【就活生必見】学生の優劣は、面構えを見れば3秒で分かる事が判明

>>430
東北大の電気なら顔関係なく採用される。

ああ　うそだぜ！　だが…マヌケは見つかったようだな

>>427
で、それがなにか得することに繋がってるわけ？

明らかにみんなにとってマイナスでしょこんなの
社会は不条理だの何のって誰得？

>>433
ソニーは落ちたけどな

で、なんで筆者は半年で会社辞めたの？
会社は半年で辞める人間を採用して何かメリットあったの？

>>436
田中さんはソニーっていう感じじゃないもんな。
島津が合ってる。

>>1
>ニヤ〜リ

コイツの文章めっちゃイライラするｗ

>>411
いや、ハンデキャップ理論という言葉がある顔など容赦に劣る人は
他のところで頑張ろうとすごく勉強したりあるいはスポーツで他人
より努力するという理論な

>>418
おいおいJTの面接では喫煙が普通なんだぜ

面接官「ではまずあなたが我が社を希望する理由を教えていただけますか」スパスパフー
学生　「私が御社を希望する理由は・・」スパスパフー

こういう記事を真に受けてる学生が居ると思うと胸が熱くなるな

>>435
社会は一定の条理に則って動いているが、それをお前は不条理だと言っている。
ルールを規定するのはお前の外部であって、しかも明文化されていない。
その与えられた条件の中で勝たなければならない。

>>429
いいから一生プレーヤーやってろ。世の中には高給プレーヤーもいるしな。
それはそれで一つの道だ。

>>426
俺の前いた会社の人事部はその手の窓際閑職と
他所から天下ってきたオッサンの受け皿だったな
無能どころかやる気すら全くないド素人の仕事なんだから
この手の面接なんて運以外の何ものでもないわ

>>441
食品とか香料の研究職だと、タバコ喫うかどうかを結構聞かれるんだけど
JTの場合、どう答えていいか途惑うね。

>>445
なぜ、すべての会社がそうだと思うの？

>>446
正直に答えれば良いんじゃね。JTだってタバコだけが商売じゃないし、
タバコの比重はこれから減っていく一方なんだから。

>>100
だな、面接官の判断ミスだ
半年で辞められたら会社に迷惑しかかけてない

毎年メンヘラ女を取って来る人事は何なの？
一人は美人で一人はキツイ顔のブスだが
あいつらいるだけで精神面にめちゃめちゃ被害あるんだけど

答案用師にカレーの作り方書いたみたいな話だな。

>>446
確かに
研究職志望なら私はタバコ絶対吸いませんがいいし
タバコ部署？なら自分マジ半端なく吸いますよ1日5箱はヨユーすね
がベターかな

>>443
ばかだなあ。
社会通念に照らし合わせて道理に合う物事かどうか、それが条理・不条理だよ。

「学生の"面構え"を見て、だいたい３秒で決めるんだよね・・・」
こんな面接官が社会のルールだって? 一体どんな会社に勤めてるんだよw

で、ガバナンスの方はどうした?

3秒見ればガチでわかるな、ダメな奴は
仕事に全力出す奴なのか、仕事しないことに全力出すやつかは顔みてもあんまわからん

>>453
売れれば勝ち、売れなかったら負けが道理ってだけだよ
お前は自分の力では売れない。

間接部門の重要性がわかってない奴は、会社というものをわかってないってだけだよ、
ガバナンスに限らずな。
ガバナンスに限定したのは俺のミスだわ。

半年で会社を辞めるような新入社員を見抜けなかった無能面接官の話だったのか

>>455
> 売れれば勝ち、売れなかったら負けが道理ってだけだよ

ばかだなあ。
お前の言ってるのはまったく道理とは正反対「無理が通れば道理引っ込む」の論理。

物事の道理って言うのは正しくあるべき姿のことを言うんだよ。


で
「学生の"面構え"を見て、だいたい３秒で決めるんだよね・・・」
なんて俺様理論で学生をふるいにかける頭の悪い間接部門の重要性って何?

どんな会社行ったって馬鹿上司はいるんだから
この程度の理不尽で頭に血が上ってたら死ぬぞ

>>224
こりゃすごいな…
写真だけでもある程度判断できるんだから、
実際に面接したらもっと分かるんだろうな

>>224
表情なんて瞬間ごとに変わるのになんちゃら

結局就活は、運だよ
落ちたら縁がなかった、受かったら縁があったと思うしかねえ

＞全員スーツの胸ポケットにはしっかり"タバコのふくらみ"が見えるのだが・・・。

こんな奴いるのかよ
面接するときはカバンの中に入れとくだろ

> 全員スーツの胸ポケットにはしっかり"タバコのふくらみ"が見えるのだが

これ学生のスーツの話だよな
胸ポケットにタバコの箱入れて面接に行く奴いんの？さすがに全員とかないだろ
それともJTかなんかの面接か？

コンサルの宣伝記事に価値はない

カンボジアばりにコンサルは絶滅させるべき。
コンサルが笑う、日本人を馬鹿にして笑ってる。
コンサルが無く、日本人を騙す為泣いている。
こういう具合だ。コンサル絶滅させるべし。

a

お前らだって画像見れば3秒でビッチだのDQNだの判断できてるじゃん
何も珍しいことではない

3年で3割がやめるのに面構を見れば3秒でわかるのか
なんでやねん

でもテレビで見る１００社受けても受からない学生の面構えを見た途端
納得する。
婚活女と同じ

面接官が優秀なら企業の業績はもっと上がってもいいはずなんだけど…

かつて日本は飛行機乗りを選別するのに面構えで選んだ。
一方アメリカは心理学を用い適性を判断した。
後にこれはギブソンのアフォーダンス心理学になるのだが、
日本はまだ馬鹿なの？

どの企業でも絶対に採用したい学生の顔の例
↓
大石くん
http://up.img5.net/src/up38355.jpg


どの企業でも絶対に採用したくない学生の顔の例
↓
吉田くん
http://wktk.vip2ch.com/vipper0404.jpg

まじかよすげえ(棒読み)

この面接官の目は節穴だったということ

自信がある≠優秀

自分を過大評価している甘ちゃんまで雇うから
すぐ辞めていかれるのに気づかない

緊張したら酒飲んだみたいに真っ赤になる奴や、逆に真っ青になる奴、
本人の意思じゃどうしようもないけど印象悪い

この人事はサラリーマン金太郎の読み過ぎではないだろうか

面接中にスーツのポケットにタバコ入れたままにしておくか？
大体吸わない人間もいるだろうに

自己開発セミナーを受けたラグビー部員みたいなのがいいんだろうな

面接の前にスピードを打って行くのもいいかも

説としちゃ面白いけど
例にした内容が酷すぎて、記事としちゃ損してるな

>>478
作り話乙ってはなしっすわ