野村が拾ったリーマン社員 ボーナスだけもらってどんどん辞めてるｗ

■忠誠心

渡部社長の苦戦は、野村がリーマン出身幹部らに保証したボーナスの最終部分の支払いを始めた
３月に深まった。
支払いから数日、幹部の退社が始まった。
アジアでの流出に加え、今月に入っては投資銀行部門の世界副責任者を務めていた欧州在勤の
クリスチャン・マイスナー氏が退社。リーマン欧州事業の野村への売却で交渉役を務めてから
２年弱のことだった。同氏は米バンク・オブ・アメリカに移籍した。

東京の人材あっせん会社、エグゼクティブ・サーチ・パートナーズの小溝勝信代表取締役は、
「リーマンは米資本主義の典型でもうけることが一番重要というカルチャー。一方、野村では
もうけは最重要ではないだろう。言わば親分・子分関係が強い文化で、忠誠心、信頼関係が大切に
されている」と話した。

ロンドンのシルバ・リサーチ・ネットワークのアナリスト、ラルフ・シルバ氏は、ボーナスを
受け取ったらさっさと船を乗り換えるリーマン出身者の行動に、野村の幹部は当惑しているかもしれない
と指摘、「野村は企業文化に加え、人材獲得競争の激しさという根本的問題に直面している」と述べた。

http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90900001&sid=aG1MdtNkjeMQ

クズすぎワロタ

ＦＡする服がない

アホすぎワロタ

>>1
死ね

サボリーマン

日本の雇用制度バロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっっっっっっっｗ

織り込み済みだろ

リーマンに負けたリーマン

>>6

親父ギャグだった

財布ﾜﾗﾀ

ﾎﾞｰﾅｽでたって事は利益だしたんだろ？ならいんじゃね

まぁ、これ、日本以外では普通だな・・　

リーマン勤めてるような奴が忠誠心なんか持ってるわきゃねーだろ

野村ｶﾜｲｿｽwwww

優秀な人材が、より高給のほうへ流れるってのが当たり前。
だからウォール街の超高給のチキンレースは永遠に不滅。

給料より所属企業の肩書、義理人情に忠誠心、そして転職が極めて難しい日本の社会文化。
こっちのほうが異常

だせえｗ
バカにされてやんのｗｗ

野村舐められすぎだろ
屈強な男どもが揃ってるんだろ？

民間にも渡りがいたのか

株主総会紛糾しちゃうの？

日本の経営者ってアホだね
日本の労働者の方がアホだけど

日本みたいにずっと同じ会社で働くとかないもんな
人生チャレンジか

>>16
日本の離職率は異常に低いよな

日本企業アホすぎワロタｗ外人に食われて沈め劣等島国ｗ

もちろん「野村をナメんなよ！」って言いながらカレーを頭からぶっかけたんだよね？

>>21
全くそう思う。アホな日本人労働者に合わせてるから企業もアホになるんだろうね

ギャハハハｗｗｗｗｗｗ日本はもうだめだｗｗｗｗｗｗｗ

>>23
だって転職市場がすごく寒いもん

ざまぁｗｗ

ノルマ証券w

>>16
こっちもサビ残、忠誠心強要のチキンレースっていうか
奴隷レースだけどな。

>>25
想像したらワロタ

1 名前： 中国住み（青海加油！）
1 名前： 中国住み（青海加油！）
1 名前： 中国住み（青海加油！）

優秀な奴隷をゲットして喜んでたら逆に搾取されたでござる

「ボーナス出たら辞める」をマジで実行するってかっこいい

金考えたら別におかしい事はしてないわなｗ

元リーマンってことは高学歴で相当優秀なんだろうな
金もらって当たり前だろ

戦闘民族野村ﾏｿに銭闘を挑むとは

日本の奴隷経営は馬鹿で洗脳されやすい日本人にしか無理だってことだな

最初からわかり切ってる事だろうにw
うちの担当の野村の人は雇入する時からぼやいてた

負債だけ引き受けたようなもんだ

ボーナスという制度自体の問題だな、これは

野村に拾われたリーマン社員が言ってたけど枕営業がきつかったらしい。

>>23
経営者が能力よりも忠誠心を重視する。新卒重視もその流れ

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/05/s0520-7c.html#top
これなんか見るとアメリカさんフリーダムすぎる

日本は敗戦国
所詮奴隷である

特別枠で給与も待遇も良かったんでしょ
野村の業績もぐんぐん上がって流石だなんて言われてたのに笑えんね

>>43
もちろん客とのパワーバランスだよね。

日本の買収が失敗する理由でこんなんずっと昔から
同じことを言われて来てたのに野村でさえ繰り返すかｗ

>>45
ドイツは日曜日に教会に来る人がいなくなるから仕事すんなって判決が出てたよ
サービス業の人らがスゲー困ってるらしい

>>45
>青少年（18〜24歳）の転職についての考え方
これなんか見ると日本の方が異質だな

体育会系の飲み会とかに付き合えとか言われてイヤになったんだろうな

ジャップの頭の悪さってどこから出てきてるの？

野村が馬鹿だっただけだろ

野村ざまあｗ

国分「金融業でなんで人が残ると思った？」

日本だとなんであれ会社を辞めることは本人に問題有ると思われるからな
新卒で就職した会社で勤め上げたほうが転職繰り返すよりどう考えても得だしな

結局、東洋人の下では働きたくないってのが本音。

金融証券の現法社員は昔から向うの慣習に準じた雇われ方で入れ替わりも似たようなもんだから
この記事みたいなそこまで当惑してないと思うけどな

当初から想定された事態だろ
まさか何も対策をしなかったのか？

ボーナスだけじゃなく、野村で新規獲得した顧客も掻っ攫っているよ。

低賃金でも国家が管理してるところなので辞める気なしおちゃん
年間休日は155日とかワロス過ぎる

この展開は読めてた

かつてのリーマンに金だけ毟り取られる野村證券ﾜﾛｽｗ
買収しなけりゃ利益も上がってただろうにｗ

グローバル化ｗとかいって外人の従業員を雇ったところでこうなるって前例だな
社畜になってくれるのなんて日本人だけ

やっばり囲えなかったか

野村再生工場

こいつらは金以外に感謝の気持ちを持たないからなｗ

日本で一番の証券会社も国際的には4流か

つか金融なら日本でも流動性高い業種だと思うが…
去年俺を落としたリーマンの人事もいないと思うとしんみりするわ。

元リーマンって時点で全員幹部レベルの賢い奴だから、
週休4日ぐらいにしてやらんと辞めちゃうでそ。

>>68
金が評価だからな
言葉なんていくらでも嘘つけるし

>>70
2008年に破綻したのに、去年も採用活動してたの？

個人食い物にしてんじゃねーよｗ

理想「わ、私めの様な物を拾ってくださってありがとうございます」
　　　「このご恩はひたすら働いて必ずお返しいたします」

日本人も若者はこういう意識だよ
忠誠に見合ったものなんて会社はくれないから当たり前

髪型ｵｰﾙﾊﾞｯｸにしたくなかったんじゃない！？

>>45
日本人の労働生産性の低さﾜﾗﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



もう過労死するぐらい働かないと、経済大国になれなかったということだな

また増資しろw

>>78
無駄に残業させるから生産性落ちるんだよ
労働者も消耗品だって事を理解してないだけ

リーマンブロスなんて偽札すってるヤクザと変わらんよね

>>78
ほかにやることがないだけっていうねｗ
家にいても厄介者の日本の男は会社にいるしかないｗ
今でも仕事もないのに会社で時間つぶしてる奴なんて腐るほどいるし

[ ：：━◎]ﾉ　まあ金は野村のはめ込み客持ちなので野村は痛くもかゆくもないぜ．

>>78
残業になったら本気出す団塊jrのせいだろ。
自分の仕事さっさと片付けたからってすぐに帰るとハブられる村社会だし当たり前のこと。

>>73
いや、元リーマンの野村社員。

総ブラックのジャップ企業に勤めるなんてよほどの馬鹿しかいないだろ
まともな人間なら外資に行く

>>76
「今の会社に一生勤めたい」・・・　過去最高の５７．４％
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100421-OYT1T01335.htm

終身雇用制度を望む新入社員・・・　過去最高の７３．５％
ttp://www.sanno.ac.jp/research/fresh2009.html

>>85
苦しい言い訳だな
嘘ついたって言っちゃえよ

ニートやヒキコモリのほうが賢いかもしれんね

ジャップのクソ企業文化には付き合いきれませんってか
ざまぁ

>>87
生活の安定を望むのと忠誠心の無さは相反しない

>>85
元リーマン社員が人事なんてやるわけないだろ
人事部ってのは無能が行くとこ

日本起業は金のなる木

>>91
金が高いならさっさと転職するって意識は下がってる

>>92
そうなの？
英語でベラベラ喋られてたからてっきりリーマン出身者かと思ったわ。
恥ずかしい。

日本人は変化を嫌うからな
入学とか就職、転職とか環境が変わるタイミングで鬱病になる確率が激増するし

>>45
労働時間で見ると日本人だけ特に働いてるってわけでもないんだな

日本でも技術を売りにする一部の医者社会では似たようなことになってる
だましだまされ、アホみたいな契約と契約違反

>>97
ヒント
サビ残
統計には現れない労働時間

貰ったモン勝ちだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>94
え？安定度が同程度なら賃金が高い方に行くだろ

>>1
ゴミカス氏ね

>>101
民間企業の安定度なんてどれほど正確にだせるの？

おなじ詐欺師なのに気が合わないもんなんだな

>>78
仕事が早くても協調性重視で残業させる
ダラダラしても辞めさせられにくい

>>103
なんつーかまともにレスする気が失せるな
そんなもの転職する人間の主観なんだから人材次第だろ
業界分析と収支報告で分析するやつも居れば会社の規模で計るやつも居るだろうよ
そもそも>>94の根拠が示されていない

俺は上の年代のやつらが切りまくられたり若いやつの賃金が急激に下がっているのに
会社に対する忠誠心なんて育つはずも無いという当然の事を言っているだけなんだが

就職板の奴らも肩書、高給取り目指してるからなあ。

>>106
若いﾔｼが上の世代みて忠誠心なくなったなんてそれこそどんな根拠なの？
俺が大学の頃ですら、戦後の中小企業での転職率の高さ等みせられて
「大企業における転職率の低さは忠誠心の問題ではない」って習ったのに。

>>2
どっちが？

>>92
銀行証券の人事部は完全にレールに乗った奴がいくとこ

金がなくなったらまた株券発行したらいいから余裕だろ

>>108
閑職のオッサンの相手して楽しいか

忠誠心ねえ
やりがいがあるかないか
金もらえるかもらえないか
そんだけ
会社のために身も削ってなんて創業者だけ

リーマンのノウハウを吸収出来ただろうから、野村としても損は無かったんじゃ？

この程度の外国人の動向を予測できないなら、
株価の予想なんか無理でしょ？
ねぇ・・・野村総研さん。ｗ

年金生活＆父要介護で金の無い家の親のところに
野村から勧誘の電話があったそうな

野村って貧乏人に商品売りつけないとイケないぐらい
ﾔﾊﾞｲのか？
金持ちに相手にされなくなってきたのか？

日本は社会主義国家だからな。
民間を装った一部大手国営企業がのさばっている社会主義国家。

>>116
新人社員が名簿片手に片っ端からかけてるんだろう
おれみたいなゴミ客にまで電話してきたぞ
若ーい声の女の子だった

新人研修の一貫かなｗ
ゴミ相手なら適当なこと言ってもダメージないから・・・

野村MRFって何あれ
銀行口座みたいにネットから振り込みとかできるんじゃないのか

>>120
株購入資金をリザーブしておくだけだから
振込みとかしたいんならSBIがいい
証券とネットバンク連携してる
もう知ってるよね

野村ってレッドナイツのアドバイザーとしてグレイザー家とファンドと闘うんだよな。
こんなんで大丈夫なのか？

てｓ

証券マンの大体の1日の流れ

6：30　出社
7：00　昨日の手数料報告。支店長が課長をぶん殴る。
7：30　恫喝手数料会議「今日はどこでいくら予定してんだ！！募集物はいくら入るんだ！ぜってえにやれ！！」など朝から恐怖政治。
8：00　管理職が会議で15分だけマターリ幸せな時間を楽しむ。タバコ吸ったり新聞読む。予定がある場合は客に電話or訪問
8：15　管理職の会議が終わり、課長や支店長がご登場。早速叫び始める。
　　　　「ボーっとしてんじゃねえ！！電話しろ！！予定たてろ！！○○今日上がるぞ！！」などまくし立てられる。
8：50　前場スタート10分前テレコールスタート。支店長がふんずりかえってるのを横目に鬼テレコール。
9：00　前場スタート。キチガイ課長が「寄り付きいぃぃぃ！！！！」と叫ぶのを横目に電話かけて注文取る。
10：00　支店長＆課長が「○○いいぞ！！！」と叫んでる中、同時に手数料報告。
　　　　　それなりの数字が出てる場合　→　「株はもういいから客先行って投信決めてこい！！」
　　　　　数字が出てない場合　→　「どうすんだ！！てめえは！！」と言われ必死に注文取る。
11：00　前場終了。
　　　　　数字出てる場合→20分くらいで飯食ってくる。
　　　　　出てない場合→飯抜きで電話。
12：00　客から後場の注文を取る。自分は外回りに行くので客への電話報告を上司にお願いする。
12：30　外交のため支店からとりあえず脱出。どうすっかなぁ･･･、もう辞めたい･･･、など物思いにふけながら歩く。
13：00 　とりあえずマックor喫茶店で休憩する。頭の中はどこで○○入れてどこどこ訪問しよう、などでいっぱい。
14：00　客先へGO。
14：30　客のところを訪問し続ける。普通に断られ続ける。
　〜　　1時間に1回ペースで進捗状況の電話が入ってくる。「どうなってんだ！！いくら入るんだ！！
17：30　取れるまで絶対帰ってくんな！！！」など出るのも嫌になる内容。客先にいて電話に出れない場合「てめえ！！何で電話出ねえんだ！！」など波状攻撃を受ける。外を歩いていて悲しくなってくる。
18：00　帰社。速攻で外回りの成果報告。

18:30　募集物の詰めのため客に集中電話攻撃。
　　　　支店長が進捗状況を逐一ホワイトボードに書き込んで煽りまくる。 「残り○○万だぞ！！！！！なくなっちゃうぞ！！早くやりやがれ！！」
　　　　支店長が仁王立ちで叫ぶ。
19:30　募集物の詰め状況を報告。「おまえらどっかねえんかよ！！！探してんのかよ！！」煽られ続けながら電話攻撃。
20:00　取りあえず全員での募集物詰め作業終了。手数料恫喝会議夜版スタート。　
　　　　「てめえは給料いくらもらってんだ！！てめえの給料の10倍はやれ！！何でオレはやってるのにおまえらはやんねえんだ！！明日はどうすんだ！！」 　
　　　　など一人一人個人攻撃。人格まで否定される。
20:30　「おう、てめえら明日まで何とかしとけよ！！」と捨てゼリフを残し支店長帰宅。
　　　　課長は個人的な客に電話で世間話＆明日の注文を取る。営業マン無論電話で詰める。
21:30　とりあえず詰め終了。課長帰宅。営業マン同士でヤバイなぁ･･･、どうすっかなぁなど話しながらとりあえず客に電話。
22:00　顧客ファイル整理や伝票の整理などをやる。日誌を書く。
22:40　退社。
23:40　帰宅。風呂入って飯食う。
0：50　就寝 　悪夢

　　　 　　　r‐‐ ､
　　 　　∧l´∀｀|∧ 　
　　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　 過労死？
　　　r'⌒　｀!´ `⌒） 　 野村マソは常に過労死の状態にある！
　 （ ⌒γ⌒￣　/|　 　　　　これにより、野村マソは過労死時の負担を軽減できるのだ！
　 　|｀ー^ｰ― r'　|　　 　 　普通→過労死→超過労死→超過労死２→超過労死３
　 　|/　| 　l　　ﾄ､ |　　
　　　 / 　　　　i　　　
　 　 / 　 入　　|

　　　　　　r 　‐､　　
　　　　　　|´∀｀| 　　　
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　さすがは兄貴だ　
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　超過労死の状態でいることで超過労死２時の負担を軽くしようなんて　
　　　　|ヽ　 ￣￣⌒γ⌒） 　　　証券に生きるものの鏡だ。
　　　│　ヽー―'^ー-'　 　　　　
　　　│　　〉　　　 |│　　
　　　│　/───|　|　　 　　　　　野村マソ（オールバックは戦闘民族の証）
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　

3 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/03/08(土) 00:32:52
・サラリーマン界の範馬勇次郎
・ヤムチャぐらいなら左手で消せる
・オールバックは戦闘民族の証
・激務故に同僚の女性社員と結婚するケースが多い（美人多い）。
その結果、代々野村遺伝子が強まっていき三代目ぐらいになると
郵便受けの中の新規口座開設の封筒を即時に判別できるほどの
戦闘力を誇るようになるらしい。ちなみに実践投入一ヶ月目の話
・リテールをバカにすると東大一橋ですら平気で一次で落とす
・面接官はスカウター装備
・ものすごい勢いで自転車を漕ぐヒトがいると思ったら野村ﾏｿだった
・エライ勢いで牛丼を食うヒトがいると思ったら野村ﾏｿだった
・提供講座や就職セミナーでは、明らかに独特のオーラ出してる
・つーかウチは真っ黒ですと言い切って誇らしげな社風
・毎年作るDVDはどうみても黒さ全開だが、以前に比べるとマシにはなってるらしい
・辞退しに言ったら、会社に半日監禁された。機を見て逃げ出しバスに乗ったら、
後ろから色黒オールバックの野村人事がママチャリで追走してきた。
・歌舞伎町のヤクザも野村マソには一目置いている。野村の支店前を通ると一礼すると言う。
・先輩はママチャリに乗りすぎてマメが潰れて手が血だらけになった。しかし流血したことは
　言い訳にならないので、血だらけの手でキーボードを朱に染めながら打ち続けた。
・部下「こんな職場環境では過労死する」
　→上司「過労死する奴は軟弱者だ。俺は常に過労死状態にあるから死ぬことは無い！」
・野村マソの愛機はママチャリ。野村のステッカーが誇らしげに張ってある。「チャリはダサいから、
　カブに乗りたい」と言った新人は課長に瞬殺された
・新人研修は精神と時の部屋で行われる。戦闘民族の素質の無いものを振るい落とすために
　厳しい訓練を課す。事実研修が終わった段階で３割が辞める
・「詰める文化」支店配属は３６５日リテール営業。ノルマを達成できない者は次々に脱落していき、
　営業最中に失踪する者、泡を吹いて倒れる者もいる。３年間生き残った人間が戦闘民族野村マソになる
・ソフトバンクの北尾は元野村マソ。４０代で部長になったエリート王子

これって普通の事だな、日本以外では・・・

>>118
ゴミ客は日興のイメージで野村は優良顧客ばかりのイメージだったが今はそんな泥臭いこともやってんのか

せっかく拾ってやったのに次のつなぎまでにされてやがる
ばーかばーか

また里予木寸か

これが野村マンだ！！

・サラリーマン界の範馬勇次郎
・ヤムチャぐらいなら左手で消せる
・オールバックは戦闘民族の証
・激務故に同僚の女性社員と結婚するケースが多い（美人多い）。
その結果、代々野村遺伝子が強まっていき三代目ぐらいになると
郵便受けの中の新規口座開設の封筒を即時に判別できるほどの
戦闘力を誇るようになるらしい。ちなみに実践投入一ヶ月目の話
・リテールをバカにすると東大一橋ですら平気で一次で落とす
・面接官はスカウター装備
・ものすごい勢いで自転車を漕ぐヒトがいると思ったら野村ﾏｿだった
・エライ勢いで牛丼を食うヒトがいると思ったら野村ﾏｿだった
・提供講座や就職セミナーでは、明らかに独特のオーラ出してる
・つーかウチは真っ黒ですと言い切って誇らしげな社風
・毎年作るDVDはどうみても黒さ全開だが、以前に比べるとマシにはなってるらしい

入社するのは勧めないが、一回見ておくとすごく人生経験上がるよ。

>>116
無職の俺のところまで電話かかってくるわｗ
うちの固定電話にかけてくるのは野村しかいない

今年も内定断った奴牛丼ぶっかけられたのかな

あちゃー、逃げられちゃってんじゃん
野村マンのことを見失ったよ
ドメスティックなやり方は通用しないんだね

日本もそうしろ

行き先に困ったリーマン社員にお金を配ってあげた野村の馬鹿
用がなくなったらポイ

>>133
じゃあ営業が手当たり次第に電話掛けまくってるんだｗ
野村必死だなｗ

野村の本社とか大手町にいる人ってエリートなの？
清掃とかで短期バイトしてたんだが、皆疲れきってた。