ベンチャー企業に就職した新卒くん入社9日で退職強要される
1 :
ミヤベイワナ(千葉県):
退職強要:入社9日で 労働審判申し立て
大学院を修了して4月にベンチャー企業に就職したばかりの男性(24)が、電話応対のミスなどを理由に退職を強要されたとして、社員の地位確認と3年分の
給与支払いを同社に求める労働審判を東京地裁に申し立てた。男性は試用期間中の入社9日目に退職届を書かされたという。
申し立ては4月26日付。申立書などによると、男性は大学院在学中の昨年5月、神戸市に本店を置くITコンサルタント会社に内定。4月に入社し東京本社に
配属されたが、社内試験の成績や電話応対の仕方を理由に「落ちこぼれ」などと大声で叱責(しっせき)され、反省文を連日書かされた。
9日夕、男性を個室に呼び出した上司は約2時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。
男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。反論しても聞き入れてもらえず、あきらめて従うしかなかった」と話す。今後は
福岡県の実家に戻って就職活動を再開する予定だが「入社直後の退職が採用に悪影響を及ぼすのでは」と不安を漏らす。
代理人の吉原政幸弁護士も「密室で圧力をかける行為などは明らかに違法。男性は新卒という就職機会を逸することになった」と批判する。これに対し同社は
「コメントすることはない」としている。【市川明代】
http://mainichi.jp/select/today/news/20100509k0000m040099000c.html
2 :
イトヨ(青森県):2010/05/09(日) 08:10:08.86 ID:4yNBnsmX
これはかわいそうだな
3 :
フッコ(三重県):2010/05/09(日) 08:10:33.39 ID:BFJEWfJQ
アドベンチャーだな
4 :
キントキダイ(静岡県):2010/05/09(日) 08:10:39.91 ID:VX9r0W6w
さあみんな集まってー!社畜自慢スレが始まるよー!
5 :
ハッカク(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:10:50.81 ID:yzy7HyOS
院卒を雇う企業は、500万だかの補助金が入るだろ。
申請してれば、10日以内に入るから入社詐欺といっても過言じゃないな。
ま、ベンチャーなんぞ調べれば直ぐにブラックだと分かるんだから、
吟味して入らなかったこいつの失策でもあるわな。
6 :
アオウオ:2010/05/09(日) 08:11:02.33 ID:jozs8L6t
ベンチャーの名前を教えろよ。そこが一番重要だろ。
7 :
グリーンファイヤーテトラ(大阪府):2010/05/09(日) 08:11:06.91 ID:Zx/tKRUk
会社名出せよ
8 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:11:16.97 ID:EpCZA9ow
ベンチャーって基本ブラックだろ
院卒でITベンチャーてw
完全に自己責任だろ
社名あげろや
11 :
マルアオメエソ(兵庫県):2010/05/09(日) 08:12:04.19 ID:BV0l48bp
終わってんな
12 :
アカグツ(千葉県):2010/05/09(日) 08:12:08.15 ID:Cg1mNcGV
ていうかベンチャー企業ってなんだよ
13 :
オオタナゴ(関西・北陸):2010/05/09(日) 08:12:08.19 ID:c0U5ndxm
そうさ〜 今こそ
日本のベンチャーはブラックなイメージ
15 :
ハマクマノミ(catv?):2010/05/09(日) 08:12:12.26 ID:FdhmxjZa
その上司の名前と住所晒してみ
16 :
メクラウナギ(catv?):2010/05/09(日) 08:12:16.10 ID:1ayXSb6c
というか何のために取ったんだよ
ITコンサルって何をする会社なの?
18 :
ヤガラ(埼玉県):2010/05/09(日) 08:12:24.64 ID:9YnpshOh
うちの職場は院卒と学卒が同じ給料ですんげぇ損している気分。
まぁそこしか内定出なかったのが悪いのだが
19 :
アオウオ:2010/05/09(日) 08:12:34.20 ID:G6zmHHMa
20 :
イトヨ(青森県):2010/05/09(日) 08:12:46.09 ID:4yNBnsmX
これのうちどれですかね
兵庫県神戸市 付近の ITコンサルタント会社
株式会社トップキャスト?- 詳細 ≫
兵庫県神戸市兵庫区 羽坂通4丁目2-17?080-61660525?
カテゴリ: ITサービス
オーキッド・フィナンシャル・グループ?- 詳細 ≫
兵庫県神戸市中央区 栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル 7F?078-361-3839?
カテゴリ: ITサービス
"ウェルス・マネジメント事業, 保険リスクマネジメント, 財務コンサルティング事業, M&Aコンサルティング. ウェルスマネジメント. 最適な金融ソリューション ..."? orchid-fa.jp?
クレバード株式会社?- 詳細 ≫
大阪府大阪市住吉区 我孫子1-3-17?06-6605-1616?
カテゴリ: ITサービス
大阪・神戸・京都・奈良・ホームページ制作・SEO対策「株式会社アパレルウェブ」?- 詳細 ≫
大阪府大阪市北区 中津1-15-15第2リッチビル4階?06-6371-2172?
カテゴリ: ITサービス
株式会社エイジップ?- 詳細 ≫
大阪府大阪市中央区 瓦町2丁目3-15 瓦町ビルディング?06-6233-1668?
カテゴリ: ITサービス
株式会社クロスミット?- 詳細 ≫
大阪府大阪市中央区 南船場2-2-14 ActiveTown 3F?06-4705-5875?
カテゴリ: ITサービス
リンク・ソリューション株式会社?- 詳細 ≫
阿倍野筋4-3-2 河隅ビル2F, 大阪市阿倍野区, 大阪府?06-6627-3810?
カテゴリ: ITサービス
9日働いただけで金取れるとか羨ましい…
ざまぁ
23 :
ドンコ(東京都):2010/05/09(日) 08:13:03.19 ID:YRi1jnxz
さて、新卒が遠まわしに退職強要される時期が来ましたな
みんなフリーターになろうぜ
修士過程修了してまでこのざまじゃ親は泣いてるな
25 :
アカグツ(石川県):2010/05/09(日) 08:14:04.05 ID:ikvKbyAj
逆に利用して訴えてブラック企業から金をむしり取る職が流行る
ベンチャー企業(笑)
ITコンサルタント(爆笑)
27 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:14:08.61 ID:EpCZA9ow
>>17 既存業務とか既存システムを調査して改善提案をする
>>5 電話の応対くらい面接で見抜けるし
最初から金目当てだなw
29 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 08:14:50.60 ID:uFvSqYna BE:344862432-PLT(12000)
まあ自己責任だよな
>>1みたいな会社なんて腐るほどあるのに
30 :
ハヤ(東京都):2010/05/09(日) 08:15:23.28 ID:6WJBMu+K
ν即民ならこんな会社潰せるよな?
31 :
アカグツ(関西地方):2010/05/09(日) 08:15:38.33 ID:XdbTU2Lz
> 9日夕、男性を個室に呼び出した上司は約2時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。
俺なら「はい、給料だけもらって居座ります」と言い切るけど。
32 :
イトヨ(青森県):2010/05/09(日) 08:15:46.35 ID:4yNBnsmX
33 :
ペヘレイ(USA):2010/05/09(日) 08:16:02.69 ID:0LZ4WTGZ
今必用なのはあえて居座るくらいの図太さ
めざせ社内ニート
9日働いただけで3年分の給料を請求できるのか。
>>18 おまえが無能なのが一番の原因だが
会社としては院卒も学卒も出来る事は同じだろ。
そもそも、Bラン院卒と、Aラン学卒なら明らかに後者の方が優秀だよね。
36 :
ヤナギムシガレイ(愛知県):2010/05/09(日) 08:16:54.43 ID:oAgRoCpY
凄いブラック企業
37 :
ビンナガ(岐阜県):2010/05/09(日) 08:17:12.25 ID:lluTCDmO
会社名プリーズ
38 :
アカグツ(大阪府):2010/05/09(日) 08:17:34.45 ID:jzCKnfTW
ベンチャーなんて大体似たようなものだろ。
完全にベンチャーに行ったこいつが悪い。
いい大人になってベンチャーがどんなところかわかりませんでしたってかw
39 :
シマダイ(神奈川県):2010/05/09(日) 08:18:03.94 ID:1yz8J3eF
>>27 俺は てっきり 会社の経営層に夢のような話でハッタリかまして儲ける所と勘違いしていた
40 :
メガマウス(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:18:15.56 ID:EO80Uv5e
9日っておかしいだろ
ブラックなんてレベルじゃねえ
41 :
ワニトカゲギス(関東・甲信越):2010/05/09(日) 08:18:25.29 ID:VAonpm+X
適当に茶にごして終わりな案件
抜本的な改革ないとねぇ…
言うだけムダだろうけど
>>5 それが本当なら
補助金の支給に雇用期間の縛りが無いのも悪いな
>>28 金もらえるのって博士を採用した場合じゃないの?
修士ぐらいじゃ普通だろ
44 :
アカグツ(中国地方):2010/05/09(日) 08:19:57.90 ID:dXoYgmIV
社名出せよ
45 :
ビワヒガイ(dion軍):2010/05/09(日) 08:20:01.39 ID:LL0mupU8
体育会系くせー
46 :
アカグツ(広島県):2010/05/09(日) 08:20:54.93 ID:phM9wNf0
退職届け書いたってことは同意したってことだろ?
書く前に訴えろよ
47 :
アコウダイ(愛知県):2010/05/09(日) 08:21:02.57 ID:aa/UIoLP
労基ゆるすぎて企業が法を守る気無いんだからいくらでも出るわな。
誰か特定してさらしたりするやついないのかよ
49 :
ドラード(沖縄県):2010/05/09(日) 08:22:53.36 ID:rY3P+4z7
>>35 院での研究内容と職種の関わりにもよると思うけど、
BランとAランくらいの違いだったらどうみても院卒>>>学卒だと思う。
一方セガは無能社員に積み木を組み立てては崩す作業をやらせた
こういうケース多いのに
企業側を訴えて金むしり取る
ウンチク本とか
ハウトゥが流行らないのはなぜなのか
日本に労働法があると思うなよJAP
JAPは中韓米の奴隷だ
つか人雇ったら金がもらえるとか狂ってるわw
55 :
タマカイ(兵庫県):2010/05/09(日) 08:28:42.89 ID:SxHVI835
ITベンチャーって言うと聞こえは良いけどIT系の中小零細だろw
新卒でIT中小に行くのは極一部に切れ者がいるけど殆どはどこにも拾ってもらえなかったバカ
こいつもそのバカの口だろw
とりあえず、社名の特定どうにかならんの?
せっかく院出たのにもう無職かよ
>>50 院研究内容をそのまま引き継げるやつなんて世の中に3人ぐらいだろ
59 :
キス(長野県):2010/05/09(日) 08:30:54.03 ID:XFZ310rC
9日てw
フリーターでも一ヶ月くらいは試用期間あると思うが(´・ω・`)
修士>>>学士>高卒>博士じゃね
就職では
61 :
ティラピア(京都府):2010/05/09(日) 08:32:01.82 ID:8m51Ds7L
日本のベンチャーって
・いつまでたっても社会保険無、ボーナス無、サビ残多
・〜スピリッツとか〜精神とか言ってる
・いかにもなタイトルの社長ブログ
・ベンチャーだけどワンマン社長のショボいアイデアが商品
・ベンチャーなのにアイデア勝負どころか率先して価格破壊してる
・ボロボロの社員にチャンスがどうのこうの
・資金繰りに困ってる
62 :
エボシダイ(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:33:01.15 ID:Y9R/lpxr
試用期間中でふざけた真似したらそらそうなるだろ
63 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 08:33:19.87 ID:Vn4QbSIJ
あれあれ〜?
日本は民度が高いのでは無かったのですかあ?
おかしいですなあ。不思議ですなあ。
トガツ先生の新連載ベンチャーxベンチャー決定
65 :
タモロコ(関西地方):2010/05/09(日) 08:34:11.92 ID:pqEFUsGs
本人に能力が無かったとしても、電話応対などで決めるのはどうなのかな。
しかも9日間なら教育もできるだろうし、それなりの知識は持っているん
だろうから他部署への異動など会社として、まずはやるべきことをやてから、
本人と話し合い「もしかして向いてないのではないか」とするべきだ。
新卒で少なからず夢や希望を持って入社してきたはずである。
もう少し何とかならなかったのだろうか・・・
66 :
エボダイ(長屋):2010/05/09(日) 08:34:14.09 ID:Z+vTrwhn
9日で退職せまるのは、もう育てる気がないだろ
67 :
ペレスメジロザメ(東京都):2010/05/09(日) 08:34:30.01 ID:XfNSSHt+
だいたいこういうとこの社長は元金融業者
69 :
シュモクザメ(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:35:23.69 ID:mye9Odag
これは補助金詐欺だな。
70 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 08:35:35.96 ID:Vn4QbSIJ
>>65 > 本人と話し合い「もしかして向いてないのではないか」とするべきだ。
そうしたようですけど。本文読んでないんですか?
内定取り消ししたら、叩かれるから雇って退職させたんだろうな。
ベンチャーだから5月に内定なんて出しても半年後にはどうなってるかわからんし。
てか、就活の超早期化何とかしろよマジで。内定取り消しとか完全にこれのせいだろ。
72 :
サカサナマズ(三重県):2010/05/09(日) 08:37:23.56 ID:d9tBz6vV
試用期間中だろ?
>社内試験の成績や電話応対の仕方を理由に
よっぽど成績や態度も悪くて電話応対もまともに出来なかったんなら
首で当然だと思うんだが
アメリカだったら銃殺されてるレベル
74 :
ハス(群馬県):2010/05/09(日) 08:38:46.49 ID:rMJrRpaD
気の弱そうな学生を選んでおけよjk
75 :
キンブナ(群馬県):2010/05/09(日) 08:39:21.71 ID:KpLaM1hm
ILO条約すら批准してないような国の企業が労基なんか守るわけないだろ
76 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 08:39:34.91 ID:Vn4QbSIJ
>>73 日本には負け犬が遠吠え出来る掲示板があって良かったですよね
77 :
イトヨリダイ(愛知県):2010/05/09(日) 08:39:36.14 ID:bkze0INm
神戸に本店があって東京に本社があるなんて変わった会社だな。
調べりゃわかりそうだな。
78 :
エボダイ(長屋):2010/05/09(日) 08:39:46.02 ID:Z+vTrwhn
>>72 院生なんて勉強一筋でやってきた人が多いんだから
いきなり完璧な電話応対はきついんじゃないのか
ベンチャー企業の広告ってなんていうの?
80 :
カラフトマス(埼玉県):2010/05/09(日) 08:40:46.95 ID:S9rCguu9
最初から切るつもりだったんだろうな
>>63 どこの国でも民度は下から上まであるだろw
83 :
ヒメハゼ(埼玉県):2010/05/09(日) 08:40:57.27 ID:jJL4PP5E
>>51 積み木が完成しそうになると定期的に人事が崩しに来るんだろ
84 :
ヴァリアタス(神奈川県):2010/05/09(日) 08:41:05.34 ID:ZD3VWp5H
タウンページ開くと弁護士事務所の広告合戦すごいもんな
この件は間違いなく取れそうだから
マスコミも利用して相手にプレッシャーをかける作戦だな
85 :
アカグツ(神奈川県):2010/05/09(日) 08:41:20.15 ID:lasm7+sX
さすがジャップのカス民間w
86 :
アカグツ(埼玉県):2010/05/09(日) 08:41:30.60 ID:ns2Fwa4F
87 :
メチニス(京都府):2010/05/09(日) 08:41:44.17 ID:U8ht96C7
あーあかわいそうに
一度躓いたらそう簡単には起き上がれないシステムになってるからなこの国は
諦めてニートライフ満喫しろよ
88 :
カンディル(関西地方):2010/05/09(日) 08:41:56.83 ID:Bpu98bvH
>>68 小日本の労働関連の意識が
発展途上国レベルなのは事実だろ
俺だったらブン殴ってるが
ボコボコにしちゃうと金貰えないのかな
じゃあ我慢するしか無いか
金貰えなかったら殺せばいいし
90 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 08:42:29.28 ID:uFvSqYna BE:4138344689-PLT(12000)
まあ、多分だけど
電話対応って事で
・顧客からの電話をメモらず放置
・喋り方、口のきき方で顧客が激怒
・そもそも電話をまったく取らない
これのどれかがずっと続いたんじゃないのかと予測
91 :
コノシロ(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:42:36.20 ID:v5BfBrUr
これが糞日本です
92 :
アカグツ(神奈川県):2010/05/09(日) 08:42:54.18 ID:lasm7+sX
こういうのが平然とまかり通るのがジャップの倫理観なんだよね
93 :
ヒメハゼ(埼玉県):2010/05/09(日) 08:43:09.50 ID:jJL4PP5E
>>87 たとえ裁判に勝ったとしてもその後が問題だよな
院出て既卒になるとどうなるんだろう
94 :
ウシザメ(群馬県):2010/05/09(日) 08:43:37.81 ID:Y2YKkzXo
95 :
アカグツ(宮城県):2010/05/09(日) 08:44:03.87 ID:K0HdtPnQ
可愛そうだとは思うけど、大学だとか大学院だとか勉強ばかりしてきた人は社会性の無い落ちこぼれだよな。
>>63 日本はこと労働については糞だからな
冷戦構造で出来上がった労使関係を未だに引きずってる
右は腑抜けて金の亡者になりアカは未だに中韓の犬としてはびこってる利権屋ども
97 :
ヒメツバメウオ(神奈川県):2010/05/09(日) 08:44:23.91 ID:TJpy4u8i
>>86 ちょっと聞きたいんだけど、79と80ってID変えようとして失敗したの?
新卒が9日で電話対応は出来なくても多少しょうがないだろ
そんなん数ヵ月後には慣れてるだろうに
内定出したはいいけど、その後業績が悪くなって最初から辞めさせる気だったんだろうな
ニートが捨て身にならないのがすげえよな
俺ならいまごろポッポとベッドインしてる
100 :
シノノメサカタザメ(神奈川県):2010/05/09(日) 08:44:50.67 ID:+fyowZwJ
> 自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。
はいアウト。100%会社が悪い
101 :
カンディル(関西地方):2010/05/09(日) 08:45:25.95 ID:Bpu98bvH
こんな事件が珍しくもない自称先進国(笑)
102 :
ホンソメワケベラ(岩手県):2010/05/09(日) 08:45:38.21 ID:hZqunhXp
ITベンチャーねぇ・・・
103 :
ミシマオコゼ(長野県):2010/05/09(日) 08:46:06.34 ID:77OnPq6i
> 男性は新卒という就職機会を逸することになった
実は日本の雇用環境が↑状態になっているのが最大の問題なんだけどな。
9日で退職だなんて履歴書にも書けないだろうし既卒として就活するんかな。
つかショックでしばらくは働く気力ねぇだろうな。
>>5 まーた2ch発祥のデマかよw
ポスドクへの持参金480万は全国で40名上限だし
採用されたのも23社29名
審査も厳しいしそんなアホなことできるわけがないw
106 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 08:46:47.80 ID:Vn4QbSIJ
>>96 > 日本はこと労働については糞だからな
まるで、労働以外の事に関しては糞じゃないみたいなレスですよね(´・ω・`)
そのホルホル思考がまずいんじゃないんでしょうか(´・ω・`)
107 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 08:47:05.01 ID:uFvSqYna BE:689724443-PLT(12000)
ただ、転職はほぼ厳しいだろうな
前の会社がITコンサルベンチャーで、
電話対応とかで理不尽に怒られて、みたいな
会社の責任とか言っても、
企業は「結局コイツにも何かあるんじゃね?」って目で見るし、
マイナスにしかならないよね。
108 :
ハス(群馬県):2010/05/09(日) 08:47:42.47 ID:rMJrRpaD
109 :
ペヘレイ(福島県):2010/05/09(日) 08:47:56.48 ID:xFhF7DmS
入って10日のドシロウトに電話応対やらせるのは無理があるわ
普通の会社ならまだ新入社員研修期間だな
超効率のいい教育動画・アプリを作ってバカみたいな値段で小中学校に売り込めば
公務員様を人余りで大量解雇できてメシウマベンチャー
>>90 たとえそうだったとしても、普通の会社ならまず指導するだろ。
たった9日で使えないという結論だすとかありえん。
あからさまに酷いのは面接でわかるだろうし、やっぱり何らかの補助金目当ての
偽装雇用としか思えないな。
112 :
コモリウオ(三重県):2010/05/09(日) 08:48:18.36 ID:PvEvVleP
新卒採用で、国から補助金受け取り、
すぐに、自己退社を迫る。
補助金返済義務なし。
飯うまー状態。
自称先進国に寄生して日本食を食べ、日本語を操る
プライドなしのシナ害虫ID:Bpu98bvH(´・ω・)カワイソス
114 :
アカグツ(長屋):2010/05/09(日) 08:48:52.43 ID:o9Jty9R8
115 :
オオメジロザメ(三重県):2010/05/09(日) 08:48:52.97 ID:gIiqrGiH BE:341344-2BP(1920)
ベンチャー=詐欺
ソースは堀江
2週間以内なんだし、自己都合なんて小細工せずに解雇にしとけば問題なかったんじゃないのか?
>>106 「こと」ってのは「〜についてはとりわけ、格別に」ってことですよ
糞のカテゴリーのなかから特定のものを強調してるだけですよ
日本語勉強しましょうね^^;
会社名を晒して、徹底的に追い込め
>>109 短くみて3か月じゃないかな?
少なくともよほどの理由がない限りはこの間やめさせるなんてのもあり得ないと思うんだがなw
特定派遣で短期戦力として雇ったのが外れならお引き取りしてもらうってことはあるかもしれないが
それでもよほどのことがない限りは数か月後だろうし
120 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 08:49:48.82 ID:Vn4QbSIJ
>>113 事実をねじ曲げてホルホルするのが、日本流のプライドなんですかね?
121 :
アゴハゼ(catv?):2010/05/09(日) 08:49:53.60 ID:4ho+BfdO
これぞベンチャーナインw
競馬でもやって生計立てろよ
123 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 08:50:18.77 ID:uFvSqYna BE:4655637599-PLT(12000)
>>111 てか、普通の会社じゃないんだろ、ここが
124 :
アユ(鹿児島県):2010/05/09(日) 08:50:32.61 ID:sGpcSpg+
>>34 請求しても実際はもらえないから。これって裁判でもして早くきめればいい。
新卒で落ちこぼれでクビになったってばかりじゃなく、裁判まで起こした面倒
なヤツってレッテルまで貼られるから。
126 :
コペラ(大阪府):2010/05/09(日) 08:50:45.53 ID:BLjq/IsK
>密室で圧力をかける行為などは明らかに違法
コレって違法なのか。はじめて知ったよ
127 :
アカグツ(長屋):2010/05/09(日) 08:51:02.71 ID:o9Jty9R8
>>121 2chにも何年か前からスレッドが立ってる
>79-80
>>111 院の新卒に補助金が出るなんて聞いたことない
補助金なんてのは雇われにくい人を雇うときに出るものだからな
ベンチャーって業績が安定しないから
半年前:いける! いける! 人材が必要だ! 内定! 内定!
今 :やべー、超やべー、新入社員なんて育ててる余裕無いぞ、辞めさせるしかねえ
ってなったんじゃないの?
130 :
イトヨリダイ(愛知県):2010/05/09(日) 08:52:25.46 ID:bkze0INm
俺も新卒にそうやって言いたいわ
131 :
メチニス(京都府):2010/05/09(日) 08:52:39.94 ID:U8ht96C7
電話対応が出来なくて入社9日で辞めさせられました><; でも訴えて裁判で勝ちました^^
↑こんな奴採用する会社なんてねえよ、完全なキズモノだ
132 :
ティラピア(京都府):2010/05/09(日) 08:52:48.57 ID:8m51Ds7L
このスレは
>>5で全て解決している
インチキベンチャーが補助金目当ての採る採る詐欺
会社は被害者に300万くらい払っとけばおk
どうせ200万の儲けだし
134 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 08:52:51.42 ID:uFvSqYna BE:3218712487-PLT(12000)
なんか、自分が論客だと勘違いして、
あっという間に墓穴掘って自滅する東日本さんがまたいるわ。
135 :
ハヤ(関西地方):2010/05/09(日) 08:53:11.06 ID:3sDbjT9u BE:280350825-2BP(2001)
録音しとけばよかったのに
136 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 08:54:01.78 ID:Vn4QbSIJ
>>133 > インチキベンチャーが補助金目当ての採る採る詐欺
それって違法なの?
違法性を示す根拠あるの?
無いならば、詐欺と断言したお前が名誉毀損にあたる可能性あるよね。
>>120 ホルホルも何もブラック企業は金儲けの893と大差ないし
底辺の企業はそういうもん。どこの国でも貴賎はあるし隠してもいない
日本にプライドも何もない
在日でアイデンティティ欠落ののID:Vn4QbSIJちゃんは
日本のトップが悪行ばかりやってる、汚職など
マスコミの糞ニュースとかみて勘違いしちゃってるの?
138 :
シノノメサカタザメ(神奈川県):2010/05/09(日) 08:55:36.84 ID:+fyowZwJ
ん?なんでチョンがわいてんの?
139 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 08:55:44.00 ID:Vn4QbSIJ
>>137 もうちょっと文意が伝わる日本語でお願い出来ませんでしょうか
140 :
イトヨ(青森県):2010/05/09(日) 08:56:12.58 ID:5j3XpVhX
あ・・・う・・・
としか喋れなくてITドカタの世界に入門って
学歴が高い版おまえらが想像されて仕方ないんだが
それでもこういったことが許されてはならないな
141 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 08:56:29.44 ID:uFvSqYna BE:459816342-PLT(12000)
>>121 160人社員いて、海外にも拠点あって、
売上11億円って相当ダークじゃね?
設立からもう17年経ってるし。
コンサルとはいえども、この売上は厳しいな。
しかも何故か2007年の決算だしw
142 :
マハゼ(関西地方):2010/05/09(日) 08:56:33.05 ID:CRfIZ8ck
俺も補助金目当ての会社作りたいから、どうやれば稼げるか教えろよ
東日本のレス乞食が湧いてんのか
144 :
ヒメツバメウオ(神奈川県):2010/05/09(日) 08:58:00.62 ID:TJpy4u8i
この東日本最近色んなとこで見かけるな
145 :
ティラピア(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:58:09.67 ID:1ZeGW2/b
そりゃ入って9日のやつ解雇したら
国からの補助だのいろいろ都合が悪いだろ
146 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 08:58:28.59 ID:uFvSqYna BE:2586465959-PLT(12000)
朝は東日本
三重は一日中居る、たぶん輪番制
148 :
オオニベ(アラバマ州):2010/05/09(日) 08:59:30.40 ID:074Fq8eQ
給料の法則
「エンジニアと科学者は、ビジネス エグゼクティブや
セールスの人々ほど稼ぐことが出来ない」
この法則が成り立つことは、誰しもが真であると認める次の二つの
仮定から導き出された方程式により、証明された。以下にその解を示す。
仮定1: 知識は力なり
仮定2: 時は金なり
すべてのエンジニアと科学者が知っての通り、次の等式が成り立つ。
力 = 仕事 / 時間
しかるに: 知識 = 力 かつ 時 = 金
よって: 知識 = 仕事 / 金
これを金について解くと、次の式が得られる。
金 = 仕事 / 知識
したがって、知識が0に近づくにつれ、なされた仕事に関わらず、
金は無限大に近づいていく。
結論: 知っていることが少なければ少ないほど、より給料が増える。
149 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 08:59:38.43 ID:Vn4QbSIJ
>>141 売り上げが少ないって言いたいんですかね?
まるで「俺はもっと売り上げが多い会社に慣れ親しんでいるけどね。」とでも言いたげなほのめかしレスですよね。
>>20 オーキッド・フィナンシャル・グループってのが東京支社あるから怪しいな。
今この会社のHPにアクセスしたらトロイの木馬が検知されたし、
俺的には怪しさ倍増w
151 :
ティラピア(京都府):2010/05/09(日) 09:00:50.60 ID:8m51Ds7L
152 :
シマイサキ(東京都):2010/05/09(日) 09:00:55.49 ID:qSQANoaw
こりゃ完全ブラックだな
パワハラとか言う概念もしらないゴリラが上司やってるんろうな
社名出してさっさと潰れりゃいいのにね
>>38 俺もこいつみたいに親殺して鑑定団に心神喪失無罪でどこか自立施設みたいなところへ・・・って
想像することがあるが甘いかな?
日本はホスピタリティがなってないんで、そういう施設もなさそう
だから俺みたいに10年選手がいるわけで
>>146 でも
>>137の日本語がおかしいのも事実だな
>日本のトップが悪行ばかりやってる、汚職など
>マスコミの糞ニュースとかみて勘違いしちゃってるの?
ここ、文章おかしくね?
155 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:02:07.57 ID:uFvSqYna BE:574770825-PLT(12000)
>>149 さすが!
文意を理解するのが死ぬほど下手くそですねw
156 :
アカグツ(dion軍):2010/05/09(日) 09:02:17.55 ID:B3CFMetw
会社経営するとわかるけど正社員一人雇うのってすげぇええ覚悟がいるんだ
法律でガチガチに縛られててクビにできないから。
だから俺は正社員雇わないで必要なときだけ派遣や外注さん使ってる。
ほんとは正社員がいいんだけどね・・。
158 :
ミナミハタンポ(千葉県):2010/05/09(日) 09:02:45.94 ID:/FNeV0Wm
159 :
ミツボシクロスズメダイ(兵庫県):2010/05/09(日) 09:02:49.52 ID:RRuNNqWM
こんなパワハラ毎日やられとるわ
補助金目当てかー
介護福祉関係もヤクザが補助金目当てとマネーロンダの為に投資してるらしいからなぁ
まぁこいつの場合は無能で会社がジリ貧だからこういうのに手を出してるんだろうがw
161 :
ホンソメワケベラ(岩手県):2010/05/09(日) 09:03:32.77 ID:hZqunhXp
162 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:03:34.99 ID:Vn4QbSIJ
>>159 つまり社会の負け組連中が、2chで匿名性にまみれて負け犬の遠吠えレスをしている、というわけですね。
163 :
ディスカス(関西地方):2010/05/09(日) 09:03:43.55 ID:ThjLt8tP
>>148 コレがいきなり意味が分からない
> すべてのエンジニアと科学者が知っての通り、次の等式が成り立つ。
> 力 = 仕事 / 時間
>>149 160人で売り上げ11億はいくらなんでも少なすぎる。
1人あたり800万も売り上げてなくて、
そこから経費や社会保険料を差っぴくのだから、
外注費ゼロでもむちゃくちゃ厳しい。
いくらコンサルと言えど、最低でもこの倍は売り上げてないとやっていけない。
165 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:04:58.07 ID:Vn4QbSIJ
補助金を欲しがったら違法なんですかね?
違法なら通報したらいいんじゃないですか?
「自分では何も行動出来ないから、2chで負け惜しみ」ですかぁ?
166 :
マハゼ(関西地方):2010/05/09(日) 09:06:13.97 ID:CRfIZ8ck
>>165 補助金欲しいんでやり方教えてください
自分も同じことしたいです
167 :
レンギョ(関西地方):2010/05/09(日) 09:06:32.68 ID:Ec+ctYoR
たまにはマジレスしてほしいんだけど
東日本は何を目的にレスしてるんだ?
論破されそうな都合の悪いレスは無視してるところを見ると
詭弁ではぐらかす練習をしてるわけでもないだろうし
j
169 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:06:41.83 ID:Vn4QbSIJ
>>164 1人あたりの給与を減らせばいいんじゃないですかね。簡単な算数だと思うんですけど。
それに「やっていけない」とありますけど、実際にやっていけてるようですよ。
170 :
シマイサキ(東京都):2010/05/09(日) 09:07:17.05 ID:qSQANoaw
日曜も朝っぱらからID真っ赤にしてまあ元気なこと
>>160 >>165 だから補助金なんて出ないっつってんだろ
お前らの言う補助金ってどの制度のこと言ってるの?
制度名を具体的に挙げてみろ
絶対出来ないだろうけどな
172 :
アカグツ(北海道):2010/05/09(日) 09:08:28.33 ID:lTyi3lsh BE:7916292-PLT(12001)
最近東日本さん頑張ってるな…
173 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:09:38.09 ID:Vn4QbSIJ
>>171 > お前らの言う補助金ってどの制度のこと言ってるの?
さあ。全然分からないですけども。
174 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:09:39.55 ID:uFvSqYna BE:1379448364-PLT(12000)
うわあああ
賞与 成果配分型報酬制度に移行後、業績給年2回
※賞与という名称での支給はありません。「業績給」といいます。
※成果配分型報酬制度 私たちの独自の報酬制度の名称です。
知ったかがうじゃうじゃ湧いてるな。
176 :
カイヤン(愛知県):2010/05/09(日) 09:11:39.04 ID:NJU7St1Y
どうせ、暴力団や共生者が金主のベンチャーなんだろうなw
177 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:11:39.44 ID:Vn4QbSIJ
「俺はもっと立派な会社に慣れ親しんでいる者だが、…うわあ、こんな会社があるとは驚きだぜ」
と言わんばかりのほのめかしレス。
退職強要しなくても入社して一定期間は試用期間みたいなので
普通に切っても問題ないんじゃないのか
でも試用期間中なんだろ
>>169 >1人あたりの給与を減らせばいい
だからそうしてんだろうな。
末端社員の給料とか酷いことになってるのは容易に想像がつく。
やっていけないというのは、「まともな状態では」やっていけない、という意味だよ。
ほのめかしでもなんでもなく、単なる事実として。
181 :
トウジン(catv?):2010/05/09(日) 09:14:35.80 ID:zoJSQgsZ
無能だったからしょーがないのでは?
しかも3年分の給与支払いを求めるなんてヤクザすぎ。
大学院卒業してもバカが治らなかったか。親に謝れ。
日本も簡単にクビ切りできる制度に変えるべき。
じゃないと、有能な人間が報われず、無能者がデカイ顔するからな。
こんな尾重めする事案を労働審判でやってどうすんだ
アホか
183 :
マハゼ(関西地方):2010/05/09(日) 09:15:01.54 ID:CRfIZ8ck
>>171 これじゃねーかな
中小企業雇用創出人材確保助成金
助成金 詐欺 でググると似たようなの出てくるわ
ギリギリの方法みたいだな
184 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:15:15.56 ID:Vn4QbSIJ
>>180 「まともな状態」って何ですかね?その定義はどこかにありますか?あなたのフィーリングですかね?
185 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:16:22.45 ID:Vn4QbSIJ
>>183 > ギリギリの方法みたいだな
ギリギリセーフなら合法って事だぞ。やった方が勝ち組だ。やらないで遠吠えしている連中は負け組。
186 :
カイヤン(愛知県):2010/05/09(日) 09:16:27.83 ID:NJU7St1Y
神戸か
弘道会のフロントじゃねーの?w
188 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:16:58.49 ID:uFvSqYna BE:2299080285-PLT(12000)
>>178 ただその場合は会社都合になるし、
そうなると色々と制約が発生する。
(その会社都合が妥当かどうかのチェック)
だから、この会社はあえて自己都合にさせた。
なので、これは試用期間中での能力を理由にした
解雇ではなく、単に自分の勝手で辞めまーすと仕向けたって事。
189 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 09:17:15.73 ID:8F/tsspp
9日間か良く頑張ったな。俺なんか2日で辞めたぜ。
>>173 やっぱり出来なかったな
もう一人は逃げたか
191 :
アカグツ(アラバマ州):2010/05/09(日) 09:18:09.71 ID:SdndrQzO
企業名を報道しろよ
マスゴミつかえねーな
192 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:18:22.85 ID:uFvSqYna BE:1149540645-PLT(12000)
>>184 「やった方が勝ち組だ。やらないで遠吠えしている連中は負け組。」って何ですかね?
その定義はどこかにありますか?あなたのフィーリングですかね?
不祥事で企業名ださないってなめてんの?
こんなんだからいつまでたってもJAPは土人なんだよ
この新入社員がそうとうダメだったのかもしれないし、なんともいえないな。
試用期間でも解雇予告とかは必要なのかな?
195 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:19:11.85 ID:Vn4QbSIJ
>>192 オウム返しレスは、「ボクは自分の頭で文章を考える能力がありません」と言っているような感じがありますよね。
まあこういう腐った会社はどんどん晒せ
どうせ金目当てで最初からもともに雇う気ないんだし
197 :
ボウズハゼ(大分県):2010/05/09(日) 09:19:28.19 ID:qT6bzsNN
就活したくなくなるな・・・
198 :
アカグツ(香川県):2010/05/09(日) 09:19:31.44 ID:QE9Ss+Kg
>>141 少ないだろ
俺も中小企業だけどこの売上じゃ100人は食べていけんで
199 :
ディスカス(関西地方):2010/05/09(日) 09:19:42.22 ID:ThjLt8tP
色々ググってみたらなぜ9日でそこまでなったか理由が分かった気がする
試用期間中って14日未満だと労働基準法の適用がないんだな・・・
この院生さんは歯を食いしばってでも14日以上働いたら、訴訟でも戦えたはず
やっぱ20代も半ばにはいると、知識を持って戦っていかないといけないなぁ・・・
200 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:20:12.44 ID:Vn4QbSIJ
>>184 売り上げが一人平均800万弱、
一般に経費と会社負担の社会保険料、法人税で半分近くもってかれるから
残るのは450万くらい。
全員が一律450万ということはないので、末端は200万とかそんなんだろうな。
ここから先は俺のフィーリングだが、それは「まとも」ではない。
202 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:20:51.35 ID:uFvSqYna BE:3103758869-PLT(12000)
>>195 自分の過去レスに論破されるくらい、
お前のレスが稚拙丸出しだっていう皮肉なんですが、
そんなのも分からないなんて、さすが文意を理解できない低能さんですねw
203 :
アカグツ(アラバマ州):2010/05/09(日) 09:20:58.94 ID:SdndrQzO
アメリカ軍の偉い人のコメント聞きたい
鳩山をどう思っているんだろ
どうせ辞めるんだったらブログで暴露すればいいのに
書籍化されてうはwうはwかもしれねーぜ!?
論理的にじゃなく相対的実際的にやった方が勝ちなのは紛れもない
それが体感できない人は最初から才能も可能性もない
206 :
アカグツ(関西地方):2010/05/09(日) 09:21:20.69 ID:ToetSOL1
こういうすれって会社側の方持つやつ絶対出てくるよな
何に影響されたんだろう
207 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:21:28.90 ID:Vn4QbSIJ
>>199 ならば会社側の完全大勝利だね。
負け組連中が地団駄を踏んで悔しがるのも分かる気がする。
>>206 経営者もしくは役員クラスなのかもわからんね
どの程度の会社規模なのかはわからんが
単純に疑問なんだけど、9日で辞めたらあるいは辞めさせたら、
もし補助金をもらっているなら返還義務とかないの?一部でもさ
>>183 中小企業雇用創出人材確保助成金
★助成の対象となる労働者の要件
1. 雇用保険の一般被保険者として新たに雇い入れられるものであること。
2. 対象事業主の新分野進出等に係る部署において、原則として継続して1年以上勤務するものであるこ
と。
3. 過去3年間に対象事業主の企業で勤務したものでないこと。(アルバイトも不可)
4. 資本的、経済的および組織的関連性から見て、助成金の支給において独立性を認めることが適当でな
いと判断される事業主と対象事業主の間で行われる雇い入れでないこと。
5. 助成金支給終了後も引き続き継続して雇用することが見込まれること。
ちなみにひとり辺り140万な
211 :
トウジン(catv?):2010/05/09(日) 09:23:57.38 ID:zoJSQgsZ
>>206 おれもそうだけど、会社側の味方してるわけじゃなくて、無能者の敵なだけ。
なんでおれらが稼いだ金を無能者に流さなきゃいけないわけ?って感じかな。
そもそも電話対応できないなんて、20と数年間何して生きてたわけ?って言いたくなる。
212 :
ナシフグ(愛媛県):2010/05/09(日) 09:24:03.61 ID:EkpTppdJ
213 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:24:33.94 ID:uFvSqYna BE:689724926-PLT(12000)
>>198 しかも2007年決算を載せてるから、
そっからは下がる一方なんだろうなw
ITなんて不況の煽りくらいまくりだし、
ましてコンサルならより影響ありそうだし。
人がどんどん辞めてってるけど、
でも拠点増やして人員も増やさないといけないし、
そもそも売り上げを増やす方法が「人」だし
って事で新卒募集なんだろうな。
まあ中途もがんがんやってそう。
214 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:24:59.62 ID:Vn4QbSIJ
>>201 ならば辞めたらいいんじゃないですかね?
日本って職業選択の自由があるんですけども。
つまりマトモじゃないのは会社側ではなく、従業員側って事になるのではないでしょうか。
215 :
アユモドキ(三重県):2010/05/09(日) 09:25:08.70 ID:Bi48Szal
ただの甘えだろこんなの
若いうちに苦労しておかないと一人前になれないぞ
>>211 電話応対できないっていうのが事実がどうかわからんのに、いきなり事実だと思ってる段階で企業側の見方だな
どんな応対だったんだ>電話応対で叱責
218 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:26:38.84 ID:Vn4QbSIJ
企業がブラックなのではなく、従業員がブラックなのだな、という事が良く見えてくるスレですね。
219 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 09:26:40.51 ID:8F/tsspp
>>216 賢者っすなぁ。そんなこといい始めたら何も語れなくなるじゃん。
>>219 実際問題難癖つけて解雇する企業って結構あるよ
大体入社直後で完璧に対応できるなんてまず無いし
>>216 じゃ、
「退職を強要されたとして」
も事実かどうか分かんないわけだ。
じゃ、何が事実なの?
「労働審判申し立て」
だけが事実?
ということは、推定無罪か。
あほらし。
222 :
アカグツ(宮崎県):2010/05/09(日) 09:28:08.44 ID:+my/qQjj
内定取り消しすると世間体悪いけど、これなら大丈夫
>>214 俺もそう思うよ>やめたらいいんじゃないか
9日でってひでえ
知り合いも試用期間で2週間くらいでやめさせられたな
225 :
レンギョ(関西地方):2010/05/09(日) 09:28:25.89 ID:Ec+ctYoR
>>211 大卒の大半は電話対応なんてできないと思うが
大学に居てどこで電話対応を身につけるんだよ
>>194 もしそうなら相当ダメなレベル超えてるだろ
育成担当が一週間でさじ投げるとか、何のための面接だよ
そんなキチガイ雇う訳ないじゃん
こいつに原因があったなら自業自得だし
本当に不当にやめさせるような会社なら、わずか9日でやめられたのは良かっただろ。
228 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:29:37.13 ID:Vn4QbSIJ
まともじゃないのは労働者側であり、ブラックのは労働者側である、という事で、茨城さんと意見が一致したことを嬉しく思います。
229 :
ツナ(東京都):2010/05/09(日) 09:29:42.90 ID:ffqGv7+g
こういう屑はそこら中にいるから
必要以上に怒鳴られたらそれ以上の怒号で謝り返して心折らんとか
そういうハウツーが必要だな
230 :
ベラ(京都府):2010/05/09(日) 09:30:02.13 ID:RXo4XfHf
ブレインワークスなら、壮絶ブラックじゃん・・・。
いくら院卒が就職難っても、なんでこんなとこ行くかね。
こういう報道は社名をさらすべき
232 :
ペヘレイ(USA):2010/05/09(日) 09:30:57.14 ID:0LZ4WTGZ
中国のコールセンターに回されるこのご時勢
要件さえ伝われば、電話なんて適当でいいと思うが
>>228 ああ勘違いするな。そこは全然一致してない。
ブラックでまともでないのは基本会社側であり、
そこに勤め続ける人もまともな状況には無いというだけ。
どうせアスペで空気読めない知障だろ
>>230 院卒もピンキリじゃん
専攻は知らんけど
237 :
アカグツ(関西地方):2010/05/09(日) 09:32:00.68 ID:ToetSOL1
>>227 短期の自己都合退社って死刑宣告みたいなもんだしなぁ・・・
>>236 高校や大学出る前ならともかく
年齢的には社会出て稼げる歳の収入ない奴を養うのは負債でしかないだろ
239 :
タカベ(群馬県):2010/05/09(日) 09:32:10.03 ID:MhPlikUF
九日って会社がおかしいだろwwwwwwwww
240 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:32:20.57 ID:Vn4QbSIJ
企業側の違法性は極めて薄い、という事が見えてきて有益なスレだね。
>>225 入社前にビジネスマナーの本とか読むだろ?
入社して100%は無理でも「それなり」の対応ができるだろ?
院卒ならそれくらい機転が利くだろうな・・・と期待するだろ?
能力ないのに大学院行ったことが不幸だったのかな。
高卒で就職したほうが、彼にとっては幸せだったかも。
243 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:35:09.83 ID:uFvSqYna BE:1379448746-PLT(12000)
160名(グループ全体)
グループ会社 (株)コンテンツブレイン
(株)ブライトンブレイン
(株)カナリア書房
(株)ジーエービービー
ブレインワークスアジア
ジーエービービーベトナム
ああ、こういう事か。さすがに単体売上げ11億で社員160人とか
突っ込みどころ満載だもんな。
それでもグループ会社の売り上げ自体も微々たるもんだろうし、
実際はグループ計で売上13億円、グループ社員100名、
ベトナム、ホーチミン、ハノイ、上海に現地民のアルバイトが
60人とかそんな感じそうw
244 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:35:13.04 ID:Vn4QbSIJ
低学歴者の嫉妬と、底辺労働者の嘆きとが、複雑に入り交じるスレ
>>243 >実際はグループ計で〜
という想定どおりだったとしてもまだまだ厳しいなw
246 :
レンギョ(関西地方):2010/05/09(日) 09:37:10.11 ID:Ec+ctYoR
>>241 試用期間にも関わらず自己都合の退職を迫る会社が言う
「電話の対応に問題があった」ってのをなんで鵜呑みにしてるんだ
それこそ「社会常識」があれば会社がまともでない
=言い分も本当でない可能性があるってことくらいわかるだろ
電話の件もそうだけど、退職届を書かせたてのはどうにも擁護できんわなあ
248 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:37:50.35 ID:Vn4QbSIJ
「俺はもっとマトモで立派な企業に勤めているんだけど、こんなショボい会社信じられないッスww」とする、ほのめかし手法。
249 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 09:37:51.99 ID:8F/tsspp
電話からっきしダメなやついるよなぁ。ピザ頼むことすらできないよ。
ピザ食べたいよ(´;ω;`)ブワッ
ブラック言ってて気が済むんならそれでいいよw
>>211 下を上手く育成出来ない奴も会社側から見れば無能だぞ
採用にも労力はかかってんだからな
まぁどうしようもない奴もいるが普通3日やそこらで見限ったりしないわ
>>241 理系は能力ないバカでも院行かざるを得ないんだよ・・・
俺なんてクズでアホだから今まで周りに流されて生きてきたけど
うちの学科90%以上院行くから勉強も研究もしたくない俺も周りにあわせて
院行っちゃうんだよ
助けてくれー
254 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:40:15.81 ID:uFvSqYna BE:2758896386-PLT(12000)
255 :
トウジン(catv?):2010/05/09(日) 09:40:25.39 ID:zoJSQgsZ
>>246 じゃあなぜキミは
「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。反論しても聞き入れてもらえず、あきらめて従うしかなかった」
を鵜呑みにする?
>>1に書いてあることは、男性(24)の言い分だけだろ?
そもそも3年分の給与を要求するなんて、まともじゃないと思わないのか?
内定取り消しすると名前挙げられるから入社してから首にしただけだろ
257 :
ベラ(京都府):2010/05/09(日) 09:41:10.91 ID:RXo4XfHf
>>241 ブラックワークスだとすれば、そういう問題じゃない。
10年前から火の車で、何年働いても300万超えない会社。
前社長も現社長も超絶DQNで、潰れてない方がおかしい。
>>219 >>221 「入社9日目に退職届」っていうのが事実の可能性が高いと思う。
これが事実だとしたら、日本企業の対応としてはあり得ない。
>>255 それが事実でないなら、そもそも訴え自体が成立しないってことなくね?
その場合、会社側からの反応も
「そんな事実は無い。いかようにも調べてくれ」となりそうな気がするが。
260 :
ヤガラ(埼玉県):2010/05/09(日) 09:42:55.16 ID:9YnpshOh
入社九日ってあるのに他人に厳しすぎ。どんだけニートが多いんだか。
261 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:42:57.42 ID:Vn4QbSIJ
>>258 > これが事実だとしたら、日本企業の対応としてはあり得ない。
ならば退職した側がウソを言ってるって事ですかね?
262 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 09:45:14.48 ID:uFvSqYna BE:4138344498-PLT(12000)
263 :
トウジン(catv?):2010/05/09(日) 09:45:27.40 ID:zoJSQgsZ
ここ読んだら、やっぱ新卒雇いたくなくなるね。ゆとりだし。
同じ給料払うなら、引退する団塊のほうが10倍いいよ。
結構参考になった。ありがとう。
>>261 あり得ない対応をした企業側に問題があると思う
>>263 雇いたくないっていつからお前は経営者になったんだよw
266 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 09:46:51.05 ID:d0MHCcV2
本当は内定取り消しをしたかったけど、叩かれるから入社後に首切しただけじゃね?
今年はこういうの多そうだよな
267 :
ヒナハゼ(東日本):2010/05/09(日) 09:47:06.55 ID:Fa1pl2ei
中途で入ったブラックで新卒が1週間で退職勧告されて泣いてた奴いたっけ
出来る仕事探そうともせずmixiとかやってるカスだったので同情しなかったけど。
>>265 そういうこというなよ
ここはごっこ遊びする所だろw
269 :
ベラ(京都府):2010/05/09(日) 09:47:58.15 ID:RXo4XfHf
>>262 あー、ちゃんとスレあるんだな。
ブラックってレベルじゃないよ。超ブラック。
270 :
ヒナハゼ(福岡県):2010/05/09(日) 09:48:13.47 ID:fVCElgQN
>>224 俺もブラックと言われても仕方が無い会社だけど
2週間で辞めてもらった事あるよ
中途採用の30代の人だったけど
営業職での採用だったのだけど、基本的コミュニケーション力の欠落、
(人の話を全く聞かないで自分の事しか言わない、敬語を知らない、
もちろん、電話対応も出来ない、普通に「もしもし?」とか言って出てた)
そしてそれを注意しても聞かない、努力もしない、ってのが主な理由だけど
もうひとつは、面接の時は気が付かなかったのだけど、
ものすごい口臭持ちだったというのがある
お客さんも、他の社員も俺も耐えれなかった・・・
>>268 「頭悪いのに周りがみんなそうだから院に行かなきゃいけない理系大学生」
ごっこも楽しそうだなw
272 :
レンギョ(関西地方):2010/05/09(日) 09:48:14.51 ID:Ec+ctYoR
>>263 職歴があっても履歴書すらまともに書けない人間が多い団塊世代を雇いたいとか
お前は一体何の会社を経営してるんだよ
273 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:48:15.40 ID:Vn4QbSIJ
>>264 有り得ないってimpossibleっていう事ですよね。
それをしたってあなたは言いますが、言ってる事が支離滅裂じゃないですかね。
274 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 09:48:33.06 ID:EpCZA9ow
>>263 アホだなぁ
団塊の世代は新人の時から優秀だったと思ってんの?
ゆとり世代だって定年の頃には今の団塊と同等かそれ以上になってる可能性だって否定できないだろ
>>265 執行役員だから経営者には入らないが、そのくらいの権限はあってもいいだろ?だめか?
っていうか、24歳(男性)の味方の誰か、
>3年分の給与支払いを同社に求め
についての解釈を説明してくださいよ。
276 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:49:39.06 ID:Vn4QbSIJ
ようするにこのスレの連中は、「企業は無能な俺を好待遇で雇うべき!雇わないならブラックだ!」とわめいているだけ、って感じですよね。。
277 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 09:50:14.86 ID:EpCZA9ow
>>255 ふつうはその、労働基準法の適用される2週間は置いといてやるもんだがな
ブラックってのはとにかくそうゆうものに判をつきたがらないんだよ
279 :
オヤニラミ(神奈川県):2010/05/09(日) 09:50:45.19 ID:lGOCU1hz
280 :
カワヒガイ(北海道):2010/05/09(日) 09:50:47.94 ID:PK3fTQ4H
俺の会社の話だが
朝8時15分からはじまるのに7時半から業務始められて、
休憩を与えられずに(昼休憩15分ほど)で5時15分あがりなのに6時半上がりで残業代付かない
しかも製造業なのにスキルアップにならないってのはどんなブラックなの?
281 :
ヒナハゼ(福岡県):2010/05/09(日) 09:51:57.93 ID:fVCElgQN
>>276 それは極論過ぎるとは思うけど
確かに労使の間には乗り越えられない壁があるのだと
最近やっと理解したよ
かつては労だった自分は認めたくは無かったけど
282 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:52:04.60 ID:Vn4QbSIJ
>>277 ボクのレスに、どこか日本語的に不自然なところありますかね?
もしや、反論出来ないから「お前は非国民に決まってる」とレッテルを貼って誤魔化そうとしているだけなのでは?
283 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 09:52:32.14 ID:8F/tsspp
自衛隊で新人研修するところ増えるわけだ。ゆとりばっかだもんな。
284 :
ヒナハゼ(福岡県):2010/05/09(日) 09:53:53.16 ID:fVCElgQN
>>280 会社に言えばいいじゃん
で、言って聞き入れられないなら辞めればいいじゃん
こんなところでブラックだって喚いても何にもならんぞ
納得できるところに行けばいいじゃん
285 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 09:53:56.03 ID:Vn4QbSIJ
>>280 企業っていうのは労働者がいて成り立つ組織ですよね。
つまり、ブラック企業を成り立たせているあなたは、ブラック企業を支えているわけで、ブラック企業の一部ですけど、
そのあたりの自覚は無いのですかね?加害者なのに被害者気取りというのは、どうも。。
ゆとり世代だから常識外の対応したんじゃないの?
会社がブラックなのは認めるが、ベンチャーなんてほとんどブラックだし、
入社前に調べて納得して入ったんだろ?
ゆとり世代は義務教育からやりなおせよ。
必死になって何を守ろうとしてるのかな?
288 :
アカグツ(茨城県):2010/05/09(日) 09:54:07.80 ID:JBZ9jHP2
>>281 壁はあって当たり前。
それを踏まえた上で、双方が好き勝手言うだけの地点から
お互いにそこそこ納得できるところでの折り合いを見出す必要があるのであって、
「壁がある」で終わらせてちゃ話にならんっしょ。
>>275 もうお前の役目は終わったから外に遊びに行けよ
自称執行役員さん
291 :
カジカ(富山県):2010/05/09(日) 09:54:48.49 ID:GQM4KrVg
だいたい、小学中学と過ごして
まともな奴・・・1/3
ちょっと性質の悪い奴・・・1/3
性質の悪い奴・・・1/3
くらいだったけど、社会も2/3は悪人で構成されている訳でこういう事も
起こるわな。
日本人の性質が悪いのは、日本人の性質が悪くなるように仕組んでいる
連中がいての事なんだけどね。
292 :
アカグツ(アラバマ州):2010/05/09(日) 09:54:51.50 ID:SdndrQzO
自分が入社考えているのなら社名を検索するぐらいは普通にやるだろ
293 :
シマイサキ(東京都):2010/05/09(日) 09:55:15.07 ID:qSQANoaw
今日も頑張ってるな
>>289 いやだから、そうやって会社は成り立ってるんだけどね
でも、お互いに完璧には理解し合えない
という事に気が付いたということ
かつてはそれを目指してがんばったけど
つかれた・・・
295 :
カワヒガイ(北海道):2010/05/09(日) 09:56:23.77 ID:PK3fTQ4H
そうかおれはブラック企業に入社してしまったのか
やめる準備しよう
おまえらありがとうwwwwww
296 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 09:56:40.78 ID:EpCZA9ow
>>282 ありえない=impossibleの意味もあるが
ここでの意味はunbelievableに近いだろ
英語に直さないと分からないって時点で日本語に疎いことは丸わかりだが
>>258 中小零細だったらごく当たり前だぜ
昔は首切られた方もなかったことにして
泣き寝入りしてたけど、最近は労基とかに訴えるようになった。
299 :
アカグツ(catv?):2010/05/09(日) 09:58:22.62 ID:qFNBgZVN
本当に能力なくて辞めさせたなら会社に必要な人間を見極められない人事がカス。
新人を育てようという気がゼロで責め立てたなら上司がカス。
ゆとりだろうがなんだろうが新採を責めちゃいかんな。
300 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 09:58:43.83 ID:EpCZA9ow
>>295 日本の企業なんて9割以上ブラック企業だよ
やめるなら次の就職先くらいは探しとけよ
入った企業がブラックで1ヶ月に満たないGW前にやめた
もう6年も前のこと
302 :
セミホウボウ(catv?):2010/05/09(日) 09:59:32.51 ID:F241y8JY
ブラックなんかに就職するからこうなるんだよバーカwwwwwwwwww
てかブラックは全部潰してくれマジで
303 :
イシモチ(新潟県):2010/05/09(日) 09:59:42.01 ID:Tb31ksOB
2割位じゃね?
>>294 そりゃまあ出来ないことをやろうとしても当たり前に出来ないし疲れるわな。
基本的にはみんな好き勝手言うだけだしなw
そこを調整してうまく自分にとって都合がいい方向に、
そうとは悟らせずに持っていくのが重要だと気付けただけ良かったんじゃないか。
305 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 10:00:41.21 ID:8F/tsspp
俺に言わせりゃ日本にある会社すべてブラック企業だわ。
二度と働きたくないよ。
>3年分の給与支払い
これがわからん。
307 :
ビンナガ(岐阜県):2010/05/09(日) 10:01:29.73 ID:lluTCDmO
今度は責任の擦り合いが始まるんだろ
上司 本社からの指示
会社 知らん
308 :
トビウオ(滋賀県):2010/05/09(日) 10:01:32.81 ID:/NFGgCdR
ベンチャーが新卒を採る時点でこうなることぐらい予測できてただろ
それこそ”暇じゃない”奴らばかりだからな
とりあえず裁判所に駆け込む行動力だけは評価したい
俺製造業だけど4月から入ったパートが2週間で全員辞めた時はワロタ
お局パートの糞ババア共が新人イビりまくって全員辞めさせたらしい
310 :
マス(静岡県):2010/05/09(日) 10:03:03.82 ID:upvhqrzY
日本で院卒なんて研究や技術屋以外不必要むしろ足かせなほど冷遇されるのに
311 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 10:03:07.24 ID:Vn4QbSIJ
>>296 信じられないかどうかは個人の問題じゃないですかね。
信じたくない人が信じなければいいんじゃないですか?
312 :
トビウオ(滋賀県):2010/05/09(日) 10:03:41.31 ID:/NFGgCdR
>>297 「バカ」って意味で使ってるから細かいことなんてどうでもいいんだよ
そのいい加減さでいつかツケを払わされることになるけどな
313 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 10:04:06.52 ID:d0MHCcV2
>>309 そういう話よく聞くな
スーパーのパートと違って閉鎖された空間だからかね?
閉経ババアオソロシス
314 :
ヒナハゼ(福岡県):2010/05/09(日) 10:04:08.78 ID:fVCElgQN
315 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 10:04:14.14 ID:EpCZA9ow
>>303 サビ残が全くない会社ってどれだけあんのかね?
大手でもやってるところは多いぞ
>>273 普通に考えてあり得ないことをしたのならば、それをした会社側に問題があるんじゃないか、ということなんだけど。
317 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 10:04:26.43 ID:Vn4QbSIJ
「日本企業は本来なら素晴らしいはずである。今回の事例は例外に過ぎないのだ」
という事にしないと精神的に不安定になってしまう、そんな人がチラホラ。。
日本は大企業なほどアットホームな雰囲気で気持ち悪い
319 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 10:05:19.74 ID:Vn4QbSIJ
>>316 あなたにとっての「普通」が、万人に共通するとでも思っているのですかね?
その考え方は、ちょっと頭弱めかな、って印象を受けちゃいますね。。
321 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 10:06:01.31 ID:uFvSqYna BE:689724926-PLT(12000)
mixiやブログでなぜか新卒のが悪いとかいってるやつ多くてワラタ
あいつらあほすぎるw
323 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 10:06:42.95 ID:EpCZA9ow
>>311 良く考えてはunbelievableじゃないな
あってはならないって意味だからmust not?not accepted?
まぁとにかくそんな言葉の意味を問うてる時点で議論にならないから
>>317 こんなスレに固執してるあんたの精神の方が不安定
325 :
アカグツ(愛知県):2010/05/09(日) 10:06:53.68 ID:YO3kyqy9
今は何処も似たようなもんだよ
一部の優良企業以外、上がみんな調子のってる
326 :
フグ(埼玉県):2010/05/09(日) 10:07:01.68 ID:ZCDJhU/j
これって、国からの補助金100万もらったから、もう辞めろってことでしょ。
おれには分かるよ。
327 :
シマイサキ(東京都):2010/05/09(日) 10:07:06.35 ID:qSQANoaw
日本の中小企業のブラック率の高さは以上
他国は知らんけど
IT系ベンチャーは893が殆ど
329 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 10:07:27.67 ID:8F/tsspp
330 :
オヒョウ(大阪府):2010/05/09(日) 10:07:44.53 ID:ApxF20xG
外国の企業みたいだな
てかお前ら普段能力至高主義が大好きなくせに
こういう時は必死に反論するから面白い
331 :
カエルアンコウ(西日本):2010/05/09(日) 10:08:10.70 ID:7pPXonR0
333 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 10:08:40.94 ID:uFvSqYna BE:517293533-PLT(12000)
>>324 強迫観念でもあるんだろうな。
俺とか、他の奴に論破されると途端にレスしなくなって、
他の奴のレスに執着するとかキチガイレベル。
日曜の朝っぱらからすごいみじめな事してるよね。
>>306 職歴が汚れたことと新卒という切符を失ったことは
60歳までの期間で見たら3年分の給与くらいの損失はあるかもね
さすがに3年分払えって判決はでないと思うけど
335 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 10:09:24.15 ID:uFvSqYna BE:1609356274-PLT(12000)
>>329 アンカーミスだろうけど
わかった、感じとくわw
336 :
ウスバハギ(catv?):2010/05/09(日) 10:09:37.02 ID:p2uvXh9b
東日本はいつものかまってちゃんだろ
337 :
アカグツ(京都府):2010/05/09(日) 10:09:44.77 ID:UdP3nl4P
どんだけできない奴だったんだよ
電話応対ってそんな難しいん?
338 :
カワヒガイ(北海道):2010/05/09(日) 10:10:22.22 ID:PK3fTQ4H
ホワイト企業ってどこにあるんだよ 教えてくれ
なんだよ
ただのメシウマだろこれ
>>313 製造業は人間性に問題のある人間が多いから仕方ない
まぁ俺も人の事は言えないがw
前職ではコミュ力皆無なのに何故か営業やって3ヶ月で辞めたからな
俺なんて入社半年くらいは電話応対キョドりまくってたぞ。いまでもよくキョドるけどな。
学生なんて敬語使ったことないし、まして研修もないんなら最初は電話応対できないのが普通じゃないのか?
343 :
アイスポットシクリッド(千葉県):2010/05/09(日) 10:12:01.77 ID:mIohxniO
>>337 そもそもベンチャーからしか内定もらえないような奴なんだから
推して知るべしだろ
344 :
ウスバハギ(catv?):2010/05/09(日) 10:12:17.58 ID:p2uvXh9b
>>330 すぐに他の企業にポンと移れるなら文句は言わないんだよ
入り口は新卒終身雇用主義で出口は実力主義とかどんな茶番だよ
345 :
トビウオ(滋賀県):2010/05/09(日) 10:12:36.81 ID:/NFGgCdR
>>334 ベンチャーに入るような奴だぞ
職歴がいくら汚れようが新卒じゃなかろうがそんなモン気にするはずがない
就職できなかったら自分で会社作るよ
それを見据えて金ふんだくろうとしてるんだよ今
346 :
イトヨ(静岡県):2010/05/09(日) 10:13:00.85 ID:QZpN7w0W
> 9日夕、男性を個室に呼び出した上司は約2時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。
退職届とか……
347 :
ミズウオ(神奈川県):2010/05/09(日) 10:13:02.74 ID:esmKv7aC
>>312 こまかかないだろ単なる間違いだ
ゆとり教育からきているんだから前提崩してどうするよ
新卒で失敗すると人生終了みたいなことをきくと
現実はそうでもないぞ。
俺もなんどか転職してるけど、とくに人生終わってるような自覚はない
349 :
アカグツ(catv?):2010/05/09(日) 10:13:17.85 ID:qFNBgZVN
業務開始30分前、最低でも15分前には会社着いてないと駄目なのは普通だろ。
始業時間には段取り済ませておかないとな。それを業務と呼ぶかどうかだけど。
そんでもって6時過ぎ程度で超勤つける人なんて見たことない。
>>320 社員ならともかくパートならそんなに待遇良いとは思えないがなぁ
俺は社員だけどサビ残無いし交通費満額くれてるし待遇にはかなり満足している
やめた会社の噂とか聞くとやめて良かったと心底思うわwww
会社の噂の掲示板とか見てメシウマしてるわwwwwwww
>>337 最初は超緊張する
こんなの回数こなして慣れるものだぞ
9日でどうこう出来るもんじゃない
外国だと大学院出た奴は教職に付くか、自分で起業するか
どっちかだけどなぁ
355 :
オオクチバス(奈良県):2010/05/09(日) 10:14:59.34 ID:8vlFM9Ka
※賞与という名称での支給はありません
ボーナスなし!
356 :
カワヒガイ(北海道):2010/05/09(日) 10:15:42.97 ID:PK3fTQ4H
>>340 はやく寝てください
おれはホワイト企業に入社したいんだ
357 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 10:15:43.78 ID:uFvSqYna BE:1724310465-PLT(12000)
なんかテレアポとかもあるらしいから、
下手すると電話営業もひっくるめて
電話対応とか言ってる可能性もありえそうだ。
358 :
アカグツ(京都府):2010/05/09(日) 10:15:50.04 ID:UdP3nl4P
奇を衒った求人
これだけで行く気なくす
内定ないと厳選する余裕がないのだろう
359 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 10:15:51.06 ID:d0MHCcV2
>>322 明日は我が身って事が分かってないんだろうな
>>348 よく入ったのが中小でも、転職すれば大手に行けるとか聞くけどどうなんね?
この厳しい時期でもいけんの?
360 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 10:16:09.14 ID:Vn4QbSIJ
立場が危うく成ったら逆上、逆ギレ、レッテル貼り、人格否定。。
この手のブラック従業員が退職に追い込まれるのって、至極当然当たり前だと思うんですよね。。
同類が同情する気持ちは分かりますけど。。
>>350 なぁそれっておまえら社員が悪いんじゃね?
そんなばばあ居座させれるとか効率悪くなるもっともな原因ジャン。
362 :
ワラスボ(東京都):2010/05/09(日) 10:17:26.82 ID:QUs9HdRT
363 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 10:17:35.14 ID:EpCZA9ow
>>348 ある程度実績積んで転職なら可能だろうけど
9日で解雇とかになったら転職じゃなくて既卒扱いだろ
>>352 電話応対は上手か下手かというより、
「この程度でいいんだ」と割り切れるかどうかが重要だからなw
365 :
マダラタルミ(アラバマ州):2010/05/09(日) 10:18:03.15 ID:IEkUIFVl
裁判にしちゃう新卒の学生とったこの会社もまさかとおもっただろうなw
366 :
メクラウナギ(東京都):2010/05/09(日) 10:18:14.49 ID:QpZQvo0a BE:1688492674-2BP(0)
だから大手いっとけって
367 :
ヤガラ(千葉県):2010/05/09(日) 10:18:22.60 ID:VhZTzaGe
セガもリストラで敗訴してたけど、200万程度しか取れなかったよね
>>359 10年前の就職氷河期に、新卒で就職出来ず、ちょっと遅れて中小に就職したけど
3ヶ月で辞めて業界最大手の上場企業に就職出来たよ。
3年でやめたけど。
369 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 10:19:05.76 ID:uFvSqYna BE:862155353-PLT(12000)
>>359 大手が欲しがってる人材要件とそいつの能力が
うまくマッチすれば十分ありえる話だが、
それは景気とかよりも運とタイミングな気もするな。
370 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 10:19:14.86 ID:EpCZA9ow
>>359 大手がいっぱい採用してる時期ならあるだろうけど
今の時期はそうそうないんじゃね?
>>361 俺はパートが一気に辞めた部署とは所属が違うから知らんよ
うちの部署のパートはキツい人はいないっぽいから安心してるけど
そんなうちの部署にも週明けからパートが来るらしいんだが定着してくれるか心配…
まぁ毎日上司に怒鳴られてる俺でも半年続いてるんだし大丈夫だとは思うが
コネで入る方がいい
373 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 10:20:09.10 ID:8F/tsspp
電話は相手の顔がみえないから怖いんだよ。受話器すらとりあげられない。
374 :
ホッケ(滋賀県):2010/05/09(日) 10:20:16.82 ID:r2Z/FkMj
ベンチャー企業って要するにブラックだろ?
社畜根性丸出しだよな日本人って。
俺も我慢してるんだから、お前も我慢しろ的な悪循環どうにかならんのか。
>>349 良い奴隷に育ちましたね。
将来、俺がサビ残してるんだからお前もやれという感じでジャップ奴隷化を推進することを期待してます。
377 :
アカグツ(京都府):2010/05/09(日) 10:21:30.84 ID:UdP3nl4P
ベンチャーもピンキリだろうな
優秀な同僚と本当に楽しそうに仕事してる奴もいるし
社内ニート目指すなら大手いけばいいんじゃね?
中小じゃ目立ちすぎるし人件費の割合多いから即コストカット対象
379 :
アカグツ(東京都):2010/05/09(日) 10:22:13.73 ID:xv7BCgTj
新卒でベンチャー(笑)に行くのが間違いw
どうせFランなんだろうけどww
380 :
イタチザメ(大分県):2010/05/09(日) 10:23:20.92 ID:Pb4x8Tce
ちゃんとICレコーダーぐらい持ち歩いたほうがいいぞ
どこで何言われるか分からないしな
相談は、行政よりも民間である弁護士にしたほうがいい
相談料や成功報酬やら取られるが、金払ってる以上まともに対応してくれる
381 :
オヒョウ(大阪府):2010/05/09(日) 10:23:24.42 ID:ApxF20xG
ベンチャーって中途の即戦力以外求められてなさそうだし
新卒でまったりってのは厳しいんじゃねえのかな
382 :
アユ(鹿児島県):2010/05/09(日) 10:23:26.13 ID:sGpcSpg+
>>184 相手は世間に出たことない理想だけの子供だから突っ込むのはどうかとww
ああああああ文系なのにITしか内定でなかったから来春からIT土方だよおおおおおおおおおおお
メーコでもこういうのあるのかな怖すぎだろおおおおおおおおおおおおおおおおお
384 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 10:26:08.70 ID:8F/tsspp
>>383 こんなへんな奴でも就職できるのかよ。世も末だな。
385 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 10:26:13.19 ID:uFvSqYna BE:2758896386-PLT(12000)
>>381 しかも社長のワンマンなところがほとんどだろうし、
挙句ベンチャーなんて、設備投資のいらない
IT、人材、コンサルに限られるけど、その3業界とも
今の不況の煽りで予算削減されやすい業界だから
ハッキリ言ってこの業界に新卒で入るのは
かなりの情弱であると言わざるを得ないな。
386 :
イシガレイ(埼玉県):2010/05/09(日) 10:26:28.21 ID:Z3UJHrls
補助金目当てで採用はするけど即辞めさせられるというのは良く聞く話だな。
トライアル雇用と表示された求人には要注意。
387 :
ミズワニ(神奈川県):2010/05/09(日) 10:26:29.70 ID:Q2/ADtaQ
金目当ての犯行ですね、がめついベンチャーですねさすが関西
388 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 10:27:25.23 ID:d0MHCcV2
>>368 ”上場大手”でも結構ブラックが多いから辞めたん?
389 :
アカグツ(catv?):2010/05/09(日) 10:27:58.77 ID:qFNBgZVN
新採が電話対応できない理由は主に二つあってな。
一つは電話対応そのものに慣れていないから。定形の挨拶、確認をスラスラと言えるようになるだけでも回数こなす必要がある。
もう一つは業務そのものに慣れていないから。部署内の誰につなげばいいのか、電話相手はどういう関係の人だからどう対応すればいいのかなどは自分で業務こなしながら覚えていくしかない。
>>383 9日でクビはないだろうが、残業地獄はデフォ。でもって薄給。
毎日終電まで残業して、やっと外資とか行った連中がノー残業で貰う給料に並ぶから。
あからさまな違法行為はしないが、命を買い叩くのがメーコ。
391 :
アカグツ(catv?):2010/05/09(日) 10:30:03.98 ID:qFNBgZVN
>>376 ちなみにぬるいぬるいと叩かれまくる地方公務員ですがこんなもんですよ。給料もカットされてるし手当ても満額出ませんけど。
392 :
アカグツ(京都府):2010/05/09(日) 10:30:16.89 ID:UdP3nl4P
そういやnsolって激務なんだってね
全然そういうイメージなかった
入社即退職勧奨か・・・
ITとコンサル、ベンチャーの3重苦を背負った会社はひと味違うな
>>383 どういう仕事するのかしらんが、プログラムは書ければ別に問題ないよ。
あれ不思議と無理な人は最初から無理だからな。
理系でも出来る人と無理な人の二極になる。
無理な人は最初からそういう道にいかないんだろうけど、
下手に完全未経験者をいれて無理させるからIT系に変な噂がたつんじゃないかと思う。
>>317 普通の企業なら法的にグレーなこと(司法の場で不利になるようなこと)はしない
ていうか法的にグレーなことをしない企業が普通
だからそういうことをした企業はおかしいのではないか
っていうのがなんでそういう風に曲解されるんだ。
日曜くらいシンプルに考えろ。
396 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 10:30:57.56 ID:Vn4QbSIJ
誰かが作り上げた会社にタダ乗りして、メリットだけ頂きたい、という甘えた精神の人がちょっと多すぎかな、って感じ。
397 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 10:32:53.28 ID:Vn4QbSIJ
>>395 あなたは、「有り得ない」とか、「普通は」とか、そういった感覚的な言葉を多用するように見受けられますが、
もうちょっと定量的な言葉を使った方が、いいんじゃないですかね。。
自分にとっての「有り得ない」とか、自分にとっての「普通は」が、そのまま他者に通用すると思うのは、ちょっと。。
メディアライツ…
399 :
オヒョウ(大阪府):2010/05/09(日) 10:32:58.15 ID:ApxF20xG
自分たちで会社立ち上げるしかねーだろ
嫌なら辞めろは大して間違ってない
逆に辞めさせた事を後悔させるくらいの人財になれよ
400 :
フウライチョウチョウウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 10:33:00.15 ID:EpCZA9ow
>>394 確かにそうだな
うちの大学は電気と情報の混ざった学科だったけど
半分以上がプログラミングできなくて電気方面に行ったわ
なのに何で文系でも簡単にできる仕事ですよーみたいに言うのかね?
>>388 ちょっと話ずれるけど、
大きな会社は職種や部署による社内の格差が大きい。
あと、「激務なのに給料激安」ということは滅多に無いと思うけど、
「給料はいいけど超激務」とか「仕事は普通だけど割と激務」とか
「仕事は普通だけど給料いまいち」とかは割とある。
それでも、いわゆる“ブラック企業”とは比較にならないほどいい環境なんだろうけど。
402 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 10:35:53.68 ID:d0MHCcV2
まあ重労働なだけでブラックとか言っちゃう今の若者には無理かな
>>401訂正
×「仕事は普通だけど割と激務」
○「給料は普通だけど割と激務」
405 :
アカグツ(関西地方):2010/05/09(日) 10:39:06.75 ID:ToetSOL1
>>400 やろうと思えば独学でもできるからじゃね?
>>397 ということは通用しない他者がいるということで、それは貴方、ということですね。
407 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 10:45:24.53 ID:Vn4QbSIJ
無能な社員を雇い続ける方が、ブラック企業じゃないでしょうか。。
このスレで遠吠えしているような無能連中が、安定して雇われるような会社があったら、それこそ「有り得ない」ですよね。。
>>391 >>402 地方公務員はほんと千差万別だよな。
自治体によっても違うし、同じ自治体でも部署によって全然実態が違う。
待遇は一応、法律と条令で全職員一律に決められてるけど、実際の業務が一律じゃないから結果不平等の極地。
まあ、異動が頻繁だから、それでならしてるんだろうけど。
409 :
フナ(宮城県):2010/05/09(日) 10:47:20.95 ID:9wKDo+IJ
36回レスして何の実入りもない人は無能じゃないんですねわかりますよ
周りが残業してるのに、とかいう妙な空気とか不満のぶつかり合いは
社員の評価システムが機能して無くて役職と勤務時間以外に給与が変動してない
&大して差が無いせいだと思う
会社の収益落ちてるんなら、固定費になる基本給の割合減らして
残りの分は個々の評価で分配して同じ役職でもガンガン給与格差つけたって良い
同じ待遇なんだから同じ苦労を共有しろって無言の圧力もサビ残の原因になってるだろうけど
自分の食い扶持すら周りが稼いでくれるだろみたいな態度もいただけないし
別に仕事したくない人は最低ラインの基本給が足りないと思えば自分から辞めれば良い
411 :
ニゴイ(関西地方):2010/05/09(日) 10:47:44.10 ID:E8hJS+RG
そこまでして居座ってその先はあるのか
412 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 10:48:25.10 ID:Vn4QbSIJ
従業員「何の取り柄もない俺を、企業は好待遇で雇うべき!」
企業「恐れ入りますが、辞めてくれませんかね。。」
…ブラックなのはどっち?甘えているのはどっち?
413 :
ニゴイ(関西地方):2010/05/09(日) 10:49:09.09 ID:E8hJS+RG
給料いいんだろうなITベンチャーって
414 :
フナ(宮城県):2010/05/09(日) 10:49:40.15 ID:9wKDo+IJ
アレなことがあったら即座に退職できるようになればいいのだろうけどね
雇用流動化を謳いつつ職歴に拘るからまだまだだね
>>259 おいおい
何言ってんだ
裁判なんてのは真っ赤な嘘でも手順踏んでやれば開廷するんだが
今の幕政ってこんな事も知らない馬鹿しかいないのか
これじゃブラック云々言う前にお前らに責任があるって突っ込まれても文句言えないよな
416 :
テトラ(秋田県):2010/05/09(日) 10:50:19.87 ID:I4fI+cn4
>>408 公務員も大変なんだナー
俺やっぱ公務員やめて民間に切りかえるわ
公務員はやっぱり誇り高き鷹が就く職業、いや、身分だわ
417 :
ピグミーグラミー(アラバマ州):2010/05/09(日) 10:50:22.42 ID:6UQ5rBce
院生ってほんと研究室でしか生きられないようなコミュ障多いしな
一般人が耐えられる程度の叱責受けてもブラック扱いして辞めて2chで延々と愚痴ってそう
418 :
ラッド(東京都):2010/05/09(日) 10:52:54.60 ID:lutMPJHj
SEの友達の会社で入社初日で辞めた奴いたらしいが何がしたかったのだろうか
419 :
アピストグラマ(静岡県):2010/05/09(日) 10:52:56.89 ID:ZfDSLgVi
ブラックとか大したことないだろ。よゆーよゆーとか思ってたのに
いざブラックに入ってみたら想像以上にやばいくてワロタ
わろた・・・
420 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 10:53:13.41 ID:8F/tsspp
9日働いて3年分の給料がもらえるなんてまさにベンチャー
421 :
ガー(兵庫県):2010/05/09(日) 10:54:04.92 ID:yDW3Dof3
この会社ブレインワークスなの?
だとしたら4月に会社説明会にいってきたから何か質問あるなら答えるけど
422 :
ティラピア(京都府):2010/05/09(日) 10:54:39.07 ID:8m51Ds7L
>>412 従業員「何の取り柄もない俺を、企業は好待遇で雇うべき!」 (高待遇とか夢見すぎゆとり)
企業「恐れ入りますが、辞めてくれませんかね。」 (そんな奴落とせ。又は教育もしないバカ)
ブラックとか甘え云々、両方ダメ。
423 :
ミノカサゴ(神奈川県):2010/05/09(日) 10:54:44.73 ID:tE7cR73D
院生で人当たりが良かったけど、ちょっと線が細い先輩が居たよ。
結構大手の1部上場メーカーに就職したけど、半年後自殺しちゃった・・・
働くより黙々と研究してる方が幸せだったのかね・・・
424 :
フナ(宮城県):2010/05/09(日) 10:54:45.09 ID:9wKDo+IJ
入社試験で何を試したんだろ?
>>400 文系でもできる可能性がある。という事なんだろうな。
適正なかったら文理関わらずプログラミングなんて絶対無理だと思うんだが。
IT系はどうも採用からして間違えてるイメージがある。
一度きいた話なんかは、体力がありそうな人が採用されてきたらしいが
体力があっても仕事が出来ないから、そもそも体力を発揮出来ない横で
先輩が疲労していくという笑えない状況になったらしい。
ID:Vn4QbSIJ
これが貴重な時間を2chに費やす哀れな無職の貧困層である
>>415 あ、そう。
善良な一般市民として裁判沙汰には全く縁が無いから知らんかった。
多少は事実関係を洗って、ある程度勝ち目を見越してからやるもんだとばかり。
428 :
アジ(福岡県):2010/05/09(日) 10:56:24.96 ID:sO/38JGr
ID:Vn4QbSIJ
キチガイが居るぞー!!!!!
429 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 10:57:16.56 ID:d0MHCcV2
430 :
ムツ(東京都):2010/05/09(日) 10:58:41.90 ID:bY5eiF3F
「自己都合を理由としろと指示」が事実ならば学生有利だろうな
さすがに3年分はとれないだろうけど
この学生はちゃんと録音で証拠とってるのかな
431 :
ガー(兵庫県):2010/05/09(日) 10:59:51.48 ID:yDW3Dof3
>>424 この会社がブレインワークスなら入社試験は普通だが
内々定後、入社するまで研修がある
結構がっつりやるみたいだった
432 :
アカグツ(東日本):2010/05/09(日) 11:00:38.95 ID:Vn4QbSIJ
「東日本に反論したい、でも出来ない…そうだ、人格否定してやれ!」
…ブラック思考って感じですよね。。
433 :
トビウオ(滋賀県):2010/05/09(日) 11:02:43.70 ID:/NFGgCdR
>>414 「お前が先に行けよ」ってお互いにせかしてる感じ
福岡
↓
神戸
↓
東京
↓
福岡
ぶっ飛ばしカードでも使われたのかこいつ
>>432 > 内々定後、入社するまで研修がある
この時点でブラック確定だろ。
珍しくないけどブラックだろ
439 :
イレズミコンニャクアジ(神奈川県):2010/05/09(日) 11:15:30.49 ID:Nrp4crPo
入社してたった9日の新卒の電話対応なんてどこも酷いだろ馬鹿じゃねえの
このゆとり学生に問題あったんでしょ。
電話対応のミスぐらいで9日間でクビにはならんよ。
学生を辞めさせる理由がほしくて無理やりこじつけたって感じじゃん。
よっぽどこのゆとりは使い物にならないのか、悪意のかたまりだったのか。
441 :
アカグツ(東京都):2010/05/09(日) 11:16:29.42 ID:njgWFjit
ブラックITドカタ企業なんて辞めて正解だろ。
代わりはいくらでもあるんだし気に入らなければすぐ辞めろ。
電話対応が糞過ぎたとしても9日で無理やり辞めさせようとするのはね
そもそもそこまでの糞を見抜けなかった人事が悪い
会社が悪い
444 :
アカグツ(catv?):2010/05/09(日) 11:17:12.47 ID:qFNBgZVN
>>408 異動で格差は埋まらんよ。自治体間の異動はないわけだから。部署ごとの格差は多少埋まるけどな。
自治体が潤うかどうかなんて地理的な要因がでかくて職員の努力じゃあどうにもならん部分が多いから自治体ごとに待遇が全然違うのは不公平だと思う。
445 :
ガー(兵庫県):2010/05/09(日) 11:17:26.42 ID:yDW3Dof3
>>437 他の会社の入社前研修とは多分違うぜ・・・
>>442 入社前に仕事するのかよ金はもらえんの?
>>442 OJTは入社してからっしょ。
入社前の拘束は内定式と入社式前日だけだった記憶がある。
自己都合を迫ったんじゃ、いくら社員に非があっても擁護する気が失せる
>>446 もらえるよ。勉強も仕事のうちだし。
新入社員なんて金食い虫扱いだから必死に勉強なりなんなりしたわ
それに会社も先輩も理解してくれてたから恵まれた環境だったなぁ
9日ってのは異常だと思う
会社側もせっかく面倒な手続き踏んで本採用までしたというのに
コストもリスクも抱えてクビにするのは結構なエネルギーが必要
そう思わせる何かがこの新卒君にあったのかが不明
>>427 >善良な一般市民
いいね
負け惜しみっぽいセリフ吐いてのレスって
散々レスして能書き垂れてる分際で
突っ込まれると言い訳がましくレスしちゃう君は素敵です
452 :
ヒカリキンメダイ(アラバマ州):2010/05/09(日) 11:24:58.47 ID:19VTqIed
>新卒くん
ウシジマくんの新しいネタになりそうだな
453 :
アカグツ(catv?):2010/05/09(日) 11:27:03.74 ID:qFNBgZVN
入社前研修とOJTは違うだろ。大手でも入社前研修みたいなのやるところ増えてるみたいだから一概にブラックとは言えないが。金もらえるかどうか、または身になる研修なのか単なるバイト扱いかが分かれ目かね。
>>445 穴堀りや土嚢運び競争よりすごいことやるのかなw
>>451 仕方ないじゃん、善良な一般市民であることは事実なんだから。
でっち上げ裁判のやり方なんて知らなかったよほんとに。
教えてくれてありがとう。
456 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 11:29:23.99 ID:cDbCnFCt
いちいち上司になんか言われたくらいで気にしててよく今まで生きてこれたな
部活ですらそんなもん気にしてたら何もできんのに
そういうのは適当に流してハイハイ言ってりゃいいんだろ?
三年分の給与っていくらくらいだ?
新卒で16万とかだとして
16万×36ヶ月=576万
おいしいね
458 :
ツバメウオ(長屋):2010/05/09(日) 11:29:58.31 ID:EZyQabZO
社内試験とか入社前前にやらせりゃよかったんじゃないのかよ
>>447 会社によって違うんじゃない?
まだ学生だった3月は給料満額支払われてなかったし。
入社前研修は実務というより一般作法とか業務シミュレーションするとかでしょ?
普通なら給与も交通費も出るよ。安いけど。
OJTは名前通り(先輩社員が付いて)実務しながら、その会社の業務プロセスを学んでいく感じ。
入社前研修しない大手だと、入社後何ヶ月も配属されてこなくて現場は4月入っても新歓ムードは全く無い
>>459 入社前研修の有無は会社次第だろうけど、
その段階だとまだOn the “Job” Trainingにはならないんじゃないか、と思って。
まあ言葉尻の問題だから聞き流しといてくれ。
462 :
ニゴイ(関西地方):2010/05/09(日) 11:35:29.80 ID:E8hJS+RG
>>457 月30万とかあるんじゃねこういう即戦力ベンチャーって
463 :
デメニギス(大阪府):2010/05/09(日) 11:38:01.68 ID:LjHAmkYH
で、企業名は?
>>461 ならば俺がなんか勘違いしている。
所詮、流されるだけの人間だす。
>>443 会社が悪いんだったらこの新卒は糞じゃないだろ
まあ糞会社を見抜けなかったという意味でこの新卒も糞に違いないが
まあいい傾向だよ
新卒至上主義なんて無くなった方がいい
どんどん他を当たれって感じ
>>462 そういう会社はそもそも中途採用だけとかが多い
ハナから人育てるつもりもないから人事とか貧弱だし
467 :
ミカヅキツバメウオ(大阪府):2010/05/09(日) 11:40:09.45 ID:g7j45eH3
まあ3年分は無理だろうが50万位は取れるかもね。
>>150 どれもこれも胡散臭い社名だな・・・・・
>>456 部活と仕事を一緒に語るのって仕事したことないんだろ?w
部活みたいな平和な世界じゃないぞ?ビジネスの世界は
ゼロサムの世界に近いんだから
>>462 どっちにしてもこのケースは金なんか取れない
暦で14日の勤務もしていないし
この会社には顧問弁護士とかついてるだろうし、
労働審判拒否されて正式裁判になったとしたら被告の弁護士日当が発生するから
それでめんどくさくなった会社が目腐れ金よこして5万とか10万程度だな
ドロ沼になればなるほど原告には勝ち目がないし、金を取れる要素もない
原告が会社とのやり取りで試用期間中に解雇されたか自主退職なのかって所が争点になるからな
会社側も新人ってわかって仕事されてるんだから
よっぽどのポカをしたかセンスがなかったんだろうな
俺が前働いてた会社なんて同期が社長の車を電柱にぶつけたり、
俺なんて入社式勘違いして30分遅刻して総務部のおばちゃんに何時間も説教されたけど
ちゃんと一人前に育ててくれたけどな
472 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 11:43:18.62 ID:cDbCnFCt
>>469 なんでもいちいち真に受けすぎってことだよ
落ちこぼれなんて言われてもギャグにしか思えんだろ普通
473 :
ヒナモロコ(長崎県):2010/05/09(日) 11:43:19.94 ID:QIrPbL+L
吐血レッド
うつ病ブルー
挨拶は大声でイエロー
カラーエグゼプションホワイト
ベンチャーブラック
474 :
モツゴ(東京都):2010/05/09(日) 11:45:25.78 ID:10KC/LsU
ギャグで退職届書かせるのか
すげーな
>>472 そんなことはないよ
普通に自主退社に追い込む為にやるんだよ知らないの?
自殺しようが何しようが、それは本人の自己責任にできるからそう仕向けるんだよ
476 :
トビウオ(滋賀県):2010/05/09(日) 11:47:55.04 ID:/NFGgCdR
>>469 「お前の」ビジネスの世界は大変そうだな
普通、変な辞めさせ方をすると労基に目をつけられたりアカが攻撃してくるから、リスキー過ぎて滅多にやらないと思うんだけどなぁ・・・
よっぽどブラックなんだろう。
どうせ調子に乗って独立したような弱小企業でしょ?ワンマンとか人扱いを慣れてないとこうなる。
制裁のつもりならは社名を公開しないと意味無いね。裁判所に行かないと分からんなんて密室みたいなもんだ。
正直ここの会社資金繰りに困ってるだけだろw
こんなとこに就職なんてしてかわいそうに
そもそも9日で自主退職を強要するなんて異常。育てる気すらないだろ。
よっぽどのミスをしていてもその仕事を任せた上司が責任をとる部分もあるだろうし
「やっぱり育てる金がないので内定は無かったことで」って話なら
きちんと内定取り消しして示談にするべき。
>>1の会社のしたことは不祥事にあたるんじゃないか?
480 :
トド(神奈川県):2010/05/09(日) 11:51:25.34 ID:URbhmgCT
そもそも9日じゃ何も分からんよな
パソナルーム
482 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 11:52:41.80 ID:8F/tsspp
9日もあれば十分無理だと悟れるよ。
483 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 11:52:42.16 ID:cDbCnFCt
>>475 簡単に追い込まれすぎじゃね?
部活で「お前そんなんもできねーならやめろ!」って言われたらほんとにやめそうなレベル
484 :
アカグツ(不明なsoftbank):2010/05/09(日) 11:57:24.42 ID:SEiJMTLO
うさんくさいベンチャーに就職なんかするなよ
無断欠勤とかだと思う
486 :
ウラウチフエダイ(東京都):2010/05/09(日) 12:00:28.74 ID:wLljrxt5
はじめ何ヶ月かは試用期間だろ?何か問題あるのか?
>>483 なんで部活で例えてるのか知らないが
社会人が辞めさせる時の追い込みはそんなレベルじゃない
しかも今は次の就職先探すのも難しいしな
学生なんて電話応対できないのが当たり前なんだから、
ちゃんと教えなきゃだめだろ
上司が無能なだけ
ベンチャーはそういうもんなのかもしらんけど
489 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 12:03:07.06 ID:cDbCnFCt
>>487 まだ学生だからな
どんなレベルなの?骨とか折られるのか、それならさすがに心も折れるな
ベンチャーでITコンサルタントとか胡散臭えw
491 :
アカグツ(関西地方):2010/05/09(日) 12:09:02.74 ID:4qNvoQqS
ID:Vn4QbSIJがすげえw
>>489 パソナルームとか以前話題になったじゃん
493 :
オオメジロザメ(dion軍):2010/05/09(日) 12:11:33.89 ID:IQuh7FRX
>社内試験の成績や電話応対の仕方を理由に「落ちこぼれ」などと大声で叱責(しっせき)され、反省文を連日書かされた。
>9日夕、男性を個室に呼び出した上司は約2時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。
こういうの信じられないんだが、本当にあるんだろうな。
どんな超絶ブラック会社なんだろう。
494 :
ツバメウオ(長屋):2010/05/09(日) 12:12:44.11 ID:EZyQabZO
パワハラで慰謝料は確実にとれるだろ
495 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 12:12:55.92 ID:d0MHCcV2
内定取り消しをたたきまくったせいで、入社してから即クビを切られるようになったか
496 :
メバル(神奈川県):2010/05/09(日) 12:13:09.86 ID:x5Z9BWuW
会社なんて給料もらって居座ったもの勝ちだろ
497 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 12:13:55.91 ID:cDbCnFCt
>>492 読んだ、キチガイの所業だなw
てかこんなことしてるからセガは今落ちぶれたのか
498 :
オオメジロザメ(dion軍):2010/05/09(日) 12:14:13.03 ID:IQuh7FRX
入社9日で戦力になる新人なんて存在しないのだから、
最初からこいつはクビにする予定だったんだろうな。
499 :
ゴマモンガラ(東京都):2010/05/09(日) 12:14:49.45 ID:MZHh6ypz
またこれで
企業が求人を控えるのであった
めでたしめでたし
500 :
ヒメダカ→メダカ(茨城県):2010/05/09(日) 12:15:09.38 ID:p20dGYOY
新卒で就職のがしても人生終了だが
新卒でブラックに入っても人生終了
いやー日本って本当に素晴らしい国ですね
501 :
アカグツ(新潟県):2010/05/09(日) 12:17:15.02 ID:xuXGYEM5
ID:Vn4QbSIJ
失笑モノだなコイツ
だからどこの会社だよ
名前晒して商売できないようにしろよ
503 :
スズキ(石川県):2010/05/09(日) 12:19:52.61 ID:EVoYLuec
試用期間で反省文書かせる暇があるなら模擬練習含めた教育しなよ、わけわからんわ(´・ω・`)
504 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 12:20:05.27 ID:d0MHCcV2
なんかレス見てると、ガチでこの新入社員が電話応対できなかったと思っている奴が居るな
常識的に考えて、9日で解雇してることが異常だと気付けよ
入社9日でバッチリ電話対応出来る新人なんてまずいないよw
つーか普通は研修中だからw
506 :
クサウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 12:21:23.95 ID:n0B3hhXm
>>101 こんなのがニュースにもならない国あるんじゃない?
507 :
クロトガリザメ(東京都):2010/05/09(日) 12:21:49.88 ID:9xGB3L1K
相当使えなかったんだろうな。
会社は学校とは違うんだからこの結果は当たり前。
>>500 でも
新卒で優良企業はいっとけば一生楽勝人生だぜ?
400万円スタートで、40歳前には1000万円到達
クビなんて犯罪やらない限りないし
毎年海外旅行も出来る。
学生のうちの努力が一番大事だよね。
>>497 ま…セガだからねw
パソナは時間かけて追い詰めている感じだったんだろうけど、今度のは速攻で辞めさせようと
しているから、もっと直接的だったんじゃないかな
どちらが悪いにしろ、「自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。」が事実なら、
会社側に非があるのは避けられないな
というか、こいつが本当に9日立たずに戦力外通知出されるようなダメ人間なら、
その程度すら見抜けない人事が戦犯だろw
510 :
クサウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 12:23:07.67 ID:n0B3hhXm
>>501 いつもの東日本だしw
頭悪い在日って印象しかない
511 :
エドアブラザメ(愛知県):2010/05/09(日) 12:24:20.28 ID:KCJQNlgm
9日でクビにするなんて短気すぎだろ。
横領とか取引先の相手にお茶をぶちまけるとか会社を半焼させるぐらいの盛大なことしたら別だけど
どーせ経営不振で人減らしたかっただけだろw
新人が使えないから9日でクビなんてありえない。
最初からクビにする予定だったんだろう。
もうこの会社は潰れる寸前なんだと思う。
513 :
クサウオ(アラバマ州):2010/05/09(日) 12:25:09.58 ID:n0B3hhXm
>>508 新卒入社で40前に1000万ってどこだよw
総合商社で3か国語以上話せて海外勤務ならわかるけど、電力系でも40前後は800万ぐらいだぞ
大手以外に就職したらこうなる
515 :
ヌノサラシ(神奈川県):2010/05/09(日) 12:27:03.34 ID:MjYQpjff
気持ちはわかるしたぶん会社が悪いんだろうけど、次の就職活動するときに
労働審判なんか申し立てた人を雇おうとするかな…。
かといって泣き寝入りするのも悔しいし、一度こういうのに関わったら
平穏な生活を送るのは難しそうだね。
>>514 大手でも普通にリストラされる世の中になったけど…
517 :
セミホウボウ(長屋):2010/05/09(日) 12:27:15.65 ID:kW/nGwTu
本当のことなんて記事だけじゃわからないけどな
会社に来ているだけでまったくやる気なく座ってるだけの院卒もいる
518 :
イトマキエイ(石川県):2010/05/09(日) 12:27:37.54 ID:Nl49ouDS
> 代理人の吉原政幸弁護士も「密室で圧力をかける行為などは明らかに違法。男性は新卒という就職機会を逸することになった」と批判する。これに対し同社は
圧力はだめだけど、これを他の社員が居る前で公然とやったら名誉毀損とかそういうことになるんでそ?
>>513 キー局、メガバン、保険証券最大手、一部のメーカー等々
探せばいくらでもあると思うが
>>513 おまえ働いた事あるのか?
そんな会社くさるほどあるぞ
もしかして平均年収とか見てないよな?
>>513 某1部上場MRだが
普通の成績で35位には1000万超えるよ
営業手当とか含むけど
>普通の成績で35位には1000万超えるよ
まじかよ。凄過ぎ。MRって超絶激務なの?
524 :
イレズミコンニャクアジ(神奈川県):2010/05/09(日) 12:33:11.39 ID:Nrp4crPo
世の中金とまでは言いたくはないが
金がないと本当に心に余裕がなくなるよな
525 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 12:33:46.30 ID:+kArfstv
武田薬品とかなら余裕で1000万超えるんだろうな
>>516 正社員なら普通にはリストラされないよ
肩たたきなんて拒否すればいい訳だし
正当な理由がないと正社員は解雇できないんだぜ
>>522 まぁまぁ激務な部類だと思うよ
普通の日で7:30〜22:30
接待が週2〜3くらいでその日は1時とかに帰宅
土日は半分位潰れるね
でも福利厚生はいいし給料もいいから
そんなもんだと思ってる
仕事は専門性が若干高いけどしょせんルート営業だしね
528 :
エドアブラザメ(愛知県):2010/05/09(日) 12:38:52.45 ID:KCJQNlgm
>>526 たんぽぽ事業本部作って、刺身にタンポポを乗せる仕事に就く辞令出せばOK
--
まあ、最近のゆとりっ子は現実を見据えてしぶといからこの程度じゃ辞めないかもしれないけど
名工大卒なのに子会社の運送会社に出向させられてトラック運転手させられても辞めない奴もいるというし
ゆとりは電話対応すらまともに出来ないからホント困る。
電話の相手に自分のことを「ボク」とか言うなよな。
お客相手に社員をさん付けで「○○さんに変わります」とか辞めてくれよ。
>>526 企業ももう少し解雇しやすい方がいいと思うんだけどね
別として他に雇用しやすい環境が整備されていればの話だけど
それならこんな事は起こらなかったのに
>>527 まあ、そのくらいなら金と釣り合ってるかもね。
福利厚生も良さそうだし
532 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 12:40:08.54 ID:8F/tsspp
>>529 電話にでられるだけマシだろ。そんなもん教えりゃ余裕でなんとかなるレベル。
533 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 12:40:09.99 ID:cDbCnFCt
>>529 そういうやつをなぜ採用するのか謎だな
面接でわかりそうなもんだけど
534 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 12:40:50.52 ID:+kArfstv
>>527 MRってルート営業なの?
新規の客は誰がゲッツしてんの?
>>524 年間100万円ぐらい自由に使えるお金があれば十分だと思うわ。
この前ファーストクラスでアメリカ旅行した時はマジで楽しかったわ。。
537 :
アカグツ(dion軍):2010/05/09(日) 12:42:17.82 ID:wgoFoQ+8
>>525 製薬会社ってジェネリックの影響で先細り確定だよ
電話対応なんて教育すれば誰でも出来るようになるっつーの。
こんな低レベルな事でグダグダ言ってんなよ。
539 :
イレズミコンニャクアジ(神奈川県):2010/05/09(日) 12:42:45.76 ID:Nrp4crPo
MRの女はみんな枕営業してるよな
540 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 12:42:49.93 ID:+kArfstv
>>533 無理だろ
面接でそういう事重視しないんだし
>>527 商社勤めの友人もそんな感じ。もう少し激務度合いが高いかな。
給料がいいところはやっぱり仕事もそれなり以上に大変なケースが多いな。
インフラやメーカーなどのお堅いところは給料そこそこで仕事もそこそこ。
>>539 友達のMR女は医者をゲットしてさっさと専業主婦になってたよ。
543 :
アオウオ:2010/05/09(日) 12:45:56.43 ID:RFUuQtWr
働きたいです←バイトでも何でもやってください
↓ ↑
未経験いらないです→経験つみたいです
544 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 12:47:18.16 ID:+kArfstv
日本の企業は一人に仕事押し付けすぎだろ
もっとワークシェアしろよ
>>534 その分金貰ってるし
そんなもんじゃないかと思ってやってるけどね
>>535 新規開業ってそれ程多いわけじゃないし
そもそも開業する医者も今まで他のMRと接触してきてるわけだから
真の意味での新規顧客ってほとんどいないよ
まぁ研修医がそうかも知れないけど
それは研修施設担当者が開拓するって感じだね
546 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 12:48:45.24 ID:cDbCnFCt
>>540 えぇ面接って言葉遣いが何よりも重視されるんじゃないのかよ
547 :
ハコベラ(catv?):2010/05/09(日) 12:49:28.04 ID:2dphA7oO
548 :
ウスバハギ(福岡県):2010/05/09(日) 12:49:32.20 ID:jsNV/C5p
549 :
アカグツ(新潟県):2010/05/09(日) 12:49:40.13 ID:xuXGYEM5
>>527 げえ、それ生きてる意味あるのか?
それだけ働くなら年間1億くらい収入ないとやってられないだろ
まあ金あっても遊ぶ時間がないから意味ないけどw
550 :
メクラウナギ(九州):2010/05/09(日) 12:49:47.34 ID:hXhdYU46
コンサルみたいなとこは本当に優秀な奴しか残らんよ
ぶら下がり思考のやつには無理
551 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 12:50:52.96 ID:+kArfstv
>>546 いや、別に・・・
そりゃあタメ口きく奴なら即不採用決定だろうけど
ビジネスマナーなんか入社後身につけさせりゃいいって考えだと思う
東大博士出てニートしてる俺よりましだな
>>157 それって良し悪しでなあ。
会社が小さければ小さいほど、
自分と同じに考えてくれる人材がいるのといないのじゃ、
発展性が違うのよ。
554 :
コモリウオ(三重県):2010/05/09(日) 12:51:43.12 ID:PvEvVleP
おまいら、薬品業界は2010年問題で最悪なんだよ
特許きれるしな。
新薬に期待できないなし。
薬剤師涙目だな。
555 :
ゴマモンガラ(東京都):2010/05/09(日) 12:52:01.30 ID:MZHh6ypz
>>551 それがいつまでも身に付かないのがゆとりなんですよ
根っこから違うから彼らは
>>529 つーか、そういうビジネスマナーは
研修でしっかり叩き込まれないか?
新卒9日で首ってことは、研修なし?
ベンチャーやワンマン経営によくある、3泊4日で寺に入るとか自衛隊に行って精神を鍛えなおすという
全く意味のない研修だったんだろうか・・・
557 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 12:52:53.47 ID:cDbCnFCt
>>551 面接でボクとか言ってても通るもんなのか
試験と違って結構適当なんだな
>>546 質問に対して的確に答えてるかとか、その時の言葉使いとか、考え方じゃね?
あとは、おれが面接官やった時はユーモアを入れてるかも評価したわよ。
面接においても真面目過ぎるのは問題
笑顔は大切ですよ。みなさん。
559 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 12:54:11.11 ID:+kArfstv
>>555 いやそれは身に付けられないような奴を採用した人事か
そんな奴しか応募して来ない会社に問題があると思うが
なんとかルームほどじゃなくても
それに近い扱いにしてる会社はあるんじゃないかな
うちの会社でも似たようなのあったよ
>>549 たしかに仕事自体にモチベーションを持てない人は厳しいだろうね
俺は医者とダラダラ話すの好きだし
ゴルフやら美味しいもの食べに行くのも好きだし
金稼ぐのも好きだから楽しんでやってるけどね
563 :
ギチベラ(山陰地方):2010/05/09(日) 12:55:44.31 ID:ASrWdWAz
人の不幸話ほどおもしろいもんはねえなあ
研究室に二人無い内定が居て相談乗ってるけど、いつまでも決まらなければいいのにって思ってる
ベンチャーってマジでこんなもんだよ
「即戦力の新卒」を求めてるので、教育はまずしない。
経営者の給料だけが異常に多くてワンマン化
その結果バタバタと倒産してる。
入った人はご愁傷様。
565 :
ツバメウオ(長屋):2010/05/09(日) 12:56:46.49 ID:EZyQabZO
薬剤師とか薬の袋詰めするだけだし関係ないだろ
566 :
アカグツ(コネチカット州):2010/05/09(日) 12:57:00.48 ID:i3X6hPwi
>>555 ゆとり世代見てると「教育って大事なんだなあ」ってつくづく考えさせられるわ
567 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 12:58:03.55 ID:uFvSqYna BE:862155353-PLT(12000)
>>558 圧迫面接か知らんが、「お前の顔が気に入らん、整形して出直せ」って言われたことあるけど
そういう時は何て答えるのが正解?
570 :
アオウオ:2010/05/09(日) 12:59:34.65 ID:RFUuQtWr
>>568 Fuck you
Son of a bitch!
>>567 出るよ
仲の良いDrとアレな店に行く時は
経費で落ちないから割り勘自腹で行くけどw
社員のストレス対策について
一般企業
・「日本製紙」は、社員の精神疾患を予防するため、およそ5800人いる社員全員を対象に調査を行い、
職場ごとのストレスの大きさを数値化する方法を新たに取り入れました。
これによって職場が抱える問題の深刻さを把握するとともに、人間関係の改善や仕事量の軽減などを具体的に指導し、
ストレスの原因をなくしていく取り組みを本格的に進めています。
ブラック企業
・外資系保険会社の「AIU」は、精神力を養うため日本古来の武道の効果を見直し、
今年度から新入社員を対象にした研修に合気道を取り入れました。
575 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 13:02:36.39 ID:+kArfstv
うちの会社もそうだわ
入る前にすごい丁寧(だけど、手紙とかはすっげえ遅い)だったけど、
入社してすぐ電話対応でミスったりしたら、
罵声浴びせられて「だからてめえらゆとりは使えねーんだよ、申し訳ねーと思うならさっさと退職願書け」って言われたわー
577 :
シマダイ(神奈川県):2010/05/09(日) 13:03:34.04 ID:FlIqIZR1
>>568 採用されてもその会社に就職する気がないなら
「遺伝なのですいませんねえ。」
「てかあなたも整形したほうがいいんじゃないんですか?」
「私より酷い顔してますよ?」
「他人の顔を馬鹿にする前に自分を見つめなおしたらどうでしょう?」
「私は人の容姿を批判するのは嫌いなのでしませんけどね」
といって開き直って反論してみる。
579 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 13:03:52.99 ID:uFvSqYna BE:804678072-PLT(12000)
>>576 凄い会社だなぁ。会社で罵声とか聞いた事無いからこの手の話しは本当に驚く。
よかったら会社の業界、規模を教えてくれないか?
581 :
ハコベラ(catv?):2010/05/09(日) 13:06:23.57 ID:2dphA7oO
上のほうに高卒が多い会社は罵声浴びせるのは普通だな
保険と言えば、昼休みになると会社のビルのエレベータ前に保険会社のお姉ちゃんがつっ立ってて
ひたすら挨拶と営業かましてるんだが、保険レディって大変だよな…
あんな仕事絶対嫌だわ
>>527 時給に換算したら1500円なくないか?
社台スタリオンと一緒だな
585 :
アオウオ:2010/05/09(日) 13:07:49.12 ID:RFUuQtWr
新人育成する気がないのか
即戦力を求めてるなら40代50代と同じ給料でやらせろよ
>>580 零細なんかはザラにあるよ。
面接含めて入る直前はまではすげー人の良さそうな顔をしてるんだけど、
入社後は「もうここの社員だよな?」っていきなり態度が変わる経営者。
588 :
ゴールデントラウト(愛知県):2010/05/09(日) 13:09:33.43 ID:FId0PXdq
>給料だけもらって居座るのか
給料払ってから言えよ
>>556 電話対応程度のマナーは、新人研修の範疇だな
590 :
エトマロサ・フィンブリアタ(鹿児島県):2010/05/09(日) 13:10:15.96 ID:shdLkTA3
ベンチャー(笑)なら自己責任じゃないかな
就職先にベンチャー(笑)選んじゃう奴は勘違い君が多い
591 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 13:12:11.52 ID:+kArfstv
冒険して失敗しただけだからなw
>>590 ベンチャー(笑)なら社長も社員もゆとり揃いだろうな
594 :
キタマクラ(神奈川県):2010/05/09(日) 13:13:43.64 ID:0mk3uLeY
一瞬でも就職できたんだからいいじゃん
こっちにおいでよ
>>583 ざっと計算すると
{14時間×5日×4週(平日)+8時間×1日×4週(休日)}×12ヶ月≒3700時間
時給換算だと2700円くらいか。
長期休暇や有休もあるし、拘束時間全て働きづめというわけではないから
実質はもっと高くなるけど。
>>580 都内でIT系
実際にはソフトウェア開発ってことになってるけど、実際は孫請け+人材派遣
全体規模は150だけど会社には40人弱しかいないっていう
>>3 面白いことを言ったわけでもないのに赤くなったかわいそうな子
599 :
ヒラ(東京都):2010/05/09(日) 13:15:32.37 ID:gR5fkWMI
株式会社っすかww
買い手が居ないのでタダの紙クズっすねw
600 :
マツダイ(東京都):2010/05/09(日) 13:15:32.67 ID:uFvSqYna BE:1551878993-PLT(12000)
>>596 耐性がなさそうで、
ちょっと強く叱ると辞めそう、、とか
まあ印象論だけど
俺が大学院の研究室にいたときは
指導教員から3時間の説教とかザラだし、研究費の無駄遣いだとか
こんなことも分からないのかとか、クソミソに言われてたけどな。日が変わっても帰れないし。
そんなのに比べると会社員なんて怒られはしても金は貰えるしなー
602 :
ツナ(長屋):2010/05/09(日) 13:17:16.06 ID:8F/tsspp
>>596 融通きかないとか完璧求めすぎるとか仕事が丁寧すぎて
時間かかるとか
3時間も何を説教するんだよw
604 :
ホースフェイスローチ(神奈川県):2010/05/09(日) 13:17:51.05 ID:d0MHCcV2
605 :
ツバメウオ(長屋):2010/05/09(日) 13:18:38.48 ID:EZyQabZO
そもそもいい大人がいい大人に対して叱るってどういうことよ
そんなもんで何か解決するとでも思ってんのか
>>600 それ叱る側の問題じゃね?
人に合わせてコミュニケーションするのは普通でしょ
607 :
ヒメダカ→メダカ(茨城県):2010/05/09(日) 13:20:25.06 ID:p20dGYOY
>>605 本当に会社やその人のことを思って叱るなら有益でしょ
個人的なストレス発散や嗜虐目的で怒鳴り散らすのは有害
大抵のバカは「自分は叱っている(キリッ」って思っていても実際は怒鳴り散らしているだけなんだけどな
何年か前に、日本人は叱ってるんじゃなくて怒ってるだけだ
って非難されてたのを思い出した
610 :
カワカマス(東京都):2010/05/09(日) 13:23:41.68 ID:3K2TwWox
休みの日も2chで仕事の話とか正気なのか?
訓練された奴隷はやっぱ違うな。
叱るって難しいよなぁ。
613 :
ツバメウオ(長屋):2010/05/09(日) 13:24:54.52 ID:EZyQabZO
叱ってよくなる状況なんてありえねえよ
614 :
イレズミコンニャクアジ(神奈川県):2010/05/09(日) 13:25:03.08 ID:Nrp4crPo
仕事そっちのけで毎朝新人3時間説教してるババアならいる
マジキチ
617 :
ツバメウオ(長屋):2010/05/09(日) 13:26:27.09 ID:EZyQabZO
仕事なんだから注意だけして出来なきゃ給料削ればいいだけでしょ
618 :
アオウオ:2010/05/09(日) 13:26:33.91 ID:RFUuQtWr
意味のない説教して、関係ないのに
「あの時、厳しく教えたからだ!」みたいな教師多いよね
619 :
チカ(埼玉県):2010/05/09(日) 13:26:55.62 ID:zMjuc9b1
で、このブラック企業の名前は?
620 :
タラ(アラバマ州):2010/05/09(日) 13:27:54.59 ID:cDbCnFCt
>>613 叱るのは必要だけど怒鳴る必要は無いと思う
淡々と論理的に叱られると反省できる
621 :
サラサハタ(京都府):2010/05/09(日) 13:29:08.67 ID:+kArfstv
叱るのと怒鳴る、罵倒するのは別だからね
基本的に1980年以前生まれはバカが多い
623 :
シロギス(茨城県):2010/05/09(日) 13:30:56.16 ID:pgfKj6kA
r ‐、
| ○ | r‐‐、
_,;ト - イ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君!
(⌒` ⌒ヽ /,、,,ト.-イ/,、 l
|ヽ ~~⌒γ⌒) r'⌒ `!´ `⌒) 自己責任と言い出したのは
│ ヽー―'^ー-' ( ⌒γ⌒~~ /
│ 〉 |│ |`ー^ー― r' | それを問われたくない連中だ
│ /───| | |/ | l ト、 |
| irー-、 ー ,} | / i 言ったもの勝ちだな!
| / `X´ ヽ / 入 |
625 :
カワカマス(東京都):2010/05/09(日) 13:32:39.75 ID:3K2TwWox
すぐ怒鳴る奴は動物と一緒で、自分を相手より強いと思わせたいだけ
大抵そういう上司がそのまた上司にへーこらしてるのは同じ理由から
>>35 それは研究内容と職がマッチングしているかどうかに依る
マッチング取れていれば、院卒の方が上なのは当然
>>5のソースはこれ?
【雇用】ポスドク、1人採用につき500万円:文科省が企業に「持参金」を支給 [09/05/06]
>文科省の新施策では、まず企業からポスドクの活用方針や業務内容、支援策などの採用計画を募集。
>科学技術振興機構で審査した上で、採択された企業に対してポスドク1人につき500万円の雇用経費を支払う。
>支援期間は1年間だが、「使い捨て」にならないよう、終了後のキャリア構想も審査するという。
>文科省は「実際に採用した企業からのポスドクの評価は高い。何とかよい出会いを増やしたい」と話している。
ポスドク=博士号取得後に任期付き研究員
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1241592235/
628 :
シマフグ(三重県):2010/05/09(日) 13:37:05.39 ID:NEayY6aw
629 :
イシガレイ(埼玉県):2010/05/09(日) 13:37:54.39 ID:Z3UJHrls
>>622 年代で区分けし始めたらお前もバカの仲間うちだよ (^^;
632 :
イシガレイ(埼玉県):2010/05/09(日) 13:42:31.19 ID:Z3UJHrls
入社して9日やそこらで電話応対のミスするなと言う方がどうかしてる。
>>632 中途ならまだわからんでもないけど
新卒で9日だからねw
634 :
キハダ(神奈川県):2010/05/09(日) 13:48:58.22 ID:wn2bwdqt
毎日がアドベンチャーだな
635 :
オナガザメ(西日本):2010/05/09(日) 13:56:16.18 ID:CRmNN2+H
会社の経営自体も悪いし超絶ブラックじゃねえかここ
やめたほうがいいって
636 :
ゴマモンガラ(東京都):2010/05/09(日) 13:58:34.11 ID:MZHh6ypz
>>631 ああ埼玉さんねw
土地とか家賃安いとこだよね?w
若者は失敗しちゃいけないのか
>>637 若者が失敗しちゃいけないワケではない
失敗を押し付ける相手が乏しいだけだ
639 :
アカグツ(catv?):2010/05/09(日) 14:11:59.44 ID:hdaQEho5
>>622 年代で区分けし始めたらお前もバカの仲間うちだよ (^^;
640 :
キュウリウオ(栃木県):2010/05/09(日) 14:15:49.45 ID:5gjr96ls
イケメンだったら許されたの?
641 :
オナガザメ(西日本):2010/05/09(日) 14:17:07.00 ID:CRmNN2+H
>>640 イケメンってだけで幹部候補として育てられるよ
だからこの程度の失敗ならなかったに等しいレベルかと
>>1 郵便局で働いている俺からすれば異次元のような出来事だな。
給料すくねーけど5時すぎには家に着くし。
その分趣味にウェイトおけるよ。
644 :
ヘラブナ(神奈川県):2010/05/09(日) 14:26:04.30 ID:i2azwW3M
最近は正社員は公務員化しててのほほんと仕事してる連中も多いから
こういうクビになるか刺されるかみたいな殺伐とした環境もいいんじゃないかな
てかさ普通に使えん院卒とか入ってくるもんなぁ。
普通の会社は辞めさせたくても辞めさせられんし。
うちの会社は現場の管理とか言ってラインに配転させるけどな。
現場の方からは高い作業者を連れてくるなって嫌味言われるw
646 :
ヘラブナ(神奈川県):2010/05/09(日) 14:29:08.18 ID:i2azwW3M
基本的に使えんと判ったらさっぱり辞めさせるような社会のほうが
雇用の流動化につながって良いと思うけどね
647 :
ゴマモンガラ(東京都):2010/05/09(日) 14:32:51.36 ID:MZHh6ypz
入れてみていざ使ったらクズとか
どうすればいいんだろうな
もう怖くて新卒なんざ雇えないだろw
雇用へるわけだ
648 :
メガネモチノウオ:2010/05/09(日) 14:33:45.03 ID:E60fslq8
>>5 たった500万ぽっちが欲しくてここまでやるところからしてブラックだなw
>>643 将棋、つまらないレスですまぬ。
しかし社会人になってハマルとは思わなかった。
650 :
アブラソコムツ(神奈川県):2010/05/09(日) 14:34:31.15 ID:jWqVKb2V
会社名は?
651 :
オナガザメ(西日本):2010/05/09(日) 14:35:24.69 ID:CRmNN2+H
>>649 将棋ってww
この前の名人戦とかも実況スレで監視してた口か
羽生強すぎ
652 :
アメリカン・シクリッド(アラバマ州):2010/05/09(日) 14:37:30.27 ID:x/VcPeXY
ベンチャーなんかに入るななら
大手企業の製造ラインのパートのほうがマシ。
どいつもこいつもしたり顔して、永遠の無いものねだり。
654 :
ハッカク(石川県):2010/05/09(日) 14:40:16.66 ID:X8zKItSU
>>647 面接に電話対応とかお茶組とか基本的なこと盛り込んだ方がいいよな
今の就職活動は自分を偽るために知恵しか絞ってない実践も交えた方がいい
食事を一緒にするとかなら聞いたことあるけど
655 :
イトマキフグ(dion軍):2010/05/09(日) 15:12:21.95 ID:2NfZ3sia
たかだか一週間でやめさすって教育する気ないんだな。
ベンチャーだとそんな余裕もないのか
有給取るのに1週間かかるといわれましたが、常識ですか?
研修で矯正していけばいいと思うんだけど
日本の企業は何でやろうとしないのかね。
そういう奴にはコミュ力やらマナーやらの研修を重点的にやらせればいいだろ
これ使用従属性が認められるだろうから、法に訴えれば間違いなく社員側が勝つよ。
パソナと言えば、具体的にどこの外資系企業か教えてもらえなかったけど、
リーマン・ショックまでは社員の入れ替わりが結構早くて、放っておいても勝手にどんどん辞めて他社に行ったりしていたけど、
以降はなかなか辞める人が少なくて、整理目的で辞めさせる為にわざと仕事を与えずにずっとほっとくとか制裁のようなことをしたが、
その嫌がらせが全然効かなくて、ただひたすら言われた通りに一日中ボーッとしてたり新聞読んでる人もいるらしい。
まさにパソナルーム殺し
上司が2時間も退職強要ってドンだけ暇なのこの会社w
661 :
アカグツ(宮城県):2010/05/09(日) 15:50:59.43 ID:fVn+MuxS
日本のベンチャー=ヤクザのフロント企業
>>655 職安とおしてだと、採用したら補助金がもらえるから、同じような理由でやめさせられてるやつらがたくさんいるはず。
>>658 ないない
使用従属性以前の問題
裁判じゃなくて労働審判なんか起こしてるのが良い証拠
このケースだとはなっから勝ち目なんかないよ
おかしいと思ったら裁判を起こせばいいよ
外人に変えるとか言っても日本人以上に訴えられるのが落ち
>>663 労働裁判だと時間掛かりすぎるからだろ。
こういうのって以外と企業側が不利なのよ。
667 :
ヘラブナ(大阪府):2010/05/09(日) 16:43:48.93 ID:8Tmg7Y+4
668 :
ヴァリアタス(関西地方):2010/05/09(日) 16:45:32.23 ID:uWEQ59LN
便ちゃん
669 :
ナイフフィッシュ(東京都):2010/05/09(日) 16:47:44.30 ID:ZHPB7XeH
日本のベンチャー企業なんてヤクザの舎弟企業がほとんど全部だろ
業種も地域も問わない
ウチは関係ないと思ってるのはお前だけだ、社内でお前だけ
断言する
日本のベンチャー企業=暴力団の舎弟
だからオレのようなカスでも採用してもらえたのだ
感謝してまっせ、アニキ!
>>666 でも労働審判なんて出頭は被告とされる側の出頭は強制だが、
話が平行線のままだったら結局本裁判になるじゃないか
審判での話し合いなんて少額訴訟よりお粗末で、若いが纏まらずにゴネた場合は判決の効力もないし
どういう経緯で弁護士に依頼したか判らんけどさ
そんな体力あるのなら最初っから粛々と労基行ってこういう事実関係がありましたって事を記録した上で裁判するべき
もう少し掘り下げて考えると、この弁護士だって勝てる見込みが皆無だってのは判ってるはず
だからこそこんなゴミに近い案件をマスコミにリークして扇動してるんだろう
671 :
ゴマモンガラ(東京都):2010/05/09(日) 16:52:45.11 ID:MZHh6ypz
タダ一ついえることは
若者を雇う時は
慎重に慎重に慎重をかさねましょう
ということだけです
いない方が+になる人も多いです
672 :
ヘテロティス(東京都):2010/05/09(日) 17:03:04.74 ID:iU8WuHBy
院卒でITベンチャーてなんだろ。
やっぱ、頭が悪かったの?
日本でITベンチャーって名の付くのは何か怪しい商材を売っているイメージがある。
674 :
オオメジロザメ(dion軍):2010/05/09(日) 17:11:48.40 ID:IQuh7FRX
何故日本ではGoogleやAmazonが生まれないのか、とか言っておきながら、
ITベンチャーを小馬鹿にしてるお前らの矛盾っぷりは嫌いじゃないぜ。
>>674 A:カーネーギーメロンが日本にはないから。
(アメリカの科学技術の8割は、毎年国家予算で決まった研究費用の半分をもらってるここでうまれる)
676 :
ヘラブナ(大阪府):2010/05/09(日) 17:15:28.86 ID:8Tmg7Y+4
>>670 だから裁判じゃ時間も費用もかかるから審判なんだろ……。
実際裁判起こすと年単位で時間が掛かるんだぞ?
そもそもこの案件がここまで騒ぎになってるのはその異質さから。
俺もこの案件知らないから深くはいえんが、恐らく倍満クラスの不当解雇だろ。
そもそも審判やら調停やらがダメなら裁判起せばいいわけでだな。
こんな勝っても少額しか取れなさそうな案件に裁判しろっていうのが無駄。
はっきりいって頭悪い。
678 :
マダラタルミ(福岡県):2010/05/09(日) 17:15:41.56 ID:MpmYd6qR
>男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろ
たった9日の勤務でこの表現は怪しいぞ。
679 :
コペラ(京都府):2010/05/09(日) 17:18:23.10 ID:9D9BbgJk
> 社員の地位確認
え?
> 反省文を突き返されたり怒鳴られたりのp毎日で身も心もぼろぼろだった
それが9日じゃなくて、一年中になるんだぞ。
会社が辞めさせたいと思ったのも納得だw
680 :
キュウセン(神奈川県):2010/05/09(日) 17:18:41.88 ID:ttaUUrB1
で、会社名は?
Googleだって最初はたった二人から始まったITベンチャーで、
最初の数年は収益ゼロだぞ。
どんなに優秀でも、理系はこんなもんだよ。
自分達の技術は素晴らしいと信じて疑わないが、
それをどうやって収益に繋げるかは分からない。
投資家がいなかったらGoogleなんてとっくに脂肪してた。
682 :
みのる:2010/05/09(日) 17:22:01.65 ID:uPcLvsp5 BE:5002676-2BP(3123)
社長に直接言ったのかね? なっていない上司とか先輩はできるヤツが来ると保身のために
新人を辞めさせようとすることもあるからね。もっとも、社長がワザとそういう上司を置いておく
こともあるし、知っていてコメントしないのならいい会社じゃないので辞めて正解だっかたかも
知れない。
683 :
マハタ(岐阜県):2010/05/09(日) 17:23:29.04 ID:WPqkilri
入社直後の退職が採用に悪影響を及ぼすのでは
うん、もう無理
9日だったら、採用してないことにさせられてるかも。
本物のベンチャーはどこか
686 :
ケショウフグ(関西地方):2010/05/09(日) 17:25:46.13 ID:crA25DtH
補助金目当てで始めから首切りで確定だろ。
9日とかw
687 :
マダイ(長屋):2010/05/09(日) 17:27:06.94 ID:GaS2fUEY
ベンチャー立ち上げる奴って「俺社長だぜ偉いだろー!」
って威張りたいだけだろ
その辺の会社じゃ落ちこぼれでも自分で作った会社なら小山の大将でいられるもんな
>>687 実際のベンチャーの社長って、
「ああ、今月売り上げないや、どうしよ、給料払えねえよ。銀行も融資断られたしな、来月の見込みのある契約担保にして商工ローンから借りるしかないか・・・」
という具合だぞ。
IT受託開発ベンチャーなんて終わってるだろ
Web系なら多少生きがいいのがいる
ってか何のための補助金だよ
693 :
ホッケ(長野県):2010/05/09(日) 17:35:42.33 ID:jxKKsH4O
神戸本店で東京本社のITコンサルって1社しかないのな。
ってかこの院生がどこのFラン卒かも気になる
694 :
メイタガレイ(山形県):2010/05/09(日) 18:51:42.23 ID:3khIxZd6
補助金目当て企業リストを作らないと駄目だな
この院大生はブルカラーの仕事をすれば、待遇が普通だと気づく。
698 :
タキゲンロクダイ(アラバマ州):2010/05/09(日) 19:53:53.47 ID:UdUQGS3/
>>657 10年前から即戦力がいるとか言われてるしな。
中途のほうが良くない?
いっぱい勉強したのに仕事もないこんな世の中じゃ
700 :
ブリ(福岡県):2010/05/09(日) 19:58:41.29 ID:Ov+pJ3O+
職歴どうなるんだこれ?
9日で退職とか履歴書汚れすぎて再就職とか無理だろ
>>677 三回も審理して挙句平行線で¥になるのは目に見てて何で訴えん野さ
それこそがお前さんの言う無駄で頭悪い行動だろ
負担だとか言うなら最初から企業相手に弁護士雇ってまで訴えを起こすなよって事になる
騒ぎになってるんじゃなくて弁護士の兼スタンドプレーでマスコミ巻き込んでるだけだろ
そんなのただの乱訴であり嫌がらせ以外の何物でもない
702 :
ウラウチフエダイ(アラバマ州):2010/05/09(日) 22:01:08.34 ID:6vD5cdLi
>>700 おまけにその会社訴えてるとか最悪だよなww
まだ、補助金話やってんのか。制度もしらないくせに適当なこというなよ。
1 一定期間雇用しないともらえません
2 高額なもの(480万)は全国で40人程度というしろもの。勿論審査も厳しいし、そもそもポスドク対象者 JSTのホームページにでているよ
3 既に雇用助成金もらっている場合は、会社都合での解雇となると助成金が受けられなくなる場合あり
しいていえば、補助金がらみでは3が可能性あるが、そんな雇用助成金受けてるような会社が新規でとるとか、ありえんだろうよww
この件は、手続きには問題があるのは確かだが、単に企業が使えない人間と判断したというだけだろうよ
704 :
アミメチョウチョウウオ(東京都):2010/05/09(日) 23:26:24.07 ID:hswV6Qzr
久々に関係者の擁護レスを見たわ。面白かった。
ベトナム人だったのかな。
補助金目当てだろこれ。追い込んでやれよ。
706 :
ケショウフグ(千葉県):2010/05/09(日) 23:31:36.41 ID:btK65AE8
これって一体何の為に一旦雇ったんだろう
雇った奴が想像以上に使えない奴だったんだろ
だから試用期間中にクビにしただけ
初めて電話対応したときカミカミだったわwww
慣れれば楽だけどw
709 :
ケショウフグ(千葉県):2010/05/09(日) 23:35:12.80 ID:btK65AE8
試用期間って正当にダメでも切れないんか、人事も大変だなぁ
710 :
セミホウボウ(島根県):2010/05/09(日) 23:35:33.33 ID:DV6cizSZ BE:579191099-2BP(1404)
どこも3ヶ月試用期間もうけてるだろ?その間なら結構楽に解雇できるはずなのに、
ワザワザ個室に呼んだり不当な扱いするのが馬鹿だろ。
「お疲れ。明日から来なくていいよ」で終わりだろうに。
711 :
アミチョウチョウウオ(埼玉県):2010/05/09(日) 23:37:42.37 ID:R5dmC351
試用期間でも今は労働者の権利が認められすぎて解雇するのも厳しんだよ。
無断欠勤するとか目立った理由があれば良いが、仕事が出来ないとかは証明するのが難しすぎる。
3か月とか6か月の期間雇用として良ければ正社員、ダメなら終わりとかにすれば良いが、そんな事する会社は募集が微妙だよな。
先進的なはずのITベンチャー企業に、精神論という日本の古き悪習が一番残ってるという不思議。
そりゃアメリカにこの分野で勝てませんわな。
さすがはゆとり。ゆとりの成せる業
715 :
ヒメダカ→メダカ(神奈川県):2010/05/10(月) 06:54:45.03 ID:0Hf2EKIg
新卒に何を求めてんだよ
結局会社名わからずだな。
突撃したかったのにww
まぁとりあえず1か月分の給料払って手打ちにしとけよ
3年分とかおこがましいにもほどがあるだろ
9日分しか払ってないだろ。
誰か詳しい情報ないのかよ。
ベンチャーでしかもITとかブラック確定
コンサルとか怪しいよな。
何をコンサルしるんやらwww
>>520 ん?
40前で1000万貰える企業が腐るほどある?
上位1%未満を「腐るほど」と表現するのか。
これは片腹痛し。
ここで会社擁護してる社畜どもマジで笑えるんですけどww
723 :
ウグイ(神奈川県):2010/05/10(月) 08:17:12.65 ID:gOKx1vCu
>>722 バカか
こんなブラックを擁護する奴がいるとしたらそいつもまたブラックの経営者だろ
>>721 労働人口3000万人としても30万人もいるのかよ。
腐ってるな