正式な入社前なのに「内定者バイト」と称して学生を働かせるブラック企業が急増　

http://ameblo.jp/shibuya/entry-10478468599.html
内定者バイト　2010-03-10 19:55:08 テーマ：サイバーエージェント

当社の内定者は、毎年半数以上が社内で内定者バイトをしてます。
バイトをするように勧めている訳でもないのですが、
とても良い傾向だと思ってます
残りの学生生活を満喫することを第一に推奨しますが、
どうしても、入社後に役立つことを何かしたいのであれば、
私は内定者バイトが一番確実だと思ってます。

サイバーエージェントの仕事を知る上でも、
配属部署のイメージを自分の中で沸かせるためにも、
社内の人を覚える意味でも、覚えてもらう意味でも、
入社後にプラスになることがとても多いです。
本人のプラスになることは、即ち会社にとってプラスになることです。
過去のトラックレコードを振り返っても、内定者バイトの経験者は
戦力化が早い気がします。

社会の害悪バブル世代

ITに多いよな
っていうかベンチャーITのブラック率は９５％越えてるだろ

サイバーエージェント（笑）

まあ、給与払ってるだけましだろ
研修扱いで払わないところもあるし

ニートはブラックじゃないのかよ

でたｗｗｗｗｗサイバーエージェントｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つうかこの時期学生は暇っていう前提で接してくる会社は総じてクソ
少なくとも理系院生はまだ研究室の仕事が忙しいわ

何が悪いのかおしえて

私は奨めてないけど、学生がどうしてもって言うものですから…


氏ね

やる方もやられる方も頭おかしいわ

でも藤田って結局勝ち組だよね

ソフトバンクは入社希望者に契約取ってこさせようとしてたよなｗ

うぜえと思ったけど、バイト代出るならそれほど悪くないかも。
半強制はやりすぎだが

断ったら内定取消なの？

なんだサイバーか
クソみたいな社員しかいねーよなここ

お塩物件

金払えば別にいいんちゃう？
インターンのほうがいいと思うが

俺もマザーズ上場のIT企業にいたが、やっぱ真っ黒黒スケなブラックだったわ
社長が「パワハラだぁ？セクハラだぁ！文句があるなら訴えろやゴルァ！」
って定例で吠えてた

なにがわるいんだ、、、？
マジでわからない、、、

意味が分からん。仕事の内容をチラッと教えるからあとは自分で
正式入社の日までにしっかり勉強してこいってことなのか？

＞内定者バイトの経験者は戦力化が早い気がします。

「そんなもの必要ない」と言って入社した学生が1年後無職になって戻ってきた

>>19
録音してうｐすりゃよかったのに

>>19
辞めたの？

>>21
バイトだから、きちんと給料も出るとおもうし、なにが叩かれてるんだこれ？

実際みんなやってるんだったら半ば強制的に参加せざるを得ないよな
入社前バイトせず周りがもう仕事覚えててハブられても困るだけだし

つまり…どういうことだってばよ？

>>27
無職が叩いてるだけか。。。

日本にまともな企業なんて全体の１割もないんじゃね

ああ、ただ単に研修期間中に正社員分の給料を払うのが惜しいだけか

>>28
幻術だ、惑わされるな

楽天もクレジットカードの契約取ってこさせるらしいな

内定者バイトと、ただのバイトとの間に確執とかおきないのかね。

>>31
おまいらほんと好きだなｗ

サイバーエージェントは離職率高い

金を払われてるんなら喜ばしいことだろ
どうせ4年は卒業研究あってもみんな暇なんだろ

新卒のときは、3/20頃から研修という名ではたらかされたぞ
その会社、毎月２０締めで給料締めてたから何か損した気分だわ。
4/1から働かせろっての

>>25
「バイト」という名の「通常勤務」。
それでいて給料はそこらのバイト並。
当然、福利厚生なし。
自分が将来入る会社だから、途中でバックレることもできない。

内定者バイトやるのはいいんだが

＞内定者バイトの経験者は 戦力化が早い気がします。

これは書くべきじゃない。遠まわしに「やれ」って強制してるようなもん

楽天はブラックだな

>バイトをするように勧めている訳でもないのですが、
こう書いてるけどほぼ強制だろ
参加しなかったら入社後ハブられるか虐められるのは確実

入社前に実地研修やるのってルール違反だったよな、確か。
それをアルバイトって形にして回避したのか。

>>39
というか、仕事を1年早くやってりゃ戦力化が早いのなんて当たり前だよな

>>32
楽天に限らずクレカ契約ノルマはマジできついよな
１０人や２０人もクレカ気軽に契約してくれる親戚や友人はおらんっちゅうねん。

素晴らしい建前やらせることは実践給料はタダ同然
くたばっても関係なし

素晴らしいわ

>>38
バイトでも週30時間以上、月20日以上の労働は社会保険、福利厚生義務あるよ・・・・

もしかしてバイトやってる奴でこれ知らない人多いのか・・・・？

ソフバンもやってたな

ハロワだってやってるだろ。
トライアル雇用という名に変えてるけど

サイバーエージェント（）笑

正社員になるために入ったんだろ？
福利厚生得るために頑張ったのにあんまりだろ

こうやってどんどん労働者の立場が弱くなってコキ使われるだけ
そりゃニートも増えるわ

テスター要員を格安で使える訳だからな。企業にとっては相当おいしいだろうな

全体主義の日本で断ったらどうなるか
何でかな・・・痛いほど分かるんだってばよ・・・

繁忙期にバイト入れる手間が省けていいなｗ
こういう企業は潰れていいよ

>>50
正社員と名前の付くものが全部まともな労働環境だと思ったら大間違いだよ

1 ■★
内定者バイト‥したかったな
みぃ^ω^ぴか 2010-03-10 20:27:35 >>このコメントに返信

2 ■mm
何事も、ちょっとの差、ですね☆
Dream Creator 2010-03-10 20:29:47 >>このコメントに返信

3 ■良いシステムですね
私は、新卒で職に就きません（就けません）でしたが、内定者バイトは良さそうですね。
バイト経験で学生が内定を断わったり、会社が内定取り消しなんて悲劇がないことを願います。
大学4年の時は一般企業に興味が持てず、他にやりたいと思うこともあり、就活もまともにやりません
でしたが、もうちょっと視野を広く持って色々探れば良かったのかななどと思います。
やりたいこと、やれること、自分の適性を見定めて目標に向かっていくことはなかなかに難しいです。
右脳で書くヒント 2010-03-10 20:32:50 >>このコメントに返信

4 ■無題
渋谷で働く、、、の本を見て、サイバーエージェントって、もともとそう言うノリで会社運営している感がありますね〜。
リチャード・エドモンズ 2010-03-10 21:38:50 >>このコメントに返信

5 ■無題
僕も内定者バイトが出来ませんが、自分のやり方で今しか得られない経験を積んでおきます！
KAZUKI 2010-03-10 21:51:50 >>このコメントに返信

6 ■良いシステムですね
実践に入る前の助走期間って感じで、とても良いシステムだと思います。
ヒロチー 2010-03-10 22:07:23 >>このコメントに返信

社員さんも大変だなぁ

三ヶ月一緒に仕事してた子が「明日休ませてくれ」って急に言い出したから
理由を聞いたら「明日卒業式なんです」だと・・・

学生だったのかよ・・・ってびっくりしたことあったなぁ
どんな企業だよ

紹介予定派遣
内定者バイト
トライアル雇用


これ全部同じじゃね・・・・？

>>57
そこまでして新卒にこだわる会社も今時珍しいな・・・・
離職率高いのか？

競争という名の潰し合いいがみ合いを下層どもが必死こいてやるように仕向けてるんだもんな
上は笑いが止まらないだろうな

>>55
そりゃわかってるけど内定者バイトだと
やめれない立場に追い込んでるじゃん
結局正社員と同じ責任をバイトでするって

>>57
気付かないお前もヤバイ気がす

ここで最終までいったけど落ちたｗ
社長の自伝本とかもらったけど帰りに速攻捨てたわ

>>57
学生最後の三ヶ月を仕事に費やしたのか
偉いな

こういうのが今後、内定後の流れになると怖いな

でも監査法人もそんな感じだよね
12月から働き出す

皺寄せひど過ぎるな

>>58
一番上はうちの会社じゃかなり優遇されている。
嫌ならやめれるし、３ヶ月たてば自動的に正社員。

一番したは経験上、やっている会社はブラック。
３ヶ月目で切られたからな。
訴えようとしたら社長の取り巻きに拉致られそうになった覚えがあるｗ

毎年半数以上って、
断れない空気、やらなきゃいけない空気が漂ってるってことだろ。
自慢できることじゃないぞこれ。

>>63
社長が語り出す会社は総じてブラックだからおｋ

今日総務省からメチャクチャ怒られた会社でもある

>>57
放送大学じゃね？

>>71
総務省が？厚生労働省ではなくて？
何かしたのか？

>>71
何やったの？

ただ働き同然で学生を集めて
最後は2人だけ採用で他数十人を蹴りだした大手鉄鋼は許さない

>>59
>>62

いや、派遣として来てる子だったんだよ
うちはとりあえずまともな企業・・・のはず

まあそんな派遣元の人員に頼らざるを得ないうちも相当なもんだが・・・
道理で単価安いはずだよ・・・

強制でないなら特に問題ないじゃん
行政職公務員でも内定者バイトあるよ

サイバーエージェントというかっこいい響きにつられた者達の墓場

こんだけ競争して少ない椅子を争わせておいて
正社員になれないと「自己責任」
とか言いつつ売り上げが下がると「若者の○○離れ」
もうね…

ブラック企業ってかっこよくね？

>>75
内定出てんのに蹴られたのなら弁護士雇って訴訟しとけよ・・・・。
給与一年分ぐらいはとれるだろ。

>>76
何か勘違いしてると思うが、時給換算で言えば正社員より派遣社員の方が遥かにコスト高いぞ。
派遣社員が雇われる理由は期間雇用だからだし。
単価が安い派遣社員って言うことは、それ内部では派遣社員として処理してなくて、
実質バイトと同じ可能性が高い。偽装派遣の疑いあるな。

サイバーエージェントって、正月に芸能人の個人情報ばら撒いた所か？

>>1
国民には職業選択の自由と生活保護の権利が保証されている。割に合わない労働より生活保護を。政府は労基法違反企業の取り締まりすらロクにやらない。劣悪なワーキングプア労働も野放し。国民は生活保護で自衛する必要がある。
生活保護 申請 - Google 検索 http://www.google.co.jp/search?q=%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7+%E7%94%B3%E8%AB%8B

>>78
今時そんな人いるのか？

>>80
流星のジェミニとか付けて投げっぱなしにすれば、もっとかっこよくなる

サイバーエージェントの取材の映像が流れてたが、
女性社員の顔面偏差値が高すぎてワロタ覚えがある。
ブスは書類で門前払いという非常に分かりやすい選考基準

勧めてないと言いながら
・会社の事を良く知る為には良い
・先輩や上司をいち早く覚えられるから良い
・社内アルバイトの経験者の方が実績を残している

こんな事言われたら暗にやれと言ってるようなもんだろ

OJTだろコレ
俺も今月のケツあたりからやるわ

ヤフオクの出品連絡発送だけしてくれるやつ欲しいんだけど
いちいちめんどくさい雇い方せぬといけないのかな
別にまったくの個人なんだけど

>>65
リクルートが煽りそうだな

試用期間と同じくコキ使われ捨てられるんですね
技術が得られるんだと意味の分からないことを言われ
ただ働きよりはマシなのかな

そろそろHENTAIとかKAROUSHIと同じくSYATHIKUやAISYASEISHINを輸出する頃だな

>>89
テンバイヤー乙

>>89
バイト雇えよ

自分も秋ごろから内定者バイトやったよ
正式入社の頃にはすっかり会社に慣れて楽だった

アメブロだっけ？

田舎じゃこれがデフォだから困る
正社員になったときに即戦力云々

>>97
即戦力が欲しいなら経験者雇えよバカ

>>92
スペル間違ってるけどSHACHIKUは良いなｗぜひ輸出してほしいｗ
でもやっぱKAROUSHIが最強かｗ

卒論あんのにバイトなんかやらすなよ
春休みも満喫させてやれよ

>>81
今さら派遣をそんな正しい意味で話して何の意味があるんだよ

一年目なんてクソの役にもたたん
これは会社員なら誰もが理解していることだろう

最初の1年はバイト扱いでもいいくらいだと思う

最近では時給正社員なんてアホな言葉もあるぐらいで

新入社員は有名人ブログのサクラコメントを書くのかねえ

これ住所から近場ならいいけど、半強制っぽいのに県外とかだったら最悪だなw

これ役所でも…

新卒で入社したソフトウエア興業は入社前研修やらされたわ。

懐かしい。以下のようなブラック企業だった。


入退室するときの挨拶は大声を張り上げる。
新卒でも年齢＋3くらいで客先にとばされ、客先に提出する経歴書は殆ど嘘。
初任給26万円だが、昇給は毎年三千円か無し。
基本的に客先派遣なので社内に自分の席がない。
基本的に客先派遣なので社内に蓄積された技術資産がない。
創業者兼社長の年収が12億円で納税者番付に上位で載っていた。

http://www.sic.co.jp/

技術屋が騙されて入社する　会社か
すっごく勿体無いんだよね

他に受け皿がないのもあれだが

>>102
新卒制度が間違い
バイト入社はありだとおもうが
内定学生にさせるもんじゃない

>>86
生まれついたものでアドバンテージがあるって不公平だよな
その点では男以上にシビアな女に同情するわ
ブスでも努力次第で何とかなるって、その努力をしなくていい奴がいる事実はどうするんだよと

内定者にバイトさせるのはダメだろ
公的機関に通報しろ

＞本人のプラスになることは、即ち会社にとってプラスになることです。
過去のトラックレコードを振り返っても、内定者バイトの経験者は
戦力化が早い気がします

だったらバイトや契約社員を正社員に上げてやれよ

伊勢丹もあったな

内定者バイトやってるやつは皆充実してるとかいうけど、もっと冷静に考えてみろよと思うな

>>65
こういうのが半義務化してくると学生への不利益は半端じゃない
3年の途中から就活やらされ、決まったら働かされ。。

＾」＾）（＾ｑ−＜即戦力の新卒がほしいのれす

>>104
スクリプトだろあれ

別にそんなに悪いことじゃない気はするけど
貴重な学生時代を削って40年以上続く社会人地獄体験期間を増やすのは嫌だな

金出るなら別にいいじゃん
金出ないなら問題だ

最近ではブラック企業に関する指摘本や映画が出てきているんだから、ブラック企業はそれなりに存在しているという証拠。労使・雇用関係において完璧な会社など存在しないだろうが、一方で「火のないところに煙はたたない」とは言ったものである。
ブラック企業の説明や解説サイトも多数存在しているが、何と言っても本当のブラック企業の場合、
２ちゃんねる等のインターネットに自社並びに自社幹部に対する悪評を書き込まれた途端、自分の会社の悪さ(労働法規上の違反やパワハラ、陰湿なイジメなど)をタナに上げて、速攻で管理人に削除依頼を出したり警察へ被害届を出していることだろう。
勿論、（イニシャルや伏せ字でなく実名とか）書き方や内容にもよるけど、そもそも営業時間帯なのに常に２ちゃんねるを監視しているほどだし、
それだけ自社がブラック企業（労働法規的な違反をしているなど）だというを認めているから、隠蔽を目的に敏感にも削除依頼を出しているのかも知れない。

真面目な会社なら、この御時世に業務時間帯に２ちゃんねるの書き込みをリアルタイムで調べてる暇はないはずだろうに。

別にこれが悪い事だとは思わないけど
強制じゃないならな

実名をストレートに挙げて大丈夫なの？
伏せ字や変え字、イニシャルが正しいわけじゃないが第三者による特定はされにくい。

一方で、実名をストレートに挙げたりしたら会社も削除依頼やら警察へ被害届を出したりとかも否めないけど？

小売業への 高卒からの入社内定だと
給料の締めの都合もあって 3月20日から勤務とか結構あった
今はしらん

じゃあバイトから正社員取っていけよ
新卒集めるのだって金かかるんだし馬鹿じゃねえの

ブラック企業工作員が沸いててワロタ

人材が微妙だったら内定切りか

労働者が追い込まれて自殺するケースだってあるのだ。

こういうスレが存在することで、ブラック企業に対する露骨な労働法規違反、パワハラ、陰湿なイジメに対する予防・改善効果が少しは生じるのかも知れない。

内定者バイトしてなかったヤツは、戦力的にも差がついていて
入社時にすでにハブられてるわけだ。

>>107
もっとひどいブラック企業もいくらでもあるだろう

>>98
だよなぁ…。

氷河期のあたりから即戦力、即戦力ってアホかと。

そのほうが慣れるから良いじゃん

この時期の税務署のバイトで中にいる人等も？

うわー俺これと似たような状態だったわ、というかボランティアにされそうだった
バイト代は労基行って相談してから請求した。

内定は結局使い捨てされてから取り消しされて、いまは就職留年生

バイトって事は給料出るんだろ？
そんなら別に良いんじゃね
給料でない上にいざ入社→内定取り消しだったらアウトだろうけど

即戦力を求めてるのに新卒しか取らない
あら不思議

>>131
行政は嘱託という呼び名で派遣みたいな人を使ってる

学生生活を大事にしてほしいとは言いながらも
バイトに参加しないと邪険に扱われるんだろ？

税務署のバイトはおばちゃんや普通の学生もおるで

しかも毎日終電まで働かされたわ。
ボランティアなのに時間拘束して、しかも超絶ノルマ課せられた
今考えてもあの会社はおかしい

>>134
教えてもらわなくとも何でもこなせるスーパー新卒が全国に沢山いるんだよきっと

>>135
専門卒の友達がバイトしてるけど月給11万って言ってた
ただ寸志ながらボーナスはでるし、ほぼ定時あがり。
かなり地方の話だけど

>>135
e-Taxの説明してる人じゃなくて
奥で職員と一緒に事務作業してる人も？

ブラックの基準がかなりいい加減なことについて

>>141
どのくらいが嘱託かはわからんけど税務署の忙しい時期なんて
年度末くらいだから嘱託は結構いるんじゃないかな？

内定者バイトじゃなくて
先行正規採用って無理なのか？

新卒予定者を卒業前に正社員雇用

無料バイトご苦労様っす

つーかこれ流行らせたのもリクルートなん？

嘘だろ

>>144
正式採用は内定者バイトじゃなくても採用から数ヶ月後ですよ
さらにそれより前に篩にかけるって考えだからある意味足元見すぎだよね・・・

時代が許すっていうんだろうけど後で絶対黒歴史になるよ

毎年春になると、事務所に飛び込みで変なおもちゃ売りに来る奴がいたな
根性試しでやらされてるらしい

公務員ですら入省前のバイト要請はあるぞ
どこがブラックなんだ

>>143
最近は直接じゃないんだ

>>149
公務員とて一枚岩ではないからな。

もういっそ小学生の頃に採用してバイトやらせたほうがいいんじゃねーの

もう新卒主義をやめて、バイト→正社員登用主義にしろよ
雇用の流動性も増すし、仕事の向き不向きもわかるし
雇用者も労働者もお互いに都合いいだろ

ぜんぜんブラックじゃないじゃん
うちの会社にくらべれば天国だよ

>バイト→正社員登用主義にしろよ
これを餌にどれだけの派遣が社員になれなくて苦労してるか・・・
こんなの認めても結局経営者が喜ぶだけだよ

つーかこれって終身雇用が前提だよな
3年でガンガン辞める時代に会社に慣れるもクソもあるものか

内定者バイト経験者と非経験者とで差別するんですね、分かります

いきなり２月から何も教わらず実地だったからやめたわ
おかげで４月からニート「

内定出た後、４年の後半は殆ど「研修」という名目で内定先でバイト重用されている先輩を知っている
好きで出版逝ってるので、まんざらでもないようだが

バイトとか派遣を正社員にすりゃいいのに何やってんだ