転職ブラック企業の見抜き方

　ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。
下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。
　こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。

　まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
　入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、
ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

>>1
＞株式会社ヴィベアータ 代表
＞ブラック企業アナリスト
＞新田 龍



どんなアナリストなんだｗ

社訓を高速で読まされる

ブラックしか残ってない

会社の９．８割はブラック
人間がそもそもブラック
サラリーマン安定志向の爺婆は全員しぬべき

アットホームなふいんきな会社でつ

地図渡されて全部の家回って来い言われた

おにぎり握ってまかないにしたら訴えられる

2ch

検索候補に2chが含まれてる会社

1〜5のどの会社にも当てはまらないが、
俺のやってる会社も超絶ブラックだよ＾＾

勤務地が多岐に渡っている。NTTデータ系列が取引先に入っている。

イークラシスだっけ？まだあんの

ブラック企業は入社しない＆使わないが広まればいいな。
何故どういう理由でブラックなのかみんなに共有しろ。

しょうがないにゃあ・・・

ＤＱＮ数人が笑顔でガッツポーズしてる求人広告
（*なお、俺のレスはアフィブログへの転載を禁じます）

いつもハロワで見る

日本にはブラックしかないよ
いやなら出て行けばいいさ

>>13
あるけどヤバい気がする　多分新卒とってない

もし自分の就職したところがブラック企業だったら…と思うと怖くて就職できない

ブラック企業リークス作れば儲かるぞ

日本電産ってどうよ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228636752/

正職員にも関わらず、残業欄が　なし　または　0時間　になっている

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら残業しろ。
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろよ。
ニートはそもそも労働環境に文句いう権利などない。

※休日は工場カレンダーによる

> 2．ハードルの低さが強調されている

そうじゃないと求人こねーんだよ

>>24
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら残業しろ。

これ無理なんでオフショアに開発・製作をぶん投げてるよ

>>24
社会人なら違法の正当化は辞めたまえ

うち労基法守ってるけどすげー繁栄してるぞ？

>>24
なんで欧米の企業に勝てないの？勝てるスキーム考えないの？

ブラック企業ってのは客からはもちろん、従業員からもカネを
巻き上げるビジネスモデルだからな。むしろ従業員こそが本当のカモ。

>>24
>誰も残業に文句なんて言わなかったし

それだけ沢山もらってたからだ。アホ

ネットで十分だろ

※勤務地　
　　東京都23区、横浜など


求人掲載で↑のような記載をしている会社全般

交通費が出て社会保険も付けば黒くてもOK

コピペにマジレス速報

残業不可で定時になっったら帰れといわれるのもブラック

日本の体質そのものがブラック

労基法のほうがおかしいとは思わんのかね？
法改正して、労基法を実態に即した物に改正すれば
現状の問題は全て消えるゆうに。
企業が何故労基法を逸脱しなければならないのか。
その理由を考えたことがあるのか？
従業員のことを考えない企業なんてないんだ。
労基法がおかしいんだ。
はっきり言って今の労基法は基準労働時間が短すぎる。
残業と残業代の規定もおかしい。
こんな労基法がまかり通っているから労働者が付け上がる。
日本人はもっと長時間働くべきなのである。

事前にはなかなかわからんもんだよな。
就職したいっていう意思が勝ってるから。
特に頑張り屋さんは気を付けといた方がいい。
まかりまちがって入ってしまったら完全に洗脳される可能性があるので。

>>37
あるある。
そんで「おまえ仕事おせ〜よ」とかいわれて昼休み抜きで働かされたり

仕事はブラック

>>38
旧日本軍なんてブラック企業の権化だもんな。いまだにその残光を
DQNブラック企業がひきずって日本社会に暗い影を落としているわけで。

平均年齢が異様に若い
フレッシュな職場とアピールしている

さんざん見たコピペにれすしてる奴は
新参ぺろぺろちゃんかい？w

社長が朝鮮人

退職金でわかるじゃん

もう気づけよ

同族中小はやばい
経理とか全部親族でやってるようなとこ

ニートからしたらどの会社もブラックに感じるはず

ちなみに日本の物価は賞与＋退職金がある前提で設定されてます。
年金が物価スライドで今おかしなことになってるのも
おまえらが選り好みして働かなくなったせい。
高度経済成長期の働き方をずっと維持すれば
日本は年金崩壊などということはならない
素晴らしいシステムだろ。

朝の体操
社訓斉唱

>>24
当時の経営者が優秀だから繁栄した
今の経営者（当時の一兵卒）が劣等だから今不況

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all
> また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」など
> の言葉が表示されたら、完全にブラックである。

おいおい、関連キーワードに2chが入ってたらブラックらしいぜ。頭悪すぎて反論する気も起こらんわ。

むしろ全く情報が出てこない企業の方がヤバい。

遅刻に厳しく退社時間のゆるい企業はブラック
残業を前提に仕事をたらせるところもブラック

殺人鬼を生み出した日研総業
http://www.nikken-sogyo.co.jp/

お前ら程度の経歴で優良企業に勤められると思うなよ
身分をわきまえろ、見苦しいんだよ屑が

>>53
ややこしいことはいわず労働法を破った企業はブラックっていえばいいのにね

>>57
日本の労働市場が労働本位ではなくて身分制度で給与や待遇が決まってるのか？
だとすれば第３極の政党に投票して現状を打破するしかないな。

学歴不問もそうだな。

比較的楽したいなら業界問わず「仕事をふってやる側」の立場での就業なんだろうよ
俺も日本、東京の仕事を海外にふるのが多いもの、、、
業務・就業機会の裁定、賃金額の裁定がこれだけ地球規模に起こってりゃもーどうしょもない

>>32
んなこた〜ない

>>50
うち賞与無くなったんだけど、退職金も怪しい

>>57
別に優良じゃなくていいんだよ。
法律を守ってる当たり前の企業なら。

>1．求人広告を常に掲載している

これは正解

ホワイトな仕事なんて5％あるかないかだろ、俺らしょうもない職歴の癖に5％に入れるわけないじゃん

日本人って時間あたりの生産性がイタリアとかより低いんだっけか

ブラックかどうか知らんけど俺の会社は女の子とキャッキャウフフしてて楽しいからOK

従業員が数千人単位なのに上場すらしてない

ヤフートップ御目ｗ
これで多くの人の目に触れて避けられるな

>>64
そういう待遇が望めるのって、俺が知ってるのでは、
１．大企業直属の契約社員か、
２．大企業から大手派遣直で二次請けになってないホワイトカラーの派遣社員
くらいじゃないかな

募集広告の連絡先が携帯電話

むしろブラックじゃない所を見つける方を知りたいんだけど。。

雇用保険が無い
社会保険が無い
交通費が出ない

平均年齢２０台後半

もうこのスレでもブラックの定義がカオスなんで、
まぁこのブラック企業アナリスト()ももうちょっとブラックの定義から入らないと全く話が噛み合わない罠

転職だとまた事情が違ってくるだろう。
明らかにオーバーと思えるような仕事量を押し付けてきたりいきなり責任過多の仕事をやらせたりとか

株式会社ヴィベアータ 代表
ブラック企業アナリスト
新田 龍
↑自体がブラックだろwww

６．集合写真がある
７．人事みたいのがガッツポーズをしている
８．ハチマキをしている

創業社長が自伝を出版してる

Wikipediaでブラック会社の条件見てると、この世の全ての企業がブラックなんじゃないかと疑心暗鬼になるわい

>>24
社員が労働基準通り働けるよう死ぬ気で知恵をふりしぼってるか？
俺が辛いからお前等も同じようになれっていう風にしか受け取れない

ニートの海外就職日記をみて共感してしまうと
もう働いたら負けの思想へ一直線

ブラックでも何でもいいから企業は出すもん出せよ
ケチッてんじゃねーよ
だからいつまでも不景気なんだよ

>>81
>Wikipedia
これの派遣切りの何が悪いのかわからん…
派遣切りって派遣会社と切られた奴との問題だよな？？
派遣ったって言い方変えただけでゴト師と人足の現代版だもんな
理想的に良いか悪いかは別として、
こういう就労システムって若干改善されるつつも残っていくもんなんだろうな

そういえば、よくわからんけどアメさんとかパートじゃない正規社員でも
即日クビとかあるんじゃなかったっけか？

DOQ☆福屋工務店グループ

>>64
当たり前のことが当たり前にできてる会社は優良
当たり前のことが当たり前にできてる人間も優良

・アットホームな職場です→公私混同休みもズカズカ土足。
・若い人多数活躍中→歳食ったらクビ。
・やる気重視→経歴不問チン＠ラヤ＠ザDQN大歓迎。

ID:CFW7O6gf0
まさに奴隷の鏡

>>88
明確に、この類の求人は決してお前らを対象にしてないから。
こういうところでしか知識・経験・技術的に就業機会を得られない（役に立てない）人々は実際日本にもいっぱいいるんだとは思う
IT化や技術確信でただでさえ単純ライン作業や事務系の必要絶対人員数が減ってるだろうに、
こういう会社が無くなりゃ困る人々ってのも日本にたくさんいるんだと思われる
なんというかまぁいろんな意味で鬱な世の中だ…

エン・ジャパンに掲載中求人

雇用形態
正社員（試用期間は1〜6ヶ月）

試用期間にブレがあるってｗ

>>91　試用（”試傭”とか表記するんだよな）を延ばされて解雇のパターンだよね。新卒でもよくある模様。

就職希望の会社が見つかった場合、とりあえず自らその会社に電話してみる。
その時の電話の対応の仕方だけでも、その会社のブラック度が分かるよ。

新入社員研修で穴掘らされて、掘ったら埋めろといわれたでござる

>>87
当たり前のことのできる人間ってのを具体的に聞きたいねｗ

アットホームな会社です

日本の会社なんて半分以上白人様の国なら
訴えられるか労基に駆け込まれるようなものばかりだろｗ

労組にメイトリクスがいる会社じゃないとダメだな

2011ブラック企業就職偏差値ランキング
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277854965/
●●●リクナビでわかるブラック企業の特徴●●●
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290248842/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1291883504
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1291448313/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1294661709/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1294058353/

株式会社ヴィベアータってどうよ？

世間的には優良企業勤めの俺。当然１〜５には全て非該当。
だが、グーグルにて会社名を入力すると、検索候補に真っ先に「ブラック」と出る。
いいコちゃん面しやがって！どうせブラック企業ならブラック面しろや！

ストーリア星人(長屋)

こいつ、少し前までブラック企業スレにいた広島さんらしいよ

外資っていうと「給料いいんだろうけど大変そうだね」とか「でも外資だからリストラ多いんでしょ？」って言われるけど
俺の知る限り、日本企業に比べて超絶ホワイトだぜ。
外資に転職して給料200万あがったし休みも20日増えたわ。
自慢話すると角が立つので「でも外資だからね〜」って話を濁す癖がついた。

中小やベンチャーなら、
勤続3年以上の社員の割合を面接で質問しろ。

>>104
面接で福利厚生や社内の雰囲気などについて質問するのは、やる気が無いとかなんとか

>>104
中小やベンチャーの面接官がそんなの把握してんのかね

>>105
まあ直球では聞かないほうがいいけど

>>106
中小の面接官ならだいたい把握してる

＞4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
＞5．社員数に対して、求人数が多い

これは全くその通り

あとは「アットホームな雰囲気」を異常に強調してるところ
こういう所は間違いなくサビ残だらけ

22時以降に電話しろ
特に金曜日
一回位じゃ判断できないけど何回か出たらブラック

小売や外食だと、大半が当てはまるだろ・・・

求人数だけでなく、支店・店舗数に対する正社員とバイトの割合も重要。

>>110
正社員とバイトの割合
おばはんパート連中50人を一人で仕切れとか言われたらやだもんな

「アットホームな雰囲気」⇒
　
・社長がワンマン　　不条理どころではない指示は茶飯事
・サービス残業　　　「家にいるようなものだから遅くまで社内にいる」

社長が２０代３０代は
ほぼ１００％ブラックだろうな

不祥事が報道されるのはまだホワイト

コンプライアンスだの法令遵守だのやたら五月蝿いくせに、サビ残だけはOKなうちの会社

賃金踏み倒されて強盗が来る

？？？？

○　集合写真で手前の中年のパンチパーマの上司がうんこ座りしている
○　ＯＬがみんな茶髪
○　集合写真で一番若い新米社員の目が腐ってる
○　集合写真がスナップでノリノリで写っている
○　写真のスタッフの後ろに軽のバン
○　デスクで電話をもった上司のひきつり笑いの写真

あらゆる業種で(請負)

求人応募用に載ってる電話番号でググると、胡散臭い通販やってたり…。

固定電話が無いとかもｗ

基本給１０万円+役職能力等手当て１０万＝２０万の会社

すぐ辞めるようなとこの求人がほとんどだから今ある求人の８割はブラックだろうな
割のいい仕事だったら辞めないだろ、フツー

【脱税】19億円脱税事件、一部を否認…グッドウィルグループ買収仲介の会計士
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1292249065/1-100

夢は過労死

社長が理念やらなんやら語ってるとこ
社長が自慢をしてるとこ（「○○賞受賞」みたいな）
人財
トイレが汚いとこ

工場カレンダーってところはマジでクズ確定な上に、今なら中小企業雇用支援金を
もらいながら稼働させるわで税金投入してゾンビ状態

うちの会社、誰も問いただしてないのにﾊﾟﾜﾊﾗの定義やらブラックについてなど変に気にして訴えかけてる。
心当たりでもあんのか？

>>128
現状気づいてないなら調べない方が自分にとって幸せ。
そんなこと気にするってことは、法令遵守する意志はあるってことだからありがたいだろ。

中途入社した某社で、創業社長の書いた本三冊渡されて感想文の提出を求められたでござる

富士通系列

ボーナスを貰う際、社長に感謝の手紙を書かされる会社
定時になってすぐに退社すると、上司や社長に罵倒され吊し上げられる会社

医療事務もブラック
女ばかりの職場はブラック

>>131
東芝富士通は電気メーカーの二大ブラックだと思う
日立ＮＥＣの関連企業もブラック率高し

従業員数をたずねられると即答できないのもブラック
社長が３代目の経理上がり３０台猫背ガニマタ小太り此花区島屋勤務もブラック

喫煙者が禁煙者を圧倒的に上回っている

アットホームって単語見るだけで拒否反応おきるわ

ブラック中小の社長が「あそこは酷すぎる」と呆れる。それが富士通

富士通は暴露本まで出たからな

法令順守どころかマジで社員を大切にする社風だけどホモビ経験が無いと入れないニッぺはブラック

イークラシス

富士通なんかは激務すぎるけどまだ給料をそこそこ払ってくれるからマシだろうよ
関わりたくはないけどな

社長ブログ、社員ブログをやっているところも
けっこうブラック

ブラック企業の見抜き方

求人情報から見抜く方法
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い

入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。
仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。

ウェブサイトから見抜く方法
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている

例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。
それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

人事担当者や面接官の態度から見抜く方法
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる

ぼくのチンチンもブラックです

いつもの
http://livedoor.2.blogimg.jp/chihhylove/imgs/c/6/c62ccf23.jpg

拡大路線で店長候補をいつも募集している、飲食・サービス業。

従業員が夜中に強盗しに来る

>>146
ここまでハッキリしてると、何だかスッキリするぜｗｗ

>>146
これってDQN企業ではあるけどブラックではなさそうだがなあ

>>146
これ左のほうが社長な

>>150
業界自体がブラック
商品券乱れうち、現場経費の私用
ダンピング、何でもあり