履歴書は手書きでって風潮、なんなの？全部PCでやらせたほうが、スキル分かっていいだろ　by津田大介

Togetter - まとめ
印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書を作る人たちは本当に採用して欲しいと思っているんだろうか？？
http://togetter.com/li/30421に関するやりとり（http://twitter.com/tsuda）を、見やすく2ch風に編集

1：津田大介　2010/06/20(日)
不毛すぎるやり取りだなぁ。これでいちゃもん付けてるような人はとっとと起業するかフリーの道を模索した方がいいと思う。
今はフリーと言ったって昔と違っていろいろな道が拓けてるわけだし。

2：@hikasim　2010/06/20(日)
本当に不毛です。履歴書はなぜ手書きでなければいけないのか。このit化の時代にw

3：津田大介　2010/06/20(日)
手書きじゃなくてWordなりできれいに印刷したもの、もしくは電子エントリーOKにして手書きと別の評価基準作るべき。

4：@noiehoie　2010/06/20(日)
弊社のアルバイト募集では、「手書きでない履歴書は加点。両面印刷してる場合もっと加点」
という不文律があります。 PCスキルの選別になるので。

5：津田大介　2010/06/20(日)
＞弊社のアルバイト募集では、「手書きでない履歴書は加点。両面印刷してる場合もっと加点」という不文律があります。
こういう企業が増えていくべきよね。業態にもよるだろうけど。

6：@yoh7686　2010/06/20(日)
そして時々、明らかに印刷した書類をトレースして印刷のような手書き履歴書を送ってくる学生がいます。
これが仕事できる証拠になるとは思えないですが、明らかに手間暇かけており印象が良くなるのは否めないです。

7：@YukariWatanabe　2010/06/20(日)
ボストンで「働きたい会社」ナンバーワンになった知人の会社は、ツイッターやブログを活用してリクルートしてます。
SNSが履歴書> http://ht.ly/20P5d

手がない人はどうすんだよ

「手書きの文章は心が篭って良い」とか言ってる論者キチガイだろ
いまや街中の老人ですらピコピコメール打ってるのに

字が汚い人は採用したくないわ

>>1
>明らかに印刷した書類をトレースして印刷のような手書き履歴書を送ってくる学生がいます。

これの意味が分からない

＞津田大介
誰？こいつ

履歴書は手書き…古い慣習にも配慮する姿勢をアッピール
職務経歴書は印刷…スキルも証明
パーヘクツ

採用担当の中にパソコン使えないのがいるんだろ
言わせんな恥ずかしい

お前らちゃんと履歴書持って面接行った上で文句言えよな

>>4
書類作りにPC使うのに何か関係あるのか？

「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1277004425/

誰が作成したかわかんねえだろ馬鹿か

>>5
字が下手だから、PCとかで作った履歴書を下に敷き、上から
そっくりそのままペンでなぞったということだろ

>>6
元割れ厨だったはず

>>5
誤変換がそのまま書いてあるのでは？

>>10
お礼状とか手書きだろ　あほか

津田はしゃしゃり出てくんな

俺は自分で履歴書を作って内容も全部PCで書いてるよ
だからPC出来ますよアピール出来るよ！全然意味ないけどな

結局､面接先の企業の業務内容によりけりということで。

これって、新卒に関する話なの？中途に関する話なの？

>>14
おけ 把握した
元ネトランのライターか

そんなんで人を判断するのって不愉快だ
だからニートしてる

いまどき手書きの履歴書とか言ってる会社はもう終わってるだろ

芸能人にサインねだって、もらえたのがPCで書いてプリントアウトした明朝体のサインだったら嫌だろ？


面接官はお前らのファンなんだよ。

つか履歴書自体いらんだろ

>>23
日本自体が終わってるってことだな

>>23
其の理論でいくと日本の企業すべてが終わってるんだが

就活で履歴書なんて使わなかったぞ
全部エントリーシートをwebで送るやつだった

送信と同時に○○○の鯖にファイリングされるのですか

>>2
俺は尻の穴にペン差して書いてる
ペンだとクリップが痛くて困る。特に「ね」を書くとき。鉛筆だと引っ掛かりが無いから楽なのに鉛筆不可なんだよなあ
あと、尻だから紙面が見えないのが弱点

>>16
そういう文化も失われつつある。
デザイン頑張ったお礼状がうける事も多い

>>25
本当だよ
勘で採用しろってんだよ

失われつつあるとか言うけど
めんどくさいからやらないだけだろｗ

俺普通にエクセルで作って印刷してるが

手書きの履歴書にIT系保有資格書けばいいだけじゃん
何いってんの？

>>30
手がなかったら普通足か口でかくだろ
足もないの？

手書き派を擁護するわけじゃないがさ
履歴書をPCでって、たいしたスキルじゃねーだろ

>>30
出張ストリッパーの姐さんに鍛えてもらえ！

パソコンの文書作成って誰でも使える様にソフト作るべきだろ

PCで自作した履歴書に手書きじゃダメ？

履歴書の出来と、入社後の活躍度（あるいは不良人材度）の相関とってみると面白いかも名。

多分ほとんど相関無いと思う。

前からやってきたことをそうやってきただけで最善だと思い込んでる人たちっているよな
さらにワケの分からないアナログの味とか言っちゃうやつは信用できない
仮にペンと紙がなくパソコンしかない時代が過去だったとしたら
絶対にパソコンと主張してるであろう
奴らは死んで欲しいわ

>>41 -0.4くらいｗｗｗ

>>40
マジレスすると履歴書は丁寧な字で手書き、
職務経歴書をPCスキルとビジネス文書スキル全開で作成が理想

履歴書ごときでPCスキルもわからないけどな

ハロワとかでやってる就職セミナーや、ハウツー本では、手書きじゃないと駄目らしい＞履歴書

手間かけたほうが印象がいいって言ってるじゃん

英国人とか英文タイプ使っているのに
日本だけ手書きじゃなければダメだとか
アホすぎるだろ
その分、会社に回る手間がかかるし

100社以上に履歴書送るご時世に手書きなんてやってられんわ
そんなとこに時間かけてどうするんだよ

日本人の美徳は非効率で仕事がとろいやつが残業して高い給料をもらうことだな

それより証明写真が高いんだが

人を採ることに本気じゃないからこういうことができるわけだ

履歴書は手書きってのも就活産業（笑）の屑どものせいだろ
リクルートさっさと潰れろ

手書きQRコードでも出してやろうず

新卒の時に入った会社、面接当日に誤字を発見して
一か八か修正液使って修正して持ってったけど何故か内定出た

まぁ案の定ブラックで1年経たずに辞めたがｗ

逆にコンビニのバイトで印刷履歴書出したらまずいかな？

>>16
お礼状（笑）

履歴書でPCスキルの選別って笑わせんなよｗ
まあ雇う側にとっちゃ履歴書は読めりゃいいんだけどな手書きでも印刷でも
履歴書の作成がどうこうってのはズレてるな

>>49
100社以上送るってお前適職診断とか受けた方がいいよ履歴書作る前に

>>55
その話だけ聞くとむしろお前がブラック社員で干された感じがする

スキルって何のスキルよ
今はPCスキルなんてスキルでも何でもねーよ

文房具屋の陰謀だな

>>36
尻が一番器用なんだ

いまだにFAXが幅を利かせている日本だからどうしようもない

半紙に毛筆なら大幅加点されるんだろうな

>>16
来年中国に行くことになりそうなんだけど
中国ってどんくらい暮らしにくい？

履歴書にプリクラって都市伝説だよな？さすがにありえないだろう

履歴書書くだけのことにスキルってｗｗ

>>63
お前に向いてる産業は履歴書を必要としないんじゃないか？

おまいらが犯罪犯したときに筆跡鑑定に必要だろが

>>69
AV業界も履歴書面接あったりする
そのときには男の遍歴を書くのだろうか

>>64
FAXやめて欲しいよなあ。
せめて担当者である俺の名前くらい書けと

GTOでしか見た事がない

なぜ、やる気アピールが必要か？ それは、日本の会社が成果主義じゃ
ないから。
なぜ成果主義じゃないかというと、成果をあげない社員をクビにでき
ないし、給与待遇で大きな差をつけられないから。
だからサービス残業や やる気で、力はなくても積極的に犠牲は払って
います、という姿勢を見せることが重要なんだろ。
つまり履歴書が手書きという風潮も、終身雇用制の産物だし、それが
無くならない限り変わらないと思う。

> 「外国では、得点でしか評価されない」。
> 献身性といった日本人の「美徳」が通じない世界。
> 「数字でしか価値を見いだせない」と語ったこともあるほど
> ゴールに執着し続け、そしてＷ杯の舞台で射止めた。

南アＷ杯　「金髪の異端児」輝き…本田圭佑、初戦で先制点
ttp://southafrica2010.yahoo.co.jp/news/ndetail/20100615-00000000-maip-spo

こういう事言うやつは字が下手なんだろ

マジレスすると履歴書が売れなくてピンチなんです

手書き履歴書は、物事への緻密さ・丁寧さってのをはかるにはいいんだけど、
web上の試験に替え玉がいるように、
字のうまい人による履歴書の代筆業が実在するからな。

履歴書書き始めると文房具に凝ってくるんだよな

>>75
まぁ俺は汚いけどよ
汚いからこそそれでも綺麗に作れるPCで履歴書作った方がお互いよくねぇか？
字の綺麗な人を採用したくてそれを履歴書で判断するってことなら別だろうが

手書きだと
一文字間違えただけで
すべて書き直しとか…
履歴書書くときは
ドミノ倒しやっているような気分だわ

「やずやへの思い」と同じだろｗ

>>60
まぁそうなんだろうな
同じ鬱と診断されたのに俺は即刻クビで
同期は休職3ヶ月でその後事務職に異動とかだったからな

まぁ待遇も糞みたいな会社だったし未練は全く無いがなｗ

>>13
これで印象が良くなるとかほんとかよ

>>77
大学の頃は早々に就職決まったのもあってかなり荒稼ぎさせてもらいました。
最初に受けた5社すべて内定もらったゲン担ぎもあったみたいだけど

人事が何も考えてないだけだと思うけど

>>66
中国に住んでると自分で思い込ん出る統失の埼玉人に何聞いてんだよw

アメリカだと履歴書はほぼ全部PC入力らしいな。
字が汚いっていうのもあるらしいが、最初から各企業がボーダー設けてて、
それに見合わなければエントリーできないとかなんだとか。

字が汚いんじゃない
そういうフォントなんだ

>>80
仕事じゃ伝票の0の数をを一つ間違えるだけで大問題になるぜ

プリンター持ってないから手書きだわ

>>66
どこに行くかによる

>>87
で？

ここ日本なんだけど

>>92
もっともだなｗ

履歴書か面接どちらか1つにしてほしいわ

>>92
大阪は日本じゃない

>>94
履歴書無いと何聞いたらいいかわかんないんですよｗ

読みやすさだけ求めてるなら手書きじゃない方がいいけど
それだけを見てるわけじゃないんだろ？

履歴書厨ってほんとバカだな履歴書に五寸釘打ち込んだらソイツ死ぬんじゃなイカ？

>>97
一番みてるのは「根気」だと思います。
経歴は丁寧なのに趣味とかのあたりで雑になってる履歴書多い

履歴書とESはどっちか一本に絞ってくれ

また履歴書スレか
基本手書きで頑張ってるが、日付は消せるボールペンを使い
使い回せるようにしてる

履歴書くらいＰＣで作れて当たり前だから、
めんどくさい方を選んだ＝やる気があるみたいな
風潮なんだと思ってんだけど、違うか。

手書きじゃないことを否定する人もいるんだから手書きにすればいいじゃん
それで不安材料一つ減らせるんだから安いもんでしょ

めんどくさいってのが見え見えなんだよね
お前のうちで働きたいって気持ちはそんなもんなのかと

そう思われるよ

>>89
それは自分のミスでしょ
気がつけば伝票なんてすぐ書き直せるんだし
自分が書き間違えたと気がついたら
最初からやり直しだということを
言っているのだが

字の上手いジジババを安く雇って
履歴書代筆ビジネスとか儲かんないかな

有名な科学者ってみんな字が汚いイメージなんだが

達筆で筆ペンは
評価上がるのか下がるのか

いまどき履歴書は手書きでなんてハロワの職員でも言わない
誰に聞いてもどっちでも変わらないと言われる

学歴とか職歴チマチマ書いて、趣味とかどうでもいい所で誤字した時の絶望感

>>106
型にはまる量産型が欲しいんだよ

>>107
硬筆楷書が基本なのでそれ以外は評価下がると思った方がいいかも

字は人の心を表す鑑。
奇麗な字でも極悪人はいるが、汚い字の奴は病んでる奴多すぎ。
書類はPCで作成するにしても、ちょっとした伝言メモまでPC使うわけじゃないからな。

風俗の姉ちゃんがくれる名刺の裏の手書きメッセージって
なぜかみんな似たような汚さの字なんだよな・・・

日ペンの美子ちゃん

>>104
そういうこと言ってるとお前は
通販サイトの価格入力オペレーターくらいにしかなれず
そこでゼロ一つ少なく売っちまって２ちゃんで祭られて
会社は信用失墜＆恥さらしで損害を被りお前はクビにされたあげく
会社から損害賠償請求受けるんだよカス

採用側から見たら電子化メリット＜手書きメリットなんだろう

>>108
求職者を採用するのはハロワ職員じゃないし

ハロワ職員なんてただ仕事斡旋するだけだし所詮他人事

バイトの履歴書ってパソコンで打ってもok?

アカポスは手書きなんていないだろ
最近メールで応募とかもあるし

もうハロワで公的な履歴書を発行してくれるサービスでも開始したらいいんじゃないかな
職歴詐称もできなくなるし、雇用保険申請時に顔写真必須だし必要な情報集まってるだろ

字を見れば人格が分かるキリッって疑似科学も良いところ

履歴書をPCで作って（もちろん写真もデジカメで）きれいに作ったものを
送ったら面接まで行ったよ。面接までだけど。ｗ

>>117
絶対受かるんで無ければPCで作ったの持ってきた時点で選考から外す

>>117
バイトならOKだろ

バイトの履歴書なんて話の種のためにあるようなもんだし

文書くときどうしても斜め上に字がずれていく
薄く定規で下線書かなきゃ上手く書けない

字が下手だから、ときたまPCで打てたらどんなにいいかと思う事はある
契約書とか会員登録の時とか毎回自分の字の汚さに鬱になる
晒されてるのと同じ気分

>>112
お前血液型性格判断とか信じてる口だろ

人事課2年目。
俺なら手書き。

>>125
字のうまい下手は実はあんまり関係ないです。
最後まで丁寧に頑張って書ききったかどうかが一番大事

>>124
最近の履歴書ってテンプレついてないか？
ご丁寧に誕生年の西暦⇔年号の対応早見表とかついてるし

>>114
お前の言っていること＝従業員の能力に関して
履歴書＝一文字間違えただけで書き直さなければいけない手間

お前の読解力のなさを指摘しているんだカス

>>117
バイト程度ならいいんじゃね？
と思ったけど今はバイトでも書類選考から入ってるって聞いたな

俺が学生の時なんて履歴書持っていくときは仕事を実際に見たり
いつから来れるか話をするのついでに持っていくだけだったんだけど

正味、余程字が汚くない限りは、そんなに神経質になるポイントではないよ。
誤字・脱字の方がマイナスポイント高い。
そこらへんは正確さとか、チェックしてるかどうかがモロに出るから。

>>1
一文字間違えただけでも書き直しと言うのが、重要というのが分かってないね。
PCで履歴書書いてスキルとかｗｗｗ。

ツイッターで無理にツイッターを褒めちぎって、他の媒体を貶している
のが良く分かる。

つーか、金髪の意味がわかんね。

早い話コピペ
なにがスキルだよｗ

>>134
だよなw

PC履歴書ごときでスキルってwwwwwwwwww

>>126
俺が信じているのは、天気予報の春ちゃんだけだ。

でも俺にレスするやつが、皆いい男でモテモテなのは信じる。

>>99
＞経歴は丁寧なのに趣味とかのあたりで雑になってる

手書き関係ねーｗ

わざわざ手書きするような非効率で献身的な奴隷を企業を求めてんだよ

>>80
訂正印おせば？
稟議書を、毎日書くけどめったに間違えないぞ？！

入社内定後にわざわざ手書きの履歴書の提出させられた。

それまでPCの履歴書で面接やってたのに。

同じ内容でいいから手書きでくれだってさ

>>128
兄弟や親は普通に字が上手いし、働き先の人も流れるような字書いてて「なんでだよ・・・」って気分に毎回なる
手書きは個人の筆跡証明の他に誠意を込めるという意味で意味のあるものだとは分かるんだけど、中々割り切れないね・・・
会員カードの裏の字も、綺麗と言うには程遠く(カチコチした字)見るたびにううーん・・・と落ち込むんだよね

汚い上にふざけてる感じがする字だから、履歴書とかマジ拷問
俺の字よりＤＱＮ達の字の方がマシだった

写真がまっすぐ切れてないとか、印が傾いてるとか、どうなんだろうね。

「経歴とかその他の部分が甲乙つけがたいんで、字のていねいさを見る」とか、分かる気が
するけど、印に着目して「こいつ傾いてるじゃん、不採用！、こっち採用」とかナンセンス
すぎるような気がする。

>>141
そんなにコンプなら練習しろよ

>>141
君は絵も下手？

手書きじゃないとだめとか言ってる奴らはエクセルでマクロ組んだら怒り出すような前世紀の遺物だからさっさとくたばれ

履歴書殴り書きしてるヤツは採用しない

津田とその金魚の糞か

PCだとダラダラ余分なものまで書く奴が出てくるだろ
勝手にフォント小さくしたり枠でかくしたり
手書きだと労力に見合う情報を個人毎に取捨選択されてるわけ
その精度も立派なアピールポイントなんだよクズども

texで組んだのが一番評価高いんだろ

>>146
訳の分からない自分の信念を貫いて採用確率落とすのが賢いとは思えませんけどね

>>143
写真自分で切るってスピード写真ってこと？今時新卒でもしないよ

>>138
アホじゃなければ、手書きでもあんまり非効率ではないぞ。
何社も受ければ別だが。

この人は一世代の前の人が、新しいモノを手に入れて喜んでいるって
イメージ。だから、仕分けの会場に行っていちいちツイートするとかで
悦に入っている。

この人に、反論すると「ブロックすれば？」と言われるし、どーにも。

他人に渡すものぐらいちゃんとしとけ
って言う予定調和を確認してるんだと思う
空気を読めるかってこと

>>137
手書きの文字が最後まで変わらず丁寧かを見てるんだよ。
履歴書なんて情報少なすぎだし内容重視するのは職務経歴書。
新卒の場合は面接だね

いまどき履歴書手書きなんてあんまり無いぞ
マスコミとかクリエイティブっぽいところはあったけど
普通はウェブで送って終わり
履歴書もってこいは中小企業とかブラック

>>130
だからそのドミノ倒しのような集中力と手間と正確さを
履歴書程度の分量でも嫌がる人間性じゃ
雇い入れるには能力的に劣っているんじゃないかと
会社に判断されるぞと言ってるんだよカス

>>145
絵は特に練習してないからプロ並とかではないけど書ける方だよ
たまに練習しようかとは思うんだけどね・・・しかしながら結構大変だし

>>152
この話題のもとになったツイッターのつぶやきが、
「いま選考してるけど、写真がまっすぐ切れてない、印が傾いてる、こいつら採用される気があるのか」
みたいな感じだったから。

ナニ金（だったかな？）で債務者が「借金を返せませんごめんなさい」という債権者宛の手紙を、
100通以上手書きで書いた話があったな。
ていうか、債務者を取り込んだ借金取りが書かせたのだが。

今日も早稲女を引っ掛ける津田であった

字が綺麗という部分がある種のスキルなんだろうなぁ。
字が綺麗な人って確かに印象いい。

最初はちゃんと仕事してるヤツでも慣れてくると雑になるヤツとか手抜き覚えるヤツいるだろ？
履歴書の字でそういうヤツをある程度は識別できるんだよ

すげえライフハック！ この発想はなかった。RT @yoh7686: @tsuda そして時々、明らかに印刷した書類をトレースして印刷のような手書き履歴書を送ってくる学生がいます。
これが仕事できる証拠になるとは思えないですが、明らかに手間暇かけており印象が良くなるのは否めないです。
約2時間前 webから

これはいいテクニック。真似しよう

http://togetter.com/li/30421


まず、この話題って手書きがどうのこうのと書いてあるっけ？
印鑑や証明写真の話と、手書き云々は関係なくね？

昔々は「代筆屋」があちこちにいたから、手書き履歴書で筆跡鑑定なんて無意味だったけれどね。

>>151
訳の分からない信念を下に押し付けるキチガイにはなりたくないね

手書きを判断材料にするなら、その場で書かせるべきじゃね？

>>159
内容見ずにそこだけみて不採用ってのはあんまりだと思う。
そのせいで落とされたんじゃないかと後で不安にならないんならどうでもいいことなのかな。

印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人



↑
なんでこれで手書きがどうのこうのって言われてるの？印鑑や写真の話をしてるのに

>>168
就職試験で論文試験をやればすむよね。

>>168
天才現る。本人が書いたとは限らんよな

>>156
ウェブで送った後に通ったら普通に履歴書持っていくぞ
逆にフォームのみで採用決まる方がブラック率高い

>>171
読むだけの学がないんだろ
字で手間暇とか認知心理学でも否定されるようなことを平然と言ってのけるんだから

>>165
写真は貧乏人だと証明写真撮る金すら惜しむだろうから自分撮りして切り貼りしてても気にしない
印鑑は筆記体みたいな印鑑だとこっちもどっちが上かわからないから気にしない
>>1は精神障害もってるんだろうな

俺は手書き風フォントで印刷して提出しているが

企業にとって役立つ人材の尺度がこれかよってな感じだけどなあ

ていうか、履歴書を丁寧に書く気なく自分が超スキルフルだと感じている奴はそういう企業受ければいいのに

>>177
経営幹部候補生をほしければ、大学から直接スカウトすればいいだけの話。

>>164
履歴書作成はもう製紙から始めるべきだな。

PDF形式で独自の履歴書使って履歴書送れって企業に対して、
何度PDFに直接書き込んでやろうかと思ったことか

筆圧が強すぎてよくシャーペン折っちゃう俺みたいなのは履歴書1枚書くのにかなり疲れる

氏名とふりがな以外はPCでおｋ

>>167
ん？
反論になってないね
論点ずれてる

俺が言ってるのは手書きじゃないとダメって人もいるんだから
わざわざ意固地になってまで自分の信念貫かないで柔軟な考え持って
そこに合わせて行けって言ってるんだが

社会に出たらそういう嫌でも他人に合わさなきゃいけない場面なんて腐るほどあるんだから
履歴書くらいでそんなに厨二病発揮してたらやってけないぞ

ワークス使って「ボクのスペック！」みたいなのグラフにして貼付けるとかすりゃ印象いいかもしれないよな

「字がきれいだと印象がよくなる」
「字が汚いと印象が悪くなる」

ていうだけの話でしょ
これが理解できない人は普段どんな生活してるの

日本人は馬鹿ばっかだからなあ
頭の堅いやつは早く死んでくれ

>>184
自分から論点ずらしておいてそれかよ
少なくともお前に合わせる必要はねえわ

本命手書きでそれなりのとこPCって感じで就活してたがたいして通過率変わらなかったな

総合電機メーカとかSIer企業だと、手書きじゃないところ結構あるけど。

スキル(笑)

俺が面接落ちまくる理由はPCだったのか

>>188
横から口出して申し訳ないと思うんだけど、マクロ組んだら切れるカスなんて本当に存在するの？
社会人ってのは全員マクロ組む程度の作業はできるもんだと思ってたんだけど

PCスキルは職務経歴書で十分わかるからな

サインと同じで自筆ってことに意味があるんだよ。
契約書類みたいなもんだしな。
ただメンドイのは同意。

>>193
「マクロを組んで作業するのは実力ではないですか？」でググれば出てくる
以前ちょっと話題になってた

早く団塊を引退させろ
奴らは引退時期送らせて勤続年数増やして
そこから算出される退職金を爆増させてるぞ

で？字の綺麗さから何がわかるんですかぁ？

なんだかんだで社会人もそれなりにやって、
それなりの仕事して嫁も子供もできたけど
正直子供に「こうしたら幸せになれる！」ってのは何もないや
今もそれなりにやり甲斐はあるけどどういう仕事が最高の仕事なんだろ

結局PC作成厨って楽したいだけだからな

それをスキル（笑）とか都合のイイ言葉に変えて自己解決してるだけ

>>196
釣りの匂いがする
OKwaveにそちら側の人間が書き込まない限り信じれないな

>>193
>>196
ニュー速でもスレ建ってたよね
これの問題点は派遣が上司の許可も得ずに
決まった作業手順を変えたってことだと思うんだけどね

文句言ってる暇があったら、ペン字でも練習しろよ

>>196
前にニュー速でそのスレが立ったのがきっかけでマクロ覚えるようになった
今では社会人の必須スキルであるとともに、その質問者が一流の釣り師なんだと思うようになった

一発でわかる。
まじで。垢抜けないっていうか色気がないんだよ。
大体共通するのは体は痩せてるけど顔はぽちゃっとしてる
（シュッと締まってない）
会話能力に乏しい。優柔不断、意志薄弱、行動力がない。
しゃべらない。（しゃべるべき場面でしゃべらない）
人の名前が呼べない（すいませんとかでしか話しかけれない）
包容力がない。下っ端根性が染み付いてる
運動が苦手、動きが遅い。鈍くさい。
人にモノを教えることが下手、またはできない
感情を表に出せない
みんなが笑ってるのにそれにあわせることができない
無駄にプライドが高い
集団に溶け込めない、輪に入れない、
馬鹿騒ぎ（遊ぶこと）ができない。根暗、地味

>>198
言われたこと、求められてることを忠実にこなすスキルじゃね？

>>201
マクロの例は極端としても、IT土方の現場とか超保守的な感じだから、雰囲気は想像ついてしまう。

ってか、内容に言及しない辺りがバカだぁ。

手書きでも、学歴云々で事情は変わるだろうし、低学歴が
PC使ってドヤ顔しているのを想像すると…。

これを２０年前に言っていれば、正論とは思ったろうけどね。

手書きじゃないとダメじゃなくて、今時手書きという面倒くさい作業をいとわない姿勢を評価するってだけでしょ
仮にPC使って履歴書作ったとしても、相手を感心させるような書き方をしたら、それはそれで評価されるでしょ

効率って言葉を知らない馬鹿が多すぎ
楽をするのは悪徳だと思ってやがる

ＡＴ限定と書いたら笑われた
絶対に許さない

>>16
代書屋使えよ

今の勤務先、履歴書経歴書をPCで作って行ったら面接時に怒られたｗ

なんとか熱意で試験採用にこぎつけ、PCの便利さを周知させ本採用

今じゃ、俺無しでは経理もままならないので社長と喧嘩しても奥さんが引き止めクビにならない。

はっきりいって無駄だよな

>>205
おい、やめろ

>>210
日本って効率より努力が優先される国なんだから仕方ないじゃん
皆分かってても過酷な道を選んでるんだよ

>>210
審査される側の人間が効率とか言ってる時点でバカ
自分のやりたいようにやりたいなら自分で起業しろ

「雇われる」という選択をしておいて認めて欲しいオレ流（笑）

今どき履歴書をPCで作った所で、それ位は出来て当然な世の中だからな。
「え？こんなレベルでアピールだと思ってんの？ww」って思われるだけ。

>>205
しかし最近はそういうタイプでそれなりに怒られないで仕事してる奴が勝ち組に見えてきた

どの企業も効率という事を知ってると思うけど。
社内で使う書類を手書きでやってたらアホだなと思うけど。
自分のとこに応募してくる奴に手間をかけさすから意味があるんだろ。別に会社としては損しない。
そんな事言ったら面接を複数回行う事も効率悪いとか言ってお前らの要求はどんどん高くなっていくな。

履歴書ごときでスキルとか

まあPCの履歴書を許さない会社が効率悪いって言うなら
落としてくれたほうがPC派には都合がいいんじゃないの

だったら、履歴書を手書きで、職歴（添付する経歴）をPCで書けば良い
じゃん。

だったら外資受けろよ。

>>218
PCだと分かる漢字でも実際は書けない漢字があったりする(つまり読みしかできない)から、むしろPCで書いたらイメージ悪くなると思うんだけど・・・ってのは熟知者の意見か

マキシマムザホルモンの人かと思った

>>164
むしろ手書きフォントを使ったらどうだろう

大体履歴書で判断するってのが違法じゃないか
学歴経歴差別だろ。試験結果のみで公平に選抜すべき

>>223
それは、普通だろｗ

>>220
向こうが何を求めてるのかってことは考えないんだよな

こうした方が効率がいいだろ！手書きなんて無駄！

なんでお前が決めてんのw？って話
無駄かどうか効率がいいかどうかは雇う側が決めるからw

手書きの履歴書（笑）
年間平均有給休暇5日（笑）
仕事も無いのに残業（笑）
上司が帰らないから帰れない（笑）

欧米じゃPC作成が普通
でも日本じゃ手書きにこだわる老害まだいるよね

それでも自分はPC
手書きだと評価をそれ以上に落とすほど汚いからｗ

>>225
いや、俺も手書き派だよ？
PCで作ることに手間以外の利点はないって意味で書いたんだけど

採用する側の人間が手書きだったから今も手書きなだけ
スキルとか効率とか関係無い話
ずっとこんな感じで変わらないと思う

一度書き間違えたら、修正液は使わず
一からやり直し（笑）

手書き派の意見もPC派の意見も一長一短で話は平行線になるのはわかったけど、
大阪がこんなに必死になって否定するのはよくわからん

>>232
達筆な友達を探して、晩飯と引き換えに5通ほど代筆してもらいましょう。

>>230
能率の悪いのをばかにしてる人はいるけど、「おれが雇われるために判断基準かえろ」まで
いってる人はいないんじゃない？

こんなのスキルにならね。今は小学校でもワードやエクセルの授業あってマクロ組んだりするぞ

こんなつまらないことで議論になるのも不景気で超買い手だからだよな
バブルの頃は起業が接待する側だったのに

熱意とか手間とかいうが、遠方から高い交通費使って面接に来てるヤツの熱意は採用担当に伝わらないよね

あと何十年かすれば変わってるよ
生まれたときから家にPCあるのが当たり前な世代が採用する立場になれば

別にPCでもいいけど、PCスキルなんて問われないだろ

>>241
学業そっちのけでPCの前にへばりついて説明会の予約する熱意とかもね

外資だと、
履歴書というかレジュメだけど、形式自由で写真も不要。
もちろんPCでおｋ。wordとかhtmlとかで。って感じだし、
自分の都合の良い部分だけを書けばいい。
ただ、英語でだけどね。

履歴書でスキルってググればテンプレもあるし小学生でも作成可能だろ

手書きの履歴書は1回で済む
悲惨なのは手書きの領収書を求められる会社だ
早くつぶれちまえ

企業としては別にひとつも能率悪くないよね
フォーム形式にしてキーワードだけで切ってるところの方がよっぽどひどいと思うよ
「優勝」とか「1位」とか「本田宗一郎」とか入ってないと切られるんだぜ
効率はいいよね

おまえらが女見て「こいつマンゲ濃そう」とか「乳輪でかそう」とか考えるのと一緒
履歴書の限られた情報からそいつの人間性を判断しなきゃならないからヤバそうなのは弾くだろ
PCで作られたら判断しようがない

>>243
PCスキルなんてぶっちゃけLAN組める程度で平均以上じゃないの？

また、やるの？
そんなに履歴書がいやなら、エージェント経由で仕事を探せ

ていうかメールの履歴書のほうが管理楽だろ

>>241
遠方から通われたら余計な経費かかっちゃうだろ

>>250
PCスキルって言っても千差万別なわけで・・・
エクセルとアクセスのVBA、フォトショとイラレを使いこなせて、
二つくらいプログラミング言語使えたら大抵の企業で全く役に立たないってことにはならないと思う

津田ってなんでいきなり持ち上げられるようになったんだろう
ツィッターが当たったからか

>>250
LANなんか不要
そんなものは、業者か専門部署に任せる
必要なのは、事務や報告書に必要な書類作成能力とプレゼン資料つくり

このフォント自作なんすよ。いいっしょ？どうよ？

>>254
最初からよく訓練されている奴隷にいきなりなれそうだな

ごまかそうとして隠しきれなかった地の部分ではなく
垣間見える煌めきを評価してほしい

手書き指定するのは志望度低い人をふるい分ける手段でしょ。

入れ貴書なんか全部手書き

いや手書き指定されたら手書きで書かない奴はいないよ

>>256
必要ってかそんなもんこそ社会人必須能力だと思ってたが･･･「

プレゼン資料はセンスのが必要

>>257
「へーそうなんだ」
「はい（ドヤ顔）」
「・・・」
「・・・フォントを自作するということはですね・・・」

>>253
内定出ればそこそこ近場に引っ越すよ、俺なら。

>>260
前回の転職時の経験だと、大企業ほど手書きを要求してきた
エージェント経由でも、求められた

>>260
字が汚いとか単なる言い訳だからな
丁寧に書けば時間はかかるけど読めないなんてことはない

>>266
社員寮なり社宅なりを用意する必要があるから、企業にとっては遠距離からの志願者を嫌うことも。
もともと十分に持っている企業だと、気にすることはないが。

履歴書なんて、
「写真とかいらないですよね」とか言いながらその場で書いて提出だけどな

手書きで書いてるとわかるけど、漢字って忘れるもんだなｗやっぱり普段文字を書かないとダメだと思った
携帯片手に変換繰り返しながら6時間かけて書いたわ

>>269
へえ

でも、最近は内定→研修→海外という求人もある

いずれにせよ応募する側がどうこう言うことじゃないな。
「今時手書きなんてwww」と思うなら応募しなけりゃいいだけ。

団塊の再就職じゃあるまいし、若い奴がパソコン使えるのは当たり前
若い奴はまともな字書けない奴多いからな
あとまともな口が利けない奴

消せるボールペン買ってくるか

最近の大学生は使える奴少ないぞ

将来日本でも写真とか年齢とか必要なくなるのかね

消せるボールペンあるなら意味ないじゃん。アホなの？

写真がなかったから似顔絵描いてだしたら不合格だった

消せるボールペンって社会人やってくうえで絶対に使用したらダメなアイテムだわな

消せるボールペンすら叩くのか
ここのゴミクズどもは

まとめると
履歴書ちょこっと作れるくらいの簡単なPCスキルすらアドバンテージになる底辺ではPCのほうがよくて
普通以上のところは手書きがいいってことなのかな

>>283
そもそもpcじゃダメってのは
今の、一人で何十社も受けるようなシュウカツの流れだからこそ存在する悪臭だろ。
使い回しが効かない分作成に当たり労力がかかる、
そこ　試されてる

大学の４年目は就活っていう時点で糞
リクルートが就活をビジネス化したあたりから奇しくも日本社会は停滞した

>>285
え・・・何いってんの？
今は3年目から就活だけど。

履歴書→手書き
職務経歴書→ワード

これで決まり！

何？字の汚い子が発狂してんの？

>>287
だな
いくら非効率であろうとわざわざ減点要素になる可能性のあること取り入れるべきではないな
無難に行くのがよろし
ってこんなこと言うと何が無難なのかって話になるのか

自分の手書き文字をフォント化して一見印刷とわからない履歴書作ればいい

履歴書書くのは凄くめんどくさいし
履歴書書くってだけでそれなりに入社意欲があるってことになるな

だったらPCで作ればいいだけで
風潮がどうたら文句言ってる奴はその風潮を妄信してる間抜け

>>290
いいかもな
それだとばれたらばれたで旨いな

この風潮を批判してるだけで実際は手書きに決まってるだろ

履歴書が手書きなのは面倒くさいけど、自ら流れを変えようとする気はないので手書きです

ルールを明確化したらどうだろう
各企業はこういう理由で手書き以外は全部落とすみたいな名言化されたルール

昔人事課いたけど
PCだろうが手書きだろうが関係ない

ただし誤字脱字はしっかりみる

わざわざツイッターでつぶやいて
人格やらまでわかるとかいってるのは基地外だが

このご時勢だから雇用側が圧倒的有利なのはしょうがないね
こんなくそみたいな会社でも好き放題選別できる

＞弊社のアルバイト募集では、「手書きでない履歴書は加点。両面印刷してる場合もっと加点」

両面印刷はコピーが裏移りするからダメだろ

>>296
仮に法律ができたとしてもかわらんよ
結局はマナーだとか常識だとか
どこにも正式に定められていないところで差別されるさ

読めりゃいいんだよ字なんて
字は人の心を表す（笑）とか言う奴見ると殴りたくなる

別にPCで作ったやつでいいよ、見やすければ問題ない
それより上から修正せずに書き直してたり昔の脅迫文書みたくツギハギになってるやつは問題外
それと中途なら職務経歴書無かったら落とす

>>299
厚くて良い紙を使ってなかったら不採用で

人事は無能だらけなのに権力だけはあるから困る

masason 履歴書を印刷して送ってくるような学生は、私はほしくないですね。ITはIT、手書きは手書き。その分別は必要不可欠。 RT @略

添え状とか礼状とか要る？
第一志望の所に礼状送り忘れたわ

手書きの方が心証いいのは明らかなのにわざわざPCで印刷した履歴書送る奴は
採用される気ないんだなと思われても仕方ない

そら会社のほうだって他にもいっぱい受けてんだろうなーって思ってんだから
丁寧だったり、ちょっと変わった履歴書見せられたらコイツちょっと違うなって思うんじゃないのか

そこそこの企業で人事手伝ってるけど、俺がやばいと感じるのはちょっとアレなメールアドレスのやつ。

>>157
面接でイライラ棒でもやらせろよ

大学時代の大手メーカーで人事やってる奴は手書きで送ってくるほうが今や少数派なので、
スキルが同程度の場合はそちらを優先して見ると言ってた。

大体の会社は職務経歴書と履歴書を一緒に出すので、
自分が転職活動してた時は履歴書は手書きで職務経歴書は印刷で送って、4社出して全部面接までいった。

大体、履歴書ってほとんどフォーマット決まってるのに、
PCスキルをアピールできるわけないだろ。

>>306
他が問題なければ面接してみようかなという気になる要因の一つではある

まぁ考えてみればそうだよな。
つか誰だよ津田って

>>306
まじであるなしでかなり印象違うぞ

採用する側には採用する側の事情ってもんがあるんだよ
その立場にないやつが合理性を云々言うこと自体間違ってるだろうに

手書きフォントとかねえのかよ
平野綾フォントが欲しい

>>306
同程度の評価ならある方が有利になることもあるね

手書きのほうが心証がいいという風潮自体が馬鹿だよなあ
PCの方が効率が良いのは自明なのに
欧米と比べて遅れてる
ほんと恥ずかしい

理不尽で非効率でも根気よく丁寧に書けるか見てるんだよ
読めればいいだろ、適当でもわかればいいじゃんってのはそいつにとっての常識を押し付けてるだけ
こういう相手に対する思いやりが欠如した人間はどんなに優秀でも場の空気を乱す俺様タイプの
攻撃的な人間が多いから嫌なんだよね

履歴書をPCでつくるって
枠とかも全部PCで作るの？
もしくはなんかテンプレートがあったり
それとも履歴書用紙に印刷するの？

>>309
メアド考えるのメンドくさいからプロバイダからもらった適当な文字列をGmailに流用してるがまずいの？

>>320
履歴書　エクセル　とかでググレばわんさかでてくる

筆跡、筆圧、きちんと枠内に収まってるか、とかで性格がある程度わかるもんな。

>>320
エクセルテンプレ。就職サイトとかに転がってる。Ａ４にレーザープリンタで打ち出し

理不尽でも非効率でも根気よくなんて言ってるから
GoogleやAppleが日本から出てこないんだろうな

>>321
習慣シュウカツイレブンによると
フリメは論外だぞ。

面接とかでは積極性とか個性を求められてるように錯覚するが
結局の所大体の会社は謙虚さと協調性を求めてる場合が多い

ちょっとぐぐれば手書き風フォントならいっぱいあるけど
結局見る側にしたら同じフォントで送られてくるから
結局たいした差ではなくなるよな

>>318
まあ、お前はそのまま無職でいいよ

> 謙虚さと協調性を求めてる場合が多い

ちげぇねぇや
公務員なんて特にそう

効率性とかを社内方針で歌うならば
履歴書にも効率性を見るべきだ

>>321
いやそういうのは別にいいんだけど、妙にポエミーなのとかスイーツなのとかああいうの

メールアドレスが文章になってる奴とかは確かに気持ち悪い

>>324
全くだ
向こうの社員は仕事さえできれば良いというスタンスだからな

履歴書の判子が綺麗に押されてないとやる気がない！
出勤は最低でも始業の30分前にしろ！
仕事が残ってるんだからサービス残業は当たり前！
有給休暇を取る奴は職場の迷惑を考えてない！

ホント、日本企業ってクズもいいとこだな
日本経済が衰退しててもなんとも思わなくなってきたわｗ

>>330
手書きの方が人間性を判断するのに効率的

保険・証券ばっか受けたが履歴書提出を求められた場合は全部PCで書いて出した。
あと一次面接はあえてノータイで行った。

そういう趣旨と関係ないとこで落とすような会社は行ってもしょうがないんだから
むしろこっちからも選別できて結構いいのでオススメ。
逆に「そういうとこを周りに足並み揃えたらからこそ、内定もらえました」なんてありえないと思う。

ちなみに落ちたのは第一、明治安、AIG、GS。
内定もらえたのはマリーン、日本、モルスタ、メリル。

>>319
理不尽で非効率な常識を押し付ける思いやりの欠如した攻撃的な人間が何を戯けたことを

そういや、マイクロソフトの就職の書類はWebで入力だったわ
日本の会社だったら絶対ありえないなw

こんなのあった
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0907/02/news028.html

企業の採用担当者は、履歴書からどのようなことを判断しているのだろうか。
応募者を評価する際、プラスに働くことを聞いたところ「文字の丁寧さ」（91.2％）が最も多いことが、アイデムの調査で分かった。
このほか「文字の美しさ」（75.5％）、「手書きであること」（54.6％）と続いた。

　一方、マイナス評価が高かったのは「使いまわしと感じる履歴書」（89.3％）、「転職回数が多いこと」（84.3％）、
「修正液の使用による書き直し」（78.5％）、「職務経歴の空白期間」（70.1％）、「スナップ写真の使用」（69.0％）という結果に。
ちなみに「影響しない」の回答が多かったのは「『同校』『同社』などの省略表現」（75.8％）や「ワード・エクセルで作成されている」（62.7％）だった。

履歴書をPCで印刷って紙は普通紙使うのか？

>>1
昔の２ｃｈねるを思い出した
結構有名人がコテで書いてたよね

ＰＣなんて使えて当たり前で、
手書きの効力が見直されてるんだが

>>277
昔の大学生が使えたかのような口ぶりだな

>>340
それはさすがにｗ

単純に志望度が高いやつに絞るためだろ。
PCで良いってことにすると、コピペするだけだしってことで、
大量に履歴書・ESを色んな会社に送るやつが出てくる。
面倒な手書きにさせれば、とりあえずあんま行く気ないけど出してみようって人を減らせる。

スキル云々はどうでもよくて手書きがPCより素晴らしいという風潮がアホだと言ってるのだ
そこは差別するところじゃないだろ

>>338
あるよ。

別にPCスキルをアピールするとか、そんな理由なんてなくていいんだよ
本来なら、PCでやるのが当たり前なんだから
その理由は単に、効率的で早いから
手書きは逆にマイナス評価にするべき
効率を追求する姿勢のないやつばかりとることになる

うちの会社（中堅企業）の人事は手書きの方が＋
誤字脱字は×
PCは出来て当たり前っていう考え。

>>346
人間性見てるだけで別に手書きは心がこもってる（笑）とか胸熱してるわけじゃないからｗ
人事はもっとドライに見てるよ

証明写真もいらねえだろ。
イケメン優遇かよ

>>340
少なくとも普通紙でGoogleの書類選考は通ったよ。
日本の会社は知らん。
でも普通紙でも普通に通るところは通るんじゃね？
わかってる会社なら

まあ手書きの字で人間性を判断するようなアホの下で働かなくていいと思えばいいんじゃないの

履歴書のフレームも自作させればいい

>>352
MSやGoogle受けてお前は結局どこへ行ったんだよ？

>>355
そのどちらでもない外資よりの会社に行ったよ
能力的に俺にはその2社は無理だった

わざわざ面倒な作業させる振るい分けなんじゃないの？
WEB入力だと適当に入力して済ます奴がいるから応募数が膨大になって採用側も大変になる
面倒な手書きだとそれだけで応募人数を絞り込める
あとは字が綺麗かどうかで育ちの良さを判断しようとしてるとか

資料の手書き作成が普通だった昔は字が綺麗なことが売りの一つだったんだろうが
今はほとんどパソコンで作成するしな。全く無意味なことだ

そういえばYZYはどうしてるかな

web履歴書でも誤字脱字だらけだったら普通にやる気ないと感じるだろ。
「通じればええねんｗ」

むしろ本の丸写しはOKでウェブからのコピペはダメって糞教授をどうにかしてくれよ

YZYはPCはPCでも動画だからな
先を走りすぎだ

>>358
何度も出てると思うが字の綺麗さ（笑）なんて見てないからな
丁寧に書けてるか見てるだけ
字が汚かろうが綺麗だろうがそんなのプラスにもマイナスにもならん

YZY方式よりは手書きの方がマシだな

字の綺麗さより読める字、誤字脱字がないか。

>>360
レポートは手書き以外認めないって教授もいたな〜

失敗すると紙の無駄だからPCでいいわ

>>366
初年度の実験とかは
コピペ防止兼ねてってのはありそうだけど

見る側にとっては活字より手書きの方が情報量が多いんだから当たり前

字が汚いのは人間性が悪かったり性根が腐ってたりするのが明らかに判るよね

職務経歴書はワードでいいんだよな
不思議

ボールペンで誤字なく４００文字くらい書けるかの
知能テストに使うんじゃないの？

このスレで偉そうにPCでどうこう言ってる奴は全員無職だろｗ

特に>>336とかそんなそうそうたる企業数社から内定もらえるようなレベルの人間が、
わざわざ何社も受けるわけないだろｗ
特に金融なんかヘッドハンティングで移るのが一般的。

>>370
字で分かるとかあほやWWW

>>373
確かに、掲示板の書き込み内容の真偽は確かめられないものも多いが、
インターネットで簡単に確かめられるものもある

信じられないかもしれないが、履歴書をWebで
入力する会社の存在とかな
https://careers.microsoft.com/Resumes.aspx

>>30

>>374
こんな奴が上司になるかと思うと……

小売のｼｽﾃﾑ受けたときは
ﾒｰﾙで履歴書送れなってたな。

技術系は手書きとかそーゆーｱﾎな要求してこないので楽だな。
特に外資系だと。

>>83
うちの会社にそれだけ手間暇かけてくれるんだから
字が汚い奴と比べたら本気度は上だなーって印象が

履歴書をPCで作れば手描きじゃないとダメっていう会社をスクリーニング出来るからPCで作るわ

>>379
要領の悪さとキチガイの危険性からうちだったら断るわ

達筆なペン習字で誰も読めない

たまにはがきや封筒の宛名書くとき自分の字の汚さに愕然とする
とくに大きい封筒に大きい字を書くときはもうダメ

>>383
太いボールペン使え捗るぞ

このてのスレって字で人柄や性格がわかるとか言い出す奴がでてくるけど
すごく嘘くせえオカルトでしかないだろ
ほんとにわかるなら占い師にでもなれよ

エコエコって、基地外みたいになってるから、こちらもエコのためメールでpdfなり送ってやればいいんじゃないか

PCで履歴書かけるくらいでスキルって…
なに時代の人っすか…

PCで履歴書なんて書けて当然
そこをあえて手書きにするのがいいんじゃないか

マジレスするとそんなもんどっちでもいい
手書きだから採用、PCだから不採用とかありえん

>>389
実際にあり得てるからこんなスレたって議論されてるんだろ

> そして時々、明らかに印刷した書類をトレースして印刷のような手書き履歴書を送ってくる学生がいます。
> これが仕事できる証拠になるとは思えないですが、明らかに手間暇かけており印象が良くなるのは否めないです。
マジで理解できねえ

日本のジジイは原始人だからな。
アメリカは第二次世界大戦中には既にタイプライターだのにの。

採用する側になるとわかるよな。
どっちが正解とかないよこの場合。

優秀な奴を採用するため＆優秀だけど面倒くさい奴は弾くために面接するから。
いるんだよ、優秀だけど人の下で働くのが苦手な人種って。
そういう人は早く独立して人を使う側になった方がいい。
そのほうが幸せになれる。

封筒で送るんだから
手書きと印刷と1部ずつ送ればいいじゃん
手書きもできますよPCもできますよ
でいいじゃん

10人の募集に1000名から応募があった。とりあえず書類で1/4にするべ。
って時に誰が落とされるかだろ。
同レベルの大学でスキルだったら、頑張ってる履歴書を残さないか？

日本は今だに役所に出す移転届けやらPCでできないからなWWWW
日本最先端最前線じゃなく原始旧石器時代だよ。

字で人間性？何のための面接だ

要は受かればいいんだから手書きでもPCでも求められた方法で提出すりゃいいだろｗ
それに何十通も履歴書書かないといけないから手書きは大変なんですぅって顔した人材はどこも欲しくないし

まあでかい企業になればなるほどそういう傾向もあるかもね
出身校見るだけで落とすのと同じことでしょ

電子化したら数万人が仕事を失うんですよ
つまりそういう事です

合理的かそれとも墨を擦る書道倶楽部の会社か石に文字を書いて世紀に残すかの差だわ。

>>398
そういう感覚、俺はよく解らんわ
何十通も書くのであれば明らかにコピペの方が早いし効率的だろ
そういうところで、楽しようとする発想が出来る人材の方が会社としても、結局
儲かると思うのだが
自社のシステムを効率化したくないのかな

日本人は手間暇かけることを良しとする文化だからな。
合理化とは真逆の考え。
それを正当化するために、「心がこもってる」という精神論を展開する。

>>403
ギリシャみたいに粘土版に文字を書いて焼いてから提出すればいいWWWW。
さぞ喜ばれると思う。

手書きをPCに切り替えてコピペするなんて誰でも思いつくし別に価値ある発想じゃないから

>>402
技術力はあっても技術(道具)を使いこなせない日本ってことだよ言わせんな恥ずかしい

>>402
何十枚も履歴書を書かなきゃいけないレベルの人を欲しがる会社はあんまりないだろｗ
縁ってのも大事だけどさ

合理性を追求するならプリントアウトもやめてフォームで必要な情報を得ればいいだろ。

>>402
そりゃお前の都合だろ
会社からすれば手書きで人間性見る方が採用する際に楽で効率がいいんだよ

手書きだと丁寧に書いたことに満足して
中身が薄い場合があるから困る

>>402
日本はそういう人材が求められるってこと
別になんでもかんでも合理的に処理できる人材がほしいわけじゃない
日本人は情にもろいんだよ

一生懸命書いている人が採用されやすいよ。
あと字が綺麗な人。

うちの会社は新卒ならパソコン使った論文と適性試験だし、中途なら職務経歴書、論文、試験ってので全部が分かる。
津田大介って誰だよ。死ね。

>>402
みたいな意見は自分が楽したいだけってことを正当化しようとして失敗してる

>>411
そのくせリベート力や行動で示す発信力が無いだよな。
大概、言い訳だよ

優秀だけど日本だと使えないって人材、
結構いるんだろうなって思うよ

あと手書きだと文字数が人によってバラバラだから公正性がないよな
1文字5ミリと4ミリじゃ50文字くらいは違ってくるからな

>>413
「自分が楽したい」っていう発想からいろいろと効率化のアイディアが生まれるのにな
日本のソフトウェア技術が壊滅的に低いのもそういう発想がないところが
影響してるんだろうな

短時間でも心がこもってるものはあるんだけどね。

「どれだけ時間を犠牲にするか」　が相手の忠誠心のものさしになってる。


だから仕事でも、短時間で終わらせるよりも
毎日サビ残して、上司より先に帰らないとかで、会社への忠誠心を表現してる。

本当に会社のためを思うなら短時間で良い仕事をした方がいいのだけどね。

楽したいがために前の職場で行った素晴らしい改善を教えてください
手書き指定のところを単にPCで打ち込むとか何のアイデアにもなってません

履歴書なんて1年のうちから暇な授業中に何十枚と書きためておくものだ
3年になってからあわてて書いてる時点で負け組決定してる

PC使う人もいるんじゃないのか
キンタマ落として時々暇つぶしに見るけど履歴書ファイル拾ったことある

>>419
俺はソフトウェエア系の会社にいるけど、
例えば、共通処理としてモジュール化すべきところをモジュール化したり
手動ではなく、自動化できるところを自動化したり
そういう改善活動はしてる

>>418
とても東大卒の優秀な上司じゃねーか。

トラブル起きたときに直接頭下げに行くの面倒だから自動でメール送るシステムにしましょうよ
とか言い出すセンスの持ち主とか採用したくないじゃん

>>424
俺も個人的には流石にそれはないな
でも、Googleという会社は違うかもしれないぞw
Adsenseのトラブルに関してWebで調べると、自動でメール送るシステムらしいという
記事がいくつも見つかるw

>>424
何だ？取引先に反省の作文を提出するのか。
それこそ行動力のある人材が必要だよな。

日本では手書きがフィルターだもんなー

マジレスするけど履歴書をPCで作成するのが大したことないって言う奴いるけど、
いまだにパソコンをまともに触ることすらできないって奴が本当にいるから困る

とくに女子（携帯は凄いんだが）

いくら履歴書きちんと書けても、仕事の能力とは別もんだからな
きっちり写真を張れるやつは、仕事を取ってこれるのか？
まっすぐ印鑑押すヤツは、どれだけ仕事の能力がすぐれてるんですか？
うちの課長なんて書類一つまともに書けない(字がきたない、内容がおかしい)けど
よその会社と仕事の取り合いしたら絶対に負けない人だよ
接待もせずにどうやってくるのかいまだにわからんが

10年以上経験がある即戦力なら経歴等の中身をしっかり見たいから
電子ファイルのほうが良いけど
新卒や2、3年目なら別に履歴書なんて中身あまり関係ないからな
手書きで丁寧に書かれてる等の姿勢で判断するってことだろ

>>429
ターゲットを絞ったたらポンビキの詐欺野郎だってしつこく纏わり付くぞＷ
探偵みたいにしても取ってこいと言われればいいじゃね。

もう就活やめて首でも吊ろおっと

あきらめるなよ
フリーターでも人生楽しいだろ

実際、履歴書よりも職務
経歴書だろ

>>426
> 何だ？取引先に反省の作文を提出するのか。

俺の仕事のことか！

>>434
ワロタ。

>>426
詫び状や謝罪文なんていうものをださせる会社もあるもんだよボウヤ
特にでかいところ相手になんか問題があったらちゃんとその辺やっとかないと2度と仕事とらせてもらえなくなったりな

書式自由にしろやいい加減

>>431
とりあえず落ち着いてもらえないかな？

手書きで書くことが理不尽だと思ってる時点でそいつはもうだめだ
出来るやつは手書きで書けば有利になるんだと思って取り入れるだけ
仕事なんて理不尽なこといっぱいあるわけだし

>>436
それが急激な閉塞をもたらしているんだろうな。
責任の所在をしっかりするために書かせているつもりなんだろうが
デカイ損失なら最初から契約書どうりに法が絡む事案だろ。

>>436
詫び状や謝罪文なんて担当者の言い訳と悦にはいるための物だけどね

>>441
えつにいる
な

PCでやったなら加点しろって言ってる奴らは手書きなら加点しろって言ってる奴らと結局は同じレベル
PCだろうが手書き履歴書して内容がきちんと書かれてるならどっちでもいいよアホくせえ

こういう会社で社長の顔色ばかりうかがって働くのは辛いだろうな

字汚いけど立派に自宅警備しています

形式にこだわるのが日本だからなぁ
だから、新卒採用に対する信仰もﾊﾟﾈｪ

新たな若者って響きだけで元気になれるのが日本人

まさに>>439が書いたとおり
手書きが有利っていう“日本一般企業の空気”を読めてないな
それにＰＣで履歴書数十枚も印刷して方々の会社に送るって数撃ちゃ当たるみたいなスタンスじゃ
運かスペックが相当良くなきゃいつまで経ってもいいとこつけねーよｗ

昔は墨汁使うと失礼になったんだよね。
ちゃんと墨をすって書かないと心がこもってなかった。

ちょっと前までは、年賀状は手書きじゃないと
心がこもってないって怒られた。

最近は電子メールでは心がこもらないと怒られて
プリントしたハガキを送ったりしてる。

こういう歴史を見てると、心なんて関係ないね。

ITが発達してくると、テレビ電話では心がこもらない。会いに来いってなるね。
MP3では心がこもらないPCMにしろ。とか
どんどん進んで、最後は、謝罪も自動化だね
googleみたいに。すぐに謝るというシステムがある事が、心がこもっってる証であり
直接あって謝るなんて、ロスが多くて相手に失礼。みたいに価値がかわっていくんだろうな
人間猿めんどくせぇな

ニートだけど、履歴書の清書に失敗してやる気失せる

>>448
わかりやすいな
今がちょうど転換期ってだけか

>>448
＞最近は電子メールでは心がこもらないと怒られて
＞プリントしたハガキを送ったりしてる。

え？それってお詫び文書とか企業からの年賀状とか
そういうレベルのこと言ってるよね？

今時、履歴書作る程度で評価されるのか?

うちの会社の面接は、実際にPC触らされる

日本の会社は金儲け・ビジネスの為の営利集団ではなくて半分ヤクザみたいなもんだからな

電車の中で揺れながら書け
格好良いぞ

pcだと簡単に量産できるだろw

２万円もらっても履歴書なんか手で書きたくない

実力がある経験者って前提なのか
電話の受け答えやコピーもまともに撮れない新卒なのかで話は違ってくる。

自分が育てる立場で考えて、自分みたいのを採用するか？

履歴書ってのは自分を売り込むためのカタログみたいなもんだぞ？
同人誌の表紙といってもいい。
表紙だけじゃ中身は判らないけど、表紙を手抜きしてる同人は素通りするだろ。
よっぽど個性のある絵柄だとかセンスを感じさせるなら別だけど。
履歴書も同じ。

ヲタクは帰れ

11pのフォントのような手書き

能力を見るなら履歴書以外に何か作らせた方がいいんじゃないかと

pcスキルなんて今要らないだろ。
社内のシステムの使い方、Excelパワポなんて社内フォーマット決まってる。

そんなんより人間力だろ。
早く管理職になって、pcなんて下にやらせりゃいい。

最近の子は、変にものわかりよすぎ。

バカか？

読みやすい綺麗な字を書く、というのも教養なんだよ。
下手でもゆっくり丁寧に書けばそれなりの字は書ける。
そういうのを見るんだよ。

履歴書作成ごときでＰＣスキルを見るって
一体どんだけ低レベルな会社だよ。
そんなもん今時小学生でも出来る。

小学生では出来ないのではないかなｗ

できるだろ、あんなもん・・・

手書きだったら即不採用だな
常識のない馬鹿はいらない

｢PCで作成してください｣｢PCでの作成可｣と断りがない限り手書きするのが常識。
｢今時そんな会社w｣などと言った所でどうしようもない。

そういうもんだ。

>>464
出来る出来る。
テンプレに文字を打ち込むだけじゃん。
PCの授業もあるんだぜ、小学校。

そんな誰でも出来るスキルとも呼べないPCスキルを見るより、
字の汚いバカを選別する方がいい。

じゃあすずりで墨すって筆で履歴書書いたら評価あがったりすんのｗ
石版に削りだしたりとか？ｗ
ﾁｮｰｳｹﾙｗｗｗｗｗ

求められたことだけやればいいのか、それ以上なのかを問われてる時の対応次第だよね(´・ω・`)

石版がどうのと言ってる奴は病気だね

そういうバカを選別できないだろ？
PC作成が一般的になると。

全企業共通履歴書・ESを作れよ

統計的には新卒でも３割の社員が３年以内に辞めるんですがｗ
「バカを選別する（ｷﾘｯ」で３割ハズレｗｗｗｗｗｗ
もう適当にエンピツでも転がして決めたらどうッスかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>474
マジレスしてやると最終の絞り込みまで来たら鉛筆転がすのでもいいんだよ
でもそれはさすがに失礼だから字がキレイとか写真が曲がってないとかホント微々たる差で判断するんだよ
働いてもいない奴を100％選別するなんか元々誰も出来るなんて思ってないんだよ

>>474
こういう何でも平均で考えるバカ死んでくれないかな
男子社員の3年離職率なんて優良企業ならどこも数％以下だよ

PCでってことなら他人に頼んでやってもらえば楽勝だけどな
手書きだと筆跡が違うとかでわかっちゃうけど

履歴書程度でスキルが解るの？
そんな程度の低いこと言う馬鹿には草刈がお似合いだわ

そのひっくいスキルすら無い老害が多すぎるだろ

字が汚い奴はだらしない奴が多いからだよ。

さすが新潟県
履歴書と老人
ベストセラーだわ

よく履歴書はパソコンの方がスキルがわかるのにって書く人が
いるけど、その前に求める勘違いしてる。
ワープロで履歴書程度のパソコンスキルは当然だからそんなの
をみるわけじゃない。バカだね。

今の時代、募集に対して応募がめちゃくちゃ多い。
だからと言って面接まで来てもらう人を増やすわけにはいかん。
コストかかるからね。

履歴書での審査が厳しくなるのは当然の結果だと思うよ。
きちんと人を見て採用を決めるのがベストってのはお互いわかってんだよな。

できないよりできた方がいい。
とにかく応募が多いから、出来る中から選べば十分。
単純に統計的な問題なんだよねこれって。

採用にお金をかけられる時代になれば、
一人一人会ってって話になると思うよ。

手書き指定しておけばバカが応募してこなくなるなら
十分効果があるなｗ

苦労するのが美徳

みたいなアホ臭い風潮があるからなぁ
手書き履歴書を肯定する奴って完全に社畜だよね

字の綺麗さもスキルの内ってか

手書きで本気度がわかるとか適当なこと言ってるけど
人事が楽したいからってだけだろ

>>1
いい編集。Twitterソースのときはせめてこんくらいやってくれると見る気になる。

>>486

美徳も糞もない。
採用側の認識に合わせるしかない。
社会で会社に勤めるとはそういうもんだ。

>>490
そしてその不条理のせいで酒屋や２ちゃんで愚痴が飛び交う。
そういうもんだ。

お前らは何時も履歴書で文句を言うが、職務経歴書やスキルシートと面接での受け答えは、バッチリなのか？

こういうことしてるから、いつまでたっても変わることができないんだと思う

自社に応募してくるのに手書きを面倒くさがる奴がどんな凄い事をしてくれるの

権力というものが、一個人の努力では到底及ばないところまで肥大したからな
多くのパンピーは強者に媚びて生かされるしかない

DTPオペからするとこれ以上ないくらい馬鹿馬鹿しい論争だわｗ

>>494
他にも応募してるよ自惚れんな

社内のたとえば集計が手作業で数字を積み上げられて手書きで集計表が作成されていたら
さすがに今時それは無いんじゃないか、PCのほうが間違いも少ないし・・・となるけど
履歴書に限らず相手が欲しがる形で出すのが普通だろｗ
学生ならOBや友人知人らからそう言う事も含め色々と相手の情報を手に入れる事も就活のひとつだし
社会人なら嫌って程思い知らされてるだろｗ

中小の採用担当だが、個人的な好みをいえば
綺麗な手書き>>>>>PC>汚い手書き　だな。
上手い下手じゃなくて綺麗か汚いか。
まぁ、採用の判断基準としては限りなく低いけど。
PCのスキルが分かるとかないわ。

tsudaるってコトバ、これ、本当に流行ったのか？

>>373
何言ってんだおまえ。
俺はまだ学生だぞ。普通に新卒就職活動だ。
ヘッドハンティングとか意味不明ですよ。

>>501
モルスタやメルリンも新卒を取る？

普通に新卒採用あるけど
あれって一人も採らないの？

>>503
ああいう所は、一部の事務を除いて即戦力の中途採用で使い捨てると思っていたが。
育てる余裕なんてないし。

>>504
あるに決まってるし俺が現に内定もらったって書いてるだろが
モルスタは年あける前に決まっちゃったから正確には内定じゃなくて
おファーって形だったけど、そんなことどうだっていいだろと。

手書きを強要してる会社は受けなければいいだけのこと
どっちがいいとかじゃなくて、見解の相違

でも書類で落ちると印刷のせいかと思って
次から手書きになる

>>505
外資系のイメージ＝中途採用だと思ってるやつらもたくさんいるってこったな
ファーストパーソン（一番の人）をかき集めるためには新卒採用は必須って
ゴールドマンサックスがいってたよ

>>508
うちも外資系だが、全員中途。
技術系ということもあるけど。