「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか」

Togetter - まとめ「印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書を作る人たちは本当に採用して欲しいと思っているんだろうか？？by @matsuotakuma（エヌプランニング代表取締役）」http://togetter.com/li/30421

中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？？
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16515731963

写真1つで仕事ができるかどうかわかるのか。凄いな。
yusuke_kokubo

@yusuke_kokubo そんなにすごくないですよ〜。ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ〜　＾＾
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16546905524

ホントに就活ってくっだらねぇ。　うちは印鑑斜めな人は採用しませんってディスクローズすれば？
you_shu

@you_shu 印鑑は斜めよりまっすぐの方がいいと思うんだけどな〜＾＾
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16547432631

そんなんで人格わかるのかね
Kohsh1

@Kohsh1 人格は分かりません。ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、マナーを持っていないことは分かります。人格の問題ではありませんよ〜　＾＾
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16548429850

ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。
kirinasu

@kirinasu かもしれませんね〜　＾＾
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16548891291

うんこ

まんこ

ちんこ

saku

印鑑は最初が鉄則

saku

こいつ煽り耐性なさすぎだろｗｗｗ

正論言ってんのに＾＾のせいで痛々しく見える

今時の履歴書に印鑑押す箇所なんてないけど

印鑑は左斜め向きに押すもんだぞ。
公務員なら誰でも知っている。

＾＾；

>>6
だな

エヌプランニングなんて零細企業は知らんが、
よほどの買い手市場なんだろうね

企業の寛容さを試してるんだろう

＾＾←これ使うやつは性格悪い

あるある。
あと修正液ベタベタとか誤字のまま平気で提出する奴

「ま、そんなんでも受かるだろう」と舐められてると判断してバッサバッサ切りますよ。

んー別に正論というほどのことは言ってないと思う

そんなの気にする会社はこっちから願い下げだ！

減点法の選考が好きだな日本人は

最近の高校生は履歴書に貼る写真をプリクラで撮ってたりする。

事情があって採用したけど契約期間満了（３ヶ月）で更新しなかった。

>>14
募集だせば腐る程来るしな。調子に乗ってんだろ

何この煽り合い

写真貼ってないとか受かる気ゼロだな

角度にもよるかなあ。+-10度位なら別に気にしない
ただ半分以上カスれてたりすると、採用しても仕事でも
何かやらかしそうで怖い

適材適所
ビジネス手帳やらカレンダー作ってる会社らしいし
そういう細やかな気配りできるタイプが欲しいんだろ

印鑑まっすぐは正しくないぞ

>>1
^^ってやっぱり煽りじゃねーかｗ

はい通報

http://live.nicovideo.jp/watch/lv19714234

☆JC生主に会いに行くぜ車載?放送 静岡県〜山梨県☆3枠目
静岡県浜松市から山梨県甲斐市までの道のりを車載放送！ 片道180km,三時間の旅
東名高速浜松ＩＣ〜清水ＩＣ出口〜国道52号〜中部横断自動車道〜

◆主プロフや放送環境◆
すんでるところ 静岡県
齢 20代後半
愛車 16年式ヴォクシー
PCゲーFPSのサドンアタックはMG大好きトリプルダイヤのKD51％

事務職の採用面接なら正論だろう
総合職なら印鑑の押し方なんてどうでも良い

写真を切るのは写真屋さん

□のハンコだったら一芸採用されるかな？

>>1
履歴書に印鑑押すところないだろ

もっと他に重視するところがあるだろ？
本当に無能だな

■2010年既卒の就職活動★40
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1271692012/

927 名前：924[sage] 投稿日：2010/04/22(木) 11:34:18
立てれたお　　2010年既卒の就職活動★42
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1271903610/

928 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/04/22(木) 11:34:34
2010年既卒の就職活動★42　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1271903610/
やっべえ0.02秒の差で重複しちまった、すまねえ

931 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/04/22(木) 11:37:40
普通に謝るだけでいいのに。わざわざ「0.02秒の差」とか言い訳がましくなるから既卒無職になるんだよ

933 名前：924[sage] 投稿日：2010/04/22(木) 11:39:06
てかなんで宣言してるのに突っ込むかね

935　就職戦線異状名無しさん　[sage]　2010/04/22(木) 11:40:07
重複率はんぱねえな。さすが既卒、ホウレンソウができてないｗ

937 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/04/22(木) 11:42:21
秒までしか出ない板で「0.02秒の差」とかアホなのか？

939 名前：928[sage] 投稿日：2010/04/22(木) 11:43:51
立ててやったのにグダグダうっせえな、重複ぐらいよくあることだろ
いちいち目くじら立てるからお前ら既卒なんだよ、わかった？


これがNNTの末路ですｗ
ほんとにゴミクズばっかですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

印鑑はまっすぐじゃなく斜めが正しいとか
どういう理由？

零細企業が上から目線でワロタｗｗｗｗ


>http://n-pla.net/htmls/campany.html

デザインとかプログラムとかスポーツとか
個人の才能が重視される仕事での採用してるときでも全く同じこと言ってるなら
そいつの方が人事の才能がないってことになるだろうけど

> この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？？
なんとおこがましい。「採用させていただく」くらいのつもりでやれ。

神経質すぎる

これが僕が就職しない理由さ

写真ごときで人生左右されるってもうだめ猫の国

一般的に、大企業が高学歴の人間を取るのは、
　
　●平均して能力が高く、有能である。

　●教養が高いので、露骨に犯罪的なことをやったりしない。

　●平均して子供のころからの環境が良く、人間的に余裕があって、粗暴ではない。

などの理由から。


逆に低学歴の奴は、

　●平均して能力が低い。

　●一見能力が高そうに見えても、悪い地頭に知識を詰め込んだだけの付け焼刃なので、
　　 長期的に見ると高学歴に追い抜かされる。

　●実際に能力が高かったとしても、偏っていたり、粗暴で下品で攻撃的であったりする。

　●人が見ていないところで、違法なことや違法スレスレの行為をやる。

　●コンプレックスのカタマリなので、人間的に偏っており、フェアプレイができない。

などのマイナスの理由から。

なななう　ふぁいたにゅうらいばる

>>1
印鑑は少し斜めに押すんだよ。
無知が有識者をバカにするとんでもな例。
飯盒炊爨（はんごうすいさん）を飯盒炊飯（はんごうすいはん）だと思って、
正しく飯盒炊爨って言ってた人間をバカが集団で虐めてた話を思い出した。

>>39
本来はお互い様だけど、実質は「代わりは他にも沢山いる」からな

>>33
市販の履歴書には無いかもしれんが、企業が用意した履歴書には
割と印鑑欄が多い

そんな事にまで気を使わなきゃならんのかｗｗｗｗｗｗ

実際、派遣の面接してるとひどい奴くるよ。
写真貼ってない奴とかジーパンでくる奴とか。

日本人って本当に減点採用しかしないね

俺は今の日本の停滞はこういう人事がいることも
１つの要因ではないかと考えている。

特に製造系はそんなことよりもっと見なくちゃいけないところがある。
人事はそういう能力に欠けている

こういうのは負の連鎖だよね
理不尽と感じつつも空気読んで気をつけてた奴が
次の奴を叩き始める

日本ってほんと入る時だけは厳しいよなｗ
会社とか学校とか、入った後は適当でも許されるのに。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　ヘ(^o^)ヘ いいぜやずや
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (^o^)／ お前らがどんなに叩かれようが
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　／( 　)　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(^o^) 三　　／　／ ＞
　 　　　　 　　　　　　　　　　　　(＼＼ 三 　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　そんな　　　　　　＜　＼ 三　

　　Ya　　　　　　Zu　　　　　Ya

　　　　　　で働きたい！

＼(^o^)／　━(^o^ )┓　＼(^o^)／
　 ┃┃　　　　┏┗　　　　 ┃┃

たった８人の零細企業を叩くなよ
潰れちゃうかもしれないだろ、人間的に

名称 松尾琢磨（まつおたくま）
現在地 大阪
Web http://www.n-pla.net
自己紹介 株式会社エヌプランニング代表取締役 社団法人相続総合相談センター理事
All Aboutプロファイル専門家 グロービス経営大学院大阪校2010期生

>好きな言葉「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」



……え？ｗ

印鑑ってもともと印影のことなんだけどな
印鑑を押すっていう変な日本語使ってる時点で

つか、わざわざ紙でやんなよｗ

>>43
大間違い
採用担当の人間が責任を問われなくても済むからだ

>>41
なんか、かっこいいな

>>37
もうそのURLの綴り間違いだけでこっちからお断りします

そろそと履歴書を印刷で作っていい時代きた？

正しいか正しくないかではなく
その人が履歴書とどう向き合っているかで判断してるだけだろ？
少なくともたかが履歴書ぐらいでというような奴は意地でも採用しないというだけ

>>33
えっ

この手の人事担当の戯れ言とマイラインや光回線断った自慢
何が違うのかわからない
一見だめそうだったコイツの光る点を見いだし引き抜いた
とか自慢気な話書くなら普通はこういうところじゃねえの

twitterやはてぶ民にフルボッコにされててスカッとさわやか元旦に新しいパンツを履いたような爽快感

証明写真ってなんであんなたかいわけ？

でもこの場合の「印鑑を斜め」は、ここの情報王者の皆様が言ってる「少し斜め」レベルじゃないんだろ

そうですね^^;

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　　　　　　　　　　　＼;;;;;'、(`.l;;;;}　　　　　　　　　　　　､-　.i
　　　　　　　　　　　　 ＼;ヽ,_,l;;/　　　　　　　　　　　　/.　　l､
　　　　　　　　　　 ／￣｀""''ﾚ'l　　　　　　　　　､-- ､　　　,';l 　　>>1　さん。就職は決まりましたか？
　　　　　　　　　／　　　""゛゛　l　　、 　　　　　　'､_,/　　,.;,'/
　　　　　　　　　＼　　　~´ ,,-"!　　　`　､　　　　　''　 ／ V
　　　　　　　　　 ／`ー;;;'''7 ,　!、　　　　　 ` ‐ ､､,__／
　　　 ,, - '''､'''''ｰ' ､;;;;;;;;;／ / _,,,'` ､_　　　　　　l､
　 ,r'"　　　　｀ ､　　　 l l ,,／ ／`i,,,_lヽ,,____,,,,ノ､ l　　　　 ,r'',Y'''''-,,
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i　　　　　　　　　 `,　　 l　　　　'　 /　l　 l　　l　 !ヽヽ　 r"､､,,,｀''　　 l
　　　　　　　　　　 ',　　.l　　　　　　　l　 l　　 l　 l　},ヽ. l ､,,　　　　　 l

>>57
印影を押すって言うの？

まだ内定のない学生待っているよ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　｜
　 ∩∩　　　我　 ら　 ブ 　ラ　 ッ　 ク 　企　 業　　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ　介護　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　　　　　　/
　 　 ｜外食　　|　｜小売　 /　　（ミ　　　ミ） 　|下位SE｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／ω　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

細かい男は嫌われるぞ人事担当くん

いいかげん履歴書手書き前提の風習やめろよ
あれほど時間の無駄だと思うことはない

>59
正論杉ﾜﾛﾀ

「可愛い子しか採用しません」て素直に言えばいいのに

写真をまっすぐに切られていない履歴書を出したけど
売上10兆の大企業から内定もらったんだぜ

まあ関係ないとこから言えばアホかと思うが
俺が見る立場になったら容赦なく切るなそんなの

そこは加点対象であって減点すべきところではないと思うけどねぇ。
書類整理する仕事ならまた別だけど。

私は見た目で採用しますと堂々と言ったらいいのに

写真だとかはんこだとか言ってる時点で会社の程度が知れるわな
本人の能力はあまり関係のない仕事なんだろ

http://www.kaiuninkan.co.jp/html/press.html
お前ら印鑑押すときはこのようにしろよ

なんかこの会社名聞いたことあるなとおもったら前にもコレ系の話でスレたってたな確か

>>53
内と外が哲学の国だもの

campanyってなんですか？

>>57
印顆と印影両方の意味があるんじゃね？

煽り耐性無さすぎだろｗｗ

なんか祭にしようとしてるけど
こんなほっといても潰れそうな零細どうでもいいわ
イークラシスと同じで話題にされれば勝ちとか思ってそう

>>43
最大のポイントは交友関係と親戚
本人がどんなに真摯で能力があっても
不法行為をそそのかすような低劣な知り合いがいると
いつ何が起こるか分からない

普通のことだと思うが割と反発心のある奴多いな

うちの会社はちょっと左斜めが正しいらしい。理由は知らん。

ちなみに、ものすご〜く傾いているときは、しょうがないけど承認、みたいな感じ

>>76
ワロタｗ
外見はその人の能力の一つだよな

>>77
お前履歴書を束でみたことある？
本当にやばい角度できれてる写真がこの世には存在するんだよ

その理論が正しいのかどうかは分からない、だけどその理論を支持する人が人事を担当している可能性はある
という所にまで頭が回るのかどうか調べられます
まあその理論に反対で、そんな人事が居る企業なんて糞食らえだという考えの持ち主である可能性もあるが

左側に傾けて……ということは、右側が上がりますよね。
「右肩上がり」=「業績上昇」のゲンかつぎだと
聞いたことがあります。
礼儀というか、願掛けというか、そういうお話ではないかと。

某規格の認証者印で
右側を上げて押されているものを見たことがあります。
逆に、右側が下がると縁起悪いですね。

一般的にはまっすぐ押すものだと思ってOKです。
斜めに歪んでいると怒る方もいらっしゃいますので
ケースバイケースかなぁと。

右側が下がらないようにすると、怒られにくいかなと思います。

気持ち悪すぎ、斜め押しのレスしてるやつはクズ

>>64
いや、JIS規格のはないよ
何十枚も書いたから間違いないｗ
中途なら普通これだろ？

おととい、契約書に実印押したら上下逆に押しちゃってワロタ

＾＾こんなの使うやつが人としてゴミってことは俺にも分かる

>29
にこ生って既知会メンヘラばかり...
怖い...

ツィッターってめんどくせえとこだな
絶対むりだわ

>>49
中途採用の技術系なら見た目や服装は考慮しないけど
新卒や事務系の面接なら一発で切るなw

おーおーおーおーｗ
役職の態度のデカさと無能っぷりが出てるなｗ

まあ能力ある人間だったら変な履歴書出さないだろ

>>37
>campany
あらあらうふふふふ＾＾

印鑑が消しゴムを彫って作ったオリジナルだったり
写真が自画像だったら逆に即採用されるんだろうな

まあ郵便局員や銀行員やった押印だって十中八九は斜めに押されてるけどな

>>21
働かせたらやっぱりダメだったと

http://careersheet.livedoor.biz/archives/53753245.html

印鑑のポイント
少々左斜めに押すと、お辞儀をしているように見えるため好印象だとか…。
本当に好印象かは分かりませんが、某有名私立ではそのように指導されていました。
(実話)逆に右斜めに押すと、ふんぞりかえって見えるためよろしくないとか(笑)

実際、私は常に少し左を意識して印鑑を押すようにしています。右を向くよりはいいですから。
結果はというと…好印象のようです(笑)



ワロタ

今だに市販の履歴書にこだわる理由がわからない

写真欲しかったら、履歴書用の画像データを印刷でいいじゃんね

今って「そんなこと知らなかった」で済ますやつが多いんだよな
若者というよりジジババ層にも
自分の常識の無さが悪いんだろと

印鑑と趣味と自己アピールと職歴欄がない履歴書買えばいいだろうに

>>56
ワロタｗｗｗ
いるよな、自分に都合が悪いことはそういう言葉でごまかして
他人には厳しい奴ｗ
典型的なワンマンさんだねｗｗｗ

>>71
捺印やろ

>>45
それavだろが
別に苛めてなかったし

>>65
まったくだ、駄目そうな奴を弾くだけなら誰でも出来んだからよ〜
何でそんな事を自慢げに書くのかねぇ
人事担当なんて、社内の暇人部署だから仕方ねーのか

大切なのは、その人が与えられた仕事をこなせるかどうか。

欧米では履歴書はワードのプリントアウト。写真もなし。年齢も性別も関係ない。
学力や職歴、資格や免許から、その人に仕事が任せられるかを判断する。

日本では手書き、１文字ミスしたら修正ペンも許されない、写真も写りだの服装だの評価される。
まず、空白期間、留年期間があればそこでアウト。
仕事が出来るかどうかよりも、みんなに気に入られるかどうかが重要。
コミュニケーション能力や、印象、に問題がないかをチェックする。

これが、いつまでたっても欧米に一人当たりのGDPが敵わない原因。
戦前から基本的に精神論。合理化が苦手。能力よりも根性第一。
標準から外れる事に不寛容な島国根性。
一瞬、高度経済成長からバブル崩壊までに輝いただけで、それ以前は
日本の製品は粗悪品と笑われていた国。２０年の景気低迷もうなずける。
今後もどんどん失われていくだろう。

>>77
売上１０兆(笑)

外食ですか？？

つーかはっきり判るくらい斜めに押すのはタブーだろ。
斜めでいいんだいいんだ言ってるのは間違いだから急いで直すべき。
細かい細かいいってたって、そういうとこに応募してるんだから
そこら辺の空気読めなきゃ採用されるわけないだろ他に空気読めるの応募してるんだし。

>>108
左に相手がいるもんなんだな

神経質で頑固で几帳面なだけじゃん

どうでもいい

前の会社のパートのおばちゃんの履歴書見せてもらったとき、
そのおばちゃんの写真が普通に家の中で撮った極々普通の写真を、
上半身の部分だけ切り抜いた奴をそのまま貼ってあってお茶噴いた
あと出稼ぎ中国人の履歴書の学歴欄が「高校卒業」の4文字だけだったり
同じ職場だった元カノの履歴書見たら年齢サバ読んでやがった事が発覚したり

こういう細かくてどうでもいい所に拘る人間は大抵無能

だが、採用される側は無能の基準に合わせなければダメ

我慢だ

履歴書やESに印鑑を押すところなんてあるか？
交通費支給書類か何かのまちがいでは。

斜めに押す方が正しいと教えている企業もある
とググれば数分で分かるようなことすら知らない社会人が役員の会社
って認識でいいの？

履歴書ってシャチハタじゃまずいよな

>>45
AVのコピペのこと言ってるならあれ別にいじめてない

こだわりすぎだろ。自閉症かよ

このコピペがよく分かる事例だな。
＊サビ残は日本にしか存在しない上に、当然カウントされてません。

年間勤務時間

イギリス　　　　年間勤務時間1700時間　平均年収410万円　　2411円/h
ドイツ　　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円　　2629円/h
フランス　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収350万円　　2592円/h
イタリア　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収315万円　　2333円/h
オランダ　　　　年間勤務時間1300時間　平均年収385万円　　2961円/h
ルクセンブルク　年間勤務時間1250時間　平均年収480万円　　3840円/h
アメリカ　　　　年間勤務時間2300時間　平均年収495万円　　2152円/h
オーストラリア　年間勤務時間1800時間　平均年収320万円　　1777円/h
日本 　　　　　年間勤務時間2650時間　平均年収430万円　　1622円/h

うちの上司は、
押したくない稟議書は
必ず印鑑をさかさまにして押します

つーかそもそも写真を無くせよ
写真付き履歴書とか、欧米じゃ無いぞ

書類選考中にツイッターやるような奴が人事担当してるとこで働きたくないでござる

>>81
相手の要求にどれだけ自分を合わせられるかって話だろ
つーか写真がガッタガタとか客先に寝癖で押し掛けるようなもん(´ω｀)

東大卒の自己中は速攻解雇されたが、高卒でもデカイ案件成立させて高収入ｗ
学歴に惑わされる会社ほどたいした事無いよねｗ

印鑑でｸﾞｸﾞると・・・
＞少々左斜めに押すと、お辞儀をしているように見えるため好印象だとか…。

いろんな解釈があるんだなｗ

こういう昔の悪習を続けた結果日本は良くなったの？

おれが今まで見た中で一番だめだった履歴書は
写真がプリクラ、特技欄が「目押し」だった

こんな基地外がいるところには採用されたくない

社会人になる前はこんなことで判断すんのかアホらしって
思っただろうけど、今となっては、まあ分かる気がする。

例えばビジネスメールで一文字でも誤字・脱字があると、
あーこの人文章を見返して確認するって行為をしてないんだろーなーとか。

修正液はアウトだろ？
キチンと二重線で消したあとに訂正印を押さないと(´･ω･`)

誠意の問題だよね。
アホが叩くだろうけど実際その部分が欠けておかしい社会になってきてるし。

「履歴書またはES（写真はプリクラ不可）」
と書いてあるのをみると舐めてるのかと思う

>>116
日本を養護する気はないけど
このコピペって政治家がよく使う｢欧米は〜｣と同じだよね

campany
campany
campany

お前らあんまり叩くなよ
（＾ν＾）ほんとに潰れちゃうかもしれないだろ

印は斜めから押すのが常識だろ？
何言ってんだこいつ

履歴書に印鑑押すとこ無いだろ

欧米へ倣えで100年以上やってるのになんで労働まわりは土人レベルなんだろうねこの国

零細企業に「本当に採用して欲しい」奴なんぞいない
どうしてもダメで仕方なくならあり得る

銀行で働いてる身内から聞くが、斜めで正しい（？）のは書類等だけであって、
履歴書でそういう斜めはただ単純にズボラに見えるらしい

>>136
円が高いことは御存じかね

>>140
え？

押印のない履歴書は学歴経歴詐称しても、
なんも悪くないらしいな

わざわざ企業名出してこんな馬鹿な事言うとか何考えてんだ？
しかも余裕を見せるために＾＾とか、3年くらいセンスが古い

うるせーなーこういうアニヲタみたいな重箱隅つつき粗探しして上に立った気分で調子に乗れるｎだろうなー

ちっせえことでグチグチうるせえなあと思うのはおれだけか
こんなことすらちゃんとできないようじゃ社会人として云々〜ってお説教されそうだが
それでも言いたい








どうでもいい

>>1
その前にﾃﾞﾌﾞを直せよこの豚は。本当に社会人の自覚あるのか？
ﾌﾞﾋﾌﾞﾋ言ったら相手に失礼かも、とか何で考えられないのかな

良い悪いだの、何が正しいだのじゃなくて
常識があるかないかだろ

はてしなくどうでもいいが・・・

＾＾　←これ語尾つける奴何なの？

で、これ言うと＾＾付けてからすぐ安価する奴も何なの？

ハンコ押すところあるタイプもあるよ
ハンコを逆さまに押して書き直した俺が言うんだから間違いない
履歴書手書きという時点で既に時代錯誤だと思うけど

こないだ面接した正社員候補は面接の場で
「有休の取りやすい環境ですか？」
って聞いてきやがった。

＾＾

ADHD
人間になりてぇ・・・

>>140
ケースバイケースだよ
修正液販売してる文具メーカーだと修正液使ってた方が好印象だったりする

>>151
残念ながら円高と経済成長は必ずしも比例しないんですよ…

内定貰った企業は修正テープ二か所ぐらい使って判子もミスった履歴書出したところだったし
関係ねーだろう

>>151
知ってるよ

俺が履歴書出さない理由がバレたか

>>140
ほんとそれで良いなら随分楽になるんだけど
1枚書くのに3枚は駄目にする

実際出来ないやつはだらし無い仕事をする
気付かない間は同じ評価をされて同じ思いをする
変われない奴は何時までも嘗められる
もっとヒリヒリして生きろ
無理ならバイトしてな

>>164
本当かよｗ

>>161
重要だろ

>>161
待遇を聞くのは当然だろ。

>>109
正式な履歴書って巻紙に毛筆(もちろん自筆)だよ
枠が印刷してあるアレは略式
毛筆が前提だから判子のおしかたにも色々決まりがあるわけ

>>9
どっちかと言うと言葉返せなくてピキピキきてるのをワザワザ表現しちゃってるだろw

履歴書を綺麗作るのが仕事である会社なら別にいいんじゃない

語尾に^^付けて一々煽るアホの居る会社なんか本当は採用して欲しい訳ねーだろ
就職できないから来てるだけだっつーの

代表取締役がすぐ煽っっちゃう企業って・・・

言いたい事は分かるんだけど
この程度の煽りにムキになってるのが非常にみっともない

オカシミでアートな20年後の笑いなんだよ

>>161
気になるだろ

>>169
封筒と履歴書のセットがなぜ履歴書５枚と封筒３枚なのかと最初不思議でしたが、すぐに分かりました

>>164
それ結構特殊なケースだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

採用してほしいなら面接にいかないよな
弱い立場の人間をいびるタイプだな、完全になめてるな

というか履歴書や紙ESの類は面接時にはコピーしか使われないから
修正液はともかく修正テープとかまず気づきもしない

ツイッターで私生活を垂れ流してる奴がモラルを語るのか

履歴書すらきっちり仕上げられないようなクズに任せられる仕事なんてないよ
結構まじで

ガイアの夜明けの就活特集で藤巻君が馬鹿にされてた時のゴム会社の幹部みたいなこと言ってるな
当時の就活生に馬鹿にされまくってたことからこいつの考えは少しおかしいことが伺える

お偉い議員の先生やプロ（笑）スポーツ選手の写真に対する拘りは異常
真っ正面から水平に写真撮ると死んじまう病気にでもかかってんのかよと
特に議員、一々斜め向いて首傾けてんじゃねえ死ね

>>161
その質問は重要だと思うけど、面接の場で聞くことじゃなくね？
てか「いいえ、取りづらいです」なんて答える会社いるか？
こういうのはなんとかそこの一般社員にアポとってなにげに聞くべきだろ

つーか、このインターネット時代になんで紙に履歴書を手書きで書いて直接渡すシステムが消えないのかが謎
ホームページに欲しい情報を書くテンプレ用意してそれに全部書き込めでいいじゃん

今更だけど社員18人ってｗｗｗｗｗｗ

学生もよくこんなとこ見つけてエントリーするなｗｗ

語尾をのばしたり＾＾をつけたり
煽られて余裕が無くなってるな

>>185
あるあるｗ

俺は化学的にボールペンのインクを消してるから
本物見られても修正されたことをまず気づかれないけれどね。

>>187
履歴書作ることと業務にどんな関係が・・・
お前の会社は履歴書作ることが仕事なのかｗ

>>187
ハンコの押し忘れとかならその言い分も分かるんだが
角度がどうこうとか、神経質すぎないか

どうでもいい会社ってことだよ
言わせんな恥ずかしい

>>190
アホかお前

>>187
そうだな。提出書類の出来も選考の資料になるのは当たり前で
これに反発してるヤツのほうがおかしい。自分が選考する側になったら
どうか、と考えてみればいい。乱暴に作られた書類見せられたら
そいつをとろうとは思わんだろ普通。

>>139
こういう細かい奴がいるから日本の労働生産効率が悪いんだろうなぁ
電話なら1分で済む事をわざわざメールで10分くらいかけて小難しい文章書いて送るとか
どちらにとってもメリットねーだろ
文章なんて内容が伝わりゃいいんだよ

>>191
効率で考えればそうだがそうすればそうするほど学生も手抜くんだよ
WEBで受けられるようにすれば替玉受験ばっかだし
だから試験会場でES書かせる企業もある

>>195
うわあ

>>187
イミフな精神論の見本だな

>>136
むしろ中途半端に今時の空気を取り入れて
どっちつかずに失敗している感

パジャマを着てカプコンの面接受けにいって（襟付きの服がそれしかなかったから）
その場ですごいいい絵を書いて、ペテンデブに採用された絵師もいたな

>>196
プロとして仕事するわけだからそれくらい当然だろ
はやぶさの軌道が１度ずれてたら小惑星に着陸できなかったんだぞ

>>190
面接の場で聞かないのは理解する
だが一般社員にアポとか論外

就職難で何十社も受けてるだろうし、一々履歴書完璧に仕上げる時間なんて無いんだろ

履歴書の印が曲がってるだけで、キチントしてないとか
いい加減な性格とか、あれこれ分析する人は
想像力があるようで、実は足りてないんだよな。

履歴書なんて綺麗にかければいいのが当たり前。
そんなの誰だって分かってる。
じゃあ履歴書１枚に、１時間、１日、１週間かけて、綺麗に完成させればいいのか。
現実的じゃないね。

履歴書っていうのは相手に履歴を伝えるためのもの。
そこから性格診断しようとしてる奴は占い師にでもなった方がいいのでは。
中途採用ならなおさら、履歴書みたいな”生産性皆無の作業”に時間を裂くのは苦痛だろう。

>>153
私文書の無形偽造は犯罪にあたらないから
判子あってもなくても犯罪にならない

割印が綺麗に押せるようになりたい…orz

>>191
個人情報が漏れるリスクを極力減らしてるんじゃないですか。

>>16
凄くわかる。＾＾使うやつでまともなやつを見たことがない

語尾伸ばすヤツって平然を装ってるけどものすごいムキになってて鼻息フンフン荒くなってるのに気づいてない奴が大体やるよな

まぁこういう微細なところにこだわる文化も残しといていいと思うよ
欧米に習う必要もない
日本人は履歴書に徹底的にこだわるべき

角度がどうだとか
工作の宿題かっつーの

そもそも就活制度が不合理

絶滅危惧種だろ

顔文字使うと簡単に人を馬鹿に出来るからな

>>209
履歴書を綺麗に作るのにまる1日かかるような無能は取らんよ。

なんでこいついつもカモメが飛んでんだ

>>191
っていうかYoutubeに動画でうｐでいいじゃん

>>131
人種差別との絡みやろ
日本に導入しても何の役にも立たんがな

>>214
自分がそれだから分かるのか

まず履歴書は万年筆で書くがの当然だよな
可能ならばつけペンでインクにもこだわるべき
ボ＾ルペンで履歴書を書いてるやつは面接で落とされても仕方がないと思うよ

http://cpplover.blogspot.com/2010/02/blog-post_24.html

アメリカもこういう事やってるの？

>>190
俺、京セラに残業のこと聞いたら「サービス残業あります、残業時間もけっこうあります」みたいなことを言われたよ

就職できなかったけど、衆院秘書にはなれた

世の中って不思議！

>>195
書類書くとき漢字間違えたり取引先相手の名前うっかり間違えるような奴に事務職は任せられない

履歴書ってのは一種の儀式に使う道具みたいなもんだし、
「ちゃんと作れてるか？」ってのも採用基準にするのはかまわないと思うよ
例えば印鑑がグチャっとしてたり写真が変な形だったら仕事をちゃんとできるかわからないっしょ？
ただその一部分だけで採用不採用を決めるのは軽率だよね
ましてやいろんな人が見るtwitterでわざわざケンカ売るような言い方してるしさ

だから受かりたくないやつが面接に行くわけないだろ
アドバイスとして言うのであれば、印鑑をまっすぐ押したほうがいいと書けばいいこと
ようは弱いもの反論できないものを叩きたいという性格がにじみ出てる。
優しさなんてものはないよ。

>>200
とりあえず馬鹿なジジイが引退もしくは死滅しない限り続きそうだなぁ・・・

逆さまに押すのがはやってる

>>200
なぜ突然、"電話で１分で済む事"に限定したのかわからんが、
言った言わないの水掛け論にならないように記録としてメールに
残さなきゃいけない状況だってあるだろ。

履歴書をコピー持って行ったら門前払いされる文化なんなの
資源の無駄

履歴書を手書きで書く国が日本だけな件

>>227
すごいDQNな会社だな

印鑑がうまく押せない、なんか2重押しみたいになっちゃう

>>200
たった一文字の誤字脱字で大失敗なんてよくある話

>>222
Zだけは許さない

そもそも印鑑文化があるのが日本と韓国だけ
その韓国も廃止しようとしてる

>>204
Ａという完成されたプランと、Ｂという完成されたプラン
これらのうちどちらを採用するか決めるところで
ＡとＢを無理矢理混ぜたＣプランを採用するのが日本ですｗ
全然別のプランなんだから混ざる訳無いので当然効率ダウンですｗ

>>227
で、結果はどうだったん？

>>235
コピーしたラブレターを持ってくる女と付き合いたいと思うか？

>>209
本音はみんなそうなんだけどな
現場レベルで>>1みたいなカスがいるから、
結局「キレイな履歴書」書かにゃあならん

>>226
アメリカだと紙の履歴書使ってるとこ自体もうほとんどないよ

>>190
正解

字が壊滅的に汚い俺はかなり損をしてる
昔から手が震えてグニャグニャな字になる

押印台がみあたらなくてハンケチーフを敷いて押してみたがやっぱりかすれてたけどまあいいやで通したあの頃

>>244
志望動機以外はコピーでもいいんじゃないか

最低限度はあるだろが、人事はこう言う形式ばかりで判断するなよ
センスが合う方が重要
3年たっても仕事のイメージができない奴とか連れて来るな

>>200
書類やメールには記録を残しておく意味もあるんですよ？
ブラックな勤め先はそういうのしないんですね＾＾

というか日本は新卒至上主義なんだから、履歴書の書き方から
その人を判断するのは正しい方法だよ。全部Web申し込みにしたら
新卒は何も実績無いんだから、部活とかボランティアとかしてない
学生は書く事無くて全滅するわ

偉そうな事言っている割にコイツ自身の日本語が酷い

ほとんどが”い”抜き言葉じゃねーかよ

思いやりのない人間に人はついていかないし
そういう人間がトップにいる会社が困っていても人は助けない。

不採用でもいいから、履歴書返して欲しい…

写真代、バカにならないんですよ…orz

^^←こんなん使う奴にごちゃごちゃ言われたくないわ、文章から頭の悪さがにじみ出てる

>>244
企業が恋人を求めていたなんて知らなかったよ
働く人間を探してるんだと思ってた

>>206
ハヤブサの1度とハンコの1度が同じに感じるんですか

何のための行為かを考えればハヤブサの1度が重要なのは分かります
宇宙工学の1度と、押すことが目的のハンコの1度を同列に考えるのはおかしいですね

社会人が真面目な内容のやりとりで＾＾使うとかありえんな。

今の会社入るときIQテストだったな
なんでSPIじゃないん？て聞こうとしたが
入れたから聞かなかったな

>>134
で、そのでかい案件とやらの契約書はしわくちゃだったわけ？
誤字脱字の訂正で真っ黒だったわけ？

>>208
でも数撃てば当たる気分で書類出してる奴に内定出したくないわな
後で本当は○○に入りたかったんだけど〜とか言ってちゃんと仕事するか分からんし

字が汚い人はＰＣの履歴書のほうが字も見やすくていいと思うんだけど
そういうのも形式的にはじかれるんだろうな

>>199
レベルの高い人間ほどくだらない所には拘らないと社会人になって感じたけどね
判子云々は置いておいて文章表現のちょっとした違い程度で何度も書き直しの印刷しなおし指示するのはレベルが低い奴
結局そいつスルーしても次の上司がその表現は〜で一向に仕事が進まないなんてザラ
ある程度の完成度までいくと受け取る人間の感性で変わるもんだから細かい所にこだわってもしょうがないんだよ
明らかに達してない所を指摘するのと自己満書類を作るのとは全く違うってことだな

>>247
労働条件を聞かれて困る事でもあるの？

印鑑なんて最近履歴書に押さねえだろ

>>256
最近日付だけ消せるボールペンで書いて
履歴書流用できるようにしといたけど
肝心の履歴書返してくれないところが多すぎて使えないｗ

>>258

法令遵守ってサイトに書いてある会社には違反見つけたら全部チクるけど耐えられんの？って聞いてみる
それでも採用通知きたりするからびびるよな

〜＾＾

ほんとこういう日本人気質うぜぇ

根性論や精神論に通ずる物があるな

履歴書は、レーザープリンタでＡ４に印刷してるから、タダ。
それでも、一部上場企業にちゃんと面接に呼び出されたから、大丈夫だぞ。

優良企業ほどレポートなりプレゼンなりを採用課題に入れてくるよな
これなら選考落ちても納得ある程度いくし、実力もわかっていいよね

なんでどの会社も面接が最重要なん？

企業の人事部って仕事できない奴らの隔離所だもんなぁ
こういう人間しか集まらないんだよな

何の努力もしていないブサ面は本当に採用して欲しいのだろうか

超完璧に仕上げて当たり前
そこからマイナス査定を始めるスーパー減点法とか漫画の世界の住人みたいなDQN
でも現実では日本じゃそんなんがゴロゴロしてるな

>>229
その事務って前提はどこから出てきたの？

なうなう言ってる奴に印鑑の押し方ごときをジャッジされるなんてたまらんな。

>>1
こいつは2chだと途中からコピペを連投するタイプ

私服で写真がデフォだろ

企業は理不尽なサビ残パワハラにも文句を言わずに従ってくれる奴隷・・・
じゃなかった、社会人を探してるんだから当然だろ？

昔から思うんだが、戦国武将みたいに四角い判子にすればいいのにね

わざわざ書かせるとかも無駄だわな
パソコンで素早く作ることが出来るのに、一々書かせる
そういう無駄をありがたがってる風潮が良くないんだよな
伝統とか文化とか、もっともな言葉を使ってるが変化が怖いだけ
新しい事に順応できないだけなんだよな、そういう奴らは

おまいらの殆どが採用担当じゃないんだから
ここでうだうだ言っても説得力が

>>1
仕事の出来る出来ないと写真がどうのとか印鑑がどうのなんて話は全く関係無いしな
まぁ人それぞれだから好きにやればいいけど

>>156
それで実際自分が書類を受けとる側になったらどうなのよ
証券にコーヒーの染みがついてたら舐めやがってこの野郎と思わないの？

あれ？はんこってまっすぐじゃなくて微妙に斜めに押すものじゃなかったっけ？

この前面接行ってきたところは
履歴書は手書き限定って募集してたな

>>281
私服以外何があるんだ
高校生じゃあるまいし制服持ってない

従業員18名の零細企業だからな
重箱の隅つついてでも面接者減らさないと業務に支障が出るんだろう

まあでも手書きの履歴書は書きたくない。
すごい字がヘタだから。
ガキのころ書取の練習サボってたんだろとか
言われると言い返せないけど。

履歴書手書きじゃないと心がこもってないって怒る会社って
社外に渡す書類も当然手書きだよね

ほんと無駄とロスが多いな〜どんどん追い抜かれていきそう

半導体設計してるやつの履歴書は、ナノメートル単位のズレも許されないってか？　アホか。
設計は設計をさせないと判断出来ないでしょ。書類で人格を判断できると言うその思考が傲慢なんだよ。

まあ、雇ったらヤメされられないから、
少ない情報からあれこれ邪推するんだろうね。
欧米では、仕事させて出来なきゃ即クビだからな。

ハンコと言う文化を捨てて
欧米式に万年筆でサインにしたらええ

本当に採用して欲しい人ばかり来るわけないだろ。
印鑑とかは関係ない。

印鑑や写真をまっすぐ押すことはできるだろうが
社会の中で他人を思いやるという肝心な事がかけてるようではどうしようもないと思うね。

この人の下では働きたくないって思える人だね。
明らかに癇癪持ちでかつ根に持つタイプ。

>>229
そりゃ、そんな奴は論外だろ…
>>1の取締役は正しいかどうかも分からない判子の押し方を
押し付けてきてるからおかしいんじゃない？って話なわけで
「履歴書の内容が誤字・脱字だらけの人は〜」っていう内容だったら
同意する人間が大半だろ。

>>279
よくよく考えたらこいつ業務中にTwitterやってるんだよな
この会社は業務中にTwitterをやってもいいことを認めているんだよな

手書きの履歴書要求するところなんかこっちからお断りじゃね？
そんなところはぜってー旧態依然とした制度が残りまくってるだろｗ

役所の証明書とか、名前にかかるように押印してあるけど、
あれはどういう意味があるの？

電子公印は、名前にかからないように印影があるけど。

>>274
優秀でも一緒に働きたくないタイプとは嫌だから

>>272
発想が前近代的なんだよな日本人って
白人様の猿真似が板についてない

>>289
上半身だけスーツ着ろよ
身なりくらいごまかせ

こんなどうでもいい事ぐちぐち言う上司がいるブラックなんて
こっちからお断りだ馬鹿野郎

>好きな言葉「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」

twitterにこんなこと書いてあるんだけど人格障害か？

>>284
こういうこと言う奴に限って『漫画は紙じゃなきゃな！電子書籍は糞！』という思想

象牙のハンコほしい。きれいに捺せるんだよなー

>>278
肉体労働意外では事務業は基本の基本だぞ
事務への申し送り・引継の時点で間違ってたら
見積や請求かけたりするような仕事任せられんだろうな

この前履歴書用の写真撮って家に帰ってよく見たらイヤホン付けたまま撮っててワロタ

判子が斜めでも新卒高学歴なら取る。



今から努力しても高学歴と同じ程度の職場や給料や環境なんてもう無理だろ。

もう皆自殺しようよ。

今だにハンコなんか使ってるガラパゴに疑問を持てよ

>>262
印刷したやつにきまってるだろ・・・

学校でそんなこと習わなかったよ
大学受験の願書でもそんなこと書いてなかったよ

>>278
そうだね、ブラック4業種とかはいらないね

>>305
スーツは私服じゃないのか

>>184
意味わかんない

判子が押す方で印鑑が押された方だっけ

だから日本以外に手書きで履歴書書くなんて馬鹿なことやってる国無いっての。

>>298
うちの上司がその典型・・・

>>311
障害者枠雇用に入れるかもしれんぞ

ディスガンガンガンガンガンガンガンガンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ウォーオｗｗｗｗｗｗｗウォーオｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>266
正直に労働条件を答えたら、逃げ出すくらいブラックなんだろｗ

屁理屈ばかり一人前のやつはいらん

>>274
日本の会社って営業至高主義的なものがあるように思うから。
それのせいかもわからんねぇ……。

>>272
日本人どうこうは関係ないと思うぞ。米企業だと、履歴書と何か作文させ
たようなものを提出させることが多いが、適当に作ったきったない書類
出せばそこではねられて試験は受けられない。
手書きが要求されないのが救いかもしらんがね。

パソコンできると言う奴はいろいろ
エクセルが使えるとか言っても
セルの範囲選択すら上手く出来ない奴がいる

>>304
まあ本当にちゃんとあいさつができる子や生理整頓できる子がスポーツ面で活躍したるするんだけどね

親から小遣い（笑）　経団連のせい（笑）　「甘え」は聞き飽きた（笑）　社畜乙（笑）　俺は奴隷にはならない（笑）
最後は生活保護に頼るよ（笑）　職歴なし（笑）　氷河期のせい（笑）　頑張れと励まされると余計頑張れない（笑）
自民党のせい（笑）　フリーターは無職ではない（笑）　団塊が悪い（笑）　働いたら負け（笑）　格差の犠牲者（笑）
まずは何か資格とるつもり（笑）　履歴書全返送（笑）　ワーキングプア（笑）　デイトレで年収３千万ですが何か？（笑）
俺が働かなければその分誰かが働ける（笑）　再チャレンジ可能な社会を（笑）　正社員ってサビ残だらけだろ？（笑）
同窓会に行けない（笑）　毎日が日曜日（笑）　育てた親が責任取るのは当然（笑）　 正社員だってリストラされる（笑）
学生バイトの中で浮きまくり（笑）　ハロワの仕事なんてブラックばかりだろ（笑）　生まれた時期が悪かっただけ（笑）
夜しか家を出られない（笑）　コネがないと就職なんて無理（笑）　バイトまで不採用（笑）　プレカリアート（笑）
未だに親の扶養（笑）　産んだら育てるのが義務（笑）　専門卒は高卒じゃない（笑）　面接に着ていく服がない（笑）
年金は国の詐欺（笑） 　ニートは貴族（笑）　ネカフェ難民（笑）　フリーターユニオン（笑）　仮健康保険証（笑）
正社員と同じ仕事をしてるのに（笑）　派遣会社のせい（笑）　法定最低賃金（笑）　在日は優遇されるのに（笑）
親の代から高卒（笑） 　親戚が言動に気を使う（笑） 　ニート叩きは分断工作（笑）　国は憲法２５条に違反（笑）

>>1
判子とは斜めに押してあると無効なのか？

印鑑って印の上に押すの？　横に押すの？

新卒の内部進学糞ビッチの初任給＞＞越えられない壁＞＞＞高卒の最高年収

>>191
求職者は客じゃないぞ

中途採用の書類選考中なう（メガネクイッ

>>317
え？

セミナー(笑)とか情弱を騙して食べる飯はさぞや美味いだろうなあ

>>329
日本語をきっちり話せる子とかね

＾＾　←カモメ？

>>220
仕事の内容による。　が正解。

無能かどうかは履歴で判断すべき。
綺麗に書ければ有能というその判断基準はキチガイそのもの。

履歴書の書き方わからないニートです（＾ｑ＾）

このスレに書かれているように、個人印は少しだけ左に傾けて押すのが常識
角印は社名にかかるように、代表者印は名前にかからないように押す
歴史あるちゃんとした企業なら教わることだよ

　campany.html

不器用なんだなとは思うだろうな。

職務経歴書は書く気がしない

写真は、原本１枚を元に、コンビニで半無限に複製してる。
３０円で、９枚増やせる。

手書きに関する書き込み多いけど、新卒採用だと最近はWEBのフォームから書かせるところが多いよ。
中途はしらんけど。

>>332
名前にかかるように押せ
つーか印マークいらねーよな

>>278
未だにパソコンを入れてない、原始的業務の方々だろきっと
現場作業で手書きが多いから、履歴書の誤字脱字ばっか見てんだろうなｗ

世間の反応は
東大・京大卒ニート＞＞＞＞＞Fラン卒社長

たしかに几帳面な奴が良いな
切れてる奴は哀れだぞ

>>328
PCスキルとOfficeスキルは別。
そこでちゃんと｢Officeは使えますか？｣って聞かない方が悪い。

ソフトハウスです

去年の就職試験結果
県内専門学校数校にて就職カンファレンス開催
１２人応募（２人採用予定）

試験日
　８人欠席（内７人連絡無し）
　参加４人中
　２人履歴書を持って来ず
　１人が写真貼って無い
　４人中２人は私服
　就活スーツ＋履歴書出来たのは結局一人

結果　本年度見送り

就職難じゃなく就職する気がないだけ

お前ら。
そんなに履歴書や印鑑が嫌いなら、外資系に行けばいいじゃないか。

日本に居る理由はあっても、日系企業で働かなきゃならん理由はないだろ。

わざと斜めに貼る理由も分からない面接官が居る会社なんて
大したことないな
しかも、だろうか？だってよｗ
本人に言えっーのｗ

>>351
几帳面と神経質は違う

>>343
それに尽きる。

英単語もろくに綴れないアホが印鑑と写真でグダグダいうなんてもうね。。
いや、アホだからこそか

>>200
「俺はお前を馬鹿にしている」というメタメッセージが一緒に伝わるのが問題なんじゃん

ハンコの文字をまっすぐ垂直になるように押すのではなく､ほんのちょっと右に傾くように押します｡
ttp://www.h3.dion.ne.jp/~urutora/hanko.htm

ほんまやちょっと傾いてる方が演技かいいらしい

結局臨機応変にメリハリ付けてできる奴を認めないんだよな
重要なところはちゃんとやって、適当でいいところは適当でいいんだよ
全部きっちりやろうとするからお互いに疲れる
履歴書ごときでガタガタ言う奴は自分で自分の首絞めてることに気付け

私怨ですれ立てんな

>>352
ほぼ前提と化してるがな。
中途ならあたりまえレベル。

というかある程度センスあれば初見でつかえるだろあれくらい。

>>347
間引きの段階な
そのあとちゃんと履歴書書いてもらうよ

>>353
ひどすぎワロシ

>>150
「USB自動捺印くん」という機器作ると売れそうだな。

裁断機の使用方法と同じ要領で書類をセット、
印鑑を自由駆動部にセットし、その傍のレーザポインタで捺印箇所を固定。

たぶんもうどっか作ってるんだろうな。

>>353
その1人採用してやれよ
就職難なのは採る気がないだけって事だろ
スーパーマンが来るまで採用見送るつもりか

PDFでおくっちゃだめなん？

その程度にしか>>1の会社は思われていないだけ

>>358
馬鹿にしてるんじゃなくて「私は大変忙しいのであなたにさける時間はあまりありません」くらいのことだろ

>>362
ダメな奴はこういうふうにできないのかなあという発想がないから
何時まで経ってもクリック操作で済まそうとしたり
人にもよるけどね

>>353

ひっでえな
今そんなんなのか

>>338
うほｗ子供っぽいなｗ＾＾

バイトの面接ですら　判子と写真は大事だろ。

あと高校のレベル。

>>356
細部まで気を配ってない奴はイラン

>>370
それはまさに要らない人材だな。

俺が人事やってたとしたら、写真の貼り方おかしいやつは論外。
字汚いやつは読む前に切る。

見栄えのいい履歴書（ネット上にテンプレにのってるレベルのもの）
↓
学歴、資格（3流以上の大学、資格は普通免許と最低二つ）
↓
志望動機（テンプレレベル以上のもの）
↓
自己PR（テンプレレベル以上のもの）


これでだいたいいいなと思った奴が書類選考通過。

そもそも写真なんていらないだろ

>>266
何でわざわざ面接官の心証を悪くするようなことを言うの？
そんなの事前調査しとけよ。

はい通報

http://live.nicovideo.jp/watch/lv19714234

☆JC生主に会いに行くぜ車載?放送 静岡県〜山梨県☆3枠目
静岡県浜松市から山梨県甲斐市までの道のりを車載放送！ 片道180km,三時間の旅
東名高速浜松ＩＣ〜清水ＩＣ出口〜国道52号〜中部横断自動車道〜

◆主プロフや放送環境◆
すんでるところ 静岡県
齢 20代後半
愛車 16年式ヴォクシー
PCゲーFPSのサドンアタックはMG大好きトリプルダイヤのKD51％

>>96
名前の欄の右側に押すのがじょうしき。だからさいようされないんだよｗ

>>376
面倒だからPCで作っていいっすか？

履歴書なんか採用決まった時点で書くもんじゃないの

「印」があるものは押印必要だが
無かったら不要

>>353
12人しか応募せず、半分以上がキャンセルした原因のひとつは
就職カンファレンスで会社の魅力を伝えられなかった
お前の会社の人事のプレゼン能力の無さじゃないの？

（略）
> （募集要項には書いてはおりませんが、私の中ではすでに選考は始まっております。）
> 例えば、この説明会の申し込みひとつとっても、
> ・「クレジットカード決済のみ」と書かれているにもかかわらず、他の決済方法を選択さ
> れてくる方がいらっしゃいます。
> ・「電話による問い合わせは受けない」としているにもかかわらず、電話をかけてくる方
> もいらっしゃいます。
> そういう方は、募集要項をよく読んでいなかったり、見落としていたり、何らかの形で注
> 意力が欠けているか、気付いていても守らなかったりする方と判断します。

いすみ鉄道「自腹（700万）でも運転士になりたがるアホが居てﾜﾛﾀｗ　でも募集要項ぐらいちゃんと見ろ」　http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1268468857/　（2010/03）

『＾＾』をつけている時点で糞だな

>>376
印刷したやつはどうだ？手書きよりきれいだぞ？

印鑑を真っ直ぐ押すのが正しいのか斜めに押すのが正しいのかぐぐって見ると意見が両方あって分かりにくいな
ただ、斜めに押すとお辞儀してるように見えるから云々とか斜めに押すのが常識ってのが多いみたいだな
つうか、>>1のツイッターの呟きがやたらと引っかかってうぜぇわｗｗｗｗ

>>376
ごく普通な選考の仕方に見える
最近の就活研究サークルとか見破れるのか気になる
体裁だけなら神レベルなんだが

>>209
そんなのは3分かそこらで
完璧に仕上げればいいだけじゃないか
決まり物なんだから

今気づいた。

campanyってなんだよｗ

【雇用】パナソニック採用の8割外国人　大坪文雄社長「国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」[10/06/20]
http://127.0.0.1:8823/thread/http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277004649/



大丈夫。外国人が頑張るから。ヤル気のない日本人はもう用済・・・・働かなくてもいいんですよ。

一緒に採用試験受けてた奴で、背景に、樹林がばっちり写ってる
ピンナップ写真を切り抜いたの貼っててワロタ。

印がないと、有印私文書にならんだろ
偽造し放題

>>1

株式会社　エヌ・プランニング　会社概要
http://n-pla.net/htmls/campany.html


さ　ぁ　間　違　い　を　探　せ

>>376
資格最低二つってなんだよ
宮廷卒ってだけで十分だろうが

>>380
それはお前の中だけの常識なんじゃ？
こういう人が人事やってると困るな

>>353
カス待遇なカス企業にはそれに見合った人間しか来ない。
待遇さらしてみろや。

>>353
で。御社は魅力的な会社なんですか？ｗ

印鑑をまっすぐ押す型枠みたいな小道具とか
写真をまっすぐ切れる型枠みたいな小道具作れば売れる

>>378
「実際に労働環境が良くて」条件の良さをウリにしてる企業は、自信もってるその辺りを聞かれるとむしろ自慢げに返してくる
もちろん大半の企業では聞くべきじゃないけどね

>>378
労働条件を聞かれて心証を悪くするというのは
何かやましい事があると受け取られても仕方ないけど

もしかして: company
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&safe=off&q=campany&aq=f&aqi=g-s7g1g-ms2&aql=&oq=&gs_rfai=

斜めに押すのは元々右手の親指が印鑑代わりで押すときに左に傾いてしまう
その名残だよ

>>216
なんで小学生でもないのに真っ直ぐ貼れないの？

>>376
自己PRって履歴書だったら何処に書くんだ
職務経歴書送らなくていいところは自己PR書くところがないから
添え状に書いてるわ

>>366
そんな糞学校の生徒なんて一人も取りたくないだろ

外食はバイトだけにするべきだな
正社員のブラック度が酷すぎてどうにもならない
バイトで楽しかったから就職しようなんて考えのアホが増えてるし

http://www.tv-asahi.co.jp/kanpani/

>>395
ﾜﾛﾀｗｗ
ツイターで突っ込んでやれよｗ

まあこのスレ見てる限りちゃんとした社会常識を持つ奴が馬鹿人事の
思い込みで駄目履歴書と判断されて落とされるとわかった
でもそんな奴は逆に馬鹿がいる会社に採用されないのでいい事じゃないかな
どうせちゃんとした奴はどこかに受かるし

景気が回復して、応募書類が減っても同じ姿勢を貫いて欲しいね＾＾

>>376みたいな資格を絶対視してるやつって大抵就活失敗してる気がする

>>400
上にまるぽっちついた印鑑買え

378
いやいや当たり前でしょ。こっちにも選ぶ権利があるんだから、そういうのはきっちりして貰いたい。
実際に「うちはサービス残業もあるし、有給も取れないけど大丈夫？」と言ってた会社もあったな。
俺は転職する時に「家賃全額補償、残業無し、土日祝日は休み」の会社を選択した。
給料はそんなに上がらなかったけど、会社から歩いて通える範囲に部屋を用意してもらえたし、めちゃくちゃ満足。

>353
そのちゃんとできた１人を採用しなかった理由は何？

ところで捺印に法律ある？

主に角度。
「正式文書」として取り扱われなくなってしまう判例あるのかな？
二重やにじみ、乱れは効力を失ってしまうのは理解できるけどさ、角度ってどうなのかな。

横や逆さにしたら別の名前として読める人とか、そういうのはあると思うんだがどうなの？

>>282
そうだったな。
日本の企業は、どんな生産性の低い仕事も完璧にこなし、対価を要求せず
睡眠時間を削ってサービスで働いてくれる、２４時間戦える戦士を求めるんだったな。
当然ｄなあ。

>>376
大量採用の会社ならそれが普通だな
3流以上の大学のみを基準にES切ってるところもかなり多い

判子すらまともにおせない奴を取りたいと思うわけないだろ。
そこを否定する奴はいないでしょ？

>>417
そんな法律あるんか！そんな法律あるんか！！
ｗｗｗｗ

>>406
新卒採用の学校指定の履歴書ならば必ず書く欄があるけれど
一般的に売られている履歴書は書く欄が無いよね
JISだかの規格を参考にしているから、その規格に自己PRの欄がある必要があるとはかかれていないんだろうね

>>353
別に超大手ソフトハウスやGoogleオラクルレベルの大手ITとかまでいかなくとも、せめて大手ユー子メー子デー子ぐらいならマトモな人数とマトモな人材が来るだろう
独立弱小ソフトハウスなんて来る人間もそれ相応だろう

なんだ大阪民国か
なら仕方ない

>>375
例えば設計士でCAD一筋の職人が定年したとしよう。
その人に｢PC使えるのならofficeも使えて当然だよね？｣っていうのは、ちょっと違うような気がする。

どれだけソフトに順応できるか等は、人それぞれ差異があるでしょうよ。
でもそこだけみて｢exel使えないやつは無能だ｣っていうのは暴論じゃね？

あるレベルを越すと“俺ルール”の押し付けに見えるんだよな
あるレベルを越すとね

>>353
ソフトハウスってソフトウェア興業のグループ会社かなんかだろ？






あんなブラック隔離施設誰が好き好んで行くんだよ

松尾琢磨さんのように実名出して厚顔無恥に暴論をネットにさらけ出せるくらいの図太さがないと社会人やるのは難しい
という教訓

>>231
あのさ、なんで取締役が求職者にそこまで媚びてやんなきゃならんのよ？
採用基準の一端を明かしてやってるだけでもものすごく親切じゃない？

ただ写真は写真屋行ってちゃんと裁断してもらった奴にしようぜ
スピード写真と数百円くらいしか価格が変わらないし

>>116
「学力や職歴、資格や免許から、その人に仕事が任せられるかを判断」
そんな人材は、履歴書にケチをつけられるような行為はしないと思う。

今の時代、採用担当者は神になった気分になれるという

>>411
ワロタ

>>376
Fラン既卒
簿記1級　上級シスアド　英検準１級　
TOEIC 700　MOS　宅建　行政書士　

じゃ就職できません＞＜　　公務員なるしかないのか

印影がかすれていたり汚かったりすると、
受付すらされないね…法務局とか公証役場とか。

奴隷を社会人と呼ぶようになったのはいつから？

くだらねー事に拘るから世界から置いてけぼりにされるんだよ日本企業は

証明写真に切り取り線を付けたヤツを設置しろよ
不景気で面接受けるヤツ多いんだから、証明写真も協力しろ

@you_shu 印鑑は斜めよりまっすぐの方がいいと思うんだけどな〜＾＾

っていうのは斜めに押すとお辞儀してるみたいだがらそう押すべきという意見とは違って
全くの主観で言ってる訳なのね
くだらねぇｗｗｗｗｗｗ

×　http://n-pla.net/htmls/campany.html
○　http://n-pla.net/company.html

>>425
PCを普通に使いこなしてるやつが、エクセルレベルのソフトウェアでとりあえず書類を作れないって、そりゃどっかおかしいレベルじゃね？

>432
逆だろ　使えない人材とってきたら自分がクビになる

本質を見ようよ、ナルホドくん。

>>434
弁護士資格でも取ればいいんじゃないですかね

>>435
印鑑証明と一致してることで本人確認してるからな

印鑑は斜めでもいいんでないかなと思う。

>>353
おらぁ、待遇さらせや。

>>429
いや、一応採用されるまではお客様なんじゃないか……？
俺が面接官やってたときはそう思ってたんだけど、違うのかな？

な〜＾＾　よ〜　＾＾　ね〜　＾＾
すっごいイライラする

社員の抜き打ち検査して斜めとかなら無能だからクビにしなきゃね^^

>>431
ケチつけてるから言ってるんだろ阿呆か

そんな低レベルな問題で不採用なら入社しない方がマシだよ
世の中企業なんていくらでもあるんだし

>>441
え　そうなの？
俺PC使って長いけど　エクセルはPCに入ってないぞ
エクセルビューワーは入ってるけど

>>434
医師免許か薬剤師免許取れよ捗るぞ

>>235
相手の要求を受け入れなかったらはねられるに決まってるじゃん

>>444
弁護士・税理士とっても就職できない。
Fランなら会計士試験に通っても監査法人に採用されないから資格すらとれん。

面接や履歴書はあまり当てにならない
そんなことより実際に働かさせて
判断したほうがいいだろ

好きな言葉と言ってる言葉が矛盾してるぞ

>>441
WORDだけは駄目だ。生理的に受け付けん

こいつに写真貼らせたら奇麗に貼れなかったとかいうのだったら笑える

>>448
BtoBのところはともかくマトモなBtoCの企業は絶対に心象だけは悪くならないよう指示する

>>453
違う違う
普通にPCをつかってるやつだったら初めて触るエクセルでもとりあえずレベルの書類ぐらいは作れるでしょって。

某商社の面接官を３年やらされてるけど、履歴書なんか殆ど見ない。印鑑とか写真とかどうでもいい。

顔つきと会話で決めてる。最終の身辺調査はしっかりやってるけどね。

これで外れ無しどころかみんな優秀で鼻が高いｗ

高級な印鑑には上を示すポッチ（当たり）がついていない
これは押印するときに上下を確かめる行為が拝んでいるように見えるから
きちんと拝んでから押印しなさいという意味が込められている

>>452
こういうのが一番笑える

キャンパニｗｗキャンパニーｗｗｗｗきゃんきゃんばにーｗｗ

>>463
身辺調査ってどんなことするの？

ふつう印鑑ってわざと傾けて押すのにな
こいう無知なバカが人事にいたら会社倒産するよ。

>>459
何でだよｗ一太郎が好きなのか？

>>449
常に上から目線で他人を小馬鹿にした物言いしか出来ない奴っているよね
その人が偉い立場でいられるのは会社の中で会社関係の人間に対してだけであって
会社から一歩でも外に出ればその辺のおっさんと変わらない立場の筈なんだけどな
会社で偉ければそれ以外の場所でも自分は偉いと勘違いしてるんだろうな

>>420
仕事が出来るなら判子とかどうでもいい。
判子がまともにおせても仕事が出来ないなら取りたくない。

以前勤めてた会社で、アルバイト募集に母子家庭の母の方が応募してきたんだが、志望動機に生活のためって書いてあった。
切なくなって採用した。
普通にトラブルなく働いてくれたな。

>>430
正直、スピード写真でも印象は変わらないけど、変わる面接官もいるのかな。
今の時代、増えてくるのは使い回し写真だったりして。そっちのほうが印象悪い。
不合格になった履歴書からはがして、貼り直された証明写真って
わりとわかるものだし。
ああ、本命じゃないんだなうち、と思って遠慮無く落とせるよ。

>>259
ハンコの目的は捺すことじゃないぞ

そりゃ今の人事なんて如何に効率的に求職者を跳ねるかが仕事だからな
こんなの公開する方が親切過ぎるわ

>>353
ソフトハウスか〜、俺も専門卒業してフリータやるならそこ真面目に受けてりゃよかったな。

>>456
税理士は就職できるんじゃね？
零細個人事務所で待遇は悪いけど求人よく見るよ

>>441
そうでもないのよ……。

PGやCAD遣い等の場合だと、Officeにめっぽう弱い人とかいるのね。
セル？なんですかそれってレベル。
表を作らせたら、BMP貼り付けるようなのもいたし。
でもそういう人って、他の仕事はばりばりこなすんだよ。
適材適所ってあるのかもなぁと思ったよ。

>>454
医療情報技師として病院でバイトしたことあるが
薬剤師の奴隷っぷりは異常
医者からいじめられ看護婦からバカにされMRからスルーされ
医者がMRから接待でかった意味わからん薬使わされて患者に馬鹿にされる素敵な仕事。
あと、偏差値50ぐらいの大学でも薬剤師とれるからアホ女超いる。

医者は金がないから無理です＾ｑ＾

>>457
インターン採用とかじゃなくて、普通の採用活動でそういう凝った採用してるところもある
ただ俺の知る限りその手の採用してるところはもれなく中小企業（多分大手がやろうとしても規模的に無理）

>>463
最終の身辺調査詳しく

>>472
志望動機：生活のため

困ったら使わせてもらうわその理由。

>>474
では「ハンコの目的」は角度ですか

>>469
勝手にインデントしたり余計な装飾がかってについたりする

>>475
この会社は最初から1人も取る気が無いんじゃないかな？ｗ

>>469
昔使って罫線が勝手に動くのが気持ち悪かった
以来一太郎ばかりだな

>>417
捺印の角度を選考基準にしてはいけない、
っていう法律も無いよね

お前ら自称人事に釣られすぎだろ

一太郎になれてしまったんだけど、ワードじゃないと駄目なの？

>>472
実際生活のため以外の志望動機なんて無いんだけどな

>>482
まあ、大半の人は生活の為だけどな。

>>265
賭けてもいいがそれはお前の書いた日本語がてにをはレベルで間違ってただけ

>>456
弁護士資格もってりゃ弁護士になれるかどうかはともかく、有資格者を求める民間の法務関係の仕事は腐るほどあるから飯が食えん事態にはならねーよ

こんなこと言ってるから人事はロクな人間雇わないんだよ
もっとマトモな新人採れよ

こいつは判子斜めになったらその履歴書は破棄してまた一からやり直しして欲しいのか？

派遣でおｋ

>>490
だね
母子家庭の方が同情されるからその動機は有効なんだろうけど

Wordは確かにゴミだよなぁ。
というかExcelが優秀すぎるのもあるか。

>>467
親族に犯罪者がいないかとか
近所に電話で素行尋ねてみたり

>>479
病院選べ
薬剤部見ればどんな病院かある程度判断できるだろ

あと僻地の調剤薬局は初任給で年収700万超えるのもある

>>475
この程度の事も言われないと分からないの？

>>472
アルバイトの応募で「生活費」「通勤環境」以外を挙げたりなんかするのか？

>>477
経歴無しじゃ無理だろｗ

もうFランは公務員目指すしかない、最悪警察ぐらいで考えないと

残業毎月120超えるのに年収３００前後とかやってられん。
駅弁卒の元カノに年収一生勝てないｗｗｗ

>>473
そんな奴いるのか

と思ったが半額シール再利用する奴居るから、居るだろうな。
自分で撮影してPhotoshop等できれいにして光沢紙で印刷する変態はいないの？（´・ω・｀）

>>1
＞写真1つで仕事ができるかどうかわかるのか。凄いな。
＞yusuke_kokubo
＞@yusuke_kokubo そんなにすごくないですよ〜。ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ〜　＾＾

皮肉にも気づかないってこいつの方がどうかしてるだろ…

>>462
なるほどー
…ただ俺は多分ダメだろうな…さっっっぱりわからんと思う…

>>498
逆にExcelにできないが、wordにできることって何があるよ？
excelでも調整すればセンタリングできるし・・・

この会社は募集しておいて、採用して欲しいかどうかで決めるのか。
自分の会社が採用したいかどうかで決めろよ。

>>494
それ本当に思う
おまえらが取った新人を使わされる身にもなれっての
どこ見てこいつを採ったんだって奴を平気で送り込んでくる

>>491
生活のためなんてそんなん当たり前じゃん・・・
でも、お金もらえるならどこでもなんでもいいってわけじゃないでしょ？
数ある会社の中からそこ選んだのはなぜってこと聞きたいんでしょ

京都大学の文学部８回生ですけど誰か採用してください

就活ってのはプロレスなんだよ
台本みたいなのが雰囲気で決まってて
それから外れた候補者は落とす
綺麗に書類を作ってきて体裁の良い志望理由を
考えてくるところでしょ？言わんな恥ずかしいっていう感じ

>>498
データマイニングソフトとしてはうんこだよ、エクセルは
表計算に関してはエクセルが優秀というか、ほかに選択肢がほとんどないというか

>>463
身辺調査やってるのは会社の支持なのか？

もし無断でやってるようならお前クビ。

>>476
おまえフリーターの負け組クズのくせに>>376みたいな書き込みしたの？



おまえには一生就職は無理だよ

>>507
文章校正とか。
時候の挨拶なんかも、ぐぐらなくていい分楽じゃない？

ネットで炎上事件を起こす学生が有名企業に内定してたりする度に
「本当に人事は人を見る眼が無いな」と思う＾＾

>>498
wordしか使ったことないけどそんなにひどいんか・・・
excelはVBAがすげえわ

くだらん

>>507
差し込み印刷
Excel VBAでやろうと思えばできるけど

>>490
>>497
「社風がどうのこうの」とか言う奴よりも「生活のため」の方がよほどまじめに仕事しそうなんだよな
変な動機抱えてくるより生きるために仕事してくれる方が離職率低そう

>>503
いや、税理士事務所は使い捨て要員で
簿記2級くらいの資格で未経験可ってところ多いよ

>>1
障害者に厳しいと訴えられるよ
わかってんのか

>>513
エクセルさんにそんな高度なことさせちゃダメ＞＜

>>499
犯罪者って、警察では教えてくれないだろうし、
興信所とかに依頼するの？

近所に電話して、教えてもらえるものなの？

>>505
煽りレスにマジレスされることが、
煽ってる側を「うぎぎ・・・煽ったハズなのに、俺のほうがバカに見えるじゃん」って敗北させることになる

ってどっかで聞いた・・・2chのどっかで。

>>286
新卒なんて全員絶望的に仕事が出来ないのに何言ってだお前

低学歴だけど印鑑と写真が真っ直ぐな俺を採用しろ！！

>>498
Word使うのはWorで作れと言われた物や提出文書のみだな
文章の段組とか直感的にやったり絵や図の配置したりするならExcelの方が100倍使いやすい

>>56
固いこと言いまくりワロタｗｗｗ

>>512
そんな事ばっかりやってるから中村俊介みたいな口だけ社員しか取れないんだよ
口だけで一部に気に入られているから仕事場で嫌われていても切れない
まさにゴミKY社員が出来上がる

>>294
雇う側が偉いのは当たり前じゃん
それを傲慢とは言わない

常識って言葉をやたらと嫌悪するよね

志望動機程無意味な質問って無いよな
クリエイティブな仕事じゃない限り、そんなもん待遇しか無いのに
受け答えを見るなら別の質問でいいし
何時までこの茶番劇を続けるのか

>>513
データマイニングって回帰分析とかか
excelってそんなんもできるのか

欧米の話を持ち出して来る人間は、欧米に就職すればいいし
そう思ったヤツは実際そうしているでしょ。

日本に就職するのだから、その基準で物事を考えればいいだけだと思うけどね。

あと、相手の事を考えられない人間は、客先に対しそういう態度が出る。
履歴書の作成能力も選考基準であっていいじゃないかしらね。

どうでもいいなら相手に合わせろよ

就職スレは相変わらず伸びるな

excelどころかパソコンもろくに使えないはずなのに
wordだけ華麗に使いこなす上司がうちにいる

報告書とかものすごい量を作成して培ったんだろうなと

excelがすごいのは間違いないけど、何でもかんでもexcelでやろうとする人を何とかしてくれ
就活の時に会社の地図をexcelで作ってた大手企業があったけど、大手ならイラレ使ってくれと思った

俺の考えが間違ってるだけで、地図作りはexcel＞イラレってのが定説だったらすまん

>>531
口だけの奴にすらなれないのは要らないだろ

急にボールが消えたので、、、、、

>>531
履歴書くらいまともに作れないのに
何ができんのって感じくらいわかれよｗ

履歴書は受けに行くまで何日も
下手すりゃ何ヶ月も作る時間あるんだから

実際に本人の中身を見るのが面接でしょう

>>534
でも志望動機によって面接呼ばれたり呼ばれなかったり
業界によっては結構ここ見てるっぽいね
志望動機練り直して、すげーたいそうな事書いて以来
書類通過率100％になった

茶髪のドレッドヘアーで面接に来るやつすらいるからな
そういうやつって他人にどう思われるかとか，こういうことしたらどうなるとか未来予測ができない馬鹿なんだよなあ
まあたまにそういう天才もいるけどね

>>540
地図なんかイラレで作るか馬鹿

>>513
ソルバー関数、小規模なものに対しては「使える」けれども
大規模どころか中規模ですら使えない。そういうところは弱い。

細かいことに対してVBAでライブラリを呼び出してるわ、でライブラリが肥大化する。

履歴書って印鑑押すのか？

>>539
Wordは軽視されがちだがそれでもWordでの提出を求められる事は多々あるのでWordが出来る人間は重宝されるぞ

心配しなくとも面接官もバカだから気にすんな
もし、まともな面接官なら写真がきちんと貼られてない、切れてない、印鑑が斜めに押してある以外問題がないのなら
「あなたの履歴書を拝見しましたが、写真がきちんと貼られてませんね(or切られてない、印鑑斜め押し)これは貴方の履歴書です、きちんとスーツを着てるのに履歴書をいい加減なことをしてはいけませんね、再度書き直して、もう一度、面接しましょう」
これぐらい言えないなら面接官やめとけ
で、持ってきたら、その場で採用決定してやればいいんだ
バカな大学生だと、ケチつけられたって再度持って来ないから
そんなやつは採用しても無駄

五年後のトップランナーはもう走り出している

どんなに優秀な人の場合でもこれだけで落とすと言うのなら俺は「本当に会社を大きくする気はあるのだろうか？？」と思うだろう

>>300
取締役って書いてあるのが見えないの？
全部本人の裁量内でしょ

>>540
地図をイラレで作ってる企業なんてあるのか？
visioやパワポで作ってる会社はある

>>546
無知でごめん

まぁ、たとえ優秀だろうがなんだろうが
写真もまっすぐはれないやつとは話があわないだろうから
どうでもいいわな

優秀かどうかなんて合うか合わないかに比べたらどうでもいい。
仕事何ざその程度だ。

>>532
> 雇う側が偉いのは当たり前じゃん
偉いってどういう意味？

ネットワーク図はVisioだな。
コネクタが便利。

>>545
高校受験の面接で茶髪とかピアスのやつ落として問題になるのが今の日本だからな

>>532
偉いとか偉くないとか奴隷ですか？単なる労働契約だよ。
履歴書一つで人格まで判断するのは傲慢そのもの。
労働契約なら仕事が出来るか判断するのが雇用者のする事。

失業保険給付のためには応募したい求人がなくても応募実績が必要だから
履歴書にわざと修正液を使ったりして落としてもらいたがる場合もあるそうだ

>>554
正直に言うとパワポで作るのが普通だろって書こうと思ったけど、
叩かれる気がしたからイラレにしてみた。そしたらもっと叩かれた

>>556
＞優秀かどうかなんて合うか合わないかに比べたらどうでもいい。

おお、端的で分かり易い

うーん
印鑑とか写真がちょっと斜めくらいいいだろ
誤字脱字を修正液で直してとかはダメって思う

>>320
つべこべ言わずに国外で就職すりゃいいだろ

ＩＴ屋の採用を手伝ったことあるけど、
印鑑とか写真の貼り方映り方ってのは殆ど気にしてなかったな。
今はエンジャパンとかのシステムが充実してるから
履歴書送られる前にどういうキャリアだとかが解るんだよね。
だから紙の履歴書の価値ってあんまり無い。面談時にちょっと参考にする程度だったな。

もっとも、売り手市場な時の話だったから、今はどうかな。
>>1の社長の考えも否定はしないけどさ、twitterにベラベラと書く内容じゃぁないよ。

>>244
妙に納得してしまった

ツイッターって見方が皆目分からない
だれがどこにどうしゃべってるのか意味不明

なんでこんなモンが流行ってるんだか

大企業とか時間ないのなら仕方ないが
コミュ力ある奴が欲しいなら
最低1回は面接してから落とせよ

履歴書が書けなくたって仕事はできるかもしれないが
仕事する態度は悪そうだな
マナーに目を潰れるような才能があるならいいが、そんなやつなら最初から履歴書だってちゃんと書く

test

たとえ打率が4割あろうとも、打点がゼロでは役に立たない。
チャンスに打てない、打とうと努力しない人はいらないという事です。

>>561
なるほどね
俺も認定のために明らかに未経験不可の会社に
応募できるか聞いて貰ったりしたなー

就活する側だって選ばれるのが自分であるとアピールする特別なものを持ってないし、
される側だって簡単な面接で受験者の能力を見抜くなんて大層なスキルは持ってない
結局イチャモン付けられる隙を見せないってのが、就活時の重要なスキルになっちゃうんだよ

>>573
生保乞食のごとくだな

>>326
単に採用にかけられる人数の違い

campanyとかやっちゃう企業の方がひくわ^^

年600は稼がないと女も親も自分も守れないよね。

目が良けりゃ運ちゃんでもなんでもするのに

>>395
＞campany
＞campany
＞campany

ｗｗｗ

Excelは計算や集計、分析、大量のデータを扱う用途には向いてるが
そういった用途でなくて単に見栄えのいい配布文書を作るための目的でExcelを使わないで欲しい。
Wordを覚える労力をかけられないから全部Excelでやるっていう割り切りならいいが
それはExcelが凄くてWordが駄目って事ではないから。
用途に応じて使い分ければいいだけの話なんだよ。

>>562
俺はイラレで作ってたぞ。
他の誰もイラレ使えなかったけど。

はげを理由に面接の途中で帰されたのは、きつかった…orz

今でもトラウマ。
それ以来、何か卑屈になっちゃったな…

>>575
でもほんとに応募出来るんなら応募したよｗ
気になる会社があるなら、どうしても駄目かって
ハロワの職員に聞いて貰うとおｋって言われる事も多いからね
こっちの熱意を見せて云々ってやつだ
そこは駄目だったけどね

>>580
くだらねー
別に配布文書エクセルで作ってもいいじゃｎ
むしろエクセルだけでいいよ

>>580
表計算ソフトとしてはExcelがほぼ唯一の選択肢だが
ワープロソフトならいっぱいある。
しかもWordはかなりゴミな方

才能だけで稼げるような仕事だったら、履歴書なんていらねぇだろうに。
技能だけみせてOKでしょ。そういうとこは。

履歴書が必要な時点で、そういうマナーが問題になってくる場所なんだよな。
それがわからないやつ、採用してもどうせろくなことにならんだろ。

語尾に＾＾つけすぎてなんか必死な厨房みたいだな
耐性ゼロが締めてる会社なんて入らないほうが正解だろ

こんだけ雇用が流動してる世の中なんだから履歴書とか辞めたら？
写真代もバカにならんのに

>>582
何て言われたの？
「おまえハゲてるな。帰れ」とか？

ああ、俺が採用されなかったのは印鑑が毎回斜めだからか
印鑑押すの下手なんだよな
どんなに朱肉つけてもいつも欠ける

>>582
会社名晒しても良いレベル

俺は代表取締役がTwitterやってる会社になんて死んでも就きたくないね

このスレで虐げられまくってるワードたんを見てると俺も見捨ててしまおうかって気持ちになる
ニュー速公認はどれなんだよ

ツイッターって代表取締役多いよなｗしかも決まって>>1みたいな馬鹿なんだよな。
試しにフォローしてみたけど「今日も一日頑張りましょう！」と朝言った後は
ずっとフォロワーと馴れ合いしかしないもんだからすぐフォロー外した

左斜めに押すと右肩上がりで縁起がいい（笑）
斜めが常識って人は、右斜めもいいの（笑）
糞杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

わざわざ身元を明かして、ツイッターで反感買うような発言して、
あげく、ν速にスレたてられる人って、「社会人として組織人として最低限のモラル、マナー」あるの？

>>547
結局「本気で解析」する際には普通にデータベースと統計解析ソフト連動させて使わないと話にならんのだよなぁ
まぁVBA使えるだけで断然マトモになるが、それでもちょっと規模が大きくなるだけで論外なのは悲しい

>>590
押印台買え

スーツがぜんぜん体にあってない就活生を見たことある。
ズボンの裾なんて何重にも折り曲げてはいてて、ジャケットのたけも明らかにオーバー。
スーツがスーパーで安く買える時代にあんなのがきたら取りたくないよな。
安いスーツすら買えないほどに困窮してる奴なのかもしれないけどさ。

ていうか
履歴書を手書きってのが理解できない
なんでわざわざ誤字するかもしれない手書きで書くの？
会社の書類も手書きで作るわけじゃないでしょ？

>>582
ヅラをかぶってこいってことだよ言わせんなはずかしい。

履歴書を手書きで書かせるような企業は糞ブラック確定だろ。
入り口はメールやフォーム＋写メで十分。
履歴や経歴なんて最低限のスクリーニングだよ。
東大だろうとＭＩＴ卒だろうと、仕事に適性がなければわざわざ時間を割いて面接するのは無駄。
採用試験を兼ねてちょっと複雑なメールのやりとりを３往復くらいした上で、適性のありそうな人に会うというのが合理的。
応募者にとっても低コストで気軽だから、決まり切った手順ではなかなか採用の網に引っかからない、優秀でも面倒くさがりな人を見つけることも出来る。
そもそも、就職活動なんて採用されるかどうかもわからないんだから、合理的で頭の良い人は、余計なコストを掛けようとしないからね。

>>562
パワポで地図作るならExcelでもWordでもほぼ一緒だよｗ

>>593
WordというかMS Office自体を捨ててOpen Office使った方がいいと思う。
個人の用途に金出してWordやExcelを買う意味があまりない。

>>353
最後の一人(つД｀)

>>593
Pages

>>582
俺は美容師と相談しながら髪型を工夫することで巧妙に禿げを隠した
努力が足りない

>>586
何でも否定する奴は起業するとか工芸品の職人にでもなればいいと思うよ。

>>213
ネトゲでは周りに合わせて使ってたけど私用では全く使わないな。
最近のネトゲではどうなってるのか知らんけど。

>>600
別にPCで作るなとは言われてないし
PCで作って持って行けばいいんじゃないか

>>540
イラレで作ってた。便利だし。

字がくそ汚かったからそれで落とされる原因になるだろ

>>602
気持ちはわからんでもないけど、ホワイト企業でも履歴書手書きってのが多いよ。

>>600
手書きがある会社なんじゃない？
メインはPCでも
なんでもPCでできるかっていうと、んなこともないからね

それで人物を見たいって言う要望が向こうにあるんだから
それが気に食わないならそこ行かないほうがいいし。
採用が平等じゃなくちゃいけないって発想のほうがそもそもおかしい。

エヌプランニングの人も相当イタいが、噛み付いてる馬鹿どもも間違いなくクズだな
企業が求める優秀な人材てのは、そういうところまで気遣いできる総合力が高い人材のことなのに
パソコンのスキルが高いとか、そういうのは求められている能力の一部分でしかない

アメリカじゃこんな所一切見ないぜ
学歴・職歴とその人がどういう思想の持ち主かを面接で聞くだけ
御社に入りましたら云々なんて会話は皆無
自分が何が出来るかを永遠と話す感じ

履歴書ってのは自分のプレゼン資料になるわけで、それすらまともに作れない奴が仕事で使えるかってのはあるなぁ
よほど特定技術に特化してりゃ別だけど

リスクを避けたい人事の気持ちも分かるけどな・・・
純粋に個人の能力を評価して採用すると、どうしても担当者の裁量が大きくなる
そいつが無能だった時は責任が全部かかってくる

だったら過去を踏襲して、能力高そうでも不備があれば不採用にしたほうが安心
前例どおりの基準でアホ採用しても人事のせいじゃない

最低でも自分が人事課にいる間に内定者が問題起こしたり、辞めたりしなければ良いんだから

>>615
永遠とじゃなくて、延々と。

>>609
就活してたころそれやって
「君の履歴書はワープロだけどどうして？」
みたいなこと聞かれた

そんな質問が出ること自体理解できない

>>613
平等だとかそんなことは言ってないが、
手書きだと人物が見れてPCだと見れないってことはあるの？

>>600
履歴書がたくさんくるのが面倒だから
手書きだと、応募も自然と少なくなるから、その分手間が省ける
字が汚いやつは問答無用で落とせるから、さらに手間を節約できる
つまりは、「別に優秀な人材なんて欲しくはないけど、人手は欲しい。しかし、人事の手間が面倒」な場合の手段

中学レベルの英語もわかんないような会社はちょっと＾＾；

ビキビキしながら＾＾って打つ作業は楽しいか？

>>612
企業文化として、スクリーニングの手段として、あえて手書きで書かせることを選択してるならともかく、何となく手書きで書かせてるようなところはブラック企業だよ。
あるいは、斜陽産業でいずれ潰れる。
コスト意識がないことの証左だからね。

>>603
そりゃexcelやワードでも一緒なのはわかるけど、表計算ソフトでお絵かきするのが納得できん。
個人的な価値観の違いってだけの気がしてきたわ。

もうオフィスはMSが主流になりすぎてて、他のに移れってのが無理だと思う

いい加減履歴書はワードかなんかのpcで作成したものでも良いって空気がもっと出てきてもいいんじゃないの？

>>615
帰国子女の人から
履歴書には最低限の個人情報しか書かない、と聴いたことがある。
経歴書を簡潔に書いてあとは面接で勝負なんだとか。
日本企業での面接で個人スキルとは無関係なことを聴きまくるのに
ものすごい抵抗があったんだとか。

>>600
綺麗に越したことはないが別に字がヘタでもいいと思うぞ。
丁寧に書くべき時に殴り書きするようなバカが落とされるんだろ

>>615
そういうのを希望する人はアメリカで働くほうが幸せになれると思う。
日本企業に期待しちゃだめだって。

本当に馬鹿馬鹿しいわ
就活(笑)

会社に提出する履歴書を2chの書き込みレベルに考えて
「誤字ぐらいでガタガタ言うな」とか笑えるだろ

こんな馬鹿が代表取締りかよ終わってんな

>>400
ふつーに写真屋さんにあるおね

というか、「たかだかワープロ」にそこまでこだわる理由がわからない
ワードはうんこだけど、わざわざ「たかだかワープロ」にそこまでこだわる動機もない
小説家とかならもちろん別だけど

画一的選考基準面を使ってる凡庸な面接官以上の人材は入れないからね
自分より上のレベルの人間を判断出来ないわけだから

>>629
仕事もバカバカしいから困る
就活はバカバカしさの入門編なんだな

>>630
楽しそうな会社になるなｗｗ

>>93
やばい角度って何だよｗ
三角とかか

履歴書で判断するクズな会社にしか行けないんだから我慢すればいいじゃん

>>633
この圧倒的な効率を無視する気か

>>624
それ言うならパワポもプレゼンソフトであって
品質のいい印刷物を作るためのソフトじゃないからなあ。

会社のパンフか何かに載せる地図をOfficeソフトじゃなくてイラレで作るってセンスは正しいと思うよ。

印のところに押さないって聞いたけど本当なの？

履歴書の顔写真をアーティスティックなアングルで撮ったらどうだろうか

>>619
字を見るだけでわかることがある。
って思ってる人が上のほうにいるのさ。

んで、その人を採用すればわかってるな、と人事も思われる
それの何がいけないんだろうってこと？

ちなみに俺も字に人柄現れると思うぞ。

平等ってのはちょっと違ったわな

>>593
会社指定があればそれを使うか
LaTeX でマゾプレイするか
PDF に出来りゃなんでも良いとエディタとプラグイン使うか
HTML5 と CSS3 を勉強ついでに使うか
Illustrator や InDesign 等に慣れているならそれらを使う

大抵慣れたエディタで編集 → 形式指定のものでオーサリング
で、エディタの自作マクロ等が強化されていく。

>>617
でも結局会社がブラックなら採用者の出来不出来に関係なしに離職率は高くなるよね

>>105
自画像はだめだろ　本人特定ができない

だが中での仕事ではそんな細かいこと気にせず効率重視
入ってから必要でないのにそんなとこ見ても意味ないだろ

西武が積極的に大学生を採らなかった理由がこのスレをみてよくわかったわｗ

>>635
いえてる。仕事もばかばかしいこと多いよな
就活のばかばかしさなんか、それの比じゃねぇｗ

妙に反発してる奴もいるけど「その程度のことすら出来ない」奴が振り落とされるってだけの話で、
もう才能以前の話だから

「いや、俺はそんなモン滅茶苦茶でも才能あるし！」って人は、
どんどん才能第一の方面に就活して、才能をアピールしてきてくださいな

>>639
普通の文章を普通に作る速度が、突然二倍になるとかいうのなら採用を考える
たとえば論文作るのにtex使うのはある程度の必要性があってやることだけど、普通の文章作るのにワード以外を使う必要性があまり感じられない

果たしてこんなことでガタガタ言ってる企業の規模とは一体

履歴書の名前とか学歴の部分って基本的に変わらないんだからソコだけ印刷してもいいような気がするんだけどな
本人の字が見たいなら志望動機の欄で見ればいいし

仕事するのは就職出来てからの話だよ。
今すべきことは、就職出来るようにがんばること。

履歴書の画像をPSやGIMPで加工するのはアリなのかどうかが気になる
明らかな詐欺とわかる横幅の調節とかじゃなくて、
明るさ・コントラストの調節程度のちょっと印象がよくなるかもってくらいの加工はしていいのだろうか

要するにこういう事すら出来ない人は障害者と同じなんだよね

手描きじゃなくてﾜｰﾄﾞで履歴書できるから
今は楽だよなぁ。

>>651
逆。期待通りの文書を作るのにワードだと何故か時間がかかる。

俺の場合は素直にスペースはスペースとして判断してくれるテキストエディタ使った方が100倍速い

>>589
頭薄いですね。お引き取り下さい。

>>606
そっか…orz

>>596
ワロタ

>>652
むしろ、この程度のことが出来ないことを指摘されて
ガタガタ言ってる奴等がいることが不思議だわ

精神年齢が小学生あたりで止まってるんだろうか

>>655
履歴書用写真で有名な某ぼったくり有名写真屋は、普通にヒゲの濃さとかほくろとかに修正かけてるし構わんだろう

>>658
スペースをスペースとして入力するように設定すればいいだけだろ
何言ってんだ？

てか写真って普通に撮ってもらったらカットしてもらえるだろ
学校の願書じゃないのにスピード写真使うバカ居るの？

>>653
実際、そんなことよりも、テンプレの活字履歴書見せられまくるよりも
手書きのほうが個性がでて気が楽だったりするのは事実だと思うよ。

落とすのは結構だが、汚い履歴書送られてきた時点で企業はナメられてることをまず自覚しろ

>>17
その他の内容が良くても？

>>661
印鑑の向きと写真の切り方だけでまさか落とされるだろうとは思わないからな。
皮肉で言ってるんだけど

>>666
なめられてることを自覚するってことなんだろ。
んで、なめてるやつを落とすと。
たぶんそんだけ。

>>666
実際、「あ、この程度のモノを出してくるってことはナメてるんだろうから落としても問題ないね」と思うので

>>45
おまえの記憶力にはつくづくだよ！

スレタイで言ってるようなのは
印鑑が斜めどころかズレまくってたり
写真を丸く切ってくるような例外中の例外みたいなやつのことだろ？

>>661
同意。
別に履歴書の書式体裁程度でがたがた抜かし、例えば手書きにしろなんて企業なんて
最初から受けなきゃいいんだし、企業も選べばいいだけだよ

>>655
普通に大丈夫
てかプロにPhotoshopで証明写真いじくって貰う人も多いぞ

まず書類審査で通る事が重要
面接の時の本人との多少の違い何て誰も気にしてないよ

>>662
だよね。化粧が必須ならある程度の画像の加工も必須だよね

>>669
修正テープ使いまくったが、使った履歴書やESを送って面接にすらたどり着けなかったのは一回だけだったわ
んなもんだけで判断しねーよあっちも

>>596
ニュー速の許さないリストに追加されたらネットで検索したらずっと悪評がつきまとうのにな

>>659
酷いな・・・。マジで会社名晒していいレベルだぞ

A4かB5どっちかで統一して欲しい

>>658
某Fグループなんだが、oasys使ってる人が未だに結構いる。
各種資料にtxt使ってる部署はまだ結構あるな。

twitterで暴露する人事の人は、（ｒｙ

>>679
ハロワはA4推奨してる

>>668
皮肉になってないｗ

ってか、規模が大きいところほどそういうところ気にするぞ。
お役所的になるんだよね。
小さいところのほうがむしろ寛大。

>>596
ツイッターでこの発言をしてその先の事を考えられない無能に言われるのが気に入らない

>>678
育毛剤関係の会社だったら…？

>>661
そのガタガタ言ってるクズどもを煽ってるお前も中学で止まってるんじゃない？

社会が悪い　そういうのに拘る風潮が悪い
相変わらず自分は悪くないだなｗ

>>174
本来なら印章じゃなくて花押だよな！やっぱ

俺なんか履歴書に趣味マージャンとか書いて採用されたぐらいだから
履歴書なんて適当でいいんだよ。今はニートですけど。

>>685
私を実験台にしてください！でいいだろ

>>676
面接も履歴書見ながらやるよ。
ほとんど書類審査やらないところが多かったんじゃね？

>>687
日教組に育てていただいたモンスターですから
彼らは被害者なんだよ、死ぬまで直らないよ

>>674
エジプト人に写真のスキャンを頼まれた
できたよと言うと、

「もっと白くして」と言われてﾜﾛﾀ
白人並みとはいかんが、かなり白くして渡したが、
何に使ったんだろうか？

どっちもどっちだろ
こんなの採用側は気にするところじゃないし被採用側は何でこんなつぶやきにツッコミ入れてんだよバカバカしい

>>680
ｔｘｔは逆に賢い

>>685
ハゲで落とすなんてそういう会社しか考えられないな
あとは美容師とか？

>>582
晒せ
全力で行く
突撃時は待機させとく

>>669-670
うん、落とすのはいい。
ただナメられてることに気付いてるハズの企業の姿勢としてこいつの発言が気にくわないんだよな

>>682
A4が多くてたまーにB5が混ざってるとものすごい鬱陶しかった記憶がある。

ていうか企業が例えばそういうスキルはあるけど履歴書が雑な奴を
「こういうちゃんとしたところで丁寧な字を書けないのは駄目だ」
つって落として、スキルはないけど履歴書が丁寧な奴を
「こういうのは仕事もしっかりやりそうだ。スキルは後からつければいい」
つって取るとして

後からスキルを身につけさせるのと心構えを身につけさせるのでは
後者のほうが絶対楽だと思うわけだが

>>697
頭皮は既に晒してるだろ

>>699
採用側か
企業側は書類のファイリングの都合でA4がいいと言っていた
ハロワは正しかったんだな

>>691
最終的に内定貰ったした企業の一つも修正テープ使って送った企業の一つだった
というかさっきも書き込んだけど、実際の面接ではコピーが使われるから修正テープ使ってることにそもそも気づかれない（実際は知らんが少なくとも俺には見抜けない）

>>690
生えないものは生えないんだよ！

>>661
だから「出来るか出来ないか」じゃなくて、「印鑑を斜めに押すことが間違ってる」という
取締役のマイルールを押し付けてるのが問題なんだろｗ
実際、誰もがだらしないと思う写真をまっすぐ切れてない〜の件については
このスレでもあんま触れられてないわけだし。

>>700
心構えって何。

つーか公文書がいまA4なのは常識だろ
会社としては役所に出さなきゃいけない書類なんていっぱいあるわけだし
ちょっと考えればB5なんて使わないだろと思うんだが・・・

履歴書書いてて思うこと

消しゴムで簡単に消えるボールペンが欲しい

>>700
心構えのが大変だと思うよ
スキルなんて新卒ならなんもないに等しいから教え込む環境がある

>>704
ソフトバンクに行け

アメリカ見習って少しは余裕持たせてくれ不景気なんだから

>>700
仕事内容に依るだろ

>>700
むしろ、採用のスタンスともいえるんじゃない？
前者を採りたい場合も
後者を採りたい場合もあるだろう。

ただ、新卒採用で考えた場合、
どうせスキル何ざ気にしてないんだし、
ほとんど後者になるよな。

印鑑とか写真とかそういうのを選考の判断材料にするのは構わんが
きちんと出来ていない人間は採用される気がないとかそういうことは言わなくていい
書類送ってきてる時点でその気があるに決まってんだろうが
しかも社長とか・・・程度が知れるわ

いまだに手書きが主流の土人国家だからしょうがない

>>700
仕事を教えるのは構わないけど
いちいち社会人マナーとか電話の取り方とか
そんなところから教えたくないって人もいる
あと雑さってのは生来持ってる物で変わらない可能性もある

>>708
PCでつくれよ。

今更手書きじゃないととか言ってるような企業は先長くねーぞ。

>>708
ボールフリクション使え

>>708
売ってるよ
でも、履歴書等では使用不可ってことになってるけど

突っ込み所はなるべく減らすに越したことはないのは当然だけどさ
煽り気味に口滑らせてトゥギャられるアホの無防備さ加減も大概だなｗ

>>699
履歴書の情報を PDF 化したものと txt 化したデータを一緒に送るのはアリなの？（´・ω・｀）
俺が人事の立場を想像すると、絶対に入力作業が鬱陶しいだろうから
どうせなら初めから送ってもらった方が良いと思うんだが、珍獣扱いするのかね。

採用する側ってんで調子に乗っちゃってんだろうね
こういう奴が不況を作ってんじゃないの？

>>721
俺が担当だったら採用するわｗ

こんなことやってるから、印鑑が上手に押せて写真がきれいだけど
他は何もできない駄目人間ばかりが集まって企業を駄目にするんだけどな。

これが日本の精神論ｗ

履歴書っていうフォーマットを廃止したら合理的なのにと思う。
決まったフォーマットだと字に人柄が出るとか印鑑の押し方とかそんな部分しか見るところが無いが
フリーフォーマットで自由に書かせた方が企業側も駄目な奴と優秀な奴を区別しやすいだろうに。

仕事が出来るか出来ないかは雇ってみないと分からん。
写真が斜め、字が汚い、ハンコがちゃんと押せていない者とちゃんと出来ている者、
書類選考でどちらを落とすかなんて明らかだろ。

とりあえず>>1の代表取締役（笑）に関しては、
応募者なら必ず見るであろう会社概要のページで綴り間違いしてることについての
自身の見解を問うてみたい

そろそろ11卒の無い内定の連中の人生が終わるころか

ハロワの求人要項に嘘しか書いていない企業の人は本当に社員を欲しいんだろうか

>>721
一人だけ違ったフォーマットで送ってくるやつなんて
うざいに決まってるじゃないかw

>>725
別に人格に関する専門家でもない人事にそんな人を見る目があるわけないでしょ

すぐ精神論にするんだな

>>725
そんなに人柄を判断したいならおっしゃるとおり
フリーフォーマットにしたほうがよっぽど能力が見れるよね

つか、企業もcsvとかで送ってもらう方が楽なんじゃね？

>>725
フリーフォーマットだと企業側の面接官が地獄見るらしいよ、
レジュメが統一されていないから一つ一つに時間掛かるみたい、InfoQかどっかの情報に対するコメントでFUCKFUCK書かれてた（´・ω・｀）

>>731
鉄道とか人格が重要な職業は診断テストするんだよね

>>721
いや、俺人事じゃなくて社内SEと言う名の雑用だからそのへんはしらん
暇なときに事務のおばちゃんの書類整理鉄だった時の感想なんだ

どうしても手書きにはかなわない。これはしょうがない。

企業から示された要求の中でベストを尽くせばいいのに、
「ハンコが斜めだからって落とす企業は糞」とか、
自分で決めつけるのはもったいないだろう…

ハンコを判断基準にする人事もあれば、そうじゃない人事もある。
自分の受ける企業がどっちかなんてわからんだろう。

「理系の企業だから重要視しないはずだ」って？
それは決めつけだ。もしかしたら気にする人事かもしれない。

こっちは示された要求の中でベストを尽くせばいいだけなんだ。

>>736
それが必須な業界はするんじゃないの
でも多くの場合そうじゃないんだからそんな一部の例を出して
一般を語ることにはならん

>>730
「一緒に」だよ？
履歴書等と一緒にメール添付かメディア添付。

>>738
でもま、そうすると今度は字が汚いだなんだと難癖つけるんじゃね？

>>384
いや、魅力つか誰しもブラック中小には就職したくないだろ・・。
そういう事だとおもうよｗ

期間中にWebのフォームから入力しといてが一番楽か。

履歴書の中身より書き方を重視する会社の廊下には
「ちゃんとあいさつをしよう」

>>700
どう考えても心構えの方が大変
というか、そういうのは就職する歳まで生きてたら、自然に身につくもの
自分には大した実績も経験もないくせに、得意げに企業批判してるような奴の精神構造は一生変えられない

>>742
字が汚いのはしょうがないが、相手が読めない字を書く馬鹿はダメ

「PCの知識がある方募集」っていうから、わざわざワードで履歴書作成したのに
手書きじゃないから駄目って言われたときは、頭がおかしいのかと思った。

>>739
そういうことじゃなくて
そもそもその判断方法が本当に有効なのかって話してる流れだろ

やばい
俺今まで修正液とか普通に使ってたわ
１次選考通った事無いのか・・・
だから未だに面接童貞なのか・・・

^ ^　←これ使う奴にろくなのがいない

>>659
年齢ごまかしているだろｗって意味じゃないの？
気にすんなよ

>>722
そりゃ、需要と供給っすよ
別に不況を作り出してるわけじゃないｗ

仮にどうしても人が欲しいのに社会全体で労働者不足なら、
ガタガタ言わず来てくれた人を取る。

ただ、一人の採用に100人も集まるような状況じゃ、難癖だろうが何だろうが、
ソートかけなきゃまわらない、ただそれだけ

>>735
評価する材料が増えるんだから、そのぶん時間かかるのは仕方ないだろ。
時間かかるからイヤだって、そんなこと言い出すんなら、それじゃあまあ
何もしないでサイコロで決めて、クソ人材を延々と採り続けりゃいいじゃん。
アホくさ

>>739
＞ハンコを判断基準にする人事もあれば、そうじゃない人事もある。
＞自分の受ける企業がどっちかなんてわからんだろう。

↓

＞こっちは示された要求の中でベストを尽くせばいいだけなんだ。


論理の破綻。
何も示されてないからわからないと自分で言っておきながら、
要求が示されている前提を持ち出す。

アホか？

面接で、「彼女いないのは何故？」って聞かれた時もあったな

何考えてるんだろ。

応募者には企業を選ぶ自由があって
企業には採用者を選ぶ自由がある。
んで、選ぶ方法は採用者を選ぶほうが選ぶ。

それでいいじゃない。
クソ企業と思う会社に就職してもいいことないっしょ。
いい会社を選べばいい。

いい会社がないなら、海外行くなり起業するなり資格取るなりすればいい。
選択肢がたくさんあって素晴らしいことだ。

>>740
あれすごいぞ
すごい正確というか、あぁこいつ駄目だろうなってやつがちゃんと落ちる
あれは広く導入すべきだと思うけど市民団体とかに反対されるレベル

>>749
こっちから企業の採用基準に口だしするのは筋違いじゃないか？

人事が、それを有効だと思ってるから、
それを採用基準としているんだけの話じゃないか。

達筆で代行してもらったのをコピーして使え

>>756
自分をどれだけ客観的に見られるかを問うたのだよ

あまりにも真っ直ぐで垂直だとコピーとかプリントみたいに見えるから
ほんの少しだけいつも右に傾けて押してるよ
そのほうが人間味のある陰影になるんだ

つくづくやっぱり俺は働けない人間なんだな〜と思う・・・

ぶっちゃけこんなんどうでもいい
ちゃんと質問に答えたりすることができる方がよっぽど大事。

結局採用社側の理屈って
「俺がこいつと一緒に仕事をしてえと思うかどうか棚W♪」
なんつうくだらなすぎて情けなくなる論理をさも偉そうに語ってる
だけだからな。本当にくだらない。
それはお前の価値観だろ？？？？？？？？？

>>759
ここで話してるのは人事に対して文句つけてるわけじゃない
筋違いも糞も無い

まあ、うちの会社は、可愛い娘だったら合格しやすいんですけどね。ゲヘヘヘヘヘサーセン
ブサイクは判子キチント押してても落とすよ。だって一緒に仕事したら気分悪いじゃんｗ
親を恨むんだな

>>761
とりあえずそんな質問をする時点で面接官は自分を客観視はできてないけどなｗ

字が下手なのはしかたない。
ってこれ甘えな

ある程度以下は内容以前に跳るよ

>>755
「履歴書を書いて来てください」
と言われたら、その中でベストを尽くせばいい。

ハンコが斜めか、まっすぐか、
字が汚いか、綺麗か、

どっちがベストかは誰にでもわかるだろ。

それすらも自分で考えられないのなら、
就活塾とやらに行ったほうがいい。

書類選考中にツイッターなんかやってるような所に言われたくないだろう

そうだよな、履歴書フリーフォーマットの方がよっぽど能力も人柄もよく分かる。

って大抵の国ではこれやってんだけどな。

「ブサイクの人たちは本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？」

じゃあ、ハンコ逆さまに押してみるか

>>735
人を雇うのは会社にとって非常に重要な事なんだから
手間がかかるのは当たり前だと思うんだけどなぁ。

>>765
そのとおり。
下らなかろうが、本当にそれだけ。

だから、そう思わせられるかどうかがすべてなんだよね。
履歴書も、面接も。

>729
ハロワ経由で何社か行ったけど、「嘘つき」は無かったな
ただ都合の悪いことを書かないだけで

写真すら貼らない奴が増えてるらしいな

え、この人代表取締役なのかよ

そんな企業のお偉いさんが　^ ^ 　使うんだ・・・うわぁ・・・

今までの慣習を変えたくないから
合理的手法・思考を拒否してるんだろう
人生にはよくあること

ID:OFiSKkeT

お前ここを就活板だと思って無いか？
「そういう人事もいるんだから、俺たちはそれに合わせてベストを尽くすしかない」
とか、そういう話をしてるんじゃないんだが

写真プリクラで書類審査通った時は逆に辞退した

今は手書きじゃなくてパソコンでつくる人も多いみたいね。
採用する側が年配だと印象悪いみたいだけど、気にしない企業も多いって
転職会社のコンサルタントが言ってた

>>756
ホモに興味ないの？って意味だよ　言わせんな恥ずかしい

公務員でよかった。
こんなこと言う奴いねーし。仕事は楽だし。
まー俺は腰抜けだから欝になって病休中だけどｗ
病休なっても何も言われないよ！

お前らマジで公務員になれよ。公務員バカにするほど頭良いんだろ？
無職のまま公務員叩きなんてみっともないことしないで公務員になって公務員叩きしようぜ。

>>781
どういう話してたんだっけ？

自他共に認める字が汚い俺は、落ちるのわかってて手書き要求の企業に応募はしない。

企業には各企業の理屈があるんだし、そこを否定してもしゃあないのだから、
これが応募者として取るべき対策だろｗ


ただ一般論として言えば、やはり俺も他人の手書きの文字なんて読むのは面倒だな。
確かにそこに表れる人格はあるとも思うが。

>>770
だから黙って落とせばいいんだよ。ネットで身分明かして書き込む話じゃない

こんな零細に本気で行きたがるやつなんかいるわけねーだろ

仕方なく妥協で受けてんだよ、買い手市場だからって調子乗んなよクズ企業が

履歴書に写真貼らせるのは法律で禁止しろ
絶対に容姿で損するやつもいるはず
面接も壁を挟んでやれ

>>765
そりゃそうだろ。俺が今働いている中で不快な奴が入ってきたら生産性だだ滑りだわ。
ちなみにうちの人事は、「事務の採用に関しては、顔も判断基準に入ってる」と断言していた。

理系なんで女の子少ないから、事務にはせめて綺麗な子を、という配慮らしいが。
開発からすると、あまりに綺麗な人がいると次元の違う生き物が
そこにいる感じだから声掛けられないだよな・・・

字が下手なのはある程度まで妥協する。
でも達筆気取りな雑な書き方だと見た目美しくても採用しない。
意見を聞かない自我の強そうな印象がある
下手でも丁寧に書いてたらまぁ選考はする。頑張り屋っぽいから
ワードで書いてきて直筆じゃないのも採用しない
職務経歴書はワードでもいいけどさ
写真が私服
なのも却下だな。男ならネクタイ締めて写真撮れ

>>770
そもそも他のやつも指摘してるが、お前だけ一人でまったく違う話をしてるんだが。。

お前絶対面接で落とされるタイプだわ。

>>237
京セラだからな

>>1
バロスｗｗｗゆとりが必死に反論してるｗｗｗｗ

>>790
写真は修整すればいい

>>786
だからそういう採用方法はそもそも有効的なものなのかって話の流れだろ
どう見ても

>>758
お前でも「あぁこいつ駄目だろうな」と思うようなやつは普通に面接しても落ちる

んで、この会社はどんくらい儲けてるのｗｗｗｗ
明細も出せないのかよｗｗｗｗｗｗ

>>790
ついでに声も変えて面接しないとな

ツイッターやってない俺にも>>1のやりとりの見方教えて

京大卒か
こんな馬鹿にはなりたくないな

>>787
字が汚いかどうか、じゃなくて丁寧に書くかどうかだとおもうよー
下手でも読みやすい字ってあるじゃない？

あきらめることはないと思うけど。

ただ、その選択は選択で間違ってはいないけどね。

こんな細かいこという会社、入ってもやっていけない

そんな場所見ないだろふつー
中途採用の場合は職歴
新人の場合は正直、合わないと分らんね。

>>790
刑務所の面会かよｗ

アメリカの例を出すと
年齢・写真・国籍などは全部履歴書に載せてはいけない

履歴書をなくしてほしい
面接と診断テストで判断してくれ

豊島行ったら履歴書の写真を写真屋で撮って無いのを渋い顔されたわ
うぜー会社だ

ゆとりだから写真が斜めだろうが
はんこが曲がってようが関係ない
よゆうよゆう

>>794
アメーバだからな

>>800
もう、面接する必要無いな
書類選考だけでおｋ

>>790
安心しろ。顔でも選んでるんだから。
人種差別、男女差別、学歴差別。なんでもOKの世界だぜ？
面接なんてさ。

>>787
>>803
自分も字すごい汚いけど丁寧に書けば
手書きの履歴書要求してるところでも書類は通るよ

またこういう批判か。こんな事言われて当然だと思うけど。
書類の体裁や細かいところがきれいにできないと思われちゃうじゃん。

>>808
毎年何万と受けに来る大企業の人事担当が死ぬな

Enterキーを強く叩くバカは仕事が出来ない

もうプリクラで行けよ

>>615
それで採用されたの？されなかったの？
されたけど馘になったの？

>>808
履歴書がないとこっちがアピールする分にはよくても、あっちが会話のネタ作るのが少し面倒になる
書類選考は事実上の学歴フィルターみたいなもんだが、それしないで全員面接とか大企業は無理だろ

自分の人生がかかってる場面でちゃんとできないような人が
日々に仕事でちゃんとできるとは思えないって
普通は考えるよなー

>>790
アメリカかよ

ッターン！

twitter で本名さらしてることを自覚してないんだろうな。

>>803
そして、そこがまた俺は自他共に認める適当人間だから、バレるのが必至ｗ

前の会社でも他人の履歴書そこそこみたけど、
手書きだと本当に見ただけでわかるものがあるよね。

貼ってやるだけ感謝しろよ
写真要求するのは日本ぐらい
印鑑に至っては必要性が分からない

しかし、写真も印鑑も出す時点で気になるだろ。
その程度の事を無関心な奴を入れるのは、躊躇する。

>>818
プリクラは目がでっかくうつってアイラインひいたみたいになるから
逆におかしいだろｗ

じゃあお前ら試しに糞汚い文字で証明写真プリクラで受けてこいよ

スレタイに関してはぶっちゃけ社長に同意だわ
このおっさんが性格悪そうとは思うけど

>>790
顔面偏差値だって才能
お前だってブスに営業に来られるよりは美人に営業に来られたほうが良いだろう

>>816
大企業はオンラインエントリーシートが多いよ。
楽だからありがたかった。

直筆じゃないとダメってのはホント理解できないね。
今時、下書きから清書まで全部ＰＣ使ってやるなんて当たり前じゃん。
未だに手書きで文書を作る機会なんてどんな会社でもないだろうに。

>>831
はい

>>798
頭がよくて外面だけがいいやつに不可判定が出たり痛快だぜ

ラブレターが鉛筆書きで消しゴムで所々直してあるのを貰った時は、
この女は俺に好かれたいとの気持ちがあるのか。と思ったが、
それと同じようにもんか。

そんなことで体裁で判別できるぐらいだったら
おまらの周りの無能は存在しないはずだろ

零細ほど社長の胸先三寸で決まるから
表面だけ取り繕えば簡単に受かる

>>831
はい

PCで打たれてプリクラが張られた履歴書。
見るだけでいらつくんだろうなww

判子と写真がだめな東大生と
判子と写真がきっちりしてる中卒だったら
こいつはどっち取るんだろうか

その会社の採用基準が
見た目重視か中身重視かを見極めるためだよｗ

何処の姑だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
くっだらねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ーーーーーーココからーーーーーーーー

長所と短所の上手な書き方について語りましょう。

Aさんは短所の欄に馬鹿正直に
「僕はエロい妄想でいっぱいです。綺麗な同僚がいると会社のトイレで自慰しちゃいます」
と正直に自分の短所を書きました。これは良い？悪い？

そもそも履歴書に印鑑がいるのか？
所詮三文判だし

履歴書で能力わかんないから、とりあえず丁寧だったら印象はいいだろ
適当に汚く書いといて、やる気あります！とか嘘じゃん
げんに俺もやる気ないとこは適当に書いて出したし

>>840
はんこははイモ判で

人事と話したら、やっぱ面接で場を持ってける人間は強いって言ってたな
見かけは勿論影響するんだが、それを超えるだけの性能があれば採用されるんだよ

>>841
中途採用だから、経歴次第

>>831
会社の敷地内に保険の営業さんがすげぇ人数入ってくるんだけど、
どれも綺麗な人ばかりでなぁ。
食堂行くまでに10人くらい営業さんがスタンばってて、避けるのが大変。

胸元も大胆に開けてる服着ちゃって、目のやり場に困るだろうが…

>>841
東大生と中卒が同じ選考を受けることが殆どない

>>841
こういうおえらいさんは学歴見たうえでダメなやつをハンコと写真で見下してるだけだから迷わず東大生をとるぞｗ

雇う側も人の時間と労力でさらに儲けようって考えてる山師なのにね

>>841
お前は馬鹿か
どっちもとらないって選択肢もあんだろーがハゲ

>>699,707
うちの近所、何故か履歴書B4（B5二ツ折）ばかりで、A3（A4二ツ折）が売ってないんだけど…

つうか学歴だけで判断すりゃあいいのに
なんで人格なんつうそれこそ詐欺師の人格破綻者のっ方が有利になる価値基準の
物差しで計ろうと「するのかね＞＞？？？学歴はただの学歴だろ
人格で判断なんて人間差別じゃんそれこそ。最低の行為だろ。

で、面接で口八丁手八丁の有用な人材を発掘しますた！
とか言ってる割にはにほんの　企業ってまーーーーーったく国際競争力ナッシングだよなwww

それが超受けるwwwwてめえの気に入る機にイラねえとかのたかが人事のリーマン風情の
価値観で判断してるから本当に優秀なのを見過ごしたり育てようとしてない
てめえに都合のいい社畜のブローカーwwwww
そりゃ三流の国にもなるわなぁwwwww

なんかところどころで社畜のような思考停止した典型的な日本人のレスがあるな

>>840
しかも履歴書そのものがワードのテンプレで
A4普通紙２枚の奴とかｗ

ぎゃあああ
>>855のサイズ逆だった…
だから何社も落ちるんだよorz

>>841

同レベルで比べなきゃダメだろ。
ハンコ、写真がちゃんと出来てない東大生
ハンコ、写真がちゃんと出来てる東大生
あんたが採用担当なら書類選考でどっち落とす？って話しだと思うが。

>>855
こっちでも文房具屋行かないとないよ

>>856
人格で判断するのは別に差別でもなんでもない
それは適性を見ているだけであって単純に良い悪いというものさしがあるわけじゃないから

>>653
面倒な仕事、根気のいる作業をすぐ放りだす人だと思われちゃうよ？

>>860
その場合経歴等先に見るべきところを見る

>>847
蛍光ペンで色づけしたりね

全ての中身を見てから一人落とさなくいけない場合に写真の切り方だ、ハンコがまっすぐかで判断するのは悪くないというか当然だけど
このおっさんの場合、まず写真やハンコを見てから中身にいってる。

この会社は早いうちにつぶれるねｗｗｗ

>>860
東大生とかいうレベルだと、もうどっちでもいいな

>>863
効率化できることを無駄な作業でいつまでも時間掛けてる馬鹿だと思われるかもよ

そろそろワープロがある程度普及してきた時代の人間が
人事とかにいるんだろうが、それでも手書きにこだわるのが多いところを
見ると、このスレで手書きうぜーとか言ってる奴も自分が人事やらを
担当することになればやっぱ手書きにこだわるんだろうか

>>707
A4は世界のスタンダード
でもB5とかBで始まるのは日本の役所で生まれた日本のスタンダード

>>868
同じこと言おうとした

>>856
まあ、学歴で判断してくれるのは、日本と韓国ぐらいだけど。

履歴書の判子の角度まで気にする企業って
ワープロ印刷された履歴書の扱いはどーすんの？

見た目、読みやすさは抜群だけど

なんで採用してもらう側がこの程度でいいじゃん的な事を言えるんだろう
そもそも面接だってなんか喋り方がおかしいとかフィーリングが合わないとかで落とされてる訳で
仕事ができるできないってそういう細かい要素の組み合わせでできてるわけじゃん

履歴書はめちゃくちゃですけど相手先に出す資料や契約書は綺麗にできます、ってのはありえないじゃん

水性インクだと必ず失敗する

>>872
そんなことない
欧米だってめちゃめちゃ学歴フィルターかかりまくってる

>>869
ワードやエクセルできるかできないかは資格欄みればわかるだろ。
直筆で書類を仕上げる能力があるか無いかの試験が履歴書だと考えろよ。

>>851
ほんとうに想像がつかないな

SEとかそういう系統で、経験つんで技能身につけまくって
経験十分な中卒とか

東大でたけど、理想に燃えて宮大工に弟子入りとか
そういうケースなんだろうか？

新卒が手書きなのはわかるとして、
中途採用で手書きはさすがに無いだろう
そんなところに手間隙かける社会人はいないと思うが

もし俺が雇う側だったら履歴書の提出とか廃止して全部メールでやる。
管理が楽だしね。
メールには必要事項と職務経歴や自己アピールを自由に書いてもらう。
写真は気に入ったものを数枚添付、自分の作品（PGだったら自作のプログラムとか）も添付。
サイトを持っていればそのURL、ツイッターやMixiのアカウントなんかも全て教えてもらう。
メールのやり取りを数回行ってある程度絞りこんで、その後面接。
面接といっても短時間で行わず、職場に1日いてもらってその間に自由に雑談を通してという感じで。
これには応募者がその会社を本当に気に入るかどうかという意味もある。

ダイソーで緑色のハンコマット買ったら解決だろ

>>848
そりゃそうだろうな。
俺も過去の中途採用、面を合わせた面接突破率だけは高かったが、
ただ書類選考は多少痛い目見たな、最近ｗ

>>879
中途こそ手書きが基本だろ
新卒はネット応募とか色々あるから手書きじゃないことも多いだろうが

>>876
アメリカは学歴で差をつけないのは差別をしてるからだ、
って言う裁判が起こる世界だからなぁ

そういえば別にワープロは許さないとは書いてないね。あくまで証明写真と印鑑の話だね

>>872
アメリカなんか滅茶苦茶学歴至上主義だよ、面接で中身をみる（笑）とか糞喰らえって状態
ただし相応の学術機関を出ることの難易度が日本の比じゃない

印鑑が斜めだったり、写真をまっすぐ切れてない人は
要領悪いか不器用のどっちか
あと全体のバランスを見ることが出来ない盲目型
センスも期待できない

採用しても良いことは一つもないね

>>856
学歴だけで判断してしまうと安定的に人材が確保できないんだよ。受けに来る
人間が激減してしまうから。だから大企業は高学歴から低学歴まで幅広く採用活動
をしてる。むしろ中堅企業のほうが高学歴志向が強い。

>>877
MOUS検定とか資格のところに書いてる奴は
excelにしろwordにしろちょっと外れたことをやらせようとしたら出来ないってのが多い印象

http://n-pla.net/htmls/campany.html
山ほど受けんのにこんな零細企業何ぞ真面目に受けるかよ

でもアメリカはデブを落とすぞ
「自己管理ができない奴に仕事を任せるのは無理」って理由で

>>883
だって中途だと職歴とか資格とか業務経歴書とか膨大な量書くことになるじゃん
不可能だろ

いつまで昔の価値観と決め付けの常識を押し付けるんだ
そんなもん人事のオナニーだし何より効率が悪すぎる
即戦力しか求めない？夢見てんのか？処女厨と同じ理屈だな

>>887
そこまでのことなのかｗ

>>880
データ管理は楽だろうけどねー。
採用はめんどくさそう。
データ管理なんて、ほんの一部だぜ？

応募者何人を、何人くらいでさばくんだろうな、その会社。
それにかかる経費と人数、よく考えてみたらいいんじゃない？
勉強になるよ。

仕事なんて、つまんない面倒な作業の繰り返し
たかだか履歴書すら、面倒がってちゃんとできないような人は
期待できないと感じるのは普通じゃないのかねぇ

>>889
MOUSなんて10年くらい昔の資格だからな〜
word97の時代だろｗ

>>891
よし、ハゲ差別はないようだな

>>893
昔の価値観も何も、偉い奴がまさにその昔の価値観で動いてるから困るわけで
どこの組織でも同じ問題はついて回るだろ

日本特有の精神論、根性論が意味が無いので見直されてきている最中に、
>>1みたいなのが企業のトップにまだいるわけで。

元巨人の桑田が日本の歴史ある野球指導の精神論を完全否定していたときは痛快だった。
練習でベストを尽くすために一日1000本なんてやる意味は無い、10本を集中してやればいい、ってな。

日本は昔から精神論でベストを尽くすべき点を履き違えているから駄目なんだよ。

>>896
ほう、つまらない会社にお勤めでｗ

もう誰か履歴書のDB作れよ
住民票みたいに企業が申請して取得出来る様にしろよ
そうすりゃ経歴詐称も出来んだろ

>>866
中身を目で見える形でアピールできない人間はいらない。
履歴書や面接がなんの為にあるか知らないのか？

つうか履歴書とか面接とか面倒すぎなんだよ
もういい加減希望者集めて誰がその会社に向いてるか瞬時に判定してくれる機械作れよマジで

>>874
そりゃ、こっちもこっちで
「採用してもらう側」なのと同時に、
「労働を提供してやす側だから」だよ。
ただ、そこに需要と供給の力関係が働くだけ。

はっきり言えば対等。
お前だって、お前に全く関係ない企業にまで頭下げないだろ？ｗ

>>900
工作員も政策考えるより、１０００本コピペの世界だから

>>892
履歴書は手書き
職務経歴書はPCでもOK
もしくはジョブカードを作って持って行け

なんで受け入れてもらう側が体裁なんて気にするなよっていう主張してんだよ
コミュニケーションとしておかしいだろ

>>896
思うに、そこで我慢できちゃう人って創造性低いと思うなぁ
悪いやり方が平気なんだから

>>898
人事「ハゲは甘え」

＞ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。

ゆとりって、やっぱこういう即物的な考え方するんだな。
目的に対して直接関係すること以外には、カケラも気を使ったり
努力したりはしたくないっていう。

中学生が「数学なんか勉強しても、将来使い道がない」とか
鬼の首取ったようにご高説垂れてるのと似た感覚なんだろうな…。

印鑑斜めなんて気にしないけど
写真がプリクラはバカにしてんのかって思った

>>902
なんという管理社会w

そんなところにすみたくない

>>896
こうはなりたくねぇなｗｗつまらんけど金のためってかｗ
もう何のために生きてるのかもわからないねぇ

>>894
見た目からしてセンスの悪い文書をいちいち内容まで読んでる暇ないからね
ぱっと見で仕分ける。

>>892
膨大だけど書くんだよ
前の会社に送られてきた中途採用の履歴書見たことあるけど
全部手書きだったよ

精神論とかわめいてるのは何か勘違いしてるんじゃないか。
10万人に1人の大天才なら、履歴書がかけなくてもとってやるさ。
だが、就活でやってくるのは少しできる凡人と、たいしてできない凡人のどっちかが
大半なんだよ。
だから、履歴書がきっちり書けない真性の凡人より、書類がきっちり書ける
凡人を取った方が役に立つ。ただそれだけの話。

俺って息くさくて不潔だけど、ほかの人間と対等に扱えよって主張してるみたいなもんじゃん
そんな事気にしないよっていう人が現れてくれればうれしいけど、基本的には差別受けて当然じゃん

よく中身で判断してほしいとか言うナマいってるバカいるけど
世の中そんな都合よくねえっての
肩書きやらなんやら、外見で採るに決まってんじゃん？

>>896
今、企業に求められるのはコストダウン
切り方を失敗した写真や、誤字を修正液で訂正した履歴書を使う
もったいない精神という点では合格

>>915
長文コピペなんか読まないと同じだな

>>915
適当な会社なんですね＾＾

まあ、なぜこのスレにこんあに過剰に反応するかというと
漏れっちはν側でおなじみの有名人も
明治大学政治経済学部政治学科を卒業して優秀なエリートの今年で37歳の
正社員での職歴無しの 食品工場アルバイト暦10年になる。
年収120万チョイの彼女ナッシングの半童貞だからなんだ。
お前ら俺をばヵにするなああああああああああ殺すぞ殺す！！！！！

俺が今からでも正社員として採用されないようだったら「「
日本はマジで終わるね。滅亡するよ。国際競争力が皆無だって
証明してるって事だよ俺を雇わないような日本の企業は。だめだめだ

>>899
世代で価値観が違うのは当たり前。
古い価値観を否定する奴は自分より新しい価値観も理解できないだろう。
つまりお前も同じレベルの低い人間ということ。

> 自分では当たり前だと思ってふとつぶやいたことでも、人それぞれ違う価値観でいろんな角度から考えてくれる。ツイッターって本当に勉強になるし、楽しいな〜って思います^^

必死すぎるだろｗｗｗ

>>895
氏名住所連絡先生年月日学歴家族とか
その辺の決まりきった事項は応募フォームからの入力でデータベース化したっていいさ。
大企業だとすでにそんな感じでやってるんじゃね？

あとな、応募者をさばくって感覚もちょっとずれてるんだよ。
そんな適当な感じで手間かけずに採用するから入社しても3年以内に1/3がやめるとかって事になる。

自分が社長だったらいちおう気にするだろうけど
実際は面接で決めるなぁ

印鑑押す意味いってあんのかね

書く方も大変なのに…

ユトリに多いよね。普通の会話でもいつもnotで返してくるやつ。
否定形しか文法しらないのかよって思うわ。
「え〜〜何何のほうがいいよ〜」とかｗ
まず敬語を覚えろビチグソが

>>914
人の批判は結構だが、
自分は今、そんな有意義な状態なんか？？

>>727
おっさんが作ったんちゃうやろ

>>17
修正液はアウトと思うけど写真がまっすぐ切れてないとか自分はできるの？って話だわ

カンケーねーじゃん

履歴書の体裁、どれだけ気を使ってるかも判断材料になります。
というのがそんなにズレた事なの？外見には全く気を使わず、完全に中身だけ見て判断しろって事なの？
お前らってパッケージには目もくれないわけ

こんなこと言ってるようじゃ、労使の対等なんてとても望めないな

>>898
ちょっと↑にハゲで落とされた奴が書き込みしてるぞｗ

<主な資格・実績>
日本ファイナンシャルプランナーズ協会会員

日本ファイナンシャル学会正会員
日本モーゲージプランナーズ協会認定MP

証券外務員二種
トータル ライフ コンサルタント（生命保険協会認定FP）


<メディア出演・掲載履歴>
２００８年１月〜１２月 ラジオ関西　「ラジチャイム」 ほんの少しお金の勉強
２００９年１月〜 ラジオ大阪　「ラジブログ」 松尾琢磨の生活マネー相談
２００９年５月 KBS京都ラジオ　「ラジオWHO's who」

あほだなこいつｗ

証明写真はカッターで切った方がいいのかな

>>907　>>916
そうなんだ
転職（業種は同じ）２回したけど、手書きの履歴書なんか出したこと無い
だって今より条件よければそこの会社じゃなくてもよかったし
そこがだめなら別に行くだけだった

>>924
だよなぁ
てか、「昔はなぁ」とか「俺の若いころは」とかの感覚が沸かない奴ってすごいと思うわ
ゲーム機ひとつでも、DSで遊んでる子供見て、「ゲームボーイの頃は」とか同じ世代と話したりしてしまうし

でも、そんな奴がいつまでも上で采配振るってるのはやっぱりおかしいと思うぜ

>>911
＞中学生が「数学なんか勉強しても、将来使い道がない」とか
＞鬼の首取ったようにご高説垂れてるのと似た感覚なんだろうな…。

↑
そんななめた事いってんのはいったいどこの元2ch管理人だよ？
↓

＞当時クラスメートだった彼を思い出すに、はっきり覚えているのは、
＞数学の時間に数学のK岡先生というおばちゃんの先生に対し、
＞なんかのきっかけで授業中口論になったこと。そのとき先生から見て彼は不真面目だったのだろう、
＞先生は彼に説教をはじめたところ
＞
＞　「なんで数学を勉強をしなければいけないんですか？」

＞と彼は堂々と言い放ち、教室中の視線が彼と先生の押し問答に集中した。
＞で、しかも彼はおばちゃん先生を言い負かしてしまった。

>>891
何十年前の話だよｗｗｗｗｗｗｗ

実際、企業の人事で採用担当やってると
こういう細かいいちゃもんでも付けないと
やってられないくらい希望がくるからな。

>>929
読むほうも大変だろうがｗ書く方は1枚で良いけど読むほうは何千枚ってくるんだぞ
もう嫌になってハンコや写真だけで判断する気持ちも分からんでもない

けど、この会社の人事は読まずに捨ててそうだけどなｗｗ

　写真は真っ直ぐ切れてるけど顔が曲がってるから不採用

>>922 効率化だよ。最初は全部読んでたさ。傾向を分析してフィードバックしてるだけ

気に食わないやつはここの商品買わなきゃいいだけだろ

写真貼り付けが曲がってたら
「あ〜この人はノリが乾く間もないほど急いでたんだな」
とかその理由を考えてしまうな

正論だ

だが、口に出すなぼけ
出す意味がない
器がしれるわ

ホワイトカラーの分野では欧米に比べて
日本の生産性が圧倒的に低いと言われる理由が分かるスレですね。

そこまで気を使って採用してるならその会社の未来は明るいよ。
いい給料貰えるんだろうなぁ。

面接遅れたぐらいで落とすなよ
空白期間あるぐらいで落とすなよ
って要求がエスカレートしていくだろ

社会的に〜とか言わずにさ
「私が気に食わないので駄目です」と言えばいいのにね

ぱっと見の印象は大事だと思うけど
写真や印鑑が斜めってのは最後に迷ったときの判断材料になるくらいじゃねーの？

>>938
オレオレすぎる。人を雇う器ではないよな

>>917
まあ、その通りよ
人間の大半はただの凡人
その凡人を切り分ける手法として、この手の選考方法が有効に機能(ある程度は)してると

あと、上で誰かが書いてた様に、
仕事なんて、やってる本人がどう捉えるかは別に、
客観的にはつまらない繰り返し作業みたいのをやってるような業務もけっして少なくない。

そうした大したクリエイティビティすら要らん業務であればある程、
真面目そうな凡人が求められるってだけの事

今斜めに押した印鑑の履歴書出してきたｗ

履歴書をAFDでOCRして文字が読み取りミスしたら不採用

まぁぐだぐだ文句を言ってる人は
手抜き履歴書でも受け入れて採用してくれる
大らかな会社が見つかると良いね

エルピーダの広島？の職員もこんなこと言ってたわ
だからサムソンに負けんだよ

>>941
世代で意識が違うのは当たり前だけど
それを誰かを否定する理由にしてるのが「俺の若い頃は・・・」ってやつだろ

取引先の人にガサツな人間だなあと思われて契約逃してる人間がいたとしたら、
会社にとってマイナスじゃん　

>>959
ますます手書き不利ｗ

>>917
10万人に1人の天才見分けられるの？

>>954
その通り
なんで社会通念にしようとするかな
気にしないやつも当然たくさんいるわね
一々いわなくていい

エントリーレベルでは履歴書不要で経歴のみで応募できる方法がいくらでもあるのに、何故お前らは履歴書でエントリーして文句を言うのだ？

>>951
几帳面なヤツのほうが一般的に生産性が高い。
神経質はダメだけどな。

欧米欧米いうが履歴書もまともに書けない奴が外資に入れると思うなよ。
外資大手の書類での選考は日本の企業よりずっと厳しいぞ。

じゃあ丸型に作るなよｗ

ハンコが履歴書に真っ直ぐ押せるアダプター作って儲けるかな

>>913
どこが管理社会なのか・・・
研究や勉強の時間削ってまで履歴書書いてる学生見ると可哀相に思うわ

ほんとに面倒くせぇな

>>960
せっかくきれいに履歴書書いて雇ってもらったのに仕事はつまらないですかｗ
ずいぶんといい性格してますね＾＾

「まっすぐ綺麗に証明写真を貼るスキルが求められている」とかくだらないことを言ってる人間がいるが、
こんなもんにスキルなんかいるわけないだろ。丁寧にやればいいだろ

自分の将来、人生がかかってる場面の作業で手を抜くとか・・・理解不能だわ

どこだっけ、女性社員を容姿で選んでると噂のIT企業

>>963
会社の書類を作るのに、セーブ無しで一度も入力ミスしなかったからって
それがガサツさとか几帳面さと何か関係あるの？って思うけど

>>917
そうやって採用しても新卒の1/3は3年以内に辞めちゃうんだぜ？
採用の精度が悪いって事なんじゃないの？どう説明すんの？

>>974
それがだるい
どうせ受かるかわからないのに真面目にやるのもだるい

>>941
その会社のターゲットによるだろうそんなの。
実際、若者向けの会社は若い奴が起業してる割合が多かろう。
おっさんが上に立って成功してる会社ならそれが正解という事実。
間違ってると思うなら最初からそんな会社入ろうと思うのがおかしい。

新しい企業価値を創造する
それが我々の

　campany


エヌプランニング

一言言っておくと、お前らが採用されない理由は、履歴書の体裁が悪いからじゃないから安心していいよ。

>>971
エントリーは履歴書不要だが。

いや、精神論だよ残念だけど。

容姿がいい人間は、容姿の悪い人間よりトラブルを抱えにくい。
不細工だらけの中に美人放り込めば妬まれるかもしれんが、
ある程度外見のクオリティを統一していれば、そういった問題もおきづらい。
社外的にも有利だし。社内の空気も良くなる。

判子の角度？字の綺麗さ？沸いてる精神論以外の何だ？

>>979
そういう考えの奴をはじけてラッキーじゃん

ま仕事でハンコ真っすぐおさないといかんシチュはたくさんある罠
納品書とかの外向け書類とか

だが、そんなの履歴書のハンコとか写真とか関係ないな
ほかで判断するわ
もったいないよほんと

>>968
でも、そういう会社は
印鑑が斜めだとか写真がまっすぐ切れてないとか
そういう意味不明な部分を参考にせず
きちんと中身を見るんだろうと思うけどねｗ
フィードバックや傾向ってのは分かるが、印鑑や写真とか大して重要でない部分は重視しないんじゃないかなｗ
まともならｗ

>>756
あなたがあらかじめ仕込んだテンプレにない
受け答えが見たかっただけだと思うけど
彼女なんかどうでもいい

>>954
それがおとなってもんさ。
自分ひとりで責任をかぶってくれるほどやさしくないよｗ

社会のせいにしたほうが楽ｗ

まあどこにも採用してもらえない奴は、自分の能力のせいではなく
履歴書の書き方みたいな本質的ではないつまらない理由のせいだと
無理に信じ込んで、自分自身のちっぽけなプライドを保ちたいんだろうなｗ

俺は能力は十分あるけど、企業側のくだらない価値観（履歴書をきれいに書く）には
従う気ないからな(ｷﾘｯ
でもそこさえ迎合してやってやれば、いつでも採用されるんだよ…みたいなｗ

＾＾

うちの近所の代書屋はこんだけPCが普及しても潰れずに最近リフォームまでしたからな

>>917
そもそもこんなブラック企業にまともなのこないだろ。
新卒が使えないとかいってるバカは自分とこがブラックですと宣言してるようなもの。

判子の角度が>>1の採用基準優先度の何番目に入っているかが気になる

女と付き合うときにお前はニ番手以下だからっていう空気出しまくりで付き合えるわけないじゃん
そんな奴とあんまり付き合いたくないじゃん

履歴書でも面接でもふるい落とすのが目的だから
そうじゃない弱小企業がやってたらお笑いだけど

OFiSKkeT が無職なのはよくわかった

ｵﾜﾀ

激しくどうでもいい

履歴書すらまともに作れない奴に仕事任せたくねーよｗ

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もう書けないので、新しい職を探して下さい。。。

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