東証１部の高給企業ベスト３０　１位はあのゲーム会社

　サラリーマンになって特に気になるのは、友人や知人が会社からいくらもらっているかだろう。
東証１部上場の３月決算企業で２００９年度の従業員平均給与が高い上位３０社を抽出したところ、
別表のようになった。世のお父さんにすれば、自分の子供がこうした企業に入ってくれればと思うはず。
そこで、子供を高給企業に入れる方法を専門家に聞いた。（夕刊フジ）

　東京商工リサーチの調査で従業員平均給与がもっとも高かったのは、ゲームソフト「ドラゴンクエスト」や
「ファイナルファンタジー（ＦＦ）」で知られるスクウェア・エニックス・ホールディングス（東京）。
　驚いたことに、その額はもう少しで２０００万円に手が届く１７８０万円（４１・２歳）。大手の「部長クラス」の
給与を平均でもらっているわけだ。同社は両ゲームソフトの販売が好調で、１０年３月期の連結業績は売上高が
前の期より４２％増の１９２２億円、経常利益が同２・５倍の２８８億円とそれぞれ過去最高を記録した。

　２位は、傘下にフジテレビジョンやニッポン放送などを持つフジ・メディア・ホールディングス（東京）で、
１４５２万円（４４・３歳）ナリ。続く３位が、三井住友海上グループホールディングス、あいおい損害保険、
ニッセイ同和損害保険の３社が今年４月に経営統合して誕生したＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ
ホールディングス（東京）。１４２２万８０００円（４６・６歳）で、金融機関のトップを飾った。
　上位３０社を業種別にみると、マスコミが８社でもっとも多く、以下、商社が５社、銀行、保険、不動産、情報通信、
化学がそれぞれ２社となっている。高給与企業の「傾向」について、商工リサーチはこう分析する。

　「従業員の平均給与は就業規則で決まっているため、業績が大きく変動しない限り大きく変わることはない。
そのため、上位３０社は高収益体質が長く続いている企業といえる。経営が安定している三井物産や住友商事などの
商社が５社も入ったのは当然で、好調な医薬品業界からはエーザイも顔を連ねた。三菱ケミカルホールディングスや
三井不動産、商船三井と、財閥系も目立つ」（情報部）

>>2以降に続く

うちだろ

>>1の続き

　このほか、持ち株会社が１５社もランクインしているのが特徴の１つ。
「持ち株会社は、傘下企業からベテラン従業員を集めた集団で、人数が少ない。新入社員は皆無で平均年齢も高く、
その分、給与が高くなる傾向がある。大手金融グループは持ち株会社の傘下の銀行などを含めて全体の平均をとると、
かなり平均給与は下がるだろう」（同）

　一方、上位３０社には顔を見せていないものの、１０００万円以上の給与をもらっている従業員が多い「隠れた高給企業」
もあるという。「鉄鋼大手の新日鉄の平均給与は６３３万５０００円（４１・４歳）で、順位は５５６位と低い。
これは、新人やベテラン社員すべての平均なのでこの額になっているが、高給で知られる企業なので１０００万円以上の
従業員はかなりいるはず」（同）
　高給企業のメリットは優秀な人材を集めやすいこと。商工リサーチ情報部は「学生は就職先選びを給与で判断する
側面もある。給与が高いと学生の集まり具合も大きく違ってくるため、将来、企業の柱になるような優秀な人材を採用
できる可能性が高まる。優秀な人材が増えれば、業績を伸ばすきっかけにもなる」と指摘する。

　恐らく、世のお父さんたちも自分の子供ができれば生活に安定感が出る高給企業に入ってほしいと思っているはず。
旧富士銀行（現みずほフィナンシャルグループ）出身で、学生の就職活動をみてきた明治大政経学部教授の高木勝氏に、
「高給企業入社法」を聞いたところ、こんな答えが返ってきた。

　「例えば、銀行を志望するなら、なぜ銀行に入りたいのか、入行したら何をしたいのか。それを説得力をもって、はっきりと
答えられることが必要です。そして、仕事は人と接しながら行うものなので、人格を磨いておかないといけない。
今の面接は第８次、第９次まであるケースもあり、非常に難しくなっている。付け焼き刃ではまず無理なので、在学中に
徹底的に勉強すること。それに尽きます」強力なコネがある人は別にして、楽をして高給企業に入る方法はないようだ。

http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/100806/biz1008062100029-p1.jpg
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100806/biz1008062100029-n1.htm

総研が良いなぁ　マッタリ高給なんて羨ましすぎる

>>4
何総研？
野村総研ではないとして

ホールディングスってことは持ち株会社だから、普通に思い浮かべる社員とは違うだろ。

そりゃ、誰も和田に文句言わないわけだｗ

鉄鋼だけど、ボーナス去年の半分になったよ…

SEHの従業員は絶対普通のやつじゃないだろ

アトラス

キーエンスはどうなったの

１７８０万って凄いな

この表は悲しいわ・・・
工学部の学生が目指す
メーカーがぜんぜん入ってないじゃん　(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

スクエニそれでプログラマ大量リストラかよ

スクエニいった先輩がいるけどこんな勝ち組だったとは
任天堂落ちて良かったね

ゲーム会社は貰ってるやつと貰ってないやつの差がすさまじい。
平均以下の8割と平均をおおきく上回る2割弱

スクエニって採用人数少ないから採用難易度は任天堂より難しいんだよな
そんな難関潜り抜ける価値有るのかよと思ってたらこういう事かよ

こんなに稼いでるのってごく一部で
大半は年収３００万以下なんだろ？

>>14-17が馬鹿過ぎﾜﾗﾀｗ
＞スクウェア・エニックス・ホールディングス
最後のホールディングスがどういう位置にある会社かも分からないんだろうなｗ
開発者がここの社員のわけないだろｗ

いちおう上場してるマスコミなんだが薄給

アホ臭い記事だな
景気のいい頃は簡単に入社できただけのことじゃないのか

ソルジャー要員部署以外はほとんどコネだぜ

契約社員から搾取してるだけでしょ

株式会社スクエニホールディングスってのは
スクエニ（株式会社スクウェア・エニックス）やタイトー、スクエニモバイルなどの
株を持つグループを統括する会社。

ゲーム会社は社員の入れ替わりが激しい

シマノだけど結構いいとおもうよ
40で900万ぐらいいくし

俺の内定先は60位くらいだな

wdさん最高や！

ホールディングスだから、ゲームを作ってる奴らじゃないぞ？
事業統括してるやつらの給料

日本の国務大臣の給料を見て、「日本人は給料が高すぎる！」って言ってるようなもん

404万円 バルス 東1
404万円 日東製網 東1
403万円 ヤマダ電機 東1
402万円 エコナック 東1
401万円 くらコーポレーション 東1
400万円 大庄 東1
397万円 シー・ヴイ・エス・ベイエリア 東1
397万円 トップカルチャー 東1
396万円 ジャパンベストレスキューシステム 東1
395万円 日本セラミック 大1
394万円 京都きもの友禅 東1
390万円 やまや 東1
386万円 サニックス 東1
383万円 コロワイド 東1
383万円 アークランドサカモト 東1
382万円 はるやま商事 東1
381万円 ハークスレイ 東1
377万円 ドクターシーラボ 東1
372万円 ダントーホールディングス 東1
355万円 ハニーズ 東1
354万円 幸楽苑 東1
352万円 スタジオアリス 東1
350万円 ネクシィーズ 東1
346万円 共立メンテナンス 東1
329万円 ニチイ学館 東1
325万円 日本管財 東1
323万円 キャンドゥ 東1
309万円 太平洋興発 東1
309万円 東海観光 東1
288万円 田谷 東1

　　　　∧__∧　　　
　　　 ( ^ω^　) 　
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|

持株会社の平均給与出したってしょうがないだろ

ホールディングスだから持ち株会社なんじゃないの？
相当偉い人しか在籍してないだろ
誰だよこの記事書いたの

俺、ＭＳ＆ＡＤインシュアランス傘下の損保の総合職だ。
出世して本社部門でも出世して、ようやく持ち株会社に転籍できるけど体ぶっ壊すな。

スクウェア・エニックス・ホールディングスの単独従業員って何人いるんだろw

事故解決した。

平均年齢 41.2歳
従業員数 17人
http://www.tenmono.com/detail/cid/2340/

僕が行く予定の企業なんて平均四百万くらいらしいぜ　まぁ仕方ないね

多田野持ち株会社じゃん

なんで>>1の記事は持株会社の年収をランキングに使ってるのか俺に教えてくれ。

俺の勤める会社が>>1に入ってるが、うちレベルで上位30に食い込むのか…
しかしスクエニHDすげーな
これで激務だったりしたら全く羨ましくないけど。

ホールディングスって言ったら研究開発と経営企画のようなエリート様の職場だろう
給料高くて当然

9次面接までやるってバカじゃねえの
実際に働かせたらどうなるかなんて、前もって分かりゃしないのに
なに無駄な事やってるんだ

コネのある奴は全部スルーして内定するんだろ
時間の無駄じゃないか

給料の良い会社を志望する理由なんてカネに決まってるじゃないか
動機を追及してどうするつもりなんだ

実質的な平均給与を公開させろよw

>>40
有価証券報告書とかから数字拾ってるからでしょ
上場はホールディングス名義だから、公開される数字も持株会社のものになる
逆に、大手出版社とかNHKは異様な高給だけど、非上場だからこういうランキングには載らない
要するにネットで手に入る情報しか取らず、ちゃんとした取材してない

ホールディングスだからそりゃ年収1500万近くもらってるだろ
マクドナルドだってマクドナルドホールディングスだか平均年収1500万だし
これ書いた奴あほだろ

>>40
ＨＤの下にくっついてるのは上場してないからでしょ

書いた奴相当頭悪い子だねｗ

ホールディングスって付いてるのは持ち株会社
例えるなら2ch全体では低所得者のニート・引き篭もりだらけだけど
そのオーナーであるν速民は高給取りのエリートってのと同じ

>45
ネットじゃなくて会社4季報からデータを買ってるんだと思うよ
東証1部は少し減って今は1900社くらい
超暇ならともかく、そんな事自分で調べてられない
そもそも有価証券報告書にそんな事書かれているのか？

ホールディングって部長〜役員だけが集まった会社みたいなもんだもんな
それ除外したランキングを作って欲しいものだ

連結の数字じゃないの？
意味なさ過ぎ

一番の高級取りはテレビ、新聞等のマスコミです。
死ねよ。

スクエニの平均給与は30代で600万ぐらいだったよ

各社が発表（回答）する給与はかなり意図的、基準が無い
連結だったり、単独だったり
低賃金企業は高めに計算したり、高賃金企業は批判を避けるため低めの値を出す
大卒社員だったり、全社だったり

>>1　これ載せとけよ
http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/100806/biz1008062100029-p2.jpg

>>11
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=6861.T
平均年収 10,080千円
トップ３０からも陥落したようだな……
あんだけプレッシャーかけまくって、高待遇のエサもないんじゃ
社員付いてこねーだろ　ﾊﾞｶﾊﾞｶしいだろうな

9次面接って人事無能杉ｗｗｗｗﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ

>>50
有価証券報告書に書いてあるよ
四季報もそっから拾ってるんじゃね

>>57
4月頭の面接集中時期に学生を拘束して、他社を受けにくくするためと聞いたが如何に

実働部隊は激務の割りにもらってなさそう

俺は鉄鋼大手30歳で380万ぐらいだよ(´・ω・｀)
所詮短大卒じゃなぁ
所属してる部では俺以外は皆大卒以上
なぜ俺がそこに連れてこられたのか・・・

俺もスクエニの同業なのに36歳で年俸480万円だがｗ

俺は二年目で今年４００万いきそう

俺は自動車の電装部品最大手
高卒ニートから期間工を経ての中途入社で
普通の現場作業だが
30歳で年収530万

社長が日本人で日本一高給取りの８億円プレイヤーの大日本印刷は？

うちも東証１部だが格差酷いわ。20代から30前半は見てられんぐらい

儲かってやがんなクソ
次は中古で買ってやる

メーカーとほかの業界で算出方法が違いすぎる
新日鐵や三菱化学があんなに安いとは思えん

ホールディングスなら当たり前か

>>68
総合職と現業が一緒になってるからな。
平均年収とか支払った給料の総額を社員数で割ってるだけだしｗ

MSAD傘下の会社の社員だが地獄よ。

>>68
三菱化学は安いよ

東証一部上場つってもピンキリだよな
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/images/20100722/ecn1007221614000-p2.jpg

東証一部で２８歳４年５８０万です。