労働厨怖すぎ・・・　上司「死ね。髪が長いのが気に入らん」と言いハサミで切る　　乳首塗りつぶす

２０１０年１1月にＮＰＯ法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談
メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ」メール相談事例(2010年11月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年1月17日

http://www.labornetjp.org/news/2011/0117tobu

33、パート。社員からのセクハラ。「おっぱい揉んであげようか」「妻と何年もしてないんだ、僕の
○○をぶち込んであげようか？」と吐き気がでる言葉のセクハラ。上司に「一緒に仕事はできない」
と相談したら「あなたの我儘」と言われた。悔しい

34、部下の先輩年長者二人が結託して仕事をさぼり、クレームを頻発させ責任者の私を困らせる

35、ローソンでアルバイト。茶髪。入社時の面接の時には派手な色（金や赤）でなければ構わないと
言われていたのに、新店長がきたら髪の毛を黒くしろ、黒に染めたくなければウイッグ（付けかつら
）を付けろと言う

48、日ごろ「死ね」等の罵声を浴びせるパワハラ上司から取引先の接待の席で「髪の長さが気に入ら
ない」とはさみで髪を切られ、顔に黒のペンで落書きをされ、体には女性の乳房を書かれ乳首を黒く
塗りつぶされる。会社に訴えたが上司への罰はなし。結局はこちらが退職をさせられた

ボイスレコーダーで録音してyoutubeで公開すれば人生どころか家族ごと消滅できる時代になに言ってるの？

またハゲがやらかしたのか

労働厨ってか、ただのブラック企業じゃねーか。

警察に行かないと

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1366759.jpg

乳首までブラックにするなよ

いじめって言うな傷害だ

体育会系はマジで頭おかしいのいるからな

労損のアルバイトって、厳しいんだね。

東京東部労組ってなんか嫌な名前

乳首塗り塗りしたいです

すげー　すげーよ

ただのブラックでした

俺だったらぶん殴ってボコボコされたるわｗ

最近コンビニは普通に茶髪や金髪の店員居るよな
あれはいかがなもんかと思う

>>「妻と何年もしてないんだ、僕の○○をぶち込んであげようか？」

怖い、本当に怖い

これは酷い

東京は陰湿そうだな

>>15
ボコボコにされるのかよ

サヨク共の戯れ言だ。エリート匂い玉営業マンの俺は経営者や株主に同情するよ・・

そしてゆとりだからで済ませちゃう社会も問題だ。
ゆとりにも人権あるぞタコ

>>1
鬼女の突撃を受けたら全部の会社がゴメンなさい言いそうだな

ブラック乳業

こんなの上司にいたら俺はどうするかなぁ
もうヘラヘラして媚びへつらう時代じゃないし、逮捕覚悟で事起こすかもしらん
もちろん我慢はするけどね

髪の毛切られただけでなんだよ　俺の下積み時代なんて坊主とか普通にあったぞ

>>17
君カワイイね乳首ダブルクリックしちゃうぞ★

これも怖い？ｗ

＞「妻と何年もしてないんだ、僕の○○をぶち込んであげようか？」
どういう事だよこれは
夫の間違いじゃないのか

>>26
じゃあ一生坊主にしてろ

ソースの

1、コンビニのアルバイト。店長から「お前は頭が悪い」「お前はカタワか」「誰もお前なんか必要
としない」等々の罵声や暴言を連日浴びせられる。またささいなこと(店内の汚れや備品のズレ)で罰
金を度々とられている

＞お前はカタワか

Ｚ武ディスってんのか？

35は嫌ならやめろとしか

>>28
上司の男が自分の妻と何年もしてないって意味じゃないかな？

オレも最初考えちゃったｗ

傷害だな訴えろ

労働組合が無いブラック企業では日常茶飯事だろ

> 日ごろ「死ね」等の罵声を浴びせるパワハラ上司から取引先の接待の席で「髪の長さが気に入ら
> ない」とはさみで髪を切られ、顔に黒のペンで落書きをされ、体には女性の乳房を書かれ乳首を黒く
> 塗りつぶされる。会社に訴えたが上司への罰はなし。結局はこちらが退職をさせられた

ブラックすなー

＞「妻と何年もしてないんだ、僕の○○をぶち込んであげようか？」


エロ漫画の読みすぎだろｗｗｗ

なんでこういう企業の名前を公表しないんだよ

>>26
江戸時代は普通に丁髷だったんだぞと言ってるのと変わらんな

働いたら負け

ローソンは普通のことだろ

女パートなら辞めたらいいだけじゃん

働かなければどうということはない

>>26
他人の髪を切る行為は、暴行罪になるのに肯定するなよ

ニートで良かったー

労働厨になりさがるとこういう仕打ちが待ち構えてるわけか
怖いな

つか、理容免許持ってない奴が赤の他人の髪を切るとか危ないだろ……
しかも無理矢理とか

>32、飲食店のアルバイト学生。辞めさせてくれない
？？

>>26
時代錯誤のいい例ですね、死ねよゴミ

ハゲ死ね

48はもはや犯罪だろ

俺の会社の人なんて
駅のホームで日本刀持って暴れて捕まったらしいぞｗ
上司への文句言いながら暴れてたらしいｗ
その前日は女子社員が怒られて机の中に潜って泣き出してｗ
その暴れた人が机をけっ飛ばして出てこーい
ってやってたらしいｗ
で、それを上の人から怒られて１週間出てくんな　ってやられてｗ
翌朝暴れたらしいぞｗ
おもれーｗ

ま、俺が入社する前の話だけどな＾＾ｗ

さすが人権を重んじる先進国ですなぁ

奴隷過ぎワロタｗ
プロレタリアよ団結せよｗ

こういうことか！
http://janbopai.jp/Hibiscus.htm

労基いかないの？
あんまり頼りになんないのか

おっさんが日本を悪くしてるのは間違いない

傷害事件じゃんそれ

バイトなんて辞めればいいじゃん

>>6
zipで

35のやつはどんだけバカなの？頭おかしいの？

働くって大変なんですね（笑）

裁判が金掛かりすぎるんだよな。もっと安く電話一本で駆けつけてやれや

>>51
頭大丈夫か？
読みづらすぎる

>>55
いや、あいつら存在しないのと同じだしｗ
いっても無駄だろｗ
時間の無駄。
いったことがばれて、かえっていじめられんじゃね？ｗ

こういうのはその場でやり返せない限り一生負け犬なんだよ。
かといってやり返すために体鍛えて格闘技なんかはじめた日にゃあそんな連中が寄ってこなくなるというジレンマ。
目の上カットして血みどろにしてやるから前みたいにからんでこいやクソども。

>>2
同意
ちっとは頭を働かせろよな
動かぬ証拠を作らなきゃ勝てるわけないのに

おい！の怖さは異常

記事の他の事例も凄いな
辞めたら訴えると脅すとかどんだけ

法律は何やってるんだろうね

怒られて殴られたからその場で110番してやったことあるわ

社会人ならこのくらい当然
いちいち騒ぐなゆとりども

>>63
ｗ　が多すぎるな・・・
先輩が真顔で言うもんだから、どうせ冗談だろ？
って思って一応ネットでその日付の新聞を調べてみたら・・・
本当に暴れて捕まった　って記事が出てきてびっくりしたわ。
写真入りで載ってたｗ

>>6
後ろの先生の頭でけえ

>>30
バイト辞めたら客になるって事を考えつかないのか？即嫌がらせに行くだろ、普通。

今日日ヤクザでも従業員殴るなんてしないと思うんですけど
お前らマジでどんなとこで働いてんだ？

ローソンでアルバイト。茶髪。入社時

>>2
2で答えだすのは反則

全然足りねーじゃん！

そう言えば中学の時も五月蠅かったなぁ・・・
女子は髪の毛何センチだのスカート何センチだの・・・
テンパの人は親呼び出して本当にテンパだったか確認出来る、子供の頃の写真出させてた・・・
ちょっと長かった女の子が実際に髪の毛ﾊﾞｯｻﾘ切られて、泣きわめいて、不登校になって問題になってたしなぁ。
恐ろしいこった。

カンブリア宮殿でのワタミ社長のやりとり


社長「よく『それは無理です』って最近の若い人達はいいますけど、
例え無理な事だろうと無理矢理にでも1週間やらせれば、それは無理じゃなくなるんです」

小池「すごーい」

村上「いや・・・「無理矢理やらせてる」のなら要するに「無理」なんでしょ・・・」

社長「いやいやいや、そこで辞めてしまうから「無理」になってしまうんです。
無理矢理にでもやらせてそれを1週間続けさせればそれは「無理」じゃなくなるんです」

村上「それこそ僕には無理だなぁ（笑）」

来々亭（だっけ？）ってラーメン屋の社長も凄い


「最近の新人は『上司にビンタされた』などと文句を言う人がいますが、
外食産業にとって部下へのビンタは一種の挨拶、こんにちはって言ってるようなものなんです！
『こんにちは』と言われて文句を言う人がいますか！？」みたいな事を本に書いてた


いいのかよこんなの

俺だったら首になったあと客としてクレームつけにいくわ

>>51
＞女子社員が怒られて机の中に潜って泣き出してｗ
何これかわいすぎる
紹介しろ

>>80
壊れたレコードみたいだな

>>80
社長やべえ

>>81
糞ワロタ

働くとホント精神病むわ
ニートになってからいかに悪辣な労働環境だったかわかるわ

>>80
村上龍、体制側に行っちゃったかと思ったけど一応昔の心は失ってなかったのか

>>80
外食産業の異常さは際立ってるな

>>72
君の書いた>>51の文章は「ｗ」が多いから読み辛いんじゃない。
時系列と段落の使い方が可笑しいから読み辛いのだよ。
もう一度やり直して来たまえ。

>>75
１５年くらい前までは当たり前だったじゃん？
ケツけっ飛ばされたり、腹殴られたり＾＾
出てきたらロッカーが廊下に出されてるやつとか＾＾ｗ
机がトイレの前に移動してたやつもいたなｗ
あと、机をパーティションで囲んだりｗ
回覧とか決済をそいつだけ飛ばしておいて、後から何でこの会議でなかったんだ糞野郎
やる気無いなら今すぐ家帰れ　とか。
で本当に帰ったやつは自動で退職になってるしｗ

会社訴えて金引っ張れよアホかこいつら

下を見てはキリがないよね
そりゃ世の中にはクソ職場あるよね

「無理矢理やらせてる」のなら要するに「無理」なんでしょって意味不明だろ

ID:RdjMEHoh0
どんなブラックで働いてんだよｗ

>>80
無理の意味を理解してないな
まあそれは社員の方にも当てはまるかもしれんが

>>1
＞「妻と何年もしてないんだ、僕の○○をぶち込んであげようか？」

疑るワケじゃないが、これ本当か？
これ本当に言ってたとしたら、もうセクハラとかじゃなくて、ただの気違いだろ。

乳首を黒で塗ったらダメだろ・・・ピンクにしないと

>>6
詳細

>>97
オレもそう思うわ

こんなだから殺人事件が止まないんだよ

俺が働いてた日産ディーゼル　埼玉県上尾市本社では毎日セクハラ、パワハラが絶えなかったよ
派遣女と不倫してる馬鹿社員もいたし
糞ディーゼルは労働基準法違反もしていました
もう許さないよ　山口
日産ディーゼルをつぶしてください
強い恨みを持っています
一緒に働いてた俺の彼女もセクハラばっかされていました
日産ディーゼルをつぶすために俺の人生を費やします

また頭狂かよ
大阪は平和だろ（笑）

>>51
コンビニのコピペ思い出したわ

2chまとめブログかなんかで見たんだけど証券会社の部署の人が全員狂っていく様を描いたドキュメントみたいなのが面白かった

昔仕事終わりに上司が飲みに行くぞって言い出して
課の人間で飲み屋に行ったんだけど、そこで丁度
TVで餃子の王将だか、飲食チェーンの新規オープンに
密着取材してるVTRが流れてた。

内容的には熱血的に指導するオッサンが
従業員を熱血指導した→この指導は深夜の2時過ぎまで続いた！
翌日も深夜まで頑張った！
頑張ってる！こいつは偉い！

見たいな内容だったんだけど、それ見て
「何が凄いんだろう？馬鹿じゃねーの？研修スタートを2日前から始めてれば
残業無しで倍の時間練習できんのに、意味わかんね」
って言ったら、上司がぶち切れた
お前は夜遅くまで頑張る奴の事を馬鹿にするのか！？

良く考えたら、この上司、どんなに仕事が暇でも
夜9時までは絶対に家に帰らず、お陰で課の人間も
絶対に9時前には帰宅できず（こいつより先に帰ると怒られる）
残業こそ美徳、入社以来有給は使った事が無い
新婚旅行も行かず、子供が生まれた時も残業してた
ってのが自慢のジジイだったの思い出した

暴行罪じゃないか

>>78
http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

>>104
レス抽出してみろ

>>81
情熱は抜きません
って書いてたけどやっぱりおかしな指導してたのか気持ち悪い

ワタミはググるとどんどん面白のが出てくるよ
外食産業ってどこもそうだと思うけどね


＞たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、
＞「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
＞これはその場で、心のままに叱るからです。

＞朝起きて、一度仕事についたら 絶対に気を抜いてはダメ。腹の下に力を込めて、
＞息をしないくらいの気迫がないと部下は動きません。
＞そのうえで部下たちを上手に戦闘態勢に持っていくのがリーダーの役目です。
＞敵が攻めてくる。逃げたくなる。しかし、おまえは前を向いて戦わないかぎり死ぬんだぞ、
＞ということを言葉で伝える。つまり、追い込むのです。

＞2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。
＞あのころは僕、そいつの頭を 何度もスリッパでひっぱたいていました（笑）。
＞それでも十数年はついてきてくれましたが、 8年ほど前に辞表を出したんです。

＞ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。
＞辞めたときは部長でしたが、今度はヒラ社員として、
＞グループで配送の仕事から始めてもらっています。45〜46歳でしょうか。
＞ 彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
＞その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います
http://president.jp.reuters.com/uploads/2010/08/20/fs_100913_watami.jpg
http://president.jp.reuters.com/article/2010/08/21/A3E37804-AC32-11DF-8BF8-AF123F99CD51.php

派遣いじめはマジで楽しいよなｗこれのおかげで仕事続けられる。

>>6
なんの漫画？

はらたいらたら負け

>>63　>>90　>>104
そいつ例の自分語りのキ印だから、しょうがないよ。
名無し雑談スレで、いつも電波振りまいてる奴。

労働厨なんて言葉があるのか
俺(ニート)が正義になる日も近いな

岡山さん電波入りすぎ

いっそフリチンで野山を駆けながらイノシシやらウサギやら捕まえる暮らしに戻った方がいいんじゃない
無理して人間社会に馴染もうとしなくていいんだよ、周囲が蒙る迷惑も考えてよ脳筋連中は(´･ω･`)

>>115
雑談スレなんか見ないから誰かわかんねえけどとりあえずアスペだということはわかった

>>111
経済右派っぽく振る舞って、ひとときの優越感を得ようと思ってたけど
やっぱ駄目だわ。

こえーよ、この人マジでこえー

>>111
なにこの病んでる会社
働き続ける奴も頭弱いの？

魚民グループも凄いよ

新入社員に5キロマラソンさせて、下位の連中のその日の夕食は角砂糖だけ、とか
気温10度の雨の中で一人立たせて何時間も社歌を歌わされたりとか





戦時中の雪中行軍じゃないんだからさぁ

>>111
何このキ印
日本人なのこの人？

外食はこんなのばっかりなんだよな

>>122
社畜というより奴隷だな

ν速民ってすぐ資本家の味方ぶって優越感たもつ奴いるけど、
お前絶対金持ちじゃねえだろっていうｗｗ

もう世の中基地外だらけじゃん

>>6
オイスターのどの単行本に収録されてるか教えてくれたらうｐする

乳首ハサミで切られるとか怖すぎでもう働けない。

ワタミはあまりにも有名すぎるからな
他にも株主に「株主優待は使うな」とか言ってみたり

しかし、そんなワタミなんてまだかわいい方なのが居酒屋業界
渡る世間はブラックばかり

>>111
うわあ
こいつを恨んでる奴すげえいっぱいいるだろな

>>67
お前小池？

原爆の影響が岡山にまで及んでいたということか

マジで生まれる国を間違えた。ヨーロッパならどこでもいいから今すぐ国籍交換してほしいわ

刑事事件起こされたら素直に警察呼ぶのが一番だよ
警察が対応しなかったら所属と名前聞いて苦情だよ

>>123
そうやって都合の悪い奴をすぐに外国人認定するのやめろよ
日本の上の連中なんて所詮この程度だろ

こうしてニートは労働は悪だと自分に言い聞かせるのであった

http://www.youtube.com/watch?v=lDqZ34Pjplg


本気の朝礼
マジキチの所業

>>133
いんや、東京本社時代の話・・・
ついてけなくなったから、地方周り巡業コースにしてもらったの；；

>>111
え？　これみき会長の文章？
なんかすごいなと思って写真のリンク踏んだら、いきなりみきでﾜﾗﾀ。

「餃子の王将」を運営する王将フードサービスはこのほど、同社の新人研修について説明する文章をサイト上で公表した。

ことの始まりは4月11日に情報番組で放送された、同社の新人研修に密着した企画。
新入社員が今後の抱負を絶叫する様子など、過酷な内容が「ブラック過ぎる」などと話題になった。
同社によると、「一見時代に逆行するかのようにも見える研修」を敢えて実施するのは、
新人が職場でやりがいと存在意義を見つけるために、応用ができるようになるための基本と、
一定のルールに従うことで初めてチームの仲間に加われること──を知ってもらうためという。

職場で必要とされるためには社会人としての自覚を身につける必要があるが、
「ややもすると個人の自由という名目でわがままを通すことが黙認」されてきた若者を受け入れるにあたり、
「通りいっぺんの無難な研修では学生気分から脱却させることはできない」として厳しい研修を実施しているという。
同社が研修を通してもっとも教えたいのは、「感謝を知る」こと。
現在の若者は「汗をかかない」「涙を流さない」「感謝を知らない」の3つが欠けているとし、
新入社員が「仲間に支えられての自分であることを知り、
感謝を知ること」が研修の本当の目的だとした。厳しい研修だと認めつつ、
「これを乗り切ることで感謝を知り、少しでも夢に向かって歩める自信を持つことができる」という。
http://www.excite.co.jp/News/it/20100428/Itmedia_news_20100428059.html


＞現在の若者は「汗をかかない」「涙を流さない」「感謝を知らない」の3つが欠けているとし、
だからあの王将研修番組では
気絶するまで腕立てやらせて（汗を流す）
倒れたら水をぶっかけてもう一度最初からやらせて（涙を流す）
死ぬ直前でストップかけて「よくやったこれでお前も一人前だ」って声をかける（感謝を教える）
研修をやらせていた、とｗ

ワタミだけじゃなく割とそれに似た環境の所多いって、この国の企業は。
それこそ超一流の優良企業から外れるとそこかしこに地雷があるからw
まあ、だから新卒が中小避けるのは当然だと思うよ、職歴汚すだけだし。

これが社会人や

ボイレコに録音してるんで労基に証拠として出しますねって言ったら
退職金に色つけてわたしてくれた

見つけた
お前らホント使えねえわ

>>2
俺がレスしてた

昨今の流れだと、「信用できない主人公」のトリックかな　

明治維新から欧米の技術を上手いようにパクって先進国にのし上がれたのに
何故労働体制だけは真似出来なかったのかが疑問だな

>>142
キヤノンもね。↓経団連の次期代表候補と言われてる酒巻さん



【始業時間が8時の工場で朝6時半に出社！」】
酒巻社長は「ピカ一（イチ）運動」を例に挙げて説明した。『世界一、朝早く出社する』というテーマであり、
通常の始業時間は朝8時だが、世界一早い出社時間を6時半と決め、1時間半早めることにした。
不良品を出しやすい時間帯の1つが朝一番。同社は細かい部品が多いため、
始業間際に駆け込んできて、集中力が無いまま作業しては不良品を発生させてしまう。
そこで、早く出社して準備を整えて取り組むことで不良率が改善したという。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070710/277158/?ST=biz_trend

【歩く速度は5メートル3.6秒！】
工場内を歩いていくと突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が光った。
足元を見ると廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある。
（参考画像　http://blog-imgs-19-origin.fc2.com/i/c/h/ichisureichi/Ph04.jpg）
この5メートルのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。
「広い工場なので，移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

ここまでは将来ゼロ内定の書き込み

＞　33、パート。社員からのセクハラ。「おっぱい揉んであげようか」「妻と何年もしてないんだ、僕の
＞　○○をぶち込んであげようか？」と吐き気がでる言葉のセクハラ。上司に「一緒に仕事はできない」
＞　と相談したら「あなたの我儘」と言われた。悔しい

犯罪野放しワロタ

>>138
これが王将菌か

くら寿司のその後ってどうなったんだろ？

48の事例はたぶんそういう性癖の上司だな

東京で男性がATMで引き出した後
その男性をナイフで刺して金奪ってにげた

東京って怖いﾈｰ(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ

僕の○○をぶち込んであげようか？に笑った
一回言ってみたいわ

ボイレコは社会人のたしなみ

>>149
それキャノン電子じゃん

>>155
犯行自供か
警察に通報しとく

お前らがν速でやってることをそのままリアルでやっちゃいましあ☆みたいな上司だな

日本人の生産性の低さはここに起因してんだろうな

>>141
これ途中から見て、見るに絶えないからすぐ消したんだけど、ひどかったなあ。
宗教じみた苦行、洗脳。

>>158
だからキヤノンの酒巻だって。


キヤノン電子の酒巻社長は職場から「いす」を なくすという大胆な改革を実行した人である。
会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が半減した。
またオフィスでも，立つことで社員同士のコミュニケーションが密になり，
問題解決の精度や スピードが劇的に改善したとの事。
工場の生産管理や労務管理，調達を行う部門のオフィスを訪れた。
社員は，立ったままパソコンを使い，電話を受けている。
机の高さを立った姿勢に合わせるため，机の脚に木製の“下駄”を履かせていた。
いす代も不要になり，いすをなくした分スペースが節約されるなど
「いすをなくすことのメリットは計り知れない」という（酒巻社長）
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

ちなみに社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

>>149
＞3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。

「新幹線大爆破」思い出した。　(´･ω･｀)

>>162
あれはまさに人格改造

「ザ・サンデー」か何かで、軍隊みたいな肉体訓練の研修をしている会社を紹介してて
ワタミ社長が「ああいうのは意味ありません」ってコメントしてたな。
一応あれはあれでこだわりがあるみたいだねｗｗｗ

>>163
キャノンじゃなくてキャノン電子の話だよね・

キヤノン製品は買いたくなくなった

日本人の組織はどこもダメなんだよ
外資系ですら日本の会社だと日本風の社風になるっていうし
組織に日本人がいるってだけで、その組織は日本風の社畜体質になってしまうんだよきっと

暴行罪だろ

>>167
つまりキャノンじゃん

>>165
ワタミの社長がコメンテーターとして出ていて、うわあ・・・みたいな顔していたんだけど、
こいつも人のこと言えないわ

これは上司とうまくやっていけない労働厨の部下のコミュ力の低さが悪い

新卒で入った部署の上司に
「あのプロジェクトどうした！書類どこ置いた！」って言われて
机荒された時はびっくりした。2年前のプロジェクトなんて俺かかわってないじゃん。

そのあと上司は精神疾患かなんかで自主退社した。今は知らん。

そんなことより、>>6の詳細だ

日本の労働は懲役刑と同じ、苦行だからな

生産性など関係ない、苦しんでる奴だけ許される

>>2
いい時代になったな

>>164
↓廊下こんなんだぜ　スリル満点だよな
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg

従業員を立たせて、社長が椅子に座ってふんぞり返ってる時点で
おかしいと思う。そんな人を人とも思わない会社は、消費者をも
人と思ってないだろうしね。ただ自社製品を消費するものかなんかだと
思ってるんじゃないの？キヤノンなんて潰れればいいのに

こういうのを見ると、日本が傾くのもなんとなくわかる気がする。
そりゃ少子化にもなるし、持続的な成長も望めなくなるでしょ。
荒れていく中学校を見ている感じ。

>>141
＞現在の若者は「汗をかかない」「涙を流さない」「感謝を知らない」の3つが欠けているとし、

だれの文章か知らないけど、この３つが欠けてるなら
矯正の必要ないよね。　(´･ω･｀)

>176
確かに、かなりの確率で会社＝刑務所だなw

>>149
サービス残業だけでなく、こういう朝早く来させて作業（掃除とか）させるのも取り締まられる
べきだよな
時間外に無給で拘束して作業させてるんだからサービス残業と同じなのだから

>>178
ヤン・デ・ボン「スピード」思い出した。　(´･ω･｀)

THX-1138見たけど日本よりはマシだった
薬飲んでりゃハッピーになれるみたいだし

なるほどボイレコね

>>171
いや、「キャノン」に入社した社員はこいつの言うこと聞く必要ないじゃん。

ローソンのは普通だろ、きたねー茶髪やめさせろよ

日本の会社って一体なんなんだろうな

>>183
昔それで文句言って殴られたから警察呼んだんだけど
警察にそれぐらい我慢しろって言われた

>>2
ボイスレコーダーは本当に必須アイテムになったな。素晴らしい時代だ

>>188
たかがバイトで？日本人って怖いなぁ

>>190
で、そう言った奴の名前とか控えてもちろん上にクレームだよね？

乳首だしてるから塗りつぶされるんだろ

禿の上司がいると大変だな

社畜わろす
勉強して、ささやかでも士業やるのが正解か

おまいらブラック自慢どんどんしろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おもしろい奴は記事に赤文字で載せてやるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>日ごろ「死ね」等の罵声を浴びせるパワハラ上司から取引先の接待の席で「髪の長さが気に入ら
>>ない」とはさみで髪を切られ、顔に黒のペンで落書きをされ、体には女性の乳房を書かれ乳首を黒く
>>塗りつぶされる。会社に訴えたが上司への罰はなし。結局はこちらが退職をさせられた

気まぐれコンセプトって大手広告代理店を舞台にした漫画があったが
あれ実話だったのか

>>1
この書き方のせいで全部ローソンに見えるわ

まあ、２０くらいならいいけど、歳とってこんなこといってたらかえって引くけど。

過剰な接客態度の徹底は薄っぺらい自尊心しかない老害しか得しないだろ

>>190
>警察にそれぐらい我慢しろって言われた

予想通り。やっぱりそうなんだ・・・orz。

>>138
外食業ってみんなこんなことしてんの？
そりゃ過労死続出するわけだわ

>>6
オイスターの少女地獄

>>202
国家やくざに何期待してんの？

２ｃｈが平和に見える！　不思議！

http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8
武富士でた？

>>138
飲食やばすなぁ

前の会社で２億の機械を俺のミスでぶっ壊した時
社長はショックで声がでなくなりながらも振り絞るように
「君に怪我がなくてよかった。機械はまた買えばいい」
と言ってくれた
その時、俺はこの社長に一生ついて行くと決意した

できない人間に過度の期待をかけて失敗したら
出来ない奴だとか使えないとか怒鳴り散らす経営者が
ワンマンな中小零細に多い
本当にできる経営者は適材適所の采配が上手いが
大概は「自分にできることは他人もすべからくできる」と思ってる
盲目のゴミクズばかりでうんざり

仕事って言うか、金のために人間捨ててる労働厨は目を覚ませ

>僕の○○をぶち込んであげようか？」

ぶち込む、っていうといかにも立派なもののように聞こえるがｗ

>>202
労基に言っとけ

キヤノンｗ
社長室には椅子あんのかよｗ
まずそこから無くせよ

>>138
キモ
これやって儲けはプラスになるのかね

無職と奴隷の二択しかないってのがきついな
フリーターなんて両方のデメリットを足したようなもんだし

>>149
キヤノンの偽装請負はテレビでやってたな。
月給１２万の人がいて、正社員でも派遣でもない待遇で働いてた。

なんか、昼飯にそうめんの乾いた奴みたいなの食べてて、
そのちょっと前にやってた北朝鮮のドキュメントにでてた人と喰ってるもの変わらなかったｗ

つか、これがマジなら録音して訴えたら
パートより稼げるぞｗ

>>174
モノホンの基地外だったんじゃん

>>205
期待していないから予想通りなんだよ、ボケ。

>>111
社長と会議って役員クラスの人間だろ
そんな連中ですらこの扱いかよ

>>2さんマジかっけーっす

>>175
オイスターの美徳乃不幸

ドロップアウトした連中が集まった会社はヤバいな

>>209
社長新しい会社作ったのか

>>138
0:45くらいのところで、店長が

「しっかりと…イメージしてください！」

って言ってたけど、このタップリとした間の取り方、
明らかに次の言葉が出てこなくて、必死で探してたよね。　(´･ω･｀)
で、結局「イメージしてください」みたいな普通の言葉で誤魔化しちまった店長。

自分がスピーチ訓練すべきじゃね？

>>220
じゃあorzつけんなよ

「やっぱりね」　で〆ろ

>>216
努力してホワイト企業or省庁自治体に就けばいいだけ
安定志向の若者と奴隷体制を有する大多数の企業が相反して日本の就職市場が腐ってる

労働厨に言わせればこれも良い思い出（笑）になるらしいです

社畜リークスでも作るかな

>>209
　 　　 　./＼　　　　　　　 /＼
　　　　 /:::::::ヽ＿＿＿＿/::::::::ヽ、
　　　 ／　::. ＿　　.:::::::::::::　 ＿::::ヽ_
　　／　／　°ヽ_ヽｖ /:／　°ヽ::::::ヽ
　/　／.（￣（￣＿＿丶 ..（￣（＼　 ::::|
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　 ／ （　　（　　　　　　　 （　 .（　　　＼

>>209
おい

>>209
社長さん漢だな。
おれならキレちゃいそうだｗ

うちの社長

清掃面接のおばちゃんに対して
「もうあがってるのか？がはは」

花粉症の事務のおばちゃんに対して
「セックスしてないんだろ？すれば治るぞ、がはは」

こんな社長が好きだが。面倒見いいしフランクな感じで社長っぽくない。

>>141
なんつーかさ、こういう事言う人はコミュ障の究極なんだよね…横並びの結びつきが強いだけで
本当の”他人”との折り合いを付ける経験を殆どしなかっただろうし、故に苦手なんだと思う
だから自分には合わせられないからお前が合わせろって平然と言ってのける

>>209
前さえなければいい話なのに

>>209
また壊そうずｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
次は安価でおｋｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>209
ワロタ

>>209
てか、ついて行ってないじゃんｗ

>>209
コピペ

なんで >>209 にこんなレスあるんだよｗ

日本社会の常識
・出社時間ぴったりについていたのでは社会人失格
　最低でも１０分前、できるなら３０分前に職場についているべきだ
・後輩や部下は先輩や上司より早く出社しなければならない
・部署で一番下っ端の者は雑用を率先してこなすべきだ
・職場の飲み会などのイベントには止むを得ない理由が無い限り全員参加すべき
　プライベートの友人や恋人などとの予定よりも優先するのが当然である
・有給休暇は病院へ行くなど、止むを得ない理由がある時にのみ使うべき
　遊ぶために休むなど言語道断
・労働基準法？そんなの建前で今時誰も守っちゃいないよ
・法律より組織の掟のほうが大切である
・理不尽なことがあった？甘ったれるな。それが社会というものだ。そこで文句を
　言うのは学生気分が抜けてない証拠だ。社会人なら黙って耐えるものだ。不満ならば
　お前が上の立場になってから直せばいい。それまでは分をわきまえて文句を言わず我慢しろ。

235 ：水先案名無い人 ：2008/10/25(土) 13:57:54 ID:1aJAYJyp0
上司「…たりねえじゃん」
修造「声が小さいよ！もっと大きい声で！」
上司「…たりねえじゃん」
修造「ぜんっぜん気持ち伝わってこない！もう1回！」
上司「ぜんぜん　たりねえじゃん！」
修造「申し訳ございません」
上司「ぜんぜん　たりねえじゃん！」
修造「申し訳ございません」
上司「ぜんぜん　たりねえじゃん！」
修造「申し訳ございません」
上司「ぜんぜん　たりねえじゃん！」
修造「申し訳ございません」
上司「ぜんぜん　たりねえじゃん！」
修造「申し訳ございません」

>>35
まあどうみても基地外だろうな

>>6
なんでジャージのやつは乳揉んでるんだよ

髪を切るのは傷害で訴えられるぞ

録音すればいいとか言ってるけど常に録音してるわけにもいかないし難しいだろ

>>227
別にorzつけても「予想通り」の意味は代わりないけどｗ？

>>247
安物だと集音悪いしなｗ

100人を2グループに分け、全く同じ仕事をして貰う。
仕事の内容は誰にでも出来る単純でつまらない作業。
その仕事の対価としてＡグループには高賃金、Ｂグループには低賃金を支払う。

そして仕事が終わった後に、仕事に対しての感想を聞く。
高賃金を受け取ったＡグループのほとんどが、
「つまらない」「二度とやりたくない」といった仕事に対する正直な感想。
逆に低賃金を受け取ったＢグループは
「やりがいがあった」「辛いけど楽しかった」という反応が半数以上。



これは「認知的不協和」を現す有名な実験であり、

Ａグループは高賃金という対価を貰っているために 素直に仕事を「つまらない」と評価出来る。
仕事は辛く、つまらないが報酬によってそのストレスは開放されているので
やり甲斐などという観念の世界に逃げ込む必要が無い。

Ｂグループは報酬は低いのに仕事内容はつまらなくい。つまり良いところが無い。
そういう時人間は精神の自我を守る為に「やりがいがあった」等と逃げ道、言い訳を作る。
これは自然な行為であり、決して本人としては嘘をついてるつもりはない。

>>242
一項目は出社時間＝始業時間ならその通りだろ
他はいらね

コピペに全力でレスするあたりニュー速の荒廃っぷりが伺える

>>138
なるほど
それで居酒屋の店員はハイテンションなのか

>>250
高賃金のほうが上を意識して「やりがいがある」「またやりたい」とか言いそうなもんだけどな
外国の実験なのかな

力を持ってる側が暴力を振るう場合と、力を持ってない側が暴力を振るう場合、
どちらの方がより悪いかと言われたら、
普通の感覚では力を持ってる側が暴力を振るう方がより悪いだろう。
力を持ってる側は反撃されにくい立場にあるからフェアじゃないもの。
でも実際の場面になると逆の感想を持つ人が多い。一体どういうことだ？

>>247
iphoneだと簡単に出来るぞ
最近のスマホでもできんじゃね？
よく分からんけど

>>255
弱者を苛めるのは楽しいっつってんだろ。

>>255
殆どの奴には反抗する力すらないんだよ言わせんな恥ずかしい

>>250
こういうことが書かれている本を読んでみたい

>>259
ライアーゲームでも読めばいいよ

乳首ブラック企業わろたｗ

>>247
常態化してるならチャンスはいくらでもあると思うんだがなあ
それに普段からメモ代わりに使えばコスト的にも優れてると思う

>>250
賃金は低いけどやりがいのある仕事と考えることで、自分の仕事を肯定的に
見せようとしてるんだろうな。

賃金低くて、しかも自分にとって何の成長にもつながらない仕事をやってると
考えたら、自分の人生が恐ろしくつまらないものに見えちゃうから生きて行くのが
つらいもの。

ハゲ大勝利

文句垂れる前に自力で現状打破するくらいの気概持てよと思うわ。
いじめの構図なんて人間がサルだった頃から変わってなくて、いじめられる側が
この構図を変えるのはあっと言わせて見返すって方法ひとつしかねーんだよ。

>>138
こういうのはまだ大丈夫だな
王将みたいに罵倒したりしてないから
ハイテンションを強制されるだけで怒られたりはしてないからバイトでやる分には楽しそう

>>256
いや俺の3年前ぐらいのガラケーでも長時間録音出来るけどそうじゃなくてさ
対象者が近づいてきたら録音ボタン押したりとかやってたらバレないか？

常に録音しておくのも盗聴疑惑とか秘密漏えいとかの疑いがかかりそうだし

>>265
結局>>2ってことだよな

>>149
キヤノンのアホな所は椅子を無くせば会社が伸びるとかいって
会議室や事務机の椅子まで撤去して、社長室にも無いとかいっときながら、
社長の趣味は仕事中に社長室で椅子にふんぞり返って
音楽聴いたり漫画読むことだからな。

>>256
録音しなきゃならんような場面でiPhoneいじってたらiPhoneぶっ飛ばされるわ

突発的なのはともかく慢性的なものはちゃんと証拠集めておけよ
社内で負けるのは仕方ないとしても辞めた後まで何もしないなら
金銭的な問題じゃなく負け犬根性がしみつくぞ

やっぱおっさんどもの敷いたレールの上走ってたらだめだな

>>2
http://www.amazon.co.jp/BESETO-Digital-Voice-Recorder-VR-P003-SL/dp/B001NEIRY8/ref=pd_sim_e_12

>ローソンでアルバイト。茶髪。入社時の面接の時には派手な色（金や赤）でなければ構わないと
>言われていたのに、新店長がきたら髪の毛を黒くしろ、黒に染めたくなければウイッグ（付けかつら
>）を付けろと言う

これはいじめでは無いだろ
条件変えてくるのは問題あるが

>269 の画像張り忘れた。
http://offbike.xrea.jp/fuu10-blog/files/Canon.jpg

>>268
ネットが全てだと思ってるお前にはそうかも知れんな。現実は違うけど。

>>209
前の会社で
前の会社で
前の会社で

上司は猪木で部下は藤波か

>>149
朝早く出社させてるってことは、当然その分の時間外手当はつけてるんだよね？
つけてないんだとしたら、他人の時間や本来もらえるはずの時間外手当を不当に奪ってる
ことになるんだから完全な犯罪だよね
一日１時間３０分なんて、一年にしたら物凄い時間・時間外手当の額になるわけだし、
とんでもない額の損害を人にもたらしてることになるぞ

>>265
ネットが全てだと思ってるお前にはそうかも知れんな。現実は違うけど。

俺が新人の時、取引先との飲み会で、先方の部長がなべの蓋になみなみと日本酒入れて
「飲め、飲まなきゃ取引停止な」って言われて、死ぬ思いで飲み干したわ

けど、そのあと「おい！ナベ！」って可愛がってもらって、
お互い部署は外れたのに今でも付き合ってる

>>268
相手がセクハラしたり違法行為をしたとはいえ、ネットに相手の個人情報バラまくのはなあ
しかも相手からすれば自分がやったってことバレバレだろうし

こういう資本家に都合いい様に奴隷となるのが社会に出るって事じゃないぞｗ

>>282
じゃあ労基か法テラスでも行けばいい
失望するだけだがｗ

>>281
それ、向こうは人間対人間のつき合いっていう認識、多分ないぞｗ
自分の思い通りに何をやらしてもいい、ペットか奴隷っていう感覚で
おまいをキープしてるだけ。

>>281
おまえみたいのが生きてるから日本の労働環境が良くならない

>>2
つべかニコ動に上げれば報復完了だもんな
すごい時代だわ

>>1
明日からハロワ行こうと思ってたのになんで水差すようなスレたてるのかなあ

何をするにもインセンティブって必要だと思うんだ
マイケルサンデルだってそういってたぜ

大体このスレで法律がどうとか手当がどうとか奴隷扱いがこうだなんていってるのは
ゆとり大学生だろうな

>>279
ヒント：始業時間は8時

>>290
社会人になったからこそ痛切に感じています

特に４０歳前後の奴に社畜特有の価値観を押し付けてくる奴がやたら多いように感じる

子供も寝てない自慢とかするしな
無理するのが美徳（）ってのが遺伝子にでも組み込まれてんじゃねーの？

>>285
東アジアのヤツ等ってそう云うの好きなヤツが多いよなw

>>290
社畜には理性がないのかそうかそうか

>>285
多分ペットだわ

>>286
日本の労働条件というか、最近は取引先との付き合いに関しては大分変化してる
鍋酒飲ませた部長もよく「今の時代なら俺訴えられてるよなｗ」って自虐ギャグかましてるしな

ちょっと前は狂ってたよ、ほんと
自分でもよく我慢してたと思う

>>281
その様子を動画に撮って、それを理由に健康に障害が出たと訴え
メディアへの公開や法的処置も匂わせ、その取引先の部長を解雇させて
取引もこちらが有利な立場で進めていたら、「古い慣習に囚われない企業」として
評価も上がり、もっとスマートなリーマンライフを送っている未来もあったかもね。

>>294
そして極東も含まれると。

>>292
始業時間と出社時間の区別もつかない癖に社会人騙ってんなよ

ドイツの某出版会社から日本に来てるけど、この風潮はありえないね（笑）
トップ層はまた別だが一般社員レベルだと週休4日で6時間労働とか普通だし
その代わり給料は安いけどね
日本ってやっぱこえーな

日本の場合は給与もさして高く無い上に長時間労働がデフォだからなあw

>>1


どこの国の話？
ああ、やっぱり東京（ドンジン）がソースか・・・
あの国、民度高すぎｗ

>>297
たぶんそんな行動できるような奴なら、取引先の部長も鍋酒なんて無茶振りはしない
俺だったから振ったんだろうなｗ

>>285
> それ、向こうは人間対人間のつき合いっていう認識、多分ないぞｗ
営業的な見地からすると理想の関係だよ。

取引先部長となら対等の関係である必要は無い。主従関係、ご主人
とポチでなんら問題はない。

なんぞの仕事、例えば新規プロジェクトが発足したとかの時に
自分の名前を思い出してもらえばそれだけで大成功。
↑
なんのコネもない企業あるいは部署に食い込むのがどれほど難しい
か.....

>>301
サービス残業当たり前
タイムカードすら無いよ・・・
バイトの時はあったのに、何故か就職したら、無い・・・

こういうの聞くと親の言うとおり会社に入らなくて良かったと思うw
じっちゃんの喫茶店引き継いだ俺は勝ち組だな

日本の場合
幹部社員・・・短時間労働・高給取り・社員を罵倒するのが仕事
一般社員・・・長時間労働・低賃金・会社のため上司のため奴隷のように働き続けるのが仕事

ドイツの場合
幹部社員・・・長時間労働・高給取り・一般社員がやらない仕事を頑張ってやる。文句ばっかり言ってる社員への対応
一般社員・・・短時間労働・低賃金・めんどくさいことは文句を言いつつ、全部上司に丸投げするのが仕事

立場が逆すぎるな

何で日本のバイトって有給取らないの？

>>2
復讐は復讐しか生まない（至言）

>>308
有休があることを教えてもらってませんでした；；

>>122
もはや傷害事件

>>308
お前が休むせいで、他の休んでる奴が出勤するハメになるんだ

と精神的に追い詰められるから

「課長一年生の教科書」とか「部下を持ったら読む本」
みたいなのを立ち読みすると相当書かれてるよ『新入社員はとにかく追い込め！』って
（なんでそんなの立ち読みしたのかは聞かないでくれ）


追い込み方の例で笑ったのが、「自分より高学歴な新入社員の追い込み方」の欄

あなた「君は○○大学出身か？僕より偏差値が高いな。きっと僕よりもずっと優秀なんだろうね」
新入社員「いえ、そんなことはないです」
あなた「そんなことは無い？どういう事だ？君は高い学費を払って大学に行ったんだろう？」
新入社員「えっ・・・」
あなた「（語気を荒げて）高い水準の教育を受けて大学に四年間も通って無能なのか！？」
新入社員「・・・」
あなた「（オフィスに響くくらい大きな声で）君は馬鹿か！？」

ここから30分くらい説教「しなければならない」んだとさ。
この会話によって新入社員のプライドを一旦全部壊してフラットにさせる、
そこから会社員としての気構えを突貫工事で流し込むんだとｗ

会社入るまでは、こんな酷い会社あるのかこえーって思ってた
実際に会社に入ったら全然そんなことなかった
超ゆるい
ブラック企業なんて都市伝説じゃね？って気分
うちの会社は上から下まで友達感覚
それゆえにリストラも進まず業績悪化で銀行から猛烈アタックされて
どうにもならなくなってる
今の赤字の原因を作ったやつらですら一人も辞めさせられていない
まじ最高

>>313
さすが労働後進国

俺みたいに平凡な人間は、８年くらいそういうの我慢したら後の人生は結構ラクだよ
３０歳になってリーダー職になってからは休日出勤も無いし、定時にも帰れる
まぁ会社もここ数年管理者に対して「部下に残業させるな！」「部下のストレスを見極めろ！」ってうるさいのもあるけど

今の時代こうして職についてるだけでも有難いと感じなきゃね
己を弁えて謙虚に生きて楽しまなきゃね

「死ね。髪が長いのが気に入らん」
どこのイージーライダーだよ。
デニス様ェ…

女はだまって耐える
甘えだ甘え

>>307
これが正しいあり方だよなぁ

>>313
なんで追い込むんだよｗｗ

過酷な新人研修で有名なあのイークラシスが
http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html
支那に支店を作り支那人を大々的に募集していたようですwww
http://www.e-classis.co.jp/recruit/index.html

＞「君は○○大学出身か？僕より偏差値が高いな。きっと僕よりもずっと優秀なんだろうね」
そもそもこんな台詞ぜったい言えないよ俺
でも、やっぱどの指導書を読んでも
「まずは鬼になれ、そいつを殺すつもりで追い込め（もちろん本当に殺すわけではない）」
「大勢の前で一人ずつ心をズタズタにして、そこから優しい言葉をかけろ」って書かれてある
もうこの国の部下指導マニュアルの大原則なんだろうな

ヒラから役職付いて今年の春から部下が出来ますよ、ってなると
やっぱり不安になるしそういう本を買ってしまう、んでどの本にもそういう事が書いてある
なんつーか、そういうスパイラルなんだろうなこの国
会社入りたての俺を怒鳴りまくってたあいつも本を読んだ通りにやったんだろうな

>>322
刑務官と受刑者の関係だよなあ、この土人国家の労働環境ってw

>>275
なんだこれは…たまげたなぁ

長時間で低賃金てのはどれ程なのか知りたい
年間の労働時間と年収で言ってくれ

>>313
所詮100年近く前まで土人だった国の本質が如実に現れているな

>>313
本当に？なんて本だよ

そういうのはボイレコ＋youtubeなりニコニコなりがあるだろう
どうせ辞めるならやれることやっておけよ

>>313
ﾜﾗﾀｗ
ただの洗脳or人格破壊じゃねーか。

>>313
俺の上司がそういう類の本読んでいて、
その種の追い込みされたことあるわ

>>313
新興宗教の幹部のためのマニュアルですか

>>326
100年前のほうがもっとおおらかだったろう。
多分な？

>>322
それマインドコントロールで宗教や自己啓発セミナーがよく使ってるよ
もう何十年も前から確立されてるらしいけど

>>326
これまでが土人国家だったんじゃなくてこれから土人国家になりつつあるんだと思う

本の受け売りで怒鳴り散らす上司って無能だと思う

>>2
こんな簡単なことに頭回らないからいじめられるんだろうな

>>332
おおらかだった者が人を動かそうとするとき
疑問に思いながらもマニュアルに従わざるを得なくなるのさ。

>>333
要は折伏だもんなｗ

俺は自他共に認める無能だけど、
頼りなさ過ぎて部下が優秀になってきた。
この間も取引先に殺す勢いで怒られて凹んでた奴がいたけど
「風俗店に行った戦場カメラマン」ってネタで1時間引っ張ったら元気だしてくれた。

こんな俺だけど同期では一番高査定で高給取り。

FXで2000万の貯金作ってからはだいぶ楽になった。
最悪みんなに嫌われてもいいやぁ・・・と思って忘年会もレクリエーションも全て堂々と断ってる。

>>330
フツーの企業の上司はなんだかんだでそういう本を読んでると思う
やっぱり不安だもん、ヒラで5年やってきたのに「来年度から肩書付いて5人部下が出来ます」なんて
かくいう俺も読んじゃったし

んで、何冊も立ち読みしたけど
「はじめて上司になった時に読む本」みたいな類のビジネス書は
平積みされてるベストセラーも脇にちょこんと置いてある平凡な本も
どの本にも「叱れ！追い込め！鬼になるのが仕事！」って書いてあるんだよなぁ
なんかタネ明かしされた気分だ
入社した時に早く読んでおけばよかった

>>319
ドイツだとそんな感じだぞ
一番働いてるのは幹部候補生とかのいわゆるエリート社員
その層は確かに日本の奴隷労働者と同じ感じで考えられないぐらい働いてるが
一般の平社員は週休3日〜4日で1日5〜7時間がデフォそのかわり給料は安い
俺は日本的な考え方からか、たまに上司が可哀想になることもあるけど
そんな話をすると同僚から『彼らは高給を貰っている。そのためにいるんだ。大丈夫だ問題ない（ｷﾘｯ』
って感じの返答をされる

>>342
もし日本の公用語に英語やドイツ語が入ってたら間違いなくこの国出てたわ
もうそんなチャンスも気概も無くしちゃった

>>327
ごめん、立ち読みだからタイトルは失念したけど
平積みされてあったから結構売れてる本のはず
「営業は3年でやめろ」みたいなサブタイトルだった
立方体の可愛いキャラクターが表紙に書かれてある
1500円くらいだった

>>344
http://www.amazon.co.jp/dp/4478003165

これか？なんか、お前の本のチョイスが間違ってるようにしか見えないんだがｗ

>>345
あー、表紙が凄い似てるけどちょっとキャラが違う
立方体のサイコロに手足生えたみたいなやつだった

>>307
管理監督者への報酬が高く残業手当が無いのは
会社がそのシステムで動いてるのを前提にしてるんだよね。

これを悪用して管理職の残業代を不払いしたり
平社員をコキつかって残業もせずにボーっとしてる管理監督者が多い。
日本の労働者はアホだと思うが、会社はクズだと思う。

>>340
こう？
http://www.amazon.co.jp/dp/4883383601

>>2
これって録音して流した方は捕まらんの？

>>348
アンカーミスった
×>>340
○>>346

>>348
違う
ただ絵師は間違いなくあってる

>>341
これからの平社員は、「上司の叱責に怯むな、徹底的に反論しろ、録音を怠るな」だな。

また無職の大勝利か

>>311
これで脱落した奴、二度とその店に行かない、行かせないだろうに。
商品単価だけで勝負する店はそれでも成り立つのか？

>>1
http://www.youtube.com/watch?v=qe1Z8Y76REE

こういうのって絶対に会社名と個人名ださないよね。フカシだと思われてもしかたないよね。

ブラックってどこもこんな感じなの？
http://www.youtube.com/watch?v=HHdhTDOFmfI

部下に厳しいと嫌われる。優しいとナメられる。飴とムチはすべて裏目に出る。

>>341
面接前に人事の人が読む本を呼んだほうがいいとかいうレスを以前見かけたことがあるｗ

仕事の評価自体に厳しいことは別に問題ないんだけどねぇ
いちいち罵倒したり人格攻撃したり圧迫問答のようなことしたり必要ないだろう。
ダメなら仕事からはずす、降格する、給料下げる、最終的に首にするといろいろあるんだから。

>>357
強烈だなｗ

>>357
ｸｿﾜﾛﾀ

これだけネットが普及して、ブラックだなんだと取りざたされて
結局何一つ解決してないところで、ネットかこの国のどっちかが終わってると証明されたわけで

イジメと言うか、舐められてんだろ。

>>2
やずやは許していけないよな

>>357
なんなんだよこれヤクザ？？

>>357
で、最終的にどうなったんだよ

48、日ごろ「死ね」等の罵声を浴びせるパワハラ上司から取引先の接待の席で「髪の長さが気に入ら
ない」とはさみで髪を切られ、顔に黒のペンで落書きをされ、体には女性の乳房を書かれ乳首を黒く
塗りつぶされる。会社に訴えたが上司への罰はなし。結局はこちらが退職をさせられた

なにこれエロゲを現実に持ち込むなよ

>>357
まぁ遠賀群水巻町は北九州じゃないが、折尾のボッタモンの方言が色濃く残ってるね。
彼らの言葉は他県の人には怖いかも知れんが、折尾生まれの俺には普通に聞こえる。
本当にヤバい北九州人はこんな口調では長く会話できない。

こういうのはボイスレコーダーで録音してがっぽり金取ればいいのに
ｍ９あんたもそう思うだろ？

>>357
やっぱ福岡はチョンの植民地だな。あの県はもう解体しようぜ
日本に「福」のつく県は一つで充分だ

目がくりくりしてカワイイのくだりは笑った

>>357
人が話してるときは黙って聞けって小学校で習わなかったの（´・ω・`）

>>357
壮絶でワロタｗｗｗｗ　怖いねぇー

正直ここまでやられたら刺してやれよ

>>371
こういうのを地域の問題にするバカなんなの

>>309
復讐生んで何が悪いんだよ
論理武装して同情誘って返り討ちじゃボケが

>>281
死ねば良かったのに

>>313
やくざがオンナおとすやり方と一緒だな

これが東京のイジメっすか…
半端ねー

>>2
うむ

零細企業はパワハラ・セクハラなんでもあり。
潰れていいと思うよ。

ついにレイバーネットでスレがたつようになったか
俺もこのシリーズ好きなんだよ。

>>313
こんな変態がいる会社なら速攻でやめるわ

奴隷立国日本

>>218
> つか、これがマジなら録音して訴えたら
> パートより稼げるぞｗ

一生暮らせるような「懲罰的賠償金」がないと今後の生活に困るだろ。

>>313
おいおい教科書通りの洗脳じゃねーか
法的にアウチだろこんなの

>>357の関連動画のヤクザがヤンキーに制裁ってあって見たけど詳細教えてくれ

>>384
マルサの女２の冒頭で似たようなやりとりがあるが
君が東大出身で東京国税局査察部配属でも速攻で辞めるか？

東大卒は出会って30秒以内に自分が東大卒であることを仄めかす
自分の母校に自信が無いのか？
出身校を自慢するなら堂々としろ！

でもその東大卒が物語中に脱税教祖のノートの暗号解くんだよね〜

>>313
そうか、マナー本より上司本読めばいいのか

学生生活で虐げられて
社会人生活でも虐げられて

何なんだろうなもう

なんだ？
こんくらい普通だろ
義務を果たさないでおいて権利ばっか主張してんじゃねーぞゆとり

>>371
福井と福島どっち残すんだよ

ジャップってほんと頭おかしいよな・・・

>>394
おまえ何人？

>>80
なんで元フーテンで働くのが嫌で仕方なかった村上龍があんな番組やってるのか理解できん

>>388
それ日本じゃないよね…

なんでローソンだけ勤務先名出てるのよ
他の会社も出せよ

労基と労組が意味をなしてない時点で何言っても無駄だろ

誰にでもペコペコするおれでも最後のはぶっ飛ばしてると思う

体育会系はこういうクズが多い

>>400
会社ごとぶっ飛ばして本でも書けば？

警察か弁護士かませれば話が早くなる

>>209ちょw辞めたのかよ

>>291
時間外労働は始業前でも付くよ。そこまで厳密に管理してる会社は少ないけど。
労働基準法のことになったら急に会社はルーズになる。本当に駄目だ。

でも、下にムチャクチャ言って来る奴ほど
部下の手柄を自分のもののように披露するのが上手くて
上役の人たちからも気に入られるんだよな
不公平だよなぁ・・・

35、ローソンでアルバイト。茶髪。入社時の面接の時には派手な色（金や赤）でなければ構わないと
言われていたのに、新店長がきたら髪の毛を黒くしろ、黒に染めたくなければウイッグ（付けかつら
）を付けろと言う

これだけ大したことがない

日本って社会が身内的な感じだよね

＞「妻と何年もしてないんだ、僕の○○をぶち込んであげようか？」

セクハラとかいうレベルじゃないだろ。
頭おかしいレベル。

異常なまでにゴマスリうまい奴をどうにか叩きのめしたい
鬼畜なら知恵を貸してくれ

>>410
そいつの名前を騙って、労働基準局にチクりの電話を入れる。
あとそいつのパソコンを破壊する。

>>247ボイスレコーダーは必須だろ
常に俺は持ち歩いてるよ

俺なんて半バイトなのに腹とか尻、腿蹴る殴るだぜ

>>413
証拠写真でも撮って警察いけよ
いろいろ楽しくなると思うよ

>>410
こんなところで人の意見に頼っているようじゃ無理だからやめておけ
しくじって晒し者にされるか社会的に抹殺されるだけだ

撮るとかどうやってよ

半バイトってなんだよ

>>94
どのへんが意味不明なんだ？

>>411
刑務所がこんにちわ

暴力暴言は録音しろって何度もスレで出てるだろうが
お前は一生殴られてろ

>>416
体のアザの写真をとれ、あと日記つける
ＩＣレコーダーで暴行の様子を録音

絶対に働かないでござる

>>417
データ容量だな

>>417
ラーメンとセットで出てくるやつ

世の中想像以上に頭のおかしい人が多いよね。
これまでずっと常識だと思っていたことがまったく通用しないような人が。
そういう人と一緒にいると自分がおかしいんじゃないかと思って気が狂いそうになるよ。

これでもゆとりが悪いからと言う奴はキチガイだね

35、ローソンでアルバイト。茶髪。入社時の面接の時には派手な色（金や赤）でなければ構わないと
言われていたのに、新店長がきたら髪の毛を黒くしろ、黒に染めたくなければウイッグ（付けかつら
）を付けろと言う


あるある
こういうキチガイが多いよねコンビニオーナー

>>259
心理学だよ

>>275
もちろん社長室にもないってかいてるのに

日本人はおとなしすぎる。
オレがこんなことをされたら確実に殴る。それで人生終わってもかまわない。
上司の人生もひきずりおろす。

>>427
>こういうキチガイが多いよねコンビニオーナー
他はともかく、髪の毛の話は普通だろ？

>>259
「企業の人間的側面」なんかおもしろいかも

>>415
こんなところでないと聞けないだろ

働くことがなぜこんなにつらいんだよｗ

録音、録画して訴えて自殺するまで追い込むべきだろ面白いからｗｗｗ
リア獣は破滅させろよ、チャンスじゃマイカ〜♪

コンビニの件は、アルバイトなんだから辞めて他の店行けばいい

>>6
今日から俺はじゃん

>>2の実例ってあんの？

日本の消費の減退、特に外食や旅行や地元商店での消費といった外向きのエネルギーを使う
消費の減退は、少なからずこういった職場での他人からのストレスが影響してると思う。
上司にくさされて同僚に嫌味を言われて客に怒鳴られて、その後で誰が楽しそうに他の店に向かうのか。

少子化だのネットの発達だのといったのは良く見るけど、このような論調は見たことがない。
まあ専門家の人はとうに考えてるだろうけど。

営業成績が悪い時

帰社して報告すると上司や先輩に叱咤罵倒される会社
日頃は何も言われずに突然「明日から来なくていいから」と言われる会社
何も言われずただ実績分しか給料が出ない会社

世間にはこの３社しかない
どれがブラック？

>>440

２＞１＞３の順にブラックだな。

まあ、１も罵倒の程度によっては２と同レベルになるわけだが。

>>440
個人の実績は上がってるのに会社全体では悪いから給料が上がらない

この場合の髪切りって傷害罪じゃねーの

奴隷階級に生まれたことを呪えよ愚民共

>>444
涙拭けよ

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>>265
>>276

>48、日ごろ「死ね」等の罵声を浴びせるパワハラ上司から取引先の接待の席で「髪の長さが気に入ら

48才女性かと思った

>>276

>>276

>>357
朝なのになんでこんなにテンション高いんだよ･･･

これが普通になっちゃってるのが怖いな。
人間だったのが退化して
いつのまにか猿山の猿になっちゃってる。

無能な奴ほど騒ぐ。
だから無能な奴を使うための部署が必要。

>>349
所詮は名誉毀損で捨て金請求されるレベル。
それより社会的に殺害できるリターンのほうがでかすぎる。

小さなボイレコは欲しいな
親指くらいのサイズのボイレコはないのかな

土人ジャップに会社ごっこは早すぎるんだよ

>>81
来来亭はクソまずい上にバイトへの教育を客の前で平然と行うから二度といかない

こんなキチガイまじで存在するんだな
まともな教育受けてたらこうはならんだろ

>日ごろ「死ね」等の罵声を浴びせるパワハラ上司から取引先の接待の席で「髪の長さが気に入ら
ない」とはさみで髪を切られ、

これは行きすぎだけど、まあわかる

＞顔に黒のペンで落書きをされ、体には女性の乳房を書かれ乳首を黒く
塗りつぶされる。会社に訴えたが上司への罰はなし。結局はこちらが退職をさせられた

意味不明すぎる

>>275
これこそ資本主義だね　

経営者がキチガイじゃなくても回るような社会であって欲しい

俺今の会社10年程になって課長だけど
責任だけ重くなって給料上がらんし、部下20人も統制むずいわ。
リーダーの頃は現場に集中できて気持ちの楽だったよなぁ。。。

>>2
支持するわ

実際にiphoneで録音して上司をどこかに飛ばしたよ
録音した内容で俺が煽ってる部分をうまくカットして、youtubeにも流した
もう削除したけど、ネットを有効活用する人がもっと出ても良いと思う
2ch関係なく社会に不満を持った社会人も行動に出ているし
ただ不満を溜めてるだけじゃなくて、改善策を見つけるんだ

>>80
キチガイすぎだろ

>>357　その場にいたら絶対笑っちゃうな

>>357
その筋に転職した方がいいなｗ

>>412
毎日ハラスメント受けてるならボイスレコーダーを買って持ち歩くようにもなるだろうけど
突発的なのや頻度が低いと難しいな。

あと、常にポケットに入れておいてもマイクを外に出しておかないと布ズレなどで
まともに録音できていない場合もあるしな。
何にしても慣れていないと録音して証拠を残すのは簡単なことじゃないよ。

何だろう、体に落書きってすごく興奮する……！

>>438
ネット黎明期くらいに東芝事件があったよ
相当昔

東芝事件はクレーマーの方もリアルキチガイで何年かして問題起こしただろ

>>357
チビタンクﾜﾛﾀ
悪役商会のコントかよｗ

>>456
來來亭だっけ？調理場でバイトが殴られて鼻血出しながらラーメン作ってる店は

×優秀な人材が集まらない
○経営者が馬鹿

>>6
オイスターって人間ちゃんと書けないのか？

転職して一ヶ月くらいたったころ。
終電無くなる時間までかかる仕事押し付けられて、
上司は7時ごろ帰宅。そのときに

1.この会社は宿泊禁止
2.ホテル代、タクシー代は出ません
3.社用車は貸しません
4.お金も貸せません。
5.電話に出るな（俺一人の残業がばれる）
6.お前が帰るとき俺たちのタイムカード押しといて。

っていわれた。給料日前で財布に金がなかったので、
家まで3時間かけて歩いて帰った。こういう境遇で
4年我慢して、上司を追い出しその部署の所属長になった。

>35、ローソンでアルバイト。茶髪。入社時の面接の時には派手な色（金や赤）でなければ構わないと
>言われていたのに、新店長がきたら髪の毛を黒くしろ、黒に染めたくなければウイッグ（付けかつら
>）を付けろと言う

店長代わったんだから、それは仕方が無いだろ。

>>313
でも実際余計なプライドが仕事の邪魔になるのは事実だよね…足並み揃えないと回らない仕事なんていっぱいあるし。
でも洗脳だとか人格破壊だとかやっていいことじゃないよね…
どうしたらいいんだろうね？ある程度平和的に余計なプライドを無くしてもらう、ってできないのか？

>>477
管理者用パワハラ講習（社内）を受けさせられたけど、>>313
みてえな手段は絶対不可っつーコトだったw

パワハラ講習はパワハラのノウハウ集みてぇなもので、なかなか
捨てがたい。

例えばメンバーの前で本人とは異なる相手（親族や妻）を攻撃する。
↓
おいXX！どうなってるんだ........なるほど、お前の子供（親あるい
は妻）がどんなありさまか想像が付くな。（応用多数）

これが正解だそうな
↓
個別に呼び出し隔離した場所で説教する。誉めるときは皆に聞こ
えるように。個人を攻めることはあってもプライベートを引き合い
に出さない。

部下を叱るのは下にいる時は不満言っとけばいいけど、上に立つ
立場になると本当に悩むと思う。←鬱が多いのは管理者だもん

なんでプライドがあるか考えればいかに対応すればいいか答えは出るだろう？
短所は強み、その強みををうまくつかってあげなきゃ
ね？無能経営者共さん＾＾

髪に特別な感情持ってる最近のオシャレな若者が馬鹿に見えてムカムカする
死なねえかな

反抗したら部署移動とか普通にあるからな

>>478
＞例えばメンバーの前で本人とは異なる相手（親族や妻）を攻撃する。
これやられたわ。結構、堪えるよ。そのほか、物理的な暴力、持病（俺の場合目の病気、生まれつき）を
めくらめくら言ってバカにする、長時間拘束、休日出勤などなど。
>>313のいうとおり人によっては人格破壊っていうか、精神病院行きになる奴も大勢いるだろう。

ICレコで暴露も良いけど、その前に周りの人間、それこそ親戚や同業他社の人間なんかに
根回しておくこと。人格破壊を是とする人間だけじゃなくて否定する奴も大勢いる。
そういう人を味方につけてから行動起こすのが重要だよ。

>>313
あなた「君は○○大学出身か？僕より偏差値が高いな。きっと僕よりもずっと優秀なんだろうね」
新入社員「ええ、まあそうですね」
あなた「…」

>>313
あなた「君は○○大学出身か？僕より偏差値が高いな。きっと僕よりもずっと優秀なんだろうね」
新入社員「んなもんやってみなきゃ分かんねーよつーことで早く仕事教えてくれ」

>>313
あなた「君は○○大学出身か？僕より偏差値が高いな。きっと僕よりもずっと優秀なんだろうね」
新入社員「あなたが優秀と思うならば優秀、そうでないならばそうなのでしょう」
あなた「ぐぬぬ…」