大学卒業後、数年間は"新卒"扱いになるかも

大学卒業後、数年は新卒扱いを　学術会議が就活で提言

深刻な就職難で内定を得られずに卒業する大学生が増えているとして、日本学術会議は１７日、就職活動で既卒者が不利にならないよう、
卒業後数年間は“新卒扱い”とすることを企業側に求める提言を文部科学省に提出した。
大学教育の質を向上させるため、学生が身に付けるべき知識や能力を学問分野ごとに示す基準を作ることも提言した。

学術会議は文科省から依頼された大学教育の質の向上策を審議する中で、就職活動の早期化が与える影響を懸念し、対応策を提言に盛り込んだ。
提言について学術会議は「就職活動と大学教育を両立させるための解決策を見いださないと日本社会の大きなマイナスになる」としている。
提言は、多くの企業が新卒に限っている一括採用について、卒業時の機会を失うと、その後、正社員になれる可能性が低いと指摘。新卒の要件緩和を求めた。

さらに、企業と大学がルールを作り、学業に支障のない週末や長期休暇に就職活動を集中することを提案。
地方の学生が大都市で宿泊する際の補助制度の必要性も強調した。

http://www.47news.jp/CN/201008/CN2010081701000672.html

２年なのに留年きまった

企業様が従うはずがないだろ

Ｆランで４年も遊んでたカスなんて取っても会社の負担にしかならねえだろ

企業が新卒扱いするわけないよね

企業「実質既卒を除いたリストを作ればいい」

卒業して今まで何してきました？って聞かれることに変わりねぇよ

就職活動っていえば学校休んでも平気って風潮をどうにかしろよ
卒論修論の内容で判断しろ

所詮ゆとりか…って言われやすくなるから覚悟してくれ

就活失敗するような奴は欠陥品扱いされてるわけですね

就活を廃止しろ

フィルターが厚くなるな

優秀な学生は日本を出るのが最も手っ取り早い

>>8
4年間で勉強したこと。
ってタイトルのA4用紙2枚の作文でどう判断しろと

入っちゃえば出るのが楽でいいね文系

４年も遊んでたカスなんて取っても会社の負担にしかならねえだろ

後ろ送りにするか前倒しにするかしても結局は一緒じゃね

もうあきらめて学生のうちにサービス系のバイトしてそこから正社員なっちまいなよ
気が楽だぜ

結局判断するのは企業だから意味なくないか？

34の朝飯前まで新卒にしてください

今度は年齢制限するだけだろ

おせーよもう留年した

なっても新卒しかとらんよ

もしかして、政府ってのは馬鹿なのか？

25歳ニートだけど新卒になれるの！？

あ、俺高卒だった＾＾；

もう遅いんだよカス

ゆとりは就職もゆとり

処女膜再生したような感じだな。

新卒すら就職できないのに
既卒を新卒扱いしても

>>16
後ろ送りじゃなく「先送り」
前倒しもだが「役所言葉」だ

新しいフィルタが増えるだけ

就活は卒業してからするもの
世界の常識

でも歳は・・・

馬鹿なこと言ってないで有意義な公共事業をやれ、仕事を作れ

>>14
お前の大学、Ａ４に２枚の作文で卒業出来んのかよ･･･
とんだＦランだな･･･

だから企業がそう見てくれなきゃ意味無いって
どんな糞企業でも新卒採用は書類選考がデフォになって弾かれるだけだ

着目してる問題点がまず間違ってるという

企業は得しないので無視します

新卒扱いだか何だか知らんが
空白期間のある奴を雇うわけないだろ

リクナビみたいなシステムは潰してしまえ

浪人した連中は漏れなく前年度の新卒扱いされて雇用されないんですね

おせーよ

新卒制度自体撤廃しろよ

どうせ明治時代の新平民みたいに区別されるだけ

社会に出てから10年は新卒扱いで良いよ

成果主義はどこへいったのか

5年以上同じ企業に勤務するの禁止したら？

高卒はレスすんなよ

もうおせーよ・・・・

企業の人事部全員一箇所に集めて爆弾投下すれば、日本は変わるよ。

いやいや、新卒かどうかは企業側が決めることでしょ。
ってか、新卒雇って給料払って使えるように教育するって無駄でしょ。
今、こうして残業しているふりをして2chに書き込んでる俺が言うんだから間違いない。

そもそもなんで新卒ばっかりとるの？
1回会社で働いてスキルだとか身につけた人の方が有利だと思うんだが

遊んでた奴は別にして

年齢表示禁止にすればいい
履歴書も卒業年度書かせないようにする

なんか大学生に聞いたら新卒って年齢でいうと24までなのか？
俺今22歳ニートで文系F欄大学に入って人生やり直そうと思うんだが
卒業する頃には26歳になってるはずなんだけど、新卒扱いで就職できるのか？

>>52
高学歴なら何とかいける
詳しくは就職板の+3以上スレを見なさい

でも企業側は真の新卒しか取らないオチ

という企業自体がヤバいのに意味ないだろ

扱いって政府が言ったってそうならないだろｗｗ　意味不明ｗｗｗ

>>52
景気次第じゃね、26歳とかギリギリアウトだけど、
新卒補正で中小ならなんとかなりそう

新卒を事故で無くしたときは人生終了したと思った。

政府「“新卒”なら問題ないだろ。」

本当に景気対策とか考えて無いんだな。

>>52
悪いことは言わんA欄か
就職しろ派遣でもいい
近所の工場でかせいどけ
実家がよいなら毎月１０万は貯金できる

絶対やらない

卒業して、すぐ育成に入らないと
時間が経つと遊び癖がついてしまって使い物にならないからこそ
新卒が優先になるのに、待遇がどうこうってこいつらアホなの？

せめて障がい者枠だけでも30ちょいまで新卒にしてくれ

でも毎年新卒増えるんだから意味なくないか?

>>59
これって学校が就職活動に時間とられるのなんてまっぴらごめんだね
って言ってるだけだろｗｗ

いまさらおせーよ

これ誰も得しないだろ

すでに卒業して数年たってる奴は完全にお終いというわけか

こんなんできたら企業は次に年齢を重視するようになるぞ

そもそもなんで新卒で就職しなかったの？

え、これってかなり斜め上な解決方法じゃないか

男女雇用機会均等法もそうだけど、
雇う雇われる双方に無駄な時間が発生するだけだからやめた方がいいぜ

真・新卒と準新卒と下位新卒にわかれるだけだ
格差の細分化にすぎない

いまさらおせーよ

公務員にでもなれよ。学歴と年齢要件しか無いだろ

>>52
大学出たからって職にありつけるわけじゃないぞ
卒業して26の時に選べる職は今選ぶ職より条件悪そうだ

お断りします

国が率先してこんな差別制度作ってたのか
こんな差別は廃止にしろよ

留学して卒業の時期がズレても大丈夫だな

まず円高をどうにかしろよ

公務員の制度っていい制度だよな
脱サラして公務員になってうまくやってる人結構いる

年食った新卒の方が若い既卒より有利なのか？

モラトリアムってどういう意味？
調べてもピンとこないんだよ、この言葉

>>83
厨房乙w

学歴は旧帝レベル、コミュ力平均のちょい上、サークルでバンドのボーカル、大学時代日本一周
バイトは20種類以上やって1つレギュラーでやってるイタリアンレストランではリーダー、１年留年

そんな俺は30代前半には余裕で年収1000万超える一流企業から内定いただきました＾＾

新卒という切符を使って就職できなかったら何かしら問題あるよ。
一言でいうと甘え。

留年扱いで優先順位落ちるな。

>>85
ν速平均よりちょい下のスペックか。気を落とさず強く生きろよ。

>>52
浪留合わせて4年遅れ、卒業時26（27）歳だけど普通に決まった
ただし文系Fランではない
そこそこ以上の理系に行くか、医療系など食いっぱぐれの少ない系統に行くべき
4年後も就職難が解決してる可能性は低いので安易な文系進学はやめておけ

史学科の俺が営業とは情けない

面接官「新卒何年目ですか？」

そういう問題じゃないだろ

一番有利な新卒の状態で就職できない奴は
結局ゴミなんだから何年たっても駄目って
いつになったら理解すんの

おせーよ
そういう事は10年前にやってくれよ…

仮に新卒「扱い」になっても人事の連中からしたら4年次に
就職出来なかった奴なんてゴミ扱いなだろ？

技術系ならありかもしれんけど営業とかパン職は…

氷河期世代で就職失敗したやつは安楽死認めてやればいいのに
生きててもしょうがないだろ

なんちゃって学士が多すぎるんだよ
大学を「入りやすく出にくく」しろ

だからどうしたっていう

>>81
年齢制限くらいで、学歴職歴はそこまで問われないもんなぁ
ある意味公平だよね

高校卒業後40年くらいまでは新卒扱いで頼む

全体の正社員が
新卒６割
転職２割
既卒２割
で採用しないと税金が上がるとかにすればいいのに。
ただし、派遣の割合が著しく高い場合は、さらに追徴課税って感じで。

肩書きだけ「新卒」だが実際は「就職浪人」だからなｗ
そんな無能を誰が使うんだよ

いくら大学側がそう言おうと
企業側がそれを認めない

名前変わったからって中身変わってねーんじゃ誰も取らねーんじゃ・・・

数年というのが微妙。
ラインで切られた場合訴えるやつが出てきそう。
そのうち何十年たっても新卒として扱えとかになるだろ。

いっそのこと新卒禁止にしとけよ。

>>14
それ一つのサンプルだけで言ってるでしょ
例の尾崎豊の

>>85
旧帝ストレートで体育会の部活で主将やっててもこいつと同じレベルの企業と思うと、負け組に思えてきた。

形式上新卒として就職活動させるけど選考時は既卒として見るｗ
なんという無駄な労力

今まで大学に行けなかった層まで大学行く時代だぞ。
就職だけ以前と変わらないパーセンテージで用意されてたらおかしいだろ。
大卒就職難民は必然。

しかし、高卒で就活してたら就職できた奴もいたんだろうな。

学歴同じでも人によって全然違うんだなと思いました
大した学歴でもリア充でもないのに、物凄い入社難易度のところにポポポーンと決まっていった奴がいる
頭が良いんだろうな

既卒を雇うのが常態化しないと無理だろうけど
そんなんベンチャーしかないだろ

中途なら普通にあるだろ
あ、君ニートかｗ