パナソニックが世界で採用試験を統一。ついに英語がペラペラは当たり前の時代に、置いて行かれる日本

　パナソニックが世界の地域ごとに定めていた社員の採用基準を２０１１年度に
全世界で統一することが３日、分かった。海外での採用拡大を打ち出すなか、
各国の社員の能力、適性を一定レベル以上に保つのが狙い。
今年度中に世界共通の採用ガイドラインを策定し、１１年度の採用から
導入していく。採用基準を全世界で統一するのは、電機業界では異例の試み。

　パナソニックは１１年度の採用で、国内の新卒採用を前年度比４割減の
２９０人とする一方、海外は約１・５倍の１１００人と過去最多の採用を計画。
現在、新たな採用ガイドラインを策定するため、本社の人事担当者が
海外子会社に出向き、どのような人材が活躍しているかなどを聞き取り
調査している。グループ各社の回答から採用の基準となる「キーワード」を
抽出し、パナソニックグループとして「どのような人材を採用すべきか」を
来年３月までにまとめる。

　決定したガイドラインは来年度以降、世界の採用活動で共通の
判断材料とする。採用に当たっては、単に報酬や条件などにとらわれず
「経営理念や価値観を共有できる人材を採用することが不可欠」
（人事担当者）と判断。採用基準の統一で、グループ全体のために
活躍できる人材を確保する。さらに将来、経営の中枢として活躍できる
外国人幹部を増やすことにつなげたいという。

　海外に生産・販売拠点を展開する大手企業は、勤務体系や賃金水準
などの違いから、それぞれの国や現地法人ごとの人事制度の規定で、
人材を採用するケースが多い。パナソニックも全世界に２００以上の
拠点を持ち、全社員のうち半数以上が外国人を中心とした海外採用。
採用基準は地域ごとの採用センターに委ねられる部分が大きかった。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100904/biz1009040200001-n1.htm

タマゴ

ゆとりどもがかわいそうだと思わないの？

優秀な外国人＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞ゆとり

これが現実だよｗ

ホームレスがかわいそうだと思わないの？

松下幸之助が草葉の陰で泣いてるぞ

K5はどうしたの？

どこに採用試験があるの？

海外の学生がパナソニックに入りたがるのかな？

me win

空耳って強烈なコンプレックスの裏返しだよね
日本人に英語は無理　DNAに無理って刻み込まれてるんだよ

>単に報酬や条件などにとらわれず
>「経営理念や価値観を共有できる人材

こういうものを求めたら日本人しか採れないよ

当たり前のようにネイティブが圧倒的有利

>>9
現役DKの俺はパナウェーブに入りたい

ナショナルと松下電器産業の名を捨てた時点でパナソニックは終わった

海外でも新卒しか採らないの？
苦労して育てた頃に辞めるぞ。

民主の雇用拡大ってマニフェスト
日本の事じゃなくって中国の事だったんだろうな

日本を出ていくのは一向に構わないけど、そんときは松下政経塾も持ってってくれよな＞パナ

Kanasonic

現地採用は文化や発展度も考えて緩くやってたけどキッチリしますよって話だろ

中学高校と6年もやっていて英語を使えないほうがおかしい
ゆとりがバカすぎるか教師がダメすぎるかだろ

＞採用に当たっては、単に報酬や条件などにとらわれず
＞「経営理念や価値観を共有できる人材を採用することが不可欠」

休日出勤とかサービス残業とかポケットマネー持ち出しとか責任とって自殺とか海外で要求したら会社潰れるぞ

>>21
おっさん英語喋れるの？

>>21
教科書のテスト範囲を10回読んで内容と文法を一時的に記憶すれば好成績というすばらしい英語教育だからな

女子の方が英語力あるな　飲み会でもスラング混じりの英語

実際英語教育は無意味すぎるから、やめるべきだよね
やりたいやつと必要に迫られたやつが勉強すればいい

>>6
今のゆとりのレベルの低さにか？

昼休み２時間とか家に帰ってメシとか、バカンスとかありか・・・ｺﾞｸﾘ

>>23
あたりまえじゃん
一応は社会人だからな

留学生とか英語日本語母国語は当たり前で更に別の外国語勉強してるけど何なんだ

>>27
そりゃ号泣するわｗ

俺英語の偏差値75だけど喋れといわれたら全然喋れん
そもそも日本語でのコミュ力もないけど

卵をうまく投げられる方

せっかく日本に生まれたのに、そのメリットを活かせずに、負け組に転落したお前らざまみろすなあ

全世界だと中国語が1番多いんじゃないんだけっか

>>21
6年ってたって一日一時間やる位だし、
毎日でも無いんだから、使えるようになるわけ無い

これは、悲惨ｗｗｗ
ゆとりがかわいそうとかではなく、母国語が英語か、英語に近い文法か、でえらい国家格差を生むなｗ
まぁ、おれら日本人も、日本人に生まれたってだけで、飢えて死ぬ危機を感じない国家格差の勝ち組のほうなんだけど・・・。

前職は、
「国籍、学歴不問」
でしたが、何故か古風に社員旅行やゴルフ同好会が盛んでした。

必要なら教えるじゃなくて出来る奴だけ採るってのが
日本企業らしい

ついでに労働環境も世界で統一しろよｗ

>>30
留学生に言わせりゃ一回コツ覚えれば言語を追加で覚えていくのは簡単らしいよ

英語使わない企業を選ぶだろ学生は

日本式でやるの？海外でも？それで海外のすごい奴集まると思う？

>>35
中国の国会って文書なんかは翻訳したものが使われるって聞いたけど。
いろんな民族を武力でまとめてるだけだから言葉が違う。

英語教育やるなら、マジで小学校低学年のうちに３年くらい、日本語を停止させて
徹底的な英語だけ学年にしないと無理だよなｗ
英語ベラベラの人でも、やっぱり使わなくなったら、単語がどんどん消えていくっていうし

一流企業がついに日本語を捨て去る時代が来たか
もう日本も公用語は英語にしますか

翻訳こんにゃく開発したほうが株上がるだろ

>>39
日立はちゃんと教えてくれるよー

事務系は全員海外赴任　技術系は半数　日立、12年春入社から
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1283558047/

臨機応変に対応するのがめんどうだから
楽したくて統一するのかも

パナソニックに統一してからパナソニック製品がえらくチープな印象になったよな

>>41
これも才能なのかね？
その辺りのノウハウ、日本の教育でも応用できたら良さそうなものだが・・

>>46
えぇ・・・。
でも、
「かぽーん」
とか
「ずきゅーん」
とか
日本語ならでわだと思うだ。
あいつらだと「にゃー」が「みゃおう」だぜ。「にゃー」のほうがよくね？

>>46
でも日本語って便利なんだよな
文字を良く見ないでも字面だけで内容がが把握できる

もういい加減日本で日本語教えるの終了したほうがいいな
日本も英語を母国語にしろ

日本がハーバード大学の留学生少ないとかの無意味なことは言いっこなしな。
何でインドや朝鮮、中国と比較されなきゃならんのかってね。
自分の国に最高レベルの教育機関がある先進国が他国に大量の留学生を送る訳ないって事実を無視してるからね。
留学生を大量に送るのは途上国の証し。

カタカナ英語を廃絶しない限り英語の普及は無理

受験勉強のようなハードな頭脳労働が一生続いて
得られる報酬が手取り５００万円弱。。。

「大企業」て、そんなにいいか？

ロゼッタストーン買わなきゃ！

Samsungに遅れる事15年、やっとグローバル化を受け入れたか。

まず御社の経営理念と価値観を説明してください。

>>57
福島に大企業って、あるの？

学校でいくら教わっても英語ダメなのは、カリキュラムが、子供が英語を学ぶコト
ではなく、英語の出来ない教師が教えるコトを主目的にしてるからなンだぜ

>>59
満州国？

もう日本語いらないじゃん

タナソニックさんは関係ないだろ

幸之助と真逆の方向へ向かってる気がする。

ソース記事に言語まで統一するとは書いてない様だが…

別にいいんじゃない？旧社員と新社員の確執とか面白そうだし、
これに同意できない人は、同じ意見の人たちで会社興せばいいだけだし。
全部下請けに出してるなら、別に語学と技術を両立する必要なさそうだし。

K5は入社してきてない。
うちに配属された新入社員に聞いた。
辞退したらしい

>>55
日本の教育機関は人格形成の面ではクソだろ。死ぬまで働く奴隷かDQNしか生まない。
まー、だからこそ社畜民族性を行かした日本式経営（笑）が可能なんだけど。

世界中で人材統一したら日本人も海外みたいにストするようになるのにな。

日本人なんか雇うよりインド人雇った方が優秀だしな
日本人は日本企業に見捨てられての垂れ死ぬ運命

英語がしゃべれるかどうかは置いといて、
海外採用を増やすとはっきり書いてあることの方が
日本で就職しようって人が気にするべきことなんじゃないの

>>56
逆に英語の発音記号に相当する一意な日本語カナ表記と、アクセント記号があればいいな。
外来語を受け入れる言語的柔軟性は中国語より上だし。

>>66
いいんじゃねえの、時代違うんだし
間違っていたとしても結果が教えてくれるだろう

>>62
文法とかworkとwarkの発音や綴りなどの作法ばかりで実践的な英語授業じゃないんだから使えないのも当然かもね

これって要は日本の大学生は使いもんにならないって書いてるんだな。
ゆとりゆとりいってるやつがゆとり　とか言ってるけど会社的には既に
見切りつけてるということか。

>>71
人より企業の方が先に野垂れ死にそう…

企業「日本人は見捨てて海外行くよ」

↓

企業「どうして海外の労働者は過労死するまでサービス残業してくれないんだろう？？」

ビジネス、日常の会話程度なら高卒程度の英語力で十分なんだけどな
引っ込み思案で会話しないからいつまでたっても出来ない
習うより慣れろだ

>>78
お前はとことんおめでたいな

>>75
文法は大切だよ。
ただし「使う」授業が皆無。

体育で言えばルール講座はあるけど実技は無い、みたいな感じ。

機械翻訳の技術はどんどん進歩してるし、あんま心配してない

日本人使うより
外国人使ったほうが安いからな…
採用はわかるが
年収差公表したら暴動起きるくらいの差ありそうだな

コネがあればホームレス襲撃するようなDQNでもおｋなんだよね

>>83
インドの賃金考えたら労働時間で酷使するまでもなく安上がりになりそうだな
それでも長時間労働させそうだが

>>70
それはそうだけど、途上国と先進国の違いを無視して扇動するマスコミのやり方が気に入らない。いつもそうだ。
それこそ人格に問題ありだ。
日本は独特の一つの文明圏だから言葉もやはり条件が色々違うと思うんだよね。

>>80
めでたいことはいいことだ

>>86
マスコミってテレビ？

日本で外人を採用しても、その外人は日本にいる以上、日本の物価や日本の生活水準に合わせないといけないわけだから、
結局今の日本人と同じ不満が出るだけじゃないのか？

日本人で英語喋れるやつは外資行くだろうし
馬鹿は肉労しかないだろうな

>>88
どっちも。でも特にテレビだな。

もうパナの製品はなるべく買わないほうがいいな
製品買った代金が外人の手に渡るとか

世界共通の採用ガイドライン

こういうのって現実の運用を考慮してないから、大抵役に立たないんだよな

悪いけどこの会社採用する方が英語苦手だからなぁ

そろそろ日本の資本主義も窮まってきた感があるな
社員は外国人にどんどん移行、自国人は死ね、か

15年前から、パナ商品買うと中国人やアジア人が潤うようにできてたよｗ
今度は中東やら南アメやら、未知の地がターゲット

>>92
お前の今使ってるマシンのＯＳは何なんだよ

韓国サムソンの新入社員の英語力要求がTOEIC940点って聞いたがマジか？

>>71
インド人は日系企業の離職率が高いらしい
http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/b2c08d28118d8258b2a8209b69a7159c/

玉子の事件（笑）も

結局ニューカス民だけがバカ騒ぎして終わるいつものパターンやったやんｗ

>>92
>>97
リナックス使って
エスペラント覚えて
ついでにグローバリズムに反対しようぜ

日本人雇う金で、もっと優秀な外国人が3人雇えるからな〜。
もう日本人を雇うメリットが何もない。

全員英語ぺらぺらにするメリットなんてないだろ
頭悪すぎじゃないの

＞中学高校と6年もやっていて英語を使えないほうがおかしい

アホだろお前

英語話せることはメリットどうこうじゃなく前提なんだよ
言葉話せない奴を採ろうとする大企業はないだろ

これからものづくりはどんどん海外に行くしな。
海外工場担当者とのやり取りなんて全部英語だから。
しゃべれないとせめて英文のメールくらい打てないとまともな
仕事させてもらえないぞ。

>>97
VAIOに決まってるだろ

>>104
アホと言うからにはお前には6年も必要無いってか
優秀だなー

工場でも日本語禁止になるのか。

>>105
英語できます(ｷﾘｯみたいな風潮から何とかしないと話にならんな

工場自体が日本にはないかもよ

どんなに取り繕うとも
ホームレスに仲間と共にたまごぶつけて
ゲタゲタ笑ってる様子をネットにアップしてたやつが
入社していることは知れ渡ってるからなぁ

もう小学校の9割が英語教育取り入れてるような時代だから仕方ないんじゃね
英語ができない文系みたいなぬるま湯が許される時代は終わったな

してないってｗ

なんか昔のイメージと大分違うな。
どうしてこうなった。

技術者は日常業務でも外国人とコミュニケーションとらないといけないから
日本語オンリーじゃ話にならん

>>93
ローカライズが下手というのが採用にも現れてるんだろうな

がんばってサムスン越えてこいよー

おっさんのレベルの低さにも嫌気が差すわ

5年位前の時点で、松下の中途採用は受験者の半分が中国人だったぞ。

パナソニック、楽天連合とホンダ、スクエニ連合なら猿でも後者選ぶ

いまどき、日本語しか喋れない土人なんて存在するの？
平成土人か沖縄人ぐらいだろ

理系で松下入るような奴は大学で論文読んできてるだろ
ポテンシャルは高いから練習すればすぐに誰でも話せるようになるよ
文系の馬鹿は知らん

外人と接するのを嫌がるからだめなんだよ

ゲーム機もiPodも出せない会社
パナソニックが無くても生活にまったく困ることがない
俺が使ってるのはナノイードライヤーだけだな

ゆとり叩くおっさんばっかでワロタ年はとりたくないのう

シリコンバレー行くと体感的に感じるよね
人材の上澄みをとるには、国籍に拘っていられないし、英語なんて最低限だと悟った

関西のトップ大学院でて入るイメージだったけど変わるんだな

今時英語を喋れない奴って恥ずかしすぎだろ

テレビだけで持ってる会社だけど
世界じゃデジタルチューナーの性能なんて必要なくて
純粋にモニターとして売らなきゃいけないから
ジリ貧になりそうなイメージがある。

>>125
今のパナはすべてにおいて中途半端

トーイックとかいう無意味な指標を使ってる限り日本は死亡

日本人英語ペラペラにするより
国家予算使って全力で自動翻訳機開発した方が良い
その方が遥かに日本の国益になるぞ

>>122
英語でレスしてみて

日本の会社なのになんで日本人が不利になるようなことすんだよ
逆に日本語で統一したら日本人以外絶対に受からないだろ
いくら優秀でも
それだけのメリットがあれば勉強するけど、これって日本人に不利になっただけじゃん。
ふざけんなよこのアホみたいな流れ

>>132
あれは英語が出来ない日本人のために、日本人が作った試験だから・・
ＴＯＥＩＣのリスニングのスピードは実際の会話スピードの７５〜８０％くらいなのに
その水準でも充分に聞き取れないのが日本の現状。

おい民主
また日本人の雇用が減るぞ
なんとかしろよ

>>106
まともな仕事は欲しくないけど、それなりの給料は欲しい

今時英語を喋れない奴って恥ずかしすぎだろ

俺の時代がきたぁぁ
これで、不遇だった海外大生がやっと評価され始めるな

>>135
松下の社員が優秀になって良い製品作って会社の売り上げが伸びるとたくさんの日本人に利益になるんだが
そんなこともわからない馬鹿は勝手に餓死してろと思う

最初から英語を教えとけ
厨房から教えられて身に付く筈がねえ

>>73
英語発音と日本語発音は同じのはないから、英語の発音記号で覚えるしかないよ

おっさん「ゆとりは英語喋れないゴミｗｗｗｗｗｗｗ」

おっさん「アイム ザパニーズ 」

腐っても日本企業なんだから、
外人にも日本語必須にすればいいだろ(´･ω･`)

それはいえてる

>>135
実際問題円高で海外で仕事する方が安いので
日本人もいまどんどん海外に出向とかさせられてる

敵性言語

>>145
日本語覚えてくれる外人雇うより
日本人含めて英語出来る人間雇ったほうが早い。

ＴＯＥＩＣ９５０でも話せないのが現実
ＴＯＥＩＣじゃなくてＴＯＥＦＬでも採用しろよ

俺英語ペロペロだけど中卒なんだが

>>147
いやだからさ、日本人はクソだからどうせ英語が出来ないのが馬鹿で悪いって風潮になると思うけど、
これ外国の会社だったらすげえ文句言われるだろ。
誰も日本語なんか大人になってからおぼえねーよ、余程のメリットがないと。
日本の会社は特にメリットも与えずにそれを標準にしようとしてんだろ

日本人正社員のコストは相当高いと言われてる
おまけにゆとり社員だと何か言われないと動かない
というわけで、コストが安くて優秀な外人、という方向に行く

日本英語でいいだろとかいうのは今後通用しない
メディアが発達してるし、自助努力に頼る限り、
できる人は何だかんだいって北米英語もどきを身につけちゃう

日本人同士が日常的に英語を使うようにならないとインド英語や黒人英語
みたいにはならん

円高傾向にバーストかかりまくってるから
日本の人材取るよりはインド人とか中国人取った方がおいしいんだよな
市場もそこのがでかくなるし
もう日本企業は出るっつーこった
一緒に出ていけない人間は介護医療っつーこった

日本の英語教育は、学問化されてるから使えない

日本語ですらまともに会話できない…

外人ってペンを見て「What is thiｓ？」なんて言っちゃう池沼しかないだろ

地球上の特定の言語1つ使えないだけで差別される日が来るとは

英語喋れん・・・
企業の英語標準化するなら教育現場も変えんと。

>>141
君小学生？
企業の利益は株主に還元されるの。
そして現状日本の大企業の株はほとんど外国人が握っているの。
パナソニックが儲かっても日本人はぜんぜん潤わないの。
要するに日本人はただの働き蜂なの。

>>6
×松下幸之助
○パナソニック幸之助

>>161
税金って知ってますか

>>136
せめてトーフルにしたらいいのにな

どっかで見たことあるような大きさの電子書籍端末
ttp://internet.watch.impress.co.jp/cda/event/2006/10/05/13534.html
時代を読めないというか、先走り過ぎというか、ソリューションを開発する気が全くないというか…

>>1
でお前は大丈夫なの？w
人の心配する前に

>>21
英語と日本語じゃあ文法構造がちがうし、中学高校と6年の時間だけじゃあ
英語が話せるようになるために必要な時間にぜんぜん足りない

勉強時間が少ないから英語が出来ないなんて結局ゆとってるだけじゃん
そんなのいいわけにならないよ

これからはナショナルだ

>>161
お前小学生？
松下の製品に部品を供給してる日本の中小企業どれだけあるの？
松下の製品を売ったり設置したり運んだりして食べてる人どれだけいるの？
日本の企業が国際競争力を高めることでどれだけ利益があるのかわからないの？
馬鹿は寝てな

企業って、儲ける為に経営してるのであって、日本人を雇う為に経営してるんじゃないよ。

>>167
文法なんてフォレスト暗記して英文解釈すれば半年で終わるもんだろ

なまじ日本人はすげえ努力して英語喋れるようになってしまう人間を異端とは見ずに
すぐに標準にしちまうからなあ。
だからこそ真面目とか言われてるんだろけど、多分馬鹿にされてる面もあると思うわ。
発音とか言ってる奴いるけど、外人のどれだけが日本語の発音を正確にしてるんだよＷ
そしてそれを攻める奴いるか？

当然重役も同じレベルはあるんだろうな？

>>172
単語も覚えないといけないですぜ旦那

>>79
ゆとり教育で会話中心にしようとしたけどおっさん世代が猛反発してリスニングなどに落とした
でも小学校で始まっている英語教育ではナントカ会話中心に出来たから10年後には大きく変わってくるだろう
またアホなおっさんが教育制度変えない限りは

>>170
はぁｗこれだからだめなんだよ。。ｗ

中学校の教室で、優秀なクラスメートが英語の発音を頑張ってる。
そして、英語が出来なくせに、そのクラスメートをあざ笑うのがお前ら。

国際化は良いけど
日本以外で売れてないのにどうすんだろ・・・・
ほぼ朝鮮人オンリーの韓国メーカーや
中国人ばかりの中国メーカーに勝てんのか？
採用基準よりも現地の適材適所が優先だろうに・・・

>>175
わかっとるわボケ
文法構造ってかいてんだろ

パナの社員はみんなTOEIC860点くらいを
要求されるのか？

パナって最初、新人にすし詰め英語研修でＴＯＥＩＣ７３０を取らせてたんだけど
その後の電器屋研修と合わせて、能率が悪いと悟ったんだね。

発音ばっかりは才能か訓練、海外に何年いようがまったく身につかない

入試の配点の　読み書き>リスニング
を放置しておいて読めればいいとか居直るのは良くない

>>168
カリキュラムが足りてないのにゆとりのせいにすんのはおかしい

適材適所って日本の良い言葉なのに
日本人こそそれ出来てないよな。
お前等のやり取り見て手も思うけど

>単に報酬や条件などにとらわれず
>「経営理念や価値観を共有できる人材




奴隷募集

>>179
これから20年先に伸びるだろう市場メインにしただけだろ
中国もインドも英語をビジネス言語にしてる国
日本市場はサブになるってことでしょ

ホームレスのk5君ってどうなったの？

>>153
10年前くらいからこれから君たちが競争するのは
同じ日本人ではなく海外で勉強してきた海外の学生たちだと
言われてきたけど、近年までその言葉に実感は沸かなかったが
最近はこういうことなのかなと思うようになった。
例えば同じ採用基準で募集するよといってるインドの企業に
日本の学生が試験受けに行って採用されるかといったら仮に
文系学部の人は英語ができても相当厳しいのではないかと思う。

>>187
パナソニックレベルの企業が言うそのセリフと
中小企業がそれを言うのでは違うだろｗ
前者なら言葉通りだし後者なら確かに奴隷募集だ

逆だろ。アホか。

>>4
ゆとりも糞も十数年前からジャップの大卒なんた殆どが屑だとおもうけど。

ゆとりバカ日本人なんて今さら誰も雇いたからんわｗｗ

こんな馬鹿げた理想論に振り回される人事部も大変だな

>>190
向こうのエリート外人とは主体的な野心と覚悟が全然違うもん
後ろ向きな理由で終身雇用志向が強まってる現状の日本人じゃ
太刀打ちできるわけない

>>191 は？ｗ

こんな首根っこを外国勢に押さえられている企業など
日本市場にも日本国民にも必要ない。

むしろそうでない日本企業があったら知りたい。
優良であれば是非日本人である俺が株を買い増ししたい。
パナはもう手遅れ。そうでない企業は日本人が守らなければいけない。

うちの部署、上司が英語分からないから英語のやり取り禁止された
英語出来る人取ってもいみねえｗ

英語なんて大学教育を英語だけにすりゃ嫌でも覚えるしな。
中高大で英語を10年やっても覚えないとか言われているが、
あんな英語という時間で区切ってちょぼちょぼやってるだけじゃどう頑張っても無理だわ。
これから大企業様に就職できるのは留学できる一部の金持ちだけになるんだろうね。
日本の大学って大学と呼んでいいんですかねｗ

カプコンみてえだｗ

草つけてるやつは説得力ないからこういうスレで議論しないほうがいいよ

日本語と英語が違いすぎてハンデ過ぎる
特に発音
同じアジアでも中国や韓国は英語にすぐ順応できるのにな

ポッポ辺りからすっかり世界の虐められっこになっちゃったな

>>203
ちげーよ。
お前らが何でもかんでもカタカナに置き換えるからいけねーんだよw
今の日本の英語教育は発音記号をならわないのに会話重視とかわけわからねーこといってるしな。
英語学ぶ前に論理を学べよw

どうせなら多国籍企業らしくアルファベットだけの頭字語社名にしろや

>>200
それだと秋田のあの大学最強ということになるなｗ

>>190
知り合いに日本の私文出て海外のレベルが高くない大学院出てムンバイのタタ自動車で働いてる人がいるわ
そこまで難しく無いんじゃ無いの？
英語と日本ではやら無い討論のやり方を身にすれば

>>197
何がは？だよ
パナソニックの社員の年収なんて日本の中でトップクラスじゃん
全然、奴隷という要素がない

ゆとりで指示されたこともこなせないクセに、口だけ達者な日本人新卒より、海外進出先の現地人を雇うわ。

おまえら、もし採用されたかったら

「海外市場の御社シェア拡大のために、世界のどこにでも長期出向で頑張る所存です。現地に骨を埋める覚悟でやります！」

くらい言わないと採用されないよ、今の時代。

ただほんとに10年以上海外飛ばされるけどねw

>>209
電工ですら40までに1000万とかいくとこだしなー

>>207
ICUを忘れるな

採用ガイドライン統一で何故このスレタイなのか

ゆとりで指示されたこともこなせないクセに、口だけ達者な日本人新卒より、海外進出先の現地人を雇うわ。

おまえら、もし採用されたかったら

「海外市場の御社シェア拡大のために、世界のどこにでも長期出向で頑張る所存です。現地に骨を埋める覚悟でやります！」

くらい言わないと採用されないよ、今の時代。

ただほんとに10年以上海外飛ばされるけどねw

>>207
パナソニックに就職という意味では間違えではないだろw
早稲田の国際教養も入れといてやれ。
不思議でしょうがないのだが、今の子供の親世代は自分が出た日本の大学に自分の子供を入れたいと本当に思うのかね？

これだけは言える
パナソニック電工は糞

とりあえずカタカナ英語からなくしてみるか。
アップルをappleみたいに

テーシャツとか良いつつランチョンマットとか

ﾜﾛｽｗｗｗ

>>217
アポーくらいに進化するんだろうか
韓国みてえだ

>>211
サンヨーは４０までで１０００ﾏﾝいかないだろう
確かコイズミ産業より低かった

新卒で採用して苦労して育てても優秀な奴は他企業に引き抜かれるだけだから
幹部になるのは無能な奴だけってことになりそう

でも現時点で英語が達者で優秀な学生はパナソニックなんか蹴るけど。
金融や広告業界のが人気

年収1000万円、通訳付、豪邸、家政婦付（※貧困国で）
日本に帰ってきたらボロい社宅
中年以上はたいした英語できなくても海外で勤めれた。

>>222
そういうのは英語しかできないんじゃね

創業者の作った長ったらしい社訓のような物を始業まえに唱和させてるのって、
松下じゃなかったっけ？
以前何かの番組で外国人社員がやらされてて、
始業前はちょっと集中したいんだけどって日本人上司に相談してるの見たが。

>>162
芸人みたいになったな

・英語ができない日本人を社内教育する日立
・英語が話せる外国人を採用するパナソニック

日本は英語圏じゃないだろうに

>>226
松下をパナソニックに改めたからな。

最初からアメリカ人取れば良いじゃんあいつらならどんなに馬鹿でも英語しゃべれるし

海外メンバーと英語でやりとりしてる内容をいちいち和訳してたりするんだろうな
なんか、非効率なおっさんの固まり企業ってイメージ。
20年後も日本でしか売れないようなガラパゴス商品しか開発して無さそう。

英語ペラペラでもホームレスに暴力振るう人は嫌だ

>>228
英語が苦手な人はグローバルって言葉も知らないんだろうな

しかし「ナショナル・パナソニックのお店」なんかを管轄する部署の連中
が全員英語出来ても仕方ないと思うんだけどどうなんだろ？
チームリーダー含む数名だけでよくね？

>>233
僕は知ってるよ
グローバリズムと心中する気は無いけど（笑）

>>233
英語話せるなら英語でレスしてみてくれよ

>>234
アホみたいな慣行ばかりで保守的な層を駆逐するチャンスなのに
それは無いわ。

世界中の英語圏の政府は何してるんでしょうねぇ

英語を使えない底辺層が集って互いを慰め合うスレ

外人＝優秀っていう固定観念マジなんなの。
俺らが外国の企業に就職するのとなんらかわらんだろ。死ねよ。

英語の支配を望む人たちが高嶺の花を演じるスレ

>>235
そうか、じゃあ頑張って鎖国でもしてくれ

>>236
This is a pen.

悪い、お前らには高度過ぎたか

>>242
してくれ（笑）って何様なの？
お偉いさんでも演じてるつもりなの？

キチガイ東日本が沸いたぞー

>>242
やっぱりな、高説垂れてる奴に限って
英語話せないし妄想で話してるだけ

鎖国でもしてくれ（キリッキリッ

そりゃ日本人は劣等なんだから外人様に頼るしかないだろｗ

お前らがどんだけ否定しても、グローバリゼーションの流れは止められないよ。

英語の理屈はシンプルだけど
日本に住む以上はそれ以上英語の教養を
深めようとは思わんわ
売国なんて言葉知らないんだろうな
昔の欧米資本が進出した中国みたいになってるな

英語を信奉している経営者は、

地方で新幹線や道路を誘致している連中と同じだよな。

人が集まると思ったら大間違い。真逆の結果になるぞ。

俺は法科大学院に入るために英語勉強したな
それまで全然やってなかったからえらい苦労した
子供の頃から英語やってるやつの勝ちが最初から見えてるから、脱ゆとり世代は勝ち組だろうな

グローバリゼーションの流れは止められない（きっりりりり

>>248
自覚してる奴には暑苦しいぐらいだわ
プレジデント（笑）

>>240
日本の屑大学生が吐いていい言葉じゃないなw

香港に飛ばされて駐在3年目
一応、英語　広東語　北京語は理解出来ているつもり。。。

テスト受けたら取れるのかは不安だが

>>248
その反動が至る欧州ですらきてる現状で止められないよとか意味不明だわ
あと本来の意味は分担作業だよ

黄色が嫌いで白黒様が大好き（笑）

こんだけこっちが合わせてんだから英語ももっと簡単になるようにしろよ

>>250
単純に採用の母集団を増やそうという話だろ。社内の仕組みを変えれば
その分増やせるんだから。

パナソニックって
どれぐらいの学歴では入れるの？

無職で暇だから英語の勉強始めた
もう日本はダメだから、これからはやっぱ世界を相手に仕事しないとな

採用試験を英語にするんじゃなくて
海外拡大路線の中で海外採用の質を高めていくんでしょ
海外からも幹部候補となる人材を取ると

「やったー！英語化時代キター！オレの時代だ！」と喜ぶ側と、
「うわー！英語化時代になってしまう！オレが困る！」と焦るお前らと、実に好対照だな。まさに勝ち組と負け組。

要約すると英語圏はまとまりの少ないキチガイグループだろｗ
積極的に同情する気になれねえわ
永久に英語喋ってろ

採用kじゅんが同じでも

英語とかは書いていないな

パナソニックは日本から出て行けよ。二度と戻ってくるな

創造や情報こそ価値があるけど英語に価値なんてないよ
パシリとして雇うならいいんだろうけど

>>211
平均年収から考えると、そんなに良いようには見えないけど

>>260
京大らしいよ

日本の優秀な学生はそこそこできるし、マーチ以下の奴に英語力なんか求めてないだろ
外銀にインターンに来てる学生連中はある程度できてたよ。

>>269
普通に駅弁からでも採用例あるみたいだぞ

いまどき英語ができなかったらいくらいい大学いってもろくなとこに就職できないからな

>>267
創造をするために情報が必要でその情報を得るために英語が必要なんですけどね。
翻訳なんて待っていられる時代じゃないんだよ、既に。

>>271
近いから京大採用が多いんだろう
社内も京大派閥だろうし

>>274
本社大阪じゃなかったか。

国際主義＞＞＞国とかいかれてるわ
言語を共有したいだけだろ
つまらねえこだわり

大阪だよー

東日本はつい最近神奈川に散々論破されて逃亡したよね

吹田
京都からも近い
阪大はまさにお膝元

膨大な知識量と演習量で通れる"機械的"入試の惨状が招いた危機がとうとう限界に来たんだな
語学とか勉強的にやっていても喋れるはずがないのに未だ教育委員会はそちらに重視してるから
読めても、聴けても、喋れないってやつが多い。
難解でネイティブすら晦渋だと思う文章読めても日常生活ではさほど意味を成さないし
喋れることの方がよっぽど有意義だし喋る練習をすることで聴く能力も養える
要するに今の入試に英検みたいに面接試験を導入すればいい

パナは対応すばらしいよな

>>267
英語に価値なんて無い
ある程度できて当たり前のスタート地点だから

日本人の採用枠を減らすよってことか
どうぞどうぞ

お前らどの道Panasonicになんて入れないんだからどうでも良いだろ

京橋から電車乗り換えて行くやつだよね。何度か行ったことある

パナはこの数年本当に変わってきたな

いちいち日本語覚えるのって遠回りなだけだな
最初から英語覚えればいいんだよ

アメリカの半植民地状態なんだから英語を公用語にしておけば良かったのにね

>>275
おれが知ってるわけじゃない
東京の1流企業に勤めてるおじさんに
京大は採用しないの？と聞いたら
京大卒は関西の企業に行くPanaとかと言われて
まぁ、今は東大でも京大でもって距離の問題は無いだろうけど
その企業に脈々とある派閥があるから東大の奴とかは行かないんじゃない？

ネトゲーで外人と話してると英語の勉強になるぞ。

この前は、外人とマリガリに関して、教育アニメにゴスロリは是か非かで議論した
外人いわくどう考えてもおかしいそうな

ネトウヨは売国企業とか言って叩かないの？（´・ω・｀）

日本人はちょっと英語恐れすぎ
大学受験程度の知識もって、半年ほど英語しか頼れない状況に投げ込まれれば
いやでもしゃべれるようになる。

>>258
実際は英語は簡単だし、簡単なレベルで話せれば良いんだけど、何故か
日本人が勝手に異常に高いレベルを目指しすぎているだけ。
中国人とかオーストラリア人の英語なんかむちゃくちゃだぞ。

でもよくよく考えたら、優秀な人材以外は日本に対する適応も若干求められるから、日本人全落ちなんてことはあり得ないな
パイが奪われるのは確かに間違いじゃないけど

英語圏で良質な思想ってあんまり聞かないわ
これが現実
昔のギリシャとかだったらありっちゃありだけど
英語って汎用性に欠けると思うわ
その点、哲学とかを追求し続けたギリシャのほうが今の時代でも納得がいく
そもそもイギリスとか工業系ブルジョアが明らかに多そうだし

松下電器産業じゃ無くなった時点で別会社。

まぁ押尾でも話せるからな
押尾以下ってのはヤダなｗ

>>295
だって自然法則と人為的な法律がどっちもLAWだぜ
細かい思想が生まれるわけねえだろ

>>298
んだんだ

Hey, what's up?

ID:9ER2r/Zn0

こいつどこ行ったんだよ
達者な英語見せてくれるんじゃないのか

これ採用試験も英語も関係ないじゃないかｗ
採用基準

>>285
駅から遠いんだよな
なんで本社前に地下鉄の駅が無いのか疑問

>>301じゃあ俺が代わりに
Under the Panasonic brand and its slogan, "Panasonic ideas for life,"
Panasonic Corporation provides a wide range of products,
from audiovisual and information/communication equipment to home appliances and components,
as one of the largest electronic companies in the world today.
The company aims to become the No.1 "Green Innovation Company" in the electronics industry.

>>304
Ya.

>>304
http://panasonic.net/about/

How can you make a contribution to our company?

とか聞かれてさらっと答えられる学生さんはどの程度いるのかね

>>304
頭の悪い文章だな。文法ミスに気付かないうえコピペかよ。

>>307
言語を問わずその質問をν速でやること自体が誤り

古代ヘブライ語なんかやっても役立たないよなぁ

>>307
well,.. oppai

>>304
お前の意見を書けよ

>>307
ν速民なら
How did you make a contribution to your company?って返すだろ

置いて行かれる日本てｗ

置いて行かれるのは
こんな糞板にタムロってるお前らだろ。
穀潰しのくせしてなに一般人ヅラしてんだよ、役立たず。

>>27
ゆとりのレベルの低さにもオッサンのレベルの低さにも号泣しているだろうよw

>>260
同志社でもおｋ

>>313
At least I can make a cheap contribute in the same way that you did.　でOK

>>316
今の社長は関大工卒

パナの採用試験ってなんだ？
内定貰うまで研究のプレゼンと面接やっただけなんだけど
来年からは英語でプレゼンしなきゃいけないとか？

>>318
大工卒に見えて一瞬目を疑った

で、タマゴ投げ選手はまだパナソニックで働いてるの？

雇用雇用って、なんでこの時期に外人枠増やしてんだよ

英語は読めるけど、書けとか会話しろと言われるとマジで無理

英語覚えてようがなかろうが売れる製品作る方が大事だろ

>>109
マイナスアクション！！

これからどんどん競争力を失っていく国と金を持っていない国民ｗ
外国行くのあたりまえだろ

マイナス思考だなぁ・・・
外国人が日本語学びたくなるような製品開発すればいいのに

>>327
凄いプラス思考だねぇ･･･

毎日床をドンドン叩くだけで親がご飯を運んできてくれる生活してると、
そういう全世界の人が自分達の都合に合わせて日本語を勉強してくれるみたいな思考になっちゃうのかな？ｗ

>>328
それだけでよくそこまで妄想できるな
統失の可能性があります

>>273
糞情報得て何するの？　

>>327
アニメ以外ないが既にこれも過去の産物で繋いでる状態ｗ

やりがいのある時代になったじゃん、よかったよかった

こういう企業って日本国内がおろそかになって落ちぶれていきそう

>>328
なんかあきらめ顔で府抜けてたって楽しくないからなｗ

>>328
いや日本人が変なだけだからw
お前みたいな

卵投げるの？

一応言っておくがゆとり世代も英語の授業は小学校からやっている　それから情報も

>>327
パナソニックの努力だけじゃ無理。ならパナソニックができることは世界の潮流にあわせるだけ。

てか、アラビアって笑

海外から社員をたくさん採用するっていいことだぞ
日本人は日本企業の劣悪な労働環境に何も文句を言わないが西洋人は黙ってないだろう
日本にサビ残なしバカンス有りの超ホワイト起業が誕生するよ

>>340
人件費カットの方便だよ。

パナソニックの火災報知器を買おうと思ってるんだけど
親機（SH32717　or　SH6410P）
子機（SH32427　or　SH6420P）を５年以上の長期保証付きで買えるとこありませんか？

ビッグカメラだと、親機+子機がセットになった（SH6902P）だと
５年保証が付くようだけど子機単体には付かないようだし

リプロスストアってとこだと、10年保証＜実質的には５年保証＋α＞だけど
旧式版なんですよ。
http://www.repros.jp/shop/49_720.html


どうか教えてください。
(´・ω・｀)

パナ迷走しすぎだろ

>>342
お店の保証だと、５年後にそのお店がなくなってるって言う
罠もあるし、そこで妥協してもいいと思う。
何が言いたいかって言うと、私は見つけられなかったｗ

もう日本語とかいうガラパゴス言語を捨て、エスペラントを公用語にすべきだな

>>344
＞そこで妥協してもいいと思う。
それはどっちで買ったら良いって言いたいの？
ビッグ？　リスプロ？

英語の勉強の仕方教えろ

一杯外人入れて、一杯訴訟起こされるといいよｗ

>>346
長く使うものなんだからリプロス。
新型でも、どうせ半年後には旧式になってるでしょ。
よほどの旧式じゃない限り旧式で十分と思う。

>>349
thx

>>338
順応同化ってのが社訓の一つだしな

どっちにしろ上に行きたかったら日本語覚えなきゃならんだろ

英語云々いうなら、まずパナソニック電工って名前を何とかしてやれよ
せめて、パナソニックワークスにするとかさ

パナソニックはチェルシーのスポンサーに
なればいいんじゃないか
サムスンは契約切れるし

Cuz,ya mz fucker!! :)

英語に自信がない日本人が、自動車や電機を避ければいいだけだろ。
日本企業は別にこれらだけではないし。

Ah? U r so crazy. lol

ちょっと教えてくれ
「あなたは私がすべてを知って欲しいと思う唯一の人です」
ってなんて英語で言うの？

>>358
You are the only one who I want to know everything about me.
かな？
よーわからん

ゆとりゆとりと馬鹿にしてるやつがいるけど
ゆとり以前とどっちが英語できんの。
ゆとり教育受けた金持ちならその時間で海外行って遊んで
英語喋れそう。

>>359
あーそっか
meつければいいのか

日本の英語教育は英語をしゃべるための教育じゃなくて
英文を翻訳するための教育
そんな特殊な能力は専門家にまかせればいい

ペラペラになるには英語の授業では日本語禁止の徹底と
ディスカッションを授業で採用すること
外国の授業ではそれがあたりまえだ・・・と

某有名経済評論家アナリスト会社役員の人がいっとりました

>>360
一応TOEICの新卒平均は上がってるな

http://www.toeic.or.jp/sys/letter/News105L_8512.pdf

上のデータは母集団が謎だが
今の若い世代が上に英語スキルで劣るってのは、まあまず有り得んよ
それに語学学習は年齢が上になるほど投資効果が望めなくなる
ゆとりゆとり言ってるけど、本当にやばいのは教育可能性の無い連中だよ
年齢がいってる時点でもうアウト

企業の内部留保は過去最高額
それは巡り巡って日本人のためになると思ってるから許容できてたのに
これじゃ今後の日本人大損だぞ

>>363
この程度のグラフも読むことができないとは、ゆとりｵｿﾛｼｽｗｗｗ