「就職浪人生をどう扱いますか？」→「受け入れる予定なし：３０％」、「第二新卒扱い：１１％」

超就職氷河期だが、就職浪人生にもチャンスあり！？

人材紹介や採用のコンサルティングを手掛けるディスコが全国の主要企業1万3298社を対象に
2010年３月及び2011年３月卒業予定者の採用活動に関して調査を行った。

就職先が決まらないまま学校を卒業し2011年度も就職活動を継続する、
いわゆる「就職浪人生」への対応を聞いたところ、
全体で23.1％の企業が「2011年3月卒業予定者と同等に対応する」と回答した。

■2010年3月に卒業する「就職浪人生」への対応
「11年3月卒業予定者と同等に対応する」…２３％
「応募・問い合わせがあった場合に個別対応する」…３５％
「第二新卒者と同等に対応する」…１１％
「就職浪人生を受け入れる予定はない」…３０％
ttp://lib.toyokeizai.net/public/image/2010031800199606-1.jpg

さらに「応募・問合せがあった場合に個別対応する」をあわせると、
6割近くの企業が就職浪人生に対し柔軟な対応をとる方針であることが明らかになった。

人材採用に前向きな優良中小企業や学生に不人気な上場企業は少なくない。
あきらめない気持ちと就職への意識転換によって、就活生の活路は開かれるかもしれない。

（※一部抜粋、全文は以下）
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/23cb40883d2f5382181ed8eb101e86e4/

あ？こっちから願い下げだわ

何で大学受験の浪人は2年までスルーなのに就職浪人は1年でアウトなんだよ

あんがいチャンスあるじゃんよかったな

30歳の職歴オールホワイトニートをどう扱いますか→

大学4年生まで人生順調に言ってても1年間立ち止まっただけで人生が終わる国、胸が熱いな。

ニートの席にも限度があるから、就職出来なかった奴は死んでくれ

その都度対応=即お祈り行き
第二新卒=採用予定なし

実質2割か、まあその二割も「同等に対応」なんてリップサービスでしかないだろうけどｗ

おかしいよ　新卒だけ優遇するのは

マジかよ糞野郎ぶっとばしてくる

>>9
新卒でちゃんと就職しないのが悪い

「新卒以外は人にあらず」がこの国の理念

あ？なんで仕事しなくちゃいけねーんだよ死ねや

日本の企業ってほんと採用ポイントが狭いよな
日本人の習性なんだろうか

>>11
椅子の数が景気のよって不安定やん

司法試験と大学受験の浪人ぐらいか？この国で無職のまま許されるのって
あとはもう1年でも遅れたらクズ扱い
おかしいだろそんなの
せめて2年は余裕もつべきだろ
卒後2年余裕があると考えたら学生も就職活動を早く早く始めようなんて考えないだろうし

無駄に一年分学費を払うだけになりそうだな
ざまぁｗｗｗ

>>12
3,4年の時に勉強のあいまを縫ってしっかり就職活動した人間と、
就活もやらずに怠けてた人間
どちらを採用した方がいいかは明らかだろ

ついに卒業してしまった・・・
4月からどないしよう

新卒が欲しいのはわからんでもないけど

わざと留年した新卒＞＞＞＞＞ちゃんと四年で卒業したフリーター一年目

こうなるのは本末転倒だろ
採用担当の節穴っぷりをどうにかしろ

まあ就職浪人するぐらいなら公務員目指した方がいいな。

当然留年するだろ
今は留年がトレンド
http://www.asahi.com/business/topics/ogiwara/TKY201003170316.html

>>18
今は3年からやってるの？
俺の頃は4年の夏頃から本格開始だったけど

国分「バカにしてた氷河期世代と同じになったけどどう思った？」

>>23
3年夏〜秋だな。
しかも最近は2年夏前からインターンとかいろいろ狂いだしてる。
インターンで単位足りなくなるとか馬鹿みたい。

>>23
4年の夏とか内定持って無いと非人間

>>23
何年前だよ
今は大体3年夏にインターンシップに行く、早いところは3年春から
実質的な面接やらなんやらの採用活動が本格化するのは3年の2月〜4月くらい
普通はGW前に内定が出て就活を終える

専門行くか、他の大学とか短大
他の選択肢はなんかあるか？

>>23
三年から始めても今はなかなか就職出来ないぞ…
四年の夏ごろなんて皆病んでる

>>28
名誉ニュー速民になる

就職留年する気まんまんだったのにこれ聞くとなー
うーん留年して就職できなくても希望持てるわ

じゃあお前が採用担当となったときに既卒なんか選べるか？って話だ。
4年で卒業して就職ってシステムが半ば決まってるのにそれからあぶれた連中だぞ。
「昨年も就職活動をしていましたが」→自己を過大評価して身の程知らずのとこ受けた結果の可能性は高いし
でなくても、ほかでさんざん落とされるレベルの人間って自分で言ってるようなもんで
「昨年は就職活動をせず、〇〇に精をだし」→ここまでクリティカルな社会のシステムすら守れない
それが自分にとって大きな痛手でも守れないクズ人間って自分で言ってるようなもん。
おまけにさんざん不利だと知ってる既卒でエントリーしてくる無策さ。
「不景気だから運がなかった」→それでも新卒で就職してる奴の方がよほど多い。
その不景気を読み切れず見通しが甘甘で結果既卒になってるアホです、って履歴書に書いてる
そんな奴ら雇えるか？

>>32みたいな事を言ってる人間は大抵無職

>>32
そんなにひどいやつらばかりじゃないぞ
この間、東京都市大と東洋の学生がテレビで取り上げられてたが明らかに内定もらえた俺よりマシ
あのレベルで就職できないとなると相当厳しい

>>16
会計士と公務員もかな
特に会計士と就活並行するやつは100%試験受からずに消えていくからなぁ

>>34
都市大はイケメンだったけど、
掲載的余裕に加えて、ESを母親にダメ出しされる文章力に問題があったんじゃないのかなあ。

最初に出てきた女は大手病ぽかった。

いいかげん新卒制度なんて止めてしまえばいい

日大より偏差値下の大学が8割なんだから
日大以上なら正直就職余裕だろ　by某大手に内定もらった日大生

俺が人事だったら留年なんてビビりは取らん

>>23
早いのは3年の春くらいからスタート
夏休み中にインターンとか行く

秋になるとテレビ局やら外資やらの採用試験があり、ここで内定が出るやつもいる
一般的な企業は10月くらいから説明会を始める

年明け〜2月にかけてが書類選考のピーク
3月くらいには金融系の面接がピークを迎え、4月の第1週には選考が終わる
4月は大手メーカー、商社の面接があり、4月中に、遅くとも5月の頭には大手企業の採用は終了
5月以降は中小の採用試験と公務員試験、7月くらいからは大手の夏採用と続く

>>34
大手病にかかってるからだろうが

若者に厳しい世の中だな・・・
とっととジジィが引退すりゃいいのに。

就職留年で週かつやっとりますが、なかなか厳しいなぁ
毎日が辛いっす

時期が早すぎる

就職留年して先日アクチュアリーって金融専門職に内定もらいました

いろいろありがとう
てことは今の学生は１年のうちに単位とってリア充エピソードをつくらないといけないんだな
昔より難易度上がってるな

リア充エピソードというか、その人が一貫した方向に進んでいるエピソードが必要
ただ頑張った頑張った。ではそれほど意味が無い内定

>>41
なんか婚活女の画像思い出したｗ

もう今の就活って大喜利みたいなもんじゃん
くだらねえよなあ

体育会入るのが手っ取り早いよ
剣道の段位とか面接官の受けが良かった

マーチに毛が生えたレベルだけど就職できるか不安だ

>>50
き、筋トレとかどうかな？リストラされて無職だけど

就活サボろうと思って公務員試験の勉強してたら今年は大変なことに・・・・('A`)

>>51
フィルターかけられない程度なら大丈夫じゃね？

最近はTOEICとかTOEFLみたいな資格で自分のスキル高める方が大事

内定無い無い言ってんのなんてどうせFランのクズどもか人格に難がある便所飯のボッチだけだろ？
そんな奴らを採用しないのは当たり前じゃんｗ

ざまあですね

ジュディ・オングの話題を織り交ぜれば面接官のおっさんに受けがいいぞ試して見ろ

それより内定取り消しを平気でやるのをなんとかしろ
あんなもん酷すぎるだろうが

>>53
就活のほうが公務員試験よりはるかに楽だろ
ＳＰＩとか一般常識なんてたいして勉強することねえし
面接は公務員だってあるだろ。地方は面接重視らしいぞ

卒業するより留年の方がマシだが、留年でも不利は不利
1年目は書類で落とされたのメガバン（青）だけだったが、留年して2年目は書類通過率が3割くらいになった

幸いにして公務員試験があるじゃない。ただし、倍率は上がるし勉強しないといけないという
別の意味で大変だけど、書類選考で切られることと違って自分の努力で何とかできるものだからな。

それなりに進んだ国の中で新卒以外は終わる国は日本と韓国だけだが、
幸いにして日本は公務員という受け皿がある。

>>54
資格か・・・簿記二級なら持ってるが役に立つ気がしないわ

調査回等とか真に受けるバカってどんだけｗ

>>60
書類通過率が3割は留年よりも書類が糞すぎるんじゃ…

新卒至上主義（笑）
潰れろゴミ企業ども

>>64
1年目の蓄積があった上でこんだけ通過率下がったらそりゃ留年のせいだと普通思うだろう

知り合いに25歳で早稲田目指してる奴がいるよ。
頭は良い奴だけど、馬鹿な行動だよなｗ
いくら早稲田受かっても卒業する頃には30歳近くｗ
そんなの欲しがる会社なんて何処にもないのにｗｗ

しゅうろうってやっぱり面接で自分から言わないといけないの？
まあ生年月日で突っ込まれそうだけど

>>67
それ俺の浪人のときもいたわｗ予備校は俺と違って代ゼミだったけど
まだそのころは推薦やＡＯなんて流行ってなくて、早稲田ブランドがそれなりにあったから
そんなものかなあと理解していたけど、今はありえないよな。

>>67
民間に就職しない道もあるだろうに。視野が狭いんじゃないか？

そもそもそいつテーマパークのつもりで大学に通ってる人間よりだいぶましだと思うが

公務員試験の既卒への優しさは異常

一浪と一留ってどっちがマイナスなの・・・・・？

>>70
25歳で早稲田も受からないやつがどの研究機関やら公務員やらで雇われるんだよ
早稲田の学部で起業ノウハウが学べるかといえば疑問だし
学歴を買うだけなら全く意味のない行動
語学や資格の勉強したほうが百倍マシだな
俺はニートだがそのぐらい分かる

職能・経験のある人間が新卒至上主義に異を唱えるなら分かるが
就職浪人生が言ってるのを聞くと何とずうずうしいのだと思う
経験や職業能力が全く無い状態でありとあらゆる職を選択できる制度だろ
そこで落ちこぼれたならやはり

>>68
だよなｗ
家が貧乏で大学行けなかった、今から早稲田入って人生やり直すとか言ってたｗ
ありえないよなぁ、早稲田卒でも30歳の奴なんて中小でも相当厳しそう。

既卒がクソ扱いってことは、入った会社が合わなくてもしがみつくしかないってことでもあるからな
俺も就活は楽勝だったけど他人事じゃないよ

大学院に落ちていなければ･･･

俺早稲田だけどサークルに新入生で２３歳ではいってきたやつがいたな
どう接していいのかわからねえわ

今２２歳で旧帝大を目指す人もいますよ
同級生は就職してるのをどう思うのかね。
どこの企業が拾ってくれるのかは気になるところだ

うちの会社は既卒は一年までならOKだな
去年10月入社で一人入った

>>78
早稲田なんて幅広い年齢層が売りみたいなところで
どう接していいかわかんないとか言ってるなんてどんだけコミュ障害なの？

>>73
おいおい、実力があれば40台でも大学入って教授になれるぞ
実際に古谷専三なんかはそうやって教授になってる。

ニートに何が分かるんだｗ
研究職ほど実力主義だろうが。

そういう奴は学歴を買う為に大学行くんじゃないんだよ。
そもそも学歴を買うって考え方自体民間しか向いてないだろ。
結局大学をテーマパークだと思ってる奴と変わらんぞ

自分は早慶の4年です。うちの就職実績を見ると、大手銀行とか大手商社とかマスコミに行ってる奴は毎年たくさんいる。
でも、そういう超有力企業で高給貰える所に行けるのって全学生の上位1〜2割くらいなんだよね。。。

俺はその就職実績だけ見て、自分も当然行けると思って大手ばかり受けてたら結局、内定ゼロのまま卒業することになったorz

>>64
1年目よりも2年目の方が書類の出来が糞になる要因が見当たらんだろ
どっかで頭打ってパッパラパーになったわけでもないしな

>>72
一浪と一留なら一浪の方がはるかにマシ
というか現役と一浪はそこまで差はないと思う

1年目の離職率っていまどんなもんなんだ？
俺の頃は35%くらいあったが
それができないってことでもあるんだろ
地獄だな

今は就職浪人より受験浪人のがやばいのにね
大学全入時代に１浪してマーチとかなら明らかに無能
受験より就職の方が底のレベルが高い

面接怖くてまだ一社も受けてない（＾ｑ＾

>>81
殆どが現役で現役の推薦が占めるから一浪も少ない
2浪も20人に1人くらい　実態はかけ離れてる

20も中盤になって大学に来るやつが夢見すぎ
同じ学校に最低学年の生徒が1万人いるんだぜ

ほんとこういうのただの運なのに　厳しいよな

>>83
よお　4年前の俺

てか新卒至上主義うぜぇって言ってる奴は外資受けないの？

そこまでごねまくりながら下位２０％以下切捨ての実力主義が嫌とか言わないよな…？

早慶とかいうやつだいたい早稲田だろ
慶応のやつは慶応っていうし

今の大学生って糞馬鹿だよな。金も無いのに車３台目とか
卒業旅行だとか言って後先考えず海外行ったり飲み会毎日やったり
就職する時には手元に１０万もないとか死んでしまえ

こんな世の中なのに大手いくつか受けて全部内定貰ってる奴がいる
面接でとにかく喋りまくってるらしいが、そのトークスキルが滅茶苦茶うらやましい

起業
修士・博士進学
公務員浪人
海外逃亡

どれか選べよ
就職できなかった奴が上手くいくとも思えないが

>>32
そんなただの後付け理由で切り捨てていいものじゃないと思うけどね
その理屈だと浪人生なんか現役生が1年で仕上げる内容に倍の時間かけた無能ってことになるだろ
就職浪人が許されなくて受験浪人が許されるのは「そういう風潮だから」ってだけ

第二新卒扱いが当然な存在なのに
１１％しかそんな扱いする企業ないのな
そりゃ誰でも就職浪人するわ

法人税を内部留保比例に変更して
通年採用＆中途採用枠を増やした企業に法人税の軽減をする法律でも作れ
いやでも新卒至上主義やめるぞ

一番の負け組が就活留年する奴ら
就職浪人ならば新卒、第二新卒、中途と幅が広がる

就職留年→単位とれてない屑
就職浪人→単位とれてるがプライド捨てれない屑

こうゆう認識でおｋ＿

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うぜぇなんだこれ

＾＾；

>>122
こいつ最近いろんなスレに居る荒らしだから

新卒至上主義とかまだやってる企業あったら確実に衰退するよ

リクルート死ね
なんで大学4年にもなってないのに人生終わってるんだよ

会社にも採用されなかったという烙印を押されたやつ採用するよりまだ将来性ありそうな新卒採るわな
で、満足できそうな新卒とっていったらもう枠がないわけだ
結論：浪人したお前が悪い

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就職留年ってまじでどうするの
中途採用すらうけれないｗｗｗｗ
来年度の内定率45%くらいだろｗｗｗｗ

>>139
バイトする。

十年前から何も学んでないな

日本は詰んでるな

どうせ2012年には地球が滅亡するからな。

就職浪人「早く地球滅びてくれ・・・」

あぁ〜働きたくないでござるぅ〜
2ヶ月も新人研修とかやってられんわ
俺の内定を無い内定にくれてやりたい

就職浪人って英語で何て言うのかね？

>>146
それにはまる言葉無いんじゃね。

あっちってそもそも新卒っていう概念が無いみたいだし

>>147
あぁそうなんだ？
じゃあまたマスコミが勝手に作りそうだw

以前、中小企業の人事の人が２ちゃんに来てたけど
大学浪人は２回まで可、留年は１回、就職浪人はアウトってレスしてたな

院行った方がいいだろふつうに

文系院は地獄

＞人材採用に前向きな優良中小企業や学生に不人気な上場企業
この辺なら就職浪人しなくてもいけそうだけどなｗ

もう死ぬべき何だろうな

こうやって定期的に若くて安い労働力を作って使い捨てていかないと日本経済が成り立たないからな
高卒か大卒かよりも就職活動するときの景気で大きく生涯年収が左右されるわけで

何年か前の経済誌にあったじゃん。それなりの企業はもう20代で幹部候補生を絞るって。
おそらく浪人なんてして年老いたやつ取っても見極めるうちに年齢行っちゃうから
取らないんじゃない？

1年や2年の違いじゃ殆どスペック変わらないんだよな
んじゃ、若い方をとっとくか
そんな感じだよ企業は

昔見たどっかの経済学者のblogによると、新卒命なのは法的な問題もあるんだと。

新卒は高卒でも大卒でも、一律で決めやすい。
しかし、中途採用は新卒ほど明確ではないんだとか。
入社後の待遇や昇給の問題もあって、そこで揉めるの嫌だし・・・って事なんだと。

実際はどうなってるのか不明だが、ある程度法制化してやれば新卒命はなくなる
・・・とは思えないが、法整備の声が出ないのが不思議でならん。

いっぺん挫折を味わっているぶん、
忠誠を尽くして全力で仕事してくれそう

>>149
2浪2留だけど大手に就職出来たよ。理系だけど。

労基法守れないくらい人がいないならもっと雇えばいいじゃん
働き手が職を選んでるんじゃなくて企業が人を選びすぎなんだよ

従順な企業戦士に育てるには新卒が最適なんだよ

>>160
給料払うだけの余裕が無いのもまた真理だな

もう雇用なんて生まれないだろ
減る一方だよ

とりあえずサビ残をもっと厳格に取り締まれ
そうすれば一人当たりの負担も減ってもっと人を雇うようになる

最近は新卒でどこからも内定取れなかった無能を第二新卒っていうのかｗ

去年3留年した先輩が優良中企業に普通に就職してたから別に恐れる必要はないんじゃないか？

結局面接で好印象残せばいいだけ

てめえらの新卒至上主義のせいで、大学も学生もやむなくそうしてるんだろうが
アホか

新卒主義をやめさせるような論文書いてやるから待っとけ

今年も公務員試験が熱いな受けてみよ

就職浪人の間に劇的に能力が向上するならまだしも
去年箸にも棒にもかからなかったカスを今年採用しなきゃいけない理由もないからな

人事担当「就職浪人？　プッ、なんだそりゃｗ
ただのぷー太郎だろが。甘ったれるなよクソゆとりが」

20歳、高校中退大学中退バイト暦無し普通免許ありの僕でも正社員になれますか？

>>172
中卒乙

>>172
なれるよ
お前が思っている以上に世の中お前みたいなダメ人間って多いから

たった一年躓くだけで死んだも同然とか…
なんかニートの気持ちもわからんでもねえな

>>174
茨城っていうか関東北部ってそういうダメ人間多そうｗ

要するに就活したけどすべての企業がこいつは雇いたくないって判断し奴なんだろ
クズの烙印押されてるわけだから当然じゃないの

あ

>>166
＞結局面接で好印象残せばいいだけ
これが一番難しいわけだが？

内定取り消しくらった時「来年声をかけますので是非うちに！」
とか言ってたくせにその時になったら「中途は採用予定ないんですよね〜」

マジで死ね！

新卒至上主義とか欠陥過ぎてワロタ
とんでもねー欠陥社会だなw

てか就職浪人って浪人中何やってんの？

ソリャ単位もほぼ取り終わってるわけだから毎日がえぶりでい

新卒至上主義とやらで早く好景気にしてみろ

早いやつだと二年から就職を意識して情報集めとかやってるんでしょ
キチガイ沙汰だよな

パイは限られてるってのは詭弁だって何回言えば分かるんだよゴミクズが。
みんな同じ努力をして同じスペックならその話はなりたつけどそうじゃないだろ。
お前が低学歴なのはお前のせいだろ、お前が就職出来ないのはお前のせいだろ。
俺が引きこもりなのは俺のせいんだろ。

俺が引きこもって就活して無いのも俺の甘えのせいだよ
学歴がもったいないよ

>>185
目的意識があるならそんなもんじゃね？
弁護士になりたくて1年次から予備校行ってた奴もいたし

>>181
経験や職歴重視してもいいけど、
不景気のときに就職できなかった奴があぶれ続けるだけで今と変わらないぞ？

>>189
いいんだよそれで、あとは社会保障を充実させればいいんだ。

>>189
能力給にすればいい
それなら数才の差なんて無に等しい
新卒にこだわる理由も無い

能力なんてモノを客観的にはかる基準はないんだよ。
公務員みたいにペーパーテストやって点数順にする？テスト勉強やって仕事しない奴が昇進するシステムで企業のパフォーマンスは上がらない。
成果主義といっても、組織としての成果を、どの部署・個人に振りわけるかを決めるのに一悶着どころじゃないコストがかかる。
企業だって馬鹿じゃないから、何も考えずに前例を踏襲してる訳じゃない。
色々総合考量の結果、今の新卒主義が合理的だと判断してこれを採用してるんだよ

>>192
その結果この業績ですか、日本企業はw

あなたの言った問題って全世界共通だよね
なのに結果は、「新卒至上主義は最高に効率的」
最高の人事制度を採用する数少ない国なのにこの凋落ぶりってw

実際面接重視とか何とか言って
15分間上っ面だけの志望動機やら自己PRやらをしたところで能力なんてわかるわけないけど
やらざるを得ないんだよね
不況のおかげでどこもアホみたいに履歴書が送られてくるわけだから
早い話がリクルート式にとにかくたくさん企業を回らなければならない状態がおかしさの根底にあるんじゃないの？

人物重視(笑)

面接って結局マニュアル通り言えるかどうかだよね
俺ES出したとこ全部最終面接までいったけど、個性出しすぎて全部落ちたわｗ

就職浪人じゃなくてただの留年ならどうなんの

>>195
底辺企業はマニュアル通りに出来るかが重要視されるからそんなもんじゃね？

てか個性ってｗｗｗｗｗ

日本企業の人事部がクソすぎるだけだろ。既存の人事を国家が強制介入して全員クビにでもしないとね。

>>197
大手しか受けてねーよ
大学中に自営してたこととか話したら、多分「こいつ独立しそう」って思われたんだと

>>199
内定取り消しなんて底辺しかやってねーよｗｗｗｗｗ

>>200
業種によっては普通にあるけどな
直前で取り消すことはなくても

新卒は毎年次々と来るんだから道を塞ぐなよ

今は大変なんだな、俺の頃は４年の９月に残ってた推薦受けたらあっさり通ったけどな

就職浪人とかいう言葉が存在すること自体、日本は病んでる

業界最大手モンテローザって会社に就職したよ
ニュー速に書くのはちょっとはずいけど

共産国家だったら全員就職できるぞ！

女で言えば、「35歳独身」レベルは、普通後回しになるだろ。

同等に対応するけど面接で一年間何してるの？って聞いて落とすんだろ

お祈りされすぎて宗教家も悪く無い気がしてきた

>>208
実際、一年間何するんだろうな？

こういうの見てると大学いかないで
高卒公務員選んでよかったとつくづく思う

>>210
2ｃｈじゃね？

留年するくらいなら、大学院に行ったらどうなんよ(´・ω・｀)？

企業としては高学歴でも色々厄介ごと抱えてそうだったりメンタル的に
不安定そうな既卒より、まっさらピチピチの新卒取りたいのは仕方ないと思うけどな
景気悪くて新規入社ゼロって会社もゴロゴロあるご時世なんだし

>>210
本当に同等に扱ってもらえるならその期間に資格勉強とかいくらでもするだろ

これで地方公務員試験が既卒にやさしくなかったらほんと20代の自殺者倍増だろうなぁ

>>215
去年の段階で無能ってことがわかってるんだから
同等に扱ってもらおうなんて無理な話だろ

さらにそれを埋めるために業務に関わる資格を取るなんて当然のことだろ

>>208
そこで面接官を納得させられるような1年間を送ってなかったとしたら
落とされても仕方がない

一度落とした受験者はその後２年くらいは受け付けないところもあるよね

むしろ計らずして単位が足らず留年したおれはどうすりゃいいんだ

「みんなといっしょじゃないやつはキライ！」

まーたはじまったよ日本村落病

既卒は安楽死させろよマジで
親・国「働け」　企業「働くな」　これじゃ居場所ねーだろ

給料を特殊な場合除き勤続年数給にしたら解決するんじゃね？

>>35
公務員も新卒重視だよ　特に国家本省と地上は面接が厳しい
既卒のボリュームゾーンは国家公務員の出先機関が関の山

就留とか同じく留年の飢えた10卒と窮鼠の11卒とのガチンコバトルなわけだろ？
そして企業の対応は消極的。茨過ぎる。

>>223
すでに浪人留年で新卒よりも就職年齢遅れると昇給は減るぞ
定年間際の一番高い給料が浪人留年した回数分貰えなくなる
ただし採用年齢については年功序列という二重の基準はあるね

公務員も試験受かるとこまでは平等だが
採用で新卒と既卒でかなりのハンデが生じる
名簿下位既卒ならマイナー不人気機関の受け入れしかない

>>214
失敗は成功の母とかいうけど失敗せずに成功し続けるのが一番いいよね
挫折や苦労は人をゆがませるというか

大学をきちっと卒業後バックパッカーとして2年間世界を渡り歩いた男
大学は遊んで過ごし、新卒ブランドだけが取り柄の男

日本企業が選ぶのは後者
そりゃあ革新的な製品やサービスが日本企業から出ないわけだわw

>>226
いやなんか既卒をとりたくない理由はいきなり数年勤めた人と同じ給料払わなきゃいけないからってのを見たからさ
何歳だろうが1年目のやつは1年目の給料から始めろよと

>>229
現役大学生の時に2年間バックパッカーやれば評価されるかもね
まあそのバックパッカーの経験が御社で働く上で
どう役に立つのか説明できないと意味ないけどｗ

けど考えてみれば就職するために趣味やサークルやるわけじゃないんだよなぁ

>>230
実務経験が無いのと、応募者数をあらかじめ絞るためだと思うよ
たとえば退職前の年収が800万だとすると、
浪人留年既卒をすると生涯年収で既に2400万もらえない計算になる
あと、浪人留年既卒の学費や生活費を含めると実質的な損失はそれ以上だろう

>>229
前者の既卒でもそんなウリがあれば中途枠でも引っかかる可能性は（選ばなきゃ）かなりあると思うぞ
「不景気だったから」って言い訳でウリもない既卒をごく一部の例外で良い風にアピールすんなよｗ
実際面接にくるのは新卒以上にテンプレ回答しかできない既卒ばっかなんだから

狭き門に必死に喰らい付いて、どうしたって出てくる脱落者に全く手を差し伸べないってのも悲惨だな
今のおじ様たちって、就職楽だった連中じゃん

>>232
ん？まぁ実務経験がないのはわかるが、給料を何歳だろうが1年目ならいくら〜って決めれば問題ないんじゃね
会社も2400万渡さなくて済むならむしｒ得じゃん！

>>231
バックパッカーやってたけどまったく評価されないよ
俺は英語出来るから内定貰えたけど
知り合いのバックパッカー全員フリーターになりそう

>>236
ひょっとしてバックパッカーそのものに価値があるわけじゃないってことに気付いてないの？

>>237
そりゃそーだ
>>229の話に「二年間バックパッカーやってたら既卒でも新卒より評価すべき」って意識が見えたからね
ちなみにバックパッカーなんてたいていは海外でただダラダラ遺跡みたり現地の人と遊んだりしてるだけで
なんの成長もしないよ

>>5
介護or農林業従事へ。

>>233
テンプレ回答がダメとかもはや大喜利状態だな
既卒なんて人生詰んでるんだからますます保守的な回答になるっつうに酷過ぎる

>>237
面接だと、「御社に入社してこの業務をやりたいのでバックパッカーをやりました」
みたいな論理構成にしなきゃいけないからな。サークルバイト勉強全てそう
特定の会社に入るために人生の行動決めるとかどう考えてもおかしいが、
これをやらないと落とされるので結局やらざるを得ない

やはり社会主義国にもどさねばならん

>>240
海外だと完全にスキルしか見てないらしいけどね
何の学位をとったのかとかその成績はどうなのかとかどんな職歴があるのかとか
あるいは無給のインターンやらせて実力をみたりね
コミュ力みたいなあいまいなものや学生に出来る程度のショボい成功体験で
人生が決まるとかアホらしいよな

>>240
馬鹿だな。

＞「御社に入社してこの業務をやりたいのでバックパッカーをやりました」みたいな論理構成にしなきゃいけないから

自分の「既卒」ってポジションの把握もできないからそうなるんだろ。誰が決めたんだよｗ
就職本の受け売りしか出来ない既卒は100パーいらんわ。
既卒というイレギュラーさを考えたらそんな発言アホ丸出しだって気づくだろ。
お得意の「自己分析」すらロクにできてないカスだな。

部活動に没頭しすぎて単位落として留年しちゃいました＾＾
とかいってる奴も例外なく落とせよ
計画的に行動できない人間であることを宣言してるだけなんだし
元気のある若者らしくて好感度アップとか思う面接官はクズだぞ

3年から就職活動て、いつから日本の大学は短大に成り下がったんだ？

おれなんて仮に景気よくても就職出来る気がしないよ（´・ω・｀）

最近は逆圧迫面接というのがあって
理論武装したニートが遊び半分で面接受けて
面接官をいじめるのが流行ってるらしい

>>244
嫉妬すんなよ

>>149
２浪１留の俺始まったな

留年して就活しようと思ったのに卒業させられたぞ

いらね、底辺をさまよってろ

>学生に不人気な上場企業は少なくない。
ブラック

>>240
特定の会社はいるために、それまでの行動の指針決める必要なんてないだろ
受けてる企業に合わせて適当なこと言っておきゃいいだけだ

そもそも4月に横並びで一斉入社っていうのがおかしい。

大学なんて就職予備校化してて存在価値ないよ

>>255
よぉ、高卒＾＾

>>15
経済勉強しなおせクズ

「11年3月卒業予定者と同等に対応する」…２３％
既卒になったらこれが0%なんだし
成功率が1/4になるくらいならマまだシなんじゃないｗ

>>258
既卒が23パーセントじゃないの>>1からみると
見るだけで実際は変わらんだろうけど

ふつうこういうことになってもいいように、２単位残しておくものだけどな
要領悪いよね。

採用する側から見れば、優秀な奴がほしいから、留年した残り物はとりたくないわな。
2流企業や中小が、普通では採用できない上位ランクの学生の留年組みの採用を狙うかもね

>>229

なるほど革新的な商品を出すために、うちのシャインも２年間世界を渡り歩かせるかｗ

実際のところ、既卒のひとって、新卒でまっとうに就職できる人をさっぴいた
スカみたいなのしか残ってないのかね？

そうだね
新卒でまっとうに就職できる人を差っ引いたｶｽのなかからさらに
単位をあらかじめ残す計画性とか、留年することをよしとしないプライドとか、留年する金がないとか・・・
なんにせよこの新卒至上主義社会を理解していないｶｽの中のｶｽだよ

ここ数年、うちの会社だと新卒採用で１万２０００人くらいエントリーしてくる。
大卒自由応募だけで。そこから絞り込んで実際とるのは２００人くらい。

ぶっちゃけていうと、既卒もOKにして、１万２０００人が３００００人くらいになったら、
もはやエントリーシートよんでられん。人事の採用の連中死んじゃう。

なら死ねよ