東芝技術職ブラック杉　８時〜午前様当たり前　半年で２人自殺

>>803

>>11
そうですね。
業務内容が高度かもシレナイガ。
今俺がしてるのが携帯電話の仕事だけど、200時間は過渡期はざらです。もちろん見栄ハケンで残業代込みですが何か?

結構大きい会社で未だにこんな業務形態。しかも指揮命令は直接メーカーから。

こういうの、内部告発しても無駄なんだよな？

会社の中でも役職も何もないくせに、
やたら残業や休日出勤する奴がいるけど
あれは生活残業だからな。

>>802
裁判で東芝が敗訴してるからマスコミに載ったんだろ
つうか、東芝ほどの大企業だったらこんな裁判起こされないようにするのに
よっぽどブラックと思う東芝

東芝ってブラック偏差値いくつになってんの？

電気系学生だけど、こういうスレ見てるとほんと働いたら負けな気がしてきた
研究室は重電か弱電かとか、そういう迷いも結局意味なく感じるわ

>>797
昔はいざ知らず、今は会社や日本のために頑張ってるんじゃなくて
＞上のハンコ一つや商談の一言二言
のしわ寄せを技術者が受けて、
心と体をすり減らして頑張らざるを得ないだけでしょ

確かに1人くらい頑張らなくても会社にも日本にも影響はないかもしれないけど、
職場には居辛くなるよね

>>1
一昨年の俺と境遇が似ている。
違う所は、俺のダメさ加減を見て周囲が協力してくれた事でなんとか乗り切れたところだな。
真面目な奴ほどバカを見る。

>>806
それはおまいさんの職場がまだユルユルだからだよ。
ウチに来てみな。まず生活残業なんてありえないから。

>>809
別に電機メーカーだからじゃなくてその職場や管理職の問題な訳だが。

こんなのは部署によって違う。
俺のいるとこは楽。　
つうか弊社にこんな部署があるのが驚きだ。
こんな上司みたことねえよ。よっぽど運が悪かったんだろうな。

裁判てこれだろ
東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

東芝がブラックとは思わなかった

>>743
よく残業100時間とかいうけれど、それって休日出勤も時間に入れての話なの？
もしそうだったら土日ともに12時間出勤でペイできちゃうんだけれど。

2人とかザラ
特に半年後ってのは連鎖しやすい時期だからごくごく普通過ぎてお話にもならない

主婦とか学生とか無職だけだろ知らないのは

自殺するなら辞めるわ。
自殺を考えるまではいかなかったけどノイローゼ気味にはなったな。
だから辞めた。
引き継ぎとかもあるから3ヶ月くらい前から上司を説得してな。

でも転職先探してから辞めなかったから今無職。
あの時はもう次を探してから辞めるなんて気力もなかったんだ。
この状況わかってくれるやついるだろ？

>>817
分かるよ

田町のロケットビル、1F〜12Fが吹き抜けなんだが、2人ほどダイブして血の海作ってるな。
PTSDなって気を病んだ受付嬢もいるらしい

このスレ読んでたら、いかに俺の会社がやさしいのかわかった
一年目でボーナス４２万だし、みんなほとんど定時帰社で有休も使えるし

どっかのブラック企業ランキングでトップだったよな東芝

>>743
御愁傷様…

>>817
他山の石

どんなCPUを使っているのかしらなけど東芝のHDDレコーダーは番組表もサムネイルも表示がWindows95時代のＧＰＵなみに遅い。
コスト削減のためなのか技術的問題なのか知りませんが、金ならいくらでも出すのでＲａｄｅｏｎ４０００クラスのＧＰＵを積みなさい。正直5000円で売ってるので
そんなにコストはかからない。ソフトくらいすぐ組めるだろ？できないのか？

パナ買えばいいだけ
繰り返す
パナソニック買えば幸せになれるぞ

>>825
シャープしかり、松下しかり
関西人の作るものは信用しない

一部上場メーカーじゃ普通の話だな。

今週人生2回目のボーナスで70万だった
9時5時労働で初任給23万
社会人1年目なのに
うーんこのスレ見ていたらなんか悪いな

30過ぎて就職先ももうないから死ぬしかないんだろうな
仕事見つかってもこんな職場しかなさそうだし先進国日本終わりだな

NHKでやってた
CELL　REGZAの開発部門はこんな感じなんだろな

ト○タ系ならいつものこと

>>310
悲しいね(´･ω･`)

>>516
MSKKて小田急ホテルセンチュリーサザンタワーにあるやつか。
いいよね

こんなのかえって非効率だろ
根性論では解決しない、頑張ってるのを見せたいだけ

>>586
各研究室事情を先輩方に聞いておく

>>654
石川県って絶体絶命都市とかのアイレムじゃん

>>819
NECか。
あそこ飛び降りる人いるんだ。
どうなるの？ぐちゃぐちゃ？

せめて残業代をよこせええええええええええええええええええ

どうやって人員半分、時間半分で同じ仕事こなせっていうんだ

開発スケジュール組んだ奴死ね

一人月残業１０時間まで申請可ってバカなの
そもそもその１０時間すら申請出せない空気を作り出してる環境死ね

人の仕事を増やして喜んでいる管理部門滅びろ

>>775
ITの場合のKは「帰れない」だからな

>>839
だから　こなさなきゃいいじゃないの。全員でケツまくれ。
逆にそういう組織編成を命じたヴァカの責任を追求すりゃいい。
騒ぎになれば人数の多い方が強いぞ。

>>775
欧米じゃ医者より人気ある職業らしいな。
汚いことしなくていいから。

>>820
東芝のボーナスは1年でももっと多いだろw

>>1
＞当時の生活は8時から9時の間に出社し、帰宅は23時を過ぎることが当たり前になり、午前0時を超えることも増えた。

俺の生活もこんな感じ。しかも通勤片道2時間でクタクタ。
でも給料は底辺。
甘えすぎだろ。

>>847
逆だろ
ピンピンしてんだから大してプレッシャーかかってないよお前

>>775
現場は物ができていく達成感あるけど、ITは終わりがない情報積み上げてるみたいで作っても作ってもなんか達成感が薄い。

なんか、サムソンやらAppleやら、今のやり方じゃ勝ち目がないのわかってるからそういうの含めた閉塞感が環境悪くしてんのかもしれん

ざまあｗｗｗ
今日の２ちゃん重いな

>>849
金融機関系にありがちな超大規模システムとかならそうかもしれないけど
もうちょい身の丈に合った大きさのシステムなら
まだモノを作ってる感じあるよ。
あと一般人にも見えるシステムとかで、
ふとした拍子に見かけると、ちょっとだけ誇らしい気持ちになる。
（モノづくりの醍醐味って奴な）

金融機関や保険系はほんとにやりがいを感じない。
使ってる姿を想像できないってのもあるけど。

なんでみんなそんなに従順なんだろう。
俺ならさっさと帰るけどな。
組合が機能してないんだろうな。