派遣社員「契約に含まれてない事はできません。」　→　派遣先「は？マジ使えねー」

　最近は、ようやく景気が上向きつつある業界も出てきているようだ。
先行きが不透明ながら、派遣スタッフの受け入れによって増産計画に対応しようとする会社もある。
ところが、ある会社では現場から「社員の方が使いやすいのに」という声が上がっているという。

■穴埋めや後始末に社員が右往左往
――メーカーの工場長です。ようやく景気が上向き、最悪の状態を脱しつつあります。
一時は大リストラをしましたが、いまでは増産体制に向けて工員の増員を考えられる余裕も出てきました。
そこで現場担当者との打ち合わせで、派遣スタッフの受け入れを提案したところ、
課長たちが難色を示しました。

「派遣スタッフは使いにくいから、直接雇用の社員にして欲しい」と声を合わせるのです。
彼らによると、以前大量に派遣スタッフを受け入れたときには、期間満了前に姿を消して
しまう人が出て非常に苦労したとのこと。中には会社のロッカーに私物を置いたままにしたり、
ゴミをいっぱい溜めたまま辞めたりした人もいるようです。
作業着などの貸与物を返さないまま、数日で行方不明になった人も。
派遣会社にクレームを入れるものの、連絡が取れないのではどうしようもありません。
結局、穴埋めや後始末に社員が右往左往したそうです。

「仕事内容が気に入らないと、『派遣会社に言って工場を代えてもらう』と平気で言う人もいるんですよ。
それに、行政の指導に沿って契約社員に切り替えてもらおうと相談すると、
『いろいろ責任を負わされるのはかなわない。社員は勘弁してください』と言う人も少なくない。
繁忙期でも平気で有給休暇を取るし･･･」
現場の社員は、スキルが上達してきたスタッフに難しい仕事を手伝ってもらおうとしたら、
「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言われてショックを受けたそうです。
派遣スタッフは派遣先の指示命令で動いて欲しいのに、逆に社員が振り回されている始末。
とはいえ、増産計画は迫っており、どういう手を打てばよいのか弱ってしまいました。
派遣スタッフのうまい使い方はないものでしょうか――

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/08/13073403.html?p=1

使えないから派遣なんですよ。派遣はクソ

これとはチョット違うんだけどさ
仕事で皆とは違う能力持ってるからって仕事押し付けられるのって我慢ならんよね
マクロが使えるからどんどん仕事が増えるよ！！

そうだがねー

>>3
マクロは黙って使えよ

じゃあ正社員雇えばいいじゃん

＞派遣スタッフは派遣先の指示命令で動いて欲しいのに
法律違反じゃないの？

派遣の言ってる事は間違ってはいない

金も保証も無いのに余計な仕事させるほうがおかしいわな

>6
これ以上福利厚生の負担を増やしたくありません^ ^

派遣先は契約を何だと思ってるんだ

派遣屋のバックって暴力団なんだっけ？
そこをうまく使わないと

正社員雇う金がないから派遣にしてるのに、契約外のことやらせようとするとか虫が良すぎね？
安い金で多くを求めるなよ乞食企業が

バイトでもいいから直接雇用しろよ

だったら正社員で雇ってやれよ・・・
なに被害者面してんだよ腹立つ

印刷機の動作監視の派遣なのに、横の工程の蒸着炉のメンテナンスもやらされた。
糞暑いし、きついし。耐火服着て、目の前にドロドロに溶けたアルミプール見ながら作業するんだぜ。

契約なんだからで終了

現契約内容の金しか貰ってないから、契約外の仕事させるなら新たに契約結ばなければいかんわな。
派遣だらかこそその辺は守らなければいかんだろ

>>7
法律違反だな。さすがJカスト

＞「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言われてショックを受けたそうです。

ショック受けるなよｗ

＞派遣スタッフのうまい使い方はないものでしょうか――

派遣を変えてもらえばよくね？

会社「○○（契約外の事）をやってくれ！」
俺　「・・・800だ」
会社「くっ500だ」
俺　「800」
会社「っち700だ。頼む」
俺　「・・・いいだろう」

後日
俺　「ちっ！こいつぁ割りに合わねえぜ！」

どこまでも視点が年寄りサイドなんだよねー

派遣だから派遣先の指示命令に従わなきゃいけないんじゃないの？
請負と違って

教えてエロい人！（｀・ω・´）

一部に社員になりたくないやつが居る事を言い訳にして、派遣のまま
社員的に扱おうとするのがいかんのじゃあないかな。
あと労働者の権利をちゃんと保障してから偉そうなことは言え

>>7
法律違反は請負の場合
請負偽装とか良く聞くでしょ

正社員にしろってｌことだよ
言わせんな恥ずかしい

>>7
それは請負だろ
派遣は直接指示してＯＫ

> 繁忙期でも平気で有給休暇を取るし･･･
> 繁忙期でも平気で有給休暇を取るし･･･
> 繁忙期でも平気で有給休暇を取るし･･･

>>10
企業様は「あれはヤダ、でもこれもヤダ」で文句ばかりのニュー速民みてーだな

派遣が社員と同じわけないだろ
ホント日本の企業はクズばかりだな

>>23
最初に業務従事内容の紙貰うと思うけど、それ以外のことをやらされたら、派遣会社に報告しないといけない

請負つったってたいてい実態は派遣と変わらんよな

こいつら例えば介護士やペンキ屋を呼んだ時にチンポしゃぶらせたりするのかな
介護やペイントサービスを提供しに来てるんだから弁えろよ

派遣社員は業務区分が大枠で決まってるんだから何でも屋さんじゃねーぞ

>>5
まっ・・マグロだけに

>>32
プロの職人集団なんていないからな

>>26
こういう事言う奴社員にした日には
またあれこれ言い出してサボタージュするに決まってるだろ

>>13
ものすごい正論

いいことじゃねぇの
もっといいのは派遣自体選択できない状況に追いやること
企業も、求職者も

>>32
さすが偽装請負の代名詞、SEは言うことが違うぜ

ちゃんと金払えばやるんじゃね

嫌なら直接雇用すればいいじゃん？アホなの？

契約の概念をまったく理解してない土人国家。

儒教的美徳に縛られてて韓国と同レベル。

性処理要員

>13
なにそれかっこいい

派遣に契約外のことをやらせようとする自分たちが可笑しいことに気づけ

>>23
指示には従わないといけないね
でも有給取って文句はおかしいわな
そのとき休まれるとまずいなら派遣元が時期変更すればいいし、他に派遣できる人がいるならその人をまわせばいい、派遣先が別人に来られても困るってんなら最初から直接雇っとけ

派遣社員で工場に派遣されてくる男の使え無さは異常
突発休みとかすげー多かったり
仕事がわざとかっていうくらいできなかったり
月に1回は風邪だの実家帰るだの理由つけて休んだり

正社員として雇って正社員の給料支払ってから言えよカス

>>31
なるほど ﾄﾝ

安くて品質がいいを求める傾向が日本を駄目にしたのに未だにそれに気付かない連中って

企業側が契約というものが分かってない
ボランティアじゃないんだから

欧米人　「契約とはこういうものだよ」

韓国「でも儒教の教えが〜」
日本「企業に尽くすのが美徳じゃないすか〜」

欧米人　「は？」（威圧）

今働いてる会社では請負契約なのに、派遣先から命令されているでござる。
まじで、社員、派遣、請負の違いがわかってない中間管理職の奴多いと思うよ。

そういや今日派遣のオペレーターに
自分は正社員並に忙しく働いてるのに
キャッキャしながら五時で帰るパン職の女より給料安いのは許せない…！
とか愚痴られたなあ
いやお前派遣やん、と言いたかったが言えなかった

契約という厳然たる事実を社会人なら云々とか社会は厳しいがどうのこうのという精神論で誤魔化そうとする。
土人企業だなぁ。

そのくせ派遣だから契約打ち切りねって言うとゴネるクズ

>>13 責任も発生しない誰でもやれる雑用だから社員にやらせるのは勿体ないから派遣にやらせてんだよ。派遣くんだりが何贅沢言ってんの？？

派遣会社どんだけ搾取してるのかね

契約にあるんだからしょうがないだろ
そういう仕事してほしければ契約に入れろよ

派遣を叩く奴らは社畜

正論過ぎてつまらないが、会社は人でもつもの
普段からどう扱ってコミュニケーション取れてたかでなんとでもなる

「まさか」をやるのが派遣でしょ！

弘道会の組員に一喝して貰えば派遣社員も従うでしょう。
そういうもの

むしろ派遣先が過大な要求をしてきて
やむなく我慢してサービス残業する奴隷だけどな。
派遣元がアホなのが原因だからバカらしくて辞めたがな。

>>54
言えよ

こんな当たり前のことが分からない池沼が正社員にいるの？

>>48
> 正社員として雇って正社員の給料支払ってから言えよカス
企業の現場からそう言う要望が上がってるってことじゃねーの？
結果として採用枠が増える可能性がある。

もちろん、新卒だろうけどw

特定派遣とかそういうのはわからんけど
一般的な工場とかに派遣されてくる男って
その工場の自分より年下の正社員の女とかに劣等感とかないのか？
俺なら恥ずかしくて耐えられんのだが

相手に責任を負わせるなら対価を支払わねばならないってのをわかっていないのかね？
バイト雇っているコンビニの方が余程それをわかっている

>>57
契約の概念もない土人は黙ってろ

移民労働者だと、こんなものんじゃすまないだろ

でも、日本人は馬鹿だから、やってみて現実に直面しないと誤りに気が付かないんだから、どうしようもないけどな

> 派遣スタッフのうまい使い方はないものでしょうか――

頭がおかしくなりそう。
こういうキチガイが幹部やってんだぜ？

労働基準法とかも何も考えてないんだろうな。

>>54
派遣先が派遣会社に払ってる金は正社員より多いけどピンハネしまくりってことかな。

契約した事しかしないのは当たり前だろ糞が
それ以外もさせるならもっと金よこせ
労働者馬鹿にすんのも大概にしろ

>>52
日本は美徳は建前で本音は周囲の空気が全てだな
契約も権利も義務も日本人の空気の前では空気

てめぇの都合で派遣社員使ってケチってるのに
契約外のことやらせようとして断られたら愚痴るとかクズすぎるｗ
休暇云々の話にしても派遣に替えの聞かない仕事を派遣に
やらせてる現場側の判断ミスだろ。

給料の安い正社員みたいな甘い認識で派遣を使うから
ろくな目に合わないんだつうの。
自業自得だｗｗｗｗ

どうでも　よくね？

誰にでもできる簡単なお仕事です
→あれもこれも頼む
→はぁ？　こっちは金払ってるんだよ！　派遣なら言うこと聞けや！

これが日本

>>65
別に言ったって何の得も無いしな
言いかけた嫌味を飲み込んで、腹を壊したという話も聞かないし

> 繁忙期でも平気で有給休暇を取るし･･･

契約書に繁忙期は有給取るなって書けばいいじゃん

ハケンだけど年収1000万超えてるよ

通訳

欧米人　「男女平等とはこういうものだよ」

韓国「でも儒教の教えがあってですね・・・」
日本「女が社会進出すると男が弱りますよ〜（泣）」

欧米人　「え、なにそれは」（ドン引き）

派遣って社会の落ちこぼればっかだから
変なやつが多いのはマジ

こういうのきちんと言える派遣は偉いな

だから安い賃金で使えてるんだろうが。あほか。

>>73
事業主負担の社会保険料とか考えたらそれはないわ

会社「融通きないなぁ」

お前が言うなってだけ

派遣が名前で呼んでもらえずハケン呼ばわりってよくいうけど
実際名前で呼ぶのもアレだし派遣さんって言っちゃうよな。

派遣社員は甘え

●派遣の末路

☆１０代
　高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
　零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
　就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り２２マソ。（残業込み、夜勤アリ）
☆２０代
　正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
　月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
　クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り２２マソ。（昇給は無い）
☆３０代
　正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
　友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
　年収で友人たちと１５０マソ近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り２３マソ（ほんの少し昇給）
☆４０代
　転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
　友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
　長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り２１マソ（時々きつくて早退）　
☆５０代
　もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
　友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
　高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り１６マソ（寮費なども引かれる）
☆６０代
　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
チーン！・・・人間廃業！いざ路上へ！・・・さらば人生！

○○（正社員）の奴に給料聞いてみたり俺のが手取り多いしｗ
↑
いやいやいやいや
社会保険とかボーナスとか将来性とか色々あるだろ・・・

>>90
60代なら別にもう・・・

>>79
友人は結構下痢してるぞ

>>72
こういう連中はお客様は神様や精神で
金さえ払えば何もかも自分の命令に従うのが当たり前と思ってるからな。

なら派遣にもボーナスだせよw
同じに使いたいなら同じ待遇を出せよな

じゃあ、正社員として雇えよw

御恩あっての奉公。

臨時雇いの傭兵相手に、社のための自己犠牲をしいるって何の冗談だ。

>>80
そこは常識で考えれば分かることだろ困るよ君ぃ

安い金でコキ使おうとするのが間違いなんだよ
派遣なんざバイトとかわらんよ

土人国家で同一労働同一賃金はムリ

そんなに体よく使ってピンチの時はあっさり切るんじゃやってられないよな
真面目に働く奴ほど損をする

派遣の女の子って可愛いけど、可愛い子に限ってすぐ辞めるのは何故だぜ？

そりゃ安上がりで何でも言うことを聞く良質な労働力は欲しいだろうけどそうはいかない

>>98
そういう空気を読め的なのは子飼いの正社員に言えということだな

現在の契約外の難しいことさせるなら、相応の金を払えばいいだけじゃん
ボランティアじゃねえんだからさ。
本当にバカじゃねーの

だったら正社員雇えアホ

派遣社員は契約に則って全く正当な行為をしてるだけなのに、正社員はなんでケチつけたり、契約外の仕事をさせようとしてんだ。
おかしいのはお前らの方だってまだ気づかないの？

厚かまし過ぎるよな日本企業は

>>102
お前がキモいからだよ
言わせんな

派遣に何期待してんだよ

一万円ぐらい握らせてやれば喜んでやってくれるだろ

派遣社員目線のレスがやたら多いのに少し驚いた
お前ら正社員だろ？
派遣社員に結構ムカっとした経験あるかと思ったのに

奉公や自己犠牲ばかりが強調されるが、一方で上の人間の責任は全く問われない。
儒教の問題点はここにある。

契約に文句言うな馬鹿

土人にとっての労働契約＝包括的奴隷契約だからな

病院に流れてくる派遣の経歴のすごいことすごいことｗ

>>102
イケメンを探して職場を転々とする人もいる
セクハラで逃げ出す人もいる

この場合、どう考えても正社員のほうが馬鹿じゃん

確かに俺が派遣だったら、契約をタテに色々断りたいわな

派遣やとう奴らが悪いだけｗｗ

>>112
会社の体質にむかついてる人のほうが多いんじゃね

>>112
お前馬鹿だろ
あくまでこのケースの話をしてるんだよ

>>112
>>1で出てる会社がひどすぎるからじゃねーの
派遣で困ったなら派遣元との契約切って他に変えるなりさっさと直接雇用にすりゃいいのにってだけで

派遣雇ったらそんなもんだろ

>>122
お前らが>>１のニュース読むことなんてほとんどないのに
このレスだけは特例か
すんませんねー

>>100
そりゃILOのその条約日本は批准してないし

そりゃあ繁忙期なんか休みたいし現場が回ろうがどうなろうが知ったこっちゃないからな

いやなら正社員にすべき

今の時代の人間が耐久力が無くなったんじゃなくて
我慢してまでやるほど価値のある対価を貰えない
将来貰える予定が無いからそれ相応の仕事しかしなくなっただけだよ

＞とはいえ、増産計画は迫っており、どういう手を打てばよいのか弱ってしまいました。
＞派遣スタッフのうまい使い方はないものでしょうか――

一行目と二行目がかみ合ってないよね
増産計画があって、上向きの経営なら必要人件費として正社員として雇えよ

経営者側が図に乗りすぎだな。
なんらかの刑罰が必要だ

>>112
経営者目線と正社員目線は違いまんがな

正社員と違って、自分が頑張って社の業績が上がったところで
ボーナスもないし、昇給もない。

契約書に書かれた義務以上のことを求めるほうが間違ってる。

ジャップ＆チョン

糞儒教によって滅びた特アの2大巨頭

> 派遣スタッフのうまい使い方はないものでしょうか

死ねゴミ

現場はそりゃ残業とかしてくれる社員の方がいいに決まってるわな

>>128
すごく同意する

派遣より甘えてるのは日本の経営者w
まあ、認めたくはないだろうねw

今週の金曜日、可愛い派遣をデートに誘った
出来ればお嫁さんにしたい

>>112
派遣さんにムカッとした時点で、おまえは土人企業の土人社員。
面倒ごとは自分でやるもんだ。

おれの周りにいた人らは結構融通きかせてくれたんで感謝してる。

さすが契約の概念も伝わってないなんて、土人国家

契約内容以外のことやらすのがアホだろ。
何でもやらせたければ、やる気のある奴を正社員にすればいいだけ。

派遣請負って、昔のおしぼり、観葉植物、絵画のリースと同じなんでしょ？

>>102
駅弁卒業して派遣登録で大企業へ派遣され
そこで姉は結婚相手見つけてた即効で辞めたよ

派遣目線で考えたら、仕事が残っていても
サービスで手伝う気には成らんだろ
それやって何か得があるのかな

雇い止め、派遣切り、社宅退去も契約通りなんでしょ？
自分は契約通りのことを要求するくせに逆だと
わめくのはなぜ？

>>1
派遣がいつまでたってもスキルアップしない理由がわかった。

>>139
いやそんな無理に絡んでこられてもこまるよ
土人だのなんだのって

>>139
まあ融通効かせてくれるケースはあるな
それもやっぱ「空気」のなせるワザではある

ID:Qk7trE1C0

そろそろ
「俺はトヨタの正社員だがお前らは〜」
とか言い始めそう

派遣スタッフをうまく使いたいなら必要な作業を前もって予想して
それに合った契約するしかないんじゃんね
そういうのができないなら正社員雇えって話でｗ

奴隷募集した方が早いんじゃね？

ならそのスキルアップした契約社員を正社員にしろよ
みんな幸せだろ

派遣すら監督できないなら、その正社員のクビ切って派遣を3人雇えばいいと思うよ。

派遣だからって他愛ない体調不良で一週間休んだり
空気も読まずに突然休み取って旅行に行ったりする
とか昔紹介された女にどや顔で自慢されたなー
うちは派遣使わんのだが、そういうの特にお咎め無いの？

社員になれると思って派遣なのに頑張る→こき使われる
適当にやる→使えない奴

派遣の繰り返しがイヤなら、派遣先とは別に就活成功させるか
社員登用の見込みがある、よい派遣先に恵まれるか

自分はやってたときは今いる派遣のとこより次の事考えてたけど
今更派遣でうだうだ文句言ってるのもどうかと思う。夢見すぎとまでは言わないが
なるようになるって、おおらかさ持ったほうが良いわさ

「トヨタ内定したんですよ」
「すごいじゃん」
とか会話してたけど最後まで聞いたら期間工でした

>>68
この時点で超絶的儒教信者じゃねーか
ほとんど韓国人だこれ

一長一短

>>137
だよな〜
ドライな契約でやってるのに何でもかんでもやれと都合よすぎｗ

うちの場合
部長・課長「安くない金払ってるんやから
もうちょっと業務やって欲しいんやけどなあ
でもうちの人間じゃあないから強くは言えんし…」

派遣「やっすい給料でこき使われてたまったもんじゃないわ
転職してえ…」



何かどっちも損してる感じ

嫌なら使わなきゃいいじゃん

>>155
契約社員誘ったのに、断りやがった子いたな
どう考えても契約社員のが良いと思うんだけどな、好きで派遣してのかな

>>157
シネ

＞繁忙期でも平気で有給休暇を取るし･･･」
暇になったら、どうせクビになるし、まじめに働いても社員になれない
んだから有給あるんなら有給取るのが普通だろうｗ

>>160
中間搾取がでかいんだな
ホント派遣会社をどうにかした方がいい

>>157
おそらく馬鹿過ぎて契約の概念を理解出来ないんだろ。

韓国型儒教と日本を一緒にするなよ一名
どうしたんだよお前は

>>160
直接雇用（社員、バイト、契約など）といった人事権を放棄して
高い金払ってるって思ってる企業側がアホ

奴隷としか思ってないってのが良くわかる例ですね

奴隷に給料払うのがヤダ

>>65
派遣注意して、刺されでもしたらいやじゃん

あいつら、逆恨みのプロだし

こんなの当たり前だろ
床屋に行って髪洗って貰ってその分の料金払わないとかするのかｗこいつら

>>162
契約社員だと無駄に責任負わされるし、給料もそんなに変わんなさそうだし
なにより「契約」だから根無し草なのは派遣と一緒なんじゃね
想像だけど

契約以上のことをやらせるなら、対価を上げなきゃだめだろう。

嫌々仕事してんだな、おまえらは。
おれは仕事大好きだよ。
若い頃は何にでも首突っ込んでた。

オランダ良いよな　でも不利な面もあるんだろうか
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI&feature=related

韓国の儒教と日本の儒教は同じです。

以前アルバイトしていた飲食店に派遣の人が来てたが派遣には派遣のプライドがあるのか
それとも社会不適合者だったのかアルバイトに対してろくに返事もできないカスだった。
ウザかったので店長（名ばかり）に文句言いまくって派遣会社にクレーム入れさせたわ。
後日そいつだけ来なくなってざまぁｗ

もはや派遣社員という言葉が
差別用語になりつつあるｗｗ
うちだと、
協力社員とか協力会社とか言ってるよ。

あれっ？「おまえの代わりならいくらでもいる、やめちまえ」じゃなかったの？

>>165
メリットデメリット考えた上で派遣使ってんだから、

> 部長・課長「安くない金払ってるんやから

こんなこと言ったって結局こいつらは儲けてんだよ。損はしてない。
がめついだけ。

>>162
正社員ならともかく契約社員なら派遣のがいい人もいるだろ

政治家、公務員の汚職の対応を見れば分かる通り
日本人に民主主義、資本主義はムリw
もう結果出てんじゃんwww

>>102
中田氏注意報

仕事≒自己実現にならないのは悲しい人生だな。
労働じゃなくて牢働だな。

>>179
そのへんは下請けの問題があるからね
うちも全部協力会社、社員で統一

>>102
可愛い子は派遣先を選べるということだな
なんかヤだったんだろうお前の会社ｗ

院長や無資格の「アドバイザー」のミスまでアルバイトに押し付ける悪徳業者は死ね

>>177
韓国人自身が韓国に根付く儒教は韓国特有で足枷も多いとコラムやらで書いてる
ちょっと勉強しはじめたなら興味あるだろ、ググって調べてみ、楽になるぞ

契約社員と派遣って同じレベルなの？
うちの会社の中途の契約社員は、新卒より試雇機関が長いくらいで、
問題なきゃ正社員雇用してたから、かなりモチベーションも高かったよ

派遣社員ってだけで相手の親から結婚を認められなかったり
とかｗ

いつの時代の被差別部落だよ

また奴隷自慢スレかよ

>>112　派遣社員にムカッと来る前に、正社員を雇わない上層部に文句を言えよ。
馬鹿じゃねーのか？

派遣の貧格w

頼むからボーナスをくれ
長く働いてスキルアップしても、ホントやってけねえよ皆
残業50やってようやく月給25万未満てｗ
工場的には辞めてほしくないなら派遣会社に働きかけろよ

派遣でスキルアップできても
他の会社じゃそのスキルは認められないからな

これは派遣が正しいわ

都合よく使おうとしすぎ

>>190
派遣はあくまで派遣会社の社員、契約は自社の社員
いろいろちがうわな
派遣は社員じゃないのもいるけど

スキルアップってw
あんなん奴隷労働させるための理由付けにすぎないだろｗ
文句があるなら、徒党を組んでストライキするしかねぇよｗ

正社員と派遣社員とで、会社の支払う経費は実は大差ない。
違いは
　・人件費が開発費等の別の予算で計上できる＝見かけ上の人件費を削減できる
　・気安く契約解除できる（正社員は気安く解雇できない）
の２点。

工場の契約社員になるくらいなら派遣の方がマシだろうな

>>193
馬鹿はお前だろ・・・

直接バイト雇えよ

>>191
”だけ”ってまともな感覚してる親が認めるわけねーだろ
差別じゃなくて親心

>>112
日頃から「派遣は道具・設備だと思え」って言ってるくせに
設備にムカっとして「仕様以上の働きしろや！」とか言っちゃうの？ｗｗｗｗｗ

都合よく使うな！！
と言うが
都合良い使い方をしたいから派遣雇うわけで

>>190
普通はそうだろ。契約社員切り替えの話を断る奴はその人間に問題が
あるか、その会社に大きな問題があるかのどっちかだろ
これは後者臭いが

社員と同じ給与を払えばいいんだよ
オランダはそうやってんでしょ？
給与が同じだから仕事も同じ
当然の話

こうして労働者同士がいがみ合うのです
得するのは奴隷商人だけ

>>206
言ってる意味が違うだろ・・

>>202　なんだ、それしか言い返せないのか。
　　　　ほんと馬鹿はとことん馬鹿だな。

>>191
自分の娘を派遣にやるとかありえんだろ

それを差別とか
ザイニチ以上にあつかましいわｗ

マジでラインは社員でそろえたほうがいい
派遣社員とか平気で落としたAssyをラインに戻すからな
人によってだけど、社員は絶対に戻さない

派遣を正社員に必ず雇う法律ならそれは分るが、
いつでも簡単に首切りしまくる現状、そこまで派遣に責任を求めるのはアホとしか言い様がない
奴隷じゃないんだから

派遣はちゃんと時間で帰す（役割意外は極力させない）って所や
何と何任せられるくらいなら、登用在るかもってのが結構ハッキリしてるところ多かったんだけど
>1みたいな会社と派遣の関係って、今は結構当たり前なのかな。
それとも派遣の人材も、プロ派遣みたいなタイプ？が増えてるとか、よく実態がわかんないわ

>>200
そんなんあるんだ
たしかに人件費と開発費じゃ会計上の扱い違うもんね
財務諸表を見かけ上良くするのはせこい経理は大好きだよね

派遣で契約を盾にするタイプはある意味頭いいと思うよ。
派遣の有利さを知っていて最大限利用しているｗ
給料安い代わりに>>1のような馬鹿な要求を跳ね除けられる方を望んだｗ

>>205
でも古いPCに無理矢理エロゲ載せて動かそうとすることあるだろ？

忙しい時に働きたくないしー

政治スレとかアニメスレとかでお互いの意見がぶつかり合って拒絶し合うのはいいよ
だが底辺労働者はもっと団結しようよ
このままではただ不毛なすり減らし労働に従事するだけだ

>>209
労働者同士で連帯できないのです。
上下関係でしか世界を見れない。そして上に反抗するのは人間ができていないということになっている。
儒教の教えです。

だから東アジアでは福祉が発展しないのです。
福祉の意味をよく理解していない。
「なんで福祉なんかあるんだろう・・・？まぁ先進国になりたいし一応やっとくか」
というレベルなのです。

>>213
サボれることしか考えてないし
忠誠心なんかゼロだし
金さえくれれば良いし
他の社員も消えればいいのに不幸になれとか常に想ってるよ

こういう賢い派遣がもっと増えれば日本はどんどんよくなる

ムリだって
身分で所得が決まる土人国家なんだよ、日本は
不満がある奴は海外に出てくしかない
北朝鮮と同じだよ、本質はw
もう一回ピカ落とされなきゃ変わんねーてwこの国はw

>>208
給与が同じでも雇用の安定しない派遣だと
モチベーションが上がらないだろう
給与の問題ではないだろう

社員みたいな保障も何も無いのに
社員と同じ仕事しろとか無理
完全論破

同一労働　同一賃金のオランダか・・
当たり前だよな。日本でこれを実現するには、100〜150年くらいかかりそうだけどｗ

>>218
ねーよｗ
エロゲの要求スペックに合わせてＰＣを組んでこそ真のヲタ

契約社員と派遣は全く違うじゃん
病気しても派遣には見舞金一銭もないし

>>218　それは違うｗ

契約や人権の概念が相変わらず薄いよな、日本

すぐクビ切られて、給料が雀の涙で、どんだけ仕事させようとしてんだか。
やっぱ日本の経営者はアホ揃いすなぁ

工事現場への派遣とかいい加減取り締まれよ
堂々と求人だしまくってるぞ

契約内容にない仕事はしないのは当然だろ
その場合は新たに契約を結ばなければならない
どんだけブラックなんだよその会社は
社員がアホなだけかもしれんが、少なくともうちはそういう方針が上から来てる

ようはプラソ以上の事をして欲しいなら金を払えという事だろ。
派遣会社が儲かるわけだ・・・

>>225
そこもまたオランダ式にしますかねぇ
オランダの派遣会社は3か月以内に別の仕事を与える「義務」があるという

派遣は奴隷じゃないとかいってる情弱がいるな

奴隷以下だよ

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　　　人として見られなくなった者の絶望を知れ。
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀~~　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´~｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

オランダ人なんて生来のジプシー気質でどこ行っても生きてそうな連中だもの
変化が苦手な日本人は、派遣自体にまだまだ苦しく感じる人多そう

>>176
オランダの派遣会社が日本の派遣会社買収してたよ

>>237
どうやら日本の場合は、奴隷制度のようだなｗ

儒教は特定アジアの癌

>>214
実際は
特定派遣は3年以上雇うと正社員雇用しなければならない->3年直前に必ず契約切る
だからなｗ

自分を変えたきゃ日本にいても無駄
英語覚える努力は必要だが
日本から出てくしかねーてw
正味な話

>>237
奴隷がいつまでも黙って奴隷してると思う？

少し前に経理の派遣がいておれそこのGLなんだが、慣れてきた派遣女があんま仕事出来ない女社員の給与見て
「○○さんってこんなにお金もらってるんですよえねぇ。ちょっとモチベーション落ちます」とかいっちょまえにボヤくんだけど
いやお前高卒だし派遣だしそういうのに口出したかったら偉くなれよって言ったら次の日から無断欠勤して派遣元からなぜか怒られたわ

>>228
それにおまえのちんこと性欲が追い付いてるのかと

>>216
マジな話、企業は正社員の人件費と同じだけの費用を人材派遣会社に払ってるわけよ。
じゃなんで派遣社員が薄給なのかといえば、奴隷商人達の中間搾取が激しいから。
しかも奴隷商人達は不景気になって派遣雇用契約が取れなくなるとあっさりと派遣社員
（奴隷商人にとっては正社員）のクビを切るわけだ。小泉は奴隷商人からいくら貰ったのかね。

属人性の排除に腐心してんのに
派遣の人個人が首を縦に振らないとかで立ちいかなくなる計画って
普通にやばいだろｗ

>>237
流石に奴隷以下はねぇわ
奴隷だろ

何で糞ジャップって契約の概念薄いんだろうな

派遣のバイトでパチスロ工場に行ってきた。
七時間半、単純作業で8000円貰えるなら楽だなぁ、と思った。
スロプロと違って負けがないし、夕方帰るのが健康的。
とりあえず、十日頑張る。

ちゃんとしたところは部屋の掃除ですら手伝わさないように気を使ってるからな
Jカスの記事は法律違反の勧めだな

派遣社員が契約にないことまでできるようになったら
正社員なんか切られてしまうやろ

期間従業員雇えよ。色々捗るぞ。

>>244
だよな今東ヨーロッパ辺りに逃げようと企んでる
家族も全部捨てて
今の所貯金４００万１０００まではためようとおもってる

派遣って盆休みがないんですね。

>>7
無知とは怖いね

けど工場勤務の正社員も嫌だよな

>>248
しかもスキルに下駄履かせて能力以上のところへねじ込んだりもするな。

>>248
じゃあ派遣会社通さずに直接アルバイト雇用するか、
もしくは製造大手がやってるように自前の派遣会社持てばいいだけの話じゃないですか〜？

>>251
近代国家と土人文明を分け隔てるものは何か
それは、明文化と不文律
現代人は規律に則って行動し、
土人は不文律を恣意的に適用する
日本はどう見ても後者の土人国家と言わざるを得ない

>>253
そもそも契約外の事をやると
他の派遣社員の迷惑に繋がるだろうからな
安易な気持ちで契約外の仕事を請けちゃ駄目だね

社員なら上に従え
派遣入れなきゃ成り立たない体力の企業ならそこまでなんだよ
そんな企業の社員がなんぼのもんですか

「契約以外のことはしません！」とか
自分のために働いてるつもりなんだろうけど
こういうのこそおまえらが言うところの社畜だと思うんだが。
自分に何が残るんだよ。

普通だろ これ

堂々と言える人は偉いわ
派遣元から口裏合わせるように言われてるらしいけど

>>261
専ら派遣は悪でしかない

>>1
じゃあ、きちんとした社員を雇えばいいんじゃね

としか言えんわな
人が欲しい→派遣で安く済まそう
がもう通じなくなってんだよ

>>260
無難に真ん中の穴にしとけ

４，５年前は経営者目線のレスや残業自慢とかやたら多かった気がするけど
最近は減ってきてるよな

中間搾取中間搾取言うけどお前のために仕事取ってきてくれているだから
ある程度搾取されるのは当然だろｗ
派遣も搾取されたくないなら自分で営業しろよ

>>250
他人を毛嫌いするようになったり罵倒する精神になるから
奴隷以下だよやっぱ、自動的に精神も腐るからな

北朝鮮に民主主義期待するぐらいムダw
出てくしかねーからw
日本が変わらなきゃ自分変えるしかねーよ

>>256　どうしようもない馬鹿だなｗ
東欧なんて屑以下の国だぞ。日本の良さを身をもって実感できるよ。

>>261
ヒント：期間工、子会社、下請け

>>1
社員を募集しろ。

>>271
企業バブルは完全な間違いだったと気づいたんだろ。
でもまあ民主党政権を誕生させるくらい、まだ馬鹿が大半を占めるから、まともな考えが主流になるのはもっと先だな。

期間工形式のトヨタは賢いと思った

>>264
よその会社から一時的に来ているだけの人に何を要求しているんですか貴方は。

>>265
企業のために契約外の仕事して粉骨砕身働いて、
それでも契約解除されたら人間の心は保たないよ

>>271
残業自慢・労働厨の広島さん見なくなったな。
マツダの工場で轢かれて死んだとかｗ

>>265　何を言っているのか理解できない。頭大丈夫？

>>275
選択肢はあまりないが
どこがいいんだよ

>>213
そんなもんラインに監視カメラ設置しとけばいいじゃない

まるで正社員が勝ち組であるかのようなレスがチラホラあるけど、雇われだからね。その意味で派遣やバイト君と同じ。　

辞めるの前提にしてる派遣には責任負うよな仕事増やしてやるなよ

人をモノのようにレンタルしたりさせたりするから叩かれるし恨まれるわけで
まずは製造業とかは工場の設備を「正社員雇用」から「派遣」にしてはどうかね？

>>281
奴隷は人以下

派遣の糞どもはバイオテロリスト。

ひどい咳をしてるのに休まず出社しとる。
それでいて人としてクズだから、咳マナーなんてそっちのけ。
マスクをしないもんだから、とうとうフロア中に咳をするヤツだらけになったわ。

>>286
よほどの企業じゃなければいつ潰れるかわからんし、
それでもリストラされる可能性もあるしな
だから労働者は団結しなければならないのに
まだまだいがみ合うよ僕ら

>>282
面白い

生きている道具。それが奴隷。

中間搾取の上限法律作ればいいよ

さっきから単発IDで派遣批判してる奴は何なんだ？

>>290
正社員雇えよ。

派遣社員にどこまで求めるんだよｗｗｗｗ
正社員を雇えよｗｗｗｗ

>>243
だから派遣はすぐかわるんだよな

うちの人事も事務だからって派遣にするのいい加減やめてほしい
常に試用期間の新人がいるのと一緒だから効率悪いことに早く気付けよ
繁忙期に増員するならともかく

派遣社員ってボーナスないの？
今年の夏のボーナスで手取り９０万もらったけどコレないと働く意味なくね？

奴隷＝社員

奴隷の奴隷＝派遣

だと思ってた

>>290
派遣入れなきゃいいじゃん

>>296
セイロンティー

使い捨て労働者を使わなければ保たない企業なんて害悪でしかないんだから、
保護せずぶっ潰せばええんじゃ！

やっすい給料で、しかもいつでもクビ。
そして、正社員登用は事実上ないんだからこうなるわな。

「正社員にするから仕事して」
って言ったら何割かはOKするだろ。

まあ、IT関係は結局なんでもやります的な契約で投げ込まれて、
夜勤で立会したり、昼間働いて夜バッチが落ちてたたき起こされたりするわけだけど。

>>286
おれも転職組なんで、奉仕の精神だの尽忠報国だのはなんにもないよ。
うちの会社は正社員ですら平然と会社都合で馘切るからな。

＞繁忙期でも平気で有給休暇
土人

最近うちの会社は派遣から紹介予定派遣に切り替えて採用してるけど同じような会社はあんまないんかな？

>>243
特定派遣が3年以上？？？
はぁ・・・

>>286
無職の僻みにしか聞こえない

実際派遣の奴って
このスレに居るの？

エタヒニンのくせに生意気だなオイ

派遣でもアルバイトでも使える人は使えるし使えない人は使えない
それは正社員にも言えること

僕は無職です

>>288
松下もといパナソニックの某工場は正社員なんて殆ど居ない。
多数居るのは契約社員という名の「派遣」で、工場自体が派遣・請負になってるわ。

>>299
「ボーナスとか噂には聞くけどホントかよ？」って感じの認識じゃないかな

今の時代使えない正社員なんて残ってるの？
どんだけ儲かってる企業だよ

正社員VS派遣・バイト
まだ続けてるのがワロリッチ

>>271
言われてみればそうだな
あいつら今なにしてんのかな？

>>313
ただ、正社員と派遣・アルバイトは仲良く出来ずにいがみ合い続けます
この構図が問題
無駄に精神力をすり減らされて、労働者として使用者に反抗する気力を奪われます

>>309
まちがえたわ。一般だな

頭のいい派遣社員増えてきたんだなぁ
人生に高望みしなければ結構派遣社員って気楽に生きていけるんじゃないか

>>1
クソ仕事より生活保護。常識だよね。仕事にあぶれてる弁護士多いから生活保護申請喜んで手伝ってくれるぞ。

>>272
契約書にそんなこと書いてませんが？

>>322
結婚諦めればフリーターでも気楽に生きてけるだろが

>>324
契約書に書く必要があるの？

派遣で働いてる中国人たちに教えてあげようよ
同じ仕事なのに日本人社員はこんなに給料貰ってますよって

双方同意してるから契約が成り立つんだよ
それを反故にする方がおかしいんだよ

>>320
ウチはそんなことないけどね
正社員がまともに休み取れないで苦しんでるからかもしんないけど

>>190
正社員前提の契約社員と切り捨て前提の契約社員がいる

安く使っておいて何が派遣スタッフのうまい使い方だよ

社員も給料を派遣と同じ額にしろっての
そうすりゃやるだろ

>311
中間層はいなそう。
上か下のどこかごく一部の層が多いか、嘘ばっかりっぽい

明日から仕事だ、嫌だ！
寝て起きて食べて寝てしたい

非正規でモチベーション高いほうがおかしい

「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言われて

そりゃ契約外の仕事させるなら金が発生するわけで、派遣元もそういうことは受けるなといってるはず
こいつが世間知らずなだけ

>>329
表面上だろ
表面上くらい仲良くせんと仕事ならんわ

雇われ労働者同士が、「俺の方がランクが上だ」「なにを！？俺の方が！」とやり合うのって、なんかせつないね。

ロボットアームはプログラム通りにしか動けないの！
派遣もそれといっしょなの！

>>243,321

何でもいいけど適当書くなよ。

×正社員雇用をしなければならない
○正社員として働くかそのまま派遣として続けるかを選択させる必要が有る。

偽装請負になって困るのはどっちだよ

>>311
おれがそうだ研究員アシ
結構楽だが有機溶剤使いまくってる

派遣って気楽でいいよな
結局は社員が尻ぬぐい
完全受け身で仕事してて給料安いとか文句言うな

派遣は確かに酷いの多いからな
契約外の事をしないなら別にいい、
でも長くいないからって煙草を吸いに行って1時間以上も戻ってこないのもいる

変なのが多いからたまに良いのがいると正社員にしてやれって言いたくなるんだけどな

派遣の人って常にカリカリしてるよな
社員、バイトパートはそうでもないんだけど

客がバイトに一流の接客求めるようなもんだろ

>>326
書かれてない事はしてはいけないんだが？
余計なことして誰かの仕事増やす事になったら責任取れるの？

事前面接の違反会社には双方に相当なペナルティを課す
中間搾取の上限を設ける・公表しないといけない法律を作る

>>336
ああ、たしかに表面上だな
表面さえ取り繕ってくれりゃあ充分だけど

>>346
レスが噛み合ってないようだけど。

＞> 繁忙期でも平気で有給休暇を取るし･･･
ダメなら契約に書けカス

旧栗グループのやつ挙手汁！

>>339
もっと言えば、ここで正社員になるか派遣としてよそでやっていくか、じゃねーかな

数字や学問だけ見てドヤ顔してる経済学者たちが多々いるが
日本一つも救えない学者が上から目線で説教するなって話だよ
基本的な人権が抜けてんだよ
そんなアホがイノベーションやらグローバルやら語ってんだから勝負は見えてるw
資源もマンパワーの無い国が諸外国と同じ土俵で勝てるわけねーんだよw
真似するのはコストカットだけで
人権もへったくれもない

そりゃ国力落ちるわw

>>327
それ最終的に自分の首を締めることになるから

>>271
残業自慢なら
6時始業26時終業
トイレ可食事不可
月給15万固定ボーナス有給無し
土日休み無し、実際取れた休みは7日間
2年間で一人死んで、二人精神おかしくなってやめた

この話題から正社員と同じ給料にしろとかいう意見に飛んでるやつはどんな思考回路してんだ？

正社員でも派遣社員でも請負でもパートでもいいから
まともに給料もらってボーナスとまではいわないから金一封もらえる仕事がしたい
３０過ぎのおっさんがやりたくないもない仕事でサービス残業して手取り１０万の給料でボーナス無しは
もう人生諦めろって言ってるようなもんだろ…お金欲しい

社員になれるんなら万歳状態だと思うんだけどなあ

派遣が必要以上に仕事したら
他の派遣からも総スカンくうだろうな
社員でもゴマスリ野郎は嫌われるし

なら正社員にしてやればいいだろ糞企業

>>344
場所による。うちはなんか社員ばかりピリピリして変な感じ。
だから派遣が居つかなくて困る。

なら派遣なんて使わずに社員使えばいいだろ

派遣は社員食堂使ったらダメな会社あるって聞いたことあるけど、本当にあるの？
ネタ？

>>355
それで食事不可って餓死するだろｗ

社員「ちょっとそこに落ちてるゴミ捨てといて」
派遣「掃除は契約に入っていません。他の人に頼んどいてください」

みたいな話は聞いたことあるけど
実際そんなモンスターは見た事ねえがw

>>357
なんで雇われる事しか考えないの？

>>349
IQが20以上離れると会話が噛み合わないってさわちゃんが言ってた

>>363
おれの知る限りない
技術系の会社だけどね
しかし、派遣は正規料金取られる

可哀想だから派遣はやめてあげた方がいいよな
派遣やめて18歳の高卒雇って一から教えたほうがいいよね

>>355
給料が入ること以外は奴隷同然だな

じゃあ正規で雇え

>>357俺と年変わらんのだがネタだよね？

偉そうなことばっか言うならもっと稼げる仕事につけばいい
それができないから派遣なんだろ
立場を弁えてないんだよな

>>363
俺のとこがそうだ
労組に入ってないからか
いつも弁当かパン買ってるよ

派遣になんでもやらせようとしてるやつは街がいなくブラックのやつ
普通は派遣にそこまで重きをおかないし、契約コンブラきちんと守るよ
今どきこんなのほとんどない希少例だからおまいらそんな心配せんでよし

２ちゃんで句読点使うような新参に用はない消えろｺﾞﾐｶｽ

>>363
まず有り得ないが、派遣は社員割引無しの外部料金というのはわりと多いみたい。

>>372
地方だとありえるけど大阪だからネタだろ

>>376
句読点を使うと新参なの？

正社員雇っても3年以内にちょっと前まで3割だったのに今では4割辞めるからなぁ
正社員雇っても派遣雇ってもうまくいかないなんてどういうカーニバルだよ
日本に何が起こってんねん

>>378
田舎でもさすがに手取り10万はないだろｗ
マジでバイトのがいいじゃねえかｗ

＞一時は大リストラをしましたが

　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

この時世の新卒の離職率ってどうなんだろ。やっぱ頑張ってしがみつく傾向だったりすんのかな

>>363
あるよ
社員証がないと食堂に入れないとか、注文出来ない会社があるし

よく分からなかったんで分かるとこだけやりました

>>373
だから派遣はヘンな職場にさっさと見切りつけて、もっと稼げて社員の頭が正常な職場に移るんだよ、チンカス

１０卒で派遣なんだけどw

>>383
去年の労働経済白書だったかでは３年以内離職率が高卒で４割台半ば、大卒で３割台半ばだったと記憶してる

>>383
新卒の３年以内の離職率が４０％超え
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/recruit/1242967235/
股間熱くなるだろ

>>381
あるよ
ハロワで探せば〜12万くらいがわんさかあるからな
福利厚生引かれれば手取り10万だろ

契約してる以上のことをやらせようとしてることの方が問題だろ
だったら普通に雇えばいいのに

嫌なら雇わなきゃいいだけ。派遣に文句言う企業は甘え。

>>384
そういうとこは派遣用にカードよういしてあるからさw
けいけんあるし

そんなに派遣社員が使えないと言うならバイト、契約社員を直接雇用した方がよほど安上がりだと思うが

>>383
新卒って言っても就職した会社の種類というか規模でちがうとおもう

大企業や公務員、半官半民のところに就職したやつは結構きつくても
「ここでこんなもんか・・・他のところよりは多分マシだろうし耐えよう」
ってなるだろうし、逆にしょぼ企業に就職したやつだと
「ブラック企業ワロタ。やってらんね＾＾」ってなるだろ

>>383
結局人件費ケチるから昔は1年で覚えさしたこと3カ月で叩きこむとかするから
そう変わらんのじゃね

こういうのは、どっちもどっちだろと。
まともな人材欲しかったら、正規で雇って一から育て上げろ。

同じフロアにいる派遣がイヤなら、会社辞めれば？

派遣って日本人じゃないのかこれw
アルバイトの方が使えるだろこれなら、アルバイトの高校生でいいだろ。

>383
７・５・３

中卒・高卒・大卒

うちの会社の社員食堂はマズ過ぎて
社員は食事補助出るからしょうがなく食べてるけど
派遣の人はお弁当食べてるな、正直独身1人暮らしには裏山

増えてるのか。たくましいな

サビ残してる奴もこれくらい言い返せばいいのに

派遣はもっと評価してやるべき
「今の時代そういう生き方の方が賢いかもね」とか言ってそいつの人生を肯定してあげろ
「あの人は正社員より有能」とか本人の耳に入るように噂流してあげたりさ
それでクソみたいな給料で喜んで働いてくれるんだからそのほうがお前らにとってもお得だろ

契約した内容でしか金出してねーんだから
それ以外のことやる必要ねーだろ糞企業

正直バイトでいいような気がする
大体派遣の仕事って誰でも出来る単純労働が多いだろ
高給派遣は別として

社員は残業時に夕飯補助有り
派遣（派遣だけでなく子会社の連中も）は無しと言う会社なら有る。

>>393
うちの会社はトイレ行くとき社員証必要だけど用意してないや
わざわざ人声かけないといけない

>>386
そうやっていろんな会社を渡り歩いてる奴が多いみたいだな
結局行くところがなくなって同じ会社に知らん顔で面接に来るのもいるそうだ

>>390
うちの地元にもあるわ正社員だが額面１１万でペンションの従業員
一応労働時間は８時間らしいが、ペンションの性質を考えたら
実質朝から夜までなんだろうなと思うと泣ける

>>404
そういう弱者を弄ぶようなことはやめろよｗ
かわいそうだろｗ

>>388
確か七五三問題っていうんだよな
それぞれ3年以内に、中卒が7割、高卒が5割、大卒が3割辞めるんだってさ

契約以上の事は要求してもいけないし、実効しても駄目なのは世界の常識だろ。

実力の無い者が無い側に合わせるのが当然って風潮は止めましょうよ
実力とか無くても快適に過ごす方法は今もありますよ？
まずは実力も能力も無い自分を認めてみては？

＞派遣スタッフは派遣先の指示命令で動いて欲しいのに

クズ会社だなぁ

>>372
旋盤工場なんだが
マジでやばい…稼働日数減らしてその代わりサービス残業ばかりさせて
色々ひどいことになってる…

派遣の子は後腐れが少ないから誘いやすい
若い子多いし

食券制度だとズルするやつが多すぎて
健康管理の為に〜と表向きは銘打って
出勤したら自動的に天引きされる会社あったなw
派遣は社員より200円高かったという。。

だからさ、「今正社員になりたい」「今やる気がある」とか言われても困るんだよな。
要はこの状況になるまでに、どれだけの準備や努力をしてきたかって話なんだよ。

もっと遊びたいから真面目に勉強しないとか、校則が気にくわないから
高校を中退するとか、夢を追いたいから大学に行かないとか…。
そうやって将来のリスクと引き替えに楽な道を歩んできたはずなのに、
いざそのリスクが現実のものとなって自分に降りかかってくると、
やれ「こんなにやる気があるのに」だの、「社会が悪い」だの…。

今やる気があるなんてのは当たり前であって、それプラス能力とか
これまでの努力や準備の有無が問われるんだよ。

昔も今も、両方で美味しいところを取ろうとするなよ蛆虫。
お前は、社会には要らない人間だ。

派遣に文句言うのは自分が馬鹿といってるようなもんだろ
派遣は上手く使えよ…

>>364
仕事終わるとコンビニの見切り品二つ買って、食べて速攻寝てた
慣れると案外いけるよ
最後は体壊して辞めたけどな

足かせの素晴らしさを誇る奴隷のコピペがあるけど、あれ、そのまんまお前らだね。

>>410
時給500円くらいかな？

佐川グローバルロジスティクスの派遣で働いていた時、普通に派遣先の人の指示に従っていたけど、これが世に言う二十派遣だったらしい。
もう今からでは訴える事も出来ないけど

>>404
お前らというか経営者にとってしか得じゃないじゃん

>>414
だな、>>1の会社は派遣使う能力がないんだから安めに正社員募るとこからはじめるべきだわ

>>412
煽り抜きに今時中卒っているのか・・・？
マジで見たことないし聞いたことない

>>404

実際、管理職が派遣に接する態度なんて
まさにそれじゃん。

>>404
奴隷商人の方ですか？

企業も派遣がいないとやってけないなら、やってほしい事を契約書に書けよ

だって派遣は派遣先の会社に義理なんかないもんなｗ

>>427
いるよ、少しは

>>412
うちの会社の新卒離職率は9割いってる
ひどいときは10割だな

ええブラックです

>>394
正規採用すると、切りたいときに切れなくなるからな。
リスクマネジメント的によろしくない。

要は雇用システムが非効率杉

>404
二行目までは良い話かと思ったのに！

派遣社員が派遣社員になった経緯を考えれば、まともな人材などいるわけがない。

契約が切れれば使い捨てできるというメリットがなければ雇う理由は一つもない。

>>433
業種何？

>>390
ご近所にも有るな。それで正社員だから困るw

>>383
補助金もらったら、速攻退職に追い込む会社もあるからな

会社って事業家が利益を出す為の組織であって、従業員の生活を守る為の組織では無いからね。
これって中学校の社会科で習うでしょ。

>>363
今働いてるところが、派遣は入れない

>>434
直接雇用のバイト、契約社員も派遣同様簡単に切る事が出来ると思っていたがそうでも無かったのか

偽装派遣だろ、捜査しろ

てか派遣は国が管理すればいいと思うんだがどう？

いや、深く考えずに言ってるんだがだめかな？

>>408
トイレごときでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どこの刑務所だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

契約に無いことは絶対にしないって派遣は糞だが大体そういう要求をしてくる会社は
一度首を縦に振ると調子に乗ってどんどん要求をエスカレートしてくる糞会社

>>315
全体の4割ぐらいはいるっつの
松下は派遣の7割はクズだから笑えるわｗ7割の中の3割はマジでキチガイだしｗ
結構前の話だけどね、今は知らん

>>1
> 派遣スタッフのうまい使い方はないものでしょうか

こいつは何を言ってんだ　

まあでも実際俺みたいなクズが１時間１０００円稼げるだけでも
まだマシかなw
実家暮らしで毎月１６万ほど貯金できてるしw

>>444
仕事が無いときは税金で養うのか…

実際、本来の派遣なんてもんは、
正社員より優秀な奴が、キャリアと収入うｐのためにやるもんなんだけどな。

>>427
高校ドロップアウトとかは結構いると思うんだｗ
そういう連中が土建、土方、塗装、左官、大工、鳶とかに流れて行って7割が辞めると

>>388
うちは大卒で3年5割ぐらい辞めたな

派遣に雑用やらせるのが禁止になるらしいな

日本人労働者を雇うよりも中国にアウトソーシングした方が安いし、文句も言わないし。

派遣会社を叩けよ

>>444
どこのコルホーズだ

いざって時に社員の生活も守れないなら経営者の資格なんて無い罠

>>445
東芝とかソニーとか。
フロアの入り口はカードがないと入れないってところ結構あるぞ。

>>450
なくともナマポはらってんじゃｎ

>>450
国が仕事作ればええんとちゃう・・・？

契約外の事をやらせる時点で契約違反だろ。
契約書の意味が無いだろ。

そんなんだったら初めから派遣を入れるなと。

>>449
実家裕福なん？

>>423
知り合いのペンションオーナーと同じ程度なら
朝４時すぎから夜１１時くらいまでなので、一日１９時間。
それはないにしても１５時間程度だろうな。
それで休みは週１あるかないかだから時給はきっと
３００円台だろうね。

>>446
だいだいそういうこと頑なにいう人は、そういう経験が過去にあるからなんだろうな
もしくはその派遣先がそういう風潮で蔓延してて、派遣の営業が派遣者にやらないよう釘さしてるのかw

>>154
空気読むとかそういう労働者としての当然の権利を放棄させるような
従来の雇用慣行を求めるなら正社員を雇ってください

>>449
実家に生活費出してないのか？

>>445
テレビ局でバイトしてるときカードキー持ってないから社員さんに一声かけて開けてもらってたな

>>452
やめた中卒はどこいくんだろう？
高卒ならともかく中卒じゃ鳶とか以外に就職出来んだろ

>>449
マジかよ勝ち組じゃねえか
自営業の俺なんてカツカツで皿洗いのバイトに行ってるのに

派遣みたいなゴミ雇わずに普通に社員雇えば解決だろ

「派遣契約に入って無い」って事で挨拶すらしない派遣男がいました。
たまたま事務で同じ派遣会社から来ている方が寿退社との事で
プライベートで部署メンバー集め送別会をしてあげました。
（この方は大変すばらしい女性）
当然派遣男は無視、飲み会でコミュ取らない人間は邪魔なんで。

で、派遣男がどうやらこの事を自分の派遣元で聞いたらしく
なんで呼ばないの？差別だ、区別だとわめき始めました。
するとウチの本部長が
「申し訳ない、あなたと定時外の飲食を共にするは契約に入ってなかったから
お呼び致しませんでした。で、今後もその旨に関して契約するつもりは御座いません」
と軽やかに、且つ丁寧に説明

すると、30杉のオッサンがオンオン泣き出しました。
寂しいなら、寂しいって言えよ

>>416
現実なのね・・・俺も会社潰れた時やばいからニュー即なんか見てないで勉強しよ

>>427
同級だったゴメスは中卒一年目で月20万もらったらしい




７年目の今も20万だし同じ職場の父ビクトさんは25万
それでも会えば楽しそうに仕事の話をしてくれる

ここは派遣速報

>>454
えなんで？

>>470
俺んとこにも居るわ
潰しの効かない自営業と皿洗いって不思議な親和性あるのかな

>>459
そういうでかいとこは、普通は派遣用のカード用意してるもんだがな
そういうのないとか、派遣のこと何も考えてないブラックだなw

>>470
えーっと、それは皿洗いともうひとつバイトしたほうが楽に暮らせるのではないかと

派遣自らが契約外のことをしたら
余計な事するなと文句言うくせに

バイト、派遣は余計な事はしなくていい

>>459
マジか
完全に設計ミスだろ

>>471
ゴミというか、単純労働者。

派遣を単純労働者として使えばいいものを、金浮かせよう
として契約違反して色々と仕事させようとするのが問題。

>>474
職人は昇給無しだからなあ

>>467
月２万だな

>>469
同職種以外はヤクザとかじゃない？ｗ
あとは新聞屋とかｗ
集金しだすと収入がパねえみたいだしｗ

>>470
お前いつもいる船舶の塗装かなんかの自営のやつだろ

>>13
だよなぁ

>>442
ああそういうことか。
バイトや契約社員を正規雇用しろと言ってるのかと勘違いした。

>>468
都会はそうなんだな。
うちの県内は５局とも、カードキーなど無い。

>>466
派遣会社的にはこれこれこういう仕事させるならこんだけ金くれという営業ができなくなるからな
絶対に契約以外のことはするなと言うのは基本
派遣してる奴だけじゃなくて会社の損害にもなるからな

古代エジプトの奴隷たちは普通に結婚できたし子供も育てることができた
今の派遣は3000年以上前の奴隷以下だな

>>490
なるほどねー。

>>>440
ちょっと違うだろ
共通の利益を求めるだけの組織だろ
会社に対して共通の利益を得られ無いと感じたら米を食うのを諦めて水と塩を飲めば良いじゃない

>485
新聞屋の集金とか勧誘は新卒だと思うぜ

>>478
機密の関係で開錠機能、カードリーダーとして使えないただのカードを支給されてると思うｗ

>>493
共通の利益って？何が共通？意味が通じるようにお願いしたいね。

>>490
そう。何のための派遣契約なのかと。

もう派遣禁止にしろよ

手元の契約書を読んでみたけど、今思えばよくわからん業務だな
何故かＱＣサークル活動とかも、正社員と同様にやらされてたし
ttp://tsushima.2ch.at/s/news2ch88362.jpg
ttp://tsushima.2ch.at/s/news2ch88363.jpg

>>440
株主のことが抜けてる
大半の会社が株式会社だから株主を抜かしたら駄目だろ

>>485
そうか・・・答えてくれてサンクス

>>491
そいつらは奴隷じゃないだろ
「今日、二日酔いだから休むわｗ」っつって普通に休めたそうだしｗ

来月、派遣から契約社員に格上げ。ちょっと待遇も良くなるからラッキ〜

8年前に入った看板屋が3年後に潰れた
その後、失業保険をもらいながら職探しをしたが見つからずバイト
バイトの合い間にハロワに通い、デザイン事務所に就職できたが、入って2か月後に倒産
今30手前で契約社員だ
どうなるんだろうなあ俺

>>490
だから結構派遣本社側が意外と守ったりする
その辺りに限定したら下手すると正社員より守られてるかもね

数年前の2chは、こういう場合、派遣叩きになるのがデフォだったけど、
随分情勢が変わったな2chもｗ

>>393
無いんだなこれが
あくまで派遣は別会社の人間だから、という考えらしいが

>>499
事務？
というかもっと綺麗に書け！

>>503
入って二ヶ月で倒産って、なんのために採用したんだろうなｗ

>>500
お前は事業家という言葉から経営者を連想したのだろうけど、経営者と株主が同一である事も多いからね。そういう意味で事業家。

>>502
派遣と契約社員ってなにがちがうん？
派遣会社噛まないとかそういうのでいいのかな？
無知ですまそ

>派遣スタッフは派遣先の指示命令で動いて欲しいのに、逆に社員が振り回されている始末。



は？
違法だし

>>499
なんか名前とか全然消せてないけどｗ

>>503
契約なら十分だろ
ここは派遣が底辺だし

>>498
企業と直接契約して、契約社員として入社なり個人事業主契約すれば
本人にとってもメリットがあるな。

個人だと信用が無い＝契約相手として信用されないのが難点だけど。

その他にある「派遣社員就業規則」も、置いてある場所は聞いたけど、結局見ないで終わっちゃったなぁ
まぁ、置いてある場所を教えてくれて、何時でも見られる状態にあったってことを考えると、この派遣会社はホワイトだったんだろうな
まぁ、実質子会社からの企業内派遣だったからな

>>511

違法じゃねえよｗ
お前が言いたいことは
請負社員に関する話で派遣社員じゃねえよｗ

>>505
っつか労働者同士叩き合ってるのが可笑しいわ
派遣会社叩けよ

>>511
請負契約と勘違いしてない。
派遣に指示するのは合法

派遣の人が全てとは言わないが。
結局はやらない事や断る事が本人取ってマイナスなのに。
組合とか作って団交するならまだしも…
派遣業者からも、嫌われて仕事回してもらえなくなるだろ。
それはおかしいといっても、それがこの世の中。上手く立ち回れないと大変だろうに。

>>502
契約社員って一番中途半端な扱いだろ

カードキーを派遣に渡す会社は、コピー用紙補充しに来る兄ちゃんとかにも渡してるわけ？
怖くね？

>>510
奴隷の奴隷から奴隷になったよ

>>506
そりゃブラックだわ
派遣さんにも業務スムースにやらせるなら、用意してしかるべき
手間とコスト惜しんでるだけだな

＞現場の社員は、スキルが上達してきたスタッフに難しい仕事を手伝ってもらおうとしたら、
＞「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と
＞強い調子で言われてショックを受けたそうです。

これって、当然の主張だよな。
契約でやる仕事以外をやらせるなら、待遇面を含む契約を見直せってことだわ。

同じ給料待遇で、仕事の難易度だけ上げようってのが、間違いだろ

>>499

つうか名前もろ見えなんだけど
ヤバイだろ。
即効保存、魚拓したけど

>>502
派遣→契約で直接雇用になって浮かれてると痛い目に合う

ソースは俺

>>517
進歩しないよな

>>522
なるほど、わからん

>>499
そんな雑な消し方するから派遣なんだよ・・

いくら頑張っても自分の功績にならない派遣だから
そりゃ頑張らないよね、頑張ったら違法労働させた正社員のほうが評価されるって
違法を推進するようなもの

>>442
直接雇った時点で労働時間や待遇に関係なく解雇の基準は厳しい、法律上は
派遣が調整弁に使われやすいのは、派遣社員の地位ってのが、�@派遣元に雇用されて�A派遣元との間で労働者派遣契約を結んでいる派遣先に派遣されるってところから
この形態だと、派遣先で人手が過剰だと思うときは、派遣元との間の契約を切れば終わりになる
派遣元が別の職場探してきてあてがってやればいいってことになるから、派遣社員の保護のために契約切る際に厳しい条件を課さないことになる
逆に自分のところで直接雇ってるバイトや契約社員は、切られたらその後自分で職探ししなきゃいけないから厚めに保護される、契約期間内だけど人手余ってるんで明日から君クビねなんてのはかなり難しい

確かに、派遣さんは、有給を取りまくるね。
取るのはかまわないけれど、自分勝手に取らないでほしいですね

>>521
カードにも種類があるんですけど

>>519
軽く言うなよ・・
ウェイターが皿洗いもやるとかならまああれだけど
車運転するなら保険はどうするとか、
なんか成果物が残るような作業なら後のメンテはどうするとか、
そこで発生したミスの責任はどこにつくのかとか
個人の立ち回りなんかすぐ関係なくなる

>>517
だなｗ
奴隷レベルの搾取されてるんだからそっち叩けばいいのにｗ

>>499
悪いこと言わん、早く削除しろw

>>508
社長がバカだったとしか・・・
典型的なバブル時代のオッサンだったよ
遊びが第一、仕事は二の次。わざわざ支店のある地区にご丁寧に自分専用マンションまで買ってた

>>532
法律は遵守しようね。

>>532
奴隷さんちーっす

後から契約外のことを要求するって、
ディーラーで契約書にはんこついてから
「あ、このオプションもつけてよ」
とか言ってるのと一緒でしょ？
そりゃダメでしょ


派遣社員との業務打ち合わせ（という名の面接）で
「○○もやってもらう可能性があるけど、いいよね？」
と本人の承諾をとってから、派遣会社の社員に
「これって、わざわざ契約書に書くまでもなく、この業務に包括されますよね？」
と念を押して承諾してもらう。






でないと
「なんであの子だけお茶当番がないんですか？贔屓ですっ！」
とパン食正社員の屑女が煩いからｗ

> 一時は大リストラをしましたが

アチャーｗ　これでもうここはブラックな派遣先として記録されちゃってるわけだｗ
シンガポールをマネてか、徹底的に非正規雇用者を調整弁として己らのリスク回避の
道具にした結果、派遣側も徹底的な契約厳守をとったのではｗ

>>511
派遣社員は、派遣先企業の指揮命令に従うんだよ。
但し、契約外の仕事をさせるのは契約違反。

この手の契約の違反をした際、ペナルティ（罰金等）が無いのが問題。
だから形骸化してしまう。

>>440
ただし国が労働者の生活を守るため、会社を労働法で縛る。
会社はそれを守らなくてはならない。
結果的には同じことだ。

ま、日本では労働法がかなり形骸化してるけどな。

>>537
お前も、社長が社員の生活を守る義務を負ってるとでも思ってるクチだね

派遣に文句あるなら派遣元に苦情を言え
苦情を出せないようならお前がおかしい

ってことじゃないのか？
派遣会社より立場上なんだから

当然だろ。正社員だって契約にない事は顧客に対して「できません」というだろ？

　あたりまえの事に何を言っているんだ？＞糞正社員

>>532
派遣にそんなのもとめんなよw
派遣にそこまで重きおいてる経営体質に文句いえよな
奴隷通しで文句いうなよ情けねえ

>>543
労働法？それに会社が違反してるの？

「正社員でさえいれば、きっと、素晴らしい生活が得られるはずだ」というお花畑思考が散見されるスレ。

春雄

読んだけど、結構やばいぞ。
覚悟は出来てるってことだな？

>>499
ちゃんと消せｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ニュー速民は団塊や老人世代を批判しがちだけど、お前らこそが、昭和後期の仕事観にしがみついているようだね。

搾取すなあ

【レス抽出】
対象スレ：派遣社員「契約に含まれてない事はできません。」　→　派遣先「は？マジ使えねー」
キーワード：ハケンの品格
抽出レス数：0

昭和は遠くなりにけり

派遣への全ての文句は「じゃあ正社員雇え」のテンプレ回答で何とかなる

>>532
病気で突発的に休むときに有給消化したりするけど、
それも自分勝手との解釈？

>>555
社員は正社員を雇うかどうかを決められる立場にいるのだろうか？いるならいいけどね。

消防活動訓練とか言って派遣の俺様にまでヘルメット渡してホースもつ訓練させようとした　かジが起きたらバイトからを殺す気だ日本軽金属は

>>555
いかに正社員が便利に奴隷扱いされてるのが分かるな

>>532
有休は認める側にも忙しい時期であったりした場合は
休みをずらすことなどを要求する手続きがあるわけで、
それをしないで勝手に有休取りやがってというのは変な意見。

>>552
もう昔みたいに派遣と正社員の戦いとかすくなくなったと思うけどなあ
このスレでもそうだしょ？
だいぶ風潮変わってきたわ

>552
団塊や老人世代が単純にうらやましいんだよ

>>512
この人はガチｗ　自分の顔写真やら免許やらノーガード戦法で昔っからうｐしてるｗ

正社員だろうが社員は使い捨て

>>548
違反してる会社は多いよ。

>>558
訓練だけ適当にやって、本番は速攻で逃げればいいだけだよ。
何の責任もないんだから。

ドンキのバイトように、馬鹿みたいに死ぬ必要なし

藤岡さんまだ１１００円もらって
昼休憩１時間あるだけマシやんw

>>557
自分が正社員として勤めている会社なんだから、どんどん会社に要望していけばいいと思うよ。
無責任な非正規ばかりじゃなくきちんとした待遇を与え責任感を持たせた人間を現場に増やしてくれって。

ID:EciZGho00の東日本は揚げ足取りとレッテル貼りしかできない軽度知的障害者です
あまり虐めすぎると逃げてしまうので適度に遊んでください最悪板住民からのお願いです


482 名前： 思想家(東日本)[] 投稿日：2010/07/23(金) 13:42:56.42 ID:Nn1Etz8E
>>480
英語だと君ら分からないでしょ。俺は慈愛の心を持っているからね。

485 名前： 美容師(東京都)[] 投稿日：2010/07/23(金) 13:44:03.15 ID:lwEv50Fx
>>482
いいよ、英語でも
気にせず英語でレスしてくださいな

489 名前： 文筆家(コネチカット州)[sage] 投稿日：2010/07/23(金) 13:46:19.16 ID:rXfhQfoK
>>482
変な日本語より、英語で頼む

492 名前： 評論家(愛知県)[sage] 投稿日：2010/07/23(金) 13:47:49.05 ID:JUbxuvS7
Nn1Etz8Eが消えたんだがｗ


http://hissi.org/read.php/news/20100723/Tm4xRXR6OEU.htm

派遣の契約外行為をアテにして増産計画に対応するってアホ過ぎるだろ
リスク管理もへったくれもねえなｾｲｼｬｲﾝ様ｗ

ヘタに働くよりも毎月、国から生活費が支給される生活保護のほうがよっぽど人並みの暮らしが出来る。
国民はブラック企業淘汰と自身の健全な生活のためにも生活保護制度を最大限に活用せよ。

以前工事で派遣スタッフを雇っていたが、近所からこんな苦情が来た。
「コンビニで買ったパンの空き袋をその辺に捨てるのが多い」って。

実際に捨てる現場も見たけど、派遣の連中ってこんなに心も乱れているんだなって印象をもった。

この件以来、派遣は一切使ってない。

>>499
お前死ぬつもりだろ？
だからうｐしたんだよな？
つらいだろうが、死ぬくらいならナマポもらって生きろ

まだ東日本にレス返してるやついるのかよ
いいか東日本はスルーしろ

>>567
名前違うぞ
最初の1行目の甲乙のとこを消してないから名前全部出てるし・・

普通、派遣社員の事を【人派じんぱ】って言わね？

ボートを漕ぐ能力が無い連中が、100人乗りボートの漕ぎ手になろうとする。
そんで、ラクをしようとする。
100人漕ぎボートなら、自分が漕ぐ手を緩めても、しっかり進むから。
これが、お前らが大きな企業に入りたがる理由。

>>572
心は死んでいるからね

>>544
いや、社長ならまず会社を守れよって
社員の生活なんてのは会社がマトモだったら後からついてくるんだよ

>>499
どうせネットに落ちてた他人のだろ

>>572
派遣はマジで人間のクズだな

>>558
旅客機の非常口近くに座っている奴に避難の手伝いをさせるのに似てるな。
「避難手伝い＝自分が最後になるまで逃げられない」だぜ。
燃料が爆発する危険があるから逃げるのに。客にそこまで求めるか普通。

>>565
訴えれば？出来るならね。

藤間春雄って名前丸見えなんだけど良いの

>>404
そういう思わせぶりな態度は悲惨な結末を迎えるよ

大分前に書いたけどこんなことも有った。

会社の食堂の清算機は食器に付いている磁気タグを
読ませて行ってるけど、その磁気タグを読ませないように
持ち上げて清算してた(ご飯だけ清算しておかずは清算しないようにしてた)
アフォが見つかった。
で当然即効解雇だけど、
派遣切りだぁーとか喚いてやがった。
最後の挨拶で
派遣村に行って派遣の実情を伝えてやるとか訳分からんことを言ってた。

社員にブラック企業認定された企業には、法人税をよその3倍ぐらい
かけてやればいいんじゃないか
それで得た税収を生活保護にまわしてやったらどうよ

>>579
なんで会社を守らないといけないの？そんな義務、無いよ。甘え過ぎでしょ。

>>587

さすが乞食ｗ

>>585
派遣は女と同じかもなｗ

体目当てに適当にあしらうと、働かないし、
思わせぶりな台詞でその気にされると、別れるのが大変

>>585
まあ管理職が若手扱き使うのも結局同じ手管なんだよ

>>499
懲戒覚悟ですか？

「会社とは、従業員の生活を守るべき組織である」みたいな発想、昭和だわ。

別業務が増えて自分の給料が上がる訳でも無し……

東日本さんってすげぇなｗｗｗ
ここまであれだとすがすがしいなｗ

企業マインド高すぎるな。こいつはミキタニ

また、無職の東日本が来たのか。
英語はどうした。

>>534
工員に流石にいきなり、明日は運転しろとか言われたら、「ちよっと待ってください、上のものに相談します」って事になると思う。
でも、なんでもかんでも断るのはなぁ。
まァ難しい判断だけど。
頑張れば社員とかになれるんなら、頑張るべきだと思う。

>>572
給料ケチったから派遣の中でも更に底辺なヤツらしか集まらなかったんだろ

>>593
世の中ギブアンドテイクだよ。それを従業員に与えることで企業利益を最大化できるなら、経営者は喜んで与えるだろう。

貸与物を返却しないのは横領だしゴミや私物についてはモラルに欠けすぎてるけど
それ以降の派遣の主張は間違ってないな

ややこしいから大卒一流企業勤務で年収500ﾏｿ以下のやつはレスするなよ

「こちらが会社に誠意を尽くせば、きっと会社も俺に誠意で応えてくれるはずだ」みたいな発想なのかも知れないけど、お花畑甚だしいでしょ。

派遣じゃなくてアルバイト雇えばいいんじゃね？
社員雇うよりはいいと思う

じゃあ正社員雇えや。

>>581
数年前はそういう論調が多かったなｗ

お前らあんまり人の心もて遊べる操作できるって思わない方がいいよ
自分に絶対振り子くるからなー
相手も人間だっていう大前提思い出せよ

契約外のことやらせようとして断られたくらいでショック受けるような
精神的に弱い奴こそ首切れよ

>>605
そのレス多いけど、中国人を正社員として雇った方が企業としてはトクなんだけど、それでいいんだ？

>>603
そういうやつほど誠意の欠片も持ち合わせてないんだよな

もうFXしかないやろ

>>588
じゃあなんで社長ってのは会社つくるの？
ああ、もう俺にレスしなくていいよ

>>609
トクなら雇えばいいじゃん

東日本はスルーが基本

>>600
従業員の給与は損失なんだけど。頭大丈夫かな。

>>556
当然だ
オマエの手元にある円が今日は都合で使えません
って言われたら嫌だろ？
円の質が悪いから今日はオマエいらんわｗって言われたら嫌だろ？
できない層は確実にいるし腐ったモノを喜んで食うヤツもいる
腐ったモノをそれなりに味わう事ができるヤツが有能だよ
みんな腐ったモノは嫌だろうけど

>>609
中国人の正社員が、日本人の派遣より素直に言うこと聞くわけねーだろｗ

あいつらは、よりドライに行動するわ

>>609
もう既に新卒採用枠減らして、外国人枠を作ってる会社も増えてきてるね。
但し外国人に日本の常識は通用しない。

>>612
儲ける為に決まってるでしょ。お前がクビ切られたその会社も、マンション買ったんでしょ？その目的。

自営やれよ
いろいろ捗るぞ
俺も時給300円ぐらいで働いてくれる奴隷欲しいわ
最低賃金下げろ

年功序列で努力しても評価されないから中国人は日本の会社こないんじゃなかったっけ

>>271
そういった工作員は、効率の良いSNSやTwitterに移動したから
２ｃｈではあまり見かけなくなったな

がんばれば出世するっていうシステムじゃないんだから、向上心が無いのは当たり前だろ
そういう人間を好んで使っておいて、いまさら文句言うとか、なんなの？バカなの？

あくまで『よそ者』だからな。
同じ会社の身内じゃないから情け容赦なくこき使われるる。

最近、コンビニはたいていアジア系外国人だよね。じわじわと浸蝕してくると思うよ。お前らは呑気に構えてるけど。

いつでも切れる便利で安価な労働力に高望みしてんじゃねーよｗ

>>603
新入社員の頃よく先輩から経営者側の人間になったと思って物を考えろって洗脳されたなぁ…
じゃあ経営者は従業員側のこと真剣に考えてるのかよって思ってたから適当に返事してたなぁ

この中国四国のバカもそうだけど
普段は底辺だけど体制側と意見を共有する事によって
自分も体制側の人間になった気でいるってのはよくある事ですな

俺が納得できないのは、「更新判断の基準」欄に「更新しない」って記載されてたおかげで、
実質は工場閉鎖による派遣切りだったのに、何故か契約期間満了による退職にされた事

このせいで、雇用保険受給資格者証の退職コードが「２４」となり、非自発的失業者とされず、
雇用保険の延長給付や、国保税の減免を受けられず被害を受けた

割としっかりした契約書だったけど、過ぎた話となった今でも、この点だけは担当者がの無知ぶりが許せん
いや、意図してやったとしたら尚の事だ

有給を構わず使ったり、契約外の事は固辞する奴隷と
当然の権利の有給も使えず契約違反に疑問も持たない奴隷
公務員最強伝説すなぁ

デリヘル嬢に奥さんと同じことを要求する方がおかしい

>>598
「頑張れば」とかそういうのは効率悪いしアンフェアだろ
制度がそもそもそういうもんじゃないんだから
言いっこなしの世界だよ

>>614
東日本はスルーしても延々独り言のように連投するからなぁ
小学校の時クラスに一人池沼がいたときの面倒さに似てる

>>609
中国人は給料の安さだけで日本人みたいに奴隷労働はしないぞ

>>615
投資だよ投資。人件費もオフィス賃貸料もみんな利益を最大化するための投資。投資に見合わない従業員も存在するのは認める。

>>620
なんで、雇われてた時代の苦悩は忘れるの？

時給１０００円以上で必ず雇うぐらいの気概を見せてみろよ

派遣元がもらう契約金だけ上がっても仕方ない
言われて、できるならするし、できないならしない

>>634
福井のコンビニでは、日本人労働者が働いてるのかい？なら実感持てないのも無理は無いと思う。

製造業もうあかんな

>>619
別にクビ切られたわけじゃないんだが
あと俺にレスすんなつったろカスが

>>598
そら頑張った→正規になれるみこみが多ければリスクが高くても負荷が高くてもやるでしょ
現実は契約外のことをただでさせるだけさせてポイ
うまく手伝わせたら指示だした奴の手柄

そらおもしろくないわな

>>633
ＮＧが基本

だとは思うけど東日本とそれにレスしてる人見るの面白いね

>>627
>経営者側の人間になったと思って物を考えろ


経営者が善人だと言う前提で物を考えろとは言われなかったろｗ

>>629
問題ないんだが・・

>>618
日本の常識が通じないのは当たり前
仕事なんてロボットのようにやれればいいな〜っていつも思う…

>>635
それを決めるのは経営者だからさ。
労働者がいくら「俺に給料下さい！投資だと思って！いつか化けるかも！」って言い張っても、意思決定者は経営者だからね。

>>618
中途半端な大企業が外国人採用して
日本人並みの社畜求めても無理な話だよな

>>620
一人でコツコツ借金ためてろw

俺が思うにサービス業（コンビニや飲食）が中国人使うのはＤＱＮ客やクレーマー対策もあると思うけどな
クレーマーとかも店員が日本人だと強気だが中国人だとこんなもんかと諦めるやつ多そうだし
日本のサービス業はいろいろおかしいんだよ

東日本はどこの立派な経営者なんだ？＾＾

>>639
製造の派遣は法律でまた禁止にした方が未来の日本のためになると思う。

グローバリゼーションに対応出来ない日本人労働者、いつまでも昭和後期の発想にしがみつく。悲しいなコレ。

>>649
単純に日本人が集まらないだけ。

（東日本）はいつもの人か
そろそろコテ付けなよ

でもおまえらソープに行ってキスは
サービスに入ってませんていわれたらムカつくだろ？

>>638
知った風な口を利いてるが、
福井あたりだと普通に外人コンビニ店員なんて滅多にいないだろうｗ

>>644
そりゃ、法的に何ら問題が無いのは分かるよ
俺が言いたいのは、そこら辺は融通利かせろよって話

まぁ、俺がハロワでサインした後で気づいたのがそもそもの過ちだけどな

そんなんだから派遣なんだよって事だ
あぁ、今無職だｗ

使えねーから派遣なんだよ！悪いか！って怒れば良いのに

>>584
ggrks

そもそも、製造業は発展途上国の仕事だからね。
なぜなら、発展途上国は賃金が安く、国内に需要があり、為替で輸出に有利だから。
日本みたいな成熟しちゃった国が、製造業にこだわるのは愚の骨頂。バカ丸出しだと思う。

>>629

意図してやったことでしょ。
期間満了とか自己都合退職じゃないと
派遣社員手当て
が無くなったり色々ペナルティ有るから。

>>650
レス内容見る限り
立派に自宅守ってる人だろ

>>653
だからＤＱＮの相手とかでサービス業は割に合わないと思ってるんだろ
そこがおかしいんだよ

派遣で来てる子がすごく可愛くて死にたい
性社員狙ってるのか色々してくれるし、やる気があっていい事だと思う

>>662
引きこもってると自分が成功してる妄想に熱中しすぎるんだろうな

悲しいけど派遣って奴隷なのよね

>>642
東日本のレスは悪い意味で参考になる
知的ぶってるけど社会人の返答としては最悪のパターンだからね

俺を個人攻撃するのも楽しいかも知れないけど、それは、俺の言い分を覆した事にはなってないと思うよ。

>>664
でも彼氏と出来ちゃった結婚で１年以内にやめちゃうよんw

>>650
東日本なんじゃね

まあ、派遣は所詮派遣だからな
高度なことを要求する方が間違ってるわな
それなら中途をキャリア採用するってーの

なんだ日本の話か
ベトナムかその辺りの国の労働者そっくりだな

>>660
機械化が進んだ今出来上がるものは同じなのに賃金が数十倍差があるとかまあ歪んでるしね

後、契約が終わった会社とは言え
企業情報やら個人情報（他人の役職や本名）を流出させてるんだからな。

東日本さんは会社にモラルすら求めないのか、猿じゃん

超正しい言い分なんだけどｗ
派遣は派遣で規定された業務以上のことは出来ない、だからいろんなことが出来る人を雇いたいなら
結果的には社員の方が良い。

お前らがおめでたいお花畑思考でホルホルする「社員なら会社が守ってくれるはずだ！」
↓
俺が「会社の目的は社員を守る事じゃなくて金儲けだよ。これって中学校の社会科で習ったでしょ」と言う
↓
現実を認められないお前らがファビョってしまい、俺を個人攻撃する。

うむ、お花畑思考ってこういうときにつかうのか。

東日本はBEかコテつけてくれ

>>1
派遣は派遣にまかせされた仕事だけやってて悪くないだろ。給料増えないんだからサービスせんでいい
ドカタじゃ自分の担当じゃない仕事を押し付けられると「は？シラねーよ。てめーがやれよ」って言うぞ

地方の人ほど、日本が素晴らしい経済大国であるという幻想を持っている、そんな傾向があるように見える。

>>561
というか戦う意味が無いからなｗ

派遣の状況がよくなりゃもし自分が正社員から派遣になったとしても
安心。それに底上げが起きれば正社員の立場もさらに良くなるし

> 俺を個人攻撃する

なんか笑えるｗ

東日本
ちょっと良く分からんレスが多い。

英語で頼む。

派遣でかつかつなら正社員は・・・
言わせんな恥ずかしい

「実際に中国人が日本で働いてますよ。それに加えて、中国の会社にアウトソーシングする会社もたくさんありますよ」
…これ、事実だからね。
俺を攻撃しても、事実は分からないんだけど。皆さんアタマ大丈夫かな。

そもそも会社は利潤の追求だけすればいいとか中学生のガキが勘違いする考え方
会社は社会の一員としての役割を果たす使命があるってのが社会人としての考え方
まったく話にならない

かなり真剣な奴らが増えてんな
もう「俺たちはエリート」とか
ふざけてられなくなってきたんだな

>>661
だよな

ただ、退職時に
ttp://tsushima.2ch.at/s/news2ch88370.jpg
この書類をもらったから、てっきり派遣切りだとばっかり思ってたんだよ

っていうか、「再就職援助計画」って俺そんなの知らねぇーぞｗ
次の職場なんて紹介してもらってねぇーし

また騙されたか…

「そんな事は無い！中国人なんて日本で働けるわけないんだ！」←いや、もう働いてるんですよ。お前が認めないだけで。

メーカーの工場長のくせに法律ガン無視とかイイ度胸してるな

>>687
社会の一員としての役割を果たす為に、収益構造を改善する必要がある、その為には中国人を雇うのが良いでしょう。という事。

つうか今は派遣の立場というか発言力が強化されてないか？
俺は小さいながらもザーメン製造工場を運営してるけど、派遣社員雇おうとしても
向こうの条件がハードル高すぎて、結局自家発電するしかないんだが。

別の先輩からは企業は社会貢献をする場でもあるから志を高く持って仕事したほうがいいよって
言われたのは今でも覚えてるなぁ
どんな仕事でも一生懸命やらないといけないんだよなぁ
建前は…

>>688
というかこれは>>1の例がとんちんかん過ぎる

>>684
東日本に無理を言うな。ただのレス乞食キチガイなんだから

ドラッガー「会社は儲けるための道具だって？アホか、会社という組織の意義を考えろ」

>>693
よくわからんけど、社員を雇えばいいみたいよ

>>689
だまされてるなあ

>>697
Druckerだからね。「ガー」はちょっと無理があるね。

派遣が椅子に座ってるの見るだけで腹がたつ

>>632
例えば、コンビニで頑張ってるアルバイト30歳は俺は頭が悪いと思う。
頑張ったって余り意味がないから、頑張るなら他所でやれだ。
派遣の30歳で、派遣先で評価(おまえらが言う奴隷だが)されれば、社員になれるなら、やるしかないだろ。
だけど見切りが出来ないと悲惨だな。
自分の人生だからな、考えてくれ。

派遣が社員の仕事したら誰も正規雇用しねーだろ
日本の製造派遣やパートはクビにならない程度に談合してもっと適当にやれ

契約に含まれない賃金を払えば解決

>>693
自家発電で間に合ってるなら
多少無理してでもがんばったほうがいいと思う
仕事あるのはいいことだ

景気がちょっとずつ上向きになってきているからな。
小泉ん時のように派遣をアゴで使ってた頃とはワケが違うから
こういう現象があっても不思議じゃぁないか。

そりゃ移民を推し薦めようとする左翼政治家の言い分が通る世の中だわ。

>>1
なんだこりゃ？意味不明だな

>>692
まぁグローバリズム化した社会で中国人を雇うのはいいことだと思うよ
ただ文化風習の違いをきっちりと社内で管理できて、アメリカのセクハラ訴訟みたいに恥かかないようになるといいね
契約や法を遵守しなくてもなぁなぁで済む日本じゃ>>1みたいなこと平気で言っちゃうけど海外じゃ通じないしな

東日本みたいな事言う企業が居たら教えてくれ
下請けでも関連商品を徹底的に不買されるだろ

>>702
この場合だったら
「増産計画に対応するためにスキルのあるあなたに正社員となってもらいたい」って
言ってくるべきケースだろ
わけのわからないことを言うな

>>689

2008〜2010の間で派遣社員を保護するように

会社が派遣社員を抱えていると補助金が出る。
ただし、会社都合で解雇や契約打ち切りをした場合には出ない。

会社都合で解雇や契約打ち切りをされた派遣社員には
次の職場のあっせんやら失業保険の延長とかが受けられる。

結果は
>>629

実際、
あなたみたいな人だらけ
だったみたいだよ。

>>704
誰が金出してやるんだよｗ
んなことしたら飛ばされる

>>709
不買に成功した例って、ある？

>>698
このご時勢、ザーメン製造業って余り人気ないようで、正社員は皆無に等しい。
必然的に派遣を求めることになるんだけど、人件費が思ったより高くて困ってる。
結局自分の手でコツコツ製造して、出荷するしかないんだよ。

>>708
>>690

奴隷じゃないんだから
こういう派遣業者もっと増えるといいね

東日本みたいなクズな事言ってる企業が居たら
その企業を保護する義務もないし
徹底的に不買しようぜえ

>>709
キヤノン

> 「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言われてショックを受けたそうです。

これ会社のためを思って言った事じゃないの？

>>700
ふーん、で？

他人の濁点よりも自分のロジックのおかしいところを直したほうがいいと思うよ

会社は株主の利益のために存在している

>>713
やってみるか？
テメーの会社の名前は？

解雇規制を廃止するロビー活動をやればいいじゃん

だって国が派遣会社に契約外の仕事をしないように締め上げてきてるから仕方ないよー

>>718
キヤノンってメッチャ収益性の高いメーカーとして有名だけど、ここの皆さんは不買してたの？
それって不買運動ではなくて、単に金銭的事情で買えなかっただけじゃないのかな。

あ〜あ東日本もう防御体勢に移ったのかよ
あとは自己完結型レス繰り返すだけだからただの鬱陶しい蠅だ

>>721
大前提だよね。

>現場の社員は、スキルが上達してきたスタッフに難しい仕事を手伝ってもらおうとしたら、
>「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と
>強い調子で言われてショックを受けたそうです。
当たり前だろボケ

契約外のことやって、結果、誰かが怪我したり、金銭的な損害が発生した場合
その責任は誰がとってくれんの？

実際何でもやるよ
仕事欲しいからね

>>705
誰一人突っ込んでくれなかったのは吾輩の未熟さにあると痛感し
ここに敗北を認めるとともに、本日はオナニーして寝るものとす。

ハケンの品格

皆さんが不買運動をする事で、むしろ、その企業の利益が高まったりして。

派遣って日本人同士の共食いだろ

民主も選挙で訴えてたのに選挙でも使い捨てにされたなｗ

収益率が高いだけでよしとするんだったらオレオレ詐欺の集団はトヨタにもサムスンよりもよい集団と言える

>>735
違法でしょ。

補足

補助金は派遣会社、請負会社に出た。
派遣先には出ない。

要は派遣先が無いけど、派遣社員やスタッフ(不良債権)を抱えている
そんな状態を国が支えたんだね。

いくら中国人でも東日本がイメージする黒会社にはストライキ起こすわ。

お前らのその頭の弱さでは、そりゃあ正社員になろうなんて夢のまた夢だろうな、と、ちょっと思った。

>>730
ディカプリオが言うとちがうねぇｗ

>>731
だってみんなマジレスするんだもん…

>>721
リーマンショック以降、「顧客優先」「株主優先」から「従業員優先」に
転換する企業が増えてきたっていうニュース見たよ

ソースは探して

>>729
取ってくれないよ
逆にこっちが請求される

＞現場の社員は、スキルが上達してきたスタッフに難しい仕事を手伝ってもらおうとしたら、
「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言われてショックを受けたそうです。
派遣スタッフは派遣先の指示命令で動いて欲しいのに、逆に社員が振り回されている始末。


これは普通に違法。
やるなら派遣会社に言って契約内容変えなきゃだめ。当たり前だろ

まともなのを直接雇えばいいだけ

それしかなくね？

>>13
まさにその通り

普通免許の奴にダンプ運転しろって言ってるようなもの

> これは普通に違法。
> やるなら派遣会社に言って契約内容変えなきゃだめ。当たり前だろ
だわな

>>738
中国人は真面目でよく働くなんつってるけど、職場から逃げるようなのも普通にいっぱいいたりするんだよなｗ

まめ知識
トヨタはもともとほとんど派遣がいない
派遣を使うのは子会社孫会社

契約違反して労災でも出したら困るのは派遣先だぞ
そんなに優秀だと思うなら契約や正社員にして囲っとけよ

>>731
仕方ないなぁ
俺がいってやるからベッドで待ってろ

>>711
なるほど
この書類にはそういう意味があったのか…

確かに最後の生産が終了し、残りの契約２ヶ月間は、飼い殺し状態だったな
工場閉鎖で片付け（という名の自由時間）で金もらってたから

給料泥棒させるには、会社にそれなりの裏があったわけか
補助金で給料泥棒されても、会社は痛くもかゆくもないからかぁ

あぁー、そこで楽こいてた結果だな
今の俺の現状

>>744
偽装請負とかが一時問題になったけど、現場は全く改まる気配はないね。

>>1
>現場の社員は、スキルが上達してきたスタッフに難しい仕事を手伝ってもらおうとしたら

>結局、穴埋めや後始末に社員が右往左往したそうです

何のために給料待遇違うんだよ。責任取るのは社員の義務だろ。
アホな社員なんか、平気で自分の失敗を派遣になすり付けてくるぞ。

＞現場の社員は、スキルが上達してきたスタッフに難しい仕事を手伝ってもらおうとしたら、
＞「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言われてショックを受けたそうです

A現場・・・場所提供（シチュ１）になることもあるし、雇用主（シチュ２）になることもある。物流倉庫。

B現場・・・シチュ１において、A現場の中を借りて部品点検を行う。

シチュ２の立場でB現場に雇用されている状態で、A現場から「ちょっと、仕事手伝ってよ」と言われる。
俺達日雇いは次にA現場からも声が掛かるかもしれないので、A現場の仕事をやるが、
その分の給料は出ない。

日雇い派遣って、こんなんばっかりだった。

>>7
多重派遣でアウトですね。違法です。

>>756
おっと、請負の場合だった。

俺は「玄孫請け」だったがな。

>>677
国の定める労働法を遵守することで、
結果的に会社は社員を守るという義務を負ってる

って言ったやん。
速攻でシカトされちゃったけどｗ

>>753
そういうこと知らされないで動いていくのか
こわい

１
法人は国からその理念や思想を認められた場合に成立する。

２
会社法人は理念や思想の実現のために財産権を持ち、
また、その会社（企業）活動により永続的に利益を出すことを目的とする

３
株式会社は株主に利益を還元するために〜





思想や理念を殺して
利益を追求してはならんのだよ
と鳥肌が立つようなことを言ってみる。

>>741
吾輩も我ながら「しょうもねえ書き込みだな、おい」と自分で自分を罵倒しておったところじゃ。

>>752
吾輩、これからオナニーして就寝の予定じゃが、貴殿の手を煩わすことなく今日は発射できる見込みじゃ。

>>756
まちがえた。

シチュ１・・・B現場の指揮下。
シチュ２・・・A現場の指揮下。
で、違法シチュ・・・シチュ１の状況下でA現場にただ働きさせられる。

>>1はまだ、同じ会社内での違法行為だから訴えやすいよな。

派遣元が取りすぎだからしょうがない

>>750
トヨタ車体とかな

>>758
その理屈ってさ、
「賃貸住宅の借り主を保護する為の法律があるから、賃貸住宅の大家は借り主を守る義務を負ってるって事だ！」
と言うのに似てるね。
そりゃ、保護する法律はあるでしょ。でも、そもそもの大家の目的である「賃料を得る」っていうのは変わらないからね。

>>761
オチンポ会久しぶりに見た。

>>761
そうか、なら今宵はお主のことを思うて
我も手淫に勤しむ事にしようぞ

>>739
というか、君自身が社会人じゃないでしょ

物言いが現実から乖離しすぎている

業務を切り分けて「派遣に任せられる仕事」を作らないまま、
ただ正社員の数を減らして、代わりに派遣を入れて人件費削減！ってな無能な経営者のおかげで
現場の社員も頭が痛い、といったお話でした。

>>759

実際、派遣社員より正社員の方が
派遣、請負絡みの法律などには詳しくなってしまうんだよね。

派遣、請負社員の場合は説明自体されないし、
何じゃこりゃ？法律どうなってんねん？？？
と思う人は派遣、請負の法律を勉強する前に
転職しちゃうからね。

>>769
経営者の代わりに社員が頭を痛めてくれるなら、経営者としては大歓迎でしょ。

> 「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」
> と強い調子で言われてショックを受けたそうです。 

ショックを受ける意味が分からん。これは正社員がアホなだけだろ。

>>768
その手の感情論レスが多いけど、それで良く働けてるよね。知的労働はちょっと厳しいんじゃないのかな。

前いた工場で若い日本語が少し話せる中国人が5人いたけど
いきなり来なくなって工場長が全員を呼び出して理由を尋ねたら

「日本人トイレ汚く使う。平気で汚す！」
「ある人に我々のせいにされた！ひどい！」って怒ってた。

たしかにはみ出したり流さない奴がいて俺も中国人がやっただろーなーと思ってたら
犯人は専門学校から拾われてきた売れ残りの変なガリノッポだったことがあったな。

>>737
世の中うまく出来てるな
確かに残り２ヶ月間、何で早く解雇しないんだろ？って思ってたわ
補助金目当てとは…

>>759
知らせたら、みんなバカらしくなって辞めて、最後まで片付けする奴もいなくなるし
まぁ、「再就職先が決まったら、いつ辞めてもいい」とは言われてたけど

>>769
正解

>>765
うん、かわらないよ。
でも法律がある以上、大家さんは借主の居住権を守る義務を負っちゃってるっていうのも変わらない。

>>769
いいまとめだ

>>706
移民を推し進めるのは右翼政治家
お前わかってないな

>>777
法律の範囲内でね。
さっきも書いたけど、岐阜みたいな隔離された場所に住んでいると、どうしてもそうなってしまうのだと思う。

>>773
へー、それじゃあ君は具体的にどういう業界に勤めているの？

私は総合物流だけど、君はどういう業界でなにをしているの？

>>781
自己紹介する必要って、あるの？

そういえば労働条件が書いてある紙に有給の事とか書いてないんだけどちゃんと有給取れるんだよね？
派遣でもう半年以上働いてるんだけど

自分達の給与減らされたくないから派遣雇わせてるくせに
どこまでワガママなんだ。
正社員とかいう謎システムが日本経済最大の癌だな。

>>13
うむ

日本はいつになったらきちんと契約を遵守する先進国になれるの？

さくらちゃんになら契約以外で命じられても動くよ

>>782
え、なにを仕事にしているのかさえ説明できないの？

知的労働はちょっと厳しいんじゃないのかな

>>783
派遣会社に明日有給とるわとか言ってみ

>>788
オウム返しレスって、頭使わなくて済むから便利だよね。俺はしないけど。

特定派遣ですが自分の契約内容全く知らん

>>783
もちろん。給料明細に日数の記載がある場合も。

>>790
頭使ってその程度なの？

>>784
社員が「俺さまを守るのが会社の義務だ！」などとごねるから、日本全体が沈没してるのかも知れないね。
そりゃあ、会社は社員減らそうとするわ。

>>770
そう

教えてくれないから、自分で法律を調べちゃうんだよ
（補助金が出てたって件は、今日初めてここで知ったけど）

現場の正社員なんて、「派遣」と「請負」の違いも分からないよ
だから、正社員と同じようにQCサークルとかやらせる
俺らが評価されても何のメリットも無いのに（実際に俺らは解雇されたわけだし）
下手すら、その派遣の評価を、派遣先の正社員が手柄にしたりする
実際に、派遣がメインでQCサークルの発表会に出たときそうだった

何故か、派遣先企業が評価されて理不尽だったわ

同一労働同一賃金にする必要がある

>>780
会社が社員を守らなければならないということ、
理解できましたか？

>>793
俺に恥をかかされてファビョってしまっている、その大阪さんの気持ちは分かるんだけど、みんなで使うスレだから。

っつても、派遣さんやら協力会社さんが居るから会社が成り立つ訳でもある。
派遣さんなんて、契約内であれば何でもやってくれる。

>>783
「契約書に書いてないから無いよ」って騙されるなよ
あいつら、こっちが法律を知らないからって平気でウソ付くから気をつけろ

>>789　>>792
そうか、良かった
そのうち試しに取ってみるわ
明日はさすがに盆休み明けだから無理だとは思うけど

>>797
社員はそうなんでしょ？だから社員を雇わないように工夫している、という事だね。

キリの悪い仕事やり終えようとすると帰されそうになり、サビ残状態の時、派遣元には言わないように念押しされたり
別の派遣先では定期的にちゃんと時間には仕事終えてるか、派遣会社の人が電話かけてくる時もあったから
会社間でいろいろあるんだろうな。とは思ったけども、考えてもしょうもないし

今まで自分がブラックと呼ばれそうなとこには行って無いのだけはわかった。
どっちにも悪いようにならないようにするのがベターだろうに、契約（賃金とか）自体に不満がある（あった）人が多いのかな
それはどれくらいもらって然るべきとか、生活水準の願望とかギャップはそれぞれだから、ストレスもバラバラだろうけど
あまり殺伐としてるとこ当たんなくて良かったわ。

>>798
え、なに、もう叩かないで欲しいって？

意外に打たれ弱いね

契約に無いことならやらないの当たり前だろにな

ほんととことん都合の良い奴隷が欲しいんだなぁ

>>783

契約形態や会社(有給、ハァ？何それって会社も有る。)
にもよるけど、有給有る派遣、請負会社でも
１ヶ月単位契約(要は短期雇用)の繰り返しだと
有給は無いぞ。

派遣先との契約じゃない。
派遣会社との契約形態、派遣会社の就労規則によって有り無しは変わる。

見て分かる書類に書いてないなら、今は無いと思え。
１年ぐらいすると契約形態が変わって年10日ぐらい貰えるようになるよ。
大抵の派遣会社はこんな感じ。

>>800
わかった、派遣元も派遣先も悪いところじゃないと思うから大丈夫だと思うけど
とりあえず取るときは気をつけておくわ

社員が自分勝手に権利ばかりを求めるから、
「じゃあ、社員雇うのやめますわ」と、会社は考える。
…これ、まさに自業自得、身から出たサビ、自己責任だと思うよ。

ID:EciZGho00


屁理屈ばっかでﾜﾗﾀ

>>798
あんま大阪さんを怒らすなでんがな。

俺の言い分って単なる正論なんだけど、分からない事あるの？
どこが分からないのか書けばいいのに。

派遣会社にピンハネ率公表を義務づけるべき
公表なしとかおかしいだろ

これはいいことだと思う

社員が契約にないようなことまでひたすら耐えてやってきた結果がこれ

やっと当たり前のことが言える時代になってきたってことじゃね

>>813
法律で縛った方がいい。
諸外国はそうじゃなかったけ？

>>807
一応更新性で3ヶ月毎に更新されてる

繁忙期に有給取らない様に労働者に言う権利はあるんだからはっきり言っとけよ

派遣なんてそんなもの

ハロワでバイト募集してろ

>>816
なら半年で有給が発生してるはず
俺の時はそうだった

>>813
まあね

派遣元が金多くもらっても仕方ないんだよ
なら黙ってて出来る事ならやるし、残業は増えて、なおかつその方が印象良い

>>1の例みたいに言える人は凄いわ

結構えぐい仕事してるのに労災だけないしなw

誰かが苦労して作り上げた事業にタダ乗りして、利益だけを横取りしようというサラリーマンの発想は、乞食だと思う。

>>802
非正規だろうがバイトだろうが、雇用したらそれは社員だけどな。

>>816


派遣先じゃなくて
派遣会社と
３ヶ月の繰り返しだと有給は無いと思ったほうが良い。

次に営業（責任者）と面談やる時にきちんと説明して貰え。
多分、来年ぐらいから契約形態を変えて有給を与えるようなことを仄めかすと思う。
そしたらきちんと時期を明確に聞いて、メモしておけ。

聞かないと何時までも短期契約の繰り返しをされるし、
（就労規則から除外されて不都合ばっかり状態）
時期を明確にしないと今度ねとか、されるぞ。

>>817
けど、それは「有給を他の日にして欲しいとお願いする権利」であって「有給を取らせない権利」じゃないんだろ？

警備員の交通誘導と同じだろ、所詮は協力のお願いで法的拘束力など無い
日本ってこんなんばっかだよな

まぁ、その緩さのおかげで、今の日本があるのかも知れんけど

>>823
意味が分からない。

　後で不平不満言う前に、お互いが納得できるように、事前に手をうつこと、やることがあるんじゃないかな
　遅いことは猫でもやるよ

　遅いことやってるところは、まあだいたい企業風土に起因するんだけどね。

>>822
働いていれば分かることだが、サラリーマンでも仕事を一から創っている人は少なくない

輸送スキームの構築や輸送契約を新規に取り交わすだけでなく輸送経路構築からはじめることだってある

>>828
それが何？経営責任を負っているのは誰ですか？という事。

記事読んでないけど派遣を正社員と同じように使えると思ってる会社が甘いんでないの？
派遣ってそういうもんでしょ。
正社員と同じことさせたいなら正社員にしろよって話だ。

>>826
お前、馬鹿だからな

サラリーマン根性丸出しだなぁ。そりゃあ経営者から疎んじられるのも当然だと思うよ。

疑問があったらすぐ質問した方がいいね
でも質問にも答えてくれなさそうだからなw
まあ奴隷商人もブラックなんだろな

つうか、東日本
リロードし杉

多様な働き方の実現とか言ってるけど
結局人件費切り下げたいだけだよなｗ

契約社員最強じゃね？
これ以外の形式で雇う意味がわからん。

>>829
「世間知らずだね、マヌケ」って言っているのに、なにを訳の分からないことを言っているの？

>>837
その手の感情論レス、実に多いよね。
「お前は社会人というモノが分かってないんだ！」とか、
「世間知らずだ」とかね。
…あなたの会社では、感情論で通用するのかい？

掲示板の文字のやりとりですら、理知的に書き込めないとなると、会議の場なんてどうしてんの？
お前らのそのコミュニケーション能力の無さで会議に臨むのは恐ろしい事だわ。

>>826
法律上での定義は、労働者だからだよｗ
会社が法律に従って守るべき対象は、非正規も含まれてる。
そんなことも知らずに、偉そうに語ってたわけか？

>>840
適応される法の内容が変わるでしょ、という事。お前本気で書いてんの？

>>839
そうだな
お前、馬鹿だからな

>>837
あんまり虐めてやるな

繁殖する大卒ニート
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1277563066/9
9 名前： カワカマス(東日本)[] 投稿日：2010/06/26(土) 23:41:45.19 ID:H7KqSqjW
ニートじゃいけないっていう法律でもあるのかよ

>>833
現代の奴隷商人は普通にブラック
営業は契約更新の度に代わるしな

甘い汁吸ってるのは上だけだ
搾取率だけじゃ無く、役員の給料も公開したら良い
どれだけブラックか判る

東日本、無知とは罪だな

>>844
ブラックなのは労働者だと思うよ。このスレみればわかる通り。自分の利益ばかり追い求めているブラック労働者。

一人だけ書き込み量突出してるんだけど他にやること無いの？
暇なの？

せっくるふぇらなどさまざま

>>847
引きこもりだろ、相手しない方がいい

>>838
君の言いたいことって、要は「サラリーマンは創業者の作り上げた事業に乗っかっているだけだよね」ってことだろ
それに対して「現実はそうじゃなくて、社会では日々仕事は創られているんだ」って応えたんだけど、
君は「それが何？経営責任を負っているのは誰ですか？」とトンチンカンな返答をしたよね

働いていない人には分からないかも知れないけど、仕事を創っているのは創業者や経営者だけじゃないよ

>>847
たまに君みたいに言う人見かけるけど、議論の本質に関係あんの？それ

>>850
そんな親切に説明しても意味ないよｗ　

　　　 　 　/´｀i　 _!＿/､_Y　 ゝ、　　　　　　　　　 　 　 / /　|　　　　　　 γ　 _,,.. --─- ､..,,__
　　 　 　 (ヽ／´　　　　　⌒ヽ!､>　　　　　　　　　　　 / /　　|　　　　　 Ｏ○Ｏ::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ､
　 　　 ／{γ　　　　　　　　　　k)　　　　　　　　　 　 / /　　 |　　　　　 r'::○O､::::::::::::::::::::::::::::::::::::::':,
　 　 / 　　　/　　 -‐= ヽ､__　　ヽ　　　　　　　　 　 / /　　　|　 　 　 _,.'-‐'-Ｏrー-‐〜^ヽ､__）::::::::::::i
　　 / 　　／　　　／　 　 ＼　　 ヽ、　　　　　　　 / /　　　｜　 /￣アヽ､.,__￣｀''ｰ--─ｧｰ-=､:::__ノ`-､
　　 | .| ∠ -‐´/r〒圷　　 ｨﾃrj｀"'ｰ　　　　　　　/ / 　 　 　| 　 ｀y'´　　 /　,｀ヽ､____,.イ　 　ヽ｀ヽ､:::::::::ヽ.
　 　〉八 { ^（Y）/ Ｖ:ｿ　　　Vｿ′│　　　 　　　 / /　　　 　 |　 　 | /　 /￣|　ノ　　/￣| 从 　',　 　iヽ､r'"
　　/ 　}ヽ|/（X） ､、　 　 　 ､､{　l |　　　　 　　 / /　　 　　　|　　 ﾉ | . /　___ﾚﾍ 　/　___V　ヽ　 l　　 |　|
　 ⌒l　　 ﾑ（X）　　　 _　　　 人∧!　　　　　　/ / 　 　　　　| 　 ノ ! {从rテ示　∨　rテ示7 V　|　　/　ｌ
　 　 |／/ハ(x)＞ 　 , ＿.. イ(Y)　　　　　　　/ /　 　 　　 　 |　 ^ヽ､._ ﾘ　ヒｿ　　　　 ヒソ　/　 /　 /　 |
　　　　 rくノ{∞}　＼/＼从ﾚ(X)　　　　　　 / /　　　　　　　 |　　 　 /:′　　　　　　　　 　/　 「｀)ｲ　　ﾉ
　　　　/::rく／V　　[ﾑ]　＼ {∞}　　　　　 / /　　　　　　　　 |　､__ノ 小、　　　　　　 　 ノ　　/r'´/　 /
　　　　|/ ヽ／l::＼/l　ヽ、/ヽV.　　　　　 / /　　　　　　　　　|　 ゝ‐'/ ノ_＞／￣　　∠＿／､ノi　　/
　　　　ｌ　　 ｀7:::::::::::ヽ人ゝ、　{　　　　　/ /　　　　　　　　　　＼　｀彡イ ／ ｭr勹 ／ ﾌ　/ノハノイ
　　 　 |　　　 l::::::::::::::::::::::::::l　∧　　-‐っ/　　　　　　　　　　　　 ＼＿ ／／/:(´　Y　　/::ﾝ勹ぅ-､
　　 　 ∨　　 V::::::::::::::::::::::::l　　}／　 ￣}　　　　　　　　　　　　　　　　　/　r'::ﾍ　ハ　r':::/ノ´　 　 ヽ

>>841
同じ部分のが多いけどな。
結局会社が法に従い守らなけりゃならん対象であることには、変わりがない。

>>853

ﾜﾗﾀ

昔日雇い派遣で、某社の宣伝販売のバイトをしたことがあったんだが・・・
そんな事よりレジに入れとか、福引会場の整理やってくれとか酷かった。

周囲の陳列棚の整理とか、他社製品についての質問とか
両立できるものは、なるべく協力したけどな。

>>841
そういうときは適応じゃなくて適用っていうんだよ。

>>850
お前にもわかるようにカンタンに書こうか。
ある店舗経営者が、1,000万円だして商品を仕入れました。1,500万円で売れました。差し引き500万儲けました。
これに味を占めて、また1,000万円だして商品を仕入れました。今回は売れませんでした。1,000万損しました。
これが経営リスクというもの。
この経営者がトクしようと損しようと、この経営者に雇われている店員の時給は800円で変わらない。という事。okay?

>>858
お前、馬鹿だな

>>858
ほら、意味なかったでしょｗ

>>858

レスしないようにしてたけど
これは釣られるわｗ

お前、馬鹿だろｗ

派遣の言い分は当然だろ。

店の店員が
「私があの商品を買うといいよと言って、そのアドバイスが功を奏して社長は大儲けしたのに、私の時給が増えない！」
と文句を言う。
すると
「確かにお前のアドバイスで俺はトクしたが、もしお前のアドバイスが外れて俺が大損したら、お前はその損失を補填出来るのか？」
と経営者は言う。

僕たちは今、新たなコピペ誕生の瞬間に立ち会った

経営者のリスクと、そこで働くタダ乗り従業員のリスクは、まるで違うという事。
それなのに、従業員は金ばかり要求する。
そりゃあ、クビ切られるのも当然だろうね。

>>858
なんかよく分からないけど、君がものすごいバカだということだけは分かった

ごめんね、煽って

時給換算だと派遣のほうが多くないか
事務の派遣屋のパンフレット見てうちの係長なみだな、と思った
手取りが少ないってのは派遣屋によっぽど抜かれてんだな

経営状態によって時給は下がるだろｗ
ただし一方的に下げたら違法だが

>>858
利益生まないと事業とか縮小なりクビだよ。
経営者とか関係なくて

>>858
もう、限界
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>858
何で家具屋さんがでてくるの？ｗ

>>866
お前は、リスクとリターンという概念が理解出来ていないのではないかな。
おそらく、「汗をかいた分だけ、金をもらえて当然だ」という発想なのだろう。

>>160
別に部長課長のポケットマネー出して雇ってる訳じゃないのに何様のつもりなんだろうな
こういう経営者目線の労働者は

>>872
無理すんな。お前、馬鹿なんだから

Druckerだからね。「ガー」はちょっと無理があるね。okay?(ｷﾘｯ

>>852
新潟さんの言う通りだった

>>874
たまに居るよね、お前みたいに、同じ内容のレスを延々繰り返す人。

東日本さんがリスク背負ってるのだけは分かった

リスクに飛び込んでリターンを得るのは当たり前。
その事業にタダ乗りする連中が、安い給料しか貰えないのは当たり前。
なぜなら、リスク無しだからね。

社員より給料安くてほぼ使い捨てなんだから給料以上の仕事を求められて、NOと言うなってほうがどうかしてるだろ

「俺は仕事を創り出しているんだ！」と言うならば、会社辞めたらいい。
会社無しで仕事を創れるのならばね。

東日本みたいのでも生きていけるんだから、まだまだこの国も捨てたもんじゃないな

>>877
たまにいるよね。的外れなことしか言えない人
でも、仕方ないか。お前、馬鹿だもんな

東日本さんの言う「店」では事業所と経営者の財布が一体化してるのね

>>879
書き間違い
×リスクに飛び込んでリターンを得るのは当たり前。
○リスクに飛び込んだ人がリターンを独り占めするのは当たり前。

>>881
そういう優秀な人は独立するよね
でも、お前には無理だ。だって馬鹿だもん

いっそのこと全部書き間違いということにすればいいのに

で、東日本さんはどういう風になるのが一番良いと考えるんだい？

>>884
個人商店しか知らないんだろう

>>884
多分お前は、「出資者」と「経営者」って言いたかったんだろうけど、知恵が足りなかったのだね。

>>867
50〜60％は抜かれてる
払う金は確かに多過ぎるくらい

>>882
俺、まだ生きててもいいんだと思えてきた

>>880
まぁどの程度が給料以上で以下なのかってのは曖昧だからな。
同じ時給でもできる奴は難度の高い持ち場に入れたり出来ない君は簡単なことだけ、
とかそのへんある程度許容しないとどこに行っても仕事にならん。

元派遣屋の俺が来たけど何話せばいいんだ？

>>894
東日本さんの相手

＞行政の指導に沿って契約社員に切り替えてもらおうと相談すると
＞『いろいろ責任を負わされるのはかなわない。社員は勘弁してください』と言う人も少なくない。

×社員は勘弁
○契約社員は勘弁

東日本さん
今日も絶好調すなあ

「東日本なんて何もわかってないんだ！」というレスがチラホラあるけど、俺が書いてるのはただの正論だからね。
俺の言い分が本当に理解出来ないとしたら、ちょっとヤバいと思うよ。

>>890
出資者じゃなくて事業所だよ
法人格なら法人のお金、個人事業なら事業主勘定のこと

>>898
そんなに興奮するなよ

たかが2chのクソスレだろ

派遣社員が正しいじゃん
契約外の仕事させるなら金払えよ

派遣（要するにバイト）って社員より金かかってね？

>>898
自己陶酔ってやつだな

理解出来てる人居るのか？

>>50

>>898
だーかーらー
東日本さんはどうするのが一番良いのかきいてるのー！

>>898
自分に賛同してくれる人がいないときは自分を疑うもんだ
でも、お前には無理か

>>895
東日本さんも酷いけど、それに相手にしてるヤツも
法律も実情も全く理解できてないのに対応してて
両者お話にならないレベルだった

>>906
日本の会社はこのまま中国に仕事をアウトソーシングするのがいいんじゃない？
権利ばかり求める無能な日本人を雇う必要って、あるのだろうか。

>>908
じゃあ東日本さんに加勢

>>902
派遣の人の年齢にもよるな
派遣はほとんど一律だから

>>902
金の使い方が違うからなぁ
派遣元に払うのは給料じゃ無いし

>>909
最近は中国労働者の賃上げ要求激しいけどな

>>899
好きに認知したらいいんじゃないかな。なぜなら、それは話の内容と無関係だからね。
いちゃもんをつけたい、という気持ちはわかるけど。

>>907
確信犯に何言っても無意味

タピオカさんすごくいっぱいレスしてるけど、何か嫌なこととかあったの？
なんか心配だし、もしよかったら相談にのるよ

>>902
派遣とバイトって雇用形態が全く違うんで
比べる意味が無いと思う

>>909
あなた日本人じゃないの？

>>913
だとしたら、何かな？
その場合、むしろ優秀な中国人が市場に流れ込んできて、日本人が不利になると思うけど。

>>908
スレも終盤なので全方位射撃しちゃってください

派遣はテコでしかないから

>>「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」


当たり前　それが派遣
正社員で取らなかったのはお前の人事(企業)

頭おかしいのが企業の上層部にいるのな　相変わらず

>>916
たぶん今嫌なここで目に遭ってるから荒れてるんだと思う

こんなに煽りがいのあるν速は久しぶりだった
今日は気分よく眠りにつける

おやすみー

期間満了前にトンズラ・ロッカー片付けない・貸与物返さない
以外は派遣の方に分があるわな

派遣は基本的に使えないと思って使えよ
池沼に高度な事やらせても無理だろ？それと一緒、企業が馬鹿

>>908
無知なレス乞食が満足するにはそういうのがいないと駄目だろ

東日本さんは、雇用者と被雇用者は、対等関係であるという法原則を
真っ向から否定してるな。

派遣で３年→契約社員

↑これがおかしいよな
正社員だろなにが契約社員だ

なんか7年くらい前のニュー速みたいでいいなw

これかれは正社員がはやるかもな
超低給料で休みもロクになく二人分の仕事やらされたあげく稼ぎが低いとバカにされ最後はゴミみたいな仕事やらされる
俺がまさに層だ

>>929
おかしくないよ
三年超えたら「直接雇用」求めろってのが改正法
アルバイトも契約社員も直接雇用だから間違っていない

>>13
スレが終了してしまった。実際、この通りだよな。
色々やらせたかったら正社員雇え。以上。

嫌なら正社員にしろ

>>928
なら訴えればいいでしょ。
底辺層のお花畑思考は、けっこう筋金入りだな、という事が分かった。

>>919
本当に優秀な中国人は日本人以上に賃金必要だよ

>>936
適材適所でしょ。なんでわざわざ高い中国人を安い日本人の代わりに使うの？ちょっと頭弱いね。

>>936
カントリーリスク、と
日本語
という話を持ち出していない時点で頭が悪いか、都合の悪いことは書かないただの荒らし

>>1も、あくまでも一方からの話に過ぎないが、
貸与したのが帰ってこないとかゴミがどうとかを除けば
とりたてて変な話でもないだろ。何考えてんだか、派遣はそういうもんじゃねーか。

あぁ、わかった。
底辺層の皆さんは、自分の会社に文句を言うだけの度量も能力も無いから、俺に言いがかりをつけてるわけね。
そう考えると全て辻褄合うわ。

俺、彼女が俺の会社に来てた元派遣社員
だったから結構調べたりしてたんだよね。
今は別の職場で働いてるけど、中国人が一杯居るんだってさ、
で、彼ら（彼女ら）は英語、日本語ペラペラ
仕事は単調作業だからそんなに差がつかない。
それで給料はあたしの1/5以下だと言ってた。
これじゃ駄目だあたしも語学を勉強すると言って、
語学の教材を買ってきて勉強してたけど、
何故か20分後に俺とセックルしてた。
そして今３ヶ月で来月、結婚式だ。

日本は中国に圧倒的に負けるかもしれねーと思った一瞬でした。

中国人が自分の仕事を奪いにやってくる、という現実を認めたくない、という気持ちはわかるんだけど、>>690だから。

>>937
中国人＝安いというのが幻想になってきてるんだよ

どうしてみんなそんなに悪口ばかりで話すの？
もっと落ち着いて話そうよ
あと、あんまりみんなでタピオカさんに言うのもタピオカさんがかわいそうだよ

>>943
中国人に払う給与が高くなったら、その分、優秀な中国人が雇えるからね。むしろ日本人にとって不利だよ。

>>941
これからあと10年で給与並ぶから
そしたら本当の戦いになるよ

あと「日本語が話せる」ことと「相手の国の文化を知る」は別物な

世界がカタコトの母国語でロクでもないサポートを望む世界になったら
次は中国より安い国に仕事が流れるだけで、中国人だけが表ということはない

あ、もうタピオカさんじゃなくてタルトさんでした
間違えちゃってごめんなさい

中国人が安いのって中国国内の話じゃないのかと…
優秀な中国人は日本はスルーして亜米利加に行くと思うけど…

派遣労働者自体もかなりユニオンやいろんな報道、社労士から知識得てて
ちょっと前と派遣労働に関する知識量がかなり違う。
逆にそれを知らないのは超絶バカ。どちらにしても派遣以外で雇ってもらえないから諦めないといけないクラス。

逆に派遣会社も自分たちが叩かれてるのをよーく知ってるから
コンプラ徹底重視してるからちょっと前と全然違う。
今時守ってないのはヤクザ的なところか、超絶馬鹿会社。

よくわかってないのは派遣先企業だけ。
企業形態が大きくなるとそんな簡単に現状を変えられないし
下請け企業はそれについて行くしかないからもっと変えられないので
今の状況を打破できない。だから本当は派遣先も知識をつけるべきなんだけど
そこまでの業務負担を負えない・・・って感じ。

これで東日本さんの問題は解決した気がする。

俺派遣社員だけど電話取らないし
ゴミ捨てもしないし掃除だってしないよ
だって契約外だから

日本はあまり相手にされてない
努力しても多くの会社が年功序列で評価されないとかで愚痴ってた
日本に来るの多分優秀じゃない中くらいの人らと思う

>>950
ああ、そんなの契約内容にもよるけど
基本的に付随業務の範疇だから契約内だぞ。

中国人が〜

　↓

・このまま賃金上がったら英語がネイティブでカントリーリスクも小さいインドとぶつかる
　今世界の中堅の仕事を奪ってるのは中国じゃなくてインド

・低い賃金はベトナムなどに既に流れ始めている
・元の切り上げ圧力が高まっているので今後バブル崩壊がゼロとはいえない


フィリピンの看護みてわかるように、日本人に対する仕事は外国人にそう楽なものじゃないし
それだけの力があるなら日本に来ないよw

それに元々華僑に属する人達は平均的な日本人より商売がうまい

>>945
高い給料払ってアウトソーシング？
意味あるの？

会社の思うようにこき使いたいなら正社員にしろよ
俺が前いた会社も正社員しか取らなかったぞ
理由はこき使いたいからｗ

この会社は契約にないサービスもしてくれたり、契約にない特典つけたりしてくれるのかな？

「会社は俺さまに高い給料払え！」
――そんな義務ありませんけど。
「社員は法律で守られてるはずだ！」
――へえ、ならこれからは、社員を雇わない事にします。
「社員を雇え！俺さまを社員にせよ！」
――中国人なら雇います。
「うぐう…」

日本人労働者が招いた自業自得の物語に見えるけど。

>>950
派遣で契約に無いならそれが当たり前

契約外の仕事してその電話対応でミスったらどーすんの?
誰が責任とんの?

契約は契約の仕事をするために来てることを理解できない馬鹿日本人経営者が多い

派遣は定時に帰れるしうらやましいよー
うちの職場はお姉さま方が多いよ

事務員さんは新卒のおいらより仕事一杯できるし
もっと給与あげるべきだよー

>>951
学生でも北米の大学にいけなかった連中がしかなたく日本に来てやったぞって態度がありありとあったｗ

>>956
契約にないサービス残業なら
いくらでもお付けいたします

>>953
中国人がベトナム人になったところで、日本人労働者が不利な事は変わらないと思うんだけど。
お前の書き込みって、俺を否定したいのだろうと思うけど、むしろ逆に、日本人労働者を追い込んでるね。

>>962
\$の為替1つでそんな状況一変するけどね?
この先日本の輸出が全滅でもするならその通りだと思うがw

>>950
業務内容に含まれていなければそれでOKですがなにか

この企業の言い分が通るなら
派遣から契約外の賃金を要求されたら払うのが筋だと思うんだけど
企業は拒否するだろうな

ジャップは契約が対等なものっていうのを理解出来ていない

そういや某派遣会社に登録いった時に、基本料いりませんからといってソフバン携帯持たされたが
まてどくらせどそっから派遣の話がこないんだけど

そのうち金払えとかいわれねーだろーな？

竹中が役員になったとこ

>>950
おいら正社員だけど電話苦手で派遣さんに任せてるｗ

まあおいらに用が多いから転送されてくるけどｗ

外人雇うのってしんどいよ
日本人なんかよりもよっぽど経営者に文句言ってくる
>>1こうやってきっちり言う例はむしろ珍しいんじゃないの？

派遣になるのが悪い

>>963
その時々で環境に適合した労働者が職を得るという事。これ当たり前でしょ。
現実を認めたくない気持ちはわかるけど。
あと日本の製造業がまだ伸びると思ってるとしたら、それこそおめでたさの極みだね。

>>957
それ結局、中国人がまた同じこと繰り返すだけなんだけど、
それを延々と続けるのは、企業にとっても不利益なんだよね。

>>971
その時々で環境は変わるからね。
お前は多分、恒久的な雇用がこの世のどこかに実在すると思ってるのかも知れないけど。それおめでたいね。

派遣になる奴なんて性格に難があるに決まってるだろ
社員と同じように使えるわけがない
給料安いんだし当たり前

>>970
ああ、そうか
お前在日かなにかなんだなw

まあ、派遣だから契約外の事をしたら別料金だわな

派遣会社に高い金払うなら自前で期間工雇った方が何かと融通が効きそうだけどな

>>958
電話対応が付随業務に関わるかどうかは難しいところだけど
例えば現場担当者が外出してて、その先から指揮命令を与えるために
電話連絡するってことはよくあるよね。
そのために電話を取るなら「指揮命令者の指示を電話で受けた」って業務の一貫だよね。

じゃあ顧客からの電話だったら？
「ただ今担当のものに代わりますので少々お待ちください。」
って普通言うよね？いなかったら「至急折り返しますのでうんたらかんたら」って言うよね？

だから結構付随業務の一環として扱われることが多い。
まぁそこんところ環境によって微妙な判断になるけどウチの労基判断ならこんな感じ。
指揮命令の為に電話で連絡することはないとか、現場担当者が近くにいるなら取る必要はないと思うけど。

あと掃除・ゴミ捨ては派遣労働法の冊子でも例に取り上げられる超基本的な付随業務です。

>>970
そういう意味なら、中国にアウトソーシングするんじゃなく
中国企業が日本企業のシェアを奪うことで日本の企業自体が
縮小するだけでしょ。末端労働者だけじゃなく、正社員も減る。

>>976
労災とかが色々とな・・・
まあ本来の使い方を企業がしてれば、正社員だろうが派遣だろうと関係ないはずなんだがね

>>976
自前だと余計な手間がかかるから派遣会社にお願いしたんじゃないの？

>>858
会社が損したんなら、店員なんてクビ
第一どっから給料だすの？

このスレ派遣社員多すぎだろｗ

>>978
もう中国にGDP抜かれたからね。
中国の勢いは止められないと思うよ。

チンコしゃぶるだけですよって契約で派遣されてきてるのに、本番頼まれたら別料金払う。

デリヘルでできて一般の会社でできないっておもしろいね

>>981
クビは、ゼロになるだけ。
社員が会社の借金を負うのかい？その方がいい？

>>973
確かに安いが給料じゃなくて契約の問題だろｗ

契約外の事やったら怒られるんじゃない？

>>972
企業も環境に適合しないと利益は出せないという点で、それは全く同じ。
労働者というのも企業にとっては環境の1つ。
そこに踏み込まない方がおめでたい。

>>984
金払うなら会社の派遣もいろいろやってくれんじゃね？

>>983
で、なんでアウトソーシングとか言い出したの？

契約の問題を性格とか持ち出すんだから

自分はそういう概念が無いはずかしい人間ですっていってるのと同じ

>>979
本来はそうなんだろうけど、日本の社会システムには派遣契約自体あわないと思うんだけどな

>>985
どこの合名会社ですか？

バイトにしても無職になるだけ

>>988
だからその時々でもっともマシな労働者を雇うって書いてるでしょ。日本語okay?

派遣先にいったら明日○○へ出張してくれといわれて、は？バカ？って言ったらクビになった

>>993
そう。無職になるだけ。つまり、経営リスクを負ってないわけ。だから雇われてる人は給料が安い。これ当たり前。

「そりゃああなた、マシな職は得られないだろうね」っていう人が、ちょっと多いスレだったね。

>>996
時給は800円がなくなるだろｗ

今日も東日本さんは必死でした
まる

1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しい職を探して下さい。。。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ニュース速報
　　　　　　　　　　　　　　http://www.hellowork.go.jp/