国家公務員　心の病で１．３９％が長期休職

国家公務員　長期休職が急増　管理職に心の病対策研修を

2010.7.14 05:00

　総務省の「福利厚生施策の在り方に関する研究会」は、鬱病など心の病で休職する国家公務員が増えているとして、
管理職のメンタルヘルス研修の徹底などを提言する報告書を公表した。２０１１年度に改正する国家公務員福利厚生基本計画に反映させる。

　報告書は、心の病で長期休職している非現業の一般職国家公務員の割合は１９９６年度の０．２１％から、０８年度は１．３９％と約７倍に
なっていると指摘。「国家公務員のメンタルヘルス対策は同規模の民間の職場に比べると遅れており、コストをかけても取り組むべきだ」と訴えている。

　具体策として、部下のメンタルヘルス対策は管理職の業務と明確化し、研修の義務付けを提言。休職している職員が、職場復帰するルールや
手順の策定、小規模な職場の職員の相談などを受け付ける外部の専門機関との契約が必要とした

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/100714/ecb1007140500000-n1.htm

※でも基本給は支給されます

> 国家公務員のメンタルヘルス対策は同規模の民間の職場に比べると遅れており

けっこう民間の企業はしっかり対応してんの？

,

役者やのー

>>2
されないよ

>>3
＞同規模の

公務員って自分達の給料の算出基準、従業員１０００人以下の民間企業は
無視だし

そいつら全員クビにすれば数千億が浮くじゃん

事業仕分けだの何だの言う前にやるべきことをやれ

>>3
辞めさせたり対応してるだろ

すんげー甘え


マジでサヨしねよ

逆に考えれば、退職じゃなく休職できる環境が整ってるのでは

うちにもうつ病でアル中の色ボケいるけど元気に早退してる

一方民間人は長期求職をしている

甘えです

心の病ばっかりはしょうがないからな
誰も責められない

>>15
甘やかすな

まーた公務員叩きか

>>3
速攻退職迫られるだろ
対策は完璧やで

新規採用を抑えるよりもこの甘えた連中をクビにするべき

全員Ｂ落です

物理的、脳回路的に障害を証明出来ない以上は甘えと判断するほかない。

そりゃ休んだ方が得だよな

以下
・公務員にはクビがない
・公務員は休んでも給料支払われる
・公務員は定時帰りである
とか勘違いしてる人達のレス

ケースワーカーとかじゃないの

>>23
クビないじゃん

>>25
あるだろ

>>23
国家公務員法
第八十条
○４ 　休職者は、職員としての身分を保有するが、職務に従事しない。
休職者は、その休職の期間中、給与に関する法律で別段の定めをしない限り、
何らの給与を受けてはならない。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO120.html

…とみせかけて

一般職の職員の給与に関する法律

３　職員が前２項以外の心身の故障により国家公務員法第79条第１号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、
その休職の期間が満１年に達するまでは、これに俸給、扶養手当、地域手当、広域異動手当、研究員調整手当、
住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。
http://www.houko.com/00/01/S25/095.HTM

上場企業でもそんなもんだろ？

金融、電機なんで3〜5%ぐらいだ。

>>24
ケースワーカーだけど、もう心が折れたわ。もう疲れた

>>25
住民とか国民の解職請求でクビにできるはず
あと適当に交通違反でも懲戒免職できる

>>27
で、1年経過するくらいに、ちょろっと出勤してまた長期休職

>>28
やっぱり労働組合は癌だわ
非正規には0%だからな

>>30
そんなことは当然知ってるが仕事する能力が著しく劣っていてもクビにはならんでしょ

産休育休使って遊び歩いてる知り合いいるけどうらやま

うぜえええええええええええええええええええ
早く首にできるように法改正しろボケ

>33
でもそれって民間でも指名解雇は難しいんじゃないの？
労組が無い中食企業だとまかりとおるってだけで。

頭の病気の間違いだろ

心ってなにかね

>>33
そういう職員見つけてクビにするサークルでも作ればいいんじゃね
普通の企業だって上司が解雇するわけじゃないんだし、雇い主である国民や地域住民がクビにするしかないだろ

>>25
普通に出来るんだなコレが
ただ労組が強い所は公務員に限らずどこも無理だ

>>32
誰から見て癌なんだよ
底辺労働者と経営者からみたらか？

0時帰りだから心も病むのかな

千葉県K市役所の職員の6人に1人が心の病気でお休み中。

豆な。

>>42
ケースワーカーなら仕方ないがそれ以外は甘えだな

>>32
働けなくなった時に保障があるのは当然だろ。

馬鹿な民間人どもが公務員叩きばかりするからこうなる

民間だったら絶対クビだろ
クビにならずに金が貰えるから休職するんだろうな

メンヘラは甘え。アフリカのジャングルにでも派遣して鍛えろ。

公務員にあらずんば日本国民にあらずだな

>>40
日本から見て癌に決まってんだろ
最近選挙あったこと知ってるか？

>>43

いや、普通の職員。

1人休職→1人が残業月180時間超え&月の休み2日余裕→鬱
仕事引き継いだ奴が同じ境遇に→鬱
さらに休んだ奴の机開いてみたら未処理の書類山積み→大問題→毎日仕事終わるの2AM→鬱
こんなんの連鎖。

友達の兄がそこで働いてて鬱になって休職
鬱は甘えwwww　とか言ってたら、その兄貴は家族残して自殺した

さっさと首にすりゃ雇用対策になるじゃんw
代わりに若い奴どんどん雇えよw

　　　　　（注）　　　　心の病　＝　甘え

国家公務員って半端なブラックよりハードワークだよ。
しかも、その気になれば年俸数千万貰える連中だし。
地方公務員はうんこだけど…

鬱の人でもできるお仕事みたいなの用意するといいかもね。

公務員スケープゴートにされてね

税を喰らう蛆虫どもめ

>>3
民間だとクビになる
公務員は鬱になっても続けることができるのが問題

民間って大企業だと企業専属の心療内科に案内されるよ
そこで3ヶ月くらい休職もらってそれでなおらなかったら退職
中小だとそもそもそんなシステムないだろうな
よってたいていはクビか働きにくくなって辞職

>>57
違うよ
鬱になりやすい職場環境と、満額支給が問題

公務員ってなんでこんなに叩かれるのか分からん
市役所員みたいな連中ばっかりってわけじゃないだろ

公務員も仕分けが必要だな
それが警察官、教員、消防士、地方区役所職員、ケースワーカー、教育委員会、市議会議員、とか
いろいろそれぞれのハードさがあるから
一概に言えない
個別に仕分けしないとただの公務員叩きになっちゃうからな
国民がそっちに誘導されてるように感じるよ
問題はそこじゃないのにいいスケープゴートにされてる

人間関係がクソ
あと、いい加減に穴をほって埋めるが如き無益な行為を止めろ
一番嫌がってるのは職員なのに一向になくならない

>>3
中小だと席がなくなっているか別の人がすわってるよ

俺も武器の名前がいい

元ノンキャリだけど苦情電話やクレームは苦にならなかった
右翼の街宣車が乗り込んで来た時も大したことなかった
上司がクソすぎた
気に入らない仕事は無視するし、いちゃもんばっかつけて仕事停滞させるし
クソ上司と課長ももめていて、お互い言うことが１８０度違うし
おかげで仕事が全然進まないんで心労で辞めた

俺も心の病　ってことで休みたーい＾＾
症状　２ｃｈ依存症
病状　手遅れｗ

穴を掘って埋めるのがなくなると仕事なくなるだろ

>>25
どんな病気でも関係なく２年だか休むと、自動で退職になるよ？
民間よりえげつないよｗ
温情とか一切無いから。

>>68
途中で数日勤務すればエンドレスで長期休暇とれるだろ

民間に温情があるとかどこソースよ
そこに就職するわ

精神科に通院歴がある奴って
公務員にはなれないと聞いたけど嘘なの？

公務員ってある意味じゃ世代間格差とか女性優遇とか
そういう理不尽が一番まかり通っててしかもそれを公言できない環境だと思う
特に地方だと無能な上司、産休育休フル活用の女に振り回されてるのが
氷河期以後の男なんじゃないかな

４０代以上は天国
３０代以下は地獄
なんだろうな・・・
２０代は給料安すぎでどんどん辞めてく状態。
そのうち５年もすれば、日本崩壊ｗ
あーほーかい＾＾

>>60
役人や宮仕えが叩かれない社会はない

>>47
給料貰いながら3ヶ月アメリカ旅行してた鬱病の地方公務員ならいたわ
そんな大名暮らししてて、口癖は「公務員なんてなるもんじゃないね」

甘え
さっさと辞めるかしね

公務員は甘え