先輩や上司が年下だったときの屈辱感

上司のパワハラと横暴な顧客がこころの病を生む
今回いただいたコメントで非常に目立ったのは、「こころの病にかかる大きな原因は上司にある」という意見だった。

同じ上司の下から何人もこころの病に陥る例が多い。
そうなると、その上司に問題があることとなり、上司が何らかの指導を受けてもよいはずなのに、
教育している形跡はなく、相変わらずそのチームからこころの病に陥る人が多い。上司が恫喝したりするので、
常に不安である。また、こころの病に陥った人＝使えない人だと言われたことがある。
「あなたはこの会社には合わないのだから、他を考えなさい」と退職強要までされている。
（35歳、プログラマ、男性）

ただの短納期化や低価格化だけではなく、それによるプレッシャーと上司からのパワハラによるメンタル疾患が、
弊社では非常に多い。単に時間外労働の多さだけではメンタル疾患にはならないと思う。
人間関係、おもにプレッシャーやパワハラによる疾患者が非常に多く見られ、弊社は崩壊寸前である。
（40歳、プログラマ、男性）

今まで、こころの病とは無縁と思っていたが、上司のマネジメントスキル次第ではすぐにこころの病になれることを、
転職して4カ月で思い知った。また、他のメンバーからすでに退職したメンバーの話を聞くと、
その上司の下で心を壊して辞めていった気配もある。
会社にはマネジャーに昇格させる時にマネジメント研修を受けさせる体制をとってほしいと思っているが、
そもそも研修などという短期的な利益につながらないことに費用を出さない体質の会社なので、全く期待もできない。
（35歳、プログラマ、男性）

>>1
でも、勃起しちゃうんでしょ？

http://or2.mobi/data/img/1349.gif

しかも女性だったりとかもうね

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部下が年上だとひたすら使いこなしたくなる

でももし上司が年下の女性だったら…？
射精しちゃう！ふしぎ！

そんなこと思ってるのは
無駄にプライドだけ高い能無しだけだろうな

男が全般に無能だからしょうがない　就職も男があぶれてるし

しかも高卒だったりとかもうね

相手が女なら最高だけどな
年下の女にこき使われるなんて考えただけで

年齢で区別とかどこの体育会系だよ笑

大体そういう経験は体育会系なら中高の部活時に積んでるでしょ
勉強だけできる頭悪い奴は会社入ってから現実知って絶望するから笑える
といっても俺は部活ではレギュラーだったし社会でも年下の上司以内から気持ちはわからんがｗ

まぁ下っ端気質の俺にはどうでもええわ

慣れればどうって事ないだろ
上手く煽てとけばいろいろと捗るし

大分年上の経験無し後輩とかどうせっしたらいいかわからない
めんどくさすぎる

出世してるのに新入社員にヘタレ扱いされて悔しいです＞＜

でも俺たちが今から就職したらそういうことになるんだろ

>>4
現場では1コ上の女先輩にボロクソにこき下ろされて、
終令時に女の上司に相談に乗ってもらう。

今の仕事はドＭで熟女好きの俺には転職だわｗ

俺はそういうのは全然気にならない性格だな
むしろ年上ってだけで敬語使われるたりすると逆に屈辱だわ

くだらないプライドほど仕事の邪魔になるものはない

女王さまが年下だった時の高揚感

そんなことで屈辱感受けるなら生きていけないぞ。

>>19
先輩、その仕事紹介してください

でも普通に呼び捨てで台頭な関係だったりする

転職とかしたら当たり前だろうに

女ってすぐ陰口叩くからいやだわ
あれは損してると気づかんのか

女の上司でもいいけどブサイクだとマジでどうにもなんねーだろｗ

有能でも部署変えで　新人扱い　今までやってきたこと役にたたない
新卒と一緒に研修

指示が曖昧、連絡がいつも直前、ギリギリアウト
これが一番きついな
でも指示は正確なんだけどミスをあら探しして苛め抜いてくる上司も地獄
といいつつ俺も指示が曖昧

>>25
それは上がある程度下を見下してるから許せる行為なんだよ

20才以上年上で
社歴も経験も段違いに長くて
おまけに中途採用時に面接官だった人がいま俺の下にいる。

うまくやっていけてると自分は思うが
相手がどう思ってるかはなるべく想像しないようにしてる。

俺は最初から年下にも年上にも低姿勢かつ敬語だから何とも思わん
とりあえず、ややこしいことに巻き込まれず一日が終わればそれでよし

年下な分行き届かないから疲弊させられることが多いんだよね
相当なキレ物ってそうそういるわけでもないので

こども店長「今からボーナス支給するが、自分はもらえるだけ実績を上げたってやつだけ取りに来い」

2年あとに入社して来た後輩に追い抜かれて3年後、今はその後輩の補佐をやらされてます。
総務の女どもの憐憫に満ちた目が一番ツレーよ。

上に媚びへつらってるのに上からの評判が悪い
下に先輩風吹かせてるのに下からの評判がいい

>>32
どうやって追い抜いたんだ。
相手が落っこちてきたのか？

相手の年齢関係なく敬語使うスタイルでやってたら
小学生にタメ口で話しかけられても敬語で答えるようになってしまった

元カノが受注先の責任者とか死にたいよね。

入社二年目で自分の２倍以上もらってるとか死にたいよね。

額の３倍　会社に利益を与えてはじめてもらえる権利がある

同期もつらいぜ。
相手課長、俺ヒラ。

入社当時ため口が、いま敬語。

なぜこうなった。

そんなんで屈辱感じてたら生きていけんだろ。終身雇用じゃないんだから普通のことだよ

高卒の先輩におべんちゃらする必要あるの？

だからあれほど働くなと・・・

年下のキツい女上司がいるところに就職したいんですが

悪いことはいわん高卒で公務員なっとけ

ｵｲﾗも歳関係無く対応するから苦にならないな。
何より年下上司や先輩ってのも会ったことない。

ニートの俺は小学生にも敬語使うよ

先輩は年下だが
あまりにも酷すぎて
俺が怒ってる状態だわｗ

>>42
男が早死なのって同期も結局立場が変わってくると・・・ってとこもあるよね
ホントの友達関係になれない
中途でもう皆にペコペコな方が楽よ
上に立っても下の人にも敬語で

キーボードも打てないジジィよりマシな気がする

悪いことはいわん高卒で公務員なっとけ

取り纏め業務担当してるけど、指示出す相手が殆ど全員年上だから気使いまくりだわ
相手の方が実務経験長いから自分より知識あることもざらだし、
周りに迷惑掛けないように毎日勉強してるけど、マジで胃が痛い

そんなこと気にしてるから一生働けないんだよクズ
年5つ下の先輩に超敬語余裕でした

実際、院卒で入ったら学部卒は年下で先輩になるよね。

>>44
人を尊敬できない人間は、仕事を尊敬できない人間です。

プログラマばっかりじゃん

>>45
正論過ぎてワロタｗ

>>46
うちにいます。
芸能人やジャニーズの話しが好きなんだけど
俺極度の女性恐怖症で上司が怖いです

だれもが管理職になれるわけじゃないから、年下に敬語とか余裕です。
新入社員だっていつ上司になるかわからんのだから、入社当時から敬語も余裕です。
もう、どれだけ怠けて給料をもらうかしか考えていません。

前働いて会社で芸大で留年しまくった先輩が年下の上司と一緒に営業やってたけど
仕事中は年下に対して敬語でプライベートになると呼び捨てに切り替わってた
で年下の上司がいいかげんな仕事すると呼び捨てで「いいかげんなことすんな」って説教してるところ見たことある

いまさらどこ入ったってもう年下が上司確定だし覚悟決めとくよ

別に年下だろうがなんだろうがなんとも思わないわ
全員に敬語で話すし仕事だけの付き合いならそんなこといくらでもある

俺は別に気にしないけど、相手がパワハラまがいのことしてくるとムカツク。

どんだけプライド高いんだよ
ろくに仕事もできない無能のくせして

というか社会人なんだから敬語で過ごさないか普通は。
性格も切り替わるようにするといろいろと楽だぞ

２０以上　年下のOLに　ため口でも別に気にならない
○○ちゃんと呼ばれても　別に気にならない

>>62
そういうもんだよ。
上司には責任があるからミスを言ってやんないとその上司の上司に怒られる

誰が相手でも敬語の俺にはどうでもいい
むしろデフォが敬語だから敬語じゃなくてもいいと言われた方が困る

平社員の自分が40代の課長に仕事教えてたときは
なんだかモヤモヤした気分だった

大学の時女の子居るかと思ってファミレスでバイトして、女子高生になめられるべく超下手にでたのに
向こうがそれ以上に気を使ってきやがった
もっとビンタとかされたいのに
今の職場は男ばっかで夢も希望もない

お前は有能だな、俺について来いって八歳下の上司に言われた

年上の後輩が敬語で困る。
もっと適当に喋って欲しい。

仕事を覚えたってのとその仕事を上手に後輩に教えてることができるかってのは別の能力らしいから
いくら上司が仕事ができても後輩の能力や特徴を考えて教育しないとと伸びるものも伸びないだろうな

ずっと派遣してるからそんなの当たり前だよ

十数年仕事してるのに入社２年目の正社員に
給料抜かされた時は心底情けなくなったが
この不況では辞められん

むしろ会社入って歳なんてどうでもよくなった
やたら気にしてる社員もいるがなんでそんなことにこだわってるのかわからない

女性恐怖症だから、女には超腰低いです＾＾
新入社員の女の子にも敬語使ってます。怖いです＾＾

年下の女上司にこき使われたい

悪いことはいわん高卒で公務員なっとけ

>>70
だったらニュー速でも敬語で話せよ、ほら

キツイ一個下でもキツイ
何か偉そうとか言われるし
だから直ぐ辞める

>>1

屈辱とか感じてる時点で無能決定。

居酒屋の料理運んでる見ず知らずのバイト君に先輩づらするぐらい終わってる。

>>78
まぁ、女は敵に回さない方が良い。逆に味方につけると、かなり動きやすくなる。

町でたむろしてるヤンキーっぽい女を発見したら絡まれるべくガン見するんだが
185センチ90キロで顔が怖いから確実に目をそらされる

>>32
もし、少しでも敬意を持っている相手なら、酒の席で申し訳ないとぶっちゃけて
しまうのが一番の解決。
そうすれば相手も、年配者の立場で「好きにやればいい」と受け入れてくれる。
それで関係は強くなるし、絶対悪くはならない。
逆にイヤな奴なら、徹底放置が一番。

俺は院卒
年下の学部卒二年目の奴と気不味い

他の先輩は「○○君」って呼んでくれるけどそいつだけは「○○！」って呼ぶし
やたらといばりちらすから鬱陶しい

俺の方が社内での階級ランク的なものは上なんだけどな

10歳下の女子二人組に勝手にM認定されて毎日いじられたりパシリにされてる
まあ結構幸せだけどね

浪人経験するとどうでもよくなる
5歳年下とかなら別だが

上司が女性で年下

そんなの気になるか？士業ならごく当たり前だし

年上かと気を遣ってたら、だたの老け顔だったでござる。

>>87
15年耐えろ。
お前が優秀ならその頃には、入社年度の差じゃどうにもならない
地位の差がついているだろう。

>>32
おまえすげーなしごとください

いや、普通にあるから。そんなコト気にしていられない

>>1
スレタイ的に
小学校で自分の子供を教えてる教師が、
自分より若いというだけで、
文句言ったり、舐めくさった態度を取るバカ父兄全般と同じレベル。

一生、人の下について二番手三番手で
好きなこと言えるポジションを維持したいです

悪いことはいわん高卒で公務員なっとけ

バイトの先輩が年下だったわ
すげぇ礼儀正しくていい奴だった

女だったら勃起するよね

>>60
どんな奴なのか教えろ

>>87
ブラックに近い会社だろ。
通常、それ位の分別が付く筈だがな。
職位年齢入社年度に限らず、普通はさん付けで呼ぶんだがよ。

逆に俺は新入社員がまったく入ってこない会社にいたから
後輩に仕事教えたいって思うなぁ、
俺が新入社員だった頃先輩が「お前が入ってきてすごく嬉しかったよ」って言ってくれて
下っ端がやらないといけない雑務全部押し付けてくれたな
タバコや弁当買いに行かされたり、家が会社に近いこともあって
土日出ないと行けない仕事は全部俺の所に回ってきた

いっぺん会社やめて再就職なり起業なりで再出発してみろ
年齢だけが根拠のプライドなんて簡単に消し飛ぶから

>>32の元上司ってさ、定年になったけど、功績を買われて準社員的な雇用で会社残った感じじゃないの

上司・先輩が女の場合は全然気にならんわ
男の場合はちょっと…ｗ

あれかな、俺の中で女を潜在的に見下してんのかな

>>32
そりゃ20年も会社にいれば、それなりに特別管理職くらいにはなってるだろ。
22歳で会社に入って、その上司は仮に45歳だとしても、その上司はもう65歳だぞ。
普通は定年だし、通常60歳以上は嘱託扱いだろ。

それに誰も気がつかないところが凄いな。

>>107

>>101
昼休憩は寝過ぎてドジっ娘なんだけど
インなんとかさんみたくえっへんするしちょっと萌系入ってるがたまにジド目する
けど数字にはすっごく厳しくてガミガミきつく怒るけどなんか怖くない

３１歳でチームリーダーなんだが、部下が４人とも４０代で胃が痛い。
上司の部リーダーとかに相談するんだが、部リーダーも３８歳なので、二人で悩んでます。

多浪の俺に隙はなかった

お前らって年功序列とか嫌ってるくせに自分が年下の部下になるのは許せないの？

お前らも、まもなく老害とか言われて
煙たがられるんだろうなぁ

別に役割としてならいいけど偉そうにされるとムカつく

>>109
なにその二次元キャラ

>>103
前半と後半の落差が怖い

>>107
かっけー

俺25なんだけど仕事柄、自分の親父くらいの年の会社役員（田舎なんでシケた会社しか
ないけど）相手に指導しなくてはいけない立場にいるからキツイ。
相手はすごい敬語でヘコヘコしてくるから申し訳ない気になる。

>「あなたはこの会社には合わないのだから、他を考えなさい」
おれは
「あなたはこの業界には合わない。迷惑だから他を考えれば？」
と言ってる。

あと
>マネジャーに昇格させる時にマネジメント研修を受けさせる体制をとってほしいと思っているが
自分で勉強しろよ。
優秀なマネージャがみんな会社の用意した研修を受けてると思ってるのか？
むしろ優秀な奴ほど自分で学んでる。

>>118
商工会か銀行とかの人？
会社の役員ぐらいの人だとかえって外部の人間には謙虚になったりするの普通だと思うよ

>>119
４０代以上のオッサンって受け身体質な人間が多いよな。
言い訳スキルばかりが上達して、その他のスキルは上達も糞も無い。

そりゃそうだわ。口では言わないけど、
「そんなの教えてもらってない。教育の場を与えない会社が悪い。」って見方をする。
被害者面すんのもいい加減にしろ。

って、真正面から言えたらスカッとするんだろうなぁ・・・

年下なのに年上を部下に持つのも気苦労が絶えない。
それがつらくて転職して逆に年下を上司に持ったら
気苦労から開放されて仕事がとても楽しくて成績も上がったら
今はまた上司になってしまった・・・
管理職イヤ

大学生の時から年上の部下に慣れてるから別にどうってことはない

俺入社２ヶ月で教育担当に抜擢されて
中途採用の年上おっちゃん４人教えてる
俺には敬語を要求したり、こうした方が早いですよって教えると俺に文句いってくるし、どうすればいいかわからないから
他の上司の様子見ていると放置してた
真似してみたらストレスが無くなった

>>125
こうして若者の情熱は失われていくのであった

たしかに無視してるとストレスが無くなるな

正職と臨職で年齢差があったら微妙。
俺は身分のことは気にして無いけど、
周りや本人らが気にしてるみたいだからそのへんはやりにくい

会社なんてシステムなんだから仕事ができるとか仕事の経験が長いとかで
年下が上司になることなんて当たり前だと思うから
別に変な屈辱とか感じない
ひどい人間なんて年上年下関係ないし

ただ自分が上司側で年上を使うほうが面倒くさいだろうな