会社HP『勤務時間：9〜17時、週休2日』　←　なんで嘘つくの？ひっかけて過労死させるのが趣味なの？

介護保険１０年　現実との溝どう埋める

[記事]
　介護保険が４月で丸１０年を迎える。高齢者の介護を家族に頼るのでなく、
社会全体で分かち合おうと制度化された仕組みだ。今や、老後を支えるセー
フティーネットとしての役割を否定する人はいないだろう。

（省略）
　待ったなしの課題に、介護従事者の待遇改善がある。現在の賃金水準は
他業種のせいぜい７割程度。介護報酬が抑えられてきたからだ。それが
慢性的な人手不足を招く要因にもなっている。

　今月、７人が死亡した札幌市のグループホームの火災では、夜勤職員を
１人しか配置できない現場の実態が浮かび上がった。財源や負担のあり方
も含め、国民的な議論を急ぐ時機ではないか。
ソース
http://www.chugoku-np.co.jp/Syasetu/Sh201003220089.html

言わせんな恥ずかしい

せやな

死ねってことだよ

ちゃんと時間外勤務手当が出れば嘘ではないけど…

はい

そんな求人が存在すると思うのは甘え

そう書かないと人が集まらないだろ
言わせんなはずかしい

情弱はその程度の嘘も見抜けないから、安易に労働に走るんだよな

「完全」が付かないとアウト

36守れよ

>>1
駅まで徒歩5分みたいなもの

実際飾りで入ってみないとわからんとか狂ってるだろ
改善されるまでニートしてるわ

別にいいと思うけど。
とりあえず契約して２年後に争えばいいじゃん。

週休２日は週に２日の休みがあると言う事で祝日は関係ありません(ｷﾘｯ

金ない奴は家で面倒みりゃよくね？

定時ならそのくらいだから別にウソはついてないだろう
無能だともっと働くことになるってのは汲み取れ

問題は残業時間の上限があるかないか

俺が４月から勤める会社
完全週休二日制って書いてるけど
大丈夫かしら

>>17
社員の95%が無能とかおかしいだろ

普通に定時に返される俺はまだ救われてるな

介護保険料すら払わないゆとりは介護保険を批判する資格なし

残業代出てもねぇ、時間を金に換えるだけでは何のために生きてるのかって思うわ。

>>23
労働者は時間を金に変えないと生活できないわけだが

>>24
帰って寝るだけの時間しか余暇がねぇとかが嫌だってことだよ。

残業した分、ちゃんと貰えるならやりたい奴はやるだろ。

>>19
たまに祭日があっても”完全週休二日制”のところがあるから注意な

ﾋｭｰﾚｯﾄﾊﾟｯｶｰﾄﾞのハナシかと

ほぼ定時で帰ってるから関係ないけど4月から条件満たせば残業代1.5倍出るんだろ　残業厨大勝利じゃん

それより（-モデル年収-）ってなんなんだよ

＞30歳／経験3年　年収600万

とかうそつけ

定時で帰ろうとすると上司の視線が痛い

マジでなんで嘘つくの

もう気づけよ
国の建前として90歳100歳までお元気でいてください、って言うしかないけど
本音は年金食い潰すだけの老人は早く死んで欲しいんだよ

9時17時のところなんてほとんど無い
9時18時とかだ

AVのパケ写と同じだよ

違法な就労を訴える機関知らないの？労働組合があるならストライキすればいいでしょ？
なんでも会社の言いなりかよ。会社に死ねって言われれば｢ハイ、死にます｣って言いそうだなｗ

補助金が美術品に化ける事業

>>34
え？ 19.20時だよな？

会社は部品を求めているんだ。甘えるな
むしろ必要と思っているからこそ残業させるんだ
誇りに思えよ

毎日残業があるので終業時間は実質２２時ですって言われた
さらに追加で残業がある日もありますとか言ってた営業職
新社会人雇う気ないだろ

本当のことを書くと労働監督署から怒られるんだろ

>>10
そんなんついててもアウトばっかり

本当になんで嘘つくの？
細かく書いとけよ。
こっちも手間なんだよ。

定時に帰れる会社なんてあるの

うちのところは残業するなって怒られるな
サビ残も禁止されてるわ

おまえらわかってないなｗ
定時→22時だからな
もちろん出社は30分前の８時半な

9時〜17時じゃ定時でも8時間ないじゃん
昼休みないのか

ヤマト運輸じゃないんだから
止めろよ
今年は何人死ぬのかな？楽しみだ

8時間労働とか何年経験した事ないだろうか
毎日半日労働じゃ希望も展望もなくすよ
通勤時間は往復2時間強だし

>>46
お前がわかってないわ
ブラックってのはなみんな徹夜→みんな朝遅れる→作業効率悪すぎ
とかだぞ

グループホーム的な物って一時期からタケノコみたいにいろんな所に出来たよね
あれって、経営する側からみればウマーな業種なのか？

>>45
PFUさん乙であります

９時から翌日の17時までが勤務時間ってことだろ？

うちの会社は祭日ある週の土曜日は営業日
今週の土曜日は営業日
めっさ騙された

9時6時勤務で週休二日だわ。
残業代も1分単位で出る。
でも仕事がクソ。

残業があたりまえだと思ってる経営者はいなくなーれー

この系のスレで定時で帰れるとか言ってる人って業界どこなのよ？
会社名だせとは言わんから教えてくれ
まさか町役場の痴呆公務員じゃねえだろうな？

>>55
何仕事？

日本人の良い所が、国家を衰退させるってのは面白い
壮大な社会実験だと思うわ

>>34
7時間はないよな
あっても9〜17時半とか9〜17時45分とか

>1
老人の分は老人に負担させるべき
月収２２万円以上は５０％課税とか

>>36
うちの会社も組合あるけど、部署ごとの担当委員と課長による。
活発なところだと「残業多すぎ！ボーナス糞すぎ！何とかしろ」と騒ぐけど、
その逆だと「文句言ってる暇あったらさっさと仕事しろアホ」とか言い出す社畜。
たとえ多数決で「残業しません」っていうストライキが正式に決まっても
「特例許可」を貰ってまで仕事するほど。

>>57スーパーの本部だけど、原則として残業禁止だよ
パートが働かないから仕事量かなりあるんだけどね
残業を見つかったらヤバい
だから、昼休憩のほとんどを仕事時間にしてる人が多い

残業すんなとなんべん言っても残りたがる奴って何なの？

>>58
銀行。
役所のチェックが厳しいからサビ残とかさせると密告が行くそうだ。

>>57
製造業良いよ、定時どころか半日勤務もあるぞ
・・仕事が無さ過ぎてな

年間休日120日あるけど恵まれていると思っている

9：30〜17：30の俺はだいぶ恵まれてるみたいだな

今月は60時間残業（内深夜40時間）したけど、全部代休当てられた
深夜明けの代休とか貰っても結局睡眠に当てるから1日無駄になる

やめてほしい

残業するな
休日出勤するな
家で仕事するな

こう言っておいて申請しない場合は許可するってさ
笑えないよな

>>70
本気で笑えない

残業あるかないかはマジ仕事始まってみないと分からないからな
4月入社の奴らはガクブルしとけや

サザエさんを見てたから仕事って5時で帰れると思ってたよ
今は9時に帰れたらラッキーって感じ

不当契約で訴えても負けるんだろうな

>>73
実はサザエさん一家って無茶苦茶勝ち組だよなｗ

定時の10分前に2時間以上かかる仕事今日中って押し付けてきて残業するなってギャグだよね
10分でできる仕事ならテメーでやれよといいたくなるし
できねぇから押し付けてるわけなんだけども
しかも30分おきにしか払わないとか労基違反じゃねえの

おれ介護だけど残業なし8時間労働週休2日厳守だよ
はっきり言って超楽

昨日久しぶりに会った大学の友達が超絶ブラックで働いてた。
サビ残毎日6時間残業代なし。この3連休も2日仕事だそうな

就職してから14日以内だったら即時に辞めれて引越し費用も請求できるよ

用も無いのに会社に残ってる奴何なの？
別に仕事してるわけでもなし。

あれ会社大好きなんだな。

どうせ学生時代も無駄に放課後遅くまで残ってた奴だぜきっと。

おれなんか学校も会社も終ると寄り道もしないですぐ家に帰る派なんだけどな。

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定時　(1)きめられた時刻。一定の時刻。

用例　「定時に帰るとは何事だ！」

糞みたいな三流企業の面接やってる間に公務員試験の勉強したらよかったのに。アホだなあ

>>77
介護は残業ほとんどないらしいな
けど給料安いし夜勤あるし、休みも不定期だしかなりきついだろ？

裁量労働制といいつつ9時出勤厳守なんだけど
モデル年収は副社長のだしもうやだこの国の企業

>>77
介護に限らず仕事量に応じた人員確保してればみんな定時に帰れるのにね。
少ない人件費で多大な利益を上げようとするからおかしなことになる

田舎で農家でもやってれば？好きなときに休めるよ。
生産して売る簡単な作業だよ。

農家舐めんなよ
水代だけで百万単位で吹っ飛ぶのに

年間休日120
嘘っぱち
機械は止められないので、基本出勤

申請してる分マシだ

コムスン

残業代貰ったこと無い。就業規則すら無い。
あははは。

笑いながら寝てない自慢するガキ死ね！！

>>84
おれの場合はサビ残地獄の小売りから介護に行ったから、今の労働時間は天国のようだ
不定期休みも小売り時代から変わらないから慣れてる
介護はうんことか低所得とか夜勤がネックで不人気なんだろうが
30歳ヘル二級で年収360万だからまあいいかなって思ってる
うんこは三日で慣れた、夜勤がきつくないと言えば嘘になるが、まあ何とか頑張ってる
胸を張って人に薦められる仕事ではないけど、おれは天職に出会えたと実感できてる

今、メーカーなんか残業無いやん

今までが豊か過ぎたんだよ。
もう日本自体が斜陽なんだから、労働分配率が低下するのも致し方ない。
かといって目立った賃下げなんてできるわけもないから、サービス残業で実質的に賃下げするしかない。

でもこんな事やってたらホント負のスパイラルだわ。
もう思い切って企業は賃下げしてサビ残も無くしたらいいのに。
余暇が増えて消費も喚起されるだろうし。
業務量が多いうちは無理なのだろうけど、このペースで日本の沈没進めばそんな時代も来るのかも知れんね

1.すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う。
2.賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。

1ばかり強調されて2はいつも無視されるよね

労基署は何やってんの？

>>94
工場は残業無いだろうが、
オフィス勤務は残業増えてるよ

不況だから１つの案件を獲得するまでの労力が倍くらいになってる

帰らないで泊まり込んだのがバレるとシバかれるので最近近くの友達の家に住んでる

労基署は仕事しろやゴミカス

>>98
ああ、そうかも知らん。俺、工場勤務。


いま残業が多いのって、どんな業種なんだべ。

今月の残業時間がすでに８０時間を超えてる

>>97
国が刷新されないと�_です。恐らくは今世紀中も無理でしょう
よくあること

後は合うかどうかｗ

サントリーとかソニーとかいわいゆる大手ってブラック要素はないの？
ニュー速っていっつも底辺会社の底辺社員しかいないからわからないよね

毎月２０〜３０時間の残業で繁忙期のみ１００時間くらいだ。
しっかり残業代もらえるからいいけど。

>>104
サントリーは知らないが、ソニーは管理職いっぱい作って残業代を出さないようにしている。
まあ、ブラックではないと思うよ。

そんなに休みたかったら、自主的に週休7日制にしろよ
クズ共

募集要項に書いてある休日数と、実際の休日数が違うんですが

>>104
労基署に抜き打ち査察されるまでは大手も中小も一緒。

大手は残業代でるからブラックじゃないよ

労基署が本気出したことあるの？

>>110
出なかったんだな，これが。

非年俸制の残業代全額支給ならおいしいだろ
不景気で残業代払いたくないから、ウチの会社は年俸制だぜ

つーかお前らのブラック企業判定基準て何なんだ？
残業代出たからブラックじゃねえとかそういう問題なのかよｗ

>>111
本気出してうちの会社怒られてたｗ

無理やり管理職にして残業代をカットするのがブラック企業

新入社員は利益上げないんだからサビ残しろっておかしな話だよな
面接でその人の能力見極めて相応の給与で雇えばいいじゃん
何のための面接なの?って常々思うわ

>>30
会社設立以来、最も年収が高かった人がその額ってこと
嘘ではない

残業の予算なんかとっくに使い果たして毎日錆残だふざけんな

>>93
介護でもかなり高給の部類でしょ
ふつうは年収200ぐらいってきくよ

>>118
たぶんそういうことなんだけど
それモデル年収っていわないよね

残業代でたらブラックじゃなくね

>>111
社員の身内（奥さんとか）がタレ込むと直ぐに本気出してくれる。

はっきり言って詐欺だよな

でも野球中継の視聴率がまだ少しであるってことは、
オッサンは１９時には家に帰ってるってことじゃないの？

公務員は30歳なるまで強制的に介護に従事させれば解決するだろ
現状の国の定める最高の労働条件、賃金で働いてから役所はいれよ

>>126
介護の現場を何で公務員がやらなきゃなんねーんだよボケ
そんな暇ねーから勘違いすんなアホ

公務員第四種を作ればいいだろう

年齢制限なし
給料：手取り14万
昇級未定
退職金未定

公務淫

大手就職情報誌なんかでも嘘だらけだからなあ・・・
内容までは感知しませんってことか

>>126
そういう腰掛はかえって邪魔だと思うぞ。
専門職ってのを舐めないほうが良い。

>>109
無駄無駄
審査なんかして引っかかったとしても何も変わらない
ソースはうちのブラック会社
むしろタイムカード意味なくなったり前より悪くなった

>>132
刑事告発してみたら?

みんないいな
うちよりブラックは無い
自宅に持ち帰って仕事するんで就業規則なんて関係なし

３連休も仕事
夏休みも仕事
年末年始も仕事
３６５日仕事
今も仕事しています。

金は、いらんから定時退社、完全週休二日制にしてくれ。

※部署によって異なります。

>>132
そもそも査察が入ったのが会社辞めた人間数人がチクってくれたからなんだけど
その人たちはうちの社長役員が悪評流しまくって業界で働けなくなった
つぶしきかない業界だから恐ろしすぎて告発とかできない…

間違えた
>>137は>>133宛

>>134
自宅警備員って大変なんだな

>>137
どこの業界？

>>137
そかー
俺は労基署の人に半年後に臨検して改善してなかったら
刑事処罰して下さいってお願いしといたわ
運良く親身になって相談乗ってくれる人だったから助かった

けど、残業代を請求したら転職に悪影響及ぼすっておかしな話だよな

>>120
それはパートかなんかじゃないか？
夜勤ありの常勤なら低いとこでも280前後はいくと思う
この業界、世間の景気に左右されないから賞与は安定してるんだよね（※ただし基本給は低い）

結局は価値観なんじゃないだろうか
長い時間拘束されるけど高給なのと、給料やっすいけど自分の時間がたくさんあるのどっちがいいかって事
ただ、このスレで騒がれてるのは、低い賃金で拘束時間長いブラックが多いって事なんだけどさ

労基の人らって
「俺ら、労働基準法を守らせる人間だしぃ？やっぱ定時帰りの土日祝日完全休みで有給完全消化っていうかぁ〜？」
みたいなこと言ってヌルヌル仕事してんのかな

労基法は努力義務が多い
あと罰則なしとか

労基で働けばいいんじゃね？
ブラックで働いてる低能たちに同情して、無能な経営者たちを叩きまくる簡単なお仕事だろ。

>>1
奴隷はバカみたいに働いて薄給で喜び
たくさん税金を納めて死ねってことだよ
こんな恥ずかしいこと言わせるな

みんな定時後はタイムカード切って仕事しててﾜﾛﾀ

労基は訴える人がどんどん動かないと、手錠使ってくれない。


動ける人間はさっさと転職してる。

先輩達は当たり前のように2時間オーバーで仕事して
そのあとに飲みにいってるから俺には理解できない。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日からIT土方をする仕事が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>140
ＩＴ

サービス残業するぐらいなら自社株でも買ってやればｗ

>>152
自社株制度は癌だよな・・・

>>151
恐ろしいなぁ…
>>152
そいや会社法の勉強してるときに「社員のモチベーションアップのために自社株を買う権利をやる」
ってな感じのことを聞いたんだけど全然モチベアップにならないよな？

オプーナを買う権利をやる、より酷いなｗ

ブラック会社の株なんか誰も買いたくねーんじゃないのかw

>>151
最近そのアルファベット2文字に恐怖を感じるんだがｗ

>>151
個人がばれるもんなのかね

>158
役所もちょこちょこ漏らしたりしてるからね
本当なれ合いだわ

ITって１０年前くらいはかっこいい職業だったけど
何でこうなったんだろうな。日本だけ？

>>160
シリコンバレーのIT従事者は1500万とか貰ってるし、アメリカの大手IT企業はホワイトばっかり

社地区ざまあ

残業禁止で強制退社だから仕事が溜まる溜まる
おまけに人件費削ってどうしようもない状態

>>163
それでも残業禁止にしてるだけマシな優良企業の部類
普通はサビ残だよ

ｈ

うちも残業に天井出来たから到達しそうになると帰らされるな。
前は青天井で志願者がやりたいだけやってて稼ぎたい奴帰りたい奴それぞれ好きに出来てみんなハッピーだったのに…


まあ今は傷病手当貰いながらニート同然なんだけどさ

勤務時間：０時〜２４時、週休７日。

これが自宅警備の超多忙なお仕事。
収入は無いが国が保護してくれるから遊び放題

友達のとこ、フレックスタイム導入したとか言ってたけど実際はエンドレスの
サービス残業

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>>10
完全がついたら祝日休みがなかった件

どういうことなの…

今日とか有給で休んだが、休んでもやることない件

>>79
これマジ？

土曜日に部下が休日出勤してないと上から罵倒される
「強制させるんじゃなく自主的にやりたくなるように指導するのがお前の仕事だろ！」

何故こんなブラック会社に入っちゃったんだろ

うちは2週間に1日しか休みがないよってきっぱり答えてくれた会社は逆に好感持てたな
まぁそっちは蹴って今の週休2日の祝日分の休みもらえる会社のほうにしたけど

ちなみに、友達がゼンショーに勤めてるらしいが残業代青天井らしいよ
あの一件以降改善したのかな…?
まぁ、シフト見せてもらったがいくら金貰えても真似したくはないが

>>172
労働基準法　第１５条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
http://www.kisoku.jp/saiyou/meiji.html

労働基準法　第１５条第２項
前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
http://www.kisoku.jp/saiyou/kaijo.html

労働基準法　第１５条第３項
前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、
契約解除の日から１４日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。
http://www.kisoku.jp/saiyou/ryohi.html

サイトはいつも利用してるところなだけだから回し者ではないです

1日の仕事終わらないと帰れない
早い日は午後2時とかに帰れるけど
遅い日は翌朝の6時頃までやってる

完全週休2日なんて一度も味わったことがない。
毎週2連休があるなんてどんだけすばらしい世界なんだろうか

労基法知らない奴多すぎ
俺の親父も会社経営してるくせに知らないし

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　ウソです　　＋
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

>>179
わかる
前職の社長がアホだから助かったわ
就労規則に書いてたらこっちの主張認められなかったけど
書いてなかったおかげで認められて未払い賃金+解雇予告手当+不当解雇の慰謝料で
計400万くらいゲットした
更に、向こうが分割って言ってきたから遅延損害金(年14.6％)で貰える額が少しづつ増えていってるし

労基法遵守させたら9割の企業が処罰対象になるだろうなぁ
ITなんか遵守させたら倒産続出やで

法律も守れない組織は倒産してしまえ
労基法遵守する企業が残ってシェア拡大すればいい

24時間フリーの資産家ニート最強伝説！！！！！！！！！！！！！

>>183
同意。あと、法人税は無くしたほうがいい

>>173
まさかサービス休日出勤じゃないよね？w

「残業ねぇ、まぁ多くても２時間くらいじゃないかな？＾＾」→300ｈ/月越え、土日出勤はザラ

むしろ残業したいんだが
終業時間迎えると電源強制的に落とされる

後悔したくなければ残業の上限ない所選べよ

残業代が出ない＝無
無＝無限
つまり無限の残業代が出てる。
残業代に気付いてないだけで、至るところに残業代はある。

>>171
何もしなくていいって贅沢だよ

ひ、広島さん今日も来てないとかどうしたんだよ