見限ったほうがいいだろ

御社の株の3％を保有しています

といえば入社できるような気がする

>>459
市役所にもこれまでは受けに来なかった高学歴が集まる時代なんだから
富士通レベルの企業なら許されるだろ。
本当に大手の大企業の採用基準が上がりすぎて、各大学の上層しか採用されなくなってる。
ふつうの人間にはきつい時代だ。

＞すでに事前登録を締め切った１２年春の新卒者採用
フハハハハはえーはえーぞフアハッハハ

普通に勉強で成果だせばいいだろ 本文にもそうかいてあるじゃん

本来、大企業の事務系総合職なんて、有名大学かつ成績上位者の世界だったはず。ネットの効果？で、そうではない多くの学生に叶わぬ夢を
見させたことが問題、という面もある。富士通に限った話しではないが。

富士通ついにサビ残業やりすぎて狂ったか。

>>23
採用

一ゲイ採用か・・・
たまげたなあ

キチガイばかりになるのかw
いや、もうキチガイばかりだからキチガイしか採らないのか。

私富士通系列に勤めてるけど福利厚生最高だよ
我こそ一芸ありと思う奴は受けろ

テンプレのやりとりみたいな面接に限界を感じたってことだろ
方法論はともかく、労働市場の活性化のためにはいいことじゃん

脊髄反射で批判してる奴は、まさに出る杭打つ日本人だよなぁ

>>474
そんだけ金あったら富士通で働く必要がねぇよｗ

>>484
新人を変えるだけで組織ががらりと変わるなら、日本中もっと変わってないとおかしいｗ。

海外要員だろ
福利厚生そんなに関係あるのか

宴会でやる“チョンマゲ”に命を懸ける学生か…

>>462
文系のお勉強ってままごとレベルだろ・・・ｗ

>>489
んなわけねーだろ

その場だけで面白くなるだけなら誰だってできる。
天然の面白さが欲しいのだったらこんな公言は無意味

一芸の人たちは広報担当じゃないの？

>>484
わかる
結局自分で考えることもできず
とりあえず叩けばいいって頭悪すぎ

タウンズが逝ってからは富士通って何の会社かピンとこない

>>489
自分のやってることが一番難しいって思ってるのかねぇ

すぐ極端に走る文型脳らしい会社だな

>>483
具体的には何がどう良いの？

勉強や技術なんてのは優秀な理系で十分なんだよね
ある程度学歴で足切りして行動力のある文系を取るってのは的を得てるよ
いい加減文系カスどもは大学のままごとに夢見るのやめてくれないかなぁ・・・ｗ

>>498
典型的な専門バカだなお前

バカばっかだな
これなら日本が終わるのも納得
サムスンにはもう未来永劫追い付けないな

>>498
日本語のお勉強から始めてはいかがですか

>>499
理系は院卒が当たり前で教授のコネもあるんだよねー
逆に文系の院卒なんて地雷認定しかされないし教授のコネなんて聞いたこともないｗ

ゴリラパヒーム

芸能プロじゃあるまいしアホ？ｗ

チンポコ扇風機とかさチンポフラフープとかやったら採用してくれるかなあ
男は黙ってサッポロビールみたいに

おとなしい方が扱いやすいと思うんだけどなぁ

富士通ならこういうアホなこと言うよなぁ

って皆思ってるだろ！俺も思った

>>497
年休は基本的に全部消化
休みたい時に休んでいい
家賃補助実質5万円(実家住みは無かったかもしれんが)
通勤費全額支給
ざっと挙げてこんなもん

>>502
コネの自慢されても…

>>489
そう思うのはお前がエセ理系だから
もしくはままごとレベルの文系の勉強しかやってないから

いいんだよ
アホだと思ったら
将来、おれ達が同じ失敗を踏まなければいいだけだ
体張ってリスク犯してるんだから、見守ってやろうよ
10年後ぐらいに、東芝かソニーあたりに吸収されていたら笑えばいい

このニュースの意味するところは、
ESとSPIと面接での騙し合い、みたいな既存の選抜方法以外も試しますよ、ってことなのに
一芸とかバカじゃねーの、って反応を示してる奴の意図するところが分からない。

今までの新卒採用がベストだというなら、筋は通ってると思うが。

2011年初の射精をします！！
とかやったら受かるかな？

なるほど、日本の総理大臣は優秀な理系菅直人だから安心だな。

富士通のIT部門は他の大手より10年は遅れてる
最先端からは20年遅れてる

>>509
頭大丈夫？
教授のコネってのは企業との信頼関係で成り立ってるいわゆるお墨付きって奴だよ？
一定の基準を満たした優秀な学生って証なの
文系でそんなことできる奴いるの？ｗ

>>508
年休消化出来るって事はシステム開発ではないのか。

ダメだ・・・もう我慢の限界・・・

もうね、物理学をやってる自分には馬鹿馬鹿しくて観てられないのね・・・
文系とか高卒の人達には楽しめるかも知れないけど、自分は無理・・・

っつーことで退散しますわｗ　あとは文系の諸君だけでやってくれやﾉｼ

大学の先輩の富士通社員は
２０後半で額面４０万とか平気で稼いでるな
しかし３日徹夜とかも余裕でこなしておる
商社屋の俺より遥かに忙しい

日本はこんなのが一流を謳ってるんだからどうしようもないな

ナンバーワンよりオンリーワンだろ！

体育会系男娼として才能なら負けません！

変なの採ると後で大変だけど簡単に解雇出来るのか？

>>523
一芸は採用に関する評価の一項目に過ぎないわけで。

>>523
簡単に解雇できない

だけどね、周りの人間全員に
辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ無駄飯食い、と思われてるとこに
いつまでも居座れる人間って実はほとんどいないから

おとなしい学生の方が会社に従順で良い社畜になるのに

>辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ無駄飯食い、と思われてるとこに
>いつまでも居座れる人間って実はほとんどいないから

下手したらパワハラで訴えられかねんから慎重にやらんとな

>面接では、あえて志望動機を問わず、学生時代に打ち込んだことや、物事に挑戦する気概を聞き出す。

志望動機なんてあってないようなものだしな

>>523
毎週異動とか出せば辞めるんじゃね？

さすがブラック一級

AKB48詳しいと合格…慶應未熟大学w

日本は労働環境悪すぎだなしにたい

実際さ、こういう大手ではモノ作るのは請負のプロ集団で
多くはマネージャーやマーケティングとなるわけ。

つまり、いかに人を引き付けられる能力があるかが大手では問われるんだよ。
技術とかそういうのを言いたいのなら技術派遣とか専門企業に勤めた方がいい。

また人事の思いつきで現場が困るのか

涙目でレスしてる「おとなしい子」は現実を認めろよ
お前らの現状がなによりも物語ってるじゃないか？

宴会で一発芸させるためだろワロタ

>>528
これ多かれ少なかれ普通の企業選考もそうだよね

そんな奴等が内定式にはいたのか

>>508
本体よりええじゃねーか！

技術云々が関わってくるのは研究職だけだろ。もちろんそういう人らも取っているはずだ。
販売する部門に落ちてくるころには、結局は顧客ニーズを引き出せる人間でないと務まらない。
技術は研究の方で確立されているから、あとは肉付けし形を構成するというマンパワーのかかる作業となる。

お前らって、モノづくり＝新分野研究ってイメージしかないけど、全員が全員そうである必要はない。
特に富士通のようなソフト屋は顧客要求どうりに構築する必要があるから、しっかり話が聞ける人材でないといけない。
それは営業だろうが、開発だろうが同じ。

一芸という名のコネ枠だろ？

学生のとき剣玉チャンピオンの後輩がいたけど
女の子相手にこいつ剣玉すごいんだぜやってみせてやれよ的に役に立った
そういうのを企業は求めてるんか

だから、真面目君はもっと力をつけて研究職採用か、技術派遣・専門企業に行けよ。

大手がほしいのは野心あふれるor他人より勝りたいという精神を持つ者だけだ。

>>542
似たような子供の遊びの世界大会とかに出ていた奴がいたけど
今は総合商社で働いている。理系ながらに在学中にダブルスクールとかして資格取っていたりしたし
まあ、納得の就職結果だわ。

面接官を殴り殺して死体の上にうんこするくらいの気迫が欲しいものだ

>>543
野心あふれるのは勝手だけど
富士通のプロパーの根本的な馬鹿さ加減に
顧客も下請けもうんざりしているのだが

社会の新喜劇化

びっくりするほどユートピアでもやったら採ってくれるかな？

おとなしい人はもう富士通の商品を買うことはないだろうな

このスレでも大学の意義は？とは頓珍漢なことをいう馬鹿がいるね。

そういうやつってただ周りが与える課題をこなしただけだろ。
宮廷だろうが、周りが課題を与えてサポートする環境なら受かるんだよ。
自分が特別だと思うなよ、親が塾やらを行かせてくれる金を持っていて環境に恵まれていただけ。

こんなやつらはいくら学歴的によくても、仕事の一つも引っ張ってこれない、新しいソリューションを生み出せない。

一芸採用って大学がやって学生の質が落ちた上に、ブラック企業でやってDQNが増えたというあの一芸採用？

おとなしいの定義は受動的って意味だからな
ＤＱＮでおとなしい奴も多いってこと

そんな学生が富士通なんて年寄りみたいな会社に入るわけないだろ…

>>551
今「逆に」これが来る、「逆に病」を伴う中二病がここの人事部長の脳を蝕んでいるようです。

>>550
ソリューション（）キタコレ
こいつ、ガチで富士通社員だよw

>>517
システム開発の部門もあるけどそこが有給消化出来てるかは知らん
俺は事務で比較的余裕のある部署だから
部門によってキツさが違うからいくら福利厚生良くても
体壊して2年以内に辞めた新人も3割位居るけどな
俺も今は良いけどずっと居たら過労死するから
いかに最短で稼げるだけ稼いで辞めるか考え中

>>556
兵庫というと明石のデータセンターあたりかね？

不治痛はとうとう押し売りでも始める気になったんだな

ひどいねこれ
おとなしい人差別じゃん

リーダーが欲しいならリーダーを育てればいいのに
完全に迷走してますね

>>546
お前が接した富士通プロパーのバカさ加減を教えてくれ

>>1何で日本はこんな風になっちゃったの？

そこまで言うなら高卒も募集してくれ

ヲタ芸できるけど需要ある？

>>563
だからさ、一芸は一つの要素に過ぎないの？わかる？
学歴、成績、その他いろいろある物の一つ。

？？？(-？)？ ？？？？？ ？？？？ ？？ ？？？ ？？？？ ？？ ？？？ ？？？？？ ？？？？？？. ？？, ？？？ ？？ ？？？？？ ？？？？ ？？ ？？
？ ？？？, ？？？？？？ ？？？？ ？？？？ ？？ ？？？？. ？？ ？, ？, ？？, ？？？, ？？ ？？ ？？ ？？ ？？？？ ？？？？ ？？. ？？？？ ？？？？ ？？？ ？？？？ ？？？？ ？？？？.

富士通はいまだにごちゃごちゃソフト入れてビスタとかの
下らんＯＳいれて
ﾉｰﾊﾟｿの３０万とかで売って
企業相手に低スペのスカスカなＣＰＵマシン売りつけて
メンテナンス費用とか言って金を取って

なんかコールセンターの対応の悪さが露呈しておわこん

っていうイメージがあるが

思い込みだけど学生囲碁二冠ておとなしそう

>>大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生


本当に今の就活は勉強よりリア充経験重視なんだなwwwwwww

日本刀振り回してる新成人や、人の一人二人は殺しているようなチンピラを採用すればいい

SEの給料は子会社でも良いらしいね。その分死ぬほど働かされるらしいけど

>>557
いいえ

起業で実績を上げた経営者のほうが
富士通のいち社員より社会的地位上なのになんで受けに行くんだよ

要するに企業は田中K5君みたいなタイプが欲しいわけだよ
大学は勉強するところだろ(ｷﾘｯみたいなこと言ってる
時代錯誤君は早く死ねってことだ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

K5は親のコネだろ？

>>110
だってブラックだもん。
俺も早く辞めたい

>>569
それで正解
お勉強は終わコン

>>555
PDCA回さないと。見える化しなきゃいけないんだろ。

幹部連中の娘息子をコネでねじこむためにこういうのが流行ってるんだろうな。

本当に優秀な奴はそもそも斜陽の日系企業なんか行かないし

野村さんの一日
（中略

13：00
面接に顔を出す
どいつもこいつも俺を意識して偽の中二オーラを出してでウンザリだ
そんな中に1人本物がいた

面接官　「自己紹介をどうぞ」
少年　「名前はまだ無い」
面接官　「君ねぇ・・・」
野村　「続けろ！」
面接官　「年は？」
少年　「この星の暦でいう14だ」
面接官　「もういいです　帰ってｋ
野村　「待て！本物だ！ピュアチュニティックオーラだ！き、君！はいったい！」
少年　（無視して窓際まで歩く）「急いだ方が良い・・・」
野村　「なに？！」
少年　「貴様も気づいているだろうに・・・ヤツラが動き出している」
野村　「採用！」

>>578
PDCA回しててなんで死ぬほど働いてるの？

2chでマジレスすんのもなんだけどさ、いまの新卒って社会が問題あるのもあって
本当に保守的なんだよね。常に老後の心配をしているイメージ。
なんとか消費を促そうという課題がある中、そんな彼らが起爆剤とは行かないまでも
斬新な発想が得意かというとやっぱりそうでもないわけ。
だから企業が一風変わった人材をある程度取り込もうとするのは当然のことなんだと思うのよ。
富士通もこういう採用が100％ではなくって、何百人採っているうちの何割かを一芸で採用
しているから、ましな方なんじゃないの？

大学時代に専門性を高めた学生と学業以外で業務とは全く関係ない経験を積んだ学生
入社したら即戦力という観点に置いてどういう差が表れるかが明確なのに・・・

>>583
即戦力といったって大学での学問は役に立たんよ
ようは社会人としてきびきび動けるかどうかが大事

じゃあ俺も富士通の製品は買わない
ひとつも持ってないけど

>>582
斬新な発想を持った人を
富士通がちゃんと使いこなせるのかが問題だと思うのだけれど？

最近の富士通で、斬新な商品ってなんかあったっけ？

>>578
ユビキタスなクラウドがヒューマン・セントリックに
グローバルなイノベーターを提供するってことか

富士通は昔社員が暴露本出してたよな。腐りはてた内部を晒してた

東工の先輩が富士通だけはやめとけって言ってた
死亡フラグ立つよって

つまり富士通は人殺し企業って事か

>>589
東京一工早慶では常識だな
他を落ちて仕方なく行く感じ

>>584
しょーもない勉強しかしてこなかった典型だな

一発芸ってなんだよと思った

>>591
ですよねー。リアルでも地雷扱いで笑ったわ

加藤智大、ひろゆき、バードカフェ社長、ブスリークス、
犯罪組織でも作るつもりか？

>>586
まぁ実際そこが問題になるんだよね。
でもやっぱり新卒に即戦力を求めているかというと、大手の企業はそうでもないんじゃないかと。
今は研修期間も多めに取られているみたいだし、やめていく人間も少なくないから育てようと
していないわけじゃないはずなのよ。
でもって５年とか経って仕事の中核の人材となったときにどう振る舞えるのかってとこが、
貯金の残高に興味の大半を持って行かれている人材と、一点集中でも突出した何かを持っている
人材とでは差が出てくるんじゃねーのかなってことでこういった採用をしている・・・と予想しているんだが。

めんどくせーから自分の企業で正社員養成所でも作れよ
なんでもかんでも求め過ぎだろ
自分たちのせいで生まれた閉塞感を打開するのに、なんで新入社員頼みやねん

富士通グループだけど上の連中は頭硬いと思う
早くipadみたいな端末出せよ
なにをためらってんだ？

下らない質問だ、学生が働かないから採らない

富士通だけは止めとけ。

富士通はコネだけで中身のない会社だからな
ここの製品を購入する奴は情弱極まりない

成果主義は結局どうなったのよ

一芸？
そんなもの持ってる学生なんかいるかよ
一芸ってのはそれで飯食えるやつのことだろ
そんなやつ富士通でリーマンやるわけねーだろ
堅実にまじめに勉強してきたやつを取るのが一番いい

オッス、地元のヤンキー〆てた俺は入社できますか？

数年後のリストラ要員じゃん

方法はともかく、様々なタイプの人を組織に入れるというのはいいことだと思うよ

ってか今働いてる奴らよりも目立ち出して、厄介払いされそう
実際、一芸持ってるやつは能力はあるだろうから

元社長に訴えられてた件はどうなったんだ？

せやせや

周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主とったって
その人が力発揮できる頃には奴隷精神たたきこんでんだろ。無意味じゃん

富士通で有名な技術者とかプログラマーっていたっけ？
OBでも一番著名なのは城繁幸でしょ？

城はこれについてどう思ってるんだろう

馬鹿みたい
どこまで迷走してんの日本企業

もう日本駄目だし海外出る気力もないし死のう

馬鹿じゃねぇの
ＡＯ入試の二の舞になるのが見えてる

大人しくてもコツコツ頑張る人を大事にしなくなったら今の日本はダメになったんだと思う
アメリカのビジネススタイルを真似すればいいってもんじゃない

官公庁のお得意様＜不治痛

一芸採用のアホらしさを面接で教えてやればいいじゃん

人材よりも組織構造の問題だわ
しねよ公務員もどきども

>>611
そいつ就職構造のことよく本で書いてる人でしょ
富士通の技術職ってブラックなのか？

GS機のシェアが落ちたのか縁遠くなった
なんか仕事くれや富士通
AIM触りたいお

こんな自信満々の新入社員を雇っても現場はやりにくいだろｗ

Googleみたいに「結果さえ出すなら一日中好きなおもちゃで遊んでてもいいよ」とか奇想天外な待遇をしないと
本当に一芸しか取り柄がないやつしかこないんでは…

低学歴にもチャンスができるんだからいいんじゃねと思ったが
行動力あるのは大抵高学歴なんだよな

>>623
グーグルは20%ルールだからｗ
1日中遊んでたら「明日から来なくていいよ」って言われるわ

ギターでいいならできる
富士通の歌も即興で作れる

私の富士通との出会いは〜
FMVです〜♪

Jリーグの観客動員に貢献？
蘇我での試合には必ず出向く俺も雇えよ

富士通って体育会系の会社だしこんなもんだろ
根性論大好きだからな。

すごい奴らがやってきた！

ジャンプかよｗ成果主義といい
ここは相当アホだな．

オナシャスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗセンセンシャルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>617
法人相手にしか商売する気ないから企業の内外でコネが横行してるんだろうね
一般消費者は相手に全くされてない

技術で生きてるのにこういうカンチガイ迷走しちゃう会社ってたまにあるけど、どうして誰も止めないんだろう？

神戸大のホームレス襲撃してたああいう男の方を好むんだろうな
高学歴＋リア充だし

今時一芸採用って、

木を隠すなら森ってことで
アホに紛れて縁故を入れます

こんな糞会社救うためのスパコン計画なんて止めてまえ

＞複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する

>>209
これ一昨日ぐらい見たぞ

まあ、鶏鳴狗盗の語源みたいに
意外な人材が意外なところで活躍する可能性はなきにしもあらずだしなあ

ライバル会社から顧客取得を掛けて囲碁で決着をつけようなんて言われるかもしれないし
CSRの一環としてシンクロナイズドスイミングが主流になるかもしれないし

あらゆる状況に対応できるように、様々な分野の人材を揃えるという富士通の思惑は
かつての戦国四君もビックリやで

大学って行く意味あるの？

username:666

http://www.youtube.com/watch?v=7iFXyLah2oQ

「一つでも秀でた才能あれば〜」って、そんなのが皆にあれば
就職難なんて言葉無くなってるっつの

シュウォッチで16連射、とかでもいけますか？

>>626
くっそワロタｗ

デカイ事言ってる割りには新卒だけなんだな
百済ね

安易だよな、わかりやすい結果残した奴なら優秀なはずってのがｗ

仕事ってでかいほど
目立ちたがり、スタンドプレー、仕切り屋が牛耳ると大失敗する。
本当にいるのは自分をころしてでも組織の目標に貢献できる奴
ここは上がバカなら下も…の典型になるだろう
10年、20年後が楽しみ。

宴会用？

自分で立とうとすると上から叩き潰される。
日本の縦社会ってのはそういうところ
ここだって発想盗んでは道具にするだけだろ

こういうのはマジで追跡調査して欲しいな。こいつらが五年後もこの会社にいるのかどうか。

大学は就職対策を講じるべき
入学時にいかにユニークな体験して、
いかに何かに没頭して成果を作り、
いかに単位というものを効率よく取り卒業するのが得策かを伝えるべき
専門に進みたいなら勉強ちゃんとしろでいい

じゃあどんな学生がいいんだよ
学力なのかコミュ力なのかまじめなのか野心家なのかハッキリしないだろ

まぁお前らがどんなに叩こうがJALと同じで潰れそうになったら税金投入されるクラスの企業だから安心しろ

チン毛燃やす練習でも始めるかな

自己アピールが下手な奴は採用されない。
趣味のない奴は採用されない。

>>653
アホか

インフラ産業じゃないんだから
バラバラにして買収されるだけだろ

ん？通信インフラを下請けしてる？
そんじゃその部門は国内企業に買収されるだけで解決

mixiって、ケツ毛バーガーってイメージですごく下品

ヲタ芸もありなん？

ヲタ芸をお偉いさんの面接でする勇気があるならそれも才能

山形じゃ富士通の社員ってだけで使えない扱いされますｗ
そのとうりですけどね！あいつらマジやばい使えないなんてもんじゃない

まるで部活だなあ
学生気分が抜けてないのは老害の方

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _､､、、,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_≧ﾐ災ﾘﾘｿｙ,、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 _rfｼ''"^"'"^丶ﾘｯ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_ミｿ,.≡ﾐ;' rﾟ＝､ヾkt
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　]ｼ',.=tｯ, 〉:. ,rtｯ､`､彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾘ.:'"¨´r'｡_｡;｀¨"`　｝ミ
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　　　　, '^ヾ丶ｰ､┐　　　 　 　　　　　　　 '、'　,.　　　、　　 ,「Y　　　　＿__
　 　　/　､yヽヽヽｿ-、　　　　　　　　　　　　',` ー--―　'　 ﾑif_,.　'"´::::::::::::｀丶
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: illlﾞﾞﾞﾞ”: .lll!　 .'ﾞ”　　.:ll!ﾞﾞ,,,,ll!′　　　 ,,il!ﾞ｀ﾞ!: 　　:ﾞﾞ゜.,,il!°ﾞﾞ!li,,、,,: 　:lil!lﾞ゜.,,,,,,,,,,ill!′
: llllllllllllllllll°　　　: :;;: 　ﾞﾞ!!ﾞ: 　　　　 '!!liiiiiil、　　.,,,ll!ﾞ゜　　 ｀ﾞ!!lill!　 : : 　 'ﾞ!!!!!ﾞ!!l

船頭多くして船山に登るにならなきゃいいけど

コミュ障日本人が面接官になったとたんコミュ充になれるはずがない

一芸で入れるほど凄いのを持ってる人は富士通受けるのかな

Fラン企業っぽくていいんじゃないか。

一発芸で受かっても使えなかったら取り返しが付かないってwikipediaが言ってた

自分ができないことを人に要求するなよ
やってほしいならやってくださいと言え

今おれが学生だったら受かってたな…
当時は部活の活躍なんか大した武器にはならんかった

一芸と一発芸を履き違えてるやつ居るだろ

よっぽど雇いたくないんだなｗ
新卒採用0にしろよ

一芸に秀でた人ってテレビ局とか行っているイメージ

>>242

そういえば、富士通は残業代がいいとか聞いたな。

AO入試ならぬAO入社か

富士通て

３０人は多過ぎるだろ

タトゥーを入れてくるわ

DQNがはびこり会社が傾くフラグ

これそんなに悪いかな？
演技力か実技かのどっちかを取るなら後者のほうがまだマシじゃん
面接なんか演技だけしか見ないんだし

採用する気がはなから無いからこんな事をするんだよ
1人も基準満たす奴がこなかったと言っても納得される

富士通ってSEはともかく、官公庁や電力会社などの法人営業なら割と入社してもよい気がするな。
あくまで、外から見た感想だけど。

若いうちから口先だけの奴とか会社入ったら他人当てにしまくりだよ
人当たりの良さを生かして仕事頼んだりして
周りが我慢の限界の頃にはそいつ自身はなにもできない無能になってる

たまに人の手柄を巧妙に横取りして出世する奴いるけどなｗ

にぎわかしばっかし・・・

>シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、
>大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人ら
なんか色々すごいな

さすが超絶ブラック企業

楽しい職場みんなのF2
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.sk/

>>91
それが他企業に波及する可能性があるから困る

いいアイデアだけど
この手法で大学新卒にかぎる必要あるのか？

ゆとりから良い人材を選りすぐろうと思えば割りと妥当な判断だな

沖縄でお揃いの羽織着て成人式に行った奴でも雇えよ

バイトしてました＾＾とかサークルでリーダーやってましたとかより圧倒的にマシだと思うがな
口先だけの無能よりはある程度実績あるわけだし

十五年後に会社潰す宣言か

>>632
極めて官僚機構に近い大企業で人事部が支配しているから
ここに同期文系の中でもエリートが集まるわけだがこいつらが社員の採用から評価システムまで握る
自分の評価も当然それに基づいてやるわけ
そういう部署で純粋培養されて出世するわけで業務上エンジニアやらその他の連中は管理の対象としか見ない
「人事に入ることのできた選ばれた優秀な俺達が間違うわけないだろｗｗｗ」ってなるわな

数年後日本の技術力は海外に比べてゴミになりそうだね

こいつらが技術開発するわけじゃないのに勘違いしてる奴って何なの？
ただの営業ソルジャーだから

はい　おまえらムリーwwww

ネガティブな発想なら誰にも負けません

>>690
そういうバイトやリーダーアピールで就活捗ったって聞いたことないんだけど
富士通じゃなくても囲碁でも何でもサークル活動で実績残したりした奴の方が比較的早く内定でてるだろ

> 大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生
ﾜﾛﾀｗ

俺死亡

>>697
何の実績もない自称リーダーばっかり面接に来るからこういう一芸採用が増えてるって話だろ

まあ確かに技術的な専門職でない職種を選ぶ基準として宣伝も兼ねた案なわけだが
ただ志望動機を不問というのを実験的に導入するのは良いアイディアだと思う

つーか、自称おとなしい人ってどういう自信から
「俺は真面目に勉強してきた」って思ってんだ
非社交的＝真面目なのか？

本当に学生時代真面目に勉強してきたのなら
こんな振るい落としなんて関係ないレベルの大学出てるだろ

この手の採用数年前に流行ったな

富士通みたいな1.8流企業でこれだけ面白い結果出してる学生集められたなら大成功じゃないの

不治痛

わざわざオープンにしないだけで、どこの企業だって一芸で採ってるだろ
五輪でメダルとったとか甲子園で活躍したとかいった連中は
みんないい会社に就職してるじゃん

ボンクラ就活生「学生が就活プロセスに押し迫られ、学生時代に何も残せないでいる(´；ω；`)」

一芸学生「就活が始まるまでに、これだけの実績を出しました。」

起業の経験あるやつが富士通に入らねえだろ

ソ連の国歌が歌えます

その手の一芸連中は既存の就活スタイルでもいいところに行けるだろ……
わざわざ特別な制度を作るのは富士通の売名としか思えない

ブラックジャックでおとなしいけど仕事は完璧にしっかり行うおじさんの話あったよね。

でも、これがバブル期日本とかアメリカとかで導入されれば、斬新だとか日本企業はこれだからつまらないものしか作れず衰退していくとか
そんな感じに言うんだろうな、つまりダメな時は何をやってもダメ

＞「自分がナンバーワンだと思うこと」をアピールしてもらう。
とにかく自分のことをナンバーワンだと思うって意味なら面接見たい
ナンバーワンだと思う分野を語れって意味だったらつまんね

必要なのは挑戦を妨害しない上司だと思うけどな

実際、今までバイトを一度もした事ないって奴が大勢いる様な時代に新卒採用なんて企業もやってらんないんだろうな


奇策ってか苦肉の策だろ

言っておくけど、よほどいかがわしいブラック企業でもないかぎり一芸採用って言っても
「会計士二次試験合格」とか割と普通の内容で審査されるからな。
宴会芸に毛の生えたようなもんで凸しても苦笑いされて終わりだぞ。

駄目なんだよ、まともな判断ができないほど。
平均在職年数三年になりそうだな。
ブラックを極める気なんじゃろか？

自宅警備員が増えるな

犯罪を犯さない
出世を望まない
言われた事を文句を言わずにやる
命令に逆らわない
会社の歯車として一生働いてくれる

そんな人間が欲しい

アクセサリー作って二年で1000万稼いだとかでもいいのかね。

営業能力を持ってる人が欲しいんじゃないかな。
富士通クラスになると官公庁は何もしなくても（本来の営業という意味）仕事
取れるから。
今の若い人はバカができなくなってるから、そういう人が欲しいと。

>>669
ダメだろ
採用されたのってシンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンとかそういうレベルだぞ

>>13
文系は全くもってその考えの正反対を行くな。
そう信じて文系大学に勤勉を望んで進学した生徒はこれまでもこれからも就職難に苦しむだろう

富士通　6702　株価
498円　-47円　-8.62%

記者「国民年金は満額納めても年に７９万円くらいなんですが……」
塩爺「そんなに少ないわけないでしょう、あんた計算おかしいよ」

誤爆った……

終身雇用も年功序列もない海外の企業からしたら考えられない話だよな
日本だけだよ、こんな以上なことしてるのは

企業側もいっぺん大学に足を運んでみろよ

面接現場は、あらびき団ぽくなるのかな？

営業は趣味とか充実してる人のほうが向いてるかも
うちにときどき来てた人も自転車マニアで話すると楽しい

お前らパソコンの大先生なんだから自慢の自作PCとかプログラムを見せびらかせばいいんじゃねえの

大学まで行って一発芸を覚えんといかんのか

まあこんな採用方法で胸張ってられんのも今のうちだよ

日本人SEをインドあたりに
飛ばす気満々だから注意な。

＞。「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」

嘘つけｗ

おなにーの回数は結構自信ある

一芸に秀でた奴取っても使いこなせないんだろ
結局は横並び強要されるし、上が納得しないとGoサインでないだろう
老害は新しいこと嫌うし変化について行けないから
今までと同じことやってりゃいいんだよ！って言うだけ

富士通の業績が曲芸状態じゃん

おとなしい学生は狼少年になれないもんな

女子にモテモテで、たまに浮気するくらい肉食だけど、
結局私をいちばん愛してくれるカレが欲しい！

要するにリア充

若井おさむばりにアムロの声マネできるけど採ってくれませんかね？

周り中、俺が俺がのパフォーマンス野郎と一発芸のアホばっか
グルーポンみたいな会社ならいざ知らず、技術を売る会社でこれはない。俺が学生ならこっちから願い下げだね
ここが一番早く中国に買われていくだろ

別に全体的に優れてるやつをとらないなんていってないじゃん
一芸に秀でてもいないバランスがとれて優れてるわけでもない
そんなスライムみたいなやつはいらないってことだろ

電撃ネットワークが面接官になったら面白い人材がとれるよ

>>743
営業とかだろ
研究の人とかはちゃんと取ってるかと

うーむ・・・・・

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1295679922/l50
206 名前：派遣に手を出した不倫部長 本日のレス 投稿日：2011/01/31(月) 17:53:34 ROv09ZBti
新人事制度の説明で、残業しない奴はコンピテンシー評価を下げると説明された
そういう事なの？
結局、お気に入りだけが優遇されて上に行ける仕組みって事だよね
何も変わらんよ

どうにもこうにも・・・・・・

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1228967237/l50
184 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 本日のレス 投稿日：2011/01/31(月) 11:16:02 xJlxFx2s
1/31 6702 富士通 GS 中立継続 650円→610円
1/31 6702 富士通 JPモルガン Neutral継続 540円→480円
1/31 6702 富士通 CS OP→Neutral格下げ 710円→510円
1/31 6702 富士通 野村 1継続 720円→670円
1/31 6702 富士通 三菱UFJMS Neutral継続 580円→550円

なるほどねぇ・・・・・

http://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/business/update/0130/TKY201101300163.html