「会社辞めろ」「死ね」上司暴言で自殺に労災適用

上司暴言で自殺 労災認定判決
10月19日 0時2分
うつ病になった会社員が自殺したことをめぐり、遺族が労災と認めるよう求めていた裁判で、東京地方裁判所は「上司が『会社をやめろ』、『死ね』などと暴言を繰り返したことが原因だ」と指摘し、労災に当たるという判決を言い渡しました。
この裁判は１１年前、東京のタンカー会社の社員だった４３歳の男性がうつ病になって自殺したことをめぐり、男性の妻が、上司だった課長の暴言や嫌がらせが自殺の原因だと主張し、労災と認めるよう求めていたものです。
国は「男性の上司は、ほかの部下にも厳しく指導しており、男性にだけ特に厳しくしていたわけではない」などと主張していました。
１８日の判決で東京地方裁判所の渡邉弘裁判長は「新しい仕事に対応できなかった男性に対し、上司が『会社をやめろ、辞表を出せ』『死ね』などと厳しくしっせきしたのは、男性の存在自体を否定する暴言と言わざるをえない。
上司のしかり方は一般的な程度を超えており、男性の心理的な負担は非常に大きかった」と指摘し、労災の適用を認めなかった新宿労働基準監督署の決定を取り消しました。
判決について男性が勤めていたタンカー会社は「国に対して起こされた裁判なので、コメントは差し控えたい」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20101019/k10014663431000.html

これって、タンカー会社には何のお咎めもないの？

>>2
誰かが訴える必要があるんじゃね

許すな

まあぶっちゃけ日本ってこんな会社ばっかりだよね

自殺教唆罪だろ

ウィリーウィリアムス最強伝説

こんな判決に10年掛けてる時間があったならもっと失業者救えたんちゃうか？あ？

暴言浴びせられて自殺という流れがよく分からないな
自殺する覚悟があるなら怖いものなんてないだろ？

やさしいテレビ
会社名載せず

欲豚老害どもが死ねばいいのにね＾＾

あぁ、１０年前か…
そうすると、もうこの課長さん、定年退職で
悠々自適の生活送ってるのかも知れないね…

裁判に10年って、長いな…

>>671
労災認定云々というよりこの上司個人か法人への損害賠償請求もんだろ
特に、自殺原因として暴言が認められたみたいだし、つまり本来得られた給与分を不当に侵害されたわけなんだから

タンカー会社の名前がでないのはどうたらこうたら

まあ、社内イジメ受けたら、いろいろ証拠を取っておいた方がいいね☆

>>12
こういう裁判に馬鹿みたいに時間掛かるのって何とかなんないのかな…
10年間遺族はどんな気持ちだったかな

お前らみたいな上司だなｗ

遺族はいくら貰えタンカー？

一般的な会社じゃないか

こども店長スレでよく見る

仕事できないし働こうとしないで会社に居座る奴いるよね。

タンカー会社ってどこよ

先に入社したと言うだけで、
上司「死ね」
こんなのが上司って。死にたくもなるよ。

どこの世界も40前後って他人に厳しく自分にやさしいよな

うちの会社でも同じようなことがあったな。
鬱の人間つかまえて延々説教とかキチガイ沙汰だと思ったけど
案の定そのままトイレで首吊ったんだよ。同僚が気付いて下ろして
事なきをえたけど、結局は会社も辞めなきゃならなくなって原因作った奴は
今ものうのうと大きな顔して会社に居座っているわ。

>>22
出光タンカー

>>24
そうしないとカラダ壊すからな。働くうちにそうなってくる。
そりゃ誰だってOne for all All for oneなんてスローガンの
会社で熱く働きたいよ。きっと皆そう思ってる。

３人を鬱病で病院送り、２人を職場異動、派遣３人を自主解除に追い込んだ
糞上司はコレに該当しますか？

自殺を止める事は出来なかっタンカー

営業会社なら普通だろ
つかえねーな給料泥棒め
とかいつも聞いてるよ

労働環境の劣悪さは日本最大の汚点だわ。

いじめは国技

これ隠蔽されたらどうしようもないだろ
同僚にも「言ったらお前クビな」って言えばokだし

>>30
今回のケースは財務というか、経理の部内で起きた事件

死ねって言われて死ぬのか。まあ人間素直が一番だしな

＞新しい仕事に対応できなかった男性に対し、上司が『会社をやめろ、辞表を出せ』『死ね』など

これは仕方がない

訴えてないだけで自殺に追い込まれてる人間は多いだろ
なかなか解雇できないから消したいというのが日本企業の本音

自殺するくらいなら上司ぶん殴って辞めればいいのに。
どこまで奴隷根性なんだよ。

★○東建託の朝礼（日常的出来事）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←←精神注入の音

罵倒はバカまでにしとけよ

おかしな上司ってなんで役職が上がったか謎だよね

これで判例として固まったら後は楽だぜ。
ドンドン法令遜守の方向へ締め付けろ

甘え

>>41
そういう会社では、おかしくない奴はみんな辞めるから

こんなのに労働者災害補償保険から金出すのか？
遺族に対しては労働者災害補償保険が仮払いとして支給して、
その金額を会社から取り立てないといかんだろ。

こんな直球すぎる暴言で自殺って

社畜による奴隷パワハラ自慢スレ

上司も精神状態が普通じゃなかったのかもね
どんな社風の会社なんだろ　

こういうパワハラ奴隷が生活保護一斉に申請したらどれだけの規模になるんだろうなあ

これを甘えと称する日本社会

そして上司は飲み会の席でこれを自慢話とするのだった

最後の抵抗だったのかな

ウェザーニュースの事件を思い出すな
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/101001/trl1010011934004-n1.htm

この上司がそのうち取締役とかになるわけか

>>44
商売が息詰まってる原因のひとつだろうね

社畜がレベル上がって狂人にクラスチェンジした良い例ですね
セクハラ、パワハラ、自殺教唆、のアビリティーを覚え
人の不幸で体力回復

>>52
学生の頃、ウェザーニュースに応募してみようと思ったことがあったが、
採用ＨＰの体育会系ぶりに不安を抱き、エントリーするのを止めた。

>国は「男性の上司は、ほかの部下にも厳しく指導しており、
男性にだけ特に厳しくしていたわけではない」などと主張していました

論点がずれてねえか？

どう考えても皆で力を合わせて足りない部分をフォローしあって
会社一丸となって和気藹々と頑張ればいいと思うのに、
叱責したり罵倒したりしてギスギスしながら実績主義で締め付けて
やる意味が分からん。だって結局それで実績上がっているかというと
全然上がってないんだぞ。来るだけでモチベーション下がるような会社に
創造性や未来なんて無いだろ。

国の主張がすごいですね…

>>24
>>27
IT業界だとこんなのばっかだぞ
自分に甘すぎ、さっき言った事を自分には適用しないとかザラ
何なんだろうなあの年代は

ＩＴ業界って地獄ぽいよね
客が払ってる金は高いのにどっかで中抜きされてる