就職氷河期でも新入社員の半数以上が「退職検討中」 ■調査対象は従業員200人以上に勤務する155人
1 :
番組の途中ですが名無しです ◆GEMkLJbZ/. :
就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」の理由 2011.1.10 19:10
ここ数年、「就職氷河期」が続いているのはご存じの通りだが、その厳しい競争を勝ち抜いた
新入社員の半数以上が、すでに退職を考えながら仕事しているという驚きの調査結果が出た。
一体、どういうことなのか。(夕刊フジ)
《2010年度に入社した新入社員の多くが、入社半年の間に仕事に対するモチベーションを下げ、
50%以上が辞職を意識しながら働いている》
人材育成コンサルタント会社シェイク(東京・目黒)がまとめた「10年度入社社会人の意識調査」で、
就職氷河期“勝ち組”の意外な「意識」が明らかになった。
従業員規模200人以上の企業に勤務する入社1年目の正社員155人を対象に実施し、
仕事に対するモチベーションが「高い」と「やや高い」を合わせた回答は昨年比7・1ポイント減の47・8%。
対して、「退職が頭をチラつく」との回答は51・7%と過半数を占めた。
難関を突破しながら、新入社員たちはすでに退職を意識し始めているというのだ。
「彼らは『青い鳥症候群』ですね」と語るのは、大学生向け就職対策ゼミを主宰する経済ジャーナリストの阪東恭一氏。
「厳しい就職戦線で、第一志望の会社に入れる学生はごくわずか。それ以外の大半の新入社員たちは常
に『自分にふさわしい職場はここじゃない。もっと自分に合った場所がある』との思いにさいなまれています。常に青い鳥を
探している状態なのでしょう。だから、職場で辛いことがあると踏ん張りがきかない。同僚との競争のプレッシャーにも
耐えられない傾向があります」
つづく
就職勝ち組でも約半数が退職を意識。一体どういうことなのか
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/110110/trd1101101914014-n1.htm http://sankei.jp.msn.com/photos/life/trend/110110/trd1101101914014-n1.jpg
2 :
イッセンマン(東京都):2011/01/10(月) 19:38:42.91 ID:RVe21vve0
>>1つづき
実際、就職ランキングで毎年上位に食い込む超大手企業でさえ、
「最初の半年で約400人中80人弱が退職、もしくは退職の意思表示をした」(人事担当者)という。
ただ、その動機は「希望の部署ではない」「営業ノルマが厳しい」といったもので、理由自体は
10年前と変わらない。
それでも、100社以上受けてどこにも就職できなかった学生やその親たちからすれば、
ぜいたく過ぎる理由に思える。
一方で、新入社員を巧妙に退職に追い込む「新卒切り」が退職に拍車をかけているとの指摘もある。
「(昨年)4月以降、新卒切りに対する相談は毎月10件程度と過去最高のペースで増え続けている」と
語るのはNPO法人労働相談センター(東京)の須田光照相談員。
「買い手市場をいいことに大量採用したものの、業績悪化で一部の企業は新卒切りに走っています。
従順で実績が出ていない新入社員をターゲットに、過度な業務の押しつけや嫌がらせで退職に追い込むのです。
それが新入社員の異常な退職志向につながっている可能性もあります」
一難去ってまた一難というわけか。
いずれにしても、日本は歴史上まれに見る“働きにくい時代”になったようだ。
おわり
3 :
藤堂とらまる(関西地方):2011/01/10(月) 19:38:43.84 ID:E8GIH0sm0
そりゃ誰だって辞めたいだろ
4 :
宮ちゃん(関西地方):2011/01/10(月) 19:39:22.61 ID:FtdzmnvN0
明日から仕事とか死にたい
5 :
とびっこ(東京都):2011/01/10(月) 19:39:42.68 ID:gdqlpVtz0
格差ってのは会社間にあるんじゃなくて経営者と従業員の間にあることがわかったからな
30の俺だって辞めたいわ
7 :
マストくん(関西地方):2011/01/10(月) 19:40:19.30 ID:Pnx6xUDs0
外食SE介護小売行ってやめたくない人っているのかな
年々、新人を育てずに即戦力に期待する馬鹿企業が増えてるんだろうな
零細が増えてるとも言えるが
9 :
ホスピー(福岡県):2011/01/10(月) 19:41:37.82 ID:9xustA7m0
ゆとりとか関係なしに3年目くらいまでってこんな感じだろ
10 :
PAO(チベット自治区):2011/01/10(月) 19:42:04.30 ID:SLo4WKUd0
入口が厳しいほど辞める奴が増えるのは当たり前
大学でも滑り止めに不本意入学とか
11 :
ホッピー(東京都):2011/01/10(月) 19:43:02.09 ID:Vbru7nXU0
2億くらいの宝くじ当ててすぐに会社辞めたい
希望する企業に入れたって辞めたいと思うだろう・・・
どうせ社畜になるならせめて良い条件のほうでってことなんだから・・・
看護師にでもなろうかなぁ
14 :
カンクン(dion軍):2011/01/10(月) 19:46:23.31 ID:Ra4hUTbk0
経営者:会社のために身を粉にして働け
新人:普通に働いてそれなりの金よこせ
こんなんだからダメだろ
15 :
テッピー(神奈川県):2011/01/10(月) 19:46:39.51 ID:5BfX6gE80
社畜ホイホイ
やれやれだな
17 :
黄色のライオン(茨城県):2011/01/10(月) 19:47:45.98 ID:t5zWnbeA0
仕事は好きだけど
会社の体制が気に入らん
報告承認届出ばかりでなにもできん
俺を社長にしろ
そら仕事なんてしないに越したことはないわ
19 :
火ぐまのパッチョ(神奈川県):2011/01/10(月) 19:48:51.45 ID:IbPJmIMG0
三年勤続ルールやめろやボケナス(´・ω・`)
20 :
タルト(愛知県):2011/01/10(月) 19:48:53.95 ID:5IHAi3yH0
>大学生向け就職対策ゼミを主宰する経済ジャーナリスト
こんな商売があるのかw
21 :
いたやどかりちゃん(東京都):2011/01/10(月) 19:48:54.24 ID:aTxFKf3v0
辞めたいとは思うかも知れないけど、今の若いのは全然辞めないって。
再就職が楽じゃないことは痛感してるし。
22 :
ぽえみ(東京都):2011/01/10(月) 19:48:58.38 ID:cYeSqfxl0
安月給で働いてるのに
社長が配当だけで1億もらってるとか
婿探しのために30近い娘を入社させたりとかしてたんで
やる気なくして辞めた
23 :
とれねこ(鹿児島県):2011/01/10(月) 19:50:20.28 ID:AjO36hZZ0
別にやめたくはないんだけど会社がつぶれそう
24 :
金ちゃん(長屋):2011/01/10(月) 19:50:30.92 ID:mtxQDqH5i
畜生残害w
逃げ出した先に楽園なんて無いのにな
どうせ職場でも嫌なことから逃げることしか考えてないんだろ
仕事に責任を持つのを嫌がってるんだろう
責任を持たない仕事なんて、不満だらけになるのに決まってるのにな
アホな奴らだ
26 :
ルミ姉(東京都):2011/01/10(月) 19:51:25.65 ID:wvOa3/ns0
こういう時、会社が悪いって論調には絶対ならない
27 :
ピースくん(徳島県):2011/01/10(月) 19:51:26.26 ID:DlXtNjuQ0
新入社員じゃなくてほとんどの人が辞めたいと思ってるだろ
馬鹿だなあ。新卒1年そこそこの経験でやめた奴取るくらいなら
別途新卒取ったほうがマシだわ。
せめて20半ばからだろ。
29 :
ラビリー(チベット自治区):2011/01/10(月) 19:52:53.38 ID:wYuIWLZd0
就活は数十年の人生を決めるのに
3年になったら急に対策だ、終わったら遊び放題だと高校受験みたいなノリはないわと思った
30 :
小梅ちゃん(東京都):2011/01/10(月) 19:52:54.93 ID:vFsUa0xh0
どうせ実際に退職検討してるのはごく一部だろ
31 :
お前はVIPで死ねやゴミ(兵庫県):2011/01/10(月) 19:52:55.80 ID:USo0lyKQ0
3分で第一印象は決まるんだぞう
3時間で自己アピールの期間は終わりだぞう
3日目で退職の一文字がアタマを過ぎるぞう
3週間でいよいよ初任給だ。やったなおい
3ヶ月持ったらとりあえず3年はやれると俺は判断するぞう
入社式で社長が言う言葉なんて大抵どこもこんなだよね
仕事ぜんぜんできないし簡単にやめちゃうんだよね、ここ数年入ったやつって。
33 :
ハッケンくん(広島県):2011/01/10(月) 19:55:04.87 ID:Q1YD6ySl0
好き嫌いで人事決まるし、会社自体が傾くかもだし、下手に出世した方がリストラされやすかったりするね
それでもがんばるやつはがんばってるよ
>>17 大企業病だな
100人超えたぐらいの中小企業が、会社としての体裁を整えようとしてこれに掛かると最悪。
動きの早さが中小の強みなのに、悪いところばっかり大企業を真似しようとする。
35 :
カーネル・サンダース(神奈川県):2011/01/10(月) 19:55:54.67 ID:QDwfZjQ70
自分のスキルに見合った職探しをしてないんでないの?
大手ばっか狙って本来の自分の意思を見失ってるのかも。
まあ、不景気だから焦る気持ちもわかるけど安月給でも居心地がよければ長続きするよ
会社による。
まともな会社はやはり勤続年数も高い傾向にある。
半数が辞めたいってことは、半分がブラック企業とみていいだろうな。
辞めたいようなところしか、雇ってくれない
新卒を即戦力とか考えてるやつ
アパムにいきなり銃座まかせるようなもんなんだな
新入社員で当然のごとく辞めたいが、
辞める時は就業中から転職活動してそれが決まった時だわ
新人のうちからマジで辞めようと思ってたら
来年からもっと辛くなる・・・と思うわ
あーこえぇ4月から働き始めるけど、すごい緊張する
42 :
バヤ坊(長屋):2011/01/10(月) 20:11:50.99 ID:sdq5T/xB0
>>37 ブラックは人がどんどんいなくなるから、採用に積極的なんだよな
俺の先月の時間外労働時間なんて250時間越えたぞ。当然、すべてサービス残業。
その上、優秀な先輩が今年いっぱいで退職するらしく、俺がその分の仕事を引継ぎ予定なんだが
はやく辞めたい
中途で入った会社辞めたいけどその前に会社が傾きそうだから一応続けてる
45 :
カーネル・サンダース(神奈川県):2011/01/10(月) 20:15:36.77 ID:QDwfZjQ70
>>44 倒産したら退職金どころか給料さえも未払いになりかねんぞ
新入で入社して半年で辞めたのはいい思い出
ブラックとか辞めたら給料貰うどころか「てめえが辞めたせいで損失でたぞ賠償金払えゴルァ」
って逆に金取られね?
やりがいのある仕事云々とかやりたい仕事云々とか騒ぐから
ミスマッチがおきてると錯覚してる可能性もある
転職しても大幅な方向転換しないと結局似たような仕事しかないと言うのに
49 :
ひよこちゃん(不明なsoftbank):2011/01/10(月) 20:20:05.86 ID:+PLpgzmQ0
辞めたいけど今の俺を雇ってくれるような会社無いだろうから
辞めるに辞められない状態だわ
50 :
アメリちゃん(東日本):2011/01/10(月) 20:20:51.76 ID:Bd11ddx70
所詮ゆとりのガキ
俺が1000人おったら世界一のホワイト企業作れるわ
52 :
ミーコロン(東京都):2011/01/10(月) 20:23:56.67 ID:EgwuY+kN0
最初に入る会社なんて博打みたいなもんなんだし、
いっそのこと解雇の基準をユルユルにして雇用に流動性を持たせればいいんじゃね?
したらミスマッチも少なくなるし、社会の閉塞感がなくなる。
企業も適正の高い人材を雇えるし、無駄に給料だけ高い奴もクビに出来る。
いいこと尽くめじゃん。
53 :
ぽえみ(東京都):2011/01/10(月) 20:26:35.05 ID:cYeSqfxl0
>>42 俺の先月の時間外労働時間なんて250時間越えたぞ。
死ぬぞ
冗談抜きで
毎月時間外労働300時間越えの奴とかいたけど
よく生きてるよなホント
55 :
バヤ坊(長屋):2011/01/10(月) 20:29:55.19 ID:sdq5T/xB0
>>43 まだ一年目だし、こんなときに辞めても次が見つからない
せめて3年は続けないと、職を転転とする根性なしだと思われるし
俺が死ぬのが先か3年たつのが先かのチキンレース状態
>>45 つか元々15年程前に産業再生法申請して1度潰れてる会社らしいんだよな
入ってから聞いた話なんだが…
ボーナスも去年の冬から出てないしもう嫌…
社長の年頭挨拶も精神論みたいのばっかで見通し立ってないみたいだったし
中小ってこんなにもレベル低いの?と思ってしまったわ
相変わらずの奴隷の鎖自慢速報
58 :
ホッピー(東京都):2011/01/10(月) 20:30:47.56 ID:Vbru7nXU0
>>53 250超えてる割に今日は出勤してないんだな
59 :
PAO(静岡県):2011/01/10(月) 20:31:52.51 ID:D6/q05Ho0
あー、今も最低3年は・・・的な人の見方って有効なのかな
雇う側からしたら1年でやめちゃう奴は怖くて雇えないってのがあるらしいけど
正月実家帰って田舎の空気吸ってくると、年明け、しかもダメ押しの3連休最終日なんて死にたくなるよな。
61 :
キューピー(チベット自治区):2011/01/10(月) 20:35:26.73 ID:Egl1uOOS0
有能な奴は便利な周りからゴミ箱扱いされて、結局ボロボロになって消えていく
残るのは自分が仕事できない代わりに保身だけには長けてるような奴だけ
そういう腐ったノリがまかり通るご時世だから仕方が無い
気づいたときには上司や上長を指導してやるけど、常時ってわけにはいかんしな
62 :
バヤ坊(長屋):2011/01/10(月) 20:35:47.74 ID:sdq5T/xB0
>>58 出勤はしてないな。
午前10時まで仕事して帰宅して寝て起きた
63 :
サンコちゃん(京都府):2011/01/10(月) 20:37:14.54 ID:w+bwcslh0
メガバンみたいに大量採用して人を使い潰して
残った奴らだけで甘い汁吸ってるような企業もあるんだろ?
64 :
虎々ちゃん(兵庫県):2011/01/10(月) 20:42:03.57 ID:tOk5pXNY0
人格否定されるし新規取っても支店単位で目標額到達してないと手当てでないし
支店長レベルでも年齢別平均年収に届いてないしで
未来見えないから年越さず辞めた
65 :
めばえちゃん(大分県):2011/01/10(月) 20:42:03.51 ID:WCS2xeS/0
誰だって最初は辞めたいと思うけど転職して元より待遇良いところになんか行けるわけないからな
普通はそれを知ってるから耐えるけどそこでほんとに辞めてしまう馬鹿が底辺になる
66 :
ミーコロン(東京都):2011/01/10(月) 20:42:54.51 ID:EgwuY+kN0
>>65 耐えて耐えて、結局はぶっ壊れる奴も結構いるけどね。
半年耐えたらそのまま行くだろ
数年後にまた辞めたくなるから
そこを耐えればあとは大丈夫だ
>>65 >元より待遇良いところになんか行けるわけないからな
平均にも届いてないような所ならいけるだろ。
元からある程度の待遇の奴が上を目指すってなら難しいだろうが。
69 :
麒麟戦隊アミノンジャー(福島県):2011/01/10(月) 20:53:50.42 ID:aK0PA7qA0
役所勤めだけど退屈すぎて辞めたい
やりがいがあると思ったんだけど見当違いだったようだ
5時半からニュー速に入り浸る毎日はもううんざり
>>69 同志、発見。
しかし本当に辞めるでないぞ。
同じことを思って役所勤めを捨てて、一般企業に転職した同期は
心身ともズタズタにされて、30という若さで毎日15種類ぐらいの薬を飲んでる。
71 :
ミルママ(静岡県):2011/01/10(月) 21:04:24.61 ID:mxoLyZjC0
社会の上流から下流に金が流れてる
ただ金だけじゃなくて下から上に「時間」が流れてるんだよな
ニモって小説で時間泥棒が出てきたはずだけど
社会の上流に居る奴等はことごとく時間泥棒なんだと思う
そういう意味で上から下に行く場合は深く考えずお気楽に決めた方がいいと思うよ
インフラ系最強伝説
あっさり入社できた奴は転職も簡単だと思ってそうだなw
俺の経験だと、サラリーマンの実態はこんなに下らないのになんで就活であんなにハードル上げるんだよ、アホらしい辞める
って感じ。
75 :
らじっと(関西地方):2011/01/10(月) 21:11:44.47 ID:QcKfmk+D0
マシな奴隷ってだけで奴隷にはかわらないし
洗脳教育やらタダ働き美化は当然にあるからな
>>72 バケツでウラニウムを運ぶ簡単なお仕事です…
78 :
MOWくん(東京都):2011/01/10(月) 21:13:46.58 ID:7A/dYS080
>>73 就職出来なかった奴よりは、ほんの少しマシな感じかな。
79 :
アンクルトリス(千葉県):2011/01/10(月) 21:14:07.33 ID:qUFYkfwS0
やりがいじゃなっくて残業ありすぎ+その手当ゼロだからだろ
飲食なんて睡眠4hくらいだろ。狂ってるマジで。
>>34 そうなるのって人数に対応できなくなった事務方の能力不足が原因なんだけどね
81 :
だっちくん(九州):2011/01/10(月) 21:17:53.84 ID:olsvxDrYO
失業保険貰いながら実家でダラダラする生活が30まで続く
82 :
ミミハナ(大阪府):2011/01/10(月) 21:18:02.95 ID:px7g1lXP0
新人だから逆にスパッと辞めれるんだろ
扶養家族はまだいないし真面目に勤務してるなら給与はバイトの方がはるかにまし
サボリーマンならさぼってても固定給がもらえる分企業勤めの方が美味しいけど
83 :
マックス犬(東京都):2011/01/10(月) 21:19:33.75 ID:Boz6VEIf0
日本の労働者はキチガイだよな。
85 :
もー子(茨城県):2011/01/10(月) 21:20:59.53 ID:f3xpBSxj0
>>74 それはあるな。
部署に配属されると最初は下らん仕事が多いだろうし、頭のおかしい同僚や上司も1人くらい見かけるだろう。
そうするといかに就活での遣り取りが茶番だったか思い知らされる。
最初の1年くらいを乗り越えるとまた変るんだろうけどな。
h
マーチレベルの会社にFランのバブル世代が上に居座り、早慶の氷河期世代が入社したってことだろ
そりゃ止めたくなるわ
>>55 そんなペースで働く期間がどのくらい続くか分からないけど、何ヶ月も続くと鬱病や死の危険あるから気をつけろ。
3年耐える価値のある仕事なら良いけどよ。
求められるものが高くなり過ぎてるのに採用枠は減ってる
いままでなら育成枠でとって多様な奴もとれないし
逆に高学歴でもとがったおもしろいやつも少し構えてしまうらしい
結局小奇麗にまとまった既製品みたいなやつばかりとってしまう
って人事のやつがいってたな
長期的に見て育成する力とか指導力が組織として蓄積するかも不安がってた
90 :
やじさんときたさん(滋賀県):2011/01/10(月) 21:51:19.31 ID:uRDz+au50
これなら働く
8:45〜17:30
仕事中、音楽などきけるデスクワーク中心
他の社員とデスクが区切られており顔を合わせないでいい
月手取りで20〜17万
昇級、ボーナスありで、130〜140日の休日
残業無し、飲み会なし
91 :
ぴぴっとかちまい(catv?):2011/01/10(月) 22:04:15.55 ID:laGk9jv80
こんだけ厳しい就活ワラを課しても逃げられるくそ企業
つぶれた方がいいよ
92 :
サンコちゃん(京都府):2011/01/10(月) 22:05:50.41 ID:w+bwcslh0
買い手市場の就活で選び抜いた人材のはずが「仕事やめたい」って
会社が糞なのか人事が糞なのか
93 :
ミーコロン(東京都):2011/01/10(月) 22:07:44.71 ID:EgwuY+kN0
日本の人事って何気にすげー無能じゃない?
新卒一括採用って人事の無能さを覆い隠すために、人事とリクルートが結託して作り上げた制度にしか思えん。
94 :
やじさんときたさん(滋賀県):2011/01/10(月) 22:08:34.23 ID:uRDz+au50
95 :
愛ちゃん(東京都):2011/01/10(月) 22:13:24.10 ID:EDRAAhNc0
労働条件をまともにすりゃ辞める人辞めたい人も減るでしょ。
20代前半の楽しい時期を安い残業代で拘束とか辞めるに決まってるだろ
新卒採用って意味わからんな
大量に取るならまだしも、厳選するなら中途でもいいだろうに
98 :
ベーコロン(神奈川県):2011/01/10(月) 22:19:16.27 ID:nShzx1WzP
そうそう
もっと君に向いた仕事があるんだよ
早くやめて探したほうがいいよ
君が育たなければ俺は来期も安泰だし
99 :
マストくん(関西地方):2011/01/10(月) 22:19:55.61 ID:Pnx6xUDs0
働くくらいなら死んだ方がマシって人も多いだろう
100 :
雷神くん(静岡県):2011/01/10(月) 22:24:13.46 ID:0Sx/5RjD0
101 :
はやはや君(島根県):2011/01/10(月) 22:26:14.27 ID:9RBzsfPe0 BE:Error-2BP(0)
金持ち最高!っていう風潮を作ったから、働かなくて金がある生活に夢見るんだろうな。
実際段階を両親に持ってたら働かなくても家に金がある状態だろうしな。
102 :
ポンきち(山形県):2011/01/10(月) 22:27:43.08 ID:wvA/mdpx0
これが瀬戸際戦術ってやつか
103 :
ベーコロン(長屋):2011/01/10(月) 22:30:43.36 ID:Zp573vTuP
日本の20代30代ほど哀れな存在は無いな
こんな状態で日本を愛してる奴の存在はもはや害悪でしかないな
>『自分にふさわしい職場はここじゃない。もっと自分に合った場所がある』
結構なことじゃん。上昇志向があってさ。