社長　「いまの若い人はお金を求めていません。何よりも、仕事のやりがい。」

後味の悪い取材だった。3年前の夏、人事労務の雑誌の特集で8社ほどの「退職金制度」に
ついて取材した。いずれも、創業10年以内のベンチャー企業。これらの会社は、ビジネス雑誌など
によく取り上げられるので、知名度は高い。その後、早々と上場した会社もあるし、カリスマ経営者が盛んに話題を振りまく会社もある。

取材のときに、社長や人事部の部長がこう答えていた。「いまの20〜30代の社員は退職金を求めていません。
何よりも、仕事のやりがいを求めています」――。

これらの会社には、退職金制度がない。制度がない以上、退職金を支給する必要はない。
法律上も、就業規則や賃金規定などに「支給する」と記載されていないならば、退職金を支払わなくとも
問題はない。その意味で会社の考えは不当ではないし、批判を受けるものでもないのだろう。
しかし、私は次のような疑問を感じた。

20〜30代の社員は、本当に退職金を求めていないのだろうか。「求めていない」と言い切る根拠はあるのか。
この世代の社員は、退職金がどのようなものであるのか理解しているのだろうか。
会社として、その意味するものを説明したのだろうか。

これらについて尋ねてみたが、いずれも同じ回答だった。「いまの若い人はお金のことを考えない。
会社にぶら下がる考えを持っていない。それよりは、働きがい、例えばオフィス環境を整えたりすることを
求めている」と。

そして、ある社長は事務所の中を案内してくれた。確かに相当なお金をつぎ込んで作られたようだった。

　だが私は、腑に落ちないものがあったので、記事にするのを止めた。
その後、知人の紹介でこのうちの数社の退職者から話を聞くことができた。そ
れによると、会社は社員に対し「退職金制度が必要であるかどうか」はもちろん「給与や賞与について
ヒアリング（聞きとり調査）をしていない」という。

退職金がなくとも、その分（積立の分など）を毎月の給与に上乗せすれば、問題はないかもしれない。しかし、これらの会社は一切支給していないのだ。
つづソ
http://news.livedoor.com/article/detail/4971685/

えっ？

お金は欲しいです

ブラックの臭い！

いかに楽に生きるかしか考えてねー

やりがいのある仕事なんかつけるのは一部の人間だけだから
そこそこの金と自由な時間だよ

ははっ　そうあって欲しいんだな。

こういう自己完結のバカに重役やらせるとろくな事がない

金くれよ
なにいってんだこのｋｓ

ウチは退職金よりやりがいを求める社員しかこなくていいですってことだろ

低賃金は求めてないよ

こんな会社で働きたくねー

ベンチャー企業の99割は糞

金はほしいよ、

>>13
おい残り1割はなんだよ

嫌なら退職金のある会社に転職すればいいだけじゃん？

素直に退職金払いたくないって言えやブラック社長が

> 創業10年以内のベンチャー企業

チェンジ！

なんというか朝っぱらから地獄の犬に食われろと思った

> 会社は社員に対し「退職金制度が必要であるかどうか」はもちろん
> 「給与や賞与についてヒアリング（聞きとり調査）をしていない」という。

そうだろうと思いました

あーつれぇ
FXやりがい無いわー
今週ももう500万稼いだわはーつれぇ

仕事なんぞいらんから金だけくれ

企業が好き好んで金出すわけ無いだろ
団結して奪い取らないと得ることはできないのに待ってりゃ降ってくると思ってる馬鹿が多すぎ

マジキチ

やりがいなんていらん
カネをくれ

金貰えないならニートしてるよ

金よこせ

金よこせ

金よこせ

金よこせ

金よこせ

金よこせ

ベンチャー→ワンマン→ブラック

やり甲斐皆無の仕事って例えば何？

そもそも「ベンチャー企業」なる単語自体が定義の無い結果論の産物

年中金のことばかり考えてます

>>27
一致余裕ですね・・・なんかこわいです

自分の考えと違うから記事にしないで
都合いい材料が出てきたら記事にするとか
マジで糞だなマスゴミってのは

やりがいって何？

使用者側がこういうこと言うのは基本的にポジショントークだから

黙々とこなすだけだし
やりがいとかどうでもいいのが今のトレンド

ただのブラックじゃねーか

（ｷﾘｯ

＞社長　「いまの若い人はお金を求めていません。何よりも、仕事のやりがい。」

自分の願望を全体の意見のように言うのやめてくれる？

ふざけんな！カネよこせ

>>15
運が良かった、つか、それなりに掴んで金稼いでるとこあるだろ？
ブラック企業ひろゆきとか。

>>35
そう言わされてる現実に気づけ、糞社長。

金だよ金、アホかこいつ

>>33
名前に恥じぬそのレス。
見事だ。

適当に仕事して適当に金もらえればそれでいいんだよ
やりがいとかねえよあほか

やりがいを求め、自らを高めるために自主的に
無給で残業をしている立派な人たちです

いやこれ記者も気持ち悪いわ
だいたい創業10年程度のベンチャーやめたところでいくら貰えるんだよ
いいとこ10万とかじゃねーの？

退職金は社員の給料をプールして先延ばしで払うシステムだから、
さっさと廃止して現ナマの給料を上げろ！
とか共産主義の偉い先生が言ってたような気が

まーた若者を騙すのか

ジャップやその社会相手に何のやりがいもねえ。カネだせ。

＞これらのうち5社の経営者は、かつて大企業に勤務していた。
＞それぞれ30代後半〜40代半ばのころに、1000万円〜2000万円後の退職金を受け取って辞めている。
＞このお金を資本金や運転資金に使い、会社の経営をスタートした。これは、本人たちにインタビューした際、答えていたことだ。
＞つまり、彼らは、自らの退職金は受け取るが、自身が経営する会社では社員に支払わない。
＞その点を問いただすと、1人はこう答えた。「私は入社する際に、退職金があるかどうかを基準にしたのではない。
＞退職金が働く動機になっていたわけではない。たまたま、そのような制度があり、退職するときにもらっただけのこと」
＞この回答は、詭弁（きべん）にしか聞こえなかったので、こういう質問をした。
＞「社員たちに、次のことを伝える必要はないですか？　私は退職金をもらうことで、会社を創業することができた。
＞皆さんには、この退職金を支給しない。そうすると、ハンディを負うことになる。それでいいですね」と。
＞社長は苦笑いをし、何も答えなかった。
＞退職金がなくとも、その分（積立の分など）を毎月の給与に上乗せすれば、問題はないかもしれない。
＞しかし、これらの会社は一切支給していないのだ。


クズすぎわろたｗｗｗｗ

だから企業名や社長の名前を公開しろって
記事書いた奴の作文読まされても意味無い

仕事にやりがいを感じてるから退職金必要ないなんて馬鹿いるのか？ｗ
社畜どころか頭逝ってるだろｗ

金いらんから楽な仕事はどこかにないものか

ぬるさや安定性＞金のやつならいっぱいいたけどやりがいは無いわ。
まあ実際の面接だと皆やりがいが一番とか言うから勘違いしちゃったんだろ

金がほしいなら自分の手で奪い取れというメッセージだよ
だれが儲け話を他人にはなすかってんだ

やりがい詐欺

しかしこの一連の取材で、納得した会社が1社だけあった。それは、品川にある外資系企業。ここは「オープン・ドア・ポリシー」と称して、
社員が人事や賃金について上司や経営陣と話し合うことが認められている。不満を述べる社員でも、そのことで不利な扱いにはしない
ようだった。

ある社員が「退職金制度は分かりにくく、不透明だ」と問題を指摘したという。それを機に、この会社は中退共の制度を利用するように
なったのである。

社長はこう話していた。「それまでは自社で退職金を積み立てていたが、それが不透明という印象を与えていたのかもしれない。外部の
制度を使えば、公平な扱いになり、社員たちの納得感を高めることができると考えた」

ちなみに、この社長もまた大企業の出身であるが、「いまの若い人は、お金を求めていない」とは一言も口にしなかった。むしろ、外部の
力を借りていっそう充実した退職金制度を作ったのである。こういう経営者こそ、スポットライトを浴びるべきなのではないだろうか。
【吉田典史，Business Media 誠】

さっ続けなさい
困ったことがあったらなんでもいうといい、きみたちは大事な労働力なんだ

退職金要らないから
給料上げろ
老人ばかり優遇されて
結婚して子供もって車も買う20〜30代に金が行き渡らないのが
現在の日本の疲弊の原因

別に退職金分給料が高ければいいけどそんな会社はほとんど無い

賃金カットしまくりで、とにかく給料安い
リストラで仕事増えたのに給料減った
とにかく仕事増えた分、給料増やせ
団塊が大量にいるせいでポジションがない。
昔なら３０歳までに係長になってた人が、今の世代は４０でも係長になってない
採用抑制で４０代５０代が大量にいて、２０代、３０代が全然いないからずーっと下っ端やらしてるｗ
これでもっと働け　とか昔と同じように　とか　馬鹿も休み休み言え。
とにかく年齢構成が異常。
更に、人員足りないからって定年退職した元幹部とかが再雇用でたくさんいるｗ
現役と同じくらい、再雇用がいるｗ
再雇用のおじいちゃん自身も、俺ら雇わないで、若い人雇ってやればいいのに・・・
って言ってる状態・・・
とにかくいろいろ異常過ぎだ。

>　つまり、彼らは、自らの退職金は受け取るが、自身が経営する会社では社員に支払わない。
>その点を問いただすと、1人はこう答えた。「私は入社する際に、退職金があるかどうかを基準にしたのではない。
>退職金が働く動機になっていたわけではない。たまたま、そのような制度があり、退職するときにもらっただけのこと」
>
>　この回答は、詭弁（きべん）にしか聞こえなかったので、こういう質問をした。
>「社員たちに、次のことを伝える必要はないですか？　私は退職金をもらうことで、会社を創業することができた。
>皆さんには、この退職金を支給しない。そうすると、ハンディを負うことになる。それでいいですね」と。

この記者あたま悪すぎるだろ
だからベンチャーなんだろうが、潰したいのか？

だからベンチャーは嫌われる

君は、今の自分の働きで退職金なんて言えるの？それだけ働いてる？

先輩達もみんな月給制で残業代含んで働いてるけど、
君は周りの人たちと同じ以上に貢献してると思ってるのか？

どこの奴隷だよ

金払いたくないだけだろ

サビ残しろって事だよ　言わせんな恥ずかしいｗ

金は出さないがサビ残がんがんやってくれるやつ以外イラネって言ってるだけかよ

>>６３
ウソの理由で退職金を支給しないからだろ
退職金は重要なのに、社員と退職金がないことを合意がないのが問題

ブラック会社思考

>>70
契約時点で合意してるんじゃないの？

別に残業するぐらいの仕事量でもいいんだよ、ただ賃金払え
やる気でねぇよ

ベンチャーがいかにブラックか
よくわかる
こんなお馬鹿なこと平気で言ってたら、ますます優秀なやつが大手に取られるぞ？
結局ベンチャーに来るのは売れ残ったくずだけ。
そしてますますブラックになるｗ
そのうち潰れる。

正直にカネがないから多額の給料は払えないと言えばOK。バカみたいな言い訳するから信用を失う。

カネをけちりたい経営者はワタミ社長並の洗脳力を身に付けてから創業すべき。

そりゃ家畜の言う事なんぞいちいち聞いてたら利益なんてでないから
仕方ないだろｗ

精神的に楽な仕事が一番

退職金自体給料の後払いなんだから給料が十分に高ければいいんじゃない

もっとも、仕事は金じゃないやりがいなんていう企業に限って給料は激安だけどな

>>72
だったら労使争議もストもいらんがな

奴隷かよｗ

>それによると、会社は社員に対し「退職金制度が必要であるかどうか」はもちろん「給与や賞与について
>ヒアリング（聞きとり調査）をしていない」という。


社長「ねぇ退職金ほしい？」
社員A「制度としてはあったほうがありがたいですね。」
社長「そうか。A君は退職金が欲しいのか。
　　　それなら明日にでも支給するよ。」
社員A「い・・・いえ結構です！結構です！
　　　　辞めるつもりなんて微塵も無いですから、
　　　　ですから退職金など必要ないです。」

>>1
それ・・・違法じゃね？

何言ってんだこのブラック役員ども

根本からズレてるだろ
金あったら仕事なんかするかよ

やりがいってなんだよ
自分次第でどうにでもなるから求めてねぇよ
金よこせ金

こんな会社でも働くアホがいるからなあ
しかも「代わりはいくらでもいる」レベルで
ブラックが堂々とのさばり続けるのはアホな労働者のせい

金掛けた綺麗なオフィスで楽しい仕事ならそれもアリかも知れん。
社員にちゃんと説明してないのは問題だが。

面接で誰も入社理由に給料のことを言ってこないから
お金は求めてないんじゃないだろうか（ｷﾘｯ

>>87
俺なら、金払えないくらい余裕ないなら
オフィスに金かけてんじゃねーよって思うけどなｗ

>74
＞そのうち潰れる。

そんでもってトンズラして勃てなおして同じ事を繰り返すんだいな

オフィスはエアコンとまともな机と椅子があれば十分
あとはせいぜい冷蔵庫とか

自分達は非正規などなく中卒で金の卵といわれ就職、年功序列で昇進昇給
バブルが弾けたら36協定で自分達の給与水準はさげず上はリストラ、下は非正規で使い捨て
守った既得権の金で起業、自分は高級をとるが下はやりがいだの仕事は修行だのいって給与は雀の涙
こういう経営者のせいで若者は将来不安で結婚も二の足を踏み少子化。
経済の縮小を産み国はジリ貧
国をだめにするクズ
ニート以下だよ
ニートは給料貰ってないがノンワーキングリッチは働かないで高級もってくもの

本人がそれで満足して働いてんならそれでいいんじゃねぇの

団塊だって若いときは貧乏だったんだろう？
ヤカンでラーメン食ったり、流し台で水浴びしたり

●戦中戦後の世代（1910〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代。戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。
●混乱の世代（1936〜1944）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。運だけが全てを決めてしまった世代。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。
●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い。金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発するも就職難で返り討ちにあう。世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、 繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定
●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？

●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。

今の60代から下に向かってこの国は腐っていった。日本を復興させたのは70代以上の人たち。その世代が戦後復興で創り上げていったものを、
その下の世代が自分の実力と勘違いして、維持・成長・発展させる事を忘れ、権力闘争に明け暮れて国富を食いつぶしていったのが、一部の例外を除いた60代の人間たち、そして金と欲望に溺れた40〜50代の連中だから。

バブル・氷河期・ゆとり世代を擬人化してみた
http://www.nicovideo.jp/watch/sm11093486
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コメント数 　 20,145
マイリスト数 9,747

普通のブラック企業ですやん

欺瞞すなぁ

ライブドアも昇給制度と給料の穴埋めの株券配っていたけど
お金と環境は両方あって成立するものじゃないのか？

もうどうでもいいや好きにしろよ

つづソ？

200億円近い粉飾決算やっていて社長の年収三千万円
新卒・中途採用をしていたのに経営陣が1人も逮捕されない
素晴らしい国、日本！

出世はしとうないが金は欲しいの

金くれよ

どうせフロント企業なんだろうなぁ

仕事に相応した賃金の出る仕事がやりがいのある仕事

やりがいがなくても、守る人がいたら頑張れるんだろうな。
彼女がいるから頑張れてます（笑）とか。死ねよ

退職金が出ないとかありえない

は？

死ねばいいのに

社長「だからサービス残業させるお！」

定時

昔ほど金が重要なファクターでなくなったのは事実
ただしその対価はやりがい（）笑いじゃなくて時間や安定

まあ、退職金制度って経営圧迫するくらい中小企業にとっては大変なんで
気持ち分からないでも無いが

>>110
そのうち刺されたりしてねｗ

ソース見てないけど
相当前の記事だな

俺の能力で出切る仕事　生活できる賃金　この先生き残れる会社か？で仕事を求めた結果
俺は無職になった

サビ残が当たり前の様な考え方にならなきゃいいけどね

働くなら労働組合がしっかりした大企業に限る

ベンチャー企業でも、社員に株券配ってでも上場したいところと、
奴隷を集めて経営陣の過去のコネで存在してるブラックといろいろあるからな。

>だが私は、腑に落ちないものがあったので、記事にするのを止めた。
おい、庶民に企業名知らせろよ

小日向さんのセリフかｗ

こういうスレタイを見て真に受ける老害いるからやめとけよ

前の会社でも組合無し手取り１０万だったけど、退職金とリストラ代であわせて３００万貰ったぞ

でも退職金って勤務年数に応じて金額変わるし、
ただ単に賃金の中から積み立ててるのと変わらんよね

年収なんか200万円でもいいから、とにかく楽な仕事がいい。
お客様への何たらとか、社会へどうたらこうたらとか、
自分を高めるとか、どうでもいい。
労働なんかするとしたら、それは食いブチと趣味代を稼ぐための手段でしかない。

でも現実は、低学歴用の薄給の仕事から高学歴用の高給の仕事まで、しんどい労働ばかり。
薄給の楽な仕事をよこせよ！　ねーなら働きたくねーわ。

やりがいのある仕事したいし
お金も欲しい

サビ残とかマジ勘弁

やりがいなんか求めてないよ
仕事は仕事と割りきってる出来れば自分の時間に割り込んできてほしくない

働かなくても十分な金あるなら働かないっつーのアホか

一人前になるまでは報酬を求めるな。と言う事だ
言わせるな、恥ずかしい
　

>>125
現実は楽な仕事ほど安定高給だったりするよな

>>130
スタートラインですべてが決まるｗ

>>131
スタートラインってなに？

>>15
つっこむとこそこじゃないだろｗ

誰でもできるような仕事で、低賃金でも人間関係さえよければなんとかなる

日本人はボーナスと退職金はあって当たり前だと思っている馬鹿ばかりだからなw

べらぼうに儲かる必要は無いけど
営利企業なら結果＝金だろ

やりがいは従業員が勝手に見つけるもの
給与は経営者が払うもの
やりがいがあるから給与を減らしてもいいなんてことにはならない

何勝手にきめてんだよ死ね

逆だろ
いまの若い人はお金や仕事を求めている。何よりも、定職をもつこと。

ほんとベンチャーの社長はksoだな
さっさと父さんすればいい

やりたくない事をやるからお金を貰うんであって
やりたいことをやるんならお金払わないとおかしいよね？
やりがいあるならお金払ってでもやればいいじゃん

ブラック企業がいつまで経ってもブラックな理由がよくわかるねｗ
経営者がこれじゃいつまで経っても大きくなれん
ま、大きくするつもりも無いんだろけど　っつうか規模が大きくなったらこんな馬鹿経営者じゃ
一瞬で吹っ飛ばすだろうしなｗ

やりがいって凄く都合のいい言葉だよな

今の若者は今の若者はっていうの沢山あるから誰かまとめてくれない？
すごく矛盾してるからかなり腹立つ

この手の糞老害経営者はさっさと死ねよカス
いくら頑張っても給料安いんだから、仕事にやりがいなきゃやってられねえっての

こういう人間のためには働きたくねぇ

楽して高い金を貰いたいと考えるお前らの発想こそが、ブラック従業員だよ。

お前が言うな

>>124
中小企業なら
保険みたく損金扱いで退職金積み立てられるのあるじゃん

ブラックか！

うちも退職金がないから準備しておかなきゃあって思うんだけど
毎月どの程度積立するもんなの？

むしろ給料さえ良ければ、きつい仕事でもやるだろ。
それに退職金求めてないとかありえねーよ。

正当な報酬があるからやりがいを感じるんじゃないのかよ

搾り取るわけですねぇ

やりがいとか言い出したらヤバイ。魔法の言葉

給料に上乗せしてるかと思ったらしてないのか
完全に損じゃん、奴隷なの？

やりがいよりも安定した収入の方が大事だわ

といっても、普通の企業でも２５年以上勤務して無いと退職金は、
大幅に減額されるけどな。定年まで働かない限り、自己都合での
中途での転職などによる退職の場合、ほとんど退職金を出さないのが
日本企業なんだよね。だから最初から退職金制度なんて、ほとんど
意味がなくなってきてるのは事実。

中小も含めれば、退職金なんか無い会社の方が多いわ。それに、退職金は人材を
つなぎ止めておく為のものでもあるし、人の回転が必要なベンチャーには逆に
居座られる原因になってマズいだろ。

楽して稼ぎたいだろ

で、お前の会社の仕事って、やりがいがあんの？

やりがいじゃなくて

やりたいんだよ

だな、金とか言う奴は
アカの可能性が高い、日本人なら貢献による喜びを感じるはず

仕事は生きるためだろう。無論、それにヤリガイがあれば一番いい

では何故生きるのか？　ほとんどの者がこれを探しながら生きていく
そのためには自由…つまり金が必要だ

纏めると、「生きる目的を探している。そのためには金が必要」

なんだ、>>58見たら結局特定の会社の宣伝じゃん。バカみたい。

こんな円高なのに定年退社するまで会社が無事な訳ないじゃん
　

嘘乙

あんたが考え付いたとんでも理論を全員に押し付けるな

この記事書いてる記者は、新聞屋の退職金の規定とか呼んでるのかな？
たぶん同業他社に転職するための退職には退職金が殆ど出ないはずだよ。

転職を禁じることで労働者の価値が低く抑えられる効果のほうが大きいんだがな。
結果として、韓国企業などによる技術者の引抜きみたいなことが起きてる。
構造問題を理解出来ないアカ記者のせいで日本の労働者は低賃金に苦しんでる。

若いうちの苦労は買ってでもしろ
その言葉を作ったのは売る側の人間

確かに退職金なんてやめたほうがいいと思うわ
終身雇用や年功序列と同じ日本の弊害だな

その分給料に上乗せされてりゃそれでもいいけど、
この糞会社らは社員の退職金の金会社に使ってるだけだからな。

生きる目的？仕事のやりがい？
そんなことよりオナニーだ。

　　　　　　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　　／　　　　⌒　　⌒　　＼ 　　　　ハハッワロス
　　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |
　　 　　 ＼　　 　　 ﾄｪｪｪｲ　 　／　　　
　　 　 　 ／　　　_　ヽニｿ,　 く

お前らは求めてなさすぎ

ほうほう

なんというポジティブシンキング
こういうキチガイでないと社長って無理なんだよな

やりがいとか言っちゃうカスは何考えてんだ？

やりがいが発生するメカニズムは、やればやるほど労働対価に反映されるからだろ。
薄給のクセに、仕事にやりがいが発生するわけねーだろ馬鹿ベンチャー社長。
さっさと店を畳め。貴様みたいな経営者がいるとロクな事ねぇわ氏ね

技術職なら分からんでもないな
辞めても実績として職歴に記載できる
今日日技術職で職歴の継続度なんか誰も見ちゃいないしな

いや、金と働かなくていい生活しか求めてませんが

いや、金が欲しい。Show me the money!

金欲しいんだよクソったれ
勝手に代弁すんなボケ

>>180
氏ね塵

この社長は根性で乗り切ろう！とか好きそう
余った金は自分の懐か名声に利用

まぁ年収は600万あればいいよ

記事古すぎ

俺の会社も退職金無いわ
ボーナスも不景気（笑）理由に0.5
年取ったら死ねってことだな
言われなくても死ぬけど

やりがいなんてねーから金よこせ

どこも金くれないからな

いまの20〜30代の社員は退職金を求めていません。
何よりも、仕事のやりがいを求めています

何この基地外経営者　退職金とやりがいは別もんじゃわいボケ

やりがい＝営業ノルマ・サービス残業

こういうことですか？わかりません(´；ω；｀)

そのやりがいが給与や賞与だろうが

俺の仕事と50の人間の仕事に倍の価値があるとはどーーーしても思えん。倍の動きしてんのはこっちだぞ？？老害はさっさとやめろ

やりがいもクソもねーよ
時間の切り売りしてんだから金よこせ

>>1
さすがしゃちょさんやな〜

旧軍のバンザイ突撃と構造的におなじだな
あの時代から精神性的に一歩も進歩しとらんのだな

社長「上部団体への上納は欠かしません」

今の社員は退職金を求めていない
それよりも仕事のやりがいをもとめています　　←　？

お金を求めてないのは合ってるかも知れんが
やりがいなんてのも求めてないでしょ

求めるも求めないも
今の若い世代は労働と対価がまともにリンクしてるほうが少数派だろ
中高年の居直り責任逃れもここまで来たか醜悪な

日本の国民年金が異様に安いのは、厚生年金にほぼ全員が加入してるのと
６０歳になったらン千万の退職金が貰える事が前提で制度設計されてるからだよ
支給が６５歳ってのも、間５年間は無支給でも貯金あるでしょ？的な考え
今は両方崩れてるのに、見直しが追いついてないから若いころのワープアとかと共に
老後にも超悲惨な末路が待っているんじゃないかな
派遣やフリーターが増えすぎて、2階建て、3階建て年金じゃ
国民年金にしか入れなくて、退職金もないし今の若い奴は本当に老後困るぜ

やりがいとか他の理由を探そうとするから老害なんだよ

まあこれぐらいのこと抜け抜けといえないと成功できないってこったな

好きな仕事選べない環境なのにやりがいとかある訳ねーだろ

お金ください！！！

勝手に決めんなしね

とりあえず、401Kはくそ

>>199
朝は9時出勤で、残業は多くても2時間。
土日は休みで過酷なノルマもない。

ってのを求めるかな。

>>208
ついでに有給も入れてくれ
役所とかに用事があっても行けなくて困る

>>1
これ前読んだけど面白かった
ビジョンの共有を連呼する社長とかもいたな

払えないだけのくせに社員に押しつけんなよクズ

社長がこんなこと社員全員から聞かずに言い始めたら終わりだよ

>>212
まぁ社長が聞いて回ったところで社員が本音を言うわけないけどな

社長「今の若い人は金よりやりがいを求めてる。なぁそうだろ君？」
社員「え？ええ、そうですね＾＾；」

何勝手な事言ってんだこのアホは

金と金を使う自由な時間だろ

月月火水木金金、低賃金で文句なく働くのが日本人の美徳だろ？
http://www.youtube.com/watch?v=Um3vNWyPdvY

要約すると「奴隷奉仕して搾取されろクズども」か
美しい国だなあ

グリーとか儲けまくってるんだから俺やとえ

働く方もそれで是としてるから別にいいんじゃないの？
契約書にそういうの記載、もしくは記載されて無いとかあるでしょ

退職金どころかボーナスも無ければ残業代も出ない不服そうにしたらパワハラ
それが標準的な日本企業

皆金に困ったこと無いからちゃんと深く根本まで考えなくなっちゃってるんだよ。
正直言って洗脳成功してるだけ

金もやりがい（笑 もいらんから時間が欲しいんだよ
定時で帰らせろカス

働いた分に見合う金をもらえるからやりがい感じるんじゃないの？
俺は働かずに金だけほしいけど

退職金もやりがいも求めてるにきまってる

経団連
「国際競争力のためには日本人が奴隷化するのは当然だ。出した利益はバブルなアメリカ市場にじゃぶじゃぶ投資だ！」
↓
「サブプライム崩壊で大損した。日本人は車も家電も買ってくれない。なぜこうなったの？
エリート経営者の頭脳をもってしても理解できない。たぶん最近の若者が怠け者なせいだろう」
↓
マスコミ「若者の消費離れ。草食系で覇気がない」
精神科医「最近の若者は統合失調だから消費しない」
三菱総研「職がないならワープア介護職で働けばいいのに」
自民党幹部「貧困層は子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
中央官僚「自殺対策事業の公益法人に天下り」
↓
奥田碩「外国人歓迎しよう。第二の大和民族を作ってもいい」
MIT名誉教授「日本は景気対策が世界一ヘタ」
富士通総研「デフレの原因は賃金下落と非正規雇用増」と今さら指摘

アホ上司「一々聞きにこないで自分で考えて行動しろとは言ったが勝手に判断して行動するとは何事だ」

アホ上司「お前が書いて俺が手直しした文書（の直した所）がまずくて俺が上から怒られたのはお前のせいだ」

アホ上司「近頃の若い奴らはダメだ。俺の若い頃は優秀だった。だからって部長に過去のことは聞くなよ」

アホ上司「俺がお前を担当につけ、俺がお前に指示を出し、俺がお前から報告を受けたんだから、お前の業績は俺のもの」

アホ上司「君を信頼して全面的に任せたのに、予算つけず情報教えず決定権やらなかっただけで失敗するとは駄目な奴だな」

アホ上司「日頃さんざん虐め倒してる部下を飲みに誘ったのに断られた。最近の若い奴は・・・」

アホ上司「事あるごとに怒鳴り散らしているだけなのに、なぜ部下どもが萎縮しているのか理解できない」

アホ上司「提案を片っ端からケチつけて否定するからと言って、部下が最近提案してこないのはゆとり世代のせい」

アホ上司「残業代ほしがるなんて仕事にやりがいを感じてない証拠だ。できる社員は備品も私費で買うもんだ」

アホ上司「新人のくせになに休憩してんだ！　（…あ、労務監査だ）　こら、なんでもっと休憩しないんだ！」

ガンガンズンズングイグイ搾取

やりがいとか求めてねーから金出せよ

　だが私は、腑に落ちないものがあったので、記事にするのを止めた。その後、知人の紹介でこのうちの数社の退職者から話を聞くことができた。
それによると、会社は社員に対し「退職金制度が必要であるかどうか」はもちろん「給与や賞与についてヒアリング（聞きとり調査）をしていない」という。

　会社として、退職金の意味を社員に説明したこともないようだ。ここに矛盾がある。これらのうち5社の経営者は、かつて大企業に勤務していた。
それぞれ30 代後半〜40代半ばのころに、1000万円〜2000万円後の退職金を受け取って辞めている。このお金を資本金や運転資金に使い、会社の経営をスタートした。これは、本人たちにインタビューした際、答えていたことだ。

　つまり、彼らは、自らの退職金は受け取るが、自身が経営する会社では社員に支払わない。その点を問いただすと、1人はこう答えた。
「私は入社する際に、退職金があるかどうかを基準にしたのではない。退職金が働く動機になっていたわけではない。たまたま、そのような制度があり、退職するときにもらっただけのこと」

　この回答は、詭弁（きべん）にしか聞こえなかったので、こういう質問をした。「社員たちに、次のことを伝える必要はないですか？　
私は退職金をもらうことで、会社を創業することができた。皆さんには、この退職金を支給しない。そうすると、ハンディを負うことになる。それでいいですね」と。

　社長は苦笑いをし、何も答えなかった。退職金がなくとも、その分（積立の分など）を毎月の給与に上乗せすれば、問題はないかもしれない。しかし、これらの会社は一切支給していないのだ。

金に汚い奴ほど他人には清貧を要求する、典型的な例だな。

搾取ｗｗｗｗｗｗｗｗ

やり甲斐とか言う会社なら残業代すら出してないな

サービス残業は正当化しようとする発言か

誰がそれを言うかが一番の問題

ソースの記事の内容の方が、あからさまにこの社長を叩いてるんだな

金も求めてないけど仕事のやりがいなんぞもっと求めてねーわ
薄給でも楽な仕事を求めるのみ

金がいらないんじゃないだろ
金に期待できないからやりがいなんて言って現実逃避せざるを得ないんだよ

何千万とか何億とかもっててもしょうがないよな。はっきり言って。
でかい家も高い車も金のかかる嫁もいらん。
PCと本とか漫画できて飯食えればそれでいいよ

社長や役員も苦労してるなら退職金はいらない。

彼らが高給取りで平が安月給で退職金が無いのはブラック企業。

それだけの話

やりがいと言ってもな…自分のやりたいことと仕事が一致するなんて稀だからな
今のサラリーマンで自分のやりたい事と仕事が一致してる奴なんてほぼ皆無だろ

＞いまの20〜30代の社員は退職金を求めていません。

＞何よりも、仕事のやりがいを求めています

前後がつながってねえｗ

ベンチャーや中小零細経営者や一族経営の企業の中には
「仕事を与えてやって、給料まで払ってやってる」って給料を払いたがらない人がとにかく多い

>>242
新入社員に「仕事を教えてやってる、逆に金貰わないと割りに合わない」とか本気でいう社長とかいるからな

>そこは以前、中小企業退職金共済制度（中退共）を利用し、毎月、
>社員たちの退職金を積み立てていた。だが、この時期にそれを止めてしまった。
>その浮いたお金がどのように使われたのかを聞いたが、会社の社長と
>人事部長は答えなかった。

んー、これは！

ブラックで働くくらいならナマポもらったほうがマシ

新入社員は実際そうだろ
研修に金かかってるし

そこまで卑屈にならないと就職できないのか

> 後味の悪い取材だった。

やりがいとお金　両方だろ
馬鹿じゃないの　この社長

合ったらいいな程度、普通に飯食って人並みの生活送れればいいよ

金は有るに越した事はない
第一社員本人が言うならまだしも社長が言う台詞じゃない

求めてるのは労働基準法の厳守だよ

>>246
ブラックはよく言えばOJTのみで研修なんかしない

こんなんでよくｼｬｯﾁｮｻﾝやってんな

給料が高いことがやりがいに繋がるんだよ。

仕事が面白いとか遊びじゃねんだから、
給料安い仕事なんてやりがいがないんだよ。

こんなこと良いながら小規模企業共済とか入ってたりしたら笑える

一流企業に入っても
朝から晩まで激務で、そのうえ転勤もありまくり
それで４０歳で一千万なんて
元より値打ちなんか無かったんだよ

無職ですが、ぶっちゃけ問題なく生きてます

職歴はあるので一応ニートじゃないです、無職です。問題ありません。お奨め。

正直に今生きる金だけがほしいが将来的には年金も諸々もあるし金が足らないな
くそうざい

うちの社長これだなー
仕事環境作りには惜しまず金出してドヤ顔
そんなちょっとの不便はどうでもいいから給料あげろと

で社長は金ほしいんだろ
お前だけ別かよ
やりがいぶっとぶわwww

お金があってこそのやりがいだよ。

金がないのにやりがいなんて求める余裕なんてねぇよ

確かに一理あるとは思うけど

やりがいのある仕事をやってるんだったら、必然的に金も多く入ってくるよな。
だって好きこそものの上手なれの論理で、一生懸命頑張るはずだし、結果も残してるはずだ。
結果も残らぬただ空転するだけの仕事にやりがいを感じるやつはいないだろう。

それだったら必然的に金も入ってくるはずなのに、その金はいずこかに消えている。

>>263
多くの人がやりがいを感じる人気の高い仕事は
給料も高く出来てもんな

やりがいあって給料高い方がいいだろ

仕事はボランティアじゃねぇんだよ

結局のところ
評価＝金だからな
金が少ないってことは評価されてないってなる

結局この社長はサビ残させたいだけってことでＯＫ？

麻雀ゲームのＨボタンのように
日銀が介入ボタン押してるのかな

>>27
名前欄から悲壮感が漂ってるな

こういう風潮を定着させたいって邪悪な心が透けて見えてるな
インタビューでこんな下心丸出しの発言してる時点で経営者の資質が無いな

会社側も社員も「仕事が楽しくて、やりがいが・・・」ってどうのこうの言ってるやつは信用できん
生活するために働くに決まってるだろ

なんで社長や会社にそんなことがわかるの？

>>246
研修なんてせずにいきなり仕事を渡すくせに、残業代は研修中という名目で出さない
そういう会社の方が多いだろ

いかにもベンチャーらしい答えでﾜﾛﾀ
うちもベンチャーだからこんなのザラで泣き寝入りするしかないってのを分かってない
上層部は良い金貰っていかにもな格好してて
雇い主と従業員の温度差が激しいんだよな

>>270
月給１０万以下らしいから…ｗ

賃貸不動産業者が「一人暮らしして一人前」イメージを植え付けてるのと一緒やがな

労働にやりがいなんてあるわけねえだろ

カネこそがやりがいに直結してるだろ

金と休みをください

うちの会社「給料は上げないが、頑張った分は役職として反映していく（ｷﾘ」とか言ってた
こんなのばっかだからベンチャーは避けられるんだよ・・・

雇用する側が言ってどうする

それにつけても金の欲しさよ

こんなことを公言するなんて低能すぎんだろ

>>281
何それすげーなｗ

いやまあ正しいだろ
自分が楽しいと思える仕事さえやれれば、そんなに豪遊できるほどの金が欲しいとは思わない
最低限の生活さえ出来れば満足である

>>285
給料変わんないのに、責任だけ重くなるっていうねｗ
それでも喜ぶ奴とかいるのよね、不思議と
普通の会社じゃないからどんだけやってもお金は後からついて来ないのにね

ブラックですね

確実に黒
黒すぎるくらいに黒
極黒

カネ、もしくは時間です。

頑張っても金貰えないからやりがい見出さないとやってられないんですよ

社長も無給で働けばいいじゃん

やりがいとかで働いてる奴って完全に病気だろ

一生遊べる金があれば働く奴なんていねーよ

俺ニートだけど仕事するとだれかに迷惑がかかる気がして怖くて働けない
母親は働けっていうけど、小さいころから「あんたは自己中で気分やで
すぐに風を引くし最低の人間だからなにをやっても迷惑かける人間だよ」って
いわれながら育ったしそのとおりだと思うから怖くてむり
一度試しに履歴書送ったら面接されることになって面接行ったことあるけど
なんか無理な気がして「ちょ、、無理」みたいな態度をとっちゃって案の定落ちた
面接じゃなくてもどんなときも「ｺﾞﾒﾝｱｻｲﾈｺﾞﾒﾝﾅｻｲﾈ」って感じで生きてて
死ぬべきだとは思うんだけど死にたくないしほんとごめんなさいって感じ

こいつらが欲しいのは安く使える奴隷だからな＾＾

金を欲しがらないプロはいくら優秀でもアマチュアです

社長「退職金求めてなんかないよね？よね？」
暗黙の強制

仕事の為の生活はしたくない。生活の為の仕事がしたい。

貧乏人舐められ過ぎｗ
さすが一億総奴隷国家といわれるだけあるな

IT系には笑ったｗ
低賃金でどんだけ求めるつもりだよ。払うもん払ってからデカイ口叩けゴミ

なんだお前ら無職じゃなかったのか

転職しても34歳で年収350万円で死にたい
もっと金よこせ

おまいらはしょうがねえな
俺なんて、低賃金だけどお前だけには働いてもらいたくない
と、社長から直々に言われたぞ

時代が時代なら一揆で生首討ち取られるレベルのカス経営者だな
小金に目が眩んで全てを失くすタイプだろ

金以外＝やりがいってどんな単細胞だよ。つーかわかっててわざとこんなトンデモ理論掲げてるんだろうな。

普通金じゃないっつたら時間だろ。やりがいも金もどうでもいいから定時に帰れるのを望んでるんだよ。

>>1
面接で志望動機を聞いて鵜呑みにしちゃうタイプなの？

そんなんで良く社長が勤まるなｗ

金が欲しい若者ですが何か？

こういうの不快だ

うちの会社でも最近給料カットして月給３６万円が２１万円になった
ボーナスや残業手当はもっと前に消滅していた

社長はクダラナイ携帯コンテンツを発案したとかで事業化、本業の儲けを引っ張っていく
タワーマンションに住み、車は外車、高そうな犬連れてヘラヘラしてやがる

社長「いまの若い人はお金を求めていません。私はお金を求めています。あとはわかるな。」

まあ、退職金、無いならないで良いじゃん。
ただ、どっかでリスト化して欲しいもんだな、ここの会社、退職金制度無しってさ。

求めてないから払わないのは論外！
下手したら違法！！

別に高給求めてないから定時に帰らせろ
有給もちゃんと取らせろ
それだけだ
仕事にやりがいなんてない

＞ 　「いまの若い人はお金を求めていません。何よりも、仕事のやりがい。」

奴隷が欲しいとはっきり言えやゴミが

勝手に決めるな
死ね

楽天やワタミは退職金なしだよな確か

ならば薄給にすれば良いってなるのが今の企業だからな

そもそもやりがいのある仕事なんてそんなにねーだろ
金の為に決まってんだろ

これだけ奴隷労働が横行しても、
日本経団連のトップからベンチャーブラックの馬鹿社長まで
「惨殺死体で大和川に浮いた」なんていう話が無いんだもんな。

羊より従順な腑抜けの家畜、それが大和民族

ヤリガイｗ何それ？
それで飯食えるの？

お金が欲しい以上の動機なんて全て不純と言わざるを得ない

労働対価に反映されるからヤリガイが発生する
＞「いまの20〜30代の社員は退職金を求めていません。
こんなの>>1の糞社長の希望的観測に過ぎない。

なんめんじゃねぇ馬鹿野郎

給料からヤリガイ分だけ引いておきますねｗ

退職金制度有り
だけど何年勤続でも一ヶ月分という会社も世の中にはある

やりがいという洗脳

シリコンバレーの新進気鋭のIT企業って
オフィス空間に異常に拘ってるみたいだけど
あれって家にいるような気分にさせて
残業代払わないためだってね

せめて401kくらい積んでやれや

それ以前に、ベンチャー企業の何%が退職金が支給できるまで生き残っているか…。

金がいらないなら働く必要ないじゃん

やりがいはいらないから楽な仕事くれ

仕事のやりがいとかｗ

金いらん
やりがいだけくれ

どんだけマゾなんだよｗ

詭弁だろこんなの
生活するための金を稼ぐためだから
小さな労働力と少ない時間で最大限の給料もらえるのが理想に決まってる

バカも休み休みにしろ

まさに、足枷を自慢する奴隷だなｗ

こんな会社、どんな内容の業種か知らんけど、社員の成果物は大した事ないな。

つづソってなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員が１００人いるとして、その１００人の求めるやりがいなんて千差万別だろ
１００人全員にやりがいを提供できる会社があるとすればすげーわ
俺はそんなもん不可能だと思うからおとなしく労働基準法守ってる会社のほうが
いいと思うけど

日本人の奴隷性は異常

>社長　「いまの若い人はお金を求めていません。何よりも、仕事のやりがい。」
そんな詭弁通じるわけ無いだろ
何が何でも金、大体金がなくて困ることはあっても金があって困ることなんてそうそう無い
金を求めてないっていった社長は無給で働け
社長やってるくらいなんだからやりがい感じてるんだろ？

やりがいなんて無くても給料が良ければ問題無いですヨ？
現実は、やりがいも給料も雀の涙ですヨ(T_T)

奴隷根性の低能が世の中を腐らせるからな
そういう奴らはそこらの乞食より有害な社会のクズ

それはないな。

給料に反映したやりがいならわかる
三勤で必死に働く介護＜機械見てるだけで時々携帯で遊んでる工場　

中退共くらいちゃんと積み立てろよ能無し

いや面接で金が欲しいなんて言えないし

爺経営者の視点からだと組合作れってことだろ
立場的にそんな動きしたら全力で潰すけど
金銭欲は示すことはできるな

うちは給料よりやりがいを求める人しか要りません

やりがいってなんだ、楽しいってことか
まぁ楽しいに越したことはないが金を求めてないとかよく言い切れるな

金が無きゃ生きていけないし何も買えないぞ
内需が縮小してるのはお前らが金出さないからだろ

ちょっと何言ってるのかわからないですね

他人の利益になることは一切、しません

好き勝手やれて金もらえるんならやりがいもあるだろうが･･･

今の若い人は仙人かよ

うちの仕事はやりがいがあるから給与は低くて問題ない

うちの仕事はやりがいがないから給与は高くないとやってらんねー

でも安いｗ
30歳で500万円超えたけど、そこから全然増えないで37歳ややっと600万円という安さ・・・
拘束時間は毎日10~12時間・・・　8連勤、10連勤もある・・・
死にたい；；

やり甲斐がある=退職金払わない
この二つをイコールで繋げちゃう神経がわからない

嘘ついたもの勝ちとか、欠陥品売り逃げとか
人に損させて儲ける仕事はもういや

経営者がおいしいぞって事だよ　書かせんな

都合の良いこと言ってんじゃねえよカス
今も昔も金だろうが

やりがいも金もありません┓(￣∇￣;)┏

こうやって奴隷が生産されていくんだな

やりがいってのは結果をしっかり評価される事だろう

退職金を求めていないなんて言ってませんよ

ふざけんな
金をよこせ金を

仕事にやりがいがある（ｷﾘｯ
とか言ってる低収入ほどダサいもんはないｗ

芸術関係なら低収入だけどやりがいがあるって言葉がかっこいい

仕事なんかやりたくねーんだよ

志望動機、金を稼ぐためというと落とすくせに。
ほんとカスだな。

アニメーターの給料で暮らせると思ってんのか！

経営者のみの言い分だろ。