ローソン、ユニクロ、ヤマト…急増する外国人留学生採用　新卒の３分の２が留学生

ローソン、ユニクロ、ヤマト運輸…日本の学生では物足りない？　増える外国人留学生採用

来春卒業予定の大学生の就職内定率が過去最低（５７・６％、１０月１日現在）となる中、外国人留学生の
大量採用を打ち出す大手企業が目立っている。就職する留学生の出身地は、中国や韓国、タイ、インドネシアなど
アジアが中心。母国の事情に詳しく、英語、日本語が話せるなど留学生の能力が高く評価されているようだ。
日本の大学生に、企業側が物足りなさを感じている側面も見え隠れする。

コンビニ大手のローソンは来春、新卒者の約３割の２０人程度を外国人留学生で採用する。
運送大手のヤマト運輸も平成２３年度の新卒採用の約３割を留学生にするという。
カジュアルウエア「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングも２４年度の新卒者の３分の２を
外国人で採用する方針だ。こうした傾向は２、３年前から始まっている。

日本学生支援機構の調査では、２０年度で大学・大学院などを卒業・修了した約３万５千人の留学生のうち、
日本国内で就職したのは全体の約２５％にあたる８７３６人。調査を始めた１６年度の５７０５人と比べて大幅に増えている。

「ディスカッションでの発言力に日本の学生は物足りなさが残る。外国人留学生は積極的な姿勢が
目立ち、入社後も日本人に足りない部分を開拓できる可能性がある」
ある企業の採用担当者は留学生の魅力をこう話す。

ローソンでは「新たな商品開発などを進める上で、多様な文化を持つ外国人留学生の力が必要」。
今年から上海とシンガポールで宅配便事業を展開し、来年は香港やマレーシアに事業を拡大するヤマト運輸も
「アジア進出に際して現地の事情にも詳しい社員が求められている」と期待する。

http://sankei.jp.msn.com/life/trend/101219/trd1012192049009-n1.htm

うんこ

佐川は神

コンビニ店員も支那畜だらけなんだが

>>1
>多様な文化

(ノ∀｀)ｵｰ､ｼﾞｰｻﾞｽ…

小学校の読書感想文を嘘八百並べるような奴がいいんだったら勝手にそうしてろ

ヤマトって９０パーセント以上　非正規だし

日本人学生は日本語しか使えない
留学生は自国語、英語、日本語の三カ国語マスター

そりゃあ留学生採るだろ

>>6
ああ、それは俺もそう思うわ

＞多様な文化を持つ外国人留学生の力が必要

シンガポールとかでも、この多様性ってので失敗しているんだよな
言葉や慣習の違いで衝突が異常に多い

人件費とか保障とかいろいろお得なんだろ

産経の記事こういうの多いな

んでこいつらにも飲み強制でアルハラで訴えられると
いいぞもっとやれ

>>1
・・・こいつら日本という国の恩恵を受けて業績伸ばして来ておいて
日本に還元しようという気はねーのか？

今の就活中の若者が、今後税金払って日本を支えていくんだぞ

おいおい、若者殺す気か

この状況で働け働け言われるんだぜ

>>14
税金を払うだけ稼げるのならば、日本国籍も外国籍もよい労働者。
移民受け入れが「事実上」進んでいるな。

まあ、東大とFランクが統計上同じ大卒扱いなのが、混乱の根本理由でもあるが。

>>7
>今年から上海とシンガポールで宅配便事業を展開し
>来年は香港やマレーシアに事業を拡大するヤマト運輸も
>「アジア進出に際して現地の事情にも詳しい社員が求められている」と期待する。

外国人留学生は幹部候補
日本人は使い捨て奴隷の非正規

>>14
大阪なら周り見ればそんな広い視野があるやついないのわかるだろw

東日本「日本人はバカだから日本語しかしゃべれないよね、日本語もあやしいかもしれないよね。中国人は中国語、英語、日本語と流暢にしゃべるのに
　　　　　しかも、ジャップは大学で碌に勉強してないから、文系は算数もできないし、理系も微積すらできないやつがほとんじゃないかな」　　　　　

外国人犯罪が起きたらこいつらのせいか

グローバル化が進んで企業活動が海外に広がってんだから人材も多様化するに決まってるだろ

で、ノウハウ学んで母国に帰って母国と取引があった会社と仲良しになって企業

留学生のがスペック高いだろうしな

>>6
一方日本人はコピペした。

いやもう糞とゲロ比べるようなもんだしどうでも良いよ。

商売人はこれだからな

次期国家に媚びてるだけだろ
ちゃんと見返りがあればいいがなｗ

企業減税(笑)

ドコモですら海外事業比率引き上げようかって時代に
お前らのご不満は筋違いだぜ

留学生のやる気が違うのは、その企業でずっと働く気は無いから
技術の吸収に一所懸命なんだよ

>>17
外国籍のやつがちゃんと日本に帰化して税金払い続けてくれるならいいが、
本国に送金するか、本国に帰っちまうのが関の山じゃねーの。

高卒も大卒もどっちも就職率悪いうえに、「就職」してるやつの非正規雇用の割合も
増えてんだけど・・・。

こんな状態でどうやって将来日本のインフラやら保険やら維持してくんだ・・・

多国間で活動するそこそこの企業は国への帰属意識が希薄になって、法人税が
低いとか人件費が安いとこへアメーバ的に移動するだけで、日本など国に雇用や
賃金アップで社会還元しようなんて気はさらさらないだろう。
日本も就職の競争相手が外国人というのが常態化か。

オークションで取引しただけで、外人はもうコリゴリって感じだけどな

>>31
しかも本国に送金したら免税で返ってくるからな・・・日本に金落とさねぇ・・・

　　日　　本　　人　　の　　若　　人　　は　　ゴ　　ミ

こういう現実を見せつけられれば学生側も変わるしかないだろう

企業は、ここ数年で外国人の新卒採用を本格化している、
大手のみならず、中小でも外国人留学生を欲しがっている。

理由は、二つある。
一つは、人口減少により日本国内の市場が縮小するので、
海外で稼ぐ必要が出てきたこと。
もう一つは、日本人の質の低下。使い物にならない。
日本は、市場としても、人材としても、もう魅力がない国なんだ。

10年後、20年後は、本社採用された外国人が、社の中核や幹部になる一方で、
新卒就職に失敗した日本人は、非正規のまま、厳しい人生を送ることになる。

外国人が社員として働いている立派なビルで、颯爽と歩く外国人を横目に、
清掃の仕事をするようになる日本人非正規時給フリーター。

“日本人であること”の意義が、薄くなっている。優秀かどうかが、すべてを
決める。無能な日本人よりも、有能な外国人を雇いたいのは当然だ。
「俺は日本人だから。」と言っても、就職の面接では何の意味も持たない。
君が何であるのか、よりも、何が出来るのか、で評価される。

外国人が嫌なんて言う前に、外国人に勝てる能力を持たないと、
もはや生き残れない時代。

「日本人は、中国人や韓国人より優秀だ。」なんて、レイシスト意識丸出しの
そこの君。国籍を超えた実力主義の時代は、既に幕を開けているんだよ。

そりゃどこの企業でも思い出づくりに大学通っただけのバカなんかより
仕事に対して意欲的なスペックの高い留学生を雇うだろ
今の日本の学生なんてひでえもんだよ
会社というのは勤務時間中にただ会社にいるだけでお金が貰える場所
程度の認識しかしてないんだから

思い出作りのスーパーフリー

可哀相に、外人は規制だね

これ、彼の国に配置する人材ならともかく、
実質、移民だよな。

>>37
だから、経営者だけはなんでその競争の蚊帳の外だと思えるの？ｗ

これは良いこと。

いまこそ攘夷！

e

>>42
まさにその通りだよな
年功序列にしたがってトップに立ったやつが
競争、競争っていうんだから

服はユニクロで買ってる
他意はない
ただ安くて着心地が良いから

ヤマトで仕分けしてる俺は中国人にこき使われるのか

日本のアホ大学生は死ねばいいよ

今の日本の大学生なんて遊んでるだけだからな
いらねーよ

そんなに若者が使えないっていうんなら大学や高校のカリキュラムを作り直せよ

2000年頃にゆとり教育の弊害で指摘されだした頃に
こいつらが就職する10年後頃、間違いなくこうなると思ってたわ

だってつかえないもんまじで、ゆとりクソ過ぎるｗ

まあ、こうやって日本の市場はどんどん痩せ細っていく訳だな。
国家経済の基盤は国民の消費能力に拠るわけだから、いずれ国ごと地盤沈下を起こすだろう。
これらの企業はタコが自分の足を喰っているに等しい。
もっとも日本の大企業の大部分は、20年後には経営陣から外国人で占められるようになるし、
社名も変更して本社も開発拠点も日本から出て行くのだろうが。
日本はアジアの出がらしと呼ばれるようになるだろう。

日本人だと優秀な大学からあまり応募がないような企業は留学生のほうが可能性を感じるだろうとは思う。
海外展開とは言っているが、現地の職員は普通現地調達だから、これは幹部候補生なんだろう。
日本はなんでも平等だと考えるように洗脳されているようだが、外国人は採用しても、幹部の国籍や人種などけっこう限定されているのが欧米の企業。
日本は人がいいので全部明け渡してしまうかもなｗ

いずれにしろ、外国人がたくさん混じってくると日本人同士ではなかったことがいろいろ起きてくるから大変だぞ。
興味深く５年後１０年後を見ているよ。

37 ←日本のことより、海の向こうの祖国のことが第一だよな(笑)
国家のコンプレックスの味はどんな味がする？ ン(笑)
勘違いヒトモドキは、祖国に帰って職を見つけるんだな。
日本に迷惑掛けるんじゃあ　ねえぞ！！

宅配には回らないよね

普通に海外進出を目論んで当地の人員を揃えてるだけだろう

コンビニで振込みすんのやめようっと

またネトウヨが湧いてきそうなスレだな

>>31
ほんとに数十年後のこと考えてないんだろうね…

ミニストップは昔から中国人だらけなイメージ

日本人を雇うメリットがない

中韓の学生風スパイは即極刑に処す

　　大和神国日本　*日帝憲章*

日本人の雇用を空洞化させる企業に法人税減税（笑）

おまいらよりシナチョンのほうが評価されるのか
厳しい現実だなｗ

現状団塊ジュニアが居て子どもが居ない以上
数十年後はもっと酷い少子高齢化になって市場も後退するのが見えてるのに
先を考えてないは無いわ

ちゃんと仕事してくれるならそれでいい

>>38
お前が学生だったときと今の学生は具体的にどう違うの？

ローソンはアニオタに媚びてきてる(ｷﾘｯ

日本企業がモラルハザード起しちゃってるな。

なんでも『グローバル化』ですませるなよ
あほんだら

コスト削減の限界

企業は育成を放棄した
しかしその前に国が教育を放棄してる

使える人間がいないなら
使える人間が出来るような教育システムを作れ

ゆとりができた責任はゆとりだけにあるわけじゃない

どうせ楽天みたいに後でギャーギャー言い出す

海外市場を睨むなら中枢に外人を入れたほうがいいのは当然だろう

母国で使うためじゃないの？
日本人だと外国行っても日本と同じ待遇にしないとだめだろうけど、外人ならその国のレベルで払えば良さそうだし。
違うのか？

権利バカが増えるから、企業も怖がって雇用できない
↓
じゃあ、非正規で使い捨てしよう

これが当然の流れになる
負のスパイラルだ

まともな人格形成には戦前教育の復古しかない
もしくは徴兵

日本を壊したくないならどちらか選べ

昔は上司＞部下という構図があって、会社が動いていたものの
最近はその傾向がなくなってきた

実力のある若手が台頭するのはいいことだとは思うが、
己の馬鹿さに気付かない、謙虚さの欠片もないバカがむやみに増えている
そんな大勢のバカのせいで、本当に実力がある若手が不自由を強いられるのだ

おまえらバカが思っている以上に、おまえらのバカ上司はものを考えている

上司＞部下、の構図が成り立たないから
社員＞非正規雇用、という図式を取るしかない

これはおまえら無謙虚なバカが作り上げた、雇用不況なのだ

戦前教育の復古しかない
自分の子供を必要以上にかわいがるな
殴ってくれる大人に感謝しろ、モンスターペアレンツ共

これがグローバリズムだ
お前ら過去の慣習に文句垂れるくせに世の中が変わり始めると途端に反発するよな
仕方ない事じゃないか

こういう反日企業では買い物しない

優秀な外国人留学生が天皇日の丸君が代に忠誠を誓う日本人になってくれるならそれでいいよ
むしろ大和民族のくせに日本国に忠誠を誓えない、能力的にも無能なクズはいらない
さっさと星条旗なり三色旗なりに忠誠誓いに行け

>>80
佐川キック急便でも使ってろ

君たちもう近所の商店街以外での買い物を止めて
足らない物はアマゾンで買うべきですよ
日本人の労働者が足らないのではなく
安くてタコ部屋に出来る外国人を日本国内において
優先して採用をしているんですから
もうそんな会社の商品を買う理由などありませんよ

もちろん配送はヤマト以外を指定するべきですね

荷物の仕分けの短期バイトに行ったら、そこの営業所で一番
偉いのが一人だけいる大卒事務職で、韓国人だったりとか。
それだったら、顔合わせることもないけどな。

お釣りをキリの良い額になるにしようとしても
理解しやがらない場合のウザさ

そもそも在日犯罪記録No1更新中の中国さまが
宅配便の制服を着用して
あらゆる集団と個人の生活の場に乗り込んでくるなんて
ちょっとしたスリラーでしょう

ネトウヨさん大好きな日本に外国人がいっぱい来て今どんな気持ち？

留学生なだけましだよ。一応は大学卒なんだろ？

政府ぐるみで呼び寄せてる農家の研修生とか
その辺のブラジル人なんかより、
ずっとまともな家庭育ちなはず

つーか、採用されたければ日本語と英語が話せて、海外事情に詳しければいいんじゃね？

え？そんな日本人はいない？
なら仕方ないな。

お得って言うけど給与の面では日本人と変わらないようになってるはず
まあお前らが仕事選り好みしたり即辞めしたりするからこうなるんだよな
今じゃ日本人より外国人の方が真面目でよく働くし、自営業レベルの話が企業レベルになっただけ
まあお前らと違って外国からの出稼ぎだと逃げ場が無いから真面目に働かざるを得ないってのもあるんだが

有能で意欲がある外国人よりゆとり大学生を採用するメリットを教えてくれ

これで移民受け入れなんてやったら日本終了だな

藤腹「移民政策で天皇を潰す」

日本に一番必要なのはイスラム魂
もうテロっきゃないね

外国人は大胆に商品を家に持ち帰るぞ。

ヤマト使ったら荷物が無くなるな... 出来るだけ使わないように努力しよっと

今でもバイトは外人だらけだろ
何を今更

経営人が、在日っていうことはないの？

処女(新卒)の次は洋モノ(留学生)かよ。

待っていれば、いずれセカンドバージンモノ(既卒)や熟女モノ(中途)へと嗜好が変わるかもな

もう好きにしろ
俺はＢＩ導入するまでニートする事にした

日本市場の比重が下がっていくからお前らの不買運動も笑い者になるな

＞コンビニ大手のローソンは来春、新卒者の約３割の２０人程度を外国人留学生で採用する。
＞運送大手のヤマト運輸も平成２３年度の新卒採用の約３割を留学生にするという。
＞カジュアルウエア「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングも２４年度の新卒者の３分の２を
＞外国人で採用する方針だ。

名の上がった会社を不買運動で締め上げればいいじゃん。
締め上げが効かないなら、その程度の問題って事だろ。

政治はこんな事やってる企業に減税なんてもうバカじゃないの？
雇用確保とか企業は事あるゴトに言うが、企業はただ利益追求してるだけ。

ユニクロ買わなかったらネトウヨ着る服ないだろw
あスーパーの服買うからいいのかw

留学生の出身国に企業がこれから多く出店する準備だろ、日本企業の海外進出として。

何を当たり前の事を変に報道しているんだ産経は？

おまいらここでだんまり決めたらマジに日本は外国に乗っ取られるぞ

外国人を雇う
↓
接客がスムーズに出来ないor日本人向きの商品にならない
↓
日本での売り上げが落ちる
↓
海外向けの商売に余計に力を入れる
↓
中国韓国に負けて国内に戻ってくる

TBS　北星学園　西野瑠美子　北朝鮮　オウム真理教　ムラサキスポーツ
ロバート　ロッテ　統一教会　　ドンキホーテ　モランボン 　CAPCOM
日本テレコム　創価学会　朝日新聞　あびる優　ジャパンタイムズ
カタログハウス　MKタクシー　島田紳助　岡崎トミ子 ネクシィーズ
堂島ロール　松嶋菜々子　K-1　岩城滉一　キリスト教愛真高等学校
初鹿明博　電通　積水ハウス　共同通信社　FM横浜　尾立源幸
イオン　中国　NHK　本家かまどや　三省堂　中川秀直　福井県敦賀市
ソフトバンク　岐阜県各務原市　ユーキャン　NIKE　栄光ゼミナール
ブルボン　avex　加藤尚彦　新日本プロレス　高岡蒼甫　細田学園高等学校
山形学院高等学校　ユニクロ　塚本和人　家系のラーメン屋　武富士
コカ・コーラ　スターダストプロモーション　吉岡美穂　USEN　氣志團　
敬和学園高等学校　リーブ２１ 中央出版　ジュエリーマキ　山本太郎

「政治が経済の足を引っ張ってる」ユニクロ会長

「なぜ靖国神社に行くのか分からない。個人の趣味を外交に使うのはまずいんじゃないか」
と憤るのは「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長（５６）＝写真。
「政治が経済の足を引っ張っている」と小泉純一郎首相を厳しく批判した。
中国の工場と直接契約し、高品質の商品を低価格で販売するビジネスモデルを確立した柳井会長。
「政冷経熱」といわれる日中関係の現状に危機意識は強い。
「隣国として日中は抜き差しならない関係。この関係が破滅的になれば、
日本という国だってなくなる可能性がある」と語気を強めた。

ttp://www.zakzak.co.jp/top/2006_01/t2006011044.html

>「隣国として日中は抜き差しならない関係。この関係が破滅的になれば、
>日本という国だってなくなる可能性がある」

ほっといても社内はいずれ英語になるな

コレって教育の問題だよな
国内企業で働く日本人は、上に楯突かない従順な人間になるように教育してたら
海外進出には不向きだわ

>>110
そんな性格の問題じゃなくて海外子会社や海外支店に置くために雇ってるだけだろ、賃金安いし
なんでこういうスレって日本人はこうで〜みたいな観念的な論理ばっかなんだろう

技術職以外なら外人雇ってもいいんじゃない?

ローソン、ユニクロ、ヤマト運輸「我々は移民政策を歓迎します。」

>>31
前回の氷河期から、何もやってないことが露呈してるよな

10年後もまた「ミドルエイジクライシス」でも流して悦に入って終了な予感

朝まで生テレビを見てると、中国人大学生と日本人大学生の発言能力に隔たりを感じた。
論理的に組み合わせ、即座に説明する能力が不足している。
小学校から多角的に議論・弁護する練習の場を設けないと育たない。

>111
教育の問題だって言ってるのに、なんで性格の問題にすり変わってんだよ
ニホンゴワカリマスカ？

コンビニで振込みも運送会社も選ぶ必要あるな

ヤマトに入った知り合いは英語ぺらぺらの帰国だったし、そういうことか

だってお前らローソンもクロネコもユニクロも就職したがらないだろ

ネトウヨざまああああああ

反日企業ユニクロ製品をボイコットしよう

企業の日本人離れ

「ゆとり教育」なるものを発想し、
子供に施した世代はどの世代だろうか

>>1
個人経営の小売店舗の経営者って、巷の庶民出だから保守功利主義者。
儲かればそれで良いと言う、回りまわってくる危機感無いアホばっかし。
不況や使えないからと外国人切ると、日系人みたいに浮浪者になるより、徒党組んでマフィア化してしっぺ返しされるのに・・アホだよ・・
ローソン・ユニクロ・ヤマトは・・

前半の個人経営ってのは、ローソンの話な・・

俺のおじいちゃんの会社（特許持ってるから一応小さくても優良だけど）
でバイト採用と正社員で5人ほど雇ったことある
精華大学北京大出身もいた最初はハングリー精神もあり物覚えも
早く礼儀正しかったが、1年もたつと化けの皮が剥がれトンズラ、倫理観無視
挙句の果て資料持って行方不明って結末で・・・・
でおじいちゃんの会社は外国人お断り、だからもしかしたら外国人採用に積極的な大手も
2，3年したら痛い目にあうかもな

日本人は死ねってことだな

ゆとりは終わコン

安価な労働力欲しいだけじゃん
多様な文化？笑わせんな