【公務員天国ニッポン】「うつ」などで休職中の公務員を優遇する制度を開始

人事院は２７日、うつ病など精神疾患で長期間仕事を休んでいる国家公務員の職場復帰支援策として、
正式な復職の前に試験的に働く「試し出勤」制度を導入する方針を決めた。
中央省庁では心の病による長期病休者の増加が深刻化しており、職場に慣れる準備期間を設けることで、円滑な復帰を後押しするのが狙い。
年度内をめどに始める。
　試し出勤制度はリハビリ出勤などとも呼ばれ、職場復帰への不安軽減などに効果があるとされる。
同様の取り組みをしている企業や地方自治体も多く、最初は半日勤務から始め、徐々にフルタイム勤務に戻すといったやり方がある。
　人事院は今回、長期病休中の職員が職場復帰する前の１カ月程度の間、試し出勤ができるようにする方針。
その間は無給扱いとする。同制度については厚生労働省も昨年３月、心の病で休業した従業員の職場復帰支援策をまとめたマニュアルの中で、
早期の復帰に効果があると紹介している。

http://www.jiji.com/jc/zc?k=201007/2010072700899

がんばれがんばれがんばれ

牛です

俺はヒキってるよ

甘え

うつで休んだだけで首になるブラック企業勤務の社畜さん集まれー(^o^)

公務員の待遇改善は民間にも浸透していくからな。
ボーナスだって公務員が初めて、それが民間に広まっていったんだぜ？
いいことじゃないか

ウッ！

>>8
パチェリー///

鬱は勝ち組

>>7
劣化導入までに何十年かかるんだよ

人事院無くす方が国の為だな

国が雇ってるんだからそりゃこうなるわな

巨大な日本と言う会社において

社員に対して上が社員の為の制度を始めた。

いい事じゃん？

>>7
ちっとも浸透なんかしねーよ。
この国の民間は法律変えて罰則強化してでも守らせない限り無理だ。

自衛隊はとっととクーデター起こして公務員全員処刑しろよ

本当のうつと自称うつは全然違うな

これがあたりまえ
民間も見習うべき
社員も公務員に文句言ってる暇あったら
自分の会社をよくするよう努力するべき

これ、優遇に見せかけてるけど実際は1ヶ月の無給期間が増えるから給与削減だ。

鬱病などを理由に求職している公務員は、その間も給与を貰える。
しかし一定年数を超えると強制退職になってしまうので、
そういう公務員は、ぎりぎりの期限が迫ると短期間復職して仕事をして強制退職を免れ
また病気再発ということにして長期休暇を貰ってる。

この繰り返しで、何十年に渡って、ほとんど仕事をしないまま給料だけをもらい続ける公務員がいる。

日本国民、全員を公務員にしよう
資本主義なんて要らんかったんや
社会主義が良かったんや

>>17
利益出さなくていい公務員だからできるんだよ

【さすが民主党】与党、公務員制度改革法案の提出の再提出の先送りを決定
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1282087117/

産休、育休使って産後のうつ休でどれぐらい休めるのよｗ

公務員が自分たちで自分の給料決めるんだから甘くなるに決まってるわ。
だから内閣人事局早く作れよ。マニフェストに載ってねーのかよ。

精神病院に何度も行って職場と役所で何度も手続きしてって出来るたくましい鬱はなんなの

うつには他責型うつと自責型うつがあるが、人のせいばっかりにしてる他責型うつははっきりいって甘え

公務員に欝が多いのは、職場環境が原因じゃなくてクビにならないのが原因だと思うけど・・・

なまじっか知識があるから、解雇すると裁判起こされんだよ。
手当与えた方が安上がりなのさ！

民間なら退職だよね

公務員にもトヨタ方式取り入れろよw

大手企業務めの姉は鬱でこの3年ほとんど働いてない

■うつ病治療も官民格差

　毎日うつ病患者の治療をしているわけですが、うつ病はマスコミで言われているような
「心の風邪」のような軽症な病気ではないと思います。民間企業に勤めている方にとって
は休職だけではすまず、結局退職を余儀なくされる場合も少なくないかと思います。

　一部精神科医療機関においては現状を考慮せず、「休め休め」のワンパターンの指導を
しているところもありますが、民間企業の方が休んでばかりでは自分の席がなくなっている
可能性があります。うつ病治療において休養が第一選択であると思いますが、民間企業勤
務者、小さな子供がいる主婦、自営業者、会社経営者等は休むことができないのも現実かと
思います。それでいかに仕事を休まず、治療と両立させるかを当院では大きなテーマとして
います。

　しかし、公務員の方の中には、仕事を休むことに対して民間企業の勤労者とは全く異なり、
不安感を持たない方も少なくありません。ごく軽症で休職する必要のないケースでありながら、
初診時に数ヶ月休める診断書をいきなり求める人も珍しくありません。診断書を手にするとそれ
以後受診しない人もいます。病院経営者としては公務員の方はとても良い患者さんなのですが、
納税者としては納得いかないケースも少なくありません。うつ病治療においても官民格差が歴然
として存在しています。

精神科　本当の話
http://nozomigaoka.blog.ocn.ne.jp/mental/2006/05/post_2612.html

【高齢者不明】 対象３００人「作業膨大」 １００歳以上の高齢者面会調査　札幌市が見送り
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282092110/

コネとかエンコとかは排除しろよ

4年に1回とか公務員適正試験やってダメな奴は罷免しろよ

ケースワーカーは病むって聞く

ラフとうつって似てるよね

民間ならって言ってるやつ居るけどまともな民間なら首にならんだろ
お前らどんだけブラックで働いてんだよ

>>6 ﾉｼ

公務員の給与30%カットして数増やしたほうがいい

鬱なんかになる精神弱者なんかクビでいいだろ。代わりはいくらでもいるんだから甘やかすな。

＞その間は無給扱いとする。

タダで働けってことだろ
優遇ではないんじゃね？
まあ当たり前だが

一方おらが町の市役所では保護観察中の少年を日給7260円の事務補助バイト職員として雇用するとか
週一回就職活動に使える有給みたいなのもあるらしい

公務員は倍率凄まじい厳しい試験を突破したんだから、優遇されてしかるべきだろ
努力もしないで他人の足をひっぱるな底辺ども

民間も見習えよ

>>25
他責型うつ？適当こくなや
それはうつじゃないわ無知が

うつ病で休みたいなら公務員になれば良いじゃない

あぁ・・・公務員になりてぇ
お前らを見下してぇ

>>47
なればいいじゃん
3ヶ月も勉強すれば受かる試験だぞ

>>43
さすが日本の足を引っ張りまくって沈めようとする寄生虫公務員様は一味も二味も違いますなぁ

自分さえよければいい
結局そうなの
人のためとか笑える

倍率高い試験を乗り切ったのは今の若い層だろ
バブル世代以上はキチガイの巣窟

公務員の生活が第一

公務員にあらずんば国民にあらず

俺も助けてください・・・

無給扱いにしたら余計に復帰したくなくなるだろ・・・

民間もしろ