ソニー、新卒採用の３割を外国人に　アジアの理工系に的＜｀∀´　＞ (｀ハ´ ）

1 ：暴君ハバネロ(catv?)：2011/01/20(木) 05:29:58.08 ID:rhQDylZV0

ソニー、新卒採用の３割を外国人に　アジアの理工系に的
13年採用、比率２倍に

2011/1/20 2:04

　ソニーは2013年をめどに日本の新卒採用に占める外国人の割合を全体の30％まで高める。中国やインドなどアジアの学生の採用を増やし、外国人比率を11年予定の２倍にする。
国籍を問わず優秀な人材を集めることでグローバル競争力を高める狙いだ。

　ソニーは国内の大学に留学している外国人を採用したり、アジアの理工系大学などに人事担当者が出向いて現地の新卒者を採用したりする人数を大幅に増やす。
採用した外国人は入社後はまず日本で勤務してもらう。仕事で成果を上げた場合は、日本の本社や海外グループ会社の幹部候補生として育成する。

　これまで中国とインドの大学から採用してきたが、今後はインドネシアやベトナムなどでも理工系を中心に採用する。

　11年の新卒採用に占める外国人は35人の予定で全体の約14％。10年の４％から大幅に増やし、12年以後もさらに拡大する。
今後全体の採用人数は横ばい傾向が続く見込みで、13年の外国人採用は70人程度となる見通しだ。

　産業界では楽天が11年度の新卒社員約600人のうち、３割を外国籍とする見通しなど外国人採用が広がっている。
パナソニックやファーストリテイリングは、本社と海外法人を合わせた採用の多くを外国人にする考えだ。

　ソニーはグローバルな製品のニーズを吸い上げたり、海外企業との交渉力を高めたりするため、国内本社で働く人材のグローバル化をさらに加速する必要があると判断した。
日本本社と海外子会社との間で中堅社員が交代する人事異動を増やすことに加え、より若い年代層でも外国人の活用を増やす。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E3EBE2E5878DE3EBE2E3E0E2E3E39F9FEAE2E2E2

2 ：アイちゃん(関西地方)：2011/01/20(木) 05:32:08.40 ID:ozEa7DmD0

まだ判ってないのか糞ニーは。
ダメだこりゃ。

3 ：都くん(長屋)：2011/01/20(木) 05:32:50.80 ID:1ngy26R30

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4 ：アヒ(福岡県)：2011/01/20(木) 05:33:20.84 ID:fPLsBAkl0

さっさと日本から出ていけばいいのに
邪魔だ

5 ：フクタン(東京都)：2011/01/20(木) 05:33:32.13 ID:hJBJlMjk0

今までは自民の圧力で日本人の雇用を守るっていう方針をとってきて日本が傾いたからね
有能なアジア人を雇用して企業を建て直し、日本も成長するってのが民主の方法

6 ：スピーフィ(福岡県)：2011/01/20(木) 05:33:59.30 ID:ZJPtu8JV0

学習しないよねゆとりより馬鹿なんじゃないの

7 ：ポン・デ・ライオンとなかまたち(島根県)：2011/01/20(木) 05:34:12.94 ID:vWwZinah0

日本人の役立たずっぷりときたらもう

8 ：みったん(チベット自治区)：2011/01/20(木) 05:34:30.80 ID:6YSixnacP

ｵﾜﾀ

9 ：リッキーくん(京都府)：2011/01/20(木) 05:35:01.22 ID:loFbENfd0

日本のアホ学生雇うより勤勉で頭脳明晰な外国人留学生雇った方が業績上がるのは自明
俺が人事でも日本の学生は旧帝一工早慶だけ雇って後は留学生雇うわ

10 ：サトちゃん(長屋)：2011/01/20(木) 05:35:16.04 ID:FgXiFOtE0

一番変えるべきなのは、幹部と広報だろｗｗｗ
とにかく、文系の無能上司を全て首にすることから始めろよ

11 ：エビ男(東京都)：2011/01/20(木) 05:35:50.17 ID:dcdbwW2q0

>>5
にほんごでおk

12 ：ハービット(東京都)：2011/01/20(木) 05:36:37.67 ID:kcJosZnu0

野心がないおまえらを飼っても
なんも新しいものを生み出せないからなぁ。

13 ：大阪くうこ(西日本)：2011/01/20(木) 05:36:39.61 ID:n37tPq6p0

ＧＫ顔面ブルーレイｗｗｗｗｗｗ

14 ：セイチャン(愛知県)：2011/01/20(木) 05:40:23.77 ID:Eumf91MKP

お前らの留学生は優秀みたいなことって
多分なんの根拠もなく適当に言ってるだろ

15 ：セイチャン(不明なsoftbank)：2011/01/20(木) 05:41:22.97 ID:9AmEyuCkP

頭きた！
pspとかps3割れで遊んでやる！

16 ：リッキーくん(京都府)：2011/01/20(木) 05:43:36.66 ID:loFbENfd0

>>14
実際接してみれば分かるし
留学生全員が優秀ではないけど国費留学生はマジ優秀

17 ：ジャン・ピエール・コッコ(香川県)：2011/01/20(木) 05:46:14.09 ID:V9FwplBC0

こいつだろ？日本の技術をサムスンに垂れ流しにしたアホ企業って

18 ：ハービット(東京都)：2011/01/20(木) 05:49:41.85 ID:kcJosZnu0

>>16
中国系はそうでもないかも…。

連中、「あれもできます、これもできます」と言うわりに大したことない。
口程にはできない。
ま、日本基準からすると自己主張のラインが高すぎる、って程度の話かもしれないが。

19 ：ののちゃん(東京都)：2011/01/20(木) 05:56:20.26 ID:Li1jOS/g0

もともと、お前らとは関係ない話じゃん

20 ：みったん(dion軍)：2011/01/20(木) 05:58:52.52 ID:pMiGctvnP

誰でも出来る仕事を日本人に回せってのは分かるが、優れた人材が必要な仕事に海外の優秀な人材を連れてくるのは合理的じゃん

21 ：ののちゃん(東京都)：2011/01/20(木) 06:01:55.28 ID:Li1jOS/g0

アジアの優秀な人材が日本企業のために働いてくれるなら、それは有り難いことだろ

これに怒りを感じるならピクシーやオシムも追い出せよ

22 ：みったん(dion軍)：2011/01/20(木) 06:10:02.10 ID:mf80VlSTP

>>17
漏らしたのはヘッドハンティングにあった日本人だがな
低脳ウ.ヨの脳内では韓国人が汚いってことになってるんだろうね

23 ：あかでんジャー(福岡県)：2011/01/20(木) 06:10:52.04 ID:9SejaFcr0

その優秀な外国人が
ずっと日本企業で働き続けるとでも？？ｗｗｗ

育てるだけ育てていい条件があれば直に別の海外企業に転職するだろｗｗ

中国のホンダでどれだけの現地社員が離職していってたかお前ら知ってるか？

留学生に金出して吸われるだけ吸われて捨てられる日本ｗｗｗ
日本人みたいに企業に忠誠心もって最後まで勤め上げるとでも？ｗｗ

24 ：みったん(東京都)：2011/01/20(木) 06:18:32.19 ID:XqJ4U5HUP

ソニーの売国は昔からだからどうでもいい

25 ：みったん(埼玉県)：2011/01/20(木) 06:19:15.60 ID:KfLH9HNxP

スクエニみたいになるの？

26 ：おにぎり一家(愛知県)：2011/01/20(木) 06:26:37.17 ID:CIroP+rn0

>>23
それは現地の日本人社員と中国人社員の給料格差に怒って辞めていったんだぞ

今の中国は賃金格差を原因とした暴動が頻発してる

27 ：めばえちゃん(静岡県)：2011/01/20(木) 06:27:44.61 ID:TYqXVBX70

もうソニーって何がしたいんだ？
やる事なす事今さらかよって事ばかりだな

28 ：アイちゃん(西日本)：2011/01/20(木) 06:30:44.49 ID:doYQEGnb0

つ

29 ：ベストくん(不明なsoftbank)：2011/01/20(木) 06:31:09.77 ID:mEtuKyZ10

日本人の学生は使えないから仕方ない

30 ： V V-PANDA(栃木県)：2011/01/20(木) 06:32:40.55 ID:jr9QlvwO0

インド人って数学超得意らしいな

31 ： auワンちゃん(東京都)：2011/01/20(木) 06:33:08.28 ID:u+Ptn5em0

ネスレやら外資も日本の市場では日本人だろうが

衰退市場の学生ばっかつかえってほうが間違ってるよ

32 ：ケロちゃん(チベット自治区)：2011/01/20(木) 06:34:24.43 ID:IKCPjgHE0

＞　これまで中国とインドの大学から採用してきたが、今後はインドネシアやベトナムなどでも理工系を中心に採用する。

よく読めｗ

33 ：ミスターJ(埼玉県)：2011/01/20(木) 06:36:27.89 ID:pjrLH3Uz0

日本人が消えても日本企業は生き残る

34 ：あかでんジャー(福岡県)：2011/01/20(木) 06:37:11.22 ID:9SejaFcr0

>>26
それだけじゃないだろｗｗｗ
格差なんて当たり前だ
日本人社員は家族が日本で暮らしてたりするんだから
生活に掛かる費用が全然違う
そういった事実を見てみぬふりして賃上げストしてたのは
工場労働者だろうが
もともと強烈な反日教育で育ってきたんだから今以上の待遇だったら
日本企業なんかで働くよりも自国の企業か日本以外の外国企業で
働きたいと思うに決まってんだろうが
そうやって優秀な人材は逃げていくよｗ

要するにかつての日本人みたいにずっと同じ企業に勤めて
会社に育てた分のリターンをもたらしてくれるとは限らないんだよ
日本企業はバブルが弾けて以降欧米の経営手法を自分たちの都合のいい部分だけ
真似てきたが、労働者に対してはそれ以前のやり方をづっと今まで続けてきた
そんな都合のいいやり方が通用するわけがない

35 ：ドコモダケ(宮崎県)：2011/01/20(木) 06:37:44.42 ID:WthH59DZ0

ソニー会長　ハワード・ストリンガー
ソニー社長　ハワード・ストリンガー（3月に日本人社長を更迭）
SCEJ・スタジオ付部長　　リッチ・ウィルソン
SCEJ・ソフトウェア部長　　金　延經
SCEJ・セールス部長　　　金　勲

日本人なんていらなかったんや！

36 ：セイチャン(東京都)：2011/01/20(木) 06:38:04.82 ID:fdIZpSfNP

ソニーは愛国企業だからこんなことありえない
お前ら捏造記事に惑わされるなよ？

37 ：ベストくん(不明なsoftbank)：2011/01/20(木) 06:39:45.99 ID:mEtuKyZ10

>>35
ゲハ脳こじらせてんな

38 ：戸越銀次郎(長屋)：2011/01/20(木) 06:41:08.75 ID:Eo+Dwcqu0

ソニー様のやる事なら何でも許しまする～
だが任天堂テメーはダメだ

39 ：マックス犬(京都府)：2011/01/20(木) 06:42:55.92 ID:vVLtEj2A0

着々と乗っ取られてるなー

40 ：にゅーすけ(東京都)：2011/01/20(木) 06:44:26.98 ID:xQiHNudh0

任天堂みたいな売国企業と一緒にするな

41 ：ののちゃん(東京都)：2011/01/20(木) 06:48:14.73 ID:Li1jOS/g0

任天堂もマリオとかルイージとかリンクとか外人ばっかだろ

42 ：省エネ王子(チベット自治区)：2011/01/20(木) 06:50:11.65 ID:QWTlEczs0

また流出させられるぞ

43 ：トラッピー(宮崎県)：2011/01/20(木) 06:55:46.89 ID:5QUwKtX40

これで中国人やインド人の欲しがるものを用意できるすばらしさ

44 ：ナショナル坊や(三重県)：2011/01/20(木) 07:04:50.63 ID:BufwIaCn0

何ニーになるん？

ガイニー？

45 ：ねるね(東京都)：2011/01/20(木) 07:24:19.86 ID:6LkiEikV0

ソニーは日本に不要だ
とっと潰れろ
GKも氏ね

46 ：スイスイ(岐阜県)：2011/01/20(木) 07:24:40.18 ID:0o9E0z9v0

もうν速にゲハスレ立てられないんだからGKリストラしたら？
お払い箱でしょ

47 ：エネオ(関西地方)：2011/01/20(木) 07:26:49.31 ID:MSYUOePW0

SONYは日本を景気良くする気が無いようだ

48 ：すいそくん(東京都)：2011/01/20(木) 07:30:29.27 ID:EbnoVu560

政治家も企業も目先の成果しか見えてない
もう駄目だこの国は

49 ：りぼんちゃん(関西地方)：2011/01/20(木) 07:33:07.11 ID:1LgqA8Lu0

ソニーは日本に見切りをつけたって事だよ

50 ：パー子ちゃん(熊本県)：2011/01/20(木) 07:33:48.45 ID:zTA8QAcD0

まあソニーの勝手だけど、幾ら優秀でも中国人は中国人だって警告しとくわ
現地法人で採用するなら分かるけど本社で外国人とかグローバルかぶれもいい加減にしろ

51 ：ペコちゃん(チベット自治区)：2011/01/20(木) 07:38:04.83 ID:X+YsDwII0

自分たちの無能さが原因なのにソニーを攻めようとしてるカス学生共にワロタｗｗｗｗｗ

52 ：アメリちゃん(東京都)：2011/01/20(木) 07:38:06.28 ID:nsbasSZj0

企業が必要としてる人材

外国人留学生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞経験者＞＞＞＞＞新卒＞＞＞＞＞帰国子女＞＞＞＞＞＞＞ﾆｰﾄ

53 ：黄色いゾウ(熊本県)：2011/01/20(木) 07:39:07.32 ID:yRFZzXqO0

お前ら資格とるくらいなら中国語勉強しようぜ

54 ：サンコちゃん(不明なsoftbank)：2011/01/20(木) 07:40:07.49 ID:I+nL7Hrg0

つーかソニーだけの話じゃないぞこれ

55 ：みったん(東京都)：2011/01/20(木) 07:44:07.67 ID:ISNIjqCjP

有能な韓国人や中国人がスーツを着て働く横でマスクと手袋をはめて日本人がトイレにこびりついた糞を落とす
そんな時代がもうすぐそこまできてるんだよ、実力主義の到来である。

56 ：モアイ(長屋)：2011/01/20(木) 07:47:16.00 ID:FnqjF2NK0

ソニーは許せよ
元々日本の企業じゃなかったろ

57 ：ポンパ(東京都)：2011/01/20(木) 07:47:17.36 ID:H5XsbFzC0

>>9 俺が人事でも
おまい無職だろ

58 ：あいピー(東京都)：2011/01/20(木) 07:48:58.88 ID:AyAG68pn0

国籍を問わないのに中国やインドなのな
まぁインドもついでだろうけど

59 ：パム、パル(埼玉県)：2011/01/20(木) 07:49:38.84 ID:XaEJhVqZ0

>>54
ソニーが叩けりゃいいんだから黙ってろよ

60 ：ゆうちゃん(三重県)：2011/01/20(木) 07:50:02.58 ID:EF2jw+AQ0

本来は海外売上比率と同じくらいの数の
外国人を雇うべき。
まだ日本人は優遇されてる。

61 ：あかでんジャー(新潟県)：2011/01/20(木) 07:52:45.77 ID:4uFcsBg00

>>60
本来は年齢別売上比率と同じくらいの数の
高齢者を雇うべき。
まだ若者は優遇されてる。

こうか？

62 ：あるるくん(関東・甲信越)：2011/01/20(木) 07:54:29.08 ID:jlqbnAXgO

今や日本人の留学生を探すのも困難。
英語話せるベトナム、インドネシア人
に傾くのは分かるわ。

63 ：ののちゃん(東京都)：2011/01/20(木) 07:55:54.05 ID:Li1jOS/g0

お前らアップルやMSはアメリカ人しか雇ってないと思ってるのか？

64 ：どんぎつね(埼玉県)：2011/01/20(木) 07:57:43.56 ID:0JSlumkn0

中国人だと盗まれることにやっと気付いたか

65 ：とこちゃん(長屋)：2011/01/20(木) 08:01:26.14 ID:FtmsHL4i0

つか流出のリスクって何
欧米のトップ企業でも流出や人材の行き来は盛んな中利益だしてるし
軍事関係以外ならどうぞどうぞって感じじゃね

66 ：きょろたん(東日本)：2011/01/20(木) 08:02:12.56 ID:xKoIjPuu0

新卒可哀そうって思うけど、上の方針でアジア人管理しないといけなくなった中間管理職が一番可哀そう

67 ：セイチャン(東京都)：2011/01/20(木) 08:02:40.44 ID:iSxsyVKVP

相変わらず頭の沸いた信者の多いこと

68 ：マックス犬(京都府)：2011/01/20(木) 08:03:00.53 ID:vVLtEj2A0

パナソニックの場合、10年度新卒採用1250人のうち
海外で外国人を採用する「グローバル採用枠」は750人だった。
11年度は外国人の割合を増やし、新卒採用1390人のうち、「グローバル採用枠」を1100人にする。
残る290人についても、日本人だけを採るわけではないという。

カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングでは、
2010年の国内新卒採用者約200人のうち、外国人が約100人だった。

69 ：セイチャン(千葉県)：2011/01/20(木) 08:12:04.34 ID:hdgbEco7P

(´･ω･`)は？

70 ：みったん(関西)：2011/01/20(木) 08:17:06.18 ID:5N1bHjGVP

グローバル企業なら当然だろ。販売比率的に見ても。
まだ少ないぐらいだ。

71 ：セイチャン(catv?)：2011/01/20(木) 08:37:34.34 ID:bewWoLpNP

タイはないのか？

72 ：サムー(中国地方)：2011/01/20(木) 08:49:46.96 ID:jln3DZlN0

もうソニーはアメリカの企業といってもOKだな

73 ：ののちゃん(東京都)：2011/01/20(木) 09:00:07.02 ID:Li1jOS/g0

>>72
ソニーはみんなのものだろ

74 ： RODAN(大阪府)：2011/01/20(木) 10:07:54.79 ID:xQyuvh2i0

円高で海外に逃げるんだから当然だな

75 ：セイチャン(catv?)：2011/01/20(木) 11:35:58.24 ID:iSxsyVKVP

パナの時は叩きまくったくせに糞GKの掌返しは異常

76 ：サンペくん(dion軍)：2011/01/20(木) 11:56:46.80 ID:sUNyCleT0

内部の人間だけど、＜｀∀´　＞は殆どいないぞ。
(｀ハ´ ）は大量に居る。
あと東南アジア系もそれなりに居る。

77 ：ウッドくん(不明なsoftbank)：2011/01/20(木) 12:51:59.25 ID:oOG5oiNy0

チャニーか
ゆとり取るなら外人だよな

78 ：チップちゃん(京都府)：2011/01/20(木) 12:53:31.90 ID:2TBE6RjK0

パナソニックも日本人の採用減らして外国人の採用増やしてたな
ソニーもパナもそのうち外国の企業になってしまうぞ

79 ：なるこちゃん(神奈川県)：2011/01/20(木) 12:56:54.40 ID:GSVfDHUl0

チョニーはじまったな

80 ：たらこキューピー(長屋)：2011/01/20(木) 12:58:31.48 ID:jB780YjO0

松下、ソニーもろくな製品作れないんだから
中国人が設計して高くても買わないし問題ないわ

81 ：ロッ太(福井県)：2011/01/20(木) 13:00:50.99 ID:byd1J+H40

>>5
ネットDE真実かっけー

82 ：ワラビー(神奈川県)：2011/01/20(木) 13:02:26.57 ID:NIzPUHZ30

いい商品を作ることは諦めて流通で勝負っていうことか。
でもそんなんじゃ買ってくれないよなあ。
逆に流通糞でもいい商品なら買ってくれるが。

83 ：バスママ(アラビア)：2011/01/20(木) 13:05:05.58 ID:pH4rwsZw0

国内市場が小さくなってるんだから、そりゃこうなるだろ。
IBMとかだって日本の会社じゃないけど日本支社は殆ど日本人だろ。
教育コストを考えたら必然的にそうなる。日本人に下手な英語や現地語喋らせるより
現地の連中安く雇うしか無い。

84 ：ピアッキー(秋田県)：2011/01/20(木) 13:05:27.16 ID:WY+bZ6Ob0

救世主だと思ってるんだろうな

85 ：みったん(dion軍)：2011/01/20(木) 13:05:35.73 ID:G0JINuXwP

そして流出する技術

86 ：ヨモーニャ(九州)：2011/01/20(木) 13:06:35.41 ID:RU+x4Bx8O

ソニーは日本のものじゃないんだよ
世界のソニー

87 ：セフ美(三重県)：2011/01/20(木) 13:07:27.42 ID:ywZet+Q+0

ソニーは国際企業やからな
いつまでも町工場のつもりでおる人は
辞めてもええんやで

88 ：ユートン(福島県)：2011/01/20(木) 13:08:19.49 ID:mlQe0/kd0

グローバル企業が今後の大企業のスタンスになるのだから
ドンドン人種関係なく優秀な人材を採用すればいいよ

出来の悪い日本人や障害者などを雇う金と時間は企業にはないんだからさ

89 ：みらい君(富山県)：2011/01/20(木) 13:12:27.83 ID:m4uG4vEA0

一方パナソニックは８割が外国人だった

パナソニック採用の8割外国人大学生就職深刻になる一方だ
http://www.j-cast.com/2010/06/20069022.html

90 ：バスママ(東京都)：2011/01/20(木) 13:12:48.17 ID:MRaiJ+5B0

>>88
ソニー太陽でぐぐれ

91 ：陣太鼓くん(dion軍)：2011/01/20(木) 13:17:27.74 ID:M6+gRuRh0

>>34
日本の当たり前が世界で通用するとまだ思ってるのかね
日本でも最近は通用しなくなってきたのに

92 ：アイちゃん(東京都)：2011/01/20(木) 13:18:08.74 ID:D27MChS60

国際化の雰囲気に呑まれてるだけで、さほど戦略的に
採ってるわけじゃないよ。
だからリスク管理なんか全然できてない。
まさか、と思うだろうが日本企業の判断力なんてそんなもんだ。
誰もがおかしいと思ってることが最終的な意思決定としてまかり
通る。

93 ：ななちゃん(埼玉県)：2011/01/20(木) 13:23:32.65 ID:SniJ6wRm0

私費留学生→ボンボンのゴミ
国費留学生→勤勉かつ日本語もペラペラ

かと言ってコミュ力とか社畜根性も含めて日本の学生よりお得とは思わない
中国系は無駄にプライド高いので日本人特有の社畜根性は無いに等しい
二言目には国に帰りたがるし

94 ：フクリン(dion軍)：2011/01/20(木) 13:23:36.36 ID:LP27jVx/0

エコポイントのお返しがこれだからすごいわソニーもパナソニックも
ユニクロや楽天は勝手にしろ

95 ：だるまる(西日本)：2011/01/20(木) 13:36:06.75 ID:r51F6mWS0

他の企業と同じことやっているようじゃ先は無いな
もうSONYがSONYである為のアイデンティティーなど微塵も感じない

96 ：ミルママ(東京都)：2011/01/20(木) 14:56:38.89 ID:S3Rv87M00

外国人は育成だけされたあと好きな企業へ行きます

97 ：ぴょんちゃん(東日本)：2011/01/20(木) 14:57:57.33 ID:dN3LVNnp0

9割にしろよ。パナソニックでさえそうしてるんだから。

98 ：セイチャン(チベット自治区)：2011/01/20(木) 15:12:32.25 ID:0CBCI0tyP

優秀な奴がジャップ企業にくるわけないだろｗ

99 ：ヤマギワソフ子(不明なsoftbank)：2011/01/20(木) 16:51:46.26 ID:OAVVGtBC0

トルネ買うのやっぱりやめる
あとパナソニックの製品もなるべく買わない

100 ：コジ坊(東京都)：2011/01/20(木) 16:54:03.47 ID:HrHKLK5D0

短期的に家電は人件費とか市場の関係で外人雇ったほうが効率がいい
中長期的に見てどうなるかがわからない、商社は日本人を留学させる体制だし
どっちが正しいかは20年後にわかる