「若者の就職口は減り続けている」は大間違い！ [20代の就職難]はウソだった!!

おならが出た　へぇ〜

>>127
そんなコピペ貼っても哀れな自分の境遇がよくなったりはしないぞ

正社員の総数は増えてないのに何いってんの？

暑いしハロワいくの面倒だわ
コネもねーし死ぬわ

;;

>>138
人口減ってるんだから採用数自体は増えてるってことだろ？

仕事は選ばなければいくらでもある
http://www.youtube.com/watch?v=ffMLqxKz29c

大学中退26

誰か雇ってくれ

>>135
あと、ハロワの依頼で形だけ求人出してるってのも引いてね

数字しか見れない奴が偉そうに語ると、数字の比較しか出来ない。
アンチイチローをしてる奴と同じで、野球の技術的な事は一切わからずに数字しか見れない。
4番打者ばかりを揃えたいつぞやの巨人みたいな奴。

その数字の裏付ける理由を説明出来て、そこで初めて数字の比較をする。

まぁ最初から甘えだってわかってたんだよな
ハロワは確かに人が増えたが求人は以前と変わらず普通にあるんだから

就職口は増えています！※ただしBを含む

中小でいいから入れてくれ
ただし定時で肉体労働無しな

>>147
うちんとこは採らんみたいよ戸籍調べるし
もし何か引っかかったら不採用(´・ω・｀)

何かにつけて否定的だったり懐疑的だったりする人いるけど
すごくみっともないし哀れだよ

ニートが何言っても無意味やで

>>125
大学でてないんだ、低学歴だねー、って風潮と、大学の乱立
これは別に若者のせいじゃないからな

大学の数は関係なくね
いい大学行けばいいんじゃん

Ｆランの馬鹿が勘違いしてるだけだろｗ
昔だったら高卒ってこと

>>153
いい大学でてても無職になるのは多いよ

この就職口の中に、派遣とか底辺ブラックが含まれてるだろ
そりゃほんとうになんでもいいなら、仕事があるのくらい
誰でもわかってるよ

バブルと団塊みたいに仕事ができると勘違いしている連中にどうこう言われたくないな

楽してぇよぅ〜

こんなの昔から言われてるな
統計上じゃ３０代男性だって正社員率９０％

半分詐欺とか犯罪まがいの仕事ならあるだろｗ

失業率も定職についてないやつが規準ではないから、
ニートは入ってないしなぁ

たしかに5年以内に消えそうな大学がごまんとあるよな、日本は。
それの、どうでもいい学科を増やしたり、今風なのかなんなのかわからない横文字学科に名前変えたり。
本当に無駄だと思うんだよね。
これは国の失策だともいえる。

25無職なんだけどバイトも受かりません

雇っても速攻解雇でノルマ越え余裕＾＾

おまえら何か特技ないの？

真面目で世間知らずな人が一番ほしいわ
学歴、職歴は問わない

マジでニワカ知識ばっかり集めて情強気取りのボクちゃんが多すぎて困る

平均勤続年数が3年の会社で働きたくねーよｗｗｗｗ

>>165
ｵﾅﾇｰしながら新聞読めるお

また、ネットゲリラはコピペしてんのか。
山田さんw

じゃあ若者の目の前で言ってみろって話だな
ぶん殴られるぞ冗談抜きで

内定がもらえない人の２５カ条

　１．　笑顔がない
　２． お礼を言わない
　３． 美味しいと言わない
　４． 精気がない
　５． 自信がない
　６． 愚痴をこぼす
　７． 希望や信念がない
　８． いつも周囲が悪いと思っている
　９． 自分がブサイクであることを知らない
１０． 声が小さくイジケている
１１． なんでもないことに傷つく
１２． 他人に嫉妬する
１３． 目が輝いていない
１４． いつも口がへの字の形がしている
１５． 責任転嫁がうまい
１６． 他人をうらやむ
１７． 悲観的に物事を考える
１８． 問題意識を持っていない
１９． 他人につくさない
２０． 他人を信じない
２１． 人生においても仕事においても意欲がない
２２． 謙虚さがなく傲慢である
２３． 他人のアドバイスや忠告を受け入れない
２４． 自分が最も正しいと信じ込んでいる
２５． 存在自体が周囲を暗くする

経済が成長していかないと
なかなか若い人まで割りのいい仕事が回っていかないでしょ。

人はもう働く必要がなくなったんだよ
殆どいらん仕事じゃねーか

ウォーズマンってどんな仕事してるか知ってるか？






広報

>>174
うわ・・・

◆「'80年代後半と比べて企業の新卒採用数は激減している」はウソ 、は嘘。

＞「学校基本調査」(文科省)によると、4年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、

　学校基本調査では、「正社員」という分類はありません。
　あるのは、
　・就職者
　・一時的な仕事についた者＝卒業後、パート、アルバイトなどの臨時的な収入を目的とした仕事に就いた者。
　・左記以外の者＝卒業後、進学でも就職でもないことが明らかな者。

＞4年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、'80年代後半が平均29・4万人なのに対し、
＞就職氷河期('99年〜) のほうが2割近く多くなっている。

　卒業者×就職率で算出した就職者数
　四大卒　１９８５年　２８万８１８９人　１９９０年　３２万４０８３人　２００５年　３２万８９５７人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（２００８年は３８万８千人）

　高卒　　 １９８５年　５６万４５９６人　１９９０年　６２万１９５５人　２００５年　２０万６８７１人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（２００８年とほぼ同じ）

　合計　　 １９８５年　８５万２７８５人　１９９０年　９４万６０３８人　２００５年　５３万５８２８人

　四大卒就職者は、２割増でも、高卒就職者が３０万人以上減っているぞ。

　しかも２００５年就職者の内、正規雇用は更に少ないと考えられる。
　　　　　　　　　　　　　　　　（以前は派遣法の規制が厳しかったため）

　'80年代後半と比べて企業の新卒採用数は激減しているは、ホントの話。

若者が言えばまだ少し説得力が増したけどな

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3250.gif
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html


非正規雇用者比率の推移（男女年齢別）　　　　　　単位：％
総数 15〜24歳 25〜34 35〜44 45〜54 55〜64 65歳以上
2007 18.3 45.7 13.9 7.4 8.1 25.8 70.4
2008 18.6 44.8 13.0 8.1 7.9 28.0 67.4
2009 17.7 42.7 13.0 6.6 7.3 27.3 64.8
2010 18.2 41.6 13.2 8.1 7.8 27.6 69.8

>>171

そのコピペゆとりの9割に当てはまるな
ゆとりは男女共に自己中で屑大杉

>>1
糞みたいな給料しか払わない求人なら増え続けてるから間違いでは無いな(笑)

>>157
自分たちは仕事が出来る、だからこんな企業には就職しない、
が無職ニートの言い訳っすかｗ

http://anond.hatelabo.jp/20100613125658

現実増えてる感じが全くしない

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ、は嘘（少なくとも正しくない）。
＞経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？
＞答えは否。

　主要大手企業の定義があいまい。何とでも言える。
　一番いいのは、大手企業の数を増やせばいい。
　餃子の王将、ＮＯＶＡ、グッドウィルなどなど大量採用の株式公開ブラック企業は豊富です。

＞主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、
＞減少はしていない('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。

　　ソースは？採用予定数なんて日経とかがごく代表的な企業を聞き取り調査しているが。

＞少子高齢化により、1学年当たりの出生数は第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。
＞にもかかわらず、大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう。

　　　定年延長等で高齢者が働いているが、就労者の全体数は減っている。つまり若年者が職に就けていない。
　　　就業者数　１９９９年　６４６２万人　　１５歳〜６４歳　５９８０万人　　６５歳以上　４８３万人
　　　　　　　　　　２００９年　６２８２万人　　１５歳〜６４歳　５７１７万人　　６５歳以上　５６５万人
　　　　　　　　　　　　　　　　（１８０万人減）　　　　　　　　（２６３万人減）　　　　　　　　　（８２万人増）
　　　　　　　　　　　　　　ちなみに団塊の世代は、１５歳〜６４歳にいます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（総務省　労働力調査）

＞充足率はわずか34％(厚労省「新規学卒者の職業紹介状況」)。

　　充足率は、単に　就職者数÷求人数　した数字である。

　　同じ求人申し込みが複数の学校に申し込まれれば、その分だけ分母が増えて、充足率は小さくなる。
　　この数字を使うとは、はっきり言って騙しですね。即戦力ではない新卒をそんなに求めるはずが無いですＪＫ。

今って起業件数よりも倒産件数の方が多いんだってね
大企業の再編といえばそれまでが、そういう企業は利権による丸投げ中抜きが
基本なわけで、現状は国のバックアップを受けられる企業のみが生き残る構図
それってつまり経済の停滞であって、人だけでなく企業経済もまた高齢化してる