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佐川急便ひどすぎ　　　店長に暴行を受け１１カ月のけが　　って・・・

中央労働委員会（中労委）は１９日、佐川急便（本社・京都市）に対し、労働組合との団体交渉に
応じないのは不当労働行為にあたるとして、速やかに団体交渉に応じるよう命令したと発表した。

　広島県内の支店に勤務していた元社員の男性が２００７年、当時の店長から暴行を受け
１１カ月のけがを負ったのを機に、男性らが労働組合を結成。団体交渉を求めたが会社側は応じようとしなかったという。
広島県労働委員会が０９年７月、組合との団体交渉に応じないのは不当労働行為に当たると命令。
佐川急便が中労委に不服を申し立てていた。

　組合を結成した４人はすでに佐川急便を辞めているが、中労委は「団体交渉の議案のうち未払い
残業代については未解決であり、会社は団交に応じる義務がある」とした。
佐川急便の広報担当者は「命令書がまだ届いていないので、コメントできない」としている。
http://www.asahi.com/job/news/TKY201010190379.html