企業が求める能力は「頭脳」「コミニケーション」「愛社精神」の３つのみ、就職できない奴はクズなだけ

企業が学生に求める能力

2011年01月21日18時32分
提供：日本人材ニュースCarrera0ツイート 0コメント 0total 　

新卒学生に企業が求める人材像は、「チャレンジ精神」と「外国語によるコミュニケーション能力」――
日本経団連は、産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート結果を取りまとめ、発表した。
調査は、2010年9月15日〜11月1日の間、日本経団連会員企業1283社と地方別経済団体加盟企業に実施し、596社から回答を得ている。

大学生が社会に出るまでに身につけるべき知識、能力や職業意識で最も多かったのは、
「既成概念に捉われず、チャレンジ精神を持ち続けること」（419社）、
次いで「外国語によるコミュニケーション能力」（368社）、
「海外との文化、価値観の差に興味・関心を持ち、柔軟に対応する」（312社）、
「企業の発展のために、逆境に耐え、粘り強く取り組む」（265社）、
「当該職種における専門知識」（240社）と続いている。

地方の経済団体加盟の企業では、「企業の発展のために、逆境に耐え、粘り強く取り組む」を指摘する回答も多かった。

グローバル化への対応についてだが、海外赴任者に求める外国語能力については「客観的基準は設けていない」とする回答が多く（501社）、
設けている場合（54社）は、TOEIC(英語)、中国語検定（3級、4級以上）を挙げている。

http://news.livedoor.com/article/detail/5286733/

　　 　　 　_({}）
　 　 　 ノﾉﾉ小ヽ
　　　　川｀；ω；´)　　＜　ブーミン！　出ていらっしゃい！
　　　　,ノﾞﾞﾞﾞﾞﾊヽ、
　　　 `〜ｪ-ｪｰ'′

技術職だから、まず技術なんすよ

奴隷

3番目なんだよ・・・

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら残業しろ。
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろ。

> 「企業の発展のために、逆境に耐え、粘り強く取り組む」（265社）、

お給金はきちんと払ってください
雇用関係にあるのにお金が支払われない事を逆境とは言いません

愛社精神（核爆）

社員に会社を愛して欲しいと思うならまずは会社が社員を愛せよ

留学して英語ペラペラの奴でも就活苦戦してるらしいけどねｗｗ

ぐんくつのあしおとが

奴隷労働させるけど愛して下さい()

人に愛国心を強いるお前らが愛社精神を求められるのを嫌がるのはおかしい

社内に妙な慣習が無いか全社厳しくチェックしろ
部署ごとに必ず一人二人ガン細胞になってる社員がいるから
社内営業の上手いタイプが会社を言い訳で食い潰す

俺「会社に社員を愛して欲しいと思うならまずは社員が会社を愛せよ、とも言えるよね？」
>>9「ぐぬぬ」

>>6
労働時間だけ増やしてもやり方が間違ってたら勝てないよ
ジャップはすでに戦い方を間違えてるんだよ
ジャップはB29に竹槍で戦おうとして一日中剣道をしてるバカだよ

労基法のほうがおかしいとは思わないのかね？
法改正して、労基法を実態に即した物に改正すれば
現状の問題は全て消えるのに。
企業が何故労基法を逸脱しなければならないのか。
その理由を考えたことがあるのか？
従業員のことを考えない企業なんてないんだ。
労基法がおかしいんだ。
はっきり言って今の労基法は基準労働時間が短すぎる。
残業と残業代の規定もおかしい。
こんな労基法がまかり通っているから労働者が付け上がる。
日本人はもっと働くべきだ。

会社「しゃぶれよ」

愛社精神とかいってるうちは何もかも終わりだと思う
双方が『能力に対する対価を支払う』の姿勢にならないと企業も本人行き止まる

それを全部満たしても椅子が足りなきゃ堕ちるんだろ

愛社精神が能力とか…
破滅一歩手前の大日本帝国さながらだな

社畜根性

「自分より優秀でないこと」もつけくわえとけよｗ
終身雇用・年功序列・新卒一括採用で競争から逃げてる正社員のみなさんｗ

会社と社員は友達関係でも恋人関係でも家族関係でもねーよ
雇用関係だよ、労働には必ず対価を払え
甘えてんのは雇用側

16 ： 和歌ちゃん(神奈川県)：2011/01/22(土) 13:42:24.51 ID:7d9ndTbrP
>>6
労働時間だけ増やしてもやり方が間違ってたら勝てないよ
ジャップはすでに戦い方を間違えてるんだよ
ジャップはB29に竹槍で戦おうとして一日中剣道をしてるバカだよ

就活スレもういらねーよ

つーか、むしろ既成概念養えよｗ

愛社精神てｗ
愛されるような会社になれよクズ

それを判断するおっさんどもの頭脳、コミュニケーション能力、愛社精神が
激しくヘボイ件。

とりあえず東 大卒ならアルカイダのメンバーであってもあらゆる企業が笑顔で迎えてくれるということよね

オレ世界中に渡米したけど、日本ほど年上をクズだと思ってる国もないぜ？

時給換算で３００円で働いてくれる人

「既成概念に捉われず、チャレンジ精神を持ち続けること」
※上司が認めない挑戦は解雇、上司命令の挑戦に失敗したら解雇です

次いで「外国語によるコミュニケーション能力」
※話せても賃金据え置きです

「海外との文化、価値観の差に興味・関心を持ち、柔軟に対応する」
※予告なしの海外出張あり

「企業の発展のために、逆境に耐え、粘り強く取り組む」
※長期(数十年)に渡って低賃金で働ける方

「当該職種における専門知識」
※求めるのはその道数十年のベテラン級の能力。教育はする人が居ません

床上手の処女

犯罪は犯罪

>>１
＞「海外との文化、価値観の差に興味・関心を持ち、柔軟に対応する」
これって国内の価値観でさえまともに対応できない老害が何言ってるの？
固定観念ばかり押し付けやがって

「頭脳」と「愛社精神」が矛盾してる件について

愛紗のおっぱいたゆんたゆんなのだ

どうせ日本企業は団塊バブルの退職金払ったら消滅するんだよ
別に蹴られたからって気にすることはない

ここまで露骨に上役がヒラや期間労働者から搾取するようになったのっていつ頃からだろう
会社≒家族みたいにして下を育ててた世代ってもうとっくに定年してるよな

つーか残業とかはどーでもいいし、搾取されんのも分かって働いてるけど
会社の５０〜６０位のオヤジみてると忠誠心なんて薄れてくるわ

残業代も出さずにサビ残休日返上連発させるのは逆境とは呼ばんぞ

社畜でも構わんが
労働に対する対価の不払いと
意味不明な恫喝は止めろ

愛されたいなら愛される企業たれ

＞企業が求める能力は「頭脳」「コミニケーション」「愛社精神」の３つのみ

愛社精神は能力じゃねーよ。
あと企業側が持たせようと思って持てるものでもない。

経営側と働く側が対等だという認識が双方にあって
はじめて愛社精神が備わる土壌が出来る。

本気で働きたきゃ何でもするし
そこまで自分を曲げる気がないってんなら
好きに暮らせばいいだろ

なんでもいうこと聞いてくれるＨ大好きで上手な処女がいるわけねーだろ

会計士試験崩れの既卒でもその3つがあれば雇ってくれるのか

いいこと考えた！
会社でおやつの時間に覚醒剤配れば
会社から離れられなくてしかも無限に残業できる究極の社員が作れるんじゃね？

金で風俗の女にフェラさせながら
「お前の愛は薄っぺらだ！本物じゃねえ！」
とか憤怒してるオッサンが居たらおかしいと思うだろ
愛社ってのはそれと同じくらい無茶苦茶な要求だと思う

頭脳より演技力のが必要だろ

まぁ結局就職は運のみだよね

面接だって如何にバカを騙すかだもんな

偉そうなヤツほど責任押し付けて逃げる気満々ｗ

>>37
は？＾＾；

愛社精神？
ゴメン無理ｗ

>>1
まじで言ってる？だから業績も下がりっぱなしなんだよ。
身の程知れ

結局似たような社員ばかり増えて組織として脆弱化しとるがなー

>>6
そりゃ当たり前だ。お前らが有能を海外へ逃がしてきた結果だろ

>>6
死ねよボケ。

>>17
おまえ、世界から日本が何て呼ばれてるかしってるのか？
過労死国だ。この馬鹿が

就労契約書を交わす事を義務化したらどうだろうか

>>6
別に国の繁栄とかどうでもいいし

>>6と>>17はコピペなのに、皆疲れてるのか？

> 愛社精神
ブラックじゃねーか

>>63
コピペとわかってても食いついちゃうんだよ
それだけそのコピペはひどいってことだろ
ところでスレタイコミュニケーションじゃなくてコミニケーションになってるな

一つもねーわ

で、一見優秀そうな人を雇ってるように見えるけど、なんで日本のGDPは成長しないの？
なんでgoogleのようなサービスができないの？

http://island.geocities.jp/noriwatamocchi/_gl_images_/aa.JPG

愛社精神ってどうやって確かめるんだ？
過労死させるのか？

社内にTOEIC(英語)、中国語検定（3級、4級以上）出来るやつなんかほとんどいねーよ。
TOEICも社内で400点以下がの人間がほとんどなのに経営者も頭がいかれてんじゃねーよ。
コミニュケーション能力って、最初からコミュニケーション取れる人間が居るわけねーよ。
単なる度胸だろ。バカな経営者多いね。くだらん本の読みすぎか？

TOEICどれだけ取らないと○長以上になれない、みたいな所あるね
上の人が思いつきで言ったことなんだろうけど、言った人は喋れないだろうな

TOEICなんてしゃべれなくても点が取れるからね。
よっぽど英検のほうが価値があるわ。

本当に必要なのは

まるで沢山の仕事をやってるように見せかける『頭脳』
上司をおだてまくって尊敬して慕っているように見せかける『コミュニケーション能力』
会社のために死ねるという姿勢“だけ”の『愛社精神』

社会人3年目で分かったこと

愛社精神って入る前なのにそんなの沸かんだろ

おまえらなんてTOEICすらも持ってないんだろ？

>>75

とりあえずお前がTOEICを受けたこともないことは分かった
TOEICは英検や漢検ではなくスコアですよｗ

＞大学生が社会に出るまでに身につけるべき知識、能力や職業意識で最も多かったのは、
＞「既成概念に捉われず、チャレンジ精神を持ち続けること」（419社）、
＞次いで「外国語によるコミュニケーション能力」（368社）、
＞「海外との文化、価値観の差に興味・関心を持ち、柔軟に対応する」（312社）、
＞「企業の発展のために、逆境に耐え、粘り強く取り組む」（265社）、
＞「当該職種における専門知識」（240社）と続いている。



これ、団塊どもは大学卒業した時点で身につけてたのか？
いかにも団塊が好きそうな、くだらねえ自己啓発本に書いてあるようなことばっかでうんざりするんだが。

＞「既成概念に捉われず、チャレンジ精神を持ち続けること」（419社）

実際は逆だよね

つまりなんでも言うこと聞く奴隷完璧超人が企業が求める人間
そういうのを新卒に求めてるんだよ
即戦力()笑

そんなこと言いながら、上司よりすぐれた奴は求められてない件

ばかみてえ

優先順位を把握
時間と速さ

>>77
時代が違えば要求されるものが違うのは当然だろ

>>77
企業のほうがゆとってるわなあ最近

>>83
団塊の頃は高卒中卒ですら普通に就職できたもんな。いいよなあ。

コピペであったけど
バブル世代は「君は背が高いからうちのバスケチームに入れ」って就職が決まってたのに
今は「背が高いだけじゃダメだ。ドリブルはできるのか？シュートも見せてみろ。でなきゃうちには入れん」だからな

それで「最近は企業が求める人材がいない、これだからゆとりは」なんて言っちゃうのがおっさん世代

チャレンジ精神は学歴で解るんですかと。

>>87
チャレンジしたから比較的高くなるんじゃないでしょうか。

でも上司の地位を揺るがすような出世のチャレンジすると途端に保守主義に走るよねｗ

なんで3つの条件軽く満たしてるおれがニートってわけわからん

＜ドラゴン桜の「バカとブスほど東大に行け！」という文句はウソだ＞

・バカだと自覚してるならお金と時間がもったい無いし、他人が迷惑するから
受験勉強を今すぐやめ、手に職をつけることを考えよ。
結局、無理して受験テクニックだけ憶えたバカは世の中には要らない子。
受験テクがやや劣るが性格などバランスの良い人材のほうがマシ。

・ブスは10代で婚活しろ！
受験だ就活だ何だかんだやってて年を食ったブスなんて誰にも貰ってくれないぞ。
争ってばっかだから性格も勝ち気になって合コンやってガバガバマ○コになって棄てられるだけだ。
ブスは今すぐ受験勉強をやめ、花嫁修業に専念しなさい。

・努力は裏切らないと言うが、自分の素質に向かないことにお金と時間を使っても
人生に何の役にも立たない。例えば足が短いブサイクがモデルの特訓を受けてもデビューできない。

・チャンスは平等だと言うが、あれもウソだ。それは数字上で争う場に限ったこと。
全く同じ成績でもブスは就職に不利だからな。チャンスは平等ではない。

コミュニかコミニュかいつもわからなくなる

チャレンジ精神という割りには愛社精神ってどういうことよ？

リーマンショック前は俺みたいなコミュ障でも就職できた
今の大学生はマジで気の毒

>>68
一瞬誤爆かと思ったが、なるほどアイシャね…。

頭脳ってことは
東京一工阪早慶未満は不要とういうことだな

会社のために死んでくれという愛社精神だからな

>>90
ほんとはこんなんどうでもいいと思ってるからだろ
要は、選ぶ方は何の具体的なビジョンも持ってないってことｗ

>>97
それでも足りない
会社のためにすべてをなげうって死んでくれ
これでやっと

前コピペサイトだかで面接時に「親を殺せば10億手に入るとしたらどうしますか？」って質問があったって見たんだが
その質問で何を見たいんだろう？正義感？

>>100
想定外の質問に対するアドリブ力じゃないかと

>>100
親を殺して１０億会社に贈与するが正解です。

10億を分配して2000万ずつ定期預金すると利息ってどんなもん？

来月またいっぱい面接せにゃならん…めーーんどくせーーーー
みんなマニュアル通りの対応で個性なんてわかんねーよ。

揺さぶり質問どうしようかな…
「この業界を山に例えると弊社は今何号目くらいだと思います？」
とかで行ってみるか。下調べの有無と気の利いたアドリブに期待だ。

既成概念に捉われず、チャレンジ精神を持ち続けること
外国語によるコミュニケーション能力
当該職種における専門知識
もしこれだけ持ってたら面接で人事や役員の糞スキル煽って帰りたい

>>103
http://homepage1.nifty.com/mikawa/keisan/teiki.html

>>104
学生「はい、まず最初に何号目ではなく何合目だと訂正して下さい。あなたを見て間違いなく一合目です。」

「既成概念に捉われず、チャレンジ精神を持ち続けること」なんてことを学生に求めるわりに
自分たちは周りに右倣えでいつまでもガラパゴな新卒採用にしがみついてるよね

学生にチャレンジ精神を求めるなら自分たちも既成概念にとらわれないチャレンジ精神にあふれる採用活動をしたらどうですかね

チャレンジ精神に溢れる新卒採用＝「説明会で挙手したら即採用」

これじゃあ大学を就職のための職業訓練所にしないとダメだなｗ
新卒なのに即戦力にならないとダメとか
3年生になったら就職活動とか
ワンチャンス逃しただけでレールからはずれて終了とか
この国の人間は絶対に幸せになれない仕組みになってる

この三つのみってそれで全部じゃん

完璧超人やないか

こんな調査しても何も意味無いだろ
所詮、面接なんて曖昧な基準で評価するんだからさ

ν速民にニートが多い事がわかるスレですね

そんなパーフェクトな新卒がいたらお前らの席が危ういだろ

解説しよう！
「頭脳」
上司より頭がいい。仕事も上司より速い！

「コミニケーション」
完成した仕事は上司に捧げる。上司の失敗をかぶる

「愛社精神」
上記を自分がリストラされるまで続ける。

どこの会社も上の奴が
羨ましく無い

愛社精神より顔だろ

>>115
そんな時は派閥ですよ
少数側を自動的にコミュ力不全という事にできる

お前らに出来ない物新人に求めるなよキチガイ

その時点での能力と知識と教養は要らないと

> 「既成概念に捉われず、チャレンジ精神を持ち続けること」（419社）、

実際こんな意識持ってたらお払い箱になるんじゃねえの

>>122
ようはいろんな知識持ちがほしいってことだろ
天才が欲しい！ってことだよ

しゃぶれよ新卒

>>122
言われたことを完璧にこなしかつ自ら主体的に活動し
チャレンジ精神を持ってミスをするな（ｷﾘｯ

愛社精神て何だよ馬鹿じゃねえの

どんだけ平気にとんでもない嘘をさらっと吐けるか

愛社精神ってなんだ？株主のために働くだけだろ？

働いたら負け　は歴史に残る名言だな

新卒ごときに高いものを求めすぎるから、選考の時に上辺ばっかりの嘘をつかれて
その嘘にまんまとだまされる。
採用した奴を使えないと各部署から言われて、さらにハードルをあげるという悪循環

転職採用並の条件に日本古来の愛社精神とか、加えちゃうんだから。

いやぁ・・・日本人の限界っすね・・・そろそろ中国人の下で働こうかな

愛社精神って、安月給でサビ残＆休出文句言わずやれ。って事でええんかな。

>>131
在我下工作？

愛社精神とか要するに奴隷になれってことだろあほくせえ

最近流行の｢朝会議」を導入してみろ。
成果が劇的に上がるぞ
朝6時に出社、資料作成やデータ集めて
7時から会議。
みんなしゃっきりしてるから活発な意見が飛び交う。
上司もきついこと言うが、社員も臆せずに上司に物を言う。
9時からは各々がそれぞれの部署での仕事に専念できる。
結果、21時に退社するまで非常に効率のいい仕事ができる。
ちなみに会議は朝以外やらない。

>>1
まず相当な能力をもつこと
大前提すぎてアンケ欄に記述枠なかったか？

愛社精神ってのは転職するなってことだろ。
つまり、一生この会社で働けって事。
その思想があってチャレンジ精神なんていう意味不明なの欲しがってるから馬鹿丸出し

マーチ関関同立未満の大学にはもはや行く価値ないな
高卒で公務員になった方が良い

>>135
１５時間も働いて人生たのしいの？

頭いい奴は上司が自分よりバカだとイラつくから下から突き上げてくるぞ
それが嫌だからコミュニケーション能力を求めてるんだろうけど。

快活でハキハキしてるやつはどっか内定出るよ
あと顔な