ダメな会社の特徴

若手会社員の早期離職を予防し、働きやすい職場環境の提案を行うコンサルタント会社、パシオ（京都市中京区）の藤井哲也社長（３１）が、
就職活動中の学生らに向けた著書「その会社、入ってはいけません！ダメな会社を見分ける５０の方法」を出版した。
事業経験を生かした独自の視点で「ダメな会社」を見分けるポイントをまとめており、「就活生の参考書になれば」と話している。

　著書では、約６年間の事業経験を基に「管理職のファッションセンスがださい」「豪華な会場で採用面接を行う」など、
「ダメな会社」を見分ける５０のポイントを紹介。企業訪問や内定後の企業の対応など、実際の就職活動の手順に沿った５つの段階でポイントを解説している。

　ビジパブ社から発行。１２００円。藤井社長は「インターネット情報をうのみにするのではなく、
自分の考えで自分に合った会社を選んでほしい。本書が手助けになれば」と話している。
http://www.sankei-kansai.com/2010/03/20/20100320-021846.php

親族経営

ダメじゃない会社に行けない(´；ω；｀)
ダメ会社で生きていくしかない(´；ω；｀)

・こういう本を買っちゃうやつがいる会社

2chからのコピペアフィブログが収入の会社

社長が高級外車に乗っている

コンサルタント会社、パシオ（京都市中京区）＝代表・藤井哲也社長（３１）

ゆとりちゃん

　　　　／￣　　￣＼
　　　/　　　　　　　　 ヽ
　　 /　/V V V V V V |　　てめーら集まれ
　　｜ ｜　／　　＼｜｜　 アフィブログ用アンケスレだ
　 　| (｜ 　 ・　・ 　 ｜)|　　正社員のフリしてレスをしろ
　　 ￣　､ 　 ∀ 　 ﾉ￣
　　　　　 ー――

社員がアフィで副業してる

コンサル会社使っている所は計画倒産進行中だったりするｗ

社員がアフィブログをやっている

社長がお父さん、奥さんが副社長、息子は美人事務員に手を出して結婚
もう一人の息子と仲が悪い


こんな会社駄目っぽそう

この本じたいが駄目丸出しじゃん

嫌儲

スレ一覧でこのスレを右クリック
↓
透明スレッドあぼーん
↓
スッキリ！（＾ω＾）

スレストばっかだな、どうなってんだw

ア
　フ
　　ィ
　　　リ
　　エ
　イ
ト

正社員として働いた経験がない新卒に
「自分の考えで自分に合った会社を選べ」ってやっぱ難問じゃね？

従業員出演のCMを流してる。

ITベンチャーの95%

うちは上場してるけど、一族経営全開だわｗ

調子に乗ってぷよまんを出す

>>19
そう。だから外国は 「ここ合わねーから止めるわｗ」 ができる。

ところが日本はできない。「逃げた。根性が無い」と評価されてしまう。

●新入社員にろくに仕事教えずに丸投げ
●辞める社員続出
●なのに引継ぎが十分にされない
●立場の弱い人が仕事押し付けられて病む
●最初に戻る


どうみてもうちの会社（ブラックIT）です。

うちの会社だなｗ

まあ、マジレスすれば「御社は何のために存在しているのですか？」と聞いてみればいい。
そこで当たり障りのない返答や一般論が返ってくるようなら、経営に目的や理念など求めないほうがいい。
別にそれが悪いわけでは無いけど、とりあえずの指標にはなるだろ。

>>27
最近、面接で企業側が困りそうなことばっか質問するようにしてるわ

>>19>>24
ダメな会社は淘汰されるべきだわ

アフィリエイトをしている

社長がｯﾀｰﾝ！
でうるさい

2chからのコピペアフィブログが収入の会社

ダメな会社？新卒を採る会社だろ・・・。

トップがフサフサ

部長以上が親会社からの天下り

社長が元ヤクザ

マニュアルがない会社
口伝伝承系の会社は基地外しかいない

よくある役にたたない啓発本ってやつか。

相手の意見に耳を傾けない人が上司だと終わるよね

まあワンマンや親族経営じゃなけりゃそれなりにマトモだよ

トイレが汚い

仕事をしてる奴から順にやめていく

俺が勤められる会社

体育会系至上主義

「富士」がつく会社。
例：富士ソ○ト、富○通

俺でも入れる会社

女が圧倒的に多い職場は人間関係がドロドロでロクな職場環境ではない。

飲みニュケーションを大事にしている会社

ブラック企業チェックリスト

○独裁的でワンマン経営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→完全に社長のワンマン
○経営陣・高級管理職と一般従業員の間に越えられない壁がある　→幹部はほとんど関連会社からの天下り
○労働組合を作らせない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→はい。
○従業員の言動を経営陣が厳しく監視　　　　　　　　　　　　　→少なくともネットの使用状況は常に監視されてる
○大量採用を行っている　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→大量にやめるので。
○社員を全員管理職扱いにする　　　　　　　　　　　　　　　　→給料まったく上がらないのに役職だけSEに昇格された
×暴言や暴力などで強制的に社員を動かす　　　　　　　　　　　→それほどでも
○離職率が高く、ベテラン社員がいない　　　　　　　　　　　　→そのとおり
×過酷な労働を強いて、無理やり辞めさせようとする　　　　　　→辞めさせたくないけど耐えられなくなって辞める
○従業員の犠牲・使い捨てを前提とした人事規定を設ける　　　　→入社直後に他社に即売りｗ

>>24
最低でも3年間は働いてみないと合ってるかどうかはわからないってどう考えても嘘だよな

1ヶ月ありゃ余裕でわかるわ
舐めんなよ糞爺ども

俺みたいに仕事しないでニュー即常駐してる奴がいるような会社は駄目なんだろうな

社長が31歳な会社とか

・命令系統がグダグダ
・情報を共有しない
・問題があった場合の責任の所在が曖昧なままで改善されない
・テキトーなこと言って仕事をとってくる営業
・新しいものには拒絶反応

とりあえずうちの会社の問題点ｗ

人事が体育会系

いかりや商事

>>1
　　∧＿∧
　 (´･ω･｀)　　 　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E）　
ﾌ アフィ /ヽ ヽ_／／

・人事総務部がやたら強い

自分の受け持ってる仕事にやたら誇りを持ってる奴が
多い職場もやりにくい。大抵の仕事は誰でもできるような業務なのに。

>>57
やべえ…

>>53
日本政府だな

・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない

ろくに要素開発もしないで製品を設計し始め、
出荷時期優先でろくに評価もしないで製品を出す。
うちの会社ですｗ
もちろん製品はトラブルだらけですｗ

文化系のくせにノリだけ体育会系のやつがウヨウヨいる会社

＞若手会社員の早期離職を予防し、働きやすい職場環境の提案を行うコンサルタント会社、パシオ（京都市中京区）の藤井哲也社長（３１）

なんとなくブラックぽくってオラワクワクしてきたぞ！

同族経営は別に悪いことじゃないが、
上場程度の規模がないとどうしてもやりたい放題になってしまう

コンサルｗ

逆に行ってしまえば同族経営会社の跡継ぎ婿になればすき放題できると

同和を使って何とかしようとする会社

「我が社の伝統で〜伝々」
「その心がけが〜伝々」
「バイタリティのある方！」

もう死ねよ

社長が創価

会社のHPもしくは会社名そのものに「ソリューション」が出てくる会社の９０％はブラック

ソースは俺の会社
ブラック偏差値70オーバーだったわ

三代目の馬鹿息子が社長

IT屋がいつの間にか奴隷人足屋になってた。

現実の業務と乖離した目標面接・育成面接

スポーツ枠で採用したやつが、35才になっても出世候補から外れない会社。

つーか今日本中の会社がブラック化してねえか？

>>71
どうブラックなの？

総理大臣があれじゃ会社なんてひどいもんだろう

健康保険証を数ヶ月たっても作ってくれない会社
しつこく催促して半年後にできた話を知っている

年功序列

バンダイ

>>76
じゃーうちはスーパーブラック　ってことで＾＾

トイレが汚い
逆にトイレだけが綺麗

>>46
あるある

従業員がラーメンを無理矢理買わされる
（例　ゆうびん　トナミ運輸 ）

社内の雰囲気がダラダラのほほんの会社に行きたい

　業界首位の座を奪われる前後から、経営陣が「ナンバーワンよりオンリーワン」などと
繰り返し始める。

うちの会社は体質が役所みたいで疲れる。
もうちょっとテキトーでもいいのにと思う。

現場を見ない・現場の人間に訊かない
要求だけ多くて見返りを提示しない・待遇に反映されない
大勢いる前で人を叱る
建物が汚いetc…

5W1H、フォーマットが整った文章が書けるエンジニアがいない

コンサル自体がダメだろ…

＞「管理職のファッションセンスがださい」

これの何がダメなのかわからない
この本の程度が知れてるな

>>53
> ・新しいものには拒絶反応
を
　・新しいものに取り組むふりを全力で実施（個人レベルは無視）
と置き換え、
　・人事評価は無難な人の中から上役の好きなもの順
　・過去に逆らった奴は嘘八百で徹底的に底辺に落す
を加えたらうちの会社になるな。

面接で本当のことを言ってくれたら学校推薦で東京の会社に就職してたものを・・・。

>>86
うちだな
損保本社

>>86
うち
真面目な人は逆に辞めちゃう
ノイローゼ？
忙しい時は超死ぬからね。

「遊ぶように働け」
「若さ溢れる」
「私が社長です」

この人、社会人経験６年間のうち何社で働いて５０個見つけたんだろう？

人生経験が長くても人を見る目を持ってない奴はいるし、逆に浅くても人を見る目を
持ってる奴もいる。
けど１・２社しか居ないのに５０個羅列するのはちょっと無理があるように思う。

本にしてる時点でダメ
売るような情報じゃないだろ

人事部長がホモとかふざけた会社だなぁ

>>98
一般論に出来れば売れる。
万人に納得させられればいいからね。

売れる情報ってのは、個別の事情にフィットした特殊なもの。
逆にそういう情報は書籍に出来ない。
書物を侮ってはいかんぞ。

給料が安い

この一言に尽きるな。その他は全て給料に全部付いてくるから。

ダメな会社はダメな人間の集まり。つまりおまえらのこと

コンサル会社という存在自体がグレーすぎる

アコギな商売なさってますなあ

二代目社長が顔出すのは金庫から金を出しに来る時だけ

異常なスピードで昇進
役職手当が激安

・高卒が幹部
・人材がいないので、誰でも部長になれる
・マニュアルが無いので、その場限りの対応になる

ＩＴ、コンサル、SIer

社長みずから「うちの製品買ってね」っていうメールを全社員（派遣含む）にメールする製造業の会社

簡単なことだ。自分を客観的に見てみろ。
その上で自分が余裕で入れそうな会社を考えてみろ。
そこがブラックだ。

入社前「この業界は安定してますし当社はその業界内でもトップクラス」
入社後「決算までにこれだけ売り上げないと倒産するぞ！」

http://www.g-work.co.jp/kyuujin-kensaku/kyuujinn-koukoku1.php_id=4509
求人の時点でブラック丸出し

試行錯誤概念認識できてないとか指揮命令系統統一化の原則が無いとか

消費期限が切れた自社のサプリメントを会社の宴会があるごとに
社長自らが社員に配って歩く会社とか？

「お酒の前にはこれが良いのよ」ってｗｗｗ

>>103
コンサル自体は実力主義でいいと思うけどな。
リーマンコンサルだったら成績が悪かったらすぐ首になっちゃう。

>>112
すげー

>>112
やべぇ面白そうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
でもすぐ潰れそう

>>112
ツッコミどころ大杉てワロタ(´；ω；｀)

まず……
資本金 １００,０００万円
昨年度売上実績 １２0,000,000万円

あとその会社の公式ページもすごく嫌だった(´；ω；｀)

>>69
誰か伝々に突っ込んでやれよ・・・

>>112
この頭の悪い文章はわざとなんだよな？

>>112
ブラックの特徴が濃縮されておる(´；ω；｀)

休憩所にジャンプ

昨今ならば「ダメ会社で生き抜くための50の知恵」的な本の方がニーズありそうな気も。

社長のブログに毎回拍手がある

社長が来るというだけで、ガラッと雰囲気が変わるw職場ばかりの会社。

>>123
長期的に見れば自分もダメ人間になる以外に方法は無い

・面接の時、面接者が私服で登場する
・面接の時、求人とは違う内容の労働時間を提示する
・面接の時、説教をしてくる

最悪のブラック

自社のHPにアフィを貼っている

社長が常に居ない会社

社内野球大会がある会社

>>129
それは規模にもよらねーか？

>>125
ダイエーかよ

社長の息子が専務
専務は社長のこと「オヤジ」と呼ぶ

知らないうちにコネクションによる社員だらけになってる

・面接官の服装がだらしない
・採用をちらつかせ異なる待遇を出す
・査定、昇給、正社員登用のルールが曖昧

>>112
その会社、一見ＤＱＮそうだけど、
休日をみると、土日休みで、年間１２０日も休みがあるし、
残業もなければ、俺の働いてた会社より遥かにマシ。

ブラックと「ダメ会社」を混同してる人がいるね。

社員教育に自己啓発セミナーを取り入れる会社

>>133
そういう会社は意外とよかったりする。
ソースは俺の友人からの近況報告。

>>138
俺の知合いが行っていた大手運送会社なんて
合宿させられて、夜中に山を走らされたり、
喉が潰れるまで挨拶の練習させられたとか言ってたよ。

しかし、従業員20人で1.2兆円もの売り上げを誇るのに、全く学歴経験不問ってのもすごいな

上司が定時で帰る

ワンマン経営も、その社長がものすごく優秀なら全く問題ない
てか反対勢力がない分業務がスムーズ

>>140
研修終わりかけには
同期との仲間意識と、
やりとげた満足感で
ちょっと成長できたような気がするけど
あれって洗脳だよな
関係ねぇもん
歌覚えたりたり叫んだりすることが
何の役に立つんだって
思わず感動しそうになった自分に腹が立つ

>>139
うむ

Ａ　　　Ｆ　　　　　　　Ｉ　　　　　り
　　　　　　　え




　　い


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吐

>>142
それはいい会社だろｗ

>>71
公式サイトにもソリューションって言葉あるし、
そもそも所属してる部の名前にソリューションって入ってる。

蛍光灯の本数を抜く
用紙の裏を使う
良く分からない出入り業者が度々社長室を訪れる

これやりだしたら倒産寸前だよ

俺は３回これを経験して、やっぱりその３つの会社は倒産した

社長が「社長ブログ」やってる　自社HPにリンク貼ってる

社長の机に
聖教新聞があったよ

>>143
経験上、優秀でもワンマンは無茶振りするから、
優秀だった人もペース乱されまくりで喧嘩になってドンドン辞めて行った。
結果、平均勤続年数が僅か2年だった。

>>144
歌を覚えて大声で歌う、
それをヤクザみたいな指導官の前で歌うらしいね
それでなんどもやり直し食らうとか

>>149
蛍光灯の本数を抜く
用紙の裏を使う


↑これはぶっちゃけ意味ないよな
雰囲気が重くなるだけ

>>150
>>112が見事にそれだなｗ

>>149
上二つが当てはまってるw
同族会社で息子はやりたい放題だし
なんかもうどうでもよくなってきた

>>152
それは多分例外的な事例だろうな。
ワンマン経営で実績のある会社は一番やりがいがある、という統計があるそうだ。
その分、合う合わないがあるから離職率は多くなるだろうが。

>>112
誤字脱字がある。
数字が半角全角まじっている。
結局、何が言いたいのかわからない文章。

本格的に頭おかしいんじゃないの。

>>152
人材を適正に配置できない社長を優秀とは言えんだろ

西へ攻めあがれ！

我々は
・正しい「ものの見方」を身に付け常に行動する
・常に現状打破に視点を置く
・海兵隊である
・会社・個人ともに大人（たいじん）を目指す
・上品な海賊である
・利益に貪欲である
・開拓者である（フロンティア精神）
・挑戦者である（チャレンジ精神）

インターネット情報をうのみにせず、この本を買ってうのみにしてくださいね！

>>159
本業は優秀だったが、運営するという点では確かに無能だったかな。
喧嘩して辞めた主任は仕事の振り分けが上手かった分、凄く助かってた。
あの主任が社長ならなぁ・・・・と今も思う。

現場（or営業）と事務方の力関係が偏ってる会社はダメ

そして流れてくる無茶なプロジェクト

>>162
辞めた主任から引き抜かれなかった時点でおまいは・・・w

>>165
それを言うなヽ( ・∀・)ﾉ┌┛ｶﾞｯΣ(ﾉ`Д´)ﾉ

60過ぎたババアが女社員集めて
会社の批判してるのがウザイな
独り言ブツブツ言うしやたら声がデカイから耳障り
文句が有るならさっさと辞めろよ

管理職のファッションセンスｗ

社員が平日に２ちゃんで無職煽ってる会社

どう考えても人格障害級の横柄な奴がいて、たったひとりのお陰で職場の雰囲気が最悪。

>>112
ここの公式HPひどいなｗ目が痛くなってくるわ

忙しいフリをするのも仕事のうち（ｷﾘｯ

社長がオーナー社長でＢ型の会社

パリーグの開幕戦で鯖落ちする会社

社長がCMに出る

30分前に出社させて掃除させるのはマジでやめろ

血液型で配属先を決める会社

上司へのゴマすり度合いで出世が決まる会社。

マジレスすると会議と書類がムダに多い会社

資産がないのに保守的な会社や
俺は偉いんだからと下の意見を聞かない会社とかかな
意欲はもちろん柔軟性もないとダメだよね

>藤井社長は「インターネット情報をうのみにするのではなく、自分の考えで自分に合った会社を選んでほしい。本書が手助けになれば」と話している。
笑わせるな。赤の他人で全く無名のお前の考えを鵜呑みにする馬鹿なんていないｗ

昼飯一緒に食わないといけないし夜も時々飲みあるんだけど苦痛で仕方ない

コンサルタント会社、パシリ（京都市中京ブラッ区）の藤井馬鹿社長（３１）

こないだこんな夢を見たときは、仕事のしすぎだと思った。

いきなり課長に
「○○君、今日は株主総会で、キミにも出てもらうから」
といきなり言われ、とまどうままオフィスに入ると、
そこには既に我が社の株主大集合。
普段はありもしない壇上に上げられ、前年度の事を喋れと言われるが
そもそも新入社員なので何もわからない。
「えっと、えっと……」と壇上でモジモジしてる俺を見るに見かねた課長が
俺を無理矢理に舞台袖に戻し、時間を稼ぐからその間に考えろと言われる。
そう言い放つや否や、課長は元気よく舞台上に飛び出し、
「ハイハイハイハイ、ここでお集まりの株主の皆さんには
　社長による今年度の抱負をラップで聞いてもらいま〜す！」
と言い、ミュージックスタート。
すると株主たちから割れんばかりの歓声と拍手が飛び出し、
B-BOY風ファッションの社長登場。
「ここでTOUJO！　俺がDAIHYO！　狙うはTOUSHO！　一部JOUJO！
　株価JOUSHO！　時期はSOUSHO！　今日の昼飯餃子のOUSHO！
　（ドゥ〜ン　ドゥンドゥンドゥ〜ン　キュワキャキャキャッキャキュワキャ！）
　景気最悪！　襲う災厄！　かかる重圧！　耐える重役！
　荒ぶる時代を生き抜き！　そして毎日銀座で息抜き！
　今日もあの子のプレイでヌきヌき！　そして嫁ハン激怒でメシ抜き！
　SAY　HO！（HO！）　 SAY　HO　HO　HO　HO！」

そんなところで目が覚めた。俺、頑張りすぎだろ。

朝礼でスクラムを組む（リアルで）

入社式で闘牛を行う。
Ｋ−１を行っちゃう。
社員研修でＷ杯を見に行っちゃう。
会長が馬主。

親族経営の中小企業に勤めてるけどガチで一番仕事が出来るのは社長だという
くやしいでも感じちゃう

富士通か。

>>112
昔スレで見たDSMAXに似てる、まさか関連会社か？

元松下電器の下請けやってたところで
松下から切られた会社だな

>>161
これってそういうことだよなｗ

社長が売り上げの７割を占める取引先のOB


いわゆる協力会社なんだよね

一年中、正社員急募の広告を出している

従業員の嫁が社長のお下がり

>>112
なにやってる会社なのか分かんねぇｗｗｗ
入社したら即座に、とりあえずテレアポを一日中やらされそうｗｗｗ

一回ドロップアウトしてるからゴミ会社じゃないと雇ってくれないわ

>>128
どこか忘れたが、社長が書いた本のAmazonアソシエイト貼ってるとこあったな

>>25
うちの会社ブラックだったのか。だよなあ(´；ω；｀)ぶわっ
今年で勤務3年になるが、社員名簿（入社順）の上の方にいてワロた
勿論今年中にはやめるけどな

>>198
今辞めたら、もっとブラックだぞ(´；ω；｀)それでもいいの？

>>112
昨年度売上実績　１２0,000,000万円
　

>>162
そう言うタイプの主任は、経営には向いてなかったりする。
創業の経営者ってどこか人間として終わってる人が多いと思うんだが

社長がデブってのは駄目な条件？

仕事も遊びも一生懸命(笑)

>>200
１兆２０００億円ｗ

>>202
良いと思うけど。痩せてる社長は信用できない。

>>200
社員数２０人
すげー、生産性高過ぎｗ

＞インターネット情報をうのみにするのではなく、

この本をうのみにするのもいかがなものか

入社前に社名やらでググってみるのは基本だよな？

>>112
これ訪販つうか押し売りじゃね？
スーツ着姿でカート転がしながらやってくる連中
飛び込みでいきなり社屋に入ってくる

お口の中がぱっさぱさになる

>>208
ググるだけじゃなくて
IR情報公開してないような会社だったら
帝国データバンクで調べないとヤバい
以前いた会社は8人で5000万しか売り上げがなかった

>>208
そのせいで関連する検索キーワードにブラックと2chが大抵の会社につくようになったがな

>>112
海外！！今度はロンドン！！
てなに？社員旅行？

>>208
受ける前に調べろよ

てか最近は採用側もググッてブログとかを見るんだろ

>>112
勤務時間
９；００〜１８；００

コロンとセミコロンの区別も付かない奴が人事担当

社長が自民支持＆社員への投票支持が業務命令と同格な会社

俺の知ってる社長のところ、同業他社と比較し
売上・利益の額からいうと、10倍社員抱えてるレベル。
少数精鋭か知らんけど、新卒採用で入れた人間は勤まらんとｗ
残るのは事務の女と中途でヘッドハンティングしてきたやつだけ
ワンマンで、酒も博打も女も興味ないらしい。健康にも気を使って完全に仕事しか興味のない人間
社員はやりがいを感じるみたいだが、いい会社なんだろうかｗ
まーそんなところ俺は勤まらなん

100人以上勤務してるのに平均年齢20代前半という情報が分かっていながら
「うほっ若い女の子多いお＾＾」と飛び込んだ俺も救いがたい

ア

フ

ィ

リ

８

>>200
いちおくまんえんwwwwwww

オリジナルな商品が無い会社

社長が明らかにカスだが
幹部もイエスマン揃いで意見できるモノがおらず
転落一直線　　
うちの会社のことだけどな

社員「くだらない質問だ。社長が働かないのがいけない。」

社長が団塊

>>224
しかも学生運動経験者ｗ

文豪の曾孫がトップ

社長が笑いながら寿司をつまんでいる。

社長の口ぐせが


僕は聞いてない


うちのタコ社長w

経営者がアフィしてる会社

>>112
うわ・・・

http://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?SCA=05&__u=1264376875551-196267244171506341&FF=1&st=P03&RQ=23524038&KW=%95%90%91%A0%8A%D6&LA=001

何度も使った中古品を表面だけ磨いて新品として売る会社

面接にいくときは駐車場見るわ
車が軽ばっかりだったり型落ちのばかりだったりするところはやめる

あと5時過ぎてから何台くらい残ってるのか見る

田舎低学歴限定の話

>>150
うちの社長がブログやってた・・・死にたい。
http://gazoo.com/G-blog/Driver/index.aspx

アフィかな

おまいら、こんな面白い人物をしらんのか。ブログ読んでみろ。
あ、突撃しても都合の悪いコメントは消されるから、そのつもりで。

ポスドクはニートやフリーターと同じ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1249908112/

> 497 名前：Nanashi_et_al.[] 投稿日：2010/03/02(火) 22:53:34
> 藤井先生は、また本を出版されたみたいですね。そしてこのyoutubeの動画
> http://www.youtube.com/watch?v=U8QMiyGkRzM&feature=player_embedded#
> 感動のあまり涙が止まりません。
> 目障りなのでさっさと会社も人間も潰れてくれｗ

> 498 名前：Nanashi_et_al.[] 投稿日：2010/03/02(火) 23:35:08
> >>497
> Amazonのレビューに全く同意。
> http://www.amazon.co.jp/dp/4883376923/

> 500 名前：Nanashi_et_al.[] 投稿日：2010/03/03(水) 17:42:42
> アマゾンのレビュー削除されているな。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1249908112/501-

>>233
会社の駐車場をチェックするのは意外と賢い。
不審者に見られないように気をつけないといけないけど。

正直底辺IT企業とか零細のブラック臭もろだしの会社の特徴は書き込んで欲しくないわ
せめて中くらいの企業より↑の会社で通用しそうな特徴かけよ屑ドモ

>>184
6年くらい前？のコピペだな

>>237
遠目で見るだけだから大丈夫
ただ女性社員の多いところはやっぱ軽多いから新しいか古いかだけみる
ファミリーカーの割合とか

そして、いろいろ観察した結果孤高の無職に落ち着いた

そもそも都心の会社は広い駐車場なんて無いだろ

>>200
任天堂やキーエンスより一人当たりかせいでないか？ｗ

>>242
なんかさー

ふりこ・・・なんでもない

アフィとか

社員募集で「楽しい職場」「明るい職場」
こういうのは無理、なんか社員の集合写真で皆肩組んでたりする所とか

え？Willcom潰れたん？

よく派遣の事務職で経験必要って書いてあるが
経験なしで簿記２級程度の知識じゃ働くの無理？
知っている人がいたら教えてください。

上司がバカすぎて困る

すぐとぼける
すぐ忘れる
前からわかってることを直前まで黙ってる
必要なものを出してくれない、出せといっても自分で買えと言われる
たよりない
逃げ腰
女には態度がでかいが、男には腰が低い

みんな、なんでこんな奴が課長やってんだよと思ってるよ
アルバイトやパートのおばちゃんまでもがな！

こんな本を出す会社がダメだと思う

社長はカローラなのに重役がベンツやアルメロで出社してくる

さっそくｱﾌｨられてるな

社員募集中の看板がアフィっている

小さな広告製作会社だったが、出来る人になんでも丸投げ。
デザインのみならず、営業的なこと、ネットワークの管理的なこと。
その人がいるうちはいいが、その人が辞めて一気に会社の業務が滞った。

>>253
俺が昔バイトしてたところじゃないよな･･･
もしかして文京区？

アフィ

うちの会社にはこういう人が欲しいですっていうコピペ貼って

伝統とか言い出す所

>>254
いや、千代田区。
でも、経験的に、製作会社は出来る人に業務が集中してしまう傾向にある気がする。
デザイナーって案外なんでも出来る人間が多いし、小さい会社だとサボるわけにもいかない。
そしてマネージメントする人間がそれを評価したりサポートできないと、負荷がかかりすぎて最悪の状態にしばし陥る。

>>258
仕事が集中しても、そんだけ能力給アップとかで給料高いんだろ？

>>259
適正な評価されてたら逃げないだろｗ

むしろ、サボってる奴の方が給料高いんだよねそういうところって
んで、バカバカしくなってやめちゃう

>>260
ｳﾁの場合適正な評価してたらお金貯めて独立してしまった。
月70万ぐらい給料貰ってた人飲み屋やってるわ。

>>259
マネージメントする奴が馬鹿なんだよね。
小さい会社なんだかわかればよさそうなもんだけど、仕事の中身を見ようとしない。
仕事の中身がわからなきゃ正当な評価なんて出来るはずもない。
んで、別に転職することに抵抗がある業界でもないから優秀な人から辞めてく。
辞めた後に「あいつは根性がない」と言って問題を放置する。
アホみたいな話だけど、こんなことがザラにあるんだぜ、日本の底辺では。

>>262
うｗ
そっちもあるのかｗ

>>263
で、そういう馬鹿な経営者を相手に、辞めさせない方策を伝授するのが
>>1 パシオの藤井先生てわけだ。

>>249
完全に同意。>>236 のスレ見れ。

>>260
まぁそうだねw
でも、いくら給料もらっても「ウヒー、こりゃ長くはもたねぇ」みたいに悲鳴あげてダウンみたいな

>167
うちにもいるわwww。
業務中に上役の批判とか士気が下がるからやめてほしい。
あと女は根に持つから、めんどくさいとか言って女性社員にはネコかぶって男性社員にはタメ口。

上司曰く
「あ…ありのまま 以前　起こった事を話すぜ！
『業務内容以上の賃上げを要求されたので
断ったら旦那をつれて怒鳴り込んで来た』
な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
俺も何をされたのかわからなかった…
頭がどうにかなりそうだった…
労働争議だとか春闘だとか
そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…」

>>112
これはクソワロタ。

赤字の会社全て

>>228
本当に聞いてない内容を聞いたら超激怒するからなぁ

>>112
具体的にどういう事業をしていて、新入社員がどういう職種に就くのかが、
なんとなくボカされてるな。

１ちょう2千おくえんワロタ

トライアル雇用する所
何年求人出してんだよ

会社のブログで辞めた人の悪口を書く
こっちも客や労働基準監督署に漏れたらその何倍もヤバイネタ漏らしてやろうかクズが

神棚が気になった会社は大概、業績悪化・倒産してた。

>>自分の考えで自分に合った会社を選んでほしい。

なるほど、本を鵜呑みにするのは情弱のすることだもんな、買わないようにするわ

パートのおばちゃんのミスでも社長なんだから一緒に謝りに行けよアホ社長
大手企業ならともかく中小の社長だぞボケ
一年経たない新入社員でもわかるわ

良い会社ってのは、勝てる商品、サービスを複数持ってる会社だ。

*去年の社員旅行はグアムでした。今年はヨーロッパ!?
*20歳＝50万　25歳＝100万
*去年までフリーターだったけど、入社3ヶ月で今では主任。
*バカ面した男女が斜めピースしながら写真に掲載されている。
*「ボーナスもガッチリ!!」などと、良く分からない表現を好む。

>>274
名誉毀損とかで訴えたら？

一般の会社では疑わしきは罰せずやけどな
うちでは疑わしきは罰するんや！！
と、絶叫するうちの社長

>>27
> まあ、マジレスすれば「御社は何のために存在しているのですか？」と聞いてみればいい。
俺なら、その質問に対して、何の躊躇も無く
「金を儲ける為です。慈善団体じゃありません。」と答えるがな。
まぁ、NGなんだろうけど。

やっぱり同族経営というか社長が社内を身内で固めるというのは
危険信号かね？
俺が以前勤めてたところは、まあ社員バイト合計で２０人くらいの
ホント小さなところだけど昔は良かった。
しかし息子が入ってから状況一変。次第にやれ親戚だ知り合いだとどんどん
入社させ多数派をしめるようになった息子がやりたい放題。
それに伴い経営もおかしくなり・・
給料が２ヶ月でなくなったところでそこをやめたが１年たった今でも
風の噂では全く給料出てないらしい。
しかし従業員たちからは全く不平不満が出てないらしい。

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

日本の企業

ていうか人事の対応で駄目な会社ってすぐわかるよ

なんで表層的な事例ばっかなの？
こんなんじゃ学生勘違いするだろ

>>283
もはや宗教だな

大企業なら、ワンマン社長＝超優秀
大企業なら、同族経営＝株主の影響が少なく安定的

結論、大企業に行け

親族経営がダメっていうけどダメな理由はなに？？

>>290
ヒント：北朝鮮

親族経営もピンきり
ワンマンもピンきり。

問題はどっちも代替わりのときに流れ見ないとえらいことに。

不治痛とか。

>>283
給料出ないで不満が無いなんて絶対ない。
生活できないだろ

家賃補助なし
入社時に、退職後5年以内に同じ業界の企業に転職できない、という内容の誓約書を書かされる。
最初はアルバイト採用


ブラックだよな？

今日の夕飯
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1113.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1114.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1115.jpg


感想はこちらへ↓↓↓↓↓↓↓
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1268998290/

!vip2:stop:
---
見習い戦士のふつうの攻撃
ログインしてないです。

今日の夕飯
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1113.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1114.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1115.jpg


感想はこちらへ↓↓↓↓↓↓↓
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1268998290/

!vip2:stop:
---
見習い戦士のふつうの攻撃
ログインしてないです。

今日の夕飯
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1113.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1114.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1115.jpg


感想はこちらへ↓↓↓↓↓↓↓
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1268998290/

!vip2:stop:
---
見習い戦士のふつうの攻撃
ログインしてないです。

今日の夕飯
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1113.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1114.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1115.jpg


感想はこちらへ↓↓↓↓↓↓↓
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1268998290/

!vip2:stop:
---
見習い戦士のふつうの攻撃
ログインしてないです。

今日の夕飯
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1113.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1114.jpg
ttp://mat.blogdns.com/up/img/mat_1115.jpg


感想はこちらへ↓↓↓↓↓↓↓
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1268998290/

!vip2:stop:
---
見習い戦士のふつうの攻撃
ログインしてないです。

まあ上場ギリギリの同族経営企業が一番おいしいわな