【就活】　高木文科相「大学卒業後３年間は新卒扱いに」　経済団体へ要請

大学卒業後少なくとも３年間は新卒扱いにすることなど緊急雇用対策への企業側の理解を求めるため、
高木義明文科相が４日、主要な経済団体への採用活動の是正要請や意見交換をスタートさせた。
　
この日は午前から、東京都内の日本商工会議所に岡村正会頭を訪ね、「卒業後３年間は新卒扱いとし、
採用枠を少しでも広げるとともに就職活動の早期化の歯止めもお願いしたい」などと要望。
岡村会頭は具体的な回答は避けたが、「できることがあれば最大限努力する」と述べた。
　
高木文科相は同日午後に日本経済団体連合会へ出向いたほか、５日に経済同友会、
１５日に全国中小企業団体中央会への訪問も予定する。
　
大学生の就職のあり方をめぐっては、文科省の諮問を受けた日本学術会議が８月、
卒業後の最低３年間は「新卒扱い」にすべきなどと提言。
政府も９月１０日に「新成長戦略実現に向けた３段構えの経済対策」を閣議決定し、
新卒者の緊急雇用対策の効果的な実施に取り組むことを盛り込んだ。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101004/biz1010041021004-n1.htm

こうして　またゆとり層が一段と増えるのであった

さすが高卒文部大臣ｗ
しかも工業ｗ

なら、採用段階では卒業年度と年齢を隠すように法制化しろや

これで既卒が救われて、大学生からの就職が減るか、
それでも既卒は無視されるか

まあ後者だな。

新卒扱いと新卒は違いますから

まあお前らには関係のない話だな

ただのバカ

結局、新卒一年目のみになるから意味なし

そんなバカなことお願いする暇があったら
さっさと雇用を作れよ、バーカｗ

クズに3年の猶予を与えたところで何が生まれるというのか

新新卒と新卒に分かれるだろうな

お前らって文句ばっかで建設的な意見言わないよな

今年大学卒業したやつが仮に　10000人だったとするだろ
そのうち5000人が内定なかったとする

来年の新卒　　その年の本物の新卒10000人と前の年の偽新卒5000人
↓
景気が変わらず内定5000人だったとして　15000-5000=10000人があふれる
↓
次の年　計20000人の新卒

新卒の糞詰まりが起こるわけです

そういう問題じゃねえだろ

ってことは、大学生活中に就活しなくてよくなるってことか

新卒一括採用の悪習を温存するための小細工に過ぎない

大学卒業してから就活させてくれ

新卒1年目の方だけ募集いたします
新卒2年目以降の方はキャリア採用をご確認ください

意味ねえｗ
新卒至上主義を改めることから始めろよ
というか席の数は決まってるんだから新卒という看板掲げた就職活動する学生の分母増やしたら今以上に厳しくなるだろ

ν速民は分かってると思うけど
デフレがずっと続いてることが
最大の問題なのにね

なんでこういうバカみたいなことやってんのかね。
民主党はもういっぱいいっぱいで何やったらいいかわからなくなっているな。

こいつ馬鹿だろ

大卒して1年を活動期間にすればいいのに

新卒じゃないやつの就活難は甘え。

新卒ってなんなんだろうね

意味ねえよ

公務員の採用年齢を30才以上にしろよ。

新卒1年目狙いをしたい企業は年齢見れば分かるんだから
ついでに浪人、留年も採用対象から除外されるだろ

どっかの会社で働いてても新卒扱いになりませんか？

>>26
処女みたいなもん

毎年毎年新しいヤツが勝手にくるから既卒に価値ってないよね・・・

そんな事よりも労働基準法厳格に守らせろ。

高卒なのに文部科学大臣ｗ

この機に「就職活動は卒業してから」というグローバルスタンダードが日本にも根付きますように

>>28
おっさん乙

これ真性新卒の人は発狂しないの？

新卒採用が新卒1年採用になるだけでなにも変わらないな

そもそも、なんで企業は新卒にこだわるのか。

新卒の中に区分が付けられるだけだな

>>37
するわけないだろ
こんなの意味の無い制度
履歴書見れば2秒で分かることだしね。

高木義明

山口県立下関工業高等学校卒業
日韓トンネル研究会顧問
人権擁護法案を衆議院に提出
国鉄労働組合のJR採用差別闘争の院内集会に参加

まともな奴おらんのかミンス・・・

なーにそのうち新新卒とかいう言葉ができるって

自殺施設のが手っ取り早いと思うぞ

名称変えてるだけやんｗｗｗｗ

採用する側はそんなん気にし無いぜｗｗｗｗｗ
社会人新規を雇うに決まっとる

この国先進国の振りしてるけど労働実態は後進国以下なんだよね、真面目な話

だから新卒増やしてもしょうがねえだろ

>>43
古古古米みたいなもんだな

>>39
年上の部下とか嫌がるから

そんなことより３７歳無職をなんとかしろ

ヤッター＼(^o^)／

馬鹿は三年経っても馬鹿


大臣は本質を理解していない

高卒はダメなの？

こんなことするより定年を50歳まで下げればポストいっぱい開くだろ

>>50
自殺支援が必要か？

>>24
イギリスとかはそうらしいな
大学卒業して1年ぐらいはボランティアとか
外国行ったりして見聞広めてから就職するらしい
大学3年から就職活動する日本の方が世界的に見れば異常なのかも

さっさと役員面接禁止にさせろ
既卒取りたくても、新人人事は部長に見せる人材、部長は役員に見せる人材で、少しでも傷あると役員から睨まれるから結局何も出来ないんだよ
老害面接なくせば良いんだよ

>>54
クビ切った奴は、年金で養うのか?

はやく老害を削除しないと一向に若者が就職できんぞ
新卒扱いになっても枠がなかったら意味ないよ

10月まで内定は禁止します→10月までは内々定ということにしました
こんな理屈がまかり通るんだから世の中おかしいよな

新卒優先採用を禁止すればいいと思うのだけどこれは何か問題あるのかなあ

つーかマジでこういうアホな事やってると、
その内新卒かどうかじゃなくて年齢で判断されるようになって浪人組とか留年組まで不当に差別されるぞ

あれだな
ハローワークで募集時に性別表示するな

って馬鹿制度作って
就職決まりにくくなったってのの2の前だな


採用する側は
人見てんだからさ
面接で選ぶんだがｗ

なぜそんな事も気付かないんかな??

馬鹿なの?

>>55
おう
安楽死施設作ってくれんのか

>>49
そんなことないだろ
専門学校卒の人がいる場所でも普通に大卒とるし

現状は新卒を優遇し過ぎなんだよな
新卒を優遇する根拠がよくわからないのに
しかも就職留年なら許されるとかも何の根拠もないだろ

内々々定とかいう言葉ができても不思議じゃないのがこわい国

要請じゃなくて命令できるぐらいになれよ

>>58
年金受給年齢は今のままでいいだろ
それまでは会社おこして社長になるか
自分の子供を就職させて支えてもらえよ

対外的に内定取り消しって言われるのが嫌だから

わざわざ新卒を入社させて
研修期間にイビリ倒して自主退職を強要する



とかあるしな

実質4年くらい未来の見えない就活に身を置かねばならんのか

開催したらしたでネトウヨ脱輪コースアウトとかスレ立つんだろ？
韓国速報板っての別に作って隔離しろよマジで

>>72

>>62
＞浪人組とか留年組まで不当に差別
それは卒業後に空白期間があるのと何が違うのか

馬鹿じゃねえの？死ねキチガイ豚

もう
可哀相な人、劣悪な人物で良いから
生活保護受けさせてくれ

新卒採用
※ただし、20○○年卒業に限る

なんで大学卒業だけなんだ？

お前らも昔は新卒扱いで採用して貰ったんじゃないの？

在学中の臭かつは一切禁止でいいじゃないか

誤爆！

>>62　むしろ浪人が今まで差別されてないのが謎だわ

>>82
浪人は向上心がどうのこうの

>>78

大学行ったのにニートは可哀相なんだとよ
団塊のジジイは高卒ばっかりだからな

結局新卒1年目以外意味なくなるだけじゃね

>>69
馬鹿だろお前

本当の新卒と区別されて結局は従来通りの扱いになるだけ

>>83　要は採用してる側に浪人が多いからだよなｗ

なんか意味あんのか、これ？ｗ

逆に就職出来なかった奴の首を絞めてるように思うんだが気のせいか？
企業は慈善団体じゃないし、お願いしたって逆効果だろ

新卒無内定 ←世間「可哀相なんとかしてあげて」
↓
数年たつ
↓
無内定でフリーター←世間「みっともねー」
無内定で派遣 ←世間「無能乙」

↓

可哀相と言われるのは今だけ
5年たてば総見下しが待っとる

http://matomeb.up.seesaa.net/image/maeha.jpg

これって意味あんの？
企業側は面接で、使いやすい１年目新卒と、使えにくい２年目新卒と、売れ残りで使えねー３年目新卒を振り分けるだけだろ。
３年目新卒なんて賞味期限切れ寸前だから、給与半額なんちってな。

>>89
なんか対策やってます感を出さんとマスゴミに叩かれるからだろ

でも真の新卒しか採用されないんだろ？

？？？？？

醜活はエネルギーと金かかる、エネルギーと金を浪費させるだけｗ

これって、公明党がマニフェストに書いてたんでしょ？

１年目で採用されたら２年損するわけだな

これって文部科学省が「新卒扱いにしてね」って
言ったら何とかなるもんなの？

打診するにしてもちょっと安直過ぎないか。
何ていうかことごとくノープランな政権だな。

内定組「なんとかなるよ･･･就職だけが人生じゃないし」
無内定組「そっかなー」
世間「無内定可哀相」
内定組「自信持てよ」
↓
↓
数年たてばゴソッと変わって
内定組「努力しなかったら悪い」
世間「精神的にやばいんじゃないの?ざまぁｗｗｗｗｗ」
無内定「････(-_-;)ﾋﾟｷﾋﾟｷ」

>>56
それだと金がない奴はすぐに働かなきゃならんから厳しいね

こんな事したってバカは親元で3年間遊ぶだけだよ
で、最後の年になって慌てて就活。

>>39
バブル世代以上だけ恩恵を受ける年功序列制度を維持させたいから

なんだ俺まだ新卒だったのか
今からでも間に合うかな

>>100
これで何とかなるなら今まで問題が続いているわけないよ
企業には契約の自由があるから、誰を雇用するから企業の自由
国が介入しずらい領域だよ

http://www.komei.or.jp/policy/various_policies/pdf/manifesto2010a4_v12.pdf

●新卒未就職者対策の充実
新卒未就職者の雇用確保を推進するため、企業の採用に
おける「新卒」要件を卒業後３年間まで緩和するなど、
新卒未就職者対策の充実を図ります。

すごいな
国が率先して年齢差別する国

就活は卒業後にしろよ
それだけで解決だろ

>>104
そんな奴就職できるわけないじゃん。

>>103
貧乏人は大学なんか行くなよ
時間とカネを捨てるためにFランなんかに
行く連中って何考えてるの？

既卒無職を救うために国ができることは、公務員採用から新卒を対象外にするくらいだろう

これだから高卒は…

大学で４年遊んで更に３年遊べる　新ゆとりシステムです

未経験と経験者で分ければいいよね


何、新卒って

今年で四年目なんだよね

真面目な話、既卒を優遇する様にした方がよくないか？

もう一度学生やって新卒になるにゅ＾ν＾

>>116
その場合、インターンシップとかで働いたやつは素人童貞みたいな扱いになるのか

もう既卒は大人しく死んで貰えよ
無能で使いづらいのは真実なんだし、田舎でジャガイモでも作ってろ

あ、そうか、これは左翼政権が左翼思想を教育現場から企業内に浸透させる為の陰謀なんだよ。
大卒後２年間遊ぶなんて、地球市民の旅に出て修行して、市民団体に入る奴らに決まってるじゃん。

>>111
うん
それで引きこもって国が悪いだの上の世代がだらしないからだの言って
自分の不出来を棚に上げて負け犬同士で傷を舐め合うんだよ

募集要項に新卒１年以内とか書かれるのがオチ

こういうの見ると日本に徴兵制必要かもなと思ってしまう
ドイツみたく徴兵避ける場合はボランティアとか決めてさ
無職の引きこもりが溢れすぎだろ

おいおい
これがマジなら留年しなくていいじゃん

なぁーになんとかなるさ＾＾

新卒って、１８歳〜２７歳のことだろ

>>126
募集要項で跳ね飛ばされないだけじゃね？

普通は22歳の4月過ぎたら既卒じゃないの

そのうち平成しばりくるだろうな
昭和生まれはカスの風潮

結局学歴フィルター廃止みたいに
かえって勘違いした馬鹿を大量に殺す制度になるだけだろｗ

弱小のうちがハロワに来年の新卒求人出しに行ったらこの制度薦められたけど
都会ならともかく田舎でくすぶってる人採るのはリスク高いのでお断りした。
半年で補助金100万円だけど変なの掴むリスクの方が怖い。

>>126
そもそもわざと留年するなんておかしいよな

>>39
捻くれてなさそうだもん
自社の社風に染めやすい

え、初セックス後も3年間は処女扱いなってくらいよく意味が分からない

イスの数はそのままで参加者だけが増えるイス取りゲーム

馬鹿しないないのか

こんなこと思いついてないで景気対策さっさとしろ
仕事が増えりゃ雇用も増えるんだよっ

扱いなんぞどうなろうと難癖つけて取らないんだろ？

あと2年は遊べるな

本当にダメだね。シバキ上げ清算主義者は

採る方が新卒とみなさなきゃ意味が無いっすよ。

新新卒を商業登録すべきだな（　´_ゝ`）

良かったー卒業してから本気だす
↑
こんなバカが大量発生

なんでこんな文科省から最も遠いところにいそうな
旧民社党系造船労組出身の高卒議員なんぞを
大臣にするんだろう

求人が減ってるのに
新卒って肩書きだけ増やしてどうすんの？

労働基準法が守られないくらい無意味

この問題、nhkとか大臣クラスがかなり騒いでるけど、相当ヤバイんだろうな
構造的な問題だし、一時的な景気循環による採用減とかじゃない

大卒どころか、地方は高卒の求人がなくて異常事態
求人ファイルが1/10に減ってるとことかもあるし、これからどんどんニートが増えてくるだろうな

落第生がストレート卒業より能力が高いとされる不思議な国

おせーから
手遅れだっつーの

>>144
じや、俺はネオ新卒取るわ

やる夫が「そうだ！卒後3年新卒扱いにすればいいんだお！！！」
とかいって自信満々に語るレベル

溢れたらどうすんの？

新卒（笑）「新卒一年目だお！」
面接官「はいはい既卒ね」

こうなるだけじゃねーの

新卒って処女と似てない？
優遇され具合いとかソックリだよね

今年就留予定だけど他の国にも就留ってシステムはあるの？

採用枠は増えないのに新卒だけ増えて何の意味があるんだ？

じっさい変なシステムだよな

>>157
海外では数年ボランティアでもやって経験してこいっていわれるらしいぞ

コイツ馬鹿なのか？なんで大臣出来るん

面接の効率悪くするだけ
求人数をどうにかしろとかおもったけどろくな仕事じゃないけど求人数だけはあるんだっけ

不景気がすすむ今、新卒採用枠の倍率が現状の３倍以上に跳ね上がるって事ですね？

お前らには関係の無い話だと言うのに

書類で落として終わりだろ
年齢差別を法律で禁止にしろ

現状追認型の政治

井上喜久子17歳方式

むしろ、マーチ以下は高卒扱いにすべきだろ

俺が間違ってるのかもしれないけどこれこの制度はこの制度で別にあるので
企業がこの制度利用して補助金ゲットする為にはこの3年以内の人の求人をわざわざ出さないといけないよ
別に3年の人が企業に行って新卒です(ｷﾘｯって訳じゃないと思う。

まあそれをやりたいって話なんだろうけどね

派遣禁止といい、何でミンスのアホはズれたことばっかやってんだ。

新卒をなくすことは明治維新に匹敵するからな
幼稚園教育から墓石のローンまで変わる

「３回までは処女」みたいなもんか

>>170
犬が尻尾振るんでなく、尻尾が犬振る政策やるのがミンス党（笑）

やめてよ俺が卒業してから実施してくれ

就留制度は馬鹿げているから何とかすべきとは思うが

子供でもこの発想のおかしさに気づくだろうに

扱いとかそういう問題じゃないのに

裏を返せば、卒業後、３年間は、無職ニートでも構わないってこと。

面接官　「君、今年も来たのかね」

韓国・中国の大学院・博士の採用率はハンパないぞ？
こうやってどうでもいいような事ばかりに拘って貴重な苗を失っていくんだな日本は

言葉遊びレベルだな・・・

>>172
「床に落ちた食べ物でも三秒まではセーフ」みたいなもんだろ

面接官　「今年はどこかに就職できるといいねぇ。ま、頑張りたまえ」

これなんの意味があるんだよ

>>182
店員「床に落としたけどまだ2秒です」
客「落としてないの持って来い」

こうなるだけだな、アホクサ

新卒扱いにするとしても採用する側が取らないもんな

率先して取るような事にしないと

海外列強は数少ない優良な苗をきちんと育て研究しているのだが
日本は精米された米（つまり実）でなければ受け付けない

数年後、どちらが豊かになるのかは火を見るより明らかですね

３年目の新卒くらい大目に見ろよ　開き直るその態度が不採用なのよー

１年就活したけど内定なかったクズってのは変わらないからな

つか、国が民間に「要請」ってとこからおかしいよな

行政命令でやれよｗ

30代かわいそう

>>186
景気回復すればな

企業は毎年採用活動をして、毎年新しい世代の人間が志望する企業に応募する機会を得る
今のままが一番平等だと思うんだが。幅を広げたせいで下の世代の競争率が上がるのは不公平な気がする

>>190
命令したところで実態把握なんて不可能だろ

新卒が増えてますます就活が大変になるね

>>191
大手を振って私は就職氷河期世代を名乗れるじゃないか

新卒でエントリーしてもいいけど
書類で落としますね

>>651
もうおせーよ

新卒採用を禁止にすればいいのに

>>195
新卒内定率が酷いものになるんだろうな

新卒説明会とか大企業じゃなくても何百人くるんだろうな…
新卒あっせん、イベント企業が儲かるだけか

大卒後海外２年ほど留学してた「新卒」が増えるというメリットもある

海外じゃ放浪してから就職とか普通なんだけどな

新卒＜新新卒の誕生である

既卒職歴なしに安住の地はないだろう
このまま親のすねをかじり倒して親が死んだら自殺
これは国や企業、そこで働く正社員全ての願望だ

この国の社会は
「誰に既卒職歴なしになってもらうか」
「誰に非正規雇用者になってもらうか」
そういう闘争状態に入った。そして固定化しつつある。

なんつー無駄な事を…建前上新卒扱いにしますってだけで実質何も変わらないだろ

労働の適正分配やワークシェアリングができないならスラムみたいな貧困街を作るべき
日本にニートが多いのは既卒差別や職歴差別によって雇用流動性が低いからだが
引きこもりが多いのは貧困層が生活したり協力したりするコミュニティがないからだと思う
社会に居場所がなく、誰からも必要とされない。これじゃ死ぬか引きこもるかしかないだろ

「たかし、ブラブラしてないで就職しろっ！」

「まだ１年ある」

そうするなら卒業してから就活始めるようにしろよ

新･新卒
旧･新卒

>>208で結果でてますね

卒業して10年たったけど一度も就職してない俺も新卒だろ
差別すんな

大学中退の俺「……」

新卒の枠が増えるわけじゃないのに。。。

団塊Jr.の氷河期だったほうは何もしてくれないんですか

無い内内定＼(^o^)／

「今回は新･新卒の方のみの募集になりますので旧･新卒の方はご遠慮頂きます様お願い申し上げます」

11卒は世間的にヤバイと言われてるけど
５年後振り返ると、
求人倍率１を越えてる恵まれた年扱いされてるんだろうな

二重派遣は違法だって言ってながら
二重請負は合法だっつってるしな

この国終わってんだよ

【違法】
派遣先
↑
一次派遣会社→ピンハネ
↑
二次派遣会社→ピンハネ
↑
お前ら

【合法】
元請
↑
下請け→ピンハネ
↑
孫請け→ピンハネ
↑
お前ら


名前変えれば合法なんだよ
ﾊﾊﾊﾊ＼(^o^)／ﾊﾊﾊﾊ

最近は

元請け
↑
下請け→ピンハネ
↑
派遣会社→ピンハネ
↑
協力会社→ピンハネ
↑
お前ら


↑
└(^o^)┐ 「今はこればっかりだからな」

新卒逃したやつなんかクズしかいないだろ

ハロワでも若年者トライアルに加えて既卒トライアルみたいなのができたね。


結局世代間ギャップは埋まらないんだろうな

>>219
それただの先入観
一応大手で主任やってたが
三年目あたりで新卒組は調子に乗って派遣や失敗組を罵倒してるだけのサボリ屋に昇格する

似たり寄ったりだ
自覚が無いだけ新卒組の方が厄介

新中退

最近の緊急雇用対策事業ですら

自治体
　　↓
派遣屋
　　↓
おまえら

だからな、酷すぎる、何のためのハロワだよｗｗ

新卒扱いにしたところで、実際には区別される
全く意味のない要請

新卒組「派遣つかえねー」
俺ら「違う会社の人だからな･･･」
新卒組「先輩!派遣変えてください!仕事出来ません」
俺ら「は?派遣の人は言われた事だけをする契約で来てる人だからお前が無能なだけなんだけど･･･」
新卒「あーうっとうしい!!」
派遣「･･･」
俺ら「分かってるよ。所属する場所場所でやり方変わるから合わせるの面倒だよね･･･ゴメンね･･･」
派遣「謝らないでください。慣れてますんで･･･」
俺ら「････。これやっといて貰えるかな?」
派遣「どの様に･･･」
俺ら「うちでは、こうやるんよ!よろしく」
派遣「分かりました」
新卒「そんなん分かれよバーカバーカ」
俺ら「お前さ･･･他人を批判するより自分の心配したらどうだ?」
新卒「派遣が出来ないからっすよｗｗｗｗ」
俺ら「お前クビな!いらんわ」
新卒「は?何で正規の俺が!派遣辞めさせろよ!!」
派遣「････出来ました」
俺ら「ご苦労様。確認するから待ってて」
新卒「派遣つかえねーからわりーんだアイツらいらねーんだよ!!」

これが事実です
(´･ω･｀)

去年卒業したんだが、周りの友達で就職出来なかったやつが一人いたんだけどひどかったなー
マスコミ関係やりたいとか言って２、３社受けただけ。
みんなが説明会行ったりの忙しい時期に、なぜかサークルに顔を出しはじめ後輩にちやほやされてる。
結局、就活は早々と研究生になるといって、来年に切り上げ。
でも旅行や遊びに誘うと「就活忙しい、そっちも空気呼んで」と言われる。

今でも仕送りしてもらって東京でそいつ遊んでるんだけど、２浪してるのに危機感が足りないよ。
バイトもしてないし、こういう甘いやつらが就職出来てないんだと思う。
マジメに就職活動した人は大体通ってると思うんだけどな

新卒、新卒1年目、新卒2年目、ゴミ

い

俺ら「なんなのキミら?」
新卒グループ「派遣辞めさせてください分かり切ってる事すら聞いて来て面倒です。まともな人入れて下さい」
俺ら「はぁ〜。」(こいつらここまで馬鹿なのかよ･･･)
俺ら「変えたら出来るの?」
新卒グループ「出来ます!!」
俺ら(ダメだこいつら･･･まぁストライキやりそうだし言う事聞いとくかな･･･)
俺ら「分かった。言っとくわ」
派遣「････」
俺ら「すみませんが、うちの子達が嫌がってまして･･･」
派遣(またか･･･)
新卒「やっとまともに仕事出来るよｗｗｗｗｗｗ」
俺ら「････」(馬鹿の一つ覚えが生意気言ってやがるｗｗｗｗｗｗｗ)

以下略

他を経験して無い奴は
思考回路が単調なので他のやり方があると言う事すら考え付かない馬鹿ばっかりだからしょうがない

恵まれてる環境に居ると
周りは皆適当だから
「努力が大事」と言う


劣悪な環境に居ると
努力は何も生み出さないのを知っているので
「運が大事」と言う


【結論】
･無い物ねだり

>>1
結局それは新卒至上主義の強化だっての。
長期的に見れば広範囲で悪影響の方が多くなるだろう。
短期的に見てもその枠から弾かれてる人はあまりにも不利で問題だ。

>>226
真面目に就職活動(笑)
奴隷になるために真面目にやる必要がどこにあるんだよｗ

>>1
キター！
卒業後海外留学すんぞ！

〜3年後〜


　　　　　　　　　　　／　　　／＼　　　＿＿　　　／＼　　　＼
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 .|　　　|　　　　　　　　　　|　＿＿ｏ
　　　　　　i⌒ヽ　　|　　　　　　　　　　|　　　|　　　　　　　　　　.| 　　　|　二|二''　　＿
　|⌒ |⌒ | ヽ_ノ|　 .|　　　　　　　　　ノ＿＿ヽ　　　　　　　 　　| 　　ノ　　　|　　ヤ　　　ｯ
　|　　| 　 | ヽ_ノ　　.＼　　　　　 .　　l　　　　l　　　　　　　 　／

　

氷河期ディスってんじゃねー。

新卒信仰先ずありきかよ。アホかコイツ。

イギリスやらアメリカを良く言う奴がいるが、
それらの国は超コネ社会で経験有りの中途採用しかとらないぞ。
なぜなら、新卒に対して教育したはいいが、すぐさま転職されるから。
新卒で採用されるだけこの国はマシ。

意味がわからん。浪人とかもそうだけど、必死に頑張った現役のやつと、
ぐーたらしていたやつがなぜ同じ立場になるの？
実社会ではそんな甘くないでしょ。甘いやつをより甘くしてどうする？

企業の側からしてみれば新卒信仰を改めなきゃならん理由がない

意味無いよな
食い物の賞味期限を2倍に伸ばしても
売り上げが2倍になるわけじゃない

これで既卒が運良く採用されても、他の誰かが押し出されただけの話

>>225
何の仕事なの？

これ既卒に負けまいと学生の就活が激化するだけじゃね？

既卒なんてクズって焼印圧されたようなもんだしな

根本的に間違ってる。
新卒という制度をなくせばいいだけのことだろ。
あと、就活は卒業後にやらせるよう大学にきつく言っとけ。研究費なくすぞくらい脅してやれ。

今の新卒が就職できなくなって就職浪人が当たり前になるのか
胸が熱くなるな

浪人留年が不利になるからやめろ

三年生から就職活動させるなよ　
大学行く意味がないじゃないか

馬鹿丸出し
現状の問題点を全く把握してない
今一番問題なのはその世代じゃないし、そもそもその世代の救済策にもなってない。
新卒至上主義をやめさせなきゃならない時に、それを助長するだけ

大体からして卒業してすぐに就職って流れなくしてしまえばいいのにな。
四月に一斉入社とかじゃなくて、年がら年中面接実施してればいいだけだと思うけど。
、

今年は去年より学生の大手志向が薄れて
中小の説明会にも大量の参加者が出てるって日経に出てたね。
ミスマッチの問題もあるよなあ。

上位大の人間が中小とか行ったら、サクっと3年くらいで課長補佐くらいにはなりそうだよな

公務員になって趣味の創作活動をコツコツやるだけの人生がいい
と思い続けてきたのに不景気でリア充が公務員に殺到してやがる

無駄無駄ァ！

13卒だけど新卒｢扱い｣で済めばいいんだが･･･

学歴フィルター同様に、卒業年フィルターかけられるだけ。
最上位クラスの大学の既卒１年目が、ようやく土俵に上げてもらえるくらい。

>>12
真新卒を提案する