日本企業、中国で新卒争奪戦…「競争意識が強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」 ★3

日本の企業が、本格的に中国で大学新卒者の確保に動き出した。
年６３０万人という世界最大の市場に狙いを定め、日本本社の幹部要員として採用する。
中国では、優秀な人材は待遇のいい欧米企業に流れていた。
日本企業は、高給の「本社採用」を武器に、中途の即戦力も併せて呼び寄せる考えだ。

「金鉱を掘り当てた気分。正直、ショックです」
中国上海で、人材大手のリクルートが中国の有名大新卒者向けに初めて開いた集団面接会。
米コンサルティング大手、ボストンコンサルティンググループ（ＢＣＧ）の内田有希昌パートナーは
２日間の面接を終え、こう感想を漏らした。

いい学生が２〜３人いればと半信半疑で参加したが大当たり。
「すでに上海と北京で６人に内定を出し、さらに数人採用するかもしれない」

同社は近年、東大や慶応大などの有名校を中心に日本で年十数人を採用してきた。
だが、「安定志向の草食系が多く、戦闘意識の強い野武士タイプが減っていた」と内田氏。
それで中国に来てみたら、「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

同社は、面接時の日本語能力は不問。面接に来た学生の大半は一度も海外へ行ったこともないのに英語を滑らかに話す。
日本語など、素地があるから内定後に学ばせれば十分という考え方だ。
中国の学生は転職意識が高いのがリスクという人もいるが、内田氏は「日本でも２〜３年で辞める草食系エリートは多い。
定着するかは会社次第だ」と意に介さない。

続く

ソース
asahi.com（朝日新聞社）：中国で新卒争奪戦　日本企業、「負けず嫌い」求める - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY201011200289.html

工工エエエｴｴ（´Д｀）ｴｴエエエ工工

>>1の続き

参加料は１社１００万円。さらに１人採用するごとに１１０万円支払う契約。決して安くないが、
リクルートは「日本の１０倍以上、６３０万人もの新卒の中で競争に勝ち抜いてきた人材から選べる」
と価値の高さを強調する。

上海の面接会に臨んだ玩具大手タカラトミーは「あまりに優秀。日本の学生より自分のキャリアアップの
計画が明確で、上昇意識がある」（福元紀哉人事室長）との理由で、予定の２人を上回る３人に内定を出した。
同社は将来新卒採用の半分を外国人にする計画があり、「中国人の採用が増えれば、その分日本人の枠が少なくなる」と話す。

中国の学生も、チャンスととらえる。復旦大日本語学科４年の女子学生（２２）は
「日系の現地法人の給与は３千元（約３万７千円）程度だけど、日本だと初任給が約２０万円と全然違う」という。
本社採用なら責任ある仕事ができるのも魅力と言い、「同級生はみな米国、英国で就職する。私も海外で働きたい」。

メガバンクの面接に参加した上海の同済大日本語学科４年で、週末は復旦大で国際経済も専攻する徐爽さん（２１）は、
「外国人を採用しようという気持ちが伝わってきた。日本の企業文化も変わってくるんじゃないか」と期待を込める。
（中略）

Ａコマースの秋葉良和代表によると、中国人の人気は欧米企業が集めがちだったが、２００８年のリーマン・ショック以降
は「雇用の安全を重視する日本企業の良さが見直されている」という。
中国でのビジネス拡大を目指す日本企業には、「日本人による営業では限界があり、優秀な中国人に本社で企業文化を
身につけてもらい、市場開拓を任せたい」（食品大手）との声が強い。

ＢＣＧの内田氏はいう。「優秀な外国人を採用することで、日本人の目の色も変わるだろう。グローバルでの競争意識に目覚め、
学生も社員も危機感を持ってくれれば成功だ」

ジャップ怒り心頭で自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去スレ

タカラトミー「中国の学生はあまりに優秀。日本人の枠が少なくなる」★1
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290267070/

日本企業、中国で新卒争奪戦…「競争意識が強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」★2
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290311424/

ゆとり教育広めて良かったね

5年後苦しめボケナス

ゆとりネトウヨなんですぐ死んでしまうん？(´・ω・`)

>>1
そりゃお前ナンバーワンよりオンリーワンみたいなお花畑左翼思想にそまったマスゴミに洗脳されて育ってきた世代なんかそんなもんだろ。

その好きなタイプは韓国企業や中国企業の日本人技術者に勝てましたか？

関連スレ
イギリス紙 「未知の領域に踏み込む日本。ヤバすぎワロタ」★2
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290315080/

【コラム】900兆円を超えた国の借金、「それでも日本は大丈夫」という話は本当か（池田信夫） [10/11/17]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1289962638/

【雇用】日本企業、中国で新卒争奪戦…「負けず嫌いで競争意識が強い。我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」 [11/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290299978/

【コラム】台湾と日本：豊かさが逆転？（英エコノミスト翻訳） [11/18]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290306402/

【家電】技術立国・ニッポンに赤信号？　リストラされた日本人技術者が作る「高品質のメイド･イン･チャイナ」 [10/11/19]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290220815/

【半導体】かつて世界を制覇した日本半導体産業の凋落 [10/11/17]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290222933/

【雇用】大卒内定率、最低の57.6%：「就職氷河期」下回る★2[10/11/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290173813/

【就職】学生も企業もダメにする日本の就活“負のスパイラル” [10/11/17]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290048032/

【雇用】「失業1年以上」が2002年以来最多の128万人に…男性の職探しが難航　7〜9月期 [11/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290005944/

糞ゆとり「中小企業は安定性が無いから就職したくない＞＜」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290320086/

（^ｑ^）ｳｼﾞｭｰ

なんかスレタイ見て勃ったわ

>だが、「安定志向の草食系が多く、戦闘意識の強い野武士タイプが減っていた」と内田氏。
逆に言えば、昔は沢山いたって言いたいんだな
そいつらが社会に出て日本の舵をとる立場になったとたん日本経済がこのザマなのはどういうこった

受験で過剰な篩い落としにかけて、企業が止めを刺す
日本は壊れた構造のまま突っ走り続ける

↓石原も北京オリンピックの開会式でこんなこと言ってたね
「中国の若者は元気で夢があって素晴らしい、日本の若者も見習うべきだ」

こいつらが出世して乗っ取られ日本人は誰も採用されなくなると

>>1中国人留学生か
だから反日中国人はお断りだって

海外の企業に行こうかって連中の競争意識が低い訳無かろう

こうして企業の経営者も中国人に乗っ取られていくんだな
胸が熱くなるな

新人のころ
会社を引っ張っていく。エースになるって
大口叩いてたら誰からも信用されなくなりました。

中国って旧正月だか1ヶ月くらい長期休暇があるの？
うちの会社にいたチャイナさんが1ヶ月国に帰るから
休職しますって言ったまま帰って来なかった

これからが本当の地獄だ

俺らが出来るのは不買運動のみｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

工場も中国持っていって、人材も中国から調達してくるなら
本社も中国、役員も中国人になればいいんじゃないのかね？

基本的に日本人は日本人が嫌いだからな。
しかしやばくなりだすと仲間意識が芽生えてくる。

ゆとり大成功w

シナも大卒は山ほどいて依然就職氷河期
ハングリーさが違うんだろうね

グローバル(英米化)社会では、労働力は外部から購入するという考えが根強い
それは従業員に限らず、経営者であっても。グローバル化が進んだ企業では
役員の半数を社外取締役が占める、委員会設置会社の形態をとっている。(勿論少ない)
育成にかかる費用を節約し、労働者に負担させようとした場合
対価として支払う報酬が増えるので、結局変わらない。
外国人役員を想像すればわかるだろう、カルロスゴーンの報酬は日本人役員の10倍以上はする。
普通、労働者は自らの教育にかかったコストを報酬に転嫁させようとするからだ。
MBAを奨学金で取った学生は多額の報酬を要求する。
今、中国の労働市場は割安な価格で労働力を購入できる状態だが
いずれ裁定取引が起きて、高コストな買い物になるに違いない。

saku

特許取っても日本はあまり報酬やらないから多分逃げるぞ

中国人って愛社精神なし
スキル身につけて条件よければすぐ転職って聞いたが

>>32
義理堅い人も中にはいるさ
ただ日本の国益には絶対にならない

>>32
企業にアイデンティティを求めて定年まで同じ企業に奉仕しようなんて時代億の考え方はジャップだけだから

>>14
安保闘争とか全共闘とかの学生運動やって「アメリカとCIAの陰謀だ！」とか言ってた連中と
いまのネトウヨの「中国が攻めてくる！」とか言ってる連中のメンタリティって同じだよね。
今の日本は安保闘争とかやってた左側に振り切った連中が仕切ってるが、あと二十年もしてネトウヨ世代が上にたつことになれば今度は反対側に振り切れるだろう。

せつくすしたい

３、４年後にはやっぱり日本人の若者は優秀だ！とかいいそう

まだチャイナリスクが浸透してない企業っているのな
アホすぎﾜﾛﾀ

214 名前：名無しさん＠十一周年 New! 投稿日：2010/11/21(日) 15:57:17 ID:PlhctJV80
>>193
日本人の「負けず嫌いで、競争意識の強い」はダメな自己意識
中国人の「負けず嫌いで、競争意識の強い」はきれいな自己意識。

日本の人事部は間抜けだな
奴隷として使役したいのなら止めておけ、奴らのも日本企業は踏み台位にしか思ってない。

浅はかだな表に出すか内に秘めるかの違いだけだろ

とおもったら朝日だったでござる

団塊左翼にとったら支那人は宝の山に見えるだろうよ

この記事を簡単に解説すると下記のような中国人蔑視が含まれています。

●日本人のエリート(選良)を探すより、中国人の鉄砲玉(うじゃうじゃいる)を集めた方が楽。

●日本人は安定志向で中小零細(ブラック企業)は嫌煙されるが、中国人なら騙して雇える。

●「優秀な中国人に本社で企業文化を身につけてもらい」そのままでは使い物にならない。

しかもコメントは全てコンサル会社、日本人の経営者向けのCM・・・分かりましたか?

中国の北京大学に留学してたことあるんだけど凄かったな

全員英語+α喋れるのは当たり前で講義中は教授と激しい口論になったりディベートでは全員が激しく意見を言い合う

しかし講義が終わればお疲れ と言い相手と握手

これは日本負けるわ

>>38
リスクがあろうが目先の利益に飛びつくのが企業

>>44
＞全員英語+α喋れるのは当たり前で講義中は教授と激しい口論になったりディベートでは全員が激しく意見を言い合う

英語（+α）を喋れるか否かが
「優秀さ」の基準なのか？

>>46
まあ、日本人よりは使えそうだな

>>46
日本人は喋れないが
向こうは最低、最低で３ヶ国語が現地人レベルで話せる

単純にダメな新卒も日本の10倍いるけど有能な新卒も10倍いる

>>47
すると、英語は喋れるが、それ以外の事がまるで駄目な奴だったとしても、
そいつは「日本人よりは使えそう」となるのか？

まあこれで日本企業を責めるのはアホでは
中国で商売する為に中国の人材を確保するのは当たり前だろう
これで日本製品買わず中国韓国製品買うなんてのは本末転倒のキチガイか工作員
こいつらは日本の為に働く言わば仲間だよ

>>48
社員全員がそんなレベルにまでならないとだめなのか
仕事ってなんなんだろう

じゃあなんで中国人がノーベル賞がとれないんだ

無能な日本人は、東南アジアあたりで安月給の工場勤務が当たり前の時代が来るな。

日本企業なのに日本人いなかったらそれ日本企業じゃなくね？

>>52
米国籍英国籍の中国人が何百万人いると思ってるんだ？
高速鉄道や家電も技術的に抜かれたのはよく聞く話だけどね

何で英語も喋れない職歴カスのアホが煽ってるの？

日本じゃ超大手しか囲い込めないレベルの人材が手に入るなら美味しいだろうな
飼い慣らせるかどうかは疑問だが

言葉がしゃべれるだけで優秀とは、なんたる馬鹿論理。

ドイツ人の小学生が、ドイツ語の話せない中国人より優秀とは・・・なんたる馬鹿論理ｗ

お前ら人事が若者だった頃は、今の中国人学生並みに優秀だったのかよ。

今の日本人の若者は駄目とか言ってないで、現実見ろよ…

『超大手しか囲い込めないレベルの人材が手に入るなら』なんて、
何処にも書いてありませんよ。 日本語が読めないのかしら?

時代は変わったんだよ
新興国が猛追してきたの

昔ほどゆるい人材やとう余裕なんかこれっぽっちもないの。

>>57
英語を喋れる人がそんなに素晴らしい人ならば、
英語を喋る事で、コミュニケーションツール以外の、
例えば「発想がより豊かになる」などの
効用があるという事なのか？

そりゃ競争意識なんて必要ないからなｗ

>>60
言ってるのは、人事の人じゃないよ。

「日系企業の経営者さん、中国には『大好きなタイプ(鉄砲玉)』が
うじゃうじゃいますよ〜ぜひ我が社と契約してください」と
企業コンサルがCMしてるだけだよ。

>>64
社内の競争意識は、足の引っ張り合いになるだけ。

よくご存知でｗ

>>61
求人かけても欲しい人材が見つからないって諦める企業が多いからそうなんじゃねえの？
超買い手市場なのに

外国語が喋れるということは努力して勉強をしたという事

>>68
「現地で生活をしながら身に付けた」というのも
「努力して勉強をした」の中に入るのか？

中国では他の企業の数倍もらえる事になるんだろ？初任給
そりゃ頑張るわな…

なんでこんなスカスカの過疎なのにパートスレやってんの？

>>68
フィリピン語、中国語、韓国語を巧みに操り、飲み屋の女を口説きまくってた奴がいたが・・・
まぁ確かに一生懸命努力してたけど、仕事では優秀と・・・ある意味、優秀だったかもしれないがｗ

少し上乗せしたらアッサリ転職するから使いにくいって言っていた

いつまでも高度経済成長期とかバブルの亡霊に取り付かれてるから
成長の伸び率が高いところでしか
居てられんのよ

日本のゆとりが優秀じゃないとか言うわけじゃないが英語くらい喋れないと通用しないだろ

日本の大学生は英語だけじゃなく日本語もまともに話せない

>>22
欲しかった情報はすべて手に入れたってことじゃないの
中国は産業スパイがお盛んなんでしょｗ

>>75
英語くらい喋れないと通用しないって
例えばどんな場面で？

そもそも中国人に「日系企業に忠誠誓え」って通用するの?

使い捨てだろ。これ?

>>69
そりゃそうだろ
今そこまでやる日本人なんて極少数だろ

ここで英語くらい話せないと話にならないと書いてる奴は無職だと思う。

若者は愛国心無いどころか
自分たちを採用しないで外国人を採用する日本社会を憎むだろうね

ゆとりは大学なんて出ても意味がないんだよｗ
ゆとりは職がないんだから海外に行けばいいのにｗｗｗ

＞日系の現地法人の給与は３千元（約３万７千円）程度だけど、日本だと初任給が約２０万円と全然違う

これがそもそも大きな勘違い。
日本で20万で東京にマンション借りて生活するのはきついぞ。
結局中国で3万7千円貰っていた方が良い生活が可能。

>>83
出稼ぎみたいにメチャクチャ働いて送金して
「最近の若者」のように3年で辞めていくだろうなw

【雇用】 「日本ダメなら中国、東南アジア」 〜就職先やキャリアを求め、海外に流出する若者が増加 [11/20]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290327828/

【中国】有害物質メラミンが大量に混入した乳製品を出荷、出荷担当者は行方不明
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1290330898/