12年度の新卒採用中止を発表したばかりの日本郵便、給与体系を年功序列から成果主義に改める

　日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は１７日、国営時代の名残である年功序列の
給与体系を民間企業なみの成果主義に改める意向を労働組合に伝えた。早ければ新年度から導入する。
昨夏の宅配便統合と遅配問題などに伴う業績悪化を受け、人件費の見直しを検討していた。
導入で年間５００億円程度のコスト削減効果を見込む。

　２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の社員を抱えるが、
給与体系は現在も旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、
配達の個数などに応じた歩合制を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。

asahi.com（朝日新聞社）：日本郵便、年功改め成果主義へ　年５００億円削減見込む - ビジネス・経済
http://www.asahi.com/business/update/0118/TKY201101170459.html

関連スレ
最悪のタイミングで「ペリカン便」と統合し多額の損失を出した日本郵便、12年度の新卒採用を中止
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1294744521/

───スレ立て依頼所───
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1295173724/

もうダメだな

え？

長崎の離島なんてひとつの集落で10軒くらいしかないなんて当たり前なんだけど
どうやって配達成績伸ばすんだ？

そもそも毎年一定水準以上の人数採用しないと回らないでしょ
何やってんの？破滅願望でもあんの？

年賀ハガキをたくさん売りつけた奴が優勝

年賀状ハガキ大量に買わされる作業が始まるお・・

>>5
時間さえ長けりゃ年金保険掛けてくれるバイトだから、
最低賃金でも募集すれば10倍近くのバイト応募がある。

トゥフターが云々

使えない奴は早く首にしろ

逃げ切った者勝ちやで

知り合いが年賀状500枚ぐらい買ってくださいって言ってきてﾜﾛﾀ

グルーポンで割引配達クーポン売ればいいじゃない（笑）

竹中に感謝しろよ

>配達の個数などに応じた歩合制

全国で郵便物が隠され捨てられまくる事になるな

バイト同士でゆうパックの争奪戦が始まるのか

窓口はどうすんだよ
いい加減年賀状の量で給料決めるってゲロしろや

郵便事業で成果主義だと年賀状しか思い浮かばないな

亀井はどうやってわびるの？

「オラァッ！年賀状売りさばいてこいや！」
ふんぞり返る世襲ボンボン特定郵便局長ファミリーにシバキ上げられるゆうメイトたち。
現代の小作農の姿が、亀井と国民新党が守ろうとしたものが、そこにはあった。

年賀状の売り上げ主義か

>>20
コピペじゃないなら続き書いてくれ

DM会社と結託する奴続出だな

「ガハハ！お前らにはボーナスなどないんじゃ！」
ふんぞり返る世襲ボンボン特定郵便局長ファミリーが高級外車を乗り回し
高級和牛すき焼きに舌鼓を打つ中、靴を磨かされる赤貧ゆうメイトたち。

現代の小作農の姿が、亀井と国民新党が守った利権が、そこにあった。

亀井が余計なことしたせいだよなあ

成果主義って上層部の人たちは含まれないの？

人件費削減っていうと批判が殺到するので成果主義に名前を変えました＾＾ｖ

・富士通
・ナムコ

なんか富士通とかも成果主義導入してからダメになったし、末期だね

>>1
> 民間企業なみの成果主義

派遣といい、
日本て本当に名前だけパクって奴隷労働にしちゃうな

給与体系って変えるの難しいらしいね
新卒から３割減等々、業を若い奴だけに背負わせるとか
まあそれでも入社して来るんだから世話無いか

老害の給料は変わらず、若者の給料だけ減るシステム

下僕の成果は我が成果。死ぬまで働けby上司

民間並みになれ

年賀はがきをまた沢山買わないといけないのか…

新卒採用やめるならジジイを首にしろよ

成果主義ってのは、つまり給与削減しますってことだろ。
その手法はもう手あかがついてるよ。

富士通みたいになってきたな
バラバラに分割してどこかに吸収してもらった方がいいだろ

>>15
むしろ空っぽの封筒、真っ白の葉書を大量に配達されそうだ
これなら郵便法違反にならないし

政治家のおもちゃにされた挙句実質賃下げかｗ
中の人はやってられんだろうな
経営者が無能だから糞忙しいお歳暮の時期に統合されて、
配送システムや研修が整ってない状態での見切り発車合併だもんな

>>4
ムチ打って死ぬまで手紙書かせればいいだろ
どうせそんなところに住んでる奴なんてヒマなやつしか
おらんだろうし

そんなの一番多く社員をリストラした人が一番に決まってるじゃん。
社長、部長、係長、課長が全部成果をもってくよ

「年賀状販売実績一位記念」
世襲ボンボン特定郵便局長ファミリーのドラ息子名義でそうかかれた封筒には、
アホボン長嶋ジュニアの郵政利権映画チケットが、一枚。

狭いアパートの一室でゆうメイトの遺体は握り締めたまま死んでいた。
死因は、餓死だった。

自爆営業・自爆郵送が増えそうだな

自分で自分の住所に郵便を1000通ぐらい送るのを繰り返せばいいんじゃね？
同じ手紙を使いまわせば費用削減にもなる

配達やってるおっちゃんに成果とかあんのかな

>>34
民間並みっていうけどここ新卒で入った奴は基本給１５万とかだぞ
手当つけても一般大卒初任給に負けてる
民営化は賛成だけど経営陣なんとかしないと駄目だわ

団塊クソ過ぎる
結局美味い汁吸った後はどうぞ体質改善してくれってことだろ
年金も年功序列も全て、今の社会は全て団塊がより良く生きるためだけに作られたシステムだよ

年功序列にしろって言ってんじゃないよ、こいつらの都合に振り回されるのはうんざりだって言ってんだ

成果主義って必ず行き詰るんだよ
業績は青天井で伸びるものじゃないから

日本の成果主義＝人件費削減の為
海外みたいに分配の為じゃない

日本の成果主義は、給与削減の言い換えにすぎないからな。
別に成果だしたら給与が上がるわけじゃない。
まあ、そんなのは耳にタコだろうけど……

>>43
ゆうパックの自爆営業すれば餓死はない
カーネーションだらけの母の日ゆうパックの商品カタログに唐突にラーメンセットがあったのにはﾜﾛﾀ
自爆用商品なんだろうな

>>49
アメリカは成功している
日本のような「上はヌクヌクまったり・下っ端だけ成果主義」が必ず行き詰まる

郵便で歩合制ってどうするんよ

>>54
郵便局員同士で年賀状を循環させればノルマ達成

>>52
可哀想過ぎるわ

よし今後ゆうパック使うのやめよう

郵便だけは公務員に戻した方が良いと思う
ゆうパックはいらない

亀井の負け。竹中の勝ち。

雇用規制のある状態で成果主義の導入は決して成功しない。
上司が間違った判断をしつづけても解雇されないから、間違った判断を何度もしつづけてしまうからだ。
上司が間違った判断をした場合解雇をできる法体系に変えなければならない。

結局、日本で成果主義を導入した場合、
職場環境が極端に悪化して、仕事能率が下がり、クモの糸のように引きずり降ろしあいに発展してしまうだけ。

解雇規制だった
(´・ω・`)

ペリカンとくっついたのを失敗させた奴が戦犯なんだが
誰だよ

配達地域によって色々ムラがある田舎は大変だな

こういう人件費の削減のための成果主義導入は駄目だな
失敗するよ

基準物数から算出するだろ
今の配達能率向上手当と何が違うんだ？

年末だけ何回か郵便局のバイトしたけど、
課長とかいろいろ背広きたおっさんいたけど、まあなんだねw

ボンクラのマヌケばっかりなのは、初日で見抜けるほどだったわw

>>66
社会経験のないバイト君が見抜けるとか冗談やめてねｗ

>>1
民主党政権になってからボロボロになって給料まで減らさる郵便局員ザマァｗｗｗ
民主に票入れた奴はマジで自業自得すぎるわｗｗｗｗ

必死に赤字だ赤字だいってる詐欺でしょ

まーた、ほらこれだけもう無理なんだから、また国営にしましょうよ。ね、を狙ってるのだろう

絶対に阻止しないといけない

>>67
もう定年した人かもしれないだｒ

>>53
同意。むしろ上に成果主義を導入するべき

だから日本人には成果主義は合わないってのに
馬鹿だな日本郵便も

>>70
60歳すぎてν速にいるとかどっちにしろカスだろ

成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入するといっても
年間５００億円程度のコスト削減効果を見込むんだから
殆どの人が達成できないノルマになるんか？

てか、これって若者なのどの立場の弱い者だけに適用されるんじゃね

>>4
運送業なんだからメトリクスはトンキロメートルだろ

成果主義なんかアメリカの経済関係の仕事だけで、3％くらいしか適用されてないんだとさ。あとは年功序列だったり、年棒制。
奴隷国家JAPANは、勝手にキツイものばっか採用してる。誰だよ、当時このアホ制度に賛成したカスは。

まぁ成果主義つーか水揚げなんだろ
運送業で年功序列のほうがおかしいんだよな
運ちゃんは年齢より水揚げがいいやつが偉い世界なんだから

>>71
これだから働いた事の無い奴は困る
上に成果主義を求めれば下にいる奴らが
ぎゅうぎゅう絞られるだけ
典型的なブラック会社の出来上がり

>>76
１０年くらい前、異論反論オブジェクションで
街頭の８割型が賛成してたぞ
理由の大半は「上司に無能がいても高給取りだから」
年功序列にも問題あるんだよ

成果主義なんて人件費削減するための常套手段じゃん

郵便事業そのものが終わってるよな
佐川ヤマトが膨大な投資して物流システム刷新し続けるなか
何もしなかったわけだし

たぶん年功序列、成果主義のどちらが癌というわけではない
強固すぎる解雇規制は怪しいが

総年賀状営業マンになるのか

35才くらいの奴が年功序列の安い給料でこれから給料上がるおって喜んでたら
成果主意になるって一番損だよな

ついこの前まで公務員だったのにこの落差。やっぱ民営化なんかやっちゃダメだったんだ

インフラで競争って相当末期だよね
日本はみんながみんな地獄へ行きたがってるように見えてきて仕方ないわ
どうやったらこの嫌な言い換えによる奴隷化止まるんだよ

>>86
一部の既得権階級を護るための法体系だからな。
その既得権階級が多数派であることが一番の問題だ……
日本経済が機能を停止するまでこれは続けられる。
つまり、極端な税収減と社会保障の増大による財政破綻だ。

クビにできないのに成果主義ってなんかのギャグ？

>>85
民営化と国営化で綱引きやっていたおかげで
ちゃんとした民間企業に変われなかった（統合決定しているのに放置）おかげで
去年の騒動が起きた
亀井や原口は民営化のせいだって言ってたけど、民営化は既定路線なんだから
負けてるくせに政権交代を口実に綱引きやった奴が問題だろ

自爆営業が過熱するのか

>>82
その二つが水と油
日本は両方の悪いところを取り入れてる

学生はどんな時代でも成果主義大好きだよ
世の不条理とか自分の限界が見えないからね

成果主義　＊ただし若者に限る

成果主義って要は歩合制ってことじゃ
実力主義とは違うよね

佐川と同じ体系にしろよ。

1000人規模の採用を突然止めるって何の経営計画も立てて無かったと言ってもいい

バイトに年賀はがきを押し売りするのは犯罪です

過去最高の黒字でも給料減らします宣言ですよ…
従業員の方、覚悟を決めるように

配達個数で成果を出したからって出世はできない

成果主義、大いに結構。
ただ、身分も高いやつも新卒と同じで月18万からリスタートな。

上の方は評価がしづらいとかいう理由で競争免除
今まで通りの給料体系でございます

上司が成果横どりするんだろ？

最近の郵便局はハンコをつけば、可愛い窓口嬢が三文判を奪い
取ってティッシュで拭いてくれるしけっこうなおもてなし。

>>103
それは窓口だろ
郵便事業じゃねぇ

時間切り売りのアルバイトにノルマ押し付けるのが成果主義なんだな
季節ごとのイベント（年賀、お歳暮などなど）は自爆で処理させるのが成果主義

成果主義ってのはやったモン勝ちだからロクな人間育たないよ

大型マンションがたくさんエリアにある奴とか、大勝利だな
逆に山村担当とか悲惨すぎる
まあ、こういうのって実際に集配やったことの無い奴だけで考えるのだろうけど

有能な人間なんてごく一部なんだから回るはずがないだろ

>>106
でも公務員の哲学である「働いたら負け」だってロクなもの
じゃないだろ。

かんぽの宿だっけ？鳩山が問題にして原口とかも色々言ってたけど
あれって結局どうなったの？政権交代したら竹中までは行かないまでも
西川あたりは罪に問われるとか聞いてたけど一行にその気配がないんだが
民主になって1年以上だってるが結局なにも問題が見つけられないでいるの？

行き当たりばったりの成果主義導入って、それぶっ壊れるフラグですがな
だいたい、郵便なんて採算度外視のお役所仕事で良いんだよ。大事なインフラなんだからさ

こいつらのやってることは、ぶっ壊すための施策ばかり

「どうですか、もう立ち居いきませんよ！　国営にしてください！
どうですか、やることは必死でやったんだから」

ここ、必死にやったという既成事実を作るためにいろいろやってるだけ

ダマされるなよ

こいつらは、赤字を、大損害を自作自演してる施策ばかりやってるんだよ

>>78
部長専務レベルだけがそうならそうなるけど
社長会長も対象にしたら会社自体の体質がコロコロ変わっていくからマシになりそう

　まーた、立ち行かなくなったら、再国営化してもらえるとおもってんあろ？


　絶対に阻止するからな。なめんなよ

まず去年の失態の責任取らせるために上層部はバイトと同じ金額から始めさせろ。

>>110
売れない物件を値下げして売ることが犯罪になるわけない
売り先や評価の過程が胡散臭いのは確かだが、黒になる証拠があるわけでもない
こんなのを立件して起訴しようものなら、それこそ検察の暴走

え、あ、郵便局って民営化してたのか

いいことじゃないの？
使えない老害がのさばってるせいで今の能力ある若者が苦労してんだろ？

>>116
問題はそこじゃないよな
そんな状況になった経営責任その他をどう追求するかだよな

作ってしまった以上どうにかしないといけないし

配達職に成果主義導入となると、違法駐車やスピード違反等の道交法違反覚悟しかない

　　再　　国　　営　　化　　し　　て　　な　　ん　　か　　良　　い　　事　　あ　　っ　　た　　か　　？

.

年賀状もなんらかの別の形のものとして郵政が販売しないと、今後販売枚数は減るばっかりだよね。
何にも考えないで今までと変わらずただ年賀用のハガキ売ってたって販売数増えるわけがない。
年賀状なんてよろこんでやってるのはジジババくらいでしょ。若者にも受けるような何かを考えないと。

雪の中、配達してるバイトに一番給料を払うべき
窓口の女は時給650円で十分

年賀状は終わコン
将来なくなる

成果主義にするとバイトの実績を全部社員が持って行くんだろ
特に年賀状ノルマとか

年賀状と年末ジャンボを合体

年賀状の訪問販売とか始まりそう

12年度っていうからどんだけ古いソース持ってきてんだよと思った
普通和暦を使うだろ

今年功序列に乗っかってる人はそのままなんだろ
だったら意味無い

今いる奴も成果主義で役職ついている奴もちゃんと成果で広角ナリ昇進させろ

そこまでやったら認めてやるわ

成果主義って何だよ。
お年寄りに年賀状とかもメールを押し売りするように言われるのか。

成果主義の会社に勤めてる奴に聞きたい
「俺、先月頑張って働いたから今月の給料メチャ増えたよ！」とかあったか？

成果主義＝コスト削減

凄いな

成果主義は、権力者の裁量で勝手に給料を決められるひどい制度だろ。
成果主義にするなら、基準を提示しないとダメだろ。

年明けてから、ゆうメイトの求人ねーぞ・・・

これ去年亀井の一声で
ゆうメイトから正規雇用に採用された高齢おっさん連中、
やばいんじゃないか？

成果主義というのは、
正しくその人の仕事を有理数にマッピングできる時にだけ
正しく働くいわば共産主義のような理想的なもの。
仮に正しくマッピングしたとしても、見る側が違えば間違っていることになる。

馬鹿だなー

成果主義なんてどうやってやるんだよ
今までと同じで、親族巻き込んで保険の勧誘か
通販とか年賀状を自腹で買わせるくらいのもんだろ

解雇規制緩和して暇な管理職の首切るしかないだろｗ

郵便物を仕分ける作業に成果主義を導入って・・・評価できねーだろ。
誤発想の数とかで評価すんのか？
バイトが間違えた数も社員の責任になるのか

>>135
３月になったら大量に来るから待ってろ

成果主義って本当に成果主義な企業って日本には存在しないだろ

より一層年賀状のノルマが増えそうだなｗ

ここは一個人辺りの仕事量差があまりにもあり過ぎる。
まずここを均等にする事が先決だろ。

社員9万ちょいで500億円コスト削減とかエグイなぁｗ
しかも売り上げは毎年300億円ずつ減少というおまけつき

労組の勢いを上げろ

民営化って絶対失敗だろ
郵便がこんなズタボロにされて、日本の物流インフラはどうなるんだよ…

今年は年賀状棄てるバイトいなかったのかね

>>74
違うよ
日本の成果主義は、数字を出した人が据え置きで
それ以外の人は悉く下げられるんだよ
日本型の成果主義において、導入前より導入後の方が給料が上がる人間なんて
ほぼいないと言って問題ない

>>146
民営化していなかったら、こんな惨状すら分からないままだったってことだろ。

団塊が逃げ切った後にこれですかｗ

自爆営業に拍車が掛かるな

>>149
郵政利権のクソ政治屋どもが税金数十億円使って防犯カメラを撤去させる有様だからな。
職員も地元の老人が死んで死蔵口座をどう扱っていることやら。

なんか団塊はしっかり護られちゃったよな

海外は成果の見返りがものすごくでかいんだよな

＞導入で年間５００億円程度のコスト削減効果を見込む。

成果主義ってダメな奴の給料は下がるが出来る奴はその分上がるんだろ
普通に考えたらコスト削減にはならないんじゃねーの？
なんで500億も下がるんだよｗ

成果主義っていう名の給与減だろ
増える奴なんてほとんどいない。

成果主義導入によりコスト削減を達成した役員は給料増えるってこと？

難関の国家公務員試験受けて郵政省に入った奴、どんな気持ちだろうか…

こんなことしなくていいからバカな職員をクビにできるようにしろよ

公務員になっても安泰じゃないんだな。。。

郵便局の給料の安さに泣いた
気の毒すぎる

成果主義っても今現在でも勤務態度、評価で給料違うからな
上司にゴマすってデュエットつきあって宴会んときは酌してりゃ
同期の中じゃ一番になれるよ

>>155
「人件費削減が目的じゃありません」
って普通は否定するところだよな
実際にどう思ってるかは別にして

何か職場として終わってきてるな。

中年無能社員は給料据え置きなんだろ

>>160
むしろ、公共事業の外部委託化が進んで地方公務員はヤバイ
今の地方公務員なんて10年後、涙目状態だぞ

リストラする気満々じゃん

内務職員の実績なんてどうやって測るんだよ
ますますゆうパックの自爆営業が加速するなw

ブサヨって同一労働同一賃金すら知らねーだろｗ

友人の兄貴が職員らしいけど安いらしいな
絶対俺はならないって言ってた
更に安くなったとしたら悲惨だろう

郵政も崩壊真っしぐらだな

郵政500人くらい中途採用したばかりなのに、終わるんじゃねぇの？

高卒公務員だった馬鹿ジジイが金吸い付くしてオワコンってだけでしょ？

給料はやすくないでしょ（ただし三光体制中央局ね）
３５歳くらいで６５０万ほどあったはず

ただし、三光体制度なんて、ほんと命けずってるようなもの
休日だって、日中なんてボンヤリしたまま時間がすぎてくだけ


アンなのは奴隷の勤務形態。人間の職務じゃない

うちの親父JPの総務の管理職なんだけど、どう評価されるんだろう・・・
クビにはならないと思うが

ここの体質はまじでひどすぎ
ゆうパックは投げれるサイズのものはすべて投げて積んでるよ
でなきゃ間に合わないからね

郵政公社の時代、年末年始のアルバイトやってたが、
そこでまだ「公務員」だった職員たちが「郵便配達も野球みたいに年棒制になればええのにのお〜」っていってた

来年入社するけど地雷かよ
事業ではないだけマシなのかな

>178
大丈夫だ。がまんしてろ。いずれ再国営化になるのだろう
そのために必死で赤字を出して自作自演してるのが今の段階だ

　戦略はこうでしょ

　目的は再国営化されること
　
　その前には、自分たちも血を流して赤字対策してきましたよってというポーズが
　ないとダメ
　そのポーズを一生懸命とってるフリをしてるだけ

将来的に物量減っていくという見込みなんだから
どう頑張っても年々給料下がっていくって事だよな

年賀状なんてもんはあと20年もすればなくなるでしょ

配達で歩合とかありえん。
歩合にするのは集荷だろっ！

再国営化とかないだろ・・・
法案通ったらどうなるか分からんから不安だわ

まーた日本企業の成果主義勘違いか
トップが一番成果だしてないんじゃねーの

なにこの矛盾しかけの

フリーターを脱したいが、郵便局で契約社員ってどうなんだ
まああんま変わらん気もするが

試験受ければ正社員になれるシステムあったはず。

>>186
公務員試験でも受けろよ

沖縄ってコネないと絶対公務員になれないんだろな

>>186
保険があるだけましだが
社員目指すならそれなりの自爆も必要
年賀だけじゃなくね

>>189
コネっていうか地元志向が強い
県外厨は即ジェノサイド

おｋ俺に正社員は無理らしい

何年も赤字続きなのにバイトにもボーナス出すのなんなの

>>191
あなたはなんの仕事してるの？

今までポケーっと仕事して勝手に給料が増えるシステムだったのに可哀想に

>>194
まさにその公務員です

>>196
コネですか？

成果主義にするのも悪くないとは思うけど、

そんなら、いままで年功序列で年取るだけで給料が増えてきたジジィ
どもの給料も、抜本的に見直して、ぐっと下げるんだろうな？

ジジィどもの既得権益は守るくせに、新入社員や若者には成果主義
を押し付けるだけ、なんてのは愚の骨頂。世代間差別。

>>197
コネは無いと思う。
周りに地元公務員の知り合いなんて一人もいなかったし。

配達の個数とか、上層部には関係ない話しだしなあ

>>199
意外だね
沖縄て仲間意識とか内地同士の義理人情大切にしてて大分みたいにコネだらけかと思ってた、ただの世間知らずでしたごめんなさい。

今時コネなんかないだろ
知り合いの公務員二人は
親が両方とも警察官で市役所
もう一方は親が両方とも中学校教師で市役所だったぞ

知り合いで市長と親が知り合いってのが二人いて
両者とも市役所内定余裕でしたよ

>>192
書き方悪かったけど目指すのはアリだと思うよ

>>203
1次はどうあがいても実力で突破しないといけない壁
2次以降で初めてコネが使える

一度だけ年末年始のバイトやったことがあるが、しまじろうは許さない。絶対にだ。

成果主義導入するなら成果どおり大赤字出した社長の個人資産全没収と500億の借金背負わせろ

配達個数なんて集配だけの話で
年賀状以外にも夏はかもめーるや季節ごとにふるさと名産ゆうパックとノルマはいろいろある

>>207
西川は没収されてもしかたねぇわな。
今回の大赤字の原因もこいつだぞ、社長交代した後の事案だから
計画策定→決定まで西川がやったんだし。
なーぜか今の奴が悪いことになってるがな。

西川じゃないと優勢が持たないとか頭悪いこといってる奴が大勢いたが
いったいこいつが何したよ。ろくでもねぇことばっかりだ。

ザ・アールのばばあはまだ役員やってんの？

親類縁者に商品を買わせるのが成果主義の正体なんだろ？

給与の年功序列は守っとけよ
同時にその昇給に見合うだけ成長できなかったやつをどんどん切ってけよ