産経「夜勤や休日出勤は嫌だ？甘えるな！就職難の原因は学生が選り好みするせい」

風（３）超氷河期の就活】ミスマッチ？甘えるな！企業側のホンネ続々 (1/2ページ)

（２）１割がエントリー１００社…数を競う矛盾に戻る

　「超氷河期」とはいえ、職を求める側に厳しい見方も少なくない中、
《（東京）都内で建物設備の管理、改修などを行っている零細企業》を経営する４０歳の男性からも、厳しいご意見をいただいた。

　男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。
職安や就職情報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。

　職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、
その通り、２カ月で問い合わせはわずか２件。応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。

　この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、
何より今、国内に不足しているのは「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識だと思います》と辛辣（しんらつ）だ。

　リラクゼーション業界で《以前、人事担当者として面接を行っていました》という３７歳の女性も、
《面接者の私は、本当に採用されたい、働きたいと思っているのか？と思ったものです》と疑問を呈する。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/101208/ecd1012081457001-n1.htm

依頼259

産経が愛知で普通に読めないのは甘え

またウヨチラシか

夜勤や休日出勤

全社員が総出でやってんなら分かるけど。
つまり、そういうことだ。高給取りの無責任バカ老害はしね

別に昔みたいに必死こいて働かなくてもそこそこの生活は送れるからなぁ

産経は朝日読売日経落ちた奴しか入ってこないからそういう意見になるだろ

産経は大阪に本社があるのに東京マンセーだから嫌い

自分たちは常に安全な一段高いところから上から目線でもっともらしいことをいう
いつものマスゴミらしさが出ていますなあwww

まぁえり好みしてるのは間違いないんだよね。就職だけに関して言えばよ
あと暮らしていけるかはハイ知りませんなんだよね

資本主義国で未だに働かざるもの云々をドヤ顔で言ってるヤツってまだいたのか

黙れクサレウヨ

空求人とブラック求人のハロワで「えり好みするな」と叫ぶ

代休がしっかり取れるなら別に構わんが
どうせ代休ねぇんだろ？

ウヨはこういう新聞を読んで、お国のためになるなぁと思っているのか？

>　この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、
要するに事前に「ミスマッチ」が回避できたってことだろ。
いいことじゃんか。
背に腹は代えられないって人は嫌でも就職（して我慢）するだろうし。

北朝鮮大好きだもんな

どんな辛い仕事でも釣り合った報酬があればいくらでも来るはずだぞ

学生の数は減ってるのにな

産経はマスコミ関連でえり好みできなかった奴が吹きだまるなんちゃってマスコミだからな

割り増しの給料出るなら行くけどサービスだろ？
アホか

そこまでして働くかバカ

「働かざる者、食うべからず」だろうけど働いた分だけは食わしてもらえんと誰もまじめに働かないだろう

むしろ休日出勤してーよ。
割り増しウマー。

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　　 丶:、-=,__: :|　　 <●) (●丶　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ヽヽbt　丶|　 　 　　 -'　ﾄ l　　　　　 ／ 資本家達が自らの惰眠と享楽を失わないために最も警戒するのが
　　　 丶;'ｊ　 l` 　 　 　／'-=-`, l　　　　／ 労働者が社会を支えているという点に労働者自身が気付かぬようにすることです
　　　　'r-　 　　　 　 （:-ｪｪ-ｪﾄ/　　 ＜　　 気付かせぬように資本家は労働者が己の奴隷である事を美化し、目覚める事を悪としています
　　　　丶 ＼　　 　　 　 '-＝/　　　　　＼ 資本主義においてニートは流血を伴わない階級闘争の先鋭なのです
　　　　　|::::　＼　 　 　...::::／＿＿　　　　 ＼ だからもう一度言いましょう、「資本家のために働いたら負けかなと思ってる」
　　　　　|::: 　　 ''''── ´l::::::::::::::　￣＼　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

労働者を奴隷のように扱わないと利益を出せない会社が、国の法の緩さに甘えるな

楽しようとばかりすると後で後悔するでござるの巻

まず、労働者を奴隷のように扱わないと利益を出せない会社なんて
全て潰れろ
一社残らずだ

零細企業のボンクラ社長の愚痴と現在の就職難と何の関係があるんだ？

平日休みの方が空いてて良いじゃん
土日こそが尊いっていう感覚は
どこ由来なの？

週3日の大学生活からどうやって慣れるんだよ

元居た会社は代休が２年経ったら消えるシステムになってた　あれは違法じゃないだろうか？

それで応募が来ないなら条件下げるしかないだろ。経済学的に考えて

労基

はい論破

だったらまずは生保廃止を主張しろよww

今の若い奴はヘタレ、としか言いようがない。

俺たちの時代は中学、高校を出たら集団就職して、辛く苦しくとも
石の上にも三年で仕事を覚え、実家に仕送りしたものだ。
当時は自分のやりたい仕事についたり、夢を追う暇すら許されなかった。

今の若者は「キツイ、汚い、危険」は嫌だ。就職しても少し嫌なことがあると
すぐに辞めて逃げ出す。その繰り返しで年齢を重ね、「就職できません」だと。
ふざけるな！！！

こういう甘ったれを許容する風潮が元凶だ。
仕事など、選ばなければいくらでもある。特別な能力、才能がないのならば
相応の仕事をやれ！低賃金？キツイ？生きがいが持てない？
それがどうした！！
俺たちは、そうやって日本を高度成長させてきた。

外国人労働者と競って仕事を奪い合うくらいの気合を見せてみろ。
肉体労働だろうが工場だろうが、やってみろ！

甘えて、逃げて、その結果、親が悪い社会が悪い時代が悪い政治が悪い・・・
悪いのは、お前自身だ馬鹿野郎！！

「働かざる者、食うべからず」
↑働いたら賃金出るかは別問題

労働するぞ労働するぞ労働するぞ労働するぞ労働するぞ
労働するぞ労働するぞ労働するぞ労働するぞ労働するぞ
労働するぞ労働するぞ労働するぞ労働するぞ労働するぞ
労働するぞ労働するぞ労働するぞ労働するぞ労働するぞ

財閥系大手不動産は高学歴でないと無理だが準大手不動産なら
マーチで楽勝に入れて週休二日で残業もたった月間30時間くらいだぞ。
昔は労働基準法なんて完全無視が当然だったが最近はコンプラと
労基が煩いおかげで超楽勝。
ノルマさえこなせばな。
それなのに不動産=プラックと決め付けて受験しない馬鹿が多い。
今は準大手や中堅なら、楽な順は銀行>不動産>生損保だぜ。

>>35
逆に今の若い連中は余裕があるって事なんじゃないかね
働かなくてもやってけるみたいだから

「働かざる者食うべからず」

いや，超金持ちの家とかなら働かなくても金利で食っていけんじゃね？

だって働くよりナマポの方が格段に条件いいし
働くとかバカみたい

自分の職場を改善しようとせず、どうして違法状態を若手にも共有させようとするかね
程度の差があるとは言え、これだと旧軍内での新兵いじめと同じじゃないか

定時帰宅週休完備のデスクさんは流石言うことが違うな

夜勤も休日も年末年始もやってるけど手当ないんだよ

まぁ退職金は残ってるからまだ少しは余裕あるけど、朝夜逆転の状態は改めないとヤバイな

>>42
いや、>>1やソース元見るかぎり、違法状態とは書いてないが・・・

でもまあ、おそらく、ね。

ブラックの奴隷になるぐらいならフリーターの方がマシだからだろ
仕事してても時間がなければ、生きてる意味なんて見出せないからな

記者クラブ廃止して自分の力で取材しなさい

そりゃ産経の記者は読売朝日日経に入れなかった落ちこぼれだからそういう意見になるわな

高度発展されたんなら今も手を抜かずに発展させろや

企業は甘え

遊ぶと最高。働くと最悪な国日本。生活保護が最適解だね

三流紙は産経の甘え

別に夜勤も休日出勤も構わんが毎月決まった日数の休みくれ。
あとサービス残業は５０時間以内で

働かざる者食うべからずは資本家に言ってくれ

夜勤や休日出勤してるといかに上司が要らない存在かよーく分かるよ
居ないほうがスイスイ仕事進む
それから格好悪い私服で休日に「大丈夫か？無理すんなよ」って偉そうに
フラッと会社来るんじゃねえよｸｿ部長、お前のケツ拭きで大変なんだよ皆

完全週休2日、給料そこそこの市内工場内でのオペレータ職の求人を発見→面接中に「うち一年のほとんどは出張だけど大丈夫？大体関東で過ごすことになるよ」


意味解らんかった
てか求人内容と違いすぎだろハゲ

休日が欲しい、夜勤は嫌だってごく普通の希望にしか思えないんだけど
そんなことすら望んじゃいけないとかなんなん？

ぼくも産経のカメラマンになりたいです＞＜

↑
ここまで無職

金を出せ

Fラン増加やAOで大学生を粗悪乱造した結果が、これだろ

勤務体系はどうでもイイからまともな給料くれよ

黙れネトウヨ新聞

産経はこの記事で何かいい影響が出ると思ってるのかね？

働かざる者、食うべからずはその通りだけどブラックが上から目線なのが気に入らない

暮らしていける金や資産がある限りにおいては
働いたら負けという言葉には一面の真理があるよな

ここ数年買い手市場だものな・・・
生まれた年で将来が決定されるってのは納得いかないので働きません

それで日本が上向くならまだしも、努力は無関係って証明されちゃってるし

経営の問題になるほど人手不足で問い合わせが2ヶ月でやっと2件くるような状況なのに
応募者の要望を聞いて電話口で断わるってそっちのほうが危機感たりなくね？

夜勤や休日出勤とかありえないだろ

プライベートのために働くのに

実際は給料が安い上に休日が少なく残業がある
バイトの方が給料高くなる可能性があるんじゃないの？

「休日出なきゃ納期間に合わない！」っていうのは理解できるから休日出勤でもするけど
「あれ？出なくても大丈夫じゃね」

>>31
うちなんて1ヶ月無いんだがｗ
しかも休日出勤した月に消化
15日締めだから仮に14日に休んだら翌日取らないと消滅
しかも休日出勤扱いじゃなく振替だからマジでキレそうになる

妻子無し趣味なしの俺としてはバイトだけで一生暮らせる世の中であってほしい
３０代・４０代でもバイトの口がいっぱいあればなぁ

中小零細の社長はキチガイばっかだからな
一族に分配してる金を従業員にまわしてからほざけ

たまの休日出勤ならワクワクするけど、恒常化したらダメだよなあ

タダ働きこそ日本の労働者の美徳

夜勤でも残業でもいくらでも働くつもりなのに
履歴書の空白期間あるだけでいつも不採用だわ
お前らも空白期間には気をつけろよ、面接官に半笑いで聞かれるからな

入り口の段階で明らかに他の年と違う対応されれば誰でも切れると思うけどな

服屋で丁寧な接客されてる年代と値段吹っ掛けられた上にうんこ投げられる世代くらい差がある
この記事は
うんこ投げられても買わないのはわがまま
金がないならうんこ投げられても仕方がない
うんこ投げたい別の服屋はあるのにうんこにぶつかりに来ないのは甘え
って言ってるようなもの

イヤならやめろ
つまりは、そういうこと

実際甘えてる奴多いと思うよ
なんでも人のせいにして反省しない奴が増えたと思う

>>76
信じられないくらい搾取してるよな
中小で働いたら負け組中の負け組

社長、親族役員に奴隷並みに搾取される

働かずに食っていける人間が真の勝ち組だろ
いい加減汗水たらして働くのを美徳とするのはやめろ

右翼は権力の犬

>>57
こういう詐欺的な行為は辞めてほしいよね

工場のアルバイトでもなぜか社長の母親の病院の送り迎えに草刈りや除草剤やら
そして地域の人にこいつ使っていいよ的な扱いで土建業者にも駆り出されたりとか
いい雑用として扱われた

零細だとこういうのがあったからもう行かない

働きたいんだけど、就活自体が茶番すぎて馬鹿馬鹿しい
採用の基準が曖昧、人事のさじ加減
就活する方も勘違いしてるやつばかりだし、近い将来しっぺ返しもらうだろ

>>1
＞職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、
＞その通り、２カ月で問い合わせはわずか２件。応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。

募集かけても人があつまらなかったら「募集要項が悪かったのかな、じゃあ待遇上げるか」が
普通の発想だと思うんだけどなんで「求職者が悪い！」ってことになるんだろうな
このロジックが全く理解出来ない

>>87
うむ。そうやって就活しないでフリーターとなったのが俺だ。先が見えない。
嫌でも就活しといたほうがいい

>>83
しかも無神経だよな
うちの会社は副社長専務が社長のガキで毎日高級車自慢、繁忙期に休んだりとか当たり前
ベテランのおじさんですら年収300ぐらいなのに

段階はもっと働け

夜勤も休日出勤も割増しで手当ちゃんと出してくれるなら構わんよ
どうせ家にいてもネットしかしないし

>>84
一般人にはそう思わせとかないと働かずに食っていける奴が困るだろ

つーかこれハロワ求人だし新卒は関係ないだろｗ
おっさんは妥協して働けｗ

>>90
その高級車は会社の経費で落として、役員給与増やして赤字決算にし法人税納めない
いくら不景気でも3分の2が赤字決算なわけがない。こういったなんちゃって赤字企業が多いんだろうな

中には転勤を拒否する奴もいるし
離婚したら会社の責任ですよなんて言う馬鹿もいる
業務命令拒否したからクビになった奴もいるわ

休日のウェブニュースの更新、酷いとないよね

夜勤してたひとの平均寿命が短いって調査結果みたことあるような気がする

もっとゆったりしようぜ日本
深夜営業や正月営業は禁止な

>>99
そんなこと言ってもテレビとネットが深夜営業正月営業禁止したら困っちゃうだろ

俺、中国人はあんまり好きじゃないけど実習生制度なんかアレは将来、
21世紀の奴隷制度って訴えられるぞ

企業側も気軽に移民とか言ってるけどあいつ等メチャクチャやってるじゃん

働いたら働いた分払えてことなんだよ
試用期間はバイトより安くとか誰がサービス残業とかやるか

勉強して大学行ってさらに勉強してその挙句やりたくもない仕事やれって
んなご無体な

ニート最強

そりゃ割り増し分給料出ればなんてことないけど…

流石3K新聞だwww

この社長がバカだと思うわ。
夜勤、休日出勤ありで応募が無いのは給与が安いからだよ。
大企業ほどの魅力もない企業が大企業の給与に合わせてたら
いい人材なんて来ないわな。福利厚生が違いすぎるのに。
ま、俺も社長だけどねｗｗｗ

Q．今の若者は本当に働きたいと思ってるのか？
A．働きたいと思っています。が、奴隷になりたいとは思っていません。

つまりこういうことだろ？

一時期勤めてた派遣がひどかった…ブラックとは聞いてたけど…

夜に風邪気味で薬飲んで早く寝たけど朝に発熱
↓
朝になって出るわけねかろーが嘘つくなや出て来い!!

病院行って出勤したのに本人を前に「仮病かと思った」

熱が9度超えで出勤させられて、
途中で限界来て病院に行かせてもらったら、病院に電話が入って
「診察終わったら戻って来い」→仕事
その休憩中にわざわざ来て「だーいじょうぶか〜？(ﾆﾔﾆﾔ」
大丈夫じゃないと思うんだったら仕事させんなや。

ついに入院したら
「嘘つくなや何処の病院や」
入院してる姿を見て
「医者とグルになっとんちゃうんか」

その入院が長期に渡り、結局クビに。
入院した時に病状がひどく、現在後遺症持ちで療養中。

忘れたい過去だわ、ホント

それなりの給料が貰えるなら、夜勤や休出をしとも構わないと思いますよ

看護師の年収＝４５０万円

中小で働くという事

普通の一軒家
普通の妻と子供
普通の車

の内、どれかは諦めないといけない
3つは無理だから

>>109
よくありそな話だね
でもブラック派遣でそこまで親身になってくれるって珍しいかも
普通は病院まで来ないでしょ

産経みたいな落ちこぼれ新聞がどのツラ下げて記事に出来るんだか

親身（笑）
物は言い様だなｗ

普通は人が来なかったら待遇を改善してアピールするよね
「この人余りの時だし買い手市場だからこれでも新卒者来るだろｗ」
っていうのが丸見えで避けられてるんだろうな

就活中の学生って何人いるの？

夜勤がある、土日出勤当たり前、それを嫌がるのは甘え、こう考える企業は総じて低月給だろ
おまえらこそ人が集められない自分たちこそが労働者に甘えてる時が付けよ

>>109
北海道なのに大阪弁
アウト

むしろ夜勤専属で働きたいんだが

いまこういう偉そうなこといってる世代って80年代に面接受ければ採用される頃に採用された奴らだよね死ね

昔のボーナスは封筒が立つほどもらえたのに、今じゃもらえない事もあるじゃないか
そのような原因を作った企業の責任は重たい

選り好みしてるのは雇う側だろ

就活してる学生って5、60万人いるんだろ？
そいつら全員が甘えだってんならそういう風潮、教育してきた奴らが問題なんだろ
だってこんな内定率70％切るなんて状況は学生の個人差で話がつくもんじゃない

夜勤は休日出勤が苦にならない奴はもっといいところに行くだろ。

学生の質に問題があるとしても、この就職難の原因の9割以上は景気低迷だから

こういうスレで中小は悲惨悲惨って情報を目の当たりにしたから第一志望を大企業に変えて内定貰ったけど
ノリがチャラすぎてついていける気がしない。地元の中小企業受ければよかった気がしてる･･

甥が５０社受けてNNTとか言っててハロワの人からもっと受けろって怒られたって言ってた
早稲田商で割とNNTと夢追い人が多いらしい

NNTってなんだ。NTTの間違いか？それともなんかの隠語？

>>128
私立文系はゼミ入ってるか入ってないかで凄く変わるらしいねぇ
理系で研究室強制だったのはある意味よかったかもしれない

薄給でもいいからせめて労働基準法は守れと言いたい

夜勤してる仕事の家は底辺

>>109
なんでそんな従順なんだよ
ロボットなのか

社員寮と称して社費で豪邸を建ててオーナー一族の家族が住んだり
中小は搾取が酷いからなあ

「続けても何のスキルも実績も労働の達成感も得られない、人生を無駄にしている感を味わうだけのクズ仕事しか無いのだから、
求人が多くあるように見えても失業者が減らないのは当たり前だ。腹が減ってるからと言っても、差し出されたのが腐った果物ばかりなら、
拒否する権利は誰にでもある」

前田有一（映画批評家）

そういうところですら内定もらえないから不況なんだろアホか
この時期のこってるところなんか、先物とモンテくらいだろ
誰が行くかよ

時給
上海＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞東京


給料
サムスン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞三菱商事

偏差値60以下には休日とか必要ないだろ

これはヘンな話だな。
むしろ給料が高くなって人気なはずだけど。
どうせ夜勤っても手当てが付かない薄給だったり
残業もサービス残業だったりする糞企業なんだろ。

おらこんなクニ嫌だ。中国さ行くだ。
時給
上海＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞東京


給料
サムスン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞三菱商事

ギリギリの人員でやってるから毎日残業は当たり前
残業代は一応出るが月40時間までであとはサービス残業
一応週休２日制だが月２回は休日出勤
中小ならこれでもいい方だが

産経は世の中に仕事があふれてるけどやらないのはお前らが悪いって記事が好きだな

手抜きして夕刊出さない産経が言うか。

まぁどんな環境で働いてても文句言う奴は言うけどな

>>140

http://www.recordchina.co.jp/group/g17116.html
上海　平均年収50万
http://nensyu-labo.com/ken_tokyo.htm
東京　599.7万円

http://www.ullet.com/8053.html
三菱商事　平均年収1321万円
http://unkar.org/r/news4plus/1270769959
サムスン電子社員の昨年の平均年収6780万ウォン（約563万円）

＞しかし、「１００社にエントリーした」「１０社から内定を得た」といった、数ばかりを競うようなネット上の
＞書き込みを見ると、違和感を覚えてしまう。筆者（２９）自身の就活体験との差が大きいからかもしれない。
＞
＞もともと新聞・出版業界に絞っていたため、企業の合同説明会とは無縁で、ＯＢ・ＯＧ訪問もしなかった。
＞初めて最終面接にたどりついたのが産経新聞で、そのまま運良く内定を得られた。念願の職業に就ける
＞ことが決まり、間もなく就活は中止。結局、エントリーした社は１０社に満たず、実質的な就活期間は
＞３カ月程だった。
＞
＞だから、リクルートが今年７月に公表した大学生・大学院生対象の「就職活動実態調査」結果には驚いた。
＞１人あたりのエントリー社数で最も多かったのは２１〜５０社で３３％を占め、１０１社以上も１１．９％に
＞のぼった。業種や会社を絞り込み、短期集中型に重きを置いた筆者からすると、この数字には正直、
＞首をかしげたくなった。

【風（２）超氷河期の就活】１割がエントリー１００社…数を競う矛盾 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101207/biz1012071404011-n1.htm


就活ヨユーでした^^アピールうぜえ

老害は逝って良し！

こうやって企業がカスみたいな体制で安い給料しか払えないなら 福祉国家に移行すべき