社長を公募！待遇は年収３５００万以上

　東証１部上場の自動車部品メーカー、ユーシン（東京都港区）が、新聞広告を通じて社長を公募することを明らかにした。
条件は、（１）３０〜４０代で（２）英語が堪能で（３）優れた経営手腕を備え（４）３６５日世界を駆け回る人物｜という。待遇は
「年収３５００万円以上」となる見込み。上場企業が新聞広告を通じて社長を募集するのは極めて異例だが、いまの会社で
才能を発揮できていない社員には、一気に社長の立場を手に入れるチャンスかもしれない。

　同社は今後のグローバル展開に英語力が不可欠だが、現在の幹部に適任がいないという。このためな英語力を備えた
３０〜４０代を広く募集する。募集は８月１０日までで約１カ月かけて選考し、１０月に採用。来年２月に取締役に就任し、
平成２３年１１月期中に社長に昇格する段取りという。こうした趣旨を記した募集記事を２５日付の日本経済新聞と読売新聞
に掲載する予定だ。

　なお、現在の田辺耕二社長は健康に不安があるため２３年１１月期中に退任し、その後は会長か顧問に就任するという。

　キーシステム、エアコンのスイッチ、ドアハンドルなどを製造している。田辺社長は１４日、採用する社長の待遇は
「年収３５００万円以上」との考えを示した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100714-00000536-san-bus_all

うんこ

ちんこ

まんこ

ν速民の出番だな

どんだけ無能ぞろいの会社なんだよ

職歴なしニートでもなれますか？

　　　　　　 　人
　　　　　　 （＿_）　　　 ｳﾝｺｰ
　　　　　　（＿＿）　　　　　(´⌒(´⌒
　　　　　　(・∀・ )　　　　(´⌒(´≡
　　　　 　 O┬O ノ｀　　≡≡≡(´⌒;;;
　　　　　 ◎┴し-◎　(´⌒(´⌒;;

社長の責任とかプレッシャーって凄いんだろうな

３６５日世界を駆け回るくらいなら3500万円要らないや。

うわー　休みなしやん

金があっても使う時間がないじゃん

現在の幹部に適任がいないような会社では結果残すのも大変そうだ

日給10万か

>>10
だなあ

ま、口先だけのお前ら低脳には関係のないこった

いつも社長を無能無能コケにしてるお前らなら余裕だろうな

カルロス・ゴーンなんか適任だろ

>>2-4
さすが ニュー速

じゃあ俺なる

365日世界を回るくらいなら今の月給20万のフリーター生活続けます

ブラックっぽい

>>1
> 条件は、（１）３０〜４０代で（２）英語が堪能で（３）優れた経営手腕を備え（４）３６５日世界を駆け回る人物

この条件を満たしてる人物がたった3500万円で働くとは思えない

いいなー仕事で世界中駆け回りたい
英語はいけるが経営は無理だわ
補佐として雇ってくんねーかな

ユーシン精機の方かと思ってびっくりしたぜｗｗｗｗ

これは罠だ

ν速民は五ヶ国語喋れるから楽勝だな

安すぎだろ
ある程度優秀な奴ならこんな糞条件で請け負う奴なんていないだろ

社員から選ぶって選択肢はないんだｗ

>>23
起業してるよね普通・・・

ついでに社員や株主も公募してみてはどうだろうか

I am a pan.

>>24
じゃあ
1分でその文章英訳して

下に無能しか居ないってわかってるのに応募する奴はいないだろ
もし社長の器がいるとしてもこの求人を見てやろうと思う奴は居ない
結局これで採用されるのは英語が話せるだけの無能になるんじゃね？

なんで20代50代はダメなんですか

英検4級不合格で職歴無し中卒20歳の僕でも大丈夫ですか？

>>19
そういうのいいから

なんかアフリカとかの危ないところに拠点開くための
鉄砲玉にする気でね？

1部の社長にしては随分安い報酬だな

過労死の代償が3500万か

>>23
クビになった外資社員ぐらいかな
まぁ片落ちには違いないが

仕事中ニュー速やりながら適当に働いて
年収１３００万の今の方がいいわ

>>36
いいよ
そのかわり健康診断書と実印持ってきてここにハンコ押してね

まさか　不祥事がらみで計画倒産しないよね・・・・
山一の野沢さん・・・

>>38
社長にする、社長にするとは言ったが、我々がその気になればそのとき本社はアジスアベバ、ヨハネスブルグということも可能だろうということ･･･

キーシステム、エアコンのスイッチ、ドアハンドル
そんなに儲かる仕事なのか・・・

いや、社長なんてまっぴらごめんだがｗ

自動車部品メーカーで今頃、グローバル展開って乗り遅れすぎだろｗｗ

究極奴隷を募集か

どんだけ使える奴がいねーんだよ

>>39
こんなもんだよ普通
創業の実入りが違いすぎるだけ

＞３６５日世界を駆け回る人物

休日無しじゃん
どんなブラックだよ

日本じゃそのような能力のあるクラスの人間は
1990年代後半以降、事実上300人程度のまま大して増えてないよ。
30、40代なら尚更分母は少ないだろうに。

年収800万だけど仕事中に2ch出来る今の仕事の方が良いわ

社長っていってるが事務方が決めたスケジュールを365日こなすだで
運営やらは経営陣がすべてやるのだろうな
フルに活動を制限されることになるのにこの値段じゃなー

1〜3は満たしてるが
4がヤダ

俺小学生だけど大丈夫かな？

誰か仕事くれ
なんでもやるから

3000万もらえるなら　3年間ぐらい24時間対応で働いてもいいけどな。
能力がないから門前払いだろうけどさｗ

>>57
俺の部屋掃除して、時給50円で

>>59
HDD全コピーの方が釣れると思うわ。

>>59
頃してやろうか

>>1
＞年収３５００万円以上

安すぎｗｗｗｗｗｗ
これじゃたいした奴来ないからいきなり社長はやめたほうがいいだろ

>>59
それでいいから住所教えて

＞３６５日世界を駆け回る人物

過労で死んじまうじゃねーか

>>18
3500万ぽっちじゃ来てくれないのが難点だな

休みなしってのがなあ。ちゃんと老後まで会社が面倒見てくれるならいいがね。

test

この条件に当てはまる奴は大体すでにいい条件で安定した職に付いてそうだけど、この募集に食いつくのか？

東証1部　1500番/2000社くらいの会社かな？

東証1部（2000社）にだまされるな

東証1部
コア30・・・神
ラージ100・・・超一流
ミッド500・・・一流
−−ここまで−−−−
以下1500社はゴミ、聞いたことも無い会社

よっぽど過酷で会社の人間が全員拒否してるのかな・・・
採用されても地獄見そうだねこれ

>>59
おら、行ってやるから住所晒せ
部屋に落ちてる金は俺の物なｗ

>>51
どういう扱いになるか分からないので何とも言えないが、
普通は代表権を持つために少し株を与えて取締役社長にするだろ。
だから労働基準法の範囲外の人、つまり24時間働かされても
文句は言えない。
経営側の人間は労働時間とか関係ないんで仮に過労死させても
ブラック企業ってことにはならなのよ。経営者になるというのは
そういうもの。

とうとうお前等が本気出す時が来たな

完全に俺のことだけど、ちょっと俺にはフィールドが狭すぎるな　パスだわ

年収少なすぎ
1億なら考えてやる

語学力と経営能力があれば応募するんだがなぁ

課長募集と言うのに応募しようかとその会社へ行ってみた
実際の仕事は部長職です、部長の権限があります（部長の成果を求められます、給料は課長）
との事だった

驚いたのは、対応した募集をした人はその部署の係長で、採用されれば部下になる人
連日終電帰宅状態のようで死にそうに見えた

そもそもこの世界中を駆けまわれるときに自家用ジャンボを使いたいんだが
その時の燃料とか空港使用料も会社が負担してくれるのかね？？

せめて50代以下にして募集しろよ

五年分前払いなら。

条件１，２，４を満たす人は直ぐにいるかもしれないが
３を兼ね備えてる人は動かないし、動いてももっと年配だろ

糞

3500万以上なら
年800万くらいで私設の通訳雇う
経営は任せろ、俺を雇え

社長の最初の仕事は会長を退任させることです。

ダンプ転がして月60万稼ぐ俺やけど応募してみようかな

3500万の奴隷か・・・

>>3
君ならやれる気がする

自分なら応募できるな

英語なんか全く出来ないけど暇だから応募してみようかな

＞現在の田辺耕二社長は健康に不安があるため２３年１１月期中に退任し、その後は会長か顧問に就任するという。

何か不祥事を抱えているのかもな。
新社長におっかぶせて自分は保身するつもりかな。

社長を公募とか・・・
どこからもなく湧いてきた社長に部下がついていくとは思えんのだが

社員に葉っぱかけてるだけだろこれ

年収700万ぐらいで社員10人以下の中小企業役員に誘われてるんだけど、
おまえらならどうする？
ちなみに地方なんで700万ありゃ生活は余裕っす。

キター

そんな奴が人に属するかよ

一流大学あたりに求人出せばかなり来そうだな

>>93
今の会社が安定してるなら、700万以下でも俺は残るな
中小は今はよくてもほんの数年後でさえ本気でどうなるか分からんし・・

>条件は、（１）３０〜４０代で（２）英語が堪能で（３）優れた経営手腕を備え（４）３６５日世界を駆け回る人物

3500万って安すぎだろ……

自分で会社興せば億は余裕だろ
こういうのを雇われ社長って言うんだな

時給４０００円じゃん
キャバクラ嬢並だな

>>99
やってみろよ
世の中甘くねーんだよ糞ニート
まず外に出ろ
そして一億稼いだら俺雇え

>>97
今はさらに小さな会社の社長(社員俺だけw)なんだ。
安定度だけでいえば、就任したほうがはるかにマシ。
自由と引換に多少の安定を得る代わりに、窮屈さに耐えるかどうかだな。

よくわかんねーけど
それは抱えてる顧客込みで誘われてんの？

こんなんだったら年間130試合出てホームラン打ったほうがマシだわ

なんだ俺のことか

>>103
顧客にも関心はあるけど、
そろそろ後継者育てて楽したいつーのが大きいみたい。
他にも俺には良く解らんのだが、
俺の会社の資本と統合すると資本金が増えたりするのか？
技術屋なんでその辺りはよくわかんねーが。

部下のいない一人親方を後継者？
どんだけ無能社長なんだよｗ

経営者と労働者は別の入口にするべきだよな。
リーマンが社長になったってろくなこと無い

>>108
牛の心配してろよ

>>109
すでに心配する牛がいなくなった

ごめん

通訳くらいつけろや

こんなんばっか応募しそう
http://www.youtube.com/watch?v=-8bLuvfW7rE

こんだけ才能あったら自分で会社立ち上げるわｗ

タムコーみたいなうさんくさいのにだまされちゃいそう

というか、一人で足りるのか？

他にグローバル化に対応できる役員いないんだろ？

>>116
問題はそこだよね。
そこを解決するのが社長の第一の仕事かな。

＞自動車部品メーカー、ユーシン（東京都港区）

ここ普通にダメ会社じゃん
詳しくは完成車メーカーの奴に聞いてくれ

>>1
これはうまいな。
会社としては社長だけではなく、
応募してきた人物を勧誘できる。

日本語が堪能な外人が来たらそれで十分じゃないの？