企業の「新卒切り」が話題に　新卒天国日本がどうしてこうなった

就職が内定している学生に対し、企業側の都合で一方的に内定を取り消すいわゆる“内定切り”はすでに
社会問題と認識されている。しかし、最近では新入社員に理不尽な要求をし、退職に追い込む“新卒切り”が
目立ってきているとの報道があった。これに対し、さまざまな意見がブログに見られる。

　　「非正規が当たり前のように組み込まれた雇用のもとで、恐ろしいほどの不安定化のなかで、若者たちは生きている」と
雇用の不安定さを痛感する人、「（ゆとり教育で）学力低下のレッテルを張られ、社会へ踏み出そうとした途端に、
新卒切りとは理不尽極まりない」と憤る人など、多くは新卒切りに遭った新入社員に同情的だ。

　　また、「一度でも『雇う』と約束したのならば、『仕事ができるように教育する義務』も社会的な責任」「人を育てない会社は、
会社も成長しない。そういう会社の実名はどんどん公開すべきだ」と企業側の責任を問う声も少なくない。「そんな会社なら
さっさと辞めて次に行けばいい」という就職活動中の人もいた。

　　正当な理由のない解雇や退職勧奨は無効だが、『自主退職』してしまうと企業側に責任を問うのは容易ではないという。
相談窓口の探し方を紹介した上で「絶対に泣き寝入りはしないでください」と助言する人も。“新卒切り”に遭った人が、
精神的に追い込まれた状況は察するに余りある。それでも企業の悪質なやり方に屈することなく、毅然とした態度で権利を
主張してほしいと願う。
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0609&f=national_0609_060.shtml

まんこ

ショウのオーラ切りみたいなもんだろ

売り手世代もそろそろ給料上がってくるから無能はいっぱい切られるし
リクルートもなんか人員削減してたし
そろそろ新卒主義も終わりか

ちんこ

死ねってことだよ言わせんな恥ずかしい

もう若者なんか雇うなよ

新卒切りが、「一度でも『雇う』と約束したのなら許されない」として批判されるのならば、
新卒が自分の意思で会社を辞めるのも、「一度でも『雇われる』と約束したならば許されない」って事で批判されて然るべきじゃないのかな。

むしろいい方向に向かってる、新卒が優遇される時代は終わった方がいい

ゆとりざまぁってか

無能なだけだろ。ちゃんとしたとこに就職すりゃいいだけの話

クビにするぐらいなら最初から雇うなと

新卒ってマジで使えないよ

今どき労働してる奴いんの？

しがみついても最低限の昇給しかないんだよな。
30代で手取り20万とか。

まあ、人が必要になったら、その頃の新卒雇うだろうからな

既得権益層必死だな

助成金目当て

もう日本の産業や雇用体系が詰みなんだよ
高給中高年社員、公務員をどうにかする前に終了しそうだ
「ノンワーキングリッチ」こそが日本の問題と言っていた池田信夫は正しい

>>15
意味わからん…バイトのほうが稼いでるってどういうことだよ

訴えられたら認められるられない問わずにイメージ下がりそうだけど

とりあえず雇ってみて使えないなら即首切りって一見非情で被雇用者の
権利が侵害されてるように思えるけど、それで雇用の流動性が出るなら寧ろいいんじゃね？
別に首切られたって会社は世の中に山ほどあるわけだし

>>9
別に新卒が切られるようになった代わりに既卒でも就職できるようになったとかいう話じゃないんだけど
バカなの？

>>18
フィニッシュ

こんなことになる気はしてたんだよなぁ
高卒で働いとけば良かったわ

>>18でスレ終わってる

>>20
「バイト以下だからさっさと辞めてくれ」っていうメッセージ

なら自分も会社作って助成金目当てで新卒雇ってすぐ切ればいいんじゃね。

方や定年間近、あるいは定年後の再雇用
これで月に６０万も７０万もだしてるんだから
そら日本経済は弱くなるわな

ま、不景気だから仕方ないよ。
大学は職訓じゃないから。

今年一番の

　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

下が安定しないと中途市場に新卒がガンガン流れてきたら
若い奴偏重になってホントすげえ苦しいんだが・・・

大企業ならともかく中小がやったら潰れかねんだろ
イメージダウンでな

>>22
やめさせるだけやめさせて流動性に繋がってないのが問題なんじゃね
新卒を切ったからと言って別の人間を雇うかというとそうでもない
既存の社員の仕事が増えるだけ

辞める側が悪いってどんどん言っていくつもりなんだろうなぁ、こういう連中

ざまああああ
もっと苦しめ社害人ども

そんなアホな企業にしか内定もらえなかったのが悪いだろｗｗｗ

自宅警備やニートでも野垂れ死しないから、真面目に働かない贅沢病ニッポン

働かない俺最強

俺なんか２０１０新卒派遣やぞw
まあ正社員どもは今も残業しとるさかいマシやけどなww
時給１６００円で、実家から５分で定時y

自己責任、努力不足、甘え

切るなら給料だけは高い年寄りだろ
家族のことなんて気にするな

＞新入社員に理不尽な要求をし、退職に追い込む“新卒切り”

具体的に何を要求されるんだろうな。
会社の借金のために保証人になれ、とか？

一年目の夏ボどれくらいでた？

穴掘って埋めて土嚢かついでマラソンとかのパワハラがあるらしい

学生時代何に対しても全力で頑張って、何ひとつ後ろめたいことのない充実した生活をしてきた奴は、何も心配しないで済むんだろうな〜
俺もそんな生活してればよかったな〜
俺も労働市場で高い値をつけてもらいたかったな〜

教職目指してる俺が勝ち組ということか

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　 　　　　　　　　　　　　ｷﾘｯ　　　＿＿＿_
.　|　　　　　（__人__）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　／＼
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ・・・・・・・・　　　　　　　　 ／（ー） 　（ー）　＼
.　 |　　　 .　　　　}　　　　 ＿＿＿＿ 　　　　　　 ／ ⌒（__人__）⌒　　 ＼
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　/ 　　　　 / 　　　　　　 |　　　 |r┬-|　　　　 　|　
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　＼＿＿`ー'´＿＿＿／
　　　/　　　 く　　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　　　　/ 　　　　　　　　∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　/::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ

　　　　┌──┬─┬───────────────────┐
　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　学歴・資格　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 学歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜○○高校卒業　　　　　 　　　　　　 　 以上　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 特技　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜パソコンでpingが打てる　　　 　　　　 　 　 　　　｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 ｜

まあ都会で一人暮らしして手取り２０万とかで働いてる奴が一番バカ見てるわな
生活してくだけで精一杯で全然貯金も出来んだろう
田舎の実家暮らしで派遣とかバイトしてる奴のほうがよほど貯金できている

こういう事やってる企業は何が目的でやってるんだ？
安く人を使いたいのなら派遣でも雇えばよいし、
就職サイトに自社を載せて存在をアピールしたいのなら、
新卒を募集しても、内定させないようにした方が結果的に安く済むだろう。

新卒雇うぐらいなら、社会経験積んでる人を中途採用したほうが数段ましだろ

最近の新卒はほんと使えない奴増えてきてるし

若い頃にいっぱい苦労しないでいつするのかな

年寄り、企業を守るために若者、労働者、未来の子供を切り捨てた
こんな国滅んじまえよ

>>45
何それ
特殊部隊の訓練？

>>54
romれば

今日はトレードで1万儲けた
俺のようなカスでさえたいした努力もしないで年利2割余裕なのに
利益率5%以下の企業って屑の極みだよな

>>45
訓練された奴隷の養成としては良い研修

企業「クズは働かせません」

流動化させない、既存社員の既得権を守るための「新卒切り」なのに
これで新卒優遇が〜とか言ってる奴はホームラン級の馬鹿

カカカ
毎日が就職活動ざんすｗｗ

団塊が退職すると労働人口が足りなくなる筈だったのに、どうしてこうなった

中途で現場の奴が満場一致で一次面接通しても上の老害どもが全部落とすから人が足りません

>>51とはいえ、そういう人も不老不死じゃないからな。
新卒を育てないと数十年後大変なことになるよ。

今年の新入社員愛社精神強すぎる
うちだけかもしれないけど

>>61
機器の発達＆グローバル化＆予想以上に団塊が無能だった

この時期に無い内定の4年次はニート確定なの？まだまだこれから？

>>51
基本中途はクズしかいない

>>63
これから労働需要はどんどん減るからそれでいいんだよ

この国ひどすぎワロタ

>>68労働需要が減るって事自体大問題だろ。
ライン作業だけなら問題ないが。

もうそろそろ11卒のNNTを煽りはじめようかな
苦しむ姿を想像するのが楽しいわ

新卒じゃなくて良かった〜ってか

>>45
自衛隊の日常でないか

新卒で焦ってブラックはいった社畜哀れだな

>>45
パワハラじゃなくて研修だろ。
常に挑戦し続ける真のエリートなら当然

>>61
辞めたとおもったら再雇用＆嘱託で帰ってきやがった
あれ多分死ぬか動けなくなるまでねばるぜ

それでも新卒じゃないと採用すらされないんだよね

使える新卒なんか存在しない
段々使えるようになっていくだけ

日本の企業は基本ブラックだからな
諦めろ

>>75真のエリートならそんな事してる時間あるなら働けよとｗ

餃子の王将
http://www.youtube.com/watch?v=9VRSAZ6Fzeo
http://www.youtube.com/watch?v=ZOO751dfbxQ
http://www.youtube.com/watch?v=VWuhCuvNAiI

イークラシス
http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

新卒カードだけ取り上げてポイ

真のエリートはとっくにアメリカとかに逃げてます

エリートは世界共通

本当に中国に出稼ぎなんてことになりそうだな

中年手前の良い感じのオッチャンやお姉さん人事からは評判良いのに役員面接で落とされ続ける俺がこの先生き残るには

やりチンの処女狩りみたいなもんか

つーか、日本の大企業はもう駄目なんじゃねーか？
家電メーカーは軒並み世界市場で苦戦してるし、使える人材はどんどん
外国企業に引き抜かれてるし・・・

無職エリートの速民は、就職板で就活生を煽ったりしているの？

英語が堪能だとか
プログラムが組めるとか
プロジェクトリーダーができるとか
なんで入ったばっかりのヤツにそんなことを求めるんだ？


　　ま　　ず　　お　　前　　が　　育　　て　　ろ　　よ

積水化学はブラックですか？

まぁ俺みたいに30過ぎてポイされて無職になってから
トレーニング再開してアメリカ独立リーグ入り
目指してるキチガイオヤジもいるから
若者はそう悩むな

真っ昼間から親子連ればっかりの公園で
サーキットトレーニングするのも楽しいぞ

>>90
自分ができないことを他人にやってもらいたいからだろ・・・

ブラックに入っちゃったら辞めればいいって、新卒カードなしにどう新しい職探すんだよ・・・
日本マジ詰みすぎ
北朝鮮からミサイル飛んできていろいろめちゃくちゃになりますように

>>90
なんでわざわざ人を育てないといけないの？

50代は強制的にリタイヤさせろ
退職金も半額

>>92
ムキムキニートなんて親からしたらいつ暴れ出すかわからないから
恐ろしいだろうな

いろいろ要求するポーズは面接の時くらいで
実際入ってみると手取り足取りじゃね
1年目はプラスになることをあまり求めてないっぽい
もちろん会社によるけど

資格取ろうぜ〜

だって今の新卒ってゆとり直球世代でしょｗ
もう何年か待てば普通に教育受けた世代が出てくるのに
なにが嬉しくてわざわざゆとりに給料払わなきゃならんのｗ
会社で一般常識教えるとか無理ですからｗ

派遣とかでいくらでも安い労働力がいつでも手に入るし、
企業にとっちゃ天国のような状況だからな
あいつらもうやりたい放題だろ
政治はなーんもしないし

新人にプロジェクトマネージャーとかムリだろ
ベンチャーでもあり得ない

自己責任だろ甘えるな介護やれ

はい論破

旭化成とか積水化学って、もともと水俣病のチッソを母体とする企業だしな・・・

>>18
これ多いだろうなと思う

>>101
ならお前は起業したらいいんじゃないの？

既得権益をがっちりガードしてる奴らが

競争のない社会は発展しない(ｷﾘｯ

とかオナニーしてた結果がこれ

日本マジもう終わり

>>8

>>76
今それがやっかいだよね。
ただ立ってるだけだし。
給料の手当は据え置きの名ばかり管理職。

若者切るよりこういうの切ってくれ…

起業しようや。マジで。
低コストな個人事業主から始めてみよう

>>100
どの世代でも学校で常識は教えてないだろ
自然に身についていくものなのに何言ってるんだこいつ？
ひたすら「ｗ」使ってる時点で頭が悪そうだけど

>>76
国が休めっていわない限り動き続けるだろうな
若者の為に死ねよ

>>109
団塊「年金満額出ないだらぁふざくんなさ０おｆｈしおｄｈがおいｄｆｓｇ」

>>18
あ、なるほど

>>81
マジキチ・・・・だが最後は胸が熱くなったな
悔しくて顔を叩いてた池沼はどうなったんだろう

もう育てる気ない

ハロワ、マイナビ、リクナビとか見てみたけど、ブラック臭いのが沢山だな。
しかも求人してるのに雇ってくれないところがほとんどだろ。

働かないと食っていけない人たちは大変だなぁ

>>111
まともに教育受けてたら>>100みたいな安易な世代論みたいなのは言わないはずなんだけどねw
こういうレベルの馬鹿が「社会人（笑）」ヅラしてゆとりはどうこう言ってるんだから笑える

>>118
何おまえ土地でも持ってるの？

新卒で中小入る奴が悪い

ゆとりは使えないからなぁ

>>112
働くしか能がない（笑）


by 俺たちの阿呆

労基法が笊だからな

>>116
若いのが独立してどうにかこうにかやってると口やら手出してきて
いろいろ教えてくれるおっさんは多いんだけどな。
正直その方が社会人として育つ気がする。
コンビニやらの経験にも何もなりゃしないバイトやってるより絶対いろいろ身につくはず

能無しでもリストラ部屋だか能力開発部屋だかで飼ってもらえるうちは優良なんだろうな

ゆとりの知り合い多いけど特に劣ってるとは思わんな
名前の読み方が難しい奴がやたらと多いのは勘弁だが

定年廃止
定年65才以上に引き上げ
継続雇用の制度作る

今このどれかをやれってのが法律上の義務なんだよな、引き上げについては今段階的に下限を上げてる段階だったはずだけど

なかなか空きませんわな

>>120
東京にちょこっとね

どうせ回収できない無駄な奨学金やらばらまいてる余裕あるなら、アホ大学への奨学金なんざ全部打ち切って
起業家支援手厚くやって、もっと効率良く経済活動支えていけるようにすれば良いんじゃないの。

>>54
自衛隊に遊びに行かせるところもあるよな

こうして日本がどんどん不安定にされていく

>>120
俺も土地持ち（一戸建て付き）なんだけど、まったく使ってない。
なんか良い利用方法ない？

在学中から研修やらせてる企業あったけどあれはどうなの

>>133
貸せばいいだろ、頭沸いてるのか

焼き討ちとかなんでせんの？

>>133
貸せばいいのに。
使っても無い一軒家なら変なのに貸しちゃって汚されたりしてもあきらめつくだろ

青田刈りなんてもう死語だな

>>119
自分が最初から何でもできたスーパーマンとでも思ってるのかな
それか教えてもらってたことすら忘れてる鳥頭か
多分こういうやつが俺の若いころは〜って下らないことをだらだら言うんだろうけどね

ゆとりをバカにしてる奴ってほとんど無能な奴でしょ
この間もゆとりゆとりって馬鹿にしてる奴のレスみたら英単語ひとつまともに読めてなかったし

>>138
いまや収穫すらされないからな

俺も株式会社でも作って個人で楽しく働きたいな

>>133

>>133
うち月8万くらいで貸してるよ

>>129
東京に土地持ってると主張するお前が、なんで福島なんていう地の果てにお住まいなの？

いいじゃんみんなバイトから上目指せよ

ネタでオンテックスの説明会でも参加しとこうかと思ったら
本社の説明会満席でわろた
ってかオンテックス去年の冬１２月ぐらいからずっと採用活動してんだけど
どういうことだよ

>>119
売り手のうちのラッキー入社のバカだろ
今の時代なら確実にNNT

ろくな求人なんかあるわけないんだから取り合えずブラックに就職した方がいいよ

>>145
自分の生活コストは低い方がいいじゃん。

とりあえず今年は就職しない

お前らちゃんと働けよ
適当にやってくれりゃ怒らないで済むんだから

小数採用で就職できない奴をいっぱいだすより、
大量採用で生存競争させた方が公平じゃないかね。

仕事できなくてやばい
民間ならとっくにクビだろうな

内定取り消し　→　イメージが悪い、裁判で負けるかもしれない

とりあえず入社させる　過酷な勤務を課して、数ヶ月で辞めさせる　→　OK

あーこれはわかるわ　
バブル〜氷河期はまともに指示ができないクソ人間　おまえらからクビになれよ老害

上司に　A4の紙5枚渡されて「パンチ（穴あけ）してくれ」って言われたから

定規ありませんかって聞いたら　「何に使うの？」って言われて

「いやパンチするので」って答えたら　

「はぁ？」って言われて

「中点を図らないと穴が開けれないでしょう？」と言い返したら

紙を折ればいいだろ　とかわけのわからないことを言い出しやがった


特に女子社員に対する新卒いじめは異常

>>155
法律で保護しても結局抜け道作られるだけなんだよなｗ

雇用保険も出ないし出ても自己都合じゃ支給まで間が空く
可哀相にな

>>145
何もしなくても収入あるのに何で他所に行く必要はないじゃない
遊びに行く程度ならタクシーでも飛行機でも何でもあるし

>>159
福島から東京に飛行機ってあったかな？タクシーで福島から東京へは、ちょっと非現実的だね。

>>156
紙折ればいいだろw

新卒切りって処女や童貞を山にヤり捨てるみたいなもんだな
こうしてまた氷河期世代が再生産されるのであった

>>156

今どきの穴空けパンチってガイドがついてるでしょ。

>>160
いや東京行くなら飛行機もタクシーも使わねぇよｗｗｗ自分の車か電車で行くわｗｗｗ

>>156
俺にはお前がわけがわからない

>>165
どこに停めるの？

>>156
いや、それは紙折れよ

>>156
おっちゃいけない資料ならともかくそれは上司の指示が正しいだろ
あほなの？

なんでこんなわかりやすい釣りにホイホイと・・

>>169後になって
上司「この書類に折り目をつけたのは誰だよ！」

どんなにいいシステムでも限界は来るってことなんだろうな。
元々新卒を取るシステム自体は悪くないはずだったんだが･･･

>>171
いや、同じ大きさのいらない紙つかえばいいだろ…

>>167
妹の病院の駐車場の隅っこに置かせてもらってるよ

新卒システム自体が時代に合わないんだから仕方ない

一時派遣社員の窮状とかって特集やりまくってたのに、ピタリとやらなくなったな。

明らかに自己責任だろって言いたくなるような、バカで極端な例ばかり取り上げて
何の陰謀だよって感じだったが・・・なんだったんだあれ。

>>144
貸せばいいのか。でもばあちゃん、じいちゃんの仏壇あるし。
家具もそのまま。将来的な賃貸経営したいけど、住宅街だし。
資格がない。

いくらか前のラノベで人生は奈落の谷に張られたタイトロープとかネタで書かれてたけど
それに現実が近づいていってるな。嫌なパターンだ。

>>155
今年入社式した後に半年自宅待機命じた会社あったな

>>172
新卒取りシステムは若い人間の方が多い、団塊ジュニアまでは合ってたんでしょ
このシステムは年寄りの方が多くなってしまったら多くの年寄りを生かすために若い奴が犠牲になるシステム
どんなシステムにも弱点があるのだから、一昔前通用したからと言っていつまでも大事にしてるのがもはや間違い

>>156
三重県の釣りはすさまじいな

>>156
これがゆとりなのか

いいぞもっとやれ

あと２１日で試用期間が切れるからな。

目に付きやすいように文書に行間空けているのを見て直感働かせろよｗ
鈍い奴らだな

>>156
巧妙なレス乞食乙ｗ

>>173
いや、紙使うんなら定規で図ったほうがいいだろ

>>156
恥ずかしいから他県行って

新卒主義の終わりがきてるんじゃない
新卒でさえダメな時代がきてるんだ

>>187
紙使った方が早いだろ

>>175
新卒で敷かれたレールから外れるだけで、格差社会にまきこまれるのが納得いかない

労使問題は深刻だなーと思うし、いつか無くなったらいいなーって思うけど
俺はそんなトラブルが飯の種だし全部無くなっても困るなーって思う

>>180
その時代時代にあったシステムにあわせて変化させなきゃいけなかったんだが、
今のご時勢じゃとても出来ないしな･･･難しいところだ

○○の経験が豊富な方。粘り強く、緻密な思考や作業が得意な方
他部門との連携や共同作業に際し、柔軟な対応ができ、サービス精神旺盛な方
一定レベル以上の英語力・海外企業との共同開発の経験がある方
コミュニケーション能力を有する方。テクニカルライティング能力のある方
社内関連部門との円滑なコミュニケーションをはかることができる方
○○として○年以上のご経験をお持ちの方

　　　　　　　　　　　 i､ 〈ｌ〈l　r,==¬
　　　　　　　　 　 -=| |=‐　　|.| 　 |.|　o o o　　　　ひどい……！
　　　　 / 　 　 　 i7 |.| 「/ 　 L===」　　　　　　　　ひどすぎるっ……！
　　　　〈　　　　　 　 ﾞ'　　　　　　　　　　　　　　こんな話があるかっ……！
　　　 ／　　　　　 ､ｰ--‐へ､　（⌒＼　　　　　　新卒はっ………
.　　, '　　　 　 l`i‐r-ゝ　 v 　 ＼＼､ヾ;　 ヽーｧ─　　新卒は、ただ卒業したというだけで…
　 /イ　　　 :ﾄ､!│|　!　,　ij 　 u　＼ヽﾘ　　 ∨　　　　エントリー資格があるというのに……
　　│,ｲ　　 | u　| | l∠ﾆ　　u　　　 ト､ 　 　 ヽ　　/　　なんだこの求人はっ……
　　 l/ | ,ｲ　|─ｧつ_ ~U~ u/;⌒i　　 |:: ＼　　 ヽ　/
　　　　ﾚ　W　f／ ノ　,.-　// ./ j　v |:: u ＼　　V　　　コミュニケーション能力っっ……！
　　　　　　 　 { ／つ　ｨ .// / 　 u　 |::v　/ヽ.　 i　　英語力っ！経験っ！！
　　　　　　　　l ／つ/ ﾚ'　 〈__,.ﾍ　　 |￣7　 ヽ　|　　………！
　　　　　　　　ヽ ﾍ'v　ｰ-､　ﾉ　　ヽ　 |　/　 　 W　　オレは、オレは……
　　　　　　　　　 ＼　ij　０　ヽ.　　 `ｰ'　| r‐¬ |　　　エントリーすら…
　　　　　　　　　　　＼　ノ　O ＼　　　　|_!o ol_|　　　　できないと言うのかっ……！

でも景気よくなればまた新卒奪い合いになるよ
日本なんてその程度

>>195
その頃にどれだけ新卒がいるか･･･か

採用で重要視されるのは『育ちの良さ』
それを計るわかりやすい物差しが『学歴』
これマメな

>>195
日本なんてあと百年は待たないと景気なんて良くならないでしょｗ
老人増えまくりで潰れかけなのに

>>174
お！「俺の妹は病院経営者だ」っていう新設定？スゴいね。

就活時期が早すぎるんだよな

若者の新卒離れ

就職できないのは俺たちせいじゃないし
もうしらん、無職でいいや

上司に　A4の紙5枚渡されて「パンチ（穴あけ）してくれ」って言われたから
定規ありませんかって聞いたら　「何に使うの？」って言われて
「いやパンチするので」って答えたら　
「はぁ？」って言われて
「中点を図らないと穴が開けれないでしょう？」と言い返したら
紙を折ればいいだろ　とかわけのわからないことを言い出しやがった
最近の新卒いじめは異常

　　　　　　 　 __,,,....　-――‐-　.._　　　　　　　　　なるほどなるほど…そういう考えもあるか…
　　　　 　 ／vV/／／∠∠彡:ﾆﾆヽ　　新卒はただ卒業しただけでエントリー資格がある…
　　　　　 {/`ｰ-‐'''"´　 　二二ニニl　　　フフフ…確かにその通りだ…
　　　　　/ｰ--‐''''"´　　　 二二ニﾆ|　　　　　　　
　　　　,/ー---‐'''"´＿_ 　 ﾆﾆ二二|　　　　　ある意味、お前の言ってることは間違っちゃいない。では聞くが…
　　　 〈べヽ ｌ. ヾニ-‐'''ヾ> =r-､ニﾆ|
　　　　},-o->　 ヽPニﾆ　　ﾐ ｽ.|ﾆ二|　　その…『ただ卒業すること』が
.　　 　 |二/,'　　　ー― '　 `に!|二ﾆﾄ､　　　　　　　　お前らはできるというのか…？
　　　　｜/,'　__ ヽ＼　　　　r＜二ニ|　＼
　　　 　 | ｢r---一ァ'!　　　｜　＼ニ|　 　|`'ｰ-､__　バカ言っちゃいけない…
　　 　 　 | !｀ 三￣　 ｌ　　　 | 　　 ＼!　　｜　　　　　　その『卒業』こそが人生における最大の難関なのだ
　 　 　 　 ＼　　 　 　 _.. -''" 　 　／| 　 　|
　　　 _,.. ‐'''"`ー ＜´　　 　 　 ／　｜　　｜　　　　　　　ククク……現実から目を背けるのも大概にしろ…

ゆとりだの団塊だのくだらない世代議論が不毛なのは明らかだけど、同じくらいに新卒主義だの年金制度だのを議論するのが既に無意味に思える
まだ国外脱出議論の方が現実味を感じるよ

　　　　　　　　　　　＿＿＿＿__
　　　　　　　　　 　 〉ﾐ｣｣ﾘﾑ-､彡!　　　　　／￣￣￣￣＼
　 　 　 　 　 　 　 /　ﾆﾆ´　　ヾﾐ| 　 　 　 |.　甘えを　　　|
　　　　　 　 　 　 に;=, _.=;ﾆ＾　〉:|　　　 ∠　　　捨てろ　 |
　　　　　　　　　　| ﾆ7:　ニ´　||ｆ.｝　　　　 ＼＿＿＿＿／
　 　 　 　 　 　 　 l. rし-'__-､　ﾚ'|＼_
　　　　　　　　　,. ﾍ.l‘三‐┘!_∧|: :|: :｀'''ｰ- ､.._
　　　　　 　 ／: : : |:｀iー ''"´ ／ｌ : | : : : : : : : : ﾊ
　　　　　　ﾊ: : : : : | : l.＼_／　 ,': : | : : : : : : : /: ヽ
おまえらの甘え‥‥‥　その最たるは
今　口々にがなりたてた　その質問だ
質問すれば答えが返ってくるのが当たり前か‥‥‥？
なぜそんなふうに考える‥‥？
おまえらが今することは　そうじゃないだろ‥‥！
語ってどうする‥‥？
いくら語ったって状況は何も変わらない
今　言葉は不要だ‥‥
今　おまえらが成すべきことは　ただ勝つこと
勝つことだ‥‥‥！
おまえらは負けてばかりいるから
勝つことの本当の意味がわかっていない
勝ったらいいな‥‥‥
ぐらいにしか考えてこなかった
だから　今　クズとしてここにいる
勝ったらいいな‥‥じゃない‥‥‥！
勝たなきゃダメなんだ‥‥‥！

あれ？ググってもこのスレが出てくる
コピペじゃないのか

ゴミIT企業は4月から自宅待機とかあるみたいだなｗ

だがな・・・既卒の痛みはお前以上だ

面接官「さて…ここで問題　当たればタダで内定にしてあげよう。
　　　　ボクはいつ君の"お祈り"を決めたでしょう？
　　　　�@自己紹介の時
　　　　�A志望動機を聞いた時
　　　　�B最後の質問の時」
学生A「(いつ!?いつだ…!?)
�Bだ!!
　　　残業代が出るかしつこく聞いた時だろ!?」
面接官「ブーーーーー
　　　　答えは
　　　　�CESに目を通して大学名を見た瞬間
　　　　でした」
学生A「(汚っ…!!くそ…ちゃんと始めから「学歴詐称」を使っていれば…)」
面接官「さて…1つ!
　　　　忠告しておこう
　　　　キミが「学歴詐称」を使っていれば
　　　　�Cの場合ならボクが使ったフィルターに気付いて通過することができただろう」
　　　　だが　もし�@�A�Bの時なら？」
学生A「……」
面接官「気づいたかい？ ボクは直接面接の時も
　　　　"お祈り"をすることができる
　　　　お祈りをフィルターで使うのは相手がFランの時だけ
　　　　普通は学生と面接した時ついでに祈る
　　　　面接するならフィルターが存在しようが存在しまいが関係ないだろ？」
学生A「そうだ…
　　　 面接官の質問に答えられなきゃ 隠したフィルターを「学歴詐称」で通過しても意味がないんだ!!」
学生B「(やっかいだぜ……!!思ったよりずっと性格の悪い面接官だ…!!)」

面接官の"お祈り"を防ぐためには
面接官の質問に全て答えなければならない!!

>>22
それやってんのがフランスとかだけど
実際若者はすぐ切られて使いまわされて暴動になってるよね
企業側は人件費安く済むからいいけど

>>211
でも日本ではうまくいくんじゃないかな。
ジャップは暴動を起こす能力が無いから。

.　　　　　　　 　 　 ///　　 /　/　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ　＼
　　　　　　　 　 　///　　 /　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　 ／／　　 /　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　ヽ
　　 　　　　　/／　　　　二二_＝‐＿_　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　 }
.　　　 　 　 ///' 　 ／　l:::::::::,ｨ不斤ト､ミ..___　　　　　　　　　　　　/ 　 /
　　　　 　 ///　　/　　/::::::::ﾊ　　 　 ハ:::::::::::::...__、　　　　　　　 / 　 /
.　　　 　 ///　　/　　/　　〈　 　o 　　 }::::::::::::::::::::ミ､､　　 　 　 / 　 /
　　　　 ///　　/　　/　　　 ヾ ＿＿_ン//　ヽ::::,ｨ升不ﾐ､ 　　 / 　 /　 ／￣￣￣￣￣￣＼
.　　 　 l ｌ l　　/　　/.　 　 　 /―＞ノ'//　　/ /　　　　ﾆﾄ､　/ 　 /　　|　　N　じ　　調 　　|
　　　　 ＼＼/　　/ ,,,;;;;;,,,　/　 　 　,/_'　　/ ハ　o 　 　 !:ﾊヽ　　!　　 |　　 N　　ゃ　　子　|
｀Y ￣ヽ 　＼＿_/　 '''''''┌┬　_　イ〉/ r_/ 　　ヾ⊥.ｒｔン:::/　/　 l　　〈　　.T　 ね　　乗 　 |
.　＼＿　　　|:::::ﾊ　 　 　 V7／| ＞〈ﾄｒﾉ! 　 　　 /￣´　 /　/　 /　 　ﾉ　　が　 |　 　.っ 　 |
――――‐ ′::::ﾍ　　l 　 ｀¬＜ _ |／|＞､　　,/　　　 /　/　 / 　 ＜　 　 .：　 .ぞ　　.て　 |
　　　　　　　　 ::::::ﾊ.　 ＼　　　　　｀＜_//イﾝ;;;;;; ; 　 /　/　 /　　　　 ＼　 !!　　　　　ん ／
　　　　　　　　 :::::::ハ　　　　　　_　ﾉ} 　￣´　　　　／　/　 /　　 　 　 　 ＼＿＿＿＿／
　　　　　　　　 :::::::　 ヽ　　il　　　　′ ― 　 　 ／　 ／ ／
　　　　　　　　 ::::::　　　 ＞　__　 ｲ{　　　　_ ∠＿∠ ‐"
　　　　　　　　 :::::　　　 :::::::::::::::::::　¬＜:::::::　￣￣　　 ､
　　　　　　　　　　　　　::::::: :ｲ{　　::::::::::　　{!　　　　　　　＼

人を育てるノウハウがない会社に未来はないかもな

どうみてもうちの職場です
ほんとうにありがとうございました

多くの会社は新入社員を奴隷のようにいう事を聞かせたいと思うと同時に
会社の改革者をそこから求めているという矛盾した考えをもっている

>>212
暴動起こして警察にやっかいになったらますます居場所がなくなるな

何甘えてんの？
会社から必要とされる人材じゃないんだから辞めさせられるのは当然だろ
優秀な奴はきられたりしないよ
んっとにゆとりは脳が溶けてるなあ



こんな感じでいいかな？

即戦力求めてるって会社のやばさと社員の無能さを公言してるようなもんだ

うちの会社、役員が余所から持ってきた人ばかりなんだが・・・

もう終身雇用制は公務員と優良大企業以外は形骸化してるんだから、
一部の既得権者の為に格差を付けないためにも
退職金とボーナス制度は法律で辞めさせればいいんだよな
月毎の給料以外は支給してはならないってだけで、だいぶ違うと思うけどな

まあ普通だろう
今までの新卒至上主義が異常だっただけ

>>218
本当の即戦力がほしけりゃ同業他社のを中途で採るしかねーわな普通

まわりに公務員志望多すぎなんだが
リア充こそ公務員公務員言ってるぞ

そもそも新卒で即戦力が欲しいって矛盾してるよな
安い金で有能なのが欲しいってことだ
有能な人が欲しいのならお金出さないと

３０歳以上の社員てゴミクズなやつが多いのはなぜ

中途の採用が充実してればこの傾向もたいした問題じゃないんだが
正直犠牲者面して同情誘うのが一番有効そうだから困る

企業は需要が無いのを切るのは仕方ない
しかし国が何も手を打たないと言うのはどういうことだよ

官尊民卑、公務員天国の土人国に戻りますｗ

ちょっと自主退職してくれないかな？→絶対にやだ
ってなって窓のない部屋で一日中書類整理とかやらされたい
そんな仕事で金もらえるなら喜んで続けるわ

>>1
今月は初の土曜出勤がある。もちろん振り替えなんて無いし、給与に反映されない。
最近リフトの練習を強制される。当然無免。

だんだん化けの皮が剥がれてきた。誰か青森の労基署に通報してくれ。
サービス残業と手当てなしの早朝出勤と無免フォークリフトの運転をさせる企業があると

こういう問題には切れるくせに、法人税減税で
外資企業誘致して雇用増やそうとすると叩かれるんだもんな

>>15
30代で手取り20万ってお前それ普通の地方公務員だぞ

>>230
間違い今月じゃなく来月だった

二十五歳くらいのやつ全員切れよ
マジでつかえねえ

だってゆとり世代って実際とんでもなく使えないバカが多いんだよマジで
この厳しい就活戦線に勝ち残ったとか言ってるけど、それって逆に言うと
ゆとり世代の中でもマシな方の奴らもこのレベルって事だろ？
もう深刻に詰んでるだろ、この世代

かといって既卒の立場が良くなるわけでもなく実務経験至上主義で
じゃあその経験はどこで積めばいいんだよというハメ技

世代がどうこう言うのって絶対働いたことないと思う

>>232
公務員ってそんなに給与低いんだ

>>1
おいサーチナ、てめぇよその国の雇用の心配してる場合じゃねーだろ
第一お前の所の不当に安い人民元が全ての原因だろうが

>>238
んなわけねえだろwww
最低３０はあるよ
最近低めに工作しとるんだよw
やつら頭いいし注意しろw

>>230
やめれば？

俺の知り合いがむちゃくちゃ働かされて辞めるって言ったら楽な仕事にするから給料下げるって言われてる。
最初から辞めるって言わせるつもりだったらしい。
なんなのこれ。

もう社会奉仕・月10万くらいで半公務員として奴隷募集すれば
実家暮らしのやつとか結構行くだろうに

>>236
わろえないけどわろた

>>230
自分で言えよ
サービス残業自慢とかしても何にもならんぞ

ポッと出た新人にカネ出すより、今まで会社を支えてきた奴にカネ出したいってとこだろ

日本の問題ってほとんどが老害がくたばれば解決するものが多いよね
だからさっさとジジババは死ね

>>246
きつい時期が続いた会社なんかは益々そういう風になるよね

爺婆は今長生きモードに入ったしなあ
ソースは俺の親父
禁煙とかはじめよったww

>>235
それは育てられる能力がないお前の会社とまともな人材とれなかった人事が悪い

>そんな会社ならさっさと辞めて次に行けばいい
こういう連中はそこそこ優秀なのだろう。
問題は教えてもらってナンボと考えてる連中だわな。
基本的に社会はドッグレースだから使えない奴が切られるのは
遅いか早いかの時間の問題でしかない。

日本企業に就職する奴って負け組みだな

2度目の給料が額面19万手取り15万で泣いた

>250
優秀な人間は独学でほっといても育つ。
教えないとダメな奴は実際にはおんぶに抱っこなだけだったりする。
必然的にこういう部下や年下は同僚から避けられていく悪循環。
教えてもらってるでなく教えて頂いているという感覚がないとさすがに切られるよ。

っていうか解雇ってデメリット無いの？

>>177
自分の持ち物件貸すのに資格は要らないよ

>255
会社都合だと失業保険で面倒。基本的に人入れる事自体がリスクでもある。
人材を採るに当たり風俗店で当たり娘が出るか地雷のババァが出るかみたいなアレと構図は同じ。
恐らく新卒切りは自社で地雷原敷いちゃってどうしようもないの類。

>>90
そんな力今企業にないから即戦力中心で雇ってんだろ

（刀Ａ刀）老害をやっつけないと

>>18
うわこれほんとだろうな
ほんと糞だな日本の商人どもは

>>258
利益はあるけど株主配当に回ってるだけじゃなかったっけ

死ぬ思いで出した利益は配当へ。
頼りになる筈の組合様は政治活動最優先。

最近広島さん見ないけど、会社潰れてもーたんやろか？

地方公務員。民間からの転職。30代勤務五年目で手取り19万。６つ下の民間勤務二年目の嫁の方が給料いい。嫁が仕事やめたら実家に転がりこむ。

>>264
手取じゃなくて総支給で教えてくれよ。残業代ふくんで１９マンじゃないだろ？
俺も公務員に転職したいなぁ。民間２年目だが民間は人間がクズばっかで
嫌になる

>>254
優秀な奴はほっといても育つなら研修とかいらんな
大企業ほど研修制度整ってて社員育てる環境があるけど大企業ほどダメな奴入社させてるってこと？ｗ

>>266
優秀な奴はほっといても育つんじゃね？
でもそんなの一握りしかいないから、後は育てるしかないってことかな？

基本的に新卒で会社はいって即戦力なんていないし
いたとしても一握りなわけで
若い人材を毛嫌って研修を設けなきゃその会社は落ちていく以外にない

即戦力でも年功序列により
ただのうまくやる奴隷にしかならないでござる

>>156
釣りもここまで高度になったか
ちょっとした敗北感すら感じてしまうぜ

どこが高度なんだ

こういうスレに沸く社会人経験者の振りした輩って何が楽しいのかと思う

>>272
そういう反応されるのが楽しいんじゃね？

就職詐欺に気をつけようね

仕事が少ないのに新人ができる仕事なんかねーっての

中小零細企業の仕事の少なさなめんな
会社が潰れちまうよ

まぁ無駄に延命してる中小は潰れたほうが良さそう

スタート後落馬みたいなもんか…

>>276
本当に助成金無くしてつぶれるところは潰せー！

って感じになったら中小企業とんでもない数潰れるぞｗ
IT関連の中小とか、社員の3〜4割、ひどいとこは半分以上が案件無し。
自宅待機とか相当多いしな…中堅ぐらいの会社でも結構やばめ。

>>1
>「そんな会社ならさっさと辞めて次に行けばいい」という就職活動中の人もいた。

いつまでそんな事言ってられるかのう･･･

>>278
まあそうなっても失業率は変わらないんですけどね

高専卒なんだが、
今年の高専生はどうなん？
やっぱ楽勝？？

わりかし人気あって待遇も良いとこで四月から働いてるが
課長がエクセルの関数の特性まで丁寧に教えてくれる
部長以下全員「先は長いんだからじっくりやりなさい」
みたいなことしか言わない
マジで学生の時のバイト時代よりも働いてない
それなのに明日ボーナス

なんちゅうか、余裕があるんだろなあ

それならもう可能性のない使えねえ中年きってくれよ

>>282
どんな大きな会社でも2年先ぐらいはわからないから油断せず資格の勉強とかしとけよ。まじで。

新卒社会人一年目です
上司とも同期ともそりが合わなくてもう辞めたいです

>>285
そりの合う人間なんて元々あまり居ないんだから気にするな

>>266
優秀な奴は育つよ。
優秀じゃない奴を一定水準まで育てるのが研修。

学校より立ちが悪いよ。

学校ならイヤなヤツとは付き合う必要どころか喋る必要も無い。
しかし会社はどうしてもしゃべる必要がある。どんなに事務的にしようとしても、ムカつくヤツは無理。
かといって辞めると次の就職は難しい。

>>265
手当て入れて総額23万ちょっとくらい。人は確かに以前所属した民間に比べると、いい人ばっかりだ。
残業は課によって違うからあてにできない。残業しても、いまだに民間の時の初任給越えたこと無いが、後悔はない。
それなりにでかい市だから、恵まれてる部類に入ると思う。ボーナスは手取りで30後半くらい。明細が今日きた。

>266
研修ってのはわかりやすく言うと補習授業。
無論寝てても差し支えないレベルの学生もいるだろう。
だが赤点上等の連中が必ずいるからやらざるえない。
デカイ企業では研修あるけど中小系だと即実践。
崖から落として這い上がってこれないような奴は
使えなさ故そのままクビでもおかしいわけじゃない。

>>288
理系だとそういう訳にはいかんだろ

スレタイやソースのような話もあれば
>>282みたいな例もあるんだもんな
人生分からん

つか、ちゃんと辞める奴はえらいと思う
自分の場合なら、間違いなく命を捨ててもいい覚悟で憂さ晴らしするな

俺ならひたすら泣いて卑下して鬱状態になると思う

教育については教えて下さいって態度で望むか
先輩や上司と仲良くなって付き合ってもらうの二択しかない。
優秀な後輩にはフォローして教えてやれば仕事が楽になるから
大体の人は積極的に伸びる事を望んで物事をたたき込む。
だがバカな奴は相手しても時間の無駄なんで相手にしてもらえない。
会社教育の格差についてはぶっちゃけコレ。
つまり教えてくれねーとか嘆いてる奴はタダのバカって事。
上司や先輩と折り合いが悪いならご愁傷様。

新入社員にボッタクリの値札をつけて客に売りつけることができないと儲からないのに、
新卒切りとか自分の首を絞めてるようにしか思えない。

俺んとこ社長が教育してくれるらしいんだけど・・・

>>289
まあそんなもんだな
交通、住宅手当出るけど賃貸限定とか他市は全額支給認めずとか制限あるし
総支給出せって言ってるやつもズレてるわ
お前こそ総支給言ってみろよと

>>287>>290
なんで優秀じゃない奴入社させてんの？ｗｗｗｗ

>299
大卒の新卒学生をカタログスペックで選んでも当然その中にスカはいるよ。
そのスカが入社早々会社についていけなくなっただけの話。
高校や大学進学時自分の偏差値より高いとこに行って
授業についていけなくなり中退するのと理屈は一緒。

>>299
「優秀」ってのは相対的なものだから。

実際入社した内の何割が辞めてんのよ
こういう系のニュース毎年聞く気がするが

公務員でも事務屋に関しては30代で額面20をちょっと超える程度で
40代で額面30に乗るくらいと言うのが実態だ
こればかりは身内に公務員がいないとわからんよな

そうなのか 公務員の事務系ってなんか楽しそうなイメージあるけどな

人間関係も大変だよね

っていうか仕事の辛さより人間関係のほうでいつも悩む

自社待機中の社員を教育目的ってことで助成金申請をしているが、教育そっちのけで
自社製品つくらしてる

内定ないけど、ついに最終面接までこぎつけた

しかも2つも

これどちらも落ちたらオレ消えっから

新卒って使えねー生意気なガキだろ？雑魚ゆとり優遇はやめて経験者だけ雇え

脅迫めいてやめさせる会社のゴミどもは死ね、ぶっ殺していいよクズどもは

>>309
お前がいなければうまくまわっていくなら
誰もそいつらを殺すやつはいないだろうよ
クズ同士がお互いを邪魔だと思ってない限り

新卒切りに加担したクズどもお前ら全員死ね、給料もらう理由もない。価値もない
お前ら家族もろともみんな死ね、クズだよクズ、殺される前に死ね

>>310
おいバカ、俺は関係ねーよ、テレビ見てむかついたんだよ。
まともに会社に利益還元してないくせに調子こいてるボケどもに。
そもそも雇うなって話だろうが、だったらてめーで勝手に仕事とって
利益も損害も受け入れろと。

この国は年功序列がまだ健在だからな
新卒就職と終身雇用という保証や担保が無くなっただけで

高校あるいは大学の新卒で継続的な就職ができればいいけど
新卒就職失敗、勤続三年失敗、転職失敗、リストラ…
こういうなりそこないは社会から存在しなかったことにされる

昔は資格を取るとか、バイトから正社員とか救済措置はあったけど
衰退途上にある現状ではいかに新卒就職を成功させて優良企業に入れるか
レールにしがみつくチキンレース　社会人でいさせてもらう事が人生の目的になってる

給料ドロボーの待遇を守るためだろ

ある意味正常な防衛反応だけどな。古参が新人を締め出すのは。
新人は戦って勝ってポジション死守するしか無いわな。
みんな仲良く、で育ってきたゆとりには厳しいだろうが。

ＴＶに出てる奴らが我慢強くて尊敬したわ。
俺なら絶対殺してるレベルだ、殺されてもしょうがないだろ。
ブラックというかクズ会社って多いんだね。
俺株でウハウハでよかったわ、他人事でも殺したいレベル

>>311
あっちも家族の為に必死なんだよ
ならこっちもどんな手使っても生き残る為に老害消すのが筋

エピステーメ崩壊

>>315
＞ある意味正常な防衛反応だけどな。古参が新人を締め出すのは。
＞新人は戦って勝ってポジション死守するしか無いわな。

８０年代、９０年代はそんなことなかったと思うが

もう正社員という制度をやめてしまった方が良い

とうとう人事制度の破綻が始まるのか

イジメ的なことを大人になってもやってるクズども。
皆殺しだろ、ぶっ殺せ、どいつもいつも。
どうしようもないバカどもは生きてる価値なし、死ね。
嫌なら会社やめててめーで稼げ。仕事でも投資でもなんでもいい。

今の新卒なんてもろゆとりだからそんなの雇うぐらいなら既卒に流れる罠
12卒の俺はそろそろ死に時なのかね

日本終わってた
新卒神話まで崩れたらおしまいだろ

>>303-304
男は明らかにお買い損だろ
採用減でひとりあたりの負担が増え、貧困層や高齢者増加で福祉配属の確率も上がり
給与体系は見直されてかなり削られる。バブル以前との格差が最も大きい職業だと思う
既卒職歴無しでもいけるって最大のメリットも民主主導の採用減でかなり怪しくなってるし

ただし女は超お買い得　男よりも楽に入れて楽な部署に配属されやすい
長期勤務が可能だから結婚もしやすく、その上育児休暇や産休もキッチリ取れる
（ただしこれは他の職員や臨時職員への負担の転嫁だが）

話が、本当なら企業の違法行為だけどな、他の企業の採用を妨げてる


真っ当な競争や正当性のある採用してる自信が有るなら企業名公表
しても差し支えないのに、自主退職扱いにしてるなら違法行為を自認してる
競争や契約は双方の正しい情報の提供があってこそ正しく機能する

就職活動して思ったが、今って「人格の画一化」が物凄く進んでるよな
正社員になるには現役高学歴、スポーツ、集団経験といったステレオタイプになるしかない

多様化した世の中だからこそ、これからの教育は「規制」が重要な意味を持つ
勉強とスポーツと集団経験と、全て就職を視野に入れた人生設計を積む必要がある
リクルートの作りだした、「企業の求める人物像」に即した人物像に徹しなければ
就職ができない世の中が既にある。

新卒カッター

>>322
俺はイジメるの嫌いだから(中学の頃一時期ターゲットにされた経験あるから)、やんねーけど、社会にはほんと、イジメ大好き人間多いよ。
けど、それは避けようが無いわ。

公務員の給料下げろよって言うと「よしわかった、新卒採用やめるわｗ」って言うような世の中だからな
自分たちをどう守るかが一番重要だから、新卒も糞も誰も入れないのが一番楽で良い方法だ

>>329
まあそうかもしんないけど、俺はそういう奴らは絶対仲良くなりたくないし、
軽蔑するし、むしろ本音を言えばその場で死んでほしいくらい殺してやりたいわ。
っていうか死ねよな、内臓えぐってぶち殺しても足りないわ。
そんなクズどもは社会のゴミ、避けられないなら殺せばいい。
俺はそういう目にはあわないけど、あってる奴らが哀れ。
俺にそんなことするやつがいれば寝込み襲ってでも殺すレベル、絶対許さねー。
そもそもやられないけど、ＴＶ見たらむかついたよ。

社会のゴミとかいってもそれが日本人の圧倒的多数派なんだよ
そして彼らが形成する会社人の集団を日本では「社会」と呼ぶの
働いてない人間は「社会人」とは言わないでしょ？

以蔵ー！早く来てくれー！

そもそも今の４，５０代の年功序列、終身雇用の中でたいした成果も
あげていないクズのバカどもが身分不相応な給料もらってるから
新卒とか若いやり手が給料あがらないんだろう。
使えない中堅以上の４，５０代のアホども全員クビか死んでいいよ。

DQNアルバイトが何年もかけて取得したスキルを
わずか半年でマスターし、追い抜いてしまう。
それが新卒DQN正社員。

ID:+8e7K3A9

やはりこの国は一度徹底的に滅ぼしておくべきだったんだよ。

>>235
採用制度に見直しは考えないのか？
「コミュニケーション能力」などという抽象的で都合のいい解釈に
甘んじた企業側の責任もあるんじゃないか？

>>266
大企業に入るのは現役高学歴、スポーツ経験、集団活動経験という
わかりやすいカタログスペックが重要だからな。人物本位採用ってそういうことで、
常に競争に勝ってきた人間じゃないと入ることは難しい。
ただし大企業に入れば高い給料、充実した福利厚生や研修制度
安定した将来性、丸投げや中抜きによる負担の転嫁、その他フリンジベネフィットを
享受できるわけで、要するに楽ができる。だから学生も頑張る。

その選りすぐりの大手内定者が使えない、とか言われるのは
そいつが就職活動で評価する形式やパラメータだけが高くて、
評価されない部分や肝心の実務に必要な要素が低いからだと思う。

>>331
正にこの世は肥溜めです。
しかし、それから逃げると肥溜め以下になってしまうのも事実。
心清きホームレス、それが末路ですねぇ。

不景気なんだから当たり前だろ

企業に余裕が無いからな。
昔は多少使えなくても、様子を見る事が出来たんだろう

ゆとり世代とか言って叩けるのは今生きてる人間の中では青春に徴兵された層くらいの過酷さだな

4月から入った新人

A　4月の病欠6日・5月の病欠4日、午前中病院行ってから行きます→来ない2日
　　6月の病欠既に2日、午前中病院行ってから行きます→来ない1日、無断欠勤1日

B　自分の非を認めない。
　　FAXを違う所に送信→怒られる→「自分はちゃんと送りました。」→お前が送ったFAXが
　　違う所に届いてるんだよ！お前しか居ないだろうが！→「自分は間違えてません」
　　こんなんばっか。
　　上司「B君、これやってみて」（仕事渡す）→「自分にこういう仕事は向いてないと思います。」

去年採用した奴も使えないのばっかりだったけど、
こういう奴らも、法律ちゃんと守ってるとクビにできない

ただ、一番悪いのは人事の奴ら、あいつらだ。

>>282
年明けから年度末までに光るものを見せないと冷や飯コース

上の方はもう種籾食ってるのに気付いてるのかな

>>339
女なら中高年になってもパートという形で食っていけるが
男の場合、中高年での非正規雇用の受け皿ってないからなぁ…
非正規のまま30代になっても、あるいはリストラ食らっても、完全失業者になるしかない

刑務所ってのは生活保護に落ちた時の滑り止めみたいな風潮になってるよな
ホームレスか自殺よりはマシだし生きる為に窃盗やる奴がどんだけいるか

>>343
オシメの面倒みないといけない現場は悲惨だなｗ

>>282
いい企業に入ったな
死んでもしがみついておけよ
楽な仕事ができるのは新卒就職頑張った者の特権だ

もう日本の労働市場は詰んでるよ。
パナソニックは日本人採用を減らして外国人採用を増やしてる位だし、今後は全企業そうなっていくんじゃないか。

>>334
お前を産んだ両親を路頭に迷わせれば
いいことだ

新卒就職の大切さを高校一年くらいから教え込めばみんな人生後悔しなくなるんじゃね？

高一じゃ遅いだろ
小学生の高学年くらいには叩き込んでおくべき

使えそうもないアホは早めに切る。当然だ。

>>352
幼稚園受験で慶応とか入れるのが
一番いいんだから
小学校高学年じゃ遅すぎるだろ

>>352
早慶以下の文系に行ったら人生終わりと教えておくべき

>>351
働くことが怖くなってニート続出

>>355
早慶以下の文系にしか入れなかった
大学生のために安楽死施設を

>>356
ニートが餓死しないのは、お前らが文句言っている
ロクに働かないのに高給取ってる
中高年社員のおかげ（笑）

さっきは口も悪く、まあ本音だしむかつくが、失礼こいたが。
すっきりしたし、落ち着いた。
やっぱＡＫＢ総選挙は感動したわ。
ダウが下がって心配だったが寄り付きは日経プラスだし気分いいぜ。
ニュース見るか、じゃあな、ゴミクズ社員ども、あんま新人いじめるなよ。
給料泥棒の認識をしめせな。

今日朝ズバでやってたわ
ttp://www.asahi.com/edu/news/TKY201005240134.html
の最初に載ってるITコンサルってどこだ？

>>360
それ前に2chでスレ立ったときに搾りこみされてたよ
ぐぐればログでてくるんじゃないかな？

「IT関連会社」の胡散臭さは異常

>>362
悪徳詐欺物屋がイット産業

>>361
ﾄﾝ　逝って来るわ

>>362
そんな自分もIT関連なんだなこれが。。

どこもかしこも全国に事業所有り・全国転勤有りの企業ばかりなのに腹を立て
未だに説明会・面接へ出向かない4年生。
笑いたければ笑ってくれ。
IT系以外で東京に転勤無しの会社なんて本当にあるのか？

他人の利益になることは一切、しません

>>365
中小企業とか独立行政法人とか探せば結構ありそうだが
つーか全国転勤企業に入ってから職歴積んで優良中小に転職って選択肢もあるぞ
公務員はやめとけ　募集半減志願者倍増でリスクが高すぎる

そろそろロクな募集企業がなくなるから本気出さないと本気で死ぬぞ
大事なので二度言うが既卒は本気で死ぬ　資格や公務員も今後は厳しい

>>356
それ何て言う俺

たどりついたわ。
ITって名乗る企業のクセに採用担当者のブログがアメーバとか。。
それ以外に自社URLでｲﾛｲﾛブログあるが、どのブログもこれが新聞でてから更新ないしコメかけなくてワラタｗ
業態みると実体がないわな。セキュリティ支援とかモノ売ってる会社がセットでつけるサービスに負けるに決まってるわ。
株主も大手がない。でかい取引先があってぶら下がりしてるわけでもなさそうなのにやたら支店がある。
実際の利益は助成金だけなのかもなー

>>365
リクナビは一応目を通してるけど全国展開している大手ばかりで全然見つからないんだ。
もっと幅広く探さないといけないとは思うんだけども…

このままでは本当にレール外れてワープアまっしぐらだから危機感が凄い。
周りも未だに無い内定しかいないし、こんな日本に誰がした。

>>370
>こんな日本に誰がした。
バブルに仕立て上げてその後の処理をミスった年金が少ないと
ほざく老人だよ

まあ40代後半から引退間近の企業の古狸も戦犯だがな
まあ表に出ないがこいつらの裏で暗躍してたのが女だわ
生活防衛とか安いが正義みたいな感じになっちゃたし

>>8
>>8
>>8

〜ッスて口調改めるよう注意したら
おかんから息子が仕事いきたくない言ってる新卒切りですか！？て電話あった

死ねってことだよ言わせんな恥ずかしい

野党側側と雇われる側のパワーバランスが均衡でないのに責任押し付けてくる企業はいないだろ>8

団塊世代は75歳定年制を確立しようと
してるわけです

>>343
絶対M2の俺取ったほうがいいわ
とりあえず返事は「はい」だぜ
就活してないけど

23日（日）。世間の休日に、多くの企業家たちが短パンにTシャツ姿でせっせと
トイレ掃除を行った。“掃除をして心を磨き、育てよう”という活動なのだが、実は
これ、日本のある企業家によって始まった活動なのである。

「ポイントは素手でやること！」と話すのは、“NPO法人　日本を美しくする会”創
設者の鍵山秀三郎氏である。鍵山氏は国内外に500あまりのチェーン店を展開
するイエローハットの創業者でもある。大企業のトップが、「トイレ磨きは心磨き」
として18年来、スポンジを握ってきたという。

現在日本では年に10万人が参加する“トイレ掃除活動”。台湾では8年前から
始まった。台湾の統一グループ社長である徐重仁氏が台湾美化協会の理事長
を務め、活動の指揮を執っている。統一グループは、セブンイレブンやスター
バックス、無印良品などを子会社とする大企業である。その社長が理事を務
めるとあってか、初年度の参加者は千人程度だった活動が、8年で累計6万
5千人の参加者を集める大規模な活動となった。

整理整頓ができれば、仕事の効率は自然と上がる。「清掃」と「清潔」を心が
けることができれば、仕事の質はググッと上がる。トイレ掃除から学ぶのは、
単に“人の嫌がることを進んでする人になる”だけの心磨きではない。多く
の企業家たちに「お金を払ってでも体験したい」と思わせる哲学が存在するのだ。

鍵山氏はトイレ掃除の意義をこう語る。
1.謙虚な人になれる
2.気づく人になれる
3.感動の心を育む
4.感謝の心が芽生える
5.心を磨く

記者も早速スポンジを手にしたくなった。
http://news.livedoor.com/article/detail/4792622/

めんどくせえからとっとと適正人口になるまで日本人間引きしろ

>>371
そんな戦犯古狸のクビ切れば
連中のガキ共も馬鹿大学行けなくなり
就活もなくなってめでたしめでたし

就職が決まらない
死にたい

>>379
順調に間引き進んでるから安心しろ

貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう。

今までニート叩いてきたけど
ニートって原因じゃなくて結果なんじゃね？

ブラック企業が有名なように
日本で働くことって凄く重大で、怖いことだと思うんだ。
就職しても悲惨な状況になることしかイメージできなかったらニートになるのは当然だよ

>>384
ガキがニートできるほどジジイに
給料払い過ぎた結果だろ

そういう企業はネットでガンガン名前晒してから
さっさと次行けばいい

先に日本の年齢差別の法律をなくさないと
日本では一度その歳を過ぎてしまうと出来ない仕事ばかり
２０後半でもう遅いといわれるくらいだからな

>>387
肉体は医療の発達や食料の安定供給などで
どんどん後ろに伸びてるのに仕事に関しては
はるか昔の感覚に戻ってるしな

そのくせ女は肉体的には早めに結婚しないとやばいのに
晩婚を選ぶしでもうね

ニート最高って事か

異常だったんだよ
定期テスト対策のノリで65歳まで通う会社決めたりさ
みんな同じリクスー着て、まるで中学生みたいな制服状態になったりさ
入社まで決算5回越えるのに内々定だとかさ、まだ入ってもないのに内定式だとかやったりさ

>>389
自民党政権が働かなくても生きていける地上の楽園実現したのに、
お前ら政治に文句言い過ぎ

ニートって親が死んだらどうすんの？
生きるの死ぬの　まさか生活保護とかあてにしてないよな？

>>387
大卒だと既にブルーカラーには付けない年齢だし
資格取っても実務経験ないと門前払い、弁護士公認会計士は供給過多で就職難
国家公務員は国家II国税共に5割以上削減（既卒でも受かる出先機関はほぼ凍結）
地方公務員は面接重視で新卒&職歴あり&女に勝てない

民間受けるにも優良企業は新卒でしか行けないから
残ったブラック企業しか行けず、短期職歴で結局経歴を汚す事になる
非正規雇用以下は職歴が付かないし、男は30過ぎたらフェードアウト

新卒失敗したらマジで地獄に直行、底辺サバイバルだな
金があるなら許す限り留年するべきだわ　最大4回まで粘れるだけ粘るべき

アホが多いな
新卒既卒差別がなくなったわけじゃなくて
新卒すら就職できなくなったって意味だぞ。

老害地獄日本

>>394
身の程知らずな馬鹿が贅沢言ってるだけだろ

最近はやり出してる投資詐欺集団には
高学歴高資格で無職になってるやつが大量にいるらしい

みのもんた「今の若者はすぐ辞めるからねえ」

実は昔も他に給料がいいところがあればすぐ辞めて移ってた。

離職率って平均は35%らしいが
営業を子会社や代理店に転嫁してるような優良企業は5%くらいだからなぁ。
ようするに平均値と中央値は違うわけで、待遇のいい企業は
人がまず辞めないので、新卒で入るしか方法は無いという事だ

>>392
ばっちりしてるよ
もらえなくても腹はすくわけで
すいたらコンビニにかっぱらいか
無銭飲食で逮捕じゃねえ

新卒で就職できた人にとって天国ということであって
その天国の入口は非常に狭くなってるってことだなｗ

>>156
パンチしろって言われて殴った話しかと思ったのに・・・

欧米みたいに履歴書に顔写真、年齢、性別を書く必要をなくして
学歴と職歴だけ書かせる形式にすればいいのに
ハイスペックな人間を欲しがるくらい優秀な人達なら、職歴学歴だけ見ればどんな人間か見抜けるはずですよね

政治は空転、新卒以外なら採用すらされない、
採用されても犯罪まがいの方法で追い出される、文句言ったら馬鹿の一つ覚えで「自己責任、甘え」
それでもルーピーは生まれた時から一生食うに困らない生活が保証されている。
テレビでは韓国の話ばかり。


もうこの国終わってるだろ。
いっそ、北朝鮮のミサイルとかで全部ぶっ飛んでくれればいいのに。

>>405
俺と一緒に無双しようぜ！

無職やらニートでどっかの派遣屋バックれてから、マイクロバス借りてブラストドーザーか。
アキバなんかでやってもつまんねぇな

日本人は気質上追い込まれてどうにもならなくなったら自殺を選ぶ人間が多いからあれだけど
普通そういう境遇に置かれると犯罪に走って危ないから雇用問題だけはマジでなんとかしてほしい

最近の日本の金持ちどもは歴史もわかってないアホばっかりなのかよ
今の社会保障やみんな権利は平等の社会ができたのは革命を防ぐためだっての
あんまり庶民を追い込みすぎたら加藤みたいなやつが大量に出てきて日本崩壊するぞ

労働者≒消費者という鉄則的常識を全く理解してない糞守銭奴経営者の何と多い事か。

新卒も中途もだめって誰を雇うんだ。

分野によっては雇用がいらなくなっているのも事実なんだよな
昔10人でやってたようなことも下手すりゃ1人とPC一台で済む

>>411
今いる最低限の人数で回す

ｻﾑﾜﾝﾜﾝﾜﾝとでも言ってないと労働を正当化できないほど深刻

就職ってけっこう運だよな。去年就職ぜんぜん決まらなくて嫌々入った会社だけど、
ぜんぜんいいとこだったわ。

>>411
今の若者を雇うぐらいなら、中高年を雇うっていう会社もあるよ

そのほうが安くてよく働くらしい