ITの転職市場が急速に好転　数百人単位での中途採用を行う企業も

IT転職市場は急速に好転 即戦力エンジニア「奪い合い」

転職者の求人市場に薄日が差し込んできたようだ。中でもIT、
インターネット関連は、2010年春から求人が増え始め、倍率が1倍を超えた後も順調に伸びている。

業績好調なSNS企業が、即戦力となるエンジニアを大勢求めていることが背景にあると見られる。
だが、スキルの高いエンジニアの数は元々限られており、各社とも少しでも多くの人材を確保しようと躍起になっているようだ。

業績好調SNS企業が採用に積極的

採用に積極的なのは、成長著しいSNS企業だ。インテリジェンス広報部によると、10年春から、
ゲームなどアプリケーションの開発エンジニアの求人が増えてきたという。「モバゲータウン」を運営するディー・エヌ・エー（DeNA）やグリーなど、
ソーシャルゲームをヒットさせ成長著しい企業が、採用を拡大した模様だ。
急速に普及が進むスマートフォン（高機能携帯電話）向けのアプリケーション開発でも、エンジニアは必要とされている。
加えて夏からは、共同購入型クーポンを手がけるネット企業からの求人が急増。そのため、中には数百人単位での中途採用を行う企業も出始めた。

ところが、元々優秀なエンジニアは少なく、簡単には見つからない。一方でSNSやクーポンサイトは競争が激しくなり、
人材不足で自社の成長を止めたくない。限られた「パイ」を巡って争奪戦のような事態になっているようだ。

インテリジェンスが紹介した人材を企業が採用した場合、採用した人の年収の35%程度が手数料としてかかるが、
「最近では、手数料を50、60%にアップしてでもエンジニアを確保してほしい、との要望が企業から入るようになりました」

http://www.j-cast.com/2010/11/27081841.html

IT転職市場が好転っていえるくらいSNSの規模ってでかいもんなの?

即戦力即戦力うるせーよ！

おまえらが課金するのが悪い

ＩＴの夜明けぜよ！

モバゲーにグリー…

一時期すごかったよな

「未経験者大歓迎　３５歳まで　一から教育します！」みたいな募集もザラだった
実態は、本渡して６日間部屋に監禁して７日目に派遣先の現場に
職歴偽装して紹介するだけなんだけどな

無料です

また数年でお払い箱なんだろ

Ciscoの資格持ってて監視運用業務が3年だが月給手取りで25万程貰えるなら
転職する

モバゲーはYahooと提携したから
GREEは楽天と

楽天に出戻りかよ！！





無いか。

>>10
インフラ系は簡単過ぎて奴隷が溢れてる

IT化は顧客企業のリストラ、クラウドはIT業界のリストラ

使い捨てカイロだな

そろそろ成長が止まる時期。

何から何まで本当に極端に走るんだよな
何なんだよこの国

SNS企業なんて技術が欲しいのは立ち上げだけで、1年後にはすぐリストラが始まるだろうし
3年後には会社自体が無くなってる可能性が高い
年食って職を失った場合のリスクを考えたら関わらない方が身のためだが
デジドカは知能が低いから・・・

>>16
まーそんなもんだろ
でもまあ日本は漸くこういうスタイルになりつつあるという感じがしないでもない
でもこういうスタイルになれてないから高スキル持ちのいわゆるプロってのはいないんだよなｗ

ますますスクエニの神スペック持ちが見つからなくなるな

そうやってかき集めた人材も、ブームが去ればタダのお荷物になるんだよな。
優秀な人材とかおだてても単にその時欲しいスキルがあるかどうかだけ。
何にでも付いて行けるようなスーパーマンなんて居ないとゆうのに。

ああいう会社をIT企業といわないでくれる？

SNSの会社って30年持つか怪しくね？

スクエニのことか？

その募集以上を廃人か死人にしたのか

>>17
食いつかないといけないほどそもそも仕事が無いんだと思う

>>17
さすがに、mixi,gree,モバゲーあたりは三年じゃなくならないんじゃないの?

いいなぁ
IT業界は

>>27
短期使い捨てだよ
技術すっちゃって動くコードにしちゃえば人はいらないだし
こんな扱いなのに給与安いから日本はＩＴで勝てないんだよ

IT業界は転職しやすいから上向きの企業に移り住めばいいよね

今はプロジェクトを動かせるレベルのエンジニアと
それに使われる兵隊に二極化してきた
兵隊のままだと生き残れんかもね

今月頭に転職活動開始したけど
5社エントリーして5社内定だった
最終的に決めた1社で、年収は倍近くなる

マジ、バブルやがwwwww

こんな限られたパイに群がるとか相変わらず知恵が無いなIT

やっぱ成長産業すげぇな
かつての高度経済成長期と同じようなことがITで起こってるんだよな
>>31
どうなの？やっぱうっほほーい！てかんじなの？

>>33
マジ、バブル
転職しただけで、給与数か月分もらえたよwwwww

数年後にまた泣きを見るのは目に見えてるだろ・・・

SNSでのゲームアプリ
モバイルアプリ

需要はあるのは確実だが同様にデスマも確実
給料安くてもいまのまったり環境で満足してるわ

>>35
数年後にまたバブルってる所へ転職すれば良い
ITなんて流れの板前みたいなもんなんだから
常に技術磨いてれば食いっぱぐれることはない

そんなに景気いいのか・・・
昭和30年代の鉱山会社も凄かったらしいね
団塊のオヤジの友達が鉱山会社に内定もらったときに、準備金として今の価値で100万円くらい
ポンともらったらしい

SNSバブルの崩壊はもう始まってるのになｗ

>>39
まあ最終決戦みたいなもんでしょ

>>7
それでもニートにとっちゃありがたくねえか

>>7
でも、実際そのレベルでソコソコ通用してたんだけどありがたいよな

>>41
まあそういうので職歴作ったのも結構いるよ
それで業界が荒れたとも言えるけどｗ

>>38
バブルの時、地元のスーパーチェーンに就職すると
軽自動車買って貰えるとかあったなｗ

基本無料で働けます

無い内定の新卒もこういうところにトライすればいいのにね
内定なんていとも簡単にもらえるのに

>>46
DeNAとGREEなんて入るのむずいだろ。
前者は高学歴しかとんないし、後者は新卒採用数一桁だし。

よーし、おじさんSilverLightとかAjaxの達人ですとか経歴詐称しちゃうぞ〜

>>47
なんでこの大不況のなか足りていないかっていうと
給料に比べてあまりにもハイスペックを求めているからだからな……

ブルーカラーを見下すIT社員どもめ

>>46
無知乙
無い内定が受かるような内定難易度ではありません

SNS企業ってなに？

>>52
ミ糞とか

水物だな
独立系なんて社長の奴隷だし

※ただし経験者に限る

だろどうせ。

未経験でもＳＥ・ＰＧにさせてくれよ。

そして一気に落とす！

SNSも、mixiの中でそれぞれコミュ作ってたけど、そのコミュが独自のSNSサイトになったりとか
変化してるんだろうな、そういうので仕事増えてんのか？

営業やらされる

Dena、GREE、楽天、mixi、yahooはみんな中途採用で使える奴拾ってくるからな。
IT業界で新卒で成り上がるのはむずいぞ。

>>59
今挙げた企業全部給料安いじゃんｗ

>>50
ITってもろブルーカラーだろ

しかしITも経験者に限るじゃどうしようもないな
飛び込み営業ですらそうなってきてるし

インテリジェンスって派遣屋の超ブラックじゃねえか

>>59
そういう業界なんだな

>>64
入っていく奴だってIT系の連中だし、転職できるのはこの業界の長所だろ
てかIT系って言ったら普通はSIerだろ
ソフトウェア系とかインターネットサービス系は珍しい

正直、今の若いやつら全然使えないな。
PC(ハード)、OS、ネットワーク全般的に知識量が薄すぎる。
ITバブル期に仕事できてた奴とそうでない奴ではまるで違う。
なんだかんだで一部の人が生き残りニッチで安定した業界になりそう。

>>66
OSはともかく基盤構築系のエンジニアじゃねーなら、その辺の知識なんてつかわねーだろ
本当にこの業界で働いてるの？
そんなのより簿記でもとっといたほうがまだましだ

>>60
一応ここらへんのは40で役職あれば1000万近くいくけど。。。

平均給与みてんじゃないの?全部平均年齢低いんだからそりゃ安く見える。

それとも銀行とかと比べてんの?それなら安いほうだね。

スクエニか

>>68
そもそもその辺の企業に40ぐらいの連中どれほどいるんだか
Yahooとかならそれなりに居るだろうけどmixiとかgreeとかベンチャー企業だし
そもそも年功序列なのか怪しい

>>67
簿記？何いってんの？ITやめて行政書士にでもなったら？ｗｗ

運用してたらハード系のトラブルなんて日常茶飯事だろ
開発だけが仕事じゃない。運用・サービスまで責任を持ってやるんだよ
そのシステムが、日々何百万も利益出してるんだから。

システムでサーバ何十台も動かしてれば、トラブル時の切り分けで如実に
知識量の差が出てくる。
若いやつらはこの辺がてんでだめなんだよ。

>>71
はぁ？本格的にこの業界のこと知らないんだな
というか末端の運用要員か？
まぁお前みたいな馬鹿は一生底からはい上がれないだろうな

>>1
素人歓迎の看板がかかってる世界

やめとけｗｗｗ

できる奴はとくにやめとけｗｗｗ

俺はweb業界の流行り廃りにいい加減キレたから、web業界からは足を洗った。

流行ばっかり追いかけてたら体もたんわ・・・

>>74
web業界ってなんだよ
ITなんてほとんどが言うなればweb業界だろ、何言ってんだ
汎用機アプリケーションとか組込系に移行は無理だろ

何でそういう適当な嘘を言いたがるのか

>>72
どうしちゃったのよ。なにそんなカリカリしてんのよ。
WEBアプリ作って、開発から運用まできちっとやれば年収1000万いくやん。
SIerなんかで縮こまらず、フリーやらベンチャーやらでがっつり仕事して稼ごうぜ。

数百人単位ってｗ
使い捨て丸出しｗ

女の私がイメージするＳＥの日常

・朝10時にスタバのタンブラーを持って入社
・私服で出勤OK
・茶髪、ひげも余裕で可
・冷房の効いた部屋でまったり
・デスクにはペットの写真
・社食はビュッフェ式
・社内にジムとエステサロンが完備
・4時半には帰り支度を済まし、ロビーで談笑
・アフター５は伊勢丹で彼女と買い物

>>76
無知もいい加減にしとけ
お前の言う開発が何を指してんのか知らないが、会社として上流から下流、保守運用まで全て提供しているところは珍しくないが
人間一人が全てに携わることは無いと断言する
就活生かなんかか？

ネット関連は転職しやすくていいね

>>75
web→汎用の俺が通るからちょっとそこどいて

>>79
どんなにでかい所行ってもWEBサービスやってるところは全部かかわるよ
ハードの知識も必要だね

3日間、データセンターにこもって
ハードマウントからネットワーク、アプリ動作までやったのは良い思い出…

>>78
そういうのはグーグル社員だけだよ

WEBサービスでもエンタープライズ系で、相当でかい所だときっちり分業されてるかな…

それでも、トラブったら呼び出される…

>採用した人の年収の35%程度が手数料としてかかるが

しれっと搾取率明らかにして営業妨害じゃないのか。
それにしてもすごい割の良い商売だな。

>>85
まあ、業界じゃあ常識だから良いんじゃね？

>>82
ねーよ
今時運用なんてほぼアウトソーシングしてるし
たまに自社にサーバー置いてる弱小企業もあるけど、基盤は基盤のエンジニアが管理する
プロジェクト管理する奴が下流やることはあっても、基盤はない
逆もない
基盤系とシステム系は完全に役割分けないと効率悪すぎ

>>82
中間搾取業に手染めないと会社が保てないってとこばっかだし

まあハードのことを基礎から知ってるやつの方が飲み込みが早いし、トラブルの推量能力が
高いのは経験的に事実だと俺も思うね

簿記云々は勘定系の一般常識みたいな話だから、これはスキルの一端であって
アビリティとは違うので、そもそもの比較が噛み合ってない

>>87
運用アウトソースしても
せいぜい原因の切り分け程度で最終対応は、電話やメールが来るからな…

オープンで全て固めると
ロードバランサーなんかもハードやネットワークの知識無いとサーバーの設定したりコードかけないし
大量データ扱うとなるとハードディスクやメモリ周りのチューンや知識も要るからな…


まあ、一部上場企業で、自社サービスでは無いサイト運営
ロードバランサーなんかも有償物多い所だとしっかり分業してるかな？

けど、この方法じゃあ、GoogleもFacebookもTwitterもmixiも出来ないな

>>89
プロジェクト管理者やSEがトラブル対応にあたるなんてこと真っ当な企業ならないでしょ
中堅以上なら確実にそこで分業してるし、基盤系トラブルなら基盤系の連中が行くに決まってる
トラブルに対する謝罪なら行くだろうけど、直接的な原因処理はそれを得意としてる奴連れていけばいいし

簿記云々は転職を視野に入れた場合だよ
一般的に金融系のSEが最も需要あるし、待遇的に悪くない
SEやってる奴は簿記資格取得者はかなり多い

>>90
そらアウトソーシングしてる先が終わってるだけじゃん
原因切り分けたとき、それが基盤系のトラブルだったとしたら、システム特有の問題って訳ではないんだからアウトソーシング先で対応すべきもんだろ
それできなかったら何のためのアウトソーシング？って思う訳だけど
システム側にバグがあってそれが負荷になってるとかならSEとかが出て行くけど

あと基盤構築は基盤構築でそりゃエンジニアは居るだろうよ
それとSEが基盤系知識持ってるのとは別問題

>>91
>基盤系トラブルなら基盤系の連中が行くに決まってる

で、その切り分けをどうすんのって話じゃねえの？
ハード知らんやつが「これは基盤系の問題です！」って即答できるの？
パケットの輻輳とかロードバランスとかをチェックしたりとか、ハード知らんやつが
そこまで早急に思いつくもんなの？
マニュアルがあるとか、そういうレベルじゃなくて

それと金融系で簿記が役に立つのはあくまでも設計段階の話じゃねえの？
正直、運用のオペレータに簿記の知識が必要だとは思えないし、
ここでそもそもの問題が提起されたのはトラブル切り分けなんだから、
簿記云々を引き合いに出すのは全くの見当違いと言わざるを得ないね

>>93
システム側に問題が無い＝基盤系だろ
それぐらいはわかるよ、どうしてもわからなければ基盤系のエンジニアと相談すればいいだけのこと
1人で何でも解決しようって発想がわからん
プロジェクトなんてチームで動くものなのに

俺はロードバランサとか全く関わったこともないし、基盤構築も全くやったことないけど（基本情報レベル）
OSI参照モデルのセッション〜アプリケーション層レベルでシステム作ってるけど他の部分とはほぼ独立してるし困ることはないな

だいたいさっきから言ってることってほとんど基盤系のエンジニアの仕事の話であって
アプリケーションとか作るSE側の話じゃないんだよね
そんな仕事がこっちに来ることない

>>91
やればわかる
分業でやれる分野とやれない分野がある

自社サービスは分業できない

業務系や受託開発、運営であれば分業もできるだろう

>>94
プロジェクトとか君は一体何を言ってるんだい？
運用フェーズに行っても、まだプロジェクトチームが現存してるとか、お金の使い方が
豪毅な企業なんだね
俺みたいな弱小マだとリリースが終わったら次のプロジェクトに駆り出されるから想像もつかんな
で、元のネタを改めて拾ってきたよ

> 71 名前： スノータイヤ(東京都) [sage] 投稿日： 2010/11/28(日) 02:15:51.13 ID:/3bCZH7J0
>
> >>67
> 簿記？何いってんの？ITやめて行政書士にでもなったら？ｗｗ
>
> 運用してたらハード系のトラブルなんて日常茶飯事だろ
> 開発だけが仕事じゃない。運用・サービスまで責任を持ってやるんだよ
> そのシステムが、日々何百万も利益出してるんだから。
>
> システムでサーバ何十台も動かしてれば、トラブル時の切り分けで如実に
> 知識量の差が出てくる。
> 若いやつらはこの辺がてんでだめなんだよ。

どう考えても運用フェーズでの話だよね
おそらく運用担当者が切り分けられなくて泣きついてきてるとか、そんな話だと思うんだけど、
どうしてこれを開発の視点から噛みついているんだかが全く理解できないよ

ところで簿記が頓珍漢な例だというのは認めたと捉えてよろしいな？

>>94
システムに問題が無い

って言い切れないからな

オープンで固めてると


つーか、ハードとの相性やネットワーク周りの問題とか
すぐに解決しない問題は、原因が複数のレイヤーにまたがった小さな問題の積み重ねだったりするし…

>>96
プロジェクト終わったら大抵のことは保守や運用窓口が対処するが、それでもどうにもならない場合は作った側にまわってくるよ
てかフェーズ変わるって認識してるなら尚更運用知識が必要ないってことに気付きそうなものなんだけど

で、そのレスだがそいつは開発から運用まで全てやるって言ってる奴だぞ
>>76見ればよくわかるが

>>95
自社サービスでも普通は基盤側とシステム側は人は分かれてるだろ

ITが数百体群れて働いてるのか

>>98
少なくとも俺が知っている会社は、わかれていないｗ

誰もが知ってるサービスやってる会社ばっかりだけどなｗ


つーか、分業できんよ…


まあ、最近はクラウドなんて流行ってきて
ハード調達やデータセンター作業の機会は縮小傾向にあるが

>>92
アプリケーションのログとか、DBのログ見ればシステム側に問題あるかどうかは切り分けられるじゃん
ハードとの相性が悪いならそれ選んだ客が悪いんだからパフォーマンスで文句言われても無視すればいい
自社側の人間がその組み合わせ選ぶなんて馬鹿なことはしないだろうし

>>88
> てかフェーズ変わるって認識してるなら尚更運用知識が必要ないってことに気付きそうなものなんだけど

いや、だから
「なんで運用に要求されるアビリティの話に簿記がどうたら意味不明の噛みつきをするの？」
って問うてるわけさ

その頓珍漢ぶりに気付いても無視してるのかもしれないけど、君を見てると
SEにこそ日本語読解力が必要だ、って一般論に激しく同意せざるを得ないね

一過性のもので間違いないけど、一過性でもまだ勢いがあるだけマシ。

この業界来たって35で定年じゃんｗ
将来性もクソもないのに・・・

>>104
なんで35なの？
ＰＣは体力いらないんじゃ？

>>102
だからよく読めって>>76を

>>105
年功序列で給与上がるし、歳とるとコード書くの苦手になる（と言われてる）し邪魔になる

>>101
ログみてどうこうなるレベルであれば良いけど
自社サービスだとそうもいかんからな…
つーか、一般的なソフトウェアのログを見て、どうにかなるレベルであれば
そもそも、そんな問題起きない構成にしておかないとﾔﾊﾞｲｗ

例えばGoogle
急激に増加するトラフィック
GFSで不具合起こったら一般的なサーバーのログがどうこう言う問題じゃないことは自明

>>105
35までに技術身についてない奴はお払い箱
もしくは
35までに潰れる。ドロップアウト

かな？


35以上で生き残ってるのは相当なツワモノばかりだぜｗ
Googleのジイさんとかマジ最強レヴェルｗ

ダメだコリア

>>71のおっさん、簿記の人が納得するまで噛み砕いて説明してやってくれ
俺はもう諦めた
時間の無駄だ

わざわざ 3mpvlzDh0 の相手するだけ無駄だってｗｗ

>>107
システム側で原因になるのなんて基盤と接点があるのはせいぜいSQLの発行回数が多いとか
書き方が悪いとかそんなもんじゃん
そのどちらもまともなら後は基盤側に詳しい人にまわせばいいんじゃないの？
GoogleとかはそもそもDB使ってないからよくわからないが大抵はDB使ってるだろ

>>110
激戦のWEBアプリケーション市場でベンチャー開いて1000万なんて夢見てる奴に言われたくないわ

まあ、どっか中堅以上の受託メインの会社の若手っぽいな
今回のPHPエンジニアバブルにでものって自社サービスやってる面白い会社に転職することをオススメする

中堅以上の受託メインの会社だと
マジ将来ヤバイ

>>111
原因が良くわからない問題として
大量のデータ転送とか問題になることが多い

書き方とかそういうレベルじゃない

フロントとバックエンドでデータ転送するネットワークを分ける必要がでてきて
さらにスイッチやロードバランサーの性能も問題になりと…

GFSの例を出したのは、おそらく急激な拡大で
GFSの場合、ディスクIOやネットワークで問題が出そうだから

>>112
大手の一次請けのそろそろPMになろうかってぐらいの実績のSEだよ
自社サービスとかやってるところのほうが俺は怖いが

SNS、クーポンサイトって5年後10年後、いや3年後もちゃんと収益出せる事業なの？
まあ、アプリ開発はまだ収益出せるだろうけど

>>113
SQLとかの書き方とかが問題じゃないってなったら俺の仕事はもうないってことで引っ込む訳だけど
ネットワークやらのほうがいろいろ大変なのはわかるが、それはアプリケーション層の構築作業をやってる奴には関係ないことでいいじゃないか
分業すれば
逆にネットワークやらなにやらやってる奴が、クライアントサイドのプログラム仕様がどうなってるのかなんて知る必要もないだろ？
それと一緒

>>1
お前ら、そんなに甘くないみたいだぞ。

Software Design 2010年12月号
> 第1特集
> SIゼネコン構造が完全崩壊，クラウド時代に本格突入！
> ITエンジニア生き残りの条件
> ITの10年後なんかよりも，ボクらの3年後
>
> リーマンショック以降，SIゼネコン案件の規模縮小によって
> ITエンジニアの置かれる環境は大きく変わろうとしています。
> 元請け，2次請け，孫請け…のピラミッド構造はガタガタと崩れよう
> としています。一方，いわゆるインターネット系企業と呼ばれる
> DeNA，mixi，GREE，楽天などでのIT エンジニアの求職は活況を
> 呈しています。ただ，ここで問題となるのが，SIゼネコン案件に
> 従事していたエンジニアが，すぐにインターネット企業で活躍できるのか
> というと，そう簡単ではないのです。
> そこで，本特集ではIT業界の厳しい現状，キャリプランで成功／失敗事例
> など，生の状況をお届けします。
http://gihyo.jp/magazine/SD/archive/2010/201012

>>104
３５って言うのは、昔の話で、
当時雇う側がそのくらいの年齢だった
今は派遣ＰＧで５０代も結構居る
正直、４０過ぎると、コーディングは面倒臭いけどなｗ

>>114
Googleでも怖いか？
俺は今後あらゆるサービスがWEBへ移行しそうで、自社サービスやってる会社じゃないと怖くて仕方無い
つーか、技術に不安を感じる

>>116
例えばLVS,apache+mod_proxy_balancerでロードバランサーを構築、運用する場合
ハード、ネットワーク、アプリ、全部わかって無いと無理すぎる
DSR構成とか仮に分業するとしてもチーム間で相当レビュー居ると思うがな…

>>105
近眼・乱視・老眼かな。

特に老眼はヤバい。近くが見えなくなるんじゃ
プログラミングできん。

IT業界で働こうと思う。NTTデータってのに入社すれば将来安泰なんだろ？

>>119
Googleでも怖いな、スマフォやらOSやらテレビやら最近参入してる業界が全て後追いだしな、あそこ
てかそこまで俺は技術力無いし

ロードバランサ関連の作業やったことないからそこでアプリがどう絡むのかは知らないが
そういう特殊な作業もあるんだろうな
でも大抵のSIerのSEには関係ないというのも事実だろ

> 好きだったSEの仕事を続けているのに……

>「今さらなのですが……」。こう現在の心境を語り始めたのは、
> IT関連の企業に勤める43歳のA氏。彼は“好きな仕事”だからと、
> 管理職になるのを拒んで専門職の道を選んだが、
> 今では後悔しているという。

>「僕が1つのシステムを仕上げる間に、30代のスタッフは2つくらいは
> 仕上げていると。おまけに、時間をかけた分、僕の納品したものの方が
> 性能面で優れているかといえばそんなこともない、と。
> まぁ、かなりキツイ指摘ですよ」

>「確かに、若い時は何日徹夜しても、最後まで品質を落とすことなく、
> 仕上げることができた。でも、40を過ぎればそうした体力もなくなります。
>だいたい気力が続かない。それでも、自分なりにスピードアップするように
> 努力しました。ところが、その時は既に遅かった。
> 気がつくと、僕に任される仕事がめっきりと減っていたんです」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20101116/217115/

>>121
大規模リストラしたばっかじゃねーかよ

>>122
SIerには関係無いだろう
だが、このスレやレスの流れで話されているのは
関係ある分野だ

>だいたい気力が続かない。

何これ？やる気無くなったってこと？やる気無いなら辞めろよ

>>125
そうは言ってもこの業界の大半の技術者はSIerに飼われているからな
ソフトウェア会社やらサービス提供会社やらはごく少数だし
トラフィックやら負荷を真剣に心配する規模の自社サービスを提供する企業って相当少ないだろ

>>126
若い頃の集中力・気力は続かないって
ことじゃねーかな。

俺もなんか乱視になっちゃって
あんまり長時間できなくなったわ。

年取ると妙なところが痛いんだわ。
もっと年をとると、耳がごーごー言ったり
40肩になって腕が上がらないとか、色々あるみたい。
知りたくない事実。

一日中PCの画面とにらめっこするって物凄く不健康だな

>>127
> ただ，ここで問題となるのが，SIゼネコン案件に従事していたエンジニアが，
> すぐにインターネット企業で活躍できるのかというと，
> そう簡単ではないのです。
http://gihyo.jp/magazine/SD/archive/2010/201012

だな。

>>127
しかし、自社サービスで勝ってる企業じゃないとやっていけないだろ？
SIerだと大手でも年収300万代がラインとかマジ糞すぎる

自社サービス勝ち組企業だと最低でも500は確保できるし
上は1000前後
さらにストックオプションなど色々旨みもあるし

そもそもSIerの分業化された一部の作業は将来に不安を感じざるを得ない
俺は3ヶ月で辞めたwwwww

そろそろ量から質へ転換して…

「文学部卒IT技術者」だらけの会社を見ると哀れになる

この業界基本的に35以上は一部の管理職以外はゴミだからな

>>131
人材派遣業界に言わせると
今はSNSゲーム会社が儲かっているけど
そのうちまたSIerが儲かる時代が来るらしいけどね。

ブームを作っては人口移動させて
移動し終わった頃に、バブルが弾けて右往左往。
エンジニアはピンポン玉かよ。

>>123
だから35歳でさっさと定年退職しておけと

>>135
その後どうすんだよｗ

>>136ハロワ池よ

まあ、ITで勝ってる奴は30前後でリーマンの生涯年収分ぐらいの資産手にしてるな
35までに稼げってこった

>>131
SIerって年収いいぞ、大手なら普通に1000万行くと思うが
一次請けでやってるようなところならどこも平均600以上はあると思う

死者の列ができるわけか

>>139
20代、30代は300ライン
いってもせいぜい400
上が高給取りなせいなのか
マジ糞

つーか、今、リストラしまくってるよねｗ

だいたいパチスロが趣味ですとかいっちゃう博打野郎が奴隷労働して潰れてくんだよな

>>138
みんながみんなそうなれるわけでもないだろ。

このまえ自称28歳か29歳の人が年収900万の給与明細表アップしてたな

>>143
まあ、1人の勝ち組の後ろに999人の屍が転がってるな

ITは辞めとけってこったｗ

>>144
給料が良くても、使うヒマがなくて
職場から毎日タクシーで帰宅するとか、アホなことに使った挙句

となりの可愛いお姉ちゃんを拉致って、バラして下水に流しちゃった
プログラマが居たぞ。

>>145
ミュージシャンや漫画家になって一発当ててやるってのと変わらんな

>>141
20代だが600いってるぞ…

>>146
普通はタクシー帰宅はしない
経費落ちるけどその経費は自分のプロジェクト予算から落ちてくるからな

もっと高給で雇ってくれる企業を紹介して年収の3割頂くとか
何て美味しいビジネスなんだよ

>>146
ほっしー・・・

おまえら熱いな。この業界の事なんかもうなんも覚えたくないわ
景気の回復した瞬間に異業種に逃げることしか考えずにダラダラやってるわ

いつまでも続かんだろうに煽るねえ

４０過ぎてマネージメントや営業できないとお払い箱だよ
オレみたいに

組み込み系は40以上で現役なんてゴロゴロいるぞｗ
30で若手だからな

オレみたいにPM職になってしまった30後半の俺は、
募集要項から外れるのか。

久しぶりに現場の仕事もしてみたいんだがな。

組み込み系ってよさそうだけど今仕事無いんだよね

組み込み系は中台行った方が仕事ありそうなイメージ

1人月70万円で客先に売られていく。
年収は400万（額面）
差額は・・・会社はいくら儲けているのだろうか？
30歳を越えたら肩叩きが始まり、気がついたら廃人になっていた。

※ただし経験者に限るじゃにあの？
ニート歴5年の俺でも雇ってくれるの？

雇ってくれるわけねえだろ

>>158
継続して会社が抜き続けるってのが気が狂ってるとしか思えん

それは特派の話でしょ
>>1は恐らく人材紹介だから抜かれるのは一回きり

大阪はイット業界の仕事少ないわ
つーか東京通勤圏以外は超優秀人間向け以外仕事ゼロだろ

抜かれてもIT関係の仕事があるだけいいよな。

ITドカタとかいって選り好みしていたバカ脱糞ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今更戻ろうとしても遅いからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>75
業務もゲームも運用サーバーもWebクライアントもWebサーバーもファームもUNIXもWinもMacもやったOPEN系の俺が通るからどけよ

使い捨てであることは間違いないけど
ってかIT分野は使い捨てになってしまうことは仕方ない
だからその分給料を上げてやらないといけないのに
日本は苦労は買ってでもしろの精神を押し付けて
低賃金で働かせようとするよね
だからいつまでたってもIT分野で遅れをとるんだよ