「新卒採用４カ月後ろ倒しを」商社４２社加盟団体が提言←新卒採用そのものを辞めろアホ

「新卒採用４カ月後ろ倒しを」商社４２社加盟団体が提言

2010年11月17日13時36分

　商社４２社が加盟する日本貿易会は１７日、新卒者の採用試験を現状の春から８月以降に４カ月ほど「後ろ倒し」するべきだとする考えを提言にまとめた。
２０１３年春入社の新卒者から対象とする。近く、日本経団連や大学関係の団体などに申し入れ、すべての産業で実施するよう求めていく方針だ。
卒業後３年以内は新卒扱いにすることも提言に盛り込んだ。

　槍田松瑩会長（三井物産会長）は会見で「外国に比べ（採用活動が早い）日本の姿は異常で、それが閉塞（へいそく）感につながっている面もある」と述べた。
ただ、商社業界だけで後ろ倒しするかどうかについては、「商社単独にならないよう努力していきたい」と語り、全産業が同時に行ってこそ意味をなすとの考え方を示した。

http://www.asahi.com/national/update/1117/TKY201011170225.html?ref=rss

人事が無能だから無理

新卒しか採用されないこんな国は滅んでしまえ

他の先進国は25ぐらいまでは勉強してそのあとは他国に行って
語学を習得したりやりたいことをみつけたりして
30ぐらいから就職して働くけど
日本では新卒採用されないと人生が終わるから
そんな夢は見るな

新卒採用辞めろとか言う奴なんなの？

自分が新卒の時に優良大手に就職出来なかったんだから自業自得でしょｗ

全ては経団連と連合の思うように事が進んでいるのですね

新卒採用やめろって
全員就職浪人かよ

雇用枠が新卒で埋まらないようなところは言われんでも中途で採ってるだろ

後ろ倒しって言葉に違和感がある。
「前倒し」の対義語って「先送り」、くだけた言い方で「後回し」とかじゃねえの？

新卒主義が蔓延る理由
１、社畜にしやすい
２、中途採用だと追い抜かれる危機感がある
３、人事が無能（採用して無能が発覚しても若さでカバー）

卒論の邪魔になるだけだろ
今のままでいいんだよ。
要領いいやつなら半年で終わって勉学に影響なんてないんだ

リクルートはガンガン採用してガンガン辞める
辞めたやつはジンジコーディネーターとかシュウショクコンサルタントみたいな肩書きつけて
大学、企業の双方の人事側に食い込んでくる

>>10
組織にはよいのかもだが会社にとっても国にとっても害にしかならんのだよな

経団連が言っても入ってない外資が優秀な人材確保するために無視するから無駄
むしろ４年まで教育受けた人間の人材の価値があがる教育を大学がしないと

現状の春からってどういう意味だ？
就職活動って秋からだろ

なんか色々と狂ってきてるな

インターン採用して給料だせばいいじゃない

４月協定とか就活する側からすれば邪魔でしかなかったな。４月頭に面接とか被りまくるし
無くした方がいいだろアレ

>>10
即戦力な中途なら良いが、
即戦力にならない中途なんてゴミなわけで、
同じゴミなら若い方選んだ方が良いだろそりゃ

他の社員を追い抜いてくれるような人材なら引く手あまただぞ

中途採用なんて世間ズレしてるヤツばっかだから、いつ会社を裏切るか分からん。
だから新卒しかとらねーんだハゲ。
と、日経に載ってたよ。

採用早めたのお前ら企業だろ
大好きな自己責任って奴じゃないの？

そもそも新卒に制限するのって何で認められてんだ？

>>20
結局はズレてるのは自分たちのほうなんでしょ

中途の人間の価値観を認めることが出来ないから
「中途の連中は仕事のやり方がわかってない！」なんて言う

もしかしたら中途の人間のほうがまっとうだったり効率的だったりするかも知れないのに
自分たちと違うから否定する

>>22
高度経済成長期に中卒を卒業と同時に大量採用してた名残
当時としては効率的なシステムだったけど今じゃ非効率極まりないものになってる

新卒採用と終身雇用なんてやってるのは日本ぐらい

卒論で一番忙しい時期にやるとか嫌がらせだろ

>>5
人間は嫉妬でしか物を語らないとでも思ってるの？

チャンスを活かせなかった負け組の嫉妬だろｗ

全員に等しく機会はあったはずなんだがな。

転職板に行くとID:7HS9NJnFPみたいな負け組ばっかりで笑えるよ。
新卒優遇、としかほざけない奴。

中途にも新卒にも使える奴と使えない奴がいる。
引く手あまたな中途もいれば、どこからも採用貰えない新卒も居る。
結局自分が全て。

弱いやつは１０代のうちに死んどいたほうが良い、大人になっても弱いままだ
若いうちなら死ねばいろんな人が同情してくれるから良いイメージのまま死ねるぞ

いや採用活動を卒業後にすればいいだけだし
このままじゃまじで日本終わるよ

就活スレたちすぎ

新卒と比べるなら既卒だろ
中途じゃない

>>32
新卒就活で落ちこぼれたのが既卒なんだから、既卒と(採用を視野にいれてる)新卒を比べるまでもないじゃん

>>28
はいはい自己責任。
倍率悪いのも本人の責任だよね。政府や世の中のせいにするのは負け犬の遠吠えだよね

でもエントリーや説明会は3年の10月からとかなんだろ？

>>33
新卒採用そのものをやめろって言ってるんだから既卒も採用しろってことだろ
中途採用なんか既にどこでもやってるんだから。

そもそも新卒とかいう概念がわけわからん

>>34
その通り
わかってるね
状況に左右される程度の人材は人気企業にはいらん

経営が悪化するのは自己責任じゃなくて
JALのように税金突っ込まれるのは不思議だね

卒業後にすればおｋ

新卒　中古

>>39
転職板行けばお仲間がいっぱい居るから傷をなめ合って生きていけばいいと思うよ

卒業3年は新卒扱い
馬鹿じゃねーの
良くもまぁ、こんな馬鹿な事を企業がやるもんだよ
新卒至上主義を辞める方が先だろ