日本企業の日本人採用離れが加速

《雇用問題は若者ではなく政治経済の問題。若者のせいにして追い込む社会は日本ぐらい
ではないでしょうか。大人も自分のことで精いっぱいで、若者を気遣う余裕がないと思います》
　就職活動を終えた神戸大４回生の男性からこんなご意見をいただいた。当欄では、
たびたび学生の意識の低下を問うてきたが、《自己責任論ではなく、社会全体として
就活や雇用の問題を考えてほしい》と訴えている。
　確かに、超氷河期の就活をめぐるさまざまな問題の「責任」を、学生個人にのみ負わせるのは
酷だ。そこで今回は、雇う側の企業や雇用制度に関するご意見に焦点を当てたい。
　《ほとんどの会社で採用基準や仕事内容を明確にしないし、求める人材像も“グローバルな
人材”などと抽象的で横並び。こんな状態では学生と企業とのミスマッチが起きるのは当然》
とは２４歳の学生のご意見。
　《学生側に一方的に自己分析や業界研究を強いている》と、企業側の情報開示不足を
批判した上で、《現状では会社を選びにくく、学生に負担が重くのしかかっている》と訴える。
　また、４７歳の男性は《日本企業は“疑似血縁集団”ともいわれ、多様な色を認めない
村社会》とし、中途採用制度が根付かず、新卒の就活市場が過熱する日本の雇用文化を指摘。
　男性はさらに、その背景として、学校で就業教育が行われず、企業が社会人を一から育てる教育のあり方を問題提起した。
　一方こうした不満がある中で、日本の大手企業では「競争力が弱い」などとして“日本人離れ”
が進み、外国人の採用が本格化しているという。パナソニックは来年度の新卒採用枠１３９０人
のうち、全体の約８割の１１００人を海外採用枠で採る予定。そのほか、ファーストリテイリング、
楽天などの企業も積極的に外国人を採用している。
　日本で育ち、日本で教育を受けた人間が、もはや日本の企業に必要とされない時代がきた
のかもしれない。だが、自国の企業に必要な人材を自国で育成できない社会もおかしいので
はないか。この辺りの意見も今後ぜひお聞きしたい。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101216/biz1012161320015-n1.htm

ニートひではるのようなクズを量産したのは2chのせい

もう企業名が残ればいいや的な物を感じるね

もう何やってもダメなんだよこの国は

産まれてくる時代を間違えた

なんだかんだいって国家という概念が弱まってるよ
もう国という共同体は終焉の時なんだよ

日本人を採用しない企業の製品は不買すりゃいいんだよ
若者は行動しなきゃ

18 名前： カッパファミリー(新潟県) 投稿日：2010/11/14(日) 00:58:28.14 ID:MEIZUe/X0
経団連
「国際競争力のためには日本人が奴隷化するのは当然だ。出した利益はバブルなアメリカ市場にじゃぶじゃぶ投資だ！」
↓
「サブプライム崩壊で大損した。日本人は車も家電も買ってくれない。なぜこうなったの？
エリート経営者の頭脳をもってしても理解できない。たぶん最近の若者が怠け者なせいだろう」
↓
マスコミ「若者の消費離れ。草食系で覇気がない」
精神科医「最近の若者は統合失調だから消費しない」
三菱総研「職がないならワープア介護職で働けばいいのに」
自民党幹部「貧困層は子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
中央官僚「自殺対策事業の公益法人に天下り」
↓
奥田碩「外国人歓迎しよう。第二の大和民族を作ってもいい」
MIT名誉教授「日本は景気対策が世界一ヘタ」
富士通総研「デフレの原因は賃金下落と非正規雇用増」と今さら指摘

中国人＞ジジババ＞＞＞＞＞＞＞＞＞俺
っていうのを受け入れたくないでござる･･･

パソコンはDELL
音楽はipod
学校帰りにマクドナルド
服は中国製のユニクロ


若者が日本企業の製品を買わないから悪いんだよ

>>7
不買したからってどうなるんだ
日本以外で売れば良いだろ

いつも思うんだけど何で中国人って日本人馬鹿にしてるのに
日本人と一緒に日本の企業で働いてるんだろうな
本国では「売国奴」だの「非国民」だの馬鹿にされるリスクを負いながら

もう地球連邦制度にしようぜ
国とか無しの方向で

パソコンはDELL （←なぜ日本企業製品を買わないの？）
音楽はipod （←なぜ日本企業製品を買わないの？）
学校帰りにマクドナルド （←なぜ日本企業製品を買わないの？）
服は中国製のユニクロ

>>11
海外移転が加速するだけだからな
自分の首締めるような事は今の若い奴らはやんねーわ

>>12
中国人も一枚岩じゃないからだろ

>>6
東アジア共同体ってやつ？

中部電力ってどうよ？

>>16
流石に日本を馬鹿にしてない中国人は見たことないわ
っていうか明らかに理にかなってないもん日本の労働環境って…

目先の利益は出るだろうけどこうしてますます国内の購買力が無くなって自分の首絞めてるだろ
海外に出ていくからいいの？ｗ

もうそろそろ取締役の日本人離れもくるんじゃないかな？

>>20
目先の利益が重要ナンダヨ
今トップに居る人達がもうかればそれでいいんだヨ

>>6
国という共同体を終わらせた結果貧しくなってどうすんだよ
イデオロギーの為なら人を貧しくしてもいいという奴は畜生にも劣るわ

>>12
いずれ日本人どもの頭を踏みつける存在にまで登りつめてやると思えばいくらでも飛びつくだろ

若者の現世離れが進んで、修行僧ブームが起こりそうだな。

中国人が優秀ならオリジナルでなんか作ってほしいよな。

中国人は低賃金でもよく働くって当たり前だろ
自国に持ち帰れば大金持ちなんだから

>>15
もう自分で首絞めるか他人に絞めてもらうかしか選択肢がｗ

悔しかったら起業しろよ・・・ｗ

>>19
つまり日本人の日本企業離れってのが真相か

今年の流行語って地味に○○離れだったんじゃね？
マスコミもよく使ったしネットでもよく使われたけど
普通に浸透し過ぎて候補にも挙がらなかったな

全共闘世代は面白いなｗ本当に

大企業であればあるほど海外に活路を見出すしかないから
ますます日本人離れが進む。

>>7
買えません(´；ω；`)

そもそも〇〇離れってのは
その当時〇〇について熱狂していた若者ってのは今のジジババで
〇〇離れというのは今の若者は近づいてさえいないのに意味不明
そもそも〇〇離れというのはその当時若者の心をつかめる製品を作れるジジババがすごかったってだけで
現代の若者の心をつかめる製品を作れないのを〇〇離れとか言って理解しようとする馬鹿さ加減をジジババが理解しない限り
日本の未来わない
なんで若者の心をつかめい自分の無能さをジジババは〇〇離れで片付けるのか

中東の石油王国家の国で、清掃程度の仕事でも月給100万円くれるようにならんかね。そうなったら出稼ぎ行くんだが

言葉の通じる柔順な日本人の育成を放棄した企業が権利意識が強く言葉も完璧には通じない外国人を育成出来んの？
それとも外国人学生の方に合わせてやっていくの？

>>35
無能な若者から企業が離れたらしいが

まぁ世界のフラット化だな
国の格差は縮まれど
国内の格差は広まるのだ

企業のおっさんどもは甲子園()やら駅伝()やらが外人ばっかりになっても文句言わないんだな

ナショナリズムというものを過大評価しすぎなんだよ
そりゃ日本が繁栄すればいいなとは基本的に思うけど
自分の利益のが圧倒的に優先順位が高く重視されるのは当たり前で
その為には国民を食い散らかすのも悪とはいえないのさ
国の為に身を犠牲にするとかないよそんなの

日本人はわがままで身の程知らずのバカだらけ。誰が採用するかアホ

外国人は日本人ほど大人しくないから取るなら気を付けろよ

中年の若者に対する責任転嫁が深刻
責任転嫁系中年




つーか、この不況もすべてとは言わないが今の現役世代のせいだろ
少なくともその責任を負うべきは現役世代であって若者ではない

法人税減税して中国人を雇用するわけですね
分かります

根本的にビジネスって何だろうな…

自分だけ良ければ他はどうでも良い
他社に勝てば良い

こんな感じなのかな。。。

法整備されて人件費は日本人と同等になったら
企業はどうするか見物だな

>>46
基本的にはそれでいいと思うけど
大企業ともなると、自分たちがうまくいくように
規制を緩和したり、法を変えたりしてもらっている以上
国の為に協力する必要はあると思う

>>47
工員としての採用じゃなくて、総合職として将来的には管理職にも就けるような人材を採るってことだぞ。

この括弧よみにくい

コンビニの店員でも外人のほうが礼儀正しくて愛想がいいよな。

>>51
ｼﾅ店員だとさっさと金出せって指をトントンして
客ともめているのはよく見るぞ

>>48
それっていたちごっこで本質的な所は変わらないと思う

競争有りきで仕事してるとつまんないでしょ
他社とも競争・社内でも競争。。。

まぁ〜俺は零細企業のサボリーマンだから大企業の事なんてどうでも良いです
競争したいんだったら一生競争して疲弊すれば良いと思ってる

ビジネスって社会・自分・人々を幸せにする為にあると思うんです…

>>52
ここやでｗ

>>53
ビジネスは金儲けのためアルヨ。

いやだって技術者にはチョン企業のほうが給料倍とか払いますし
優秀な人を冷遇して逃げられてるような会社に意欲ある人間が入るはずないですわ

もう日本製にこだわる時代でもないしな。
ある意味外国人採用すら他社が始めたから的な横並びをするような企業の製品などいらんわ。

日本企業といっても本社が日本にあるだけで、工場も店舗も
外国だから、外国人を採用するのは当然だわなぁ

このままでは、若者の間でジェダイ評議会みたいなのができることになるけど、
それでいいのか？

「雇用 雇用」の菅ですが何か？

内定者もいますから自己責任ですね(笑)

頑張りましょう。

　　　　　完

>>55
こういう価値観が今の日本だと思うんだが…
誰かの幸せがあって初めて商売が成り立つと思うんです
利己的・刹那的な企業は潰れて欲しいと思ってます。。。

>>59

若者って、選挙に行かないから、政治からは見放されてるのよね。

>>61
日本から企業一切なくなっちゃうな

どうでもいいが、
有給・育休消化禁止、強制サービス残業当たり前の日本企業に
馴染める外国人なんているのか？

アパレルの中国人研修生は本当に真面目でギラギラしてる。
日本語覚えるスピードも皆速いし、こりゃ日本人駆逐されるわけだと
指導してて思うわ

チャイナリスクをまだ理解していないバカがいるのか
団塊のジジイは早く死んだほうがいいな

今の日本人は豊かな状態で生まれて育ったために
企業の求める”利益の追求”という意識が弱いとかなんとか・・・。

資本主義と民主主義は非常に相性が悪い

国民は一億いるんだぞ。そこそこ物だって売れてる
あいつら作りすぎなんだよ。皮算用でつくりまくって赤字になりましたとか馬鹿かと

>>63
だとしたら日本の企業って落ちぶれてしまったんですね
価格競争を楽しんで下さい＾＾

>>65
そりゃあいつらは月100万円貰えるようなもんなんだから
お前だって月収100万円のコンビニバイトがあるなら真面目にやるだろ

その隙を突いてサムスンや中国企業が日本人を漁るんですね
わかります

中国人はスパイだろうよ　バカじゃねーの

落ちぶれる時代は、存分に落ちぶれば、いいんじゃないっスか。

いつか、浮かび上がる日まで。
そのときまで、なんとか生きてゆけば。

>>71
いい例えだ

チャイナリスクぐらい企業も分かってるよ。
そのリスクを考慮しても
アジアの学生>>>>>>>>>日本の学生
なんだよ。

>>3
それが企業の使命だからな
ドラッカーくらい読んだ方がいいぞν速民ならな