新卒　＜＜＜＜　中国人留学生　新卒涙目 企業が欲しいのはグローバルな中国人だった

2010年4月28日、華字紙・中文導報は、不況の影響で就職氷河期の再来と言われる日本で、
国際感覚と語学力を持つ中国人留学生は企業から引く手あまただと報じた。

記事によれば、2011年3月卒業予定者の大卒求人倍率は前年の1．62倍から1．28倍に低下。
就職氷河期と呼ばれた2001年の水準よりさらに厳しい状況となっている。しかし、こうした状況でも
国際感覚と語学力に長けた中国人留学生は企業から優れた人材とみなされ、いくつも内定を勝ち取っているという。

立命館アジア太平洋大学（大分県別府市）は「国際学生」と呼ばれる留学生が全体の半数近くに上る。
昨年の就職内定率は95％を超えた。今年は昨年と比べると厳しい状況だが、それでも約400社が同大を訪れ、
会社説明会を開いたという。留学生の就職先は富士通、三菱重工業など大手が名を連ねる。

楽天で働く何書勉（ホー・シューミエン）さん（32）は上海からの元留学生。京都大学大学院を修了し、
4社から内定をもらった。楽天を選んだ理由は「面接で『35歳で独立したい』と言ったら、『では、我が社で経験を積んでください』と
言ってくれたから」。

また、東京大学大学院を経て今年4月に三菱東京UFJ銀行に就職した広州出身の郭韵（グオ・ユン）さん（25）は、
昨年10月から会社説明会に参加するようになったが、同行を選んだ理由は海外業務に力を入れていたからだ。
郭さんは8度の面接を経て、採用された。

郭さんによれば、企業によっては中国人留学生に対し、すぐに転職すると思われるなど不利な場合もある。
だが、国際業務に力を入れ、外国語ができる人材を求めている企業にとっては、中国語、日本語、英語に堪能な
中国人留学生は貴重な人材。就職活動の際はこうした企業に的を絞れば比較的容易に内定が取れると話した。（翻訳・編集/NN）

http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=41752

うんこ！

×国際感覚と語学力を持つ中国人留学生
○人件費が安い中国人

>>3
なんの話をしているの？

向上心の差も出てるしな、企業側からしたらやる気の無い日本人よりやる気のある中国人雇ったほうがいいのかもな。

>>3
本社採用だぞ

韓国人＞＞＞＞＞＞＞＞＞　新卒　＜＜＜＜　中国人　が正しいよ

ホテルで働いてるけど
英語が話せる中国人のほうが英語が話せる日本人より便利かもしれん
日本語話せる日本人は管理職にいっぱいヒマそうにしてるしｗ

日本の企業は外国人を何%採用しないといけないとかあるの？

中国人は起業家思考が強いな。

技術だけ盗まれて逃げられるけど、仕方ないのかもな

まだ無い内定の俺に希望は無かった
どうしようかな

底辺大卒の意味が無くなるな

> グローバルな中国人

｢グローバル｣って言葉使う人って例外なく頭悪いよね。

＞立命館アジア太平洋大学

おい　うちの兄者んとこじゃねえか
ここ英語をやたら勉強させられるんだって　
聞いたこと無い三流大学だけど、３年くらい前ここ卒業して二流証券会社に入った
今営業外周りで死んでるらしいがｗ

>面接で『35歳で独立したい』と言ったら、

新卒ならこれ言った時点でアウト

外国人欲しがってるのなんてIT企業（笑）ぐらいだろ
それをすべてにおいて当てはまるように言うのはいかんわ

>>17
基本給が上がる前にやめてくれたほうがうれしいだろ
技術開発以外は

ウチも海外展開したいけど英語とか喋れる、書ける人間いないんで無理だな。
次に雇うとしたらこういう人間だろうなぁ。

中国の支店に送られるんじゃね

>>1死んだの！？

日本に働く場所はないな。
若者は国外へ出稼ぎに行くべき。

グローバル化にいち早く対応してる中国人や韓国人が重宝されるのは必然

日本更にします米国対処します中国の駒の砲火の餌食米国の根本日本
を人にします見てただひとつ対処します駒譲
る外に人種の人利用します同種
人互いに不完全です長期にわたり受けます米国のコントロール
、日本は未来米国がどのようですかたいですがなくて、日本
は言うことを聞く日本と中国の同種人は白人にご
破算になって地球を統治してようやく東アジアの文明を発揚して要ら
ないで更に米国に利用すること
ができるべきでなければならなくて、私達の味方同士が殺し合う中国
日本の文化を利用するのはとても近くて、人種同様に

台湾人も流暢に英語話す奴多いけど日本もあぁなれば良いのに

ああ、飲食店と小売店での話しか・・

日本語も英語も出来る中国人が結構日本企業に入ってきてるからな。
しかも大手というわけではない。
日本だと日東駒専とかが普通にいる企業にこういうスーパー中国人がいる。
マジで無能な日本人の将来は暗いと思う。

国内じゃ消費伸びないだろうし、中国を視野にいれていくしかないやね

>>25
英語使えよ

俺らもグローバルに海外出たらいいんじゃないか
って、冗談にならないな…

日本の家族を壊し社会を壊し道徳を壊した営利企業が
とうとう直接日本人を餓死させるようになるのか。
民間は戦犯。

中国に踏み台にされる日本企業ｗ

中国人はスゴいな
日本人バイト2.5人分くらいの働きをする

一方日本の若者はどんどんやる気が無くなってるから近いうち本当に終わるだろうな

俺が　Are you speak Japanese? と聞くぞ それでもいいのか？

中国人留学生が欲しいのではなく、日本人の新卒がいらないだけ

中国人が働いてる飲食店はたいていゴミ

>>34
自国13億人と競争する事を考えたら日本の1億2千万人なんて屁でもないだろう

そりゃ最低中国語英語日本語がしゃべれて知識もある人材の方がいいだろ
日本の大学生は英語すらまともにはなせないじゃん

中国語という外国語が使えるわけだしな
たぶん英語も使えるだろうし
即戦力ってのはこのことだわ

日和ってたってたツケが回ったな
その間も別に精神的に楽ってこともなかったし、
こりゃあ日本終わりか？

逆に日本人の海外流出も始まってないか？

>>36

グローバル化なんて詐欺師の言葉に騙される企業が多すぎるんだよ

そりゃ根性違うしな

いや実際グローバル化してるし。鹿児島の土人には分からんかもしれんが。

よく日本企業に入ったな
普通なら嫌がって日本でいう外資的なとこに行くのに

単純作業のように授業を受け、それ以外は遊び呆けて過ごしているだけの私大文系は終わりだろうなあ

5年前に採用した中国人　→　去年帰国して中国で独立
7年前の中国人　→　入社3年で帰国＆独立したらしい
インド人二人　→　一人は3年で帰国＆独立、もう一人は2年で兄の会社手伝うと帰国
今居る中国人　→　いつか独立したいと言ってる。

誰か↑クビにしろよｗ

ちなみに中国工場の先々代工場長　→　ノウハウパクって独立
先代工場長　→　ノウハウパクって引き抜かれる
今の工場長　→　日本の同業者に対して、独立したい。したら仕事くれるか？と問い合わせかけたのが発覚→クビｗ

>>49
笑　どこの会社も同じだな

>>47
落ちこぼれじゃね
トップは欧米圏にいくんだろうし

日本企業なんてブラック過ぎて外国人は裸足で逃げ出す
特に欧米人は
中国人は奴隷耐性があるから何とかもつ場合もある

>>50
やっぱそうなのかｗ

そういやよく考えたら中国工場の社長も、昔仕事だしてた同業者の工場の
工場長だったわｗ
しばらく仕事出してたら、独立したい。仕事くれる？
って連絡があって、出資したｗ

面接8回って普通なの？

近所のコンビニの中国人バイトの子を映画に誘ったら
バイト3つやってるから無理ってソッコー断られた

メルカトルな俺達はどうよ

真面目な話、日本人と中国人じゃ元からの根性が段違いだしな

無駄に裕福でぬるい環境から育った文句ばかりのゆとり日本人と
飢餓に近いような劣悪な国政から這い上がってきた中国人じゃバイタリティが違いすぎる


色々な意味で日本人は甘やかされ過ぎてんだよ

グローバルな中国人にはグローバルな日本人と比較しないと不公平だろ

>>57
>>52

てか、仕事に関する考え方の違いじゃないの？

日本はひとつの会社に勤めるって考え方だけど海外だと転職するのが普通だし。
会社に尽くすって考え方が日本で独特

そりゃ犯罪も増えるわ

>>51
これで落ちこぼれなら、日本人のほとんどが落ちこぼれ未満だな…

>>54
メガバンの面接回数は異常

英語も日本語もできない中国人は日本に来るな

>>58
そらそうだわな

>>58
目からうろこ出た

pya---

>>3
赤くしてやんよ

いや、でも将来独立考えてる中国人はマジで仕事頑張るよ
夜遅く、一人になるまで残業もするしｗ

>>11
今は技術もグローバルの時代だよ

やっぱり中国人男性を1000万人日本に移民させるべきなんだよな
　国益を考える右翼ならそうしろよといいたくなる

使えない日本人新卒はマジいらない

せめてセンター試験の古文漢文を中国語に代えれば多少はマシになるのにね

自分たちは英語も話せない低脳なくせに
偉そうにグローバルな人間とかぬかして
新卒にスーパーマン求めるのは筋違いだろ

>>1
やっぱり売国奴か
死に晒せクズが

男性様＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞中国人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
越えられな大きな壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞えっとなんかいたっけ？(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

>>74
スジとか関係ない
自分達が使えないならなおさら有能な人間入れないとダメだろ

中国語、日本語、英語が堪能なら誰でも欲しいわ

>>77
じゃあ、てめーらが消えるか能力上げろって話

アジア人の独立志向をうまく利用すれば金になるんじゃねーの？
まあケツの穴が狭くないと日本では会社やっていけないのかな

なんで日本企業ってこう目先ばっか追いかけるのかね
奴らは人件費は安いかもしれんが、日本人のような忠実な奴隷ではないことくらいわかるだろ
あとで泣きついても知らねえぞ

日本に来てる中国人は、ほとんど英語しゃべれないと思う。

ヒント：ピンキリ

別に日本人全ての需要が無くなったわけではないからな
新卒がいらないだけで奴隷になりうる上昇志向の無い日本人ならまだ勤めようあるぞ
日本人なら昇進だとか考えず会社のために働いて死ね

だっておまえなにもできないじゃん！

確かに
家電量販店だと日本語話せる中国人は
高給取りらしいな

>>83
そりゃ日本人にも言えるだろ

俺も最近そう思うわ。
学歴で給料もらえると勘違いしててぜんぜん実力がない日本の新卒＜＜＜＜＜そのへんわかってる中国人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それが・・・
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平気で企業の内部情報をライバル企業に売ると脅迫して
金を要求してくるらしいけどな

日本のカス文系は英語も中国語も全然喋れないんだもん。
その上高校生のバイトでも務まるような仕事しかしない。

あ、これ経営者や役員も同じか。

で、技術を盜まれ企業涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>79
消えるならなおさら有能な人材が必要

まあ結局　技術盗まれて
潰れるんだよな日本の企業ｗ
今はいいけどｗｗｗ

>>87
アホ？

やっぱり教育の差なのかな？

日本がゆとり教育とか言ってる間に中国はバンバン英才教育してたのもね

教育の差じゃなくて危機感の差じゃないの

日本人には奴隷を求めるｗ

大陸に雇用がないから日本に流そうとしてるとしか思えんが？
シナ人無職で居座ってるヤツ多すぎ

日教組！！！！！
中国詰め込み教育に何かいえよ！！！！！！

だってあいつら優秀な奴多いもんマジで

優秀なのもいるけどクズっぽいのもいるな
中国人と一括りにはできん

日本人の人々が中国人人々たちに逆転するされた。
中国が日本より優秀な。

>>102
平均の民度とやらは日本人の方が上だと思うよ
ただ天才の発生率は圧倒的に中国
そして人口は十倍以上

優秀なのも確かに多いんだよな。
学校でも前の席に座るのは大抵留学生だったりする。

うちの会社も最近は中国人の採用に積極的だ。
早稲田、慶応クラスでも日本人の学生は余程良くないと採用しない。

結局、何人でも国際感覚ないとな。

中国人や韓国人はすぐ自国マンセーする

そりゃ中国語ネイティブレベルで話せりゃ
留学生だろうが日本人だろうが取るだろ

うちの嫁は英語とタイ語とラオス語がペラペラだけど、日本語が下手だから家でニートしてる。

たいていトライリンガルだしね
日本語も英語もすげーうまいよ

つーか中国の市場を取ろうってんだからそうなんだろうな
まあ、なんだ。結局は日本で回らないと日本国民には金は来ないのね

日本は言語に関しては不利だよな
大人も平和ボケしてるので教育システムなどどれをとってみても
ガラパゴス化してるし

知り合いの中国人留学生は日本語も英語も流暢でスタイルもよかったな

日本の税金で留学させて貰って、就職も楽勝とか至れり尽くせりだな。

優秀ではあるよね。でも仕事覚えるとさっさと出て行っちゃうけどね

>>115
むしろ独立出来るのにいつまでも居座るとかアホかと

外国人を丁稚奉公みたいなつもりで雇うから痛い目あうんだろうｗ
丁稚奉公のようなやり方で付いてくるのは日本人くらいだよ

人種を問わず有名国立大学院クラスの人間を欲しい企業は多いだろｗ
新卒はFランも含んでいるだろうし元々条件が違いすぎる

極例だがガラパゴス文化の一つである飲み会での一連の所作を中国人ができると思ってるのか？

これはマジにそう思う
日本留学試験って外人向けセンター試験のようなものがあるんだが、
トリリンガルの中国韓国インド台湾人がゴロゴロいる　しかも大半が理系

日本人の文系新卒が勝てる要素は国籍と
リクルート的な“コミュニケーション能力”しかないんじゃないか？

>>119
就職には「飲む」「打つ」などの技量も重要！学歴・資格に社交力もプラスを―中国

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100430-00000023-rcdc-cn
ある企業の責任者は「多くの商談や取引は会食や酒席で成立する。仕事の話を進めたいのなら
まず相手との親交を深めることだ」と語り、「宴席でお酒を飲まないと、相手は
“誠意がない”と感じるだろう。マージャンやカラオケも相手との信頼を深めるのに役立つ。
当社が求める人材は、専門技能・知識があるだけでなく、社交能力も高い人材だ」と語っている。

日本企業って外国人からしたら良い踏み台だよなぁ

最終的には技術持ち逃げされるだけなのに
守銭奴企業はほんとに自分の足元しか見えてないんだな

日本の会社じゃ出世しても給料はあんまり上がらんものね
ノウハウを所得したら独立したいと思うだろうなぁ

>>121
嘘ばっかだな
中国人は飲まない人は「絶対に飲みませんと」はっきり言うよ
しかも結構少なくない
特に香港人なんか全然飲まない