就活に存在する裏試験「顔採用」。 面接官は内定者を顔で選んでいるのか!?

gooリサーチの登録モニター1072人が回答した、「思わず信じてしまう就職活動の都市伝説」ランキング。
アンケート事務局が作成した選択肢のうち、もっとも支持者が多かったのは「顔採用は存在する」という噂だった。

面接官が優しいのには理由がある
「顔採用」とは、会社が求職者のルックスで採用か不採用を決めているという噂。純粋に担当者の好みで採用していては会社が傾いてしまうが、
営業職などで、ターゲット顧客が喜ぶタイプの人材を採用することは合理的な判断だ。結果的に特定のルックスの人が有利になりうる。「単なる噂」といえない部分もありそうだ。

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/10/25079055.html

どうりで

俺が面接官ならイケメン却下
美少女は履歴書見ずに即採用

誰だってブスより美人と仕事したいと思ってるよ

俺が就職できない理由が今判明した

顔も才能だろ
特に客対応するような部署は
残念ながら俺にはその才能は無いけど

顔とスタイルはいいけど
Fランだから意味なかった

サイバーエージェント内定式
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews023150.jpg

事務系の女どもはみんな美人だった
ソースは内定式に行った俺

派遣会社のDBにルックス項目あったから
正社員に無い方が不思議なわけで

あれ？知らなかったの？

サイバーエージェントの女の内定者とか広告会社の女見てればわかるだろ。

喜び組みたいなもんだ

客商売なら当然だろ

>>8
その会社ガソリンかけて放火してぇえ

アパレル関係の接客とかどう考えても顔で採ってるとこあるじゃん

中身キモいと顔に出るからな
美人イケメンも大事だがキモイ顔はアウト

ちょっとデカい企業の人事の姉ちゃん見てこいよ
二次オタですら美人だと思うレベルがゴロゴロいるから

就活スレ多すぎだろ。就職板行けよ

男だとイケメンすぎるともしかしたら嫉妬買うかもよ。女持ってかれそうじゃん。愛嬌があってまあまあな感じが一番じゃね

特に技術がいらないところなら当たり前だろ
逆に技術が必要なところで顔で選んでる会社があったらつぶれるだろ

顔→ふくらはぎから足首→胸→二の腕
履歴書なんて見るわけねーじゃん

同じくらいなら美人取るだろ

女は特にそうだね

その理屈だとデブな俺の就職はいったいどうなるんだよ
メガバンクにエントリーしたぜ

不細工は社会人になれない

>>8
モロ社長好みの
顔だけで選んだって
感じだな

>>22
だな
見た目も才能のうち
足が速い、力が強いとなんらかわらん

最近は知らないけど、コナミの受付とかあの辺は完全ルックス採りで有名。

ぶっちゃけ能力に差異は無いし、もともと仕事内容もカスな企業ばっかだしっていう。
となると選ぶ基準はお前らが人事でも同じになんだろ。

>>8
みんな同じような感じだな

あーちゃんにオーダー聞かれるより前田敦子に接客されるほうがマシだろ？
そういうことだろう

写真何枚も要求する企業なんかあからさまだろ
そもそも本来顔なんて必要のない情報だし

>>28
受付でルックス重視しないとこなんてまず無いだろ？

そういえば広報や営業系はさわやか体育会系イケメンみたいのが確かに多い

同レベルなら顔で判断する罠

顔見れば大体性格がわかるからな

第一印象とかそういう項目作ってチェックしてんだろ。

>>8
しみんな同じ色の髪型ｗ量産型だな

誰でもできる仕事を組み上げて企業組織ってできてるんだよね。
そこに当てはまる人間かどうかなんて判定は、DQNかどうかっていう基準だけ。
そこクリアしたら後は容姿だけだよ。

>>36
正確には顔つきな
あと、会話中の表情の変化で人格が把握できることもある

うちも窓口は若くてかわいいやつら前にたててるぞ
当たり前だこんなの

>>8
趣味悪いわー

女の場合はマジでありそうだな

>>39
ほんとに社会人かよ。
1割は本当に有能な人間が必要だよ。2割くらいはどうしようもない人間。
あとの7割はお前の言うとおりかもしれんが。

トヨタ自動車のレクサスの販売店では美男美女しか接客できないようにしてるな

実際顔は大事だよ

たとえーば才能とてもあるー
ふたりを見比べようー

女はあるだろうが、男でもあるの？

だいたいルックスの良い人間は自分が好きで、自信家だからな。
それは大抵の場合仕事に良い影響を与える。

>>43
マジでありそうもなにも・・・
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1161487188/
人材派遣大手のフルキャスト・グループ（東京）が、派遣で働くために登録する
スタッフの体形など容姿に関する情報を無断で、個人データとして保存していたことが
１９日、労働組合「派遣業関連労働者ユニオン」（派遣ユニオン）の調べで明らかに
なった。厚生労働省は労働者派遣法に基づき、容姿などは「差別的評価につながる情報」
として収集を禁じている。同社もこの事実を認めている。東京労働局も近く調査する。

フルキャストのスタッフ登録をしている派遣ユニオンの関根秀一郎書記長が、
自分の個人情報の開示を同社に求めて判明した。個人情報には、住所や連絡先の
ほか「風貌（ふうぼう）」の欄があり、「太め」「容姿老」「容姿優」「不潔感」「茶髪」
「スキンヘッド」や、容姿に関連して「虚弱体質」「言葉使い悪」などの印象を含めて
２０のチェック項目があった。

ブサイクは性格歪む

死ぬか

そら会社の看板を背負ってもらうならなるべく見た目良い奴の方が良いだろ
ウチの会社の看板を背負うのはなるべく不細工が良いなんてところあるわけない

そりゃ定期的に若い子入れて目の保養したいだろうし
会社に居座りそうなお局候補筆頭ブスは採りたくないだろ

>>26
実際、藤田は奥菜捨てた後

サイバーエージェントの美人女子社員と結婚してる
かなり年下だったな

マジレスだが人事やってる友人いわく、男女共に顔は採用に関係する。
理由は職場の士気に関わるから。例えばかわいい子が入ると男がズル休みしなくなったり清潔感保ったりするらしい。

受付嬢は派遣が多いから名。MSがまだ笹塚に遭った頃は
派遣をさらに顔で厳選した美人を入り口にずらっと並べてて壮観だったぞ。
というか圧倒された。

ってことは美人が多いところがホワイト企業か

営業や広報担当を顔で選ぶのは
当たり前のような気もするけど

>>43
男でも、同じくらい能力がありそうな奴が2人いたら
顔つきのいいヤツ選ぶんじゃないかな
取引先に与える印象って大事だろ

性格出るもんな、工場ルーチンなら関係ないだろうけど。

痩せている方を採用するって聞いたことがあるな
エレベーターとか、狭い環境で面積を取るので、甲乙つけがたいときはよりスリムな方を

当たり前だろ

もし自分が部下を選ぶ立場ならやはり外見も見てしまうと思う
もちろんルックスは相対的な要素も重要だから美男美女だけでなく
普通や崩れてる人も選ぶだろうけど、その場合は完全に実力重視で選ぶし
顔が良い奴はやはり得すると思う

顔採用は現実
枕営業は都市伝説

枕採用は？

高橋まあさ

はい論破

ルックスというか、雰囲気とかだろ
俺みたいにイケメンだけど、普段お地蔵さん並に無表情な人間はサイヨウサレナイ

女性志願者に対する社員のおっさん立ち会いの、
身体検査(という名目のセクシャルハラスメント)がどこかで行われるに5000ガバス

営業なら顔だろ

社会人1年やればだれでもわかる。だが学生はそんなはずはないと信じている。

ブラック企業が増えるわけだ

姉ちゃんは何度か仕事を変えたが、面接で落ちたことがない
そこそこ美人で社交性があるからだと思ってる
不公平だ

顔が良いと仕事も出来そうな雰囲気あるからな。

(｀・ω・´)

>>73
いいなぁ女はイージーモードで
そのうち、ソコの社員にオマンコパックりして主婦ニートコースじゃん

最近は写真を弄ったり、整形してるって本当？

もし採用責任者の新入社員採用基準にそういうモノがあるのならば、あるとしか言いようがない
なければ、ないとしか言いようがない
結局はその時の採用責任者の気分とか価値観次第w

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1216717.jpg
なるほど

死んだ魚のような目をしてる奴はだめってか

>>14
希望だけだからセーフ

こっちが人事だとして同じくらいのレベルで可愛い子とブスな子が来れば前者を選ぶな

顔審査はあんだろ

得にサービス

だから俺はすぐに就職決まったのか

うちの近所のタイヨウという安売りスーパーのレジの若い子が河合子ちゃんばかりになった

そりゃあるだろ

容姿や身長はチェック項目だぜ。
能力が同じなら見た目のいいほうが選ばれる。

>>24
己の体重も管理できん奴が
人様の金を管理できるわけないだろ
ってことで、即不採用

>>85
ウチの近所のスーパーも！
レジの店員はおばちゃんばっかだったのに、ここ2年くらいで全員若い女性になったわ
やっぱ、スーパーも競争激しいからかな

>>8
この内一年後何人残ってるんだろうな

>>90
社用便器だからな
１年で消費期限切れるだろ

>>8
どうせ数年で半分以上辞めるんだろうな〜。

視覚から得る情報は大きいからな
まあこのまま引きこもり続ける俺には関係ないけど

派遣の雑用やる人は若いのがいい
部長の好みだと年くってるから困る

女はそうだけど、男は関係ない

>>92
普通の会社でも数年で半年は辞めるだろ
半年でだろ

何を今更
見た目が良いのも強力な武器だろ

俺は同じ能力なら容姿のいいほうを選ぶんだが、同業種であえてブサデブばかり雇う所があった。
いつも何故ブサイクやデブばかり採用するのか聞きたかったがストレートには聞きづらい・・
もしかしてデブ専かもしれないしｗ
普通に「面接時ってみんないいこちゃん演じるから難しいですねー」ってそっち系の話題を振ったら
話の流れでブサデブを選ぶ理由を聞けた。

単純にブスやデブは面接で落とされまくるのは当たり前だから取ってやると仕事はしっかりやる
さらに辞めても再就職のハードル上がるので辞めにくいからとの事だった。
確かにそこは入れ替わりも少なかった気がする。

理系企業の総務部とかは社員のための結婚要因のために採る
これはガチ
理系は女子が少ないから出会いが文系に比べて少ない
だから理系男子にアピールするために社内結婚率何人とかパンフにのせてアピールしてる

美人の人はそこ受けたらいい。
そしてかなりの確立で女子大率が高い。
なぜかというの社外のやつと結婚されても困るから

ソースは企業の採用担当の人。仲良くなるとみんな上のことを話す

社外のヒトと結婚したらなんで困るの？

ロームはみんな美人だよな

>>100
社内の男の結婚要員として採用したからじゃねーの？

女子アナとか能力以外に顔も要求されるからな

能力低い女子アナもいるけどな

やっぱりハロワの顔面偏差値ってヤバイの？

あたりまえだ馬鹿
ブスなんているか

>>99
うはｗｗｗｗがんばろう

ユニクロの店員は多分顔採用だな

一緒に働きたいのは、美男美女だろ。社益を考えても対外にウケがいい。

顔採用はあるだろ
口開けてぽかーんとアホ面してるやつなんかいくら実力あってもとりたくない

ちんぽ採用なら総理大臣になる自信あるわ

フジなんてアナを顔やタレント性でしか選んでないしな

やべ
俺人生詰んでるな

車のディーラーもイケメンじゃなきゃ取らないとか普通だろ
ルート営業とか奥さんと茶飲んで雑談するのが仕事の一部なんだしな

当たり前だろ。
女に能力なんて期待してないから。

当たり前じゃん。
顔も才能の一つ

女は福利厚生って昔からの常識だろ

目が虚ろで覇気のないヤツなんか、誰が雇うんだよ。

情緒が安定して気力が満ち溢れているヤツは、中の下でも美男美女に見える。

男の底辺職はチビとか若ハゲとか変なのが多いし
女の底辺職はひねくれた不細工が多いからね
ソースは俺の職場

やっぱ顔写真はフォトショっといたほうがいいか

マスゴミや航空会社に使う履歴書用の写真が
糞高いのだが修整しているからかな

男性社員の未来の嫁候補だから、顔で採るんだよ

それに使えるかどうかなんて実際に使ってみなきゃわからんし、顔で採るんだよ

やはり早急に不細工手当てを作ってもらわなくてはならない･･･

銀行は間違いなく顔で選んでる

基本黒髪で大人しそうな娘しか採用しない
男は話合えばおｋ

>>122
嫁＝顔じゃないけどな

左翼ヅラして朝鮮や中国と癒着する日本の労働組合が「従軍慰安婦」なんて
女の派遣や社員を呼んで派遣会社と癒着してるぐらいだからね。
本当に歪んで腐ってるよこの国の労働システムは。

なんか韓国みたいだなｗｗｗ
明らかな整形顔ばっかの企業なんか引くだけだからほどほどにしとけよ

某派遣会社はランクつけてたじゃん

このスレ正論すぎてクソワロタわ
もう顔免許制にして法律でブサイクは子作り出来ないようにするか遺伝子操作で好きな顔作れるようにしろ
あと現在でのブサイクを一掃するためにブサイク屠殺場作ってやれよ
ブサイクが可哀想すぎるだろ

顔は少なからずあるだろ

特に窓口業務する人は

ラムズの社長は守備範囲広すぎるだろ

ブサイクは理系行った方が良い

ロームの女子社員はみんなマジで綺麗でビックリした
あれは絶対顔で採用してる

女のことだと思って書いてる奴なんなの？

採用に限らず日本人は
こういう顔の人間はこういうタイプの人間だろう
ってステレオタイプを持っていてコミュニティーでは
その期待値、想定の通りの役回りを演じることが求められる
それが激しくうざい

やっと気付いたの？
お前みたいなキモイ奴は紙と時間の無駄なの

そりゃ顔だって評価されるだろ
見るからに暑苦しそうなデブや醜い不細工よりはイケメンを採用したいよ
企業だってイメージってモンがあるんだから

面接担当によっては、合格者は美人ばかりというのは実際にあるよな。
少しくらい成績が落ちる程度なら美人を選ぶとかな。

うちは接客もあるから君は強面過ぎるとか言われた

女は当たり前だけど男もかなり重要

少しでも美しいもの見て生きたいって欲求もあるだろうしね

>>130
大学入試に顔面センター試験も導入すべき

イケメンを採用する人事は無能
有能な人事はブサメンを採用して自分の社内顔面偏差値を釣りあげる

イケメンは採用で有利になることはないんじゃね？
女の場合は関係あるけど

顔はともかくデブには割と本気で厳しかったりする
痩せろ

顔は関係ないよ
キリッとしてるかどうか
私は美人でかつ品性が溢れてるから書類で落ちたことは殆どないが、
学力検査で落とされる

ここだけの話俺もアルバイトの面接する方の立場だけど
女の従業員はよっぽどの事がない限り顔で選んでる

自分を売る

女は結構働きだすと変わる

美人ってのが武器になるからなそりゃ採用するだろ

つーかそりゃ営業や受付は顔採用もあり得るだろ
そんなの当然
タナソニックとか正に

俺が面接官なら顔しか見ない

就活における美人のチート性能っぷりは異常
顔がいい女のNNTなんてマジで見たことないわ

>>85
うちのそばのピーコックもかなり美形揃い

うちは大企業なメーカなのに美人全然いないわ
受付もババアだしw

スーパーのレジで凄い美人がレジやっててびっくりしたけど
まあ既婚者だろうな

>>8
名前を覚えられる気がしない。特徴なさすぎて顔と一致できねーよ

たとえ男でも顔採用っていうか顔の印象は大いに関係してくるだろう

>>157
客寄せのために、特別に時給3000円とかでモデル事務所から派遣されてるパターンだな

気の抜けた面してる奴は落とすってだけだろ。

美人だブサイクだイケメンだ以前に
相手を不愉快にする顔っていうのが確実に存在するんだよ

>>92
サイバーエージェントって勤続平均が3年もなかったぞ

よかったなおまえら就職できない理由が見つかって

>>156
ミラバケッソ乙

>>8
美人というより身だしなみがちゃんとしてるか、リア充ぽいかだろ

アナウンサーなんてその典型じゃん。

祈祷ｗｗｗｗ

部活動の経験聞かれてゴルフ部でキャディのバイトもしてたと言ったら異様に食い付かれた。
それからゴルフの雑談して帰った。帰り途中に採用の電話が来た。

>>168
それ採用殆ど決めてたんだろ
最終面接だったんだろ？言い方考えろよ
このスレの連中がゴルフのバイトすりゃ採用されるなんて勘違いしたらどうすんだよ
この間バーでバイトして美味しいビールの注ぎ方話したら食いつかれたってやつ居たけど
優秀な面接官はそんなんで食いつかないぞ！！！！！！！！！！

女が企業を選ぶのは（仕事のやりがいもあるだろうけど）
結婚する男に見合うだけのステータスを得るという婚活の側面もあるだろ？
これだけ専業主婦志望の女が増えてるんだからさ。
それなら企業もルックスで社員を選んだって文句は言えないんじゃね？
もちろん男を採用する場合にも言える話だけどね。

>>130
残念だけどブサイクは相対評価だから何やってもブサイクは消えない
顔が見えないようにするしかない