内定取消くらコーポレーション(くら寿司)社員がみん就で反論「うちは悪くない悪いのはお前らゆとり」４

くらコーポレーション（社会人）の日記
9月2日22時52分 mamさん

現職の社員は35秒以内で暗唱できますよ。
個人の努力が足りなかったから今回の結果を招いたのではないでしょうか。
何ヶ月も前から出されている課題ができず、（それも学生の間なのに）厳しく言われた説教されたって甘すぎるんじゃないんですか？
努力しできてる人間は沢山います。できなくても必死で努力し取り組む姿勢が企業は見たかったのではないですか？

企業側は人員を多く求めています。簡単に大事な人員を切るでしょうか。
厳しい就職試験に耐え抜いた人間だからこそ期待もしたのではないですか？

果たして頭ごなしに辞めれろと言ったでしょうか・・・？
一人の人間の人生です。昨今、就職しても3年も経たない間に辞める若者が増えています。
その中で入社する前に本当に続けていけるのか・・・本人に再度確認したのではないですか？
退職後再就職と新卒就職では全く違います。
それを担当者は愛を持って伝えたはずです。若者の将来を考えはなしたはずです。
若いあなたたちを思い、愛情を持って厳しさを試練に与えたのではないですか？
何を信じるかはそれぞれです。
そしてどのように捕らえるかもそれぞれです。
社会というものはそんなに甘くないですよ。学生気分で社会に出たら痛い目合うのはあなた自身です。
今回の件も頭でっかちになったゆとり教育の悲劇だと思います。
http://www.nikki.ne.jp/bbs/2695/
http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/7wy100905093843.jpg
http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/pgp100905093859.jpg
学生たちが被害に遭う誇大広告
http://job.rikunabi.com/2011/company/top/r443010083/

【前スレ】
内定取消くらコーポレーション(くら寿司)社員がみん就で反論「うちは悪くない悪いのはお前らゆとり」３
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1283653252/

単発が沸いてきたな

【テンプレ1】

関連
【内定取消】飲食店は、メシを食う所であって働く所ではない【DQN企業】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1283639416/

1通の「内定辞退届」。
「内定を頂いていましたが、一身上の都合により辞退致します」
自発的に書いた物なのか。それとも誰かに書かされたのか。
＜鈴木さん（仮名）＞「僕は自分の意思で書いていなくて書かされたという意識でいる」
この就職内定の辞退をめぐる企業側との対立はついに裁判となった…

今年3月下旬。山田さん（24歳・仮名）は、琵琶湖に近いJRの駅に降り立った。
飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に魅力を感じ、
大手外食チェーン「くらコーポレーション」の内定を手にした。

そんな山田さんをはじめ内定者たちが研修施設に集められた。
4月1日の入社式まで残り1週間、2泊3日の入社前合宿では学生気分を抜くためにと案内状に「ある課題」が出されていた。
（つづく）

http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml

【テンプレ2】
さあ、みんなで挑戦しよう！これが３５秒以内に暗唱できればくら寿司内定！

くらコーポレーションの日記
9月5日7時35分 あああさん

社員三誓

ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となります。
その為に人に好意を持ちます。
人を喜ばせることが自分の喜びと思います。
いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけます。
また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけます。

ひとつ、私は自ら進んで仕事を覚える社員となります。
その為にマニュアルをしっかりと覚えます。
常に向上心を持ち新しい仕事に取り組みます。
またどんな仕事を頼まれても自分を成長させるチャンスと考えて喜んで引き受けます。

ひとつ、私は社会人としての基本を身につける社員となります。
その為に早寝早起きをします。
手洗いうがいを徹底し、バランス良く食事し、体調管理に気を配ります。
毎日新聞・本を読み知識を深めます。また、交通ルールやエチケットを守り健全な社会生活を送ります。

★★現チャンピオン★★
http://www.nicovideo.jp/watch/sm11997575

パート化するなしね

【テンプレ3】

★★強制内定取り消しを、自己正当化するくらコーポレーションの労働条件★★

▼一般社員　　　（約3ヶ月間）　　各店舗で接客などの一次作業を学ぶ。
▼統括リーダー　（約3ヶ月〜半年）　店舗運営や管理業務に携わる!
▼店長　　　　　（早い人なら約1年で店長に昇格します） 　　　　　　　←社員の中の1%の事例である可能性
▼ジュニアスーパーバイザー
▼スーパーバイザー
▼エリアマネージャー
▼マネージャー

諸手当 実務手当、残業手当、役職手当、当社規定による通勤交通費


想定年俸 ●大卒2011年入社の場合
一般社員　　　 　　　　　　 年収2,760,000円〜（月額固定給23万円）
統括リーダー　　　　　　 　年収3,240,000円〜（月額固定給27万円）
店長　　　　　　　 　　　　 年収4,080,000円〜（月額固定給34万円）
ジュニアスーパーバイザー　年収4,320,000円〜（月額固定給36万円）
スーパーバイザー 　　　　 　年収4,560,000円〜（月額固定給38万円）
エリアマネージャー 　　　 　年収4,800,000円〜（月額固定給40万円）
マネージャー　　　　　 　　 年収5,040,000円〜（月額固定給42万円）

【テンプレ5】

＞一人の人間の人生です。昨今、就職しても3年も経たない間に辞める若者が増えています。
＞その中で入社する前に本当に続けていけるのか・・・本人に再度確認したのではないですか？
＞退職後再就職と新卒就職では全く違います。


　　　　↓

くらコーポレーション
本社：大阪府堺市中区深阪1035-2
平均年収：3,896,103円
平均年収　
平均勤続　
従業員数　
　
＜くらコーポレーション データ＞
平均年齢：　27.4歳
平均勤続年数：　2.8年　　　　　　　　　　　　←
従業員数：868人

これはくら寿司が正しい
受けるほうが調べずに受けすぎなんだよ
どうせたくさん受ければひとつは受かるってのの一つなんだろ

まだやってんのか
お前ら早く電凸でもして追い込めよ

【テンプレ6】

同業他社との条件比較

＜あきんどスシロー 従業員データ＞

平均年収：4,791,427円

平均年齢：　28.8歳
平均勤続年数：　3.1年
従業員数：805人

＜カッパ・クリエイト 従業員データ＞

平均年収：4,676,361円

平均年齢：　30.3歳
平均勤続年数：　5.7年
従業員数：1,016人

＜くらコーポレーション データ＞

平均年収：3,896,103円

平均年齢：　27.4歳
平均勤続年数：　2.8年
従業員数：868人

固給は厳しいねー

つーか、内定辞退強要とか言ってるけど

こんな会社、入らない方が正解じゃね？

まだダラダラやってんのか
さっさと追い込んどけ鈍亀ども

1晩で4かよ
頑張ったな

電通の制裁は怖いな

こんなブラック落ちた方がいいだろ
学生はラッキーだったなｗ

い
い
ぞ
も
っ
と
や
れ

くらっくら

>>6
店長って残業代もボーナスもでないんだっけ
手取りむっちゃいいけど。

まだやってんのかよ

それなら辞退届けなんて書かせないで普通に内定取消にすればいいのに。

まぁ内定取り消しで補償をしなかったと訴えられた企業みたいに示談するんじゃないのか
普通に

就職できないやつが悪いな

でも勤続年数考えると同業他社も似たようなことやってんだろうなー

>>6
ボーナス無しかよｗ

マジキチ

暴力社員がイケイケなんつって評価されるような会社だから

まだやってんのかよ。
必死に祭りにする必要ないから。

反論するにしてもゆとりがどうとか言うのは異常

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

内定辞退の書類を「渡される」事がもうおかしい

メシ屋に内定切られる関大も相当アレだな

外食受けてる時点で人生終わってるんだから内定取り消しくらいで騒ぐなよ

実際外食の現場に大卒なんていらねえもんなあ。
本当に要らない人材って判断されたのかもな。
だからといって簡単にクビ切る権利が有るかどうかは別問題

ユトレヒトのユートピア

ところで，「無添」って何なの？

>>36
添加物一切無し

>>37
それなら「無添加」って書くだろ
無添だぜ、添えて無いってだけ。何を添えて無いのかは知らないが

責任添加

採用試験でこれをやればいいだけでは？

45秒の俺は回転ずし屋でさえ働けないのか・・・

70秒で読んだのを2倍速で再生すりゃいいだけだろ…

>>40
自己PRで「私は社員三誓を３５秒以内で暗誦できます」と言って実演できれば確実に内定取れるな。
まあ、こんな他社で使えないことを延々練習してくるだけでも入社意思は相当なものだろうし。

YZYほどの突き抜けっぷりも華もないのがもうね

ちょっくら練習して来る

こういう企業を取り締まれよ。

>>38
わざわざ略す必要あんのか？っていう疑問と
パッと見無添加を連想させておいてなんか逃げ道がありそうな嫌な感じがするよね

おわった

>>47
無添加　ってしようとして役所に怒られたんだよ

３５秒で言ったからどうなんだっつー話だな。無意味なことで得意げになられても反応に困る

>>49
え？何で？無添加は生産者しか使っちゃいけないとかあるん？
加工してても外食産業の店舗は使っちゃいけないとかそういう縛りがあるん？

まぁ学力でもゆとり＞＞＞オッサンババア世代なんですけどね。

>>32
マンモス私大の宿命
馬鹿は本当にどこにも引っかからない

大半の国立はそれ以下だけどね。

駅弁の１科目あたりの学力は亜細亜レベルｗｗ

新入社員とすこしでも意思疎通が出来ないことがある
↓
「今年の新入社員やばくないか！？ｗｗｗさすがゆとりｗｗｗｗｗｗｗ」
（『後輩はゆとりだ』という先入観からくる被害妄想）
（自分の教え方は悪くない、自分たちの世代はもっと良かったという勝手な思いこみ）
↓
「全くゆとり教育には参ったぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
（全てをゆとり教育のせいにする、自分のことは省みない）
↓
「ゆとり教育を受けた者だから」というただそれだけの理由で無能な先輩に嫌がられるゆとりたち
先輩と上手くコミュニケーションが取れないのは、自分のせいだと落ち込み、社会から脱落していくゆとり
↓
「ゆとりはすぐ会社辞めるぜｗｗｗｗｗｗｗ何匹残るかな？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
（自分の力不足だろうか……などという反省は全くしない）
↓
調子に乗り、会社の昼休みなどでも、ゆとりの悪口ばかり言うようになる
↓
同僚「何コイツ？ゆとりたちが辞めたのってコイツのせいじゃね？こんな奴が先輩なんて鬱になるだろｊｋ」
職場で浮く
↓
上司からもドン引きされる
↓
無職
↓
「会社辞めたのは俺のせいじゃない！全部ゆとりが悪いんだ！！」
（ここまできても責任転嫁、意味不明な『自分は悪くないんだ』理論）

くら寿司側は学生達は自発的に内定を辞退したと言っているが、
自発的に内定を辞退する人間が、「一切の損害賠償の権利を放棄します」って書くだろうか
いや、そもそも自発的に辞退する人間が「損害賠償」なんて単語を使うか？


ここにくら寿司側の説明の矛盾が全てつまっている

それとな、入社一週間前の3月ももう終わりって時期に内定辞退させるぐらいなら、
最初から内定を与えるな
内定を与える時にちゃんと試験でもして調べとけ

まあ実情はわかってるけどな、優秀な学生を定員以上に囲って比較してより良さそうな人間を
採ったんだろ　　　内定を出しておくことで比較できるようにキープしてたんだろ
まあ、やり方がえげつない

35秒以内に暗唱出来ない奴はゆとり

こういう一応規模のある企業って最低2次面接ぐらいまではあるだろ
それなのに切られるとか　どっちもどっちだな

真っ黒やね

>>58
どっちもどっちじゃない　完全な弱いものいじめだ　記事を100回読み直せ

ぶらっくら寿司

しょうがないじゃん。従業員は弱い生き物なんだもん。

40秒だったら仕度できたのに

６５０億も売り上げがある一部上場企業です
でも中身はブラックです
だからエライんです　

まだ職があるだけましなんだよ。これから始まる本当の地獄に比べればね。

>>60
こんなとこで働きたいんなら覚えればいいじゃん
じゃあ何で受けたん？

社宅 ： 会社契約のレオパレスに入居

この時点で激しくｵ�hﾙ

>現職の社員は35秒以内で暗唱できますよ。

だから何だよ？

関係ないけどきのう内定もらった
おめでとうって言って

>現職の社員は35秒以内で暗唱できますよ。
意味ねえしｗｗ詰め込み教育乙ｗｗｗ

くらコーポレーション　Google検索すると
ブラックが予測で出てくるｗｗｗｗｗｗｗｗ　相当黒いな

全力で追い込め

就職先を安易に考えすぎ、なんで大学出て回転寿司屋に就職なんだよ。
4年間遊んできたからこういう事になるんだろ。

>>69
地獄への入り口おめでとう

なんというブラック食中毒会社

お前ら全力でやれ。マジで。これは許せん。

どこがブラックじゃないんだよ

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&board=1002695&tid=2695&sid=1002695&mid=8297
徹底的に。

もはや「くろ寿司」

>>78
ほほう

みん就で反論しちゃうような馬鹿社員も
社内調査入ってそのうちクビになってるんじゃね？

外食は大変すなぁ

>>7
>>＜くらコーポレーション データ＞
平均年齢：　27.4歳
平均勤続年数：　2.8年　

こりゃ、儲かる罠・・・

採用にも毎年費用かかるだろうに、平均3年でよくやってるわ

人は使い捨てだったら中国人雇えよ
回転寿司の中小は中国人多いぞ
採用された人も人生の無駄遣いをしている
もうかるのは人材研修会社　早期退社はゆとりじゃなくて、法令違反をして
残業代をケチったりして過酷な労働をしてるから

>>66
じゃあなんで採用したの？
働かせるつもりだから正式に内定を出したんだよね。
必要な技能であれば採用前に試験することはできるよね。

寿司も社員もよく回転してる

いいですの発言に怒ったのはなんかバイトして雰囲気を感じるにリアルにあった感じだなと思った
だからテレビのことは本当なんだろうなと
しかし裁判がどのような判決を出すかしらんが

でも飲食なんて年がら年中人手不足だし
洗脳しやすい新卒なんて喉から手が出るほど欲しいだろうに
なんで内定取り消すんだか

つーか暗唱がこの会社にとっては必要な技能なのかw

>89
洗脳の第一歩
お経みたいなもんだね

こんな気持ち悪いことやってる会社の寿司なんて食いたくねーな…

すっかりくら寿司に洗脳されてる社畜っているんだなｗ
社訓を35秒で復唱するメリットは何だろうね。
無駄に長い社訓を35秒で言わせるより、一言で言える方針の方が効率的だろうし
仕事覚えてから社訓の意味を考えるほうが成長に繋がると思うんだが…

正直、外食産業で社員の待遇がいい店と、待遇が悪い店。
どちらも価格は変わらないんだったら社員の待遇が悪い店の方がまだ安心感があるな。

またこのカスか

>>88
奴隷が欲しいだけだから、洗脳に値しないヤツは捨てるんだろ。
大卒で飲食業の社員って学歴の無駄遣いだと思うんだけどねぇ…

>>4
これを35秒で読めるとどうなんだよ。

社訓暗唱はどうでもいいんだが35秒の時間制限ってのが意味わかんね。

>>96
内なる力が目覚める

>>95
こういうのは高卒やオッサン以上を雇った方がいいと思うんだがな。
高校の運動部から即これだと、社会はこういうものだと洗脳しやすいし、
オッサン以上のリストラ組は必死にしがみつこうとするし。

>>21
悪質だとして公的機関から社名公表される。
まぁ、今回はテレビニュースにもなったし、つべにもその動画上がってるしw
裁判沙汰になっているから社名公表されたみたいなモンだw

>>96
ザ・ワールド使えるようになる

右も左もわからない新人を人間扱いしない企業が、客を人間扱いするわけがないわな。
なに食わされるか分かったもんじゃない。

光通信に落ちた俺に一言

詠唱破棄もできないクズが客商売できると思って？

くら寿司にはもう行きません　＞＜

もとはMBSの番組なんだろ
一方的な学生側の主張を鵜呑みにするなんてお前ららしくないぞ

やっぱかっぱ一択か

>>106
> もとはMBSの番組なんだろ
> 一方的な学生側の主張を鵜呑みにするなんてお前ららしくないぞ

東京のマスコミと関西のマスコミを一緒にするなと

餃子の王将で一躍有名になったアイウィルが噛んでる所が信憑性を増長したんだろう

>>85
＞なんで採用したの？
人事じゃあるまいししらねーよｗ　　なんでも必要なことは試験するんですか？
社風とか説明会で聞かなかったの？　というかそんなにここで働きたいんなら頑張れよｗ

社訓とか服務規程とかさ
小学生の夏休みの注意と言ってること一緒だよne

くら寿司行って店長or社員呼びつけて抜き打ち社訓チェックさせてみてぇｗｗｗｗｗｗｗ

当然現職なんだから35秒で暗唱できますよね

ブラックラー寿司

>>112
笑った

大手飲食店はブラックじゃないと企業が成長できないんだな

>>112
大学生3〜4人でくら寿司へ行く
↓
寿司を食う
↓
食後に社員を呼んで、
「今度くら寿司受けるんですよ！社訓35秒で言えるんですよね！」
「参考にしたいので、ぜひ暗唱お願いします先輩！」
↓
暗唱できなかったらﾌﾟｷﾞｬｰしてお会計

>現職の社員は35秒以内で暗唱できますよ。
そんなのいいから寿司作ったり接客に力入れろよ

今度くら行ったら店長呼び出して３５秒計るわ

自発的に辞退するような人間が損害賠償云々なんか書かないわな

よくわからんが出来る人は居るの？

35秒で暗唱する事に何の意味があるんだ？

呼び出して35秒言わせるって言ってるヤツが多いが、恐らく普通に言えると思うぞ。
毎朝朝礼で社訓や社員の近いなどを言わせている会社は多い。
特にこのレベルの会社は。

>>116
何人かで行ってその方法使うわ
問題は俺に友達はいないってことだが、何とかなるだろ

>>122
> 呼び出して35秒言わせるって言ってるヤツが多いが、恐らく普通に言えると思うぞ。

MBSのスポーツ実況担当アナウンサーが本気出してギリギリの内容をか。

あとちなみに、くら寿司や、ブラック研修で有名な「餃子の王将」の研修を
一手に引き受けているのがこの会社のようだ。

アイウィル
http://www.iwill-k.com/

社長含む講師の一員。こいつらが「諸悪の根源」と言って良いな。
http://www.iwill-k.com/kousi/index.html

いやなんていうかもう、「下品で下劣な人間の顔の品評会」と言って良いほど
人間のクズの顔をしたやつが選り取りみどりだな。

つっても店舗の社員みたいな下っ端をいじめてもかわいそうなだけだ
経営陣が一番問題なわけで

トイレの蓋を開けないでウンコしてくるのが
一番ダメージきついかな

>>124
> > 呼び出して35秒言わせるって言ってるヤツが多いが、恐らく普通に言えると思うぞ。
>
> MBSのスポーツ実況担当アナウンサーが本気出してギリギリの内容をか。

俺でさえ、初見だとしても読んでならできるんだから、誰だってできるだろ。
別に滑舌良く喋るわけじゃなく、お経と同じで口にするだけなんだから。

くら寿司で働いてる人いる?part2
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1242219254/311

311 名前：名無し＠ｱｶﾞﾘﾄﾞｿﾞｰ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ旦[] 投稿日：2010/05/26(水) 23:39:55 ID:FMFJIEF3
新卒の方、くら寿司から内定もらっても断った方がいいよ！
入社前に地獄の研修があり、これで耐えられないと紙を渡され「内定を辞退します」と書かされるそうだ。
関西地区の大学の就職課などで問題になっているらしい。

飲食は基本体育会系だからな
こういう精神論大嫌いだけど
最近のゆとりを手っ取り早くふるいにかけるには一番効果的かもな

企業体質から
腐りかけでも　出しちゃえ

容易に想像できますね。

研修会社をざっと見た感じ、暗唱一字一句間違える35秒をやらせてるんだろうな
当然滑舌が悪かったらやりなおし

ホントウに35秒出来るの…？

どっかのTV局がアポなしでいって社長にやらせてみろよ

>>127
> 俺でさえ、初見だとしても読んでならできるんだから、誰だってできるだろ。

録音してうｐしてみろよ。

> 別に滑舌良く喋るわけじゃなく、お経と同じで口にするだけなんだから。

早口自慢の素人がカツゼツも何もなしで喋って32秒掛かってたけどな。

>>133
> > 俺でさえ、初見だとしても読んでならできるんだから、誰だってできるだろ。
>
> 録音してうｐしてみろよ。

なんでお前だけのためにそこまでしなきゃならんのだ？
信じないなら信じなきゃ良いだけだろ。

>>134
> なんでお前だけのためにそこまでしなきゃならんのだ？
> 信じないなら信じなきゃ良いだけだろ。

やりたくないならやりたくないで良いけど、
「俺でさえ初見で読んでなら出来たんだ」というお前の主張が全くの大嘘だろう、
という主張に反論できなくなるけどな。

もちろん「俺が出来る」の前提が疑わしいとなれば
「誰だって出来る」すらも全く無意味な主張だが。

これは悪質だな
ひどすぎる

>>55
＞先輩と上手くコミュニケーションが取れないのは、自分のせいだと落ち込み、社会から脱落していくゆとり
弱すぎだろｗ

＞今回の件も頭でっかちになったゆとり教育の悲劇だと思います。

お前ら何でもゆとり教育のせいにすんなよｗ

くら寿司不買

Ｆラン大は慎重に会社を決めないとね。
辞めて2度目の転職からは高卒と同じ待遇と覚えとけよ。

>>127
頭大丈夫か？
覚えて暗唱だぞw
2人のアナウンサーも1人は原稿見ても無理って言ってるぞ。

こんなに厳しくするってことは採用された社員は物凄く優秀なはずなんだけど
実際にくら寿司に行くと・・

だって成績優秀なひとはこんなとこ行かないでしょ？
じゃあどんな地獄が待ってたってしょうがないじゃんね

ただ、チェ−ン展開してる食い物屋なんてまともな人間にとっては無くてもいいし
おまえらが全力で潰しにかかるのは支持するわ

>>1
真っ当な社会人が会社の看板背負って書いていい文じゃねえな

>>134
俺も六法全書を諳んじることができるよ☆ｗｗｗ

>>141
覚えた方が早くなるだろ。
文章を頭で覚えるんじゃなく、ことばの流れを覚えるんだしさ。
ずっと口に出して言ってる間に早くなるし覚えるわ、普通は。
アナウンサーが大げさだとは思わんのか？
ただでさえ、大げさで適当なことばっか言うMBSなんだし。

ゆとり涙目ｗｗｗｗ

この程度も覚えられないとか頭悪すぎなう

>>1
【電通AKBチーム】電通のマッチポンプ「くら寿司不祥事」でモーニング娘。のネガキャン
http://kojima-haruna.ddo1.com:1008/v/data/harunyan6318.jpg

2010年8月29日
モー娘。すしソング新定番が出来アガリ！
http://www.sanspo.com/geino/news/100829/gnj1008290507014-n1.htm
＞関西を中心に展開する回転ずしチェーン「無添くら寿司」
↓
2010年9月1日
関西のテレビ局MBS毎日放送「VOICE」という番組で株式会社くらコーポレーション不祥事を大特集
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146292631
↓
実は平成22年4月1日の内定の時の事件というのがわかり半年も前の事件をモー娘。コラボの発表に合わせて来た
http://www.morcoff.uu.dnsdojo.net/morcoff/ga-ldr/img/mc0965.jpg
↓
ちなみにくら寿司のCMは電通が作っている
http://www.osaka-ad.or.jp/09list-ippan.htm
商品名ショウヒンメイ くら寿司スシ
題名ダイメイ カラダヨロコブ 30秒ビョウ
広告主コウコクヌシ �鰍ｭらコーポレーション
広告コウコク会社カイシャ �鞄d通デンツウ関西カンサイ支社シシャ/�潟Aド電通デンツウ大阪オオサカ
制作セイサク会社カイシャ �鞄d通デンツウテック
↓
２ちゃんねるのログを独占している電通バズリサーチによる２ちゃんでの工作活動
http://www.morcoff.uu.dnsdojo.net/morcoff/ga-ldr/img/mc0966.png
↓
過去にはモー娘。とＡＫＢと同じように電通がゴリ押しするキムヨナと電通がネガキャンする浅田真央という構図があった
電通のマッチポンプに嵌められた浅田真央の事例が有名である
http://blog.goo.ne.jp/efraym/d/20060309

ブラック怖いです

根くら寿司
真っくら寿司
ブラくら寿司

>>146
動画見てアナウンサーの感想教えてくれよ 。
http://www.youtube.com/watch?v=syr-ubKZ0Es
精神的プレッシャーかけられた素人にこんなの無理だろ。
現社員も出来ないようだ。
http://ameblo.jp/nekomegu/entry-10639421193.html

スシローはVIP客には店員が直に注文取る
機械相手に注文してる奴は情弱、店員を呼ぶのが通
スシロー行ったら店員に注文取らせろ

ソースは昨日のシルシルミシル

>>147
だったら何故入社試験に、この項目入れてないんだろうね〜？
入社試験後に内定だしてまた試験はありなのか？

スシローの釜玉うどんはうめえ
あれ食ってから寿司に手を伸ばす

>>5
死ね

くろ寿司ｗｗｗ
ブラックすぎｗｗ

飲食会の格闘王

ブラックラー寿司

ID:t3ae8vM10

くら寿司って一回行ったことあるけどまずすぎてやばかった。
回転寿司なんてどこも同じだと思ってたけどくらだけはすごい。まずすぎ。
平禄って言うとこと銚子丸って言うところはおいしかった。

>>110
だったらあなたは意見をすることはできないよね。
説明会でもこういうようなことを内定後に課せられるなんて説明はないだろうし
（いったら誰も面接に来なくなる）ね。

>>148
電通と関わると不祥事のオンパレードだな
あるある大辞典も電通が関係してたし

>>124
こんな糞会社潰せよ

お寿司のクズ寿司〜♪内定取り消し〜♪

社訓とか、宗教じみてて気持ち悪いんだが。
こういうところはロボットを育てたいんだろうな。

>>1
＞利益最優先で材料の質を落とし、その味をごまかす目的で添加物を使用するなど言語道断！！
材料の質を落としはしないけど
給料の質は落としたんだな

>>164
昔のカンブリでくら寿司が出てたからな
社長はいきなり最初に特許自慢
店舗は全てネット遠隔カメラで管理というか監視
ロボットと人間の悪い所どりみたいな感じではあった
社訓暗唱させたいならテープ(ロボット)にしろよと

普通に質が生ゴミだしここ

これは野放しにしていいことじゃないな

ニュー速民にとっては内定切りより山頂でCM撮影の方が問題なの?

>>168
どっちが工作サイドを沢山抱えてるかってことじゃね？

経営陣にやらせて出来なければ首にすればいいんでね？

>>170
特に社長にやらせてみたいよな

来春卒業の関大生だけどそういやくらコーポに内定した奴就職課に呼び出されてたな

睡眠時間以外は何も考えず働く奴隷が欲しいんだから、不平不満を言う奴なんか即刻切りたいだけだろうな

>>172
マジで？就職課で受けんなってアナウンスされてたのに受けた情弱がいるのか

労働後進国日本
労働環境は韓国どころか南アフリカ以下ですｗ

外食は全部潰せよ
業界全てブラックとかオワットル

くそ寿司だな

全ゆとり客を敵に回したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ回転寿司だけにねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アイウィルで検索してみそ。こないだ物凄いブラック研修と叩かれた王将も、アイウィルが研修を請負ったらしい。
くら寿司もアイウィルだってさ。

アイウィルの広報担当者は、こう説明する。

「毎日、40〜60分間きちんと練習すれば、個人差はあるものの、1か月から1か月半でできるようになりますよ。
新入社員や管理職、一般職員が研修で取り組んでおり、社員の方はいつも全員合格されます。
練習を積めば、18秒、20秒でも言えるようになります」

もうくら寿司行かねえわ
寿司とか別に食べなくても困らんし

くらとカッパとスシローが近くにあるが
スシロー以外マズすぎて家畜の餌
行く奴はどっかおかしい

売り上げに関わらないのにくだらねえことやってんな

くら寿司なんて初めて聞いた

＞簡単に大事な人材を切るでしょうか？
今の日本はバンバン切りまくってるだろ・・・
人材じゃなくて奴隷扱いだ

>>180
＞「毎日、40〜60分間きちんと練習すれば、個人差はあるものの、1か月から1か月半でできるようになりますよ。

合宿に連れていかれて
その場で紙、渡されて、
２泊３日の合宿期間中に暗唱しろって言われたんだよな

>>180
＞練習を積めば、18秒、20秒でも言えるようになります
これは手本を見せるべき。ギネスに登録できるかもしれない。

>>12が正論すぎてこのスレ終ってない？
まだ何かやってるのか

外食なんて程度の差はあれどどこもおんなじと思ってたけどこれはひどい

つーか無理に辞めさせなくてもほっといても辞めるだろうに

>>189
社会保険手続が面倒とかそういうレベルで横着したのがこの結果だろうな。
店舗で朝から晩まで働かせてイジメ抜けば３ヶ月で辞めるだろうに。

くら寿司ってどこの弱小企業だよ

こういう企業がはびこること自体がおかしい。

なんでさ、政治家は国会で寝てばっかなの？

こういう会社をぶっつぶす法律つくれよ

ちょこっと罰金払わせるだけじゃ全く意味ねーよ

潰せよ。許すなよこういうこと。ブッ潰せよ。

優良企業だけ残せ、ブラックからは絞れ、そしてブラックを潰せ

優良企業も競合のブラックがいなくなれば多少は経営の負担も軽くなるだろ

そこで、ブラックにいた優良社員を雇えばいい。

くらの上層部の連中やアイウィルの連中みたいなのは路頭に迷わせるか死刑にすればよし

当然取締役連は35秒で暗唱できるんだろうな

一般社員の10倍以上年収あるだろうし3.5秒で言えるだろ

やずや事件もそうだったけど、こういうの叩いているのは真性の二ート
世間はそんな甘くねぇよ

ブラックの社員かっけーっす

あーあ、おおごとになってきたな(笑)
社員は黙って寿司握ってりゃよかったのにｗｗｗ

来年入る社員はさらに情弱なんだろうな。馬鹿しか入らないから数年以内に潰れるだろ

まあ馬鹿しか採用する気ないんだろ。
ほしいのはただの奴隷だろうし。

なんで４スレもいってんの？
なんかあったの？

本職の内容じゃないこんなくだらない事を要求し、足切りをしようとする馬鹿企業は
そのうち駄目になる

35秒で言えても何言ってんのかわからんなｗ

この研修、くらに内定した時点で学生が馬鹿だけど、さらなる馬鹿（奴隷）を抽出する作業なんじゃない？
おかしいなと疑問に思った関大の人は辞退させられてよかったと思う

高度に発達した奴隷教育は愛情と区別がつかない

僕は詠唱廃棄できるからこんな言う必要ないです（ｷﾘｯ！

>>200
入社１週間前の研修で事前通告してたとはいえ、プロのアナが早口で３４秒台もかかる
社訓のようなものを３５秒以内に暗記して斉唱させて、出来なかった場合暗に内定辞退を促したとされる
出来事をテレビが放送（内定切りだと違法になるためか？）
　↓
案の定ν速でブラック企業だなｗと騒ぎ始める
　↓
みん就で、社員はほぼ全員３５秒以内にできますが？
このくらい出来ない奴を予め整理した社員は優しいと思いますが？
これだからゆとりは駄目だと思いますが？
と自称社員がガソリンまいた

>>205
なるほど　
取り敢えずみん就見てみる

人員計画が杜撰で入社した者が予想オーバー。
何人か切らなければならない状況での、今回の事実上の内定取消行為、だろうな。

かなり、この会社はオペレーションに問題があるとみる。

これは、消費者がこの店を利用しないことによる制裁で、猛省を促すしかないだろう。

来年から優秀な学生が来なくなるだけじゃん

なんで火に油そそぐんだろうな。バカなんだろうなぁ
しかも内定取り消し、「損害賠償しません」の念書強要の理由にはなってないし

くら、王将の不買運動しようぜ

ヨドバシカメラもアイウィル

>>210
王将ならまだしも、くら寿司なんてどこにあるのかわからねーよ

35秒で言うことに何の意味があるの？
それだったら衛生管理とかを覚えさせたほうがいい
こんな店は一生行かないことにした

同じ研修会社がやってるみたいだし、王将も内定辞退させられてるのかな

つーか何故新卒で飲食接客なんかやろうとするんだ？
ああいうとこって中卒高卒がシゴキに耐えてのし上がるための踏み台でしょ？
なんのために大学出たの？

許したの？

大学新卒で飲食産業の正社員って…
何のために大学出たの？

内定する前に、くら寿司のガイドラインみたいなのを学生に教えてやれよなぁ。

35秒とかを。

俺くらいの貴族になると一人で長次朗行くけど
くらとかで臭い寿司食べてる人達が哀れでならない

くらでバイトしてました。
一見清潔そうにも見えるがシステム的にも盲点が多い。

大きな水槽に客が食べた皿が流れ込んできますが、それを皿洗いの従業員が
必死で皿を積み重ねて、自動皿洗い機に掛ける訳だが、アレだけのハンパな
量ではない皿が流れてくると、汚れた水槽から取り出した手で洗ったばかり
の皿をレーンに乗せなければならない。

確かに、手を洗って洗った皿を触る事となってはいるが、申し訳程度に
手を洗うと言うよりも、濡らした程度で触っているから実際には汚いと
俺は思う。

その裏には、うどんや味噌汁茶碗なんかも流れてくるが一人で全部
やらされる。

何度もその都度、手を洗う事事態不可能です。
システムと言うのはこの辺の清潔感が見えないものだね。

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