事務系は全員海外赴任　技術系は半数　日立、12年春入社から

日立製作所は 2012年春に入社する社員から、事務系は全員、技術系も半数を将来、
海外赴任することを前提に採用する。若手を対象にした語学留学や海外での実務研修、
長期の海外出張なども大幅に拡充する。同社は12年度の海外売上高比率を09年度の41％から50％超に引き上げることを目指しており、
海外市場の開拓を担う人材を採用段階から意識し、育成体制を強化する。

日立では現在、意欲がある若手に海外で実務研修や語学留学、長期出張などの経験を積ませているが、
年間約50人にとどまる。今秋から年間700人のペースで海外に派遣する。
早期に海外を経験させて、将来、管理職として海外に駐在したときに即戦力となれる人材を育てる。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E2E1E2E7858DE2E1E2EBE0E2E3E29F9FEAE2E2E2



最近の日立にはやる気を感じますな。社員がついていけ無さそうだけど。

※ただし技術職は除く

海外・・・アジア

※
利益は日本にいる上司が美味しくいただきました

基本的に中国だろ

>>1
＞最近の日立にはやる気を感じますな。社員がついていけ無さそうだけど。

侵入者院を含めた若手連中は頑張ってる気がする
就職時にたいへんだった奴らだな

上司は海外嫌だから日本から指示を出します＾＾

むしろ出るのが遅すぎたぐらいだ

海外ってどこだよ
英語圏ならただで語学留学できてうらやましいけど中国とかだったら最悪だな

日本語使えるメリットが何もない

去年も赤字で数年前に7000億もの巨額赤字を出した企業だっけ？
それでもお飾りの会長に1億以上の役員報酬を払った糞企業だろここ。
それでも新入社員雇える余裕があるんだな
博士が多くて優秀な社員が多いのに良くもまぁ毎年毎年赤字を
出し続けてるよな

ここの会社は社員が他人任せな印象があるわｗ

>>11
サーセン

年金、JAL、その他世の中の数多に渡って
若手へのしわよせが酷いな

サムスンショックであれこれ変わり始めたな。

もはやこの手の大手就職は情弱のやること
高給でもなきゃ高待遇でもない

海外赴任させたらそのまま転職されたでござる
ってなるのがオチ

んなことするなら最初から外人雇えよｗ

製作所はガン

日立ちゃん・・・

>>18　もう、大分前から採用してる

普通に中国人が日本語話して仕事してる

＞ 2012年春に入社する社員から

なぜ全社員を対象にしない？

>2012年春に入社する社員から
老害「まったく最近の若者は」

事務系なら女が仕事なくなるから結婚でもして少子化ストップすんじゃね

もともと茨城県それも、新幹線が無いから上野から2時間かかる所勤務なんでしょ？

だったら、日本企業に就職する意味なんてないね

>>11
日立の本体は去年どころか、ここ10年以上ずーっと赤字だよ
でも周辺で儲けが出てるから本体赤字でも大した痛手は無い

海外は住むとこじゃない日本最高

イギリスで日立が受注した鉄道車両だっけ？
イギリスの財政が悪化しててチャラになる可能性が
出てきたんだよなｗ

日本のホワイトカラーの労働生産性が先進国中最下位ってのも
分かる気がする

丸の内の日生ビルの中がすっからかんになるな
1フロアぐらいいらなくなるかもしれん

さすが世界企業

90年代入社もほとんど中国およびアジア行かされてたｗ

文系業務なんてマニュアル化して外注すれば良い事が分かってしまった

>>30
名ばかり管理職が多すぎる
従業員の3分の1が管理職とかふざけてるのか

事務屋なんか海外いかせてどうすんだよ。単純処理作業以外の事務なんてヒトカケラしかいねえぞ

昨日ガイアの夜明けでやってた。丸紅の新入社員がベトナムに飛ばされてた。

（佐藤）（鈴木）（田中）

明日から中国3年よろしく

（ネラ）

日本にすら引き篭れない時代に突入な。

変な国になっちまった

>>36
赴任者の性処理という事務処理が待っている。

凍傷1部レベルで内需主導とか本気で考えてるバカ企業ってどれくらいいるの？

NECのパクリじゃねーか

新人でも海外　管理職でも海外…

入社したらもう日本にもどってこれない感？

技術の半数って、どういう計算なんだよ
情通じゃ社員1/3、子会社からの出向1/3、偽装派遣1/3じゃねーかよ
社員ゼロにでもする気か？

なんか大手ってブラックだよなあ・・・。
中小だけど転勤無くて実家から通える会社の方が優良な気がしてきたわ。

>>36
だから単純作業は全部現地の外人にやらせてその統括だけをやらせるんだろ、たぶん相当日本採用枠削られるのでは

海外勤務って普通だろ？
嫌なら公務員電力鉄道銀行とかへ行けば良い

こうやって若手社員が減っていくことで企業の人員構成が歪になっていくわけですね

>>45
生産技術なんて１００％海外じゃね？

>>49
既に30代の一番脂がのってるはずの世代がゼロで空洞化を実現しています
40代の息切れしそうな世代と20代の何も教育されてない世代がカオスを
繰り広げる毎日、ああ可哀想

また思いつきで何か言っちゃったのか
前も鉄道だけで3000億！って言った次の日にイギリス鉄道白紙って報道でたのに
普通思い切っていいのは役員報酬0とか自分たちに不利益な事だけだろ
いい年して大人にすらなれてねぇ

>>29
×財施悪化でチャラ
○ジャップ気に入らねえ、ボンバルディアに造らせようずwwwww

日本は製造業からの脱却しか生き残る術が無いな

>>52
まだ白紙だと思ってるアホがいる。
日立が気に食わないだけだよ。
現地に工場たっぷりもってるとこにしようぜってだけだ。

海外もさ、行く国によりけり

でも日立製作所は割りと住居面の待遇がいい
要はバジェットが高いですよ

日立ってどの部門強いんだ？
パソコン、TVも聞かないし・・・
重機か？

これ10年前くらいからやってるよな
文型はTOEIC　B以上無いと使い物にならない
20代後半に海外拠点で2-3年のんびり過ごせるw

>>57
重機とかプラントとか公共事業のシステムとか
そんなもんかなぁ

>>54
大手メーカーだけじゃなくて、関連中小も海外にどんどん出てってるし、
どんどん、無職が増えるね

逆に重機とかプラントが好調なのにあの赤字ってどんだけ電機で赤字なのよ？

全員東南アジア

>>59
天下りが多そうな会社だな

（ν速）各位

周知徹底

毎々お世話になっております。
グループ会社も注意すること

そんな大したことか？
かつて電子立国と言われてた頃は、シリコンバレーに日本人の技術者がたくさんいたぞ。

>>1
＞海外赴任
三国人になれって事だなｗ

海外＝茨城
外国語＝茨城弁

技術系の半数が海外赴任ということは
工場の半分は海外で、そこで働く労働者は全員現地人ってことだからな

>>62
マトモに働こうとおもえば、東南アジアに出稼ぎに行くしか無いってことだよね
おちぶれた日本。　

>>57
パソコン・ＴＶ・オーディオからは撤退済み。
金属・電線・新幹線なんかで食ってる。

支那に工員として飛ばすんだろうなｗ

おまえらあと10年もすれば中国に出稼ぎに行く時代来るよ
俺も行くけどw

つかマジレスすると殆どアメリカだよ

日立の社長が「海外赴任を嫌がる社員はいらない」って言ってるから、当然っちゃ当然だな

>>73
うちの父親自動車メーカー勤務だけど、めっちゃ海外赴任すると稼げるらしい
これからは特別に手当て付かなくなりそうだな

海外赴任って体調崩した時とかどうすんの

どこの店でもWoooの22型が26型より高いのは何でなの？

>>75
気合で治す

島流し ざまあ

>>73
今まで日立って鶴の一声で失敗繰り返して来たんだぜｗｗｗ

なんでこの会社は潰れないのか不思議

こういう会社が社内公用語は英語って言っても違和感ないんだけどな

>>80
日立が潰れるときは、日本が潰れるときだろ
こんな巨大な会社つぶせないよ

>>28
いかにも引きこもりの発想だな

>>80
陰でおれが支えてるから

>>80
海外に原発売ってるんで…
売り上げの6割はそれで食ってますわ

なので歴代の社長も電気畑出っすね

日立のSEってどうよ

子供手当て受けられないんだっけ？ｗ

>>73
社長から海外赴任すればいいじゃねｗｗｗ

>>86
京大か東大出てれば30代で窓際に座れるよ
他なら消耗品だからまぁ好きな道選べ

現行の10倍増しか
事件事故で死ぬやつもちょこちょこ目立つようになって
日本村からの叩き報道が沸き起こるな

>>86
ITでは日立富士通系列がブラックなんて常識だろjk

ちなみにデスマーチの起源は日立な

じゃ、社長も重役も海外赴任が条件にするべきだな

団塊、バブルは海外赴任しなくても出世するんだろこれ

ここまで「拝承」なし

（ν速）　（95）

拝承するような内容なし
大至急対策乞う。

日立ルール (全社共通ではなく事業所ごとにローカル ルールがあるので注意)
名前を "丸" か "括弧" で括ると敬称となる「例 : (鈴木)」(本来は丸で括るのが正しいが、メールでは丸で囲めないので括弧で代用している)。
課長職より上の人間は、名字 2 文字のカタカナで良い「例：鈴木部長 → (スズ)」(課長クラスでもこのルールが適用される事業所も存在する)。
課長職程度の人間は、名字 2 文字のカタカナ + 名前 1 文字のカタカナとなる「例：鈴木太郎 → (スズタ)」課長職より上の人間で姓名が重複した場合、このルールで代用されることもある。
社長クラスや事業部長クラスの大物は、名字 1 文字のカタカナだけで良い「例 : (ス)」
"丸" か "括弧" の後には、役職を示す文字をつけたり「例 : (スズ)B」あるいは、所属を示す文字をつける「例： (スズ)s1g」(最近は役職をつける事業所が多い希ガス)。
中で常駐する場合は上記の名称ルールを守ることを強制される。むしろ「●● 様」などと丁寧に書くと逆に「漢字で書くと時間の無駄だ」とか「もともと時短のために用意されたルールだから守って欲しい」とか「相手に失礼だ!!」と怒られるので注意。
上記ルールを守らず、とても偉い人 (たとえば、事業部長) を相手に漢字のフル名字で書くと『お前を事業部長とは認めねぇぞ!!』という他意が生まれて大変失礼である。無論、事業部長もケンカを売られていると解釈する。各位注意されたし。
設計書の変更部分は "△ + Revision を表す数値" とする (所員は他社でもこのルールだと勘違いしている人がいる)。
書類が何でもかんでも仕様書になっている。しかも図面のときやがる (たとえば、モノを調達するのに必要な書類の名称が「手配仕様書」で図面の設計書がベースになっている)。
職制上の役職に当たる内部役職名が部署によって変わる。単に部長、課長、部長補佐、課長代理のところもあれば、主管技師、技師長、主管技師長、主任技師、など相当する内部役職名の呼び名が部署によって異なる。たとえば、設計部門の課長は主任技師である。

変なメールの書き方があるのって、日立だっけ？

東大か京大でて今日びの日立に入る奴って人間性に問題があるだろ。
３０年前ならともかく。

カタカナ1文字は、初代創設者と落ち穂考案者の二人だけど聞いてたけど
他グループでカタカナ1文字があると聞いた。本体現職代表取締役社長でさえ2文字
詳細乞う。

なんで現地人雇わないんだ？
日本人の事務職が海外でできることなんて限られてるよ。

日立の略称ルールは面倒だったな
日立自体も”マル日”とか
最初意味不明だった

>>102
それ、日立工場ｗ

海外でも消防隊やるの

>>104
規模がでかければ、作るんじゃない？

>>97
これってマジなの？

日立は究極の学歴社会だからな
東大卒じゃないとゴミ扱いで僻地に飛ばされるし出世もできんぞ

>>107
いや、もともと本体が茨城の僻地だろw

事前準備で留学ブームとかくるのかな？

どうりでＴＯなんたらを強制受験させてるわけだ

>>103
ああ、マル日は日立本体じゃなくて日立事業所の略称だったのか？
じゃあ本体はなんて呼ぶんだっけ？
ニッセイ？

給料を沢山あげるんだたら海外に逝てやてもいい！！！

こういう会社がつぶれて新しい企業がどんどん生まれてこないと
日本経済は復活しない。

ブサヨ：ブルジョアは日本から出て行け！
企業：あっそ、じゃあサヨナラｗ


平和な国だなおいｗｗｗｗ

語学さえ出来ればいいという安易な風潮が蔓延しているようだが、異邦人が
現地で受け入れられるためには、慣習や文化に通じている必要もあるだろうし
そいつ自身の人格や教養など、中身の有無が重要になるだろ

日本語ができる日本人同士でも、よその土地に不用意に移住すれば
都会者は気に食わないつってマットに巻かれて殺されたり、逆にカッペは出て行けつって
排斥されたりするわけだからな

かといって、他所へ行っても同郷人だけで固まってるだけなら、語学なんか必要ないわけだし
語学偏重は愚かなこと

本←丸　つかこれ今一部しか使わねぇーだろw

事務系が不人気になりそう

日立って10年も赤字垂れ流しながらやってる事って「○○分野からの撤退」ばっかりだよな

ついに日本からも撤退し始めるのか？

日立ははやく潰せよ

×　10年
○　2年

身の回りから日立製品がめっきり減った。
このままシェア減していくのかな？

50人から700人に増やすって極端すぎだろｗｗｗｗ

英語の能力を要求したりするのもそうだけど、高い能力を要求するなら
それに見合った報酬も用意してあるのかね？
海外でもやれる人間なら日本の企業に拘る理由なんかないんだけどな

海外赴任って普通は手当てが凄いんだけど、金はどうすんだ？
日立じゃないけど、ヒラの俺でも軽く年収１千万超えたぞ。

日立の社員は危機感ないからな
超絶赤字作っても、全然気にしてない様子だった
インフラやってるから潰れない、日立潰れたら日本が潰れるから国が潰さない、そんな安心感を感じた

>>115
全員に海外赴任させるんだから語学偏重ではないだろ
全員が語学ができるようになって、出世できるのはその中の優秀な人材だけだ

日立は「インフラの日立です」とか社員の人が激しく主張してた

海外っていっても中国だろｗｗｗ

こういうことする会社は末期

2004年あたりから家電部門が壊滅してるし
下請けオンリーで勝つ中堅企業ならともかく、大手で「顔」を失うのは危険極まりない

>>122
むしろ海外の安い労働力を入れるための下地作りだろ

「これからは全員英語できるようにねー」
↓
「言葉の壁なくなったからじゃんじゃん外国人入れるよ」
↓
「あれ、我が社の技術がどんどん漏れていく・・・・なんでだろう？不思議だな？」

日立用語とか日立の風習はキモい

人事と窓口が既にベトナムだっけ

>>128
>こういうことする会社は末期

は？根拠は？？

老害総屑

東京以外を全部アメリカに売っぱらえば、
日本の工場がすべて自動的に海外の工場、人間はすべて海外赴任、日本から輸出する必要なく円高の影響全くなし
っていいことずくめじゃね(´･ω･`)

はい、（情）Gr集合
出席取るから社名書き込んでね

（HOTS）

＞早期に海外を経験させて、将来、管理職として海外に駐在

すいません、日本にはいつ帰ってこれるんでしょ？

そのうち技術者の「移籍金」とか取って人身売買始めるかもなｗ

現地のまともな会社に逃げる社員続出だな

【レス抽出】
対象スレ：事務系は全員海外赴任　技術系は半数　日立、12年春入社から
キーワード：拝承

抽出レス数：2

死ね日立の人間

そんなに日本人雇いたくないのか？

×社員
○所員　※但し外注は除く

いつの間にか外注ばっかりになってしまったね
中国の総合職♀入ったけど頭よくて可愛いよw

円高で給料払うよりも現地通貨で払ったほうがいいべみたいな。

日立って学卒とってんの？ってくらい学卒で日製行く奴少ないわ

>>83
いやまじで日本ほど便利で安全な国は他にない

土日でも当然のようにお店開いててコンビニが当然のように24時間営業の国が便利じゃないだと

>>111
まるほん

>>97
このルールはマジで糞
相手方が漢字でいいって言っててもCCに入れた社内文化信者がものすごい剣幕で気をつけろって怒ってくる

>>73
面接時・・・海外出張に進んで行きたいです！
入社後・・・海外出張無理ｗ家族もいるし

>>22
組合員が大反対

>>2
高卒は理系でも文系でもないだろ
ただのゴミなんだから

親父の会社は海外勤務になると給料2倍
だけど親父は断ってたな

・英語ができない日本人を社内教育する日立
・英語が話せる外国人を採用するパナソニック

Fランの国際何とか学部の宣伝文句みたいだな

>>150
ゴミはお前だろ
大阪で基地外ってほんまもんだろ

カタカナ以外は
（○○）←部署の略称　○○様
にしてるわ

日立「おう、てめーら！これからガンガン海外にとばすからな！日本に帰ってこれると思うな！定年直前には日本に戻してやっから基本現地に骨埋める覚悟でやれや！以上！」

工場が海外へ移転してますます国内で職を見つけるのがむつかしい

アフリカ辺りに飛ばせば皆辞めるだろうな
あとは低賃金非正規で枠を埋めてｳﾏｰ

社畜にはこのくらい当然
金目当てでいい会社に入ったんだからそれなりの覚悟が必要だ

Woooの認知度の低さは異常。液晶テレビではいい方だと思うけど

総合電機の　日立　東芝　三菱
お前らのおススメは？

海外赴任中の税金類ってどうなるんだ

今のところ海外出張時は会社から法人用？ブラックカード渡されるけど、日立グループ全体でそうなのかな？
俺は一度しか見たことがないけど

日本贔屓の会社だからね
精密半導体事業は国家にとって必要な技術であるから
(大赤字でも)切り捨てることはしないとかプレス発表しちゃう
物を作るときは極力国産に拘ろうとするし、雇用もまた然り

利益率の低い事業は整理して安い海外下請けを活用して海外の有能で安い人材を採れば強い会社になれるのに
松下が盛んに押し進めているように

>>163
手数料とかが安くなる。
一流企業とかだと、ダイナースのコーポレートカードとか普段から持ってる奴は結構居る。
プライベートでは使えないけどな。

アフガン勤務は

命がけだね

給料良くて海外より、給料安くても日本の方が
幸せだｓろ

給料もらいながら海外留学できるんだからいいことじゃないか

>>63　想像で物を言うな

>>88　もともと海外勤務してる人が社長です

人生の大半の時間を会社に注ぎ込んで
得られるのはたった数億の金か
空しい人生だ

>>120　ここ5年近く、コンシューマ向けは殆ど撤退してる
重電・システム・ＩＴとかがメイン

家電は関連会社

>>163　ブラックは見た事無いがアメックスの普通のなら
貸しては貰えるらしい

海外赴任って、
それで2chできなかったりアニメ見れなかったりするのはどうなの？
金稼ぐために生活環境まで左右されるのはどうなのよ？
だれか訴えて廃止にできない？

なんで積極的に技術の海外流出を図ってるんだよｗ

>>173
2chは出来るんじゃねーの？この掲示板ってアクセス規制してんのか？
アニメはしらんけど、VoDとかで買えたりしないの？

>>173
アニメは海外のほうが見られるだろｗ
うｐしてるやつは海外サイトばかりだし
P2は野放しだし

>>11
社員は優秀でも経営陣が糞なら会社は沈む

おまえらは日立ビルテクノロジーとか子会社・関連会社に勤めてそうだな

太郎さん海外行ったのかなー

っhttp://www.youtube.com/watch?v=6-CQnnm8cAs#t=2m27s

>>178
むしろ正規で働いてるのか怪しいレベル

会社の金で海外留学できるならやる気のある奴にはいいかもな

もう日本人なんていらんかったんや

事務員に金かけるくらいなら最初からガイジン雇えばいいのに。
相変わらずズレた会社だな。

>>183
事務員って別に一般職とかじゃないぞｗ

うわあ・・
日立にだけは入りたくないな

不慣れな海外に行ってまで出世したくない。

どっかの社員はインドの僻地とかに飛ばされるとかなんとかテレビでやってたな
そんなところに飛ばされたら地獄だろうな

海外行きたくないなんて言ったら
技術系大手じゃ就職先無いだろ

>>184
一緒だよ。
別のスレでも書いたけど一般職とか総合職って言葉に騙されてるバカ多すぎだろ。

あれ？裏山しいと思ったの俺は異端？
旅行でもいいからなんとか脱出してぇ…

これだけ高齢化になってるのに、親の面倒をみなきゃいけない学生は、間口が狭くなるのかな。

お前らも日本脱出の用意しとかないと沈没船と一緒に沈む事になるぞ

>>185
既にパナソニックも似たような事言ってるし
自動車業界も似たようなもの「

どこいくんだ？

可哀想に

>>187
まぁ僻地になればなるほど手当が高額になってカネは貯まるだろうから仕事にさえ満足してればいいんじゃないの

オタクは日本以外では生きられない。
海外はショタエロ同人所有してただけで即タイーホの基地外国家ばかりだから。

でもそのために食生活とかまで違う国に行ったり、
下手したら中国みたいな食事のヤバイ国に行かされるのは問題じゃない？

もう会社ごと海外赴任したら？

>>196
基地外ﾜﾛﾀｗ

赴任先の国次第だな
いいとこにあたれば日本に縛られるより、脱出先ができていいかもしれん

パナソニックやら日立やらの一流企業行く奴らが、
「僕海外いやでちゅーーー怖いでちゅうううううううううう＞＜」
とか言ってるようなら、日本終了だと思うのｗ

僕海外いやでちゅーーー怖いでちゅうううううううううう＞＜

>>11
白物家電いがいの重工・重電・SI部門は超優良黒字部門
さっさと白物潰せばいいのに・・

日本人に優秀な奴がいないから中国人韓国人を雇ってるんだ。

スペイン語･ポルトガル語・イタリア語件だったら、俺が行ってやるよ。
フランス語圏は、筆談しか出来ないから、ちょっとなぁ。