有給使い切らせろボケ
観光庁は８日開かれた観光立国推進本部の分科会で、
地域ごとに休日をずらして取得するという同庁の休暇分散化案に対する
教育関係者や労働組合の意見を聞いた。
出席者からは「国民が一緒に祝日を祝うという精神、文化が弱まる」などと、反発が相次いだ。
同本部は、３月中に分科会としての意見を集約した上で２０１２年以降の実施を目指すが、
反対意見の根強さが早くも浮き彫りとなった。
８日の会合では「部活動や全国大会開催に影響が出る」（全日本中学校長会）、
「有給休暇の取得促進の方が重要だ」（連合）などの意見が続いた。
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20100309-OYT8T00464.htm
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2 ： ㌧カチ(宮城県)：2010/03/09(火) 22:41:34.62 ID:X8x49wfM
以下、ニートの戯れ言をお楽しみ下さい
3 ： 鍋(岩手県)：2010/03/09(火) 22:41:37.17 ID:WU+1eEu6
余った分は買い上げを義務化しろボケ
4 ： 鍋(群馬県)：2010/03/09(火) 22:41:42.48 ID:W5xdg1u3
20日も使えんわ
5 ： 筆(東日本)：2010/03/09(火) 22:42:15.46 ID:VT5pkPnb
勝手に使うべきだろカス
有給まとめて使えば一ヶ月休みじゃね？
俺天才ｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺天才ｗｗｗｗｗｗｗｗ
7 ： ガラス管(鹿児島県)：2010/03/09(火) 22:42:40.68 ID:18/oi4lG
仮病を使わないと休めない国って一体・・・
8 ： 硯箱(千葉県)：2010/03/09(火) 22:43:22.69 ID:/VC5WGe7
マジで使ったる
仕事全然ねえしな
仕事全然ねえしな
9 ： はんぺん(徳島県)：2010/03/09(火) 22:43:58.03 ID:F/p309oM
年間20日絶対に使わなきゃいけない法律作ってくれ
日本中が歓喜するぞ
日本中が歓喜するぞ
10 ： ピンセット(熊本県)：2010/03/09(火) 22:44:07.23 ID:qCv+MnQa
土日のイベントに駆り出されたら代休もらえるが、
有給さえ余りにあまっているのに、そんなのもらっても困る
有給さえ余りにあまっているのに、そんなのもらっても困る
11 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 22:44:10.92 ID:MfIF7ku9
>>3
労働基準法で買い上げを義務化して欲しいわ
労働基準法で買い上げを義務化して欲しいわ
12 ： マントルヒーター(三重県)：2010/03/09(火) 22:44:12.61 ID:x07XqMXR
定時に帰る、有給をフルに使うと叩かれる美しい国
13 ： ハンマー(茨城県)：2010/03/09(火) 22:44:38.35 ID:t/pp/SMJ
もう無給休暇１５００日越えた
細かい日数はちゃんと数えんとわからんけど
細かい日数はちゃんと数えんとわからんけど
働け 奴隷共
15 ： やっとこ(アラバマ州)：2010/03/09(火) 22:44:59.27 ID:g1d69wNd
ブラックは有給買い取ってくれないのか
普通に使うより50%高く買ってくれるものだろ
普通に使うより50%高く買ってくれるものだろ
16 ： 印章(神奈川県)：2010/03/09(火) 22:45:15.92 ID:/ZKbFn7M
第一話「悠久のニート」
17 ： サインペン(石川県)：2010/03/09(火) 22:45:41.48 ID:zpH5Pk5j
余裕で捨ててます
18 ： 足枷(千葉県)：2010/03/09(火) 22:46:03.82 ID:JuMZKvG5
有給とれる奴は不要な奴
これ豆な
これ豆な
19 ： はんぺん(徳島県)：2010/03/09(火) 22:46:38.47 ID:F/p309oM
20 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 22:47:19.68 ID:MfIF7ku9
もしくは有給休暇の時効消滅なくしてくれ
未消化で消えるから、とかいって休みたくもないのに1ヶ月くらい休まされたわ
未消化で消えるから、とかいって休みたくもないのに1ヶ月くらい休まされたわ
21 ： 平天(アラバマ州)：2010/03/09(火) 22:47:34.53 ID:1RdWeuv5
>>12
働かずひきこもるし、自殺も増えるわな
働かずひきこもるし、自殺も増えるわな
去年、有給１日しかとれんかった。公務員なのに。
国やめて地方でも行くかな
国やめて地方でも行くかな
23 ： 上皿天秤(福岡県)：2010/03/09(火) 22:47:40.11 ID:TfZEnw37
休めばいいだろ
24 ： ガスレンジ(dion軍)：2010/03/09(火) 22:48:37.13 ID:/6fib8hk
>>22
贅沢いうなよクズが
贅沢いうなよクズが
25 ： おろし金(東京都)：2010/03/09(火) 22:48:41.56 ID:jWmLgDuY
>>22
ちなみに何省？
ちなみに何省？
27 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 22:49:51.92 ID:MfIF7ku9
28 ： ガスレンジ(岐阜県)：2010/03/09(火) 22:50:37.43 ID:y9w0nqrN
ウチの会社は有給そのものがないわ
29 ： アスピレーター(岐阜県)：2010/03/09(火) 22:51:06.47 ID:0GUrNGJt
有給どころか祝日もありません＞＜
30 ： 輪ゴム(栃木県)：2010/03/09(火) 22:51:22.70 ID:Xr0bWZ/c
「有給をいただく」とか言ってる奴って究極の馬鹿だよね
有給は権利だから、自ら自発的に「取る」ものなのに
有給は権利だから、自ら自発的に「取る」ものなのに
31 ： ラジオメーター(関西地方)：2010/03/09(火) 22:51:23.99 ID:jQIQiDhW
有給年50日にして全部取らせろ
あんまり労働者を下に見るなよクズが
あんまり労働者を下に見るなよクズが
32 ： レーザーポインター(愛知県)：2010/03/09(火) 22:52:02.51 ID:VXhlUO8t
IFRSが始まると、全社員の有休が残ってる日数に応じて会社に負担になるらしい
私用でも有給認めろ
34 ： 砥石(埼玉県)：2010/03/09(火) 22:52:04.49 ID:XNg2DOUH
今年度消化率60％
今年は暇だったから結構取れた
今年は暇だったから結構取れた
35 ： 紙やすり(チリ)：2010/03/09(火) 22:52:08.60 ID:+qwThz/K
36 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 22:52:31.05 ID:MfIF7ku9
38 ： 輪ゴム(栃木県)：2010/03/09(火) 22:53:18.97 ID:Xr0bWZ/c
去年からの有給繰り越し分を使っちゃいけないみたいな風潮が意味わからん
与えられてるんだから普通に使えばいいと思うんだが
与えられてるんだから普通に使えばいいと思うんだが
39 ： 砥石(埼玉県)：2010/03/09(火) 22:54:00.89 ID:XNg2DOUH
別に俺がいなくても仕事回るし
取らない人間が良く分からない
そんなに必要とされてるのか羨ましいな
取らない人間が良く分からない
そんなに必要とされてるのか羨ましいな
>>33
公用で有給ってなんだよ
公用で有給ってなんだよ
41 ： 炊飯器(神奈川県)：2010/03/09(火) 22:54:50.28 ID:/AjrAA21
わたしの会社休みすくな杉ワロタ。
42 ： カッティングマット(宮城県)：2010/03/09(火) 22:54:53.79 ID:vZ5+eGME
公務員最高！
休日勤務は１６０％支給ｗｗ
休日勤務は１６０％支給ｗｗ
43 ： エビ巻き(徳島県)：2010/03/09(火) 22:55:06.05 ID:3eU2GguK
まじで吹っ切れるしかないわな
出世？知るかそんなもんｗｗ
って感じでなんなのこの有給というなのゴミクズ
出世？知るかそんなもんｗｗ
って感じでなんなのこの有給というなのゴミクズ
44 ： ブンゼンバーナー(新潟県)：2010/03/09(火) 22:55:12.61 ID:a5aMojRq
日給月給制のひと月の出勤日数の半分以上出勤しないと給料が減額、さらに諸手当てが無しになる会社は無理です。
45 ： 紙やすり(チリ)：2010/03/09(火) 22:55:13.38 ID:+qwThz/K
>>39
一人有休取ったくらいで立ちいかなくなる職場ってやばいよなあ…
一人有休取ったくらいで立ちいかなくなる職場ってやばいよなあ…
46 ： 砥石(大阪府)：2010/03/09(火) 22:55:17.33 ID:gYY3saq+
辞める時にまとめて取らされたけど意味無いよね
なぜかこの辺では年休という
48 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 22:56:07.66 ID:MfIF7ku9
年休申請するのに理由聞かれるんだぜ…
コミケ行きたいです、とか言ったら却下だってよ
権利なのに
コミケ行きたいです、とか言ったら却下だってよ
権利なのに
49 ： 顕微鏡(アラバマ州)：2010/03/09(火) 22:56:21.96 ID:YbgRyO6I
年間10日は使うようにしてる
それでも繰越で年間40日あるけど
それでも繰越で年間40日あるけど
むしろ暇すぎて足りませんww
51 ： クッキングヒーター(北海道)：2010/03/09(火) 22:56:33.26 ID:zM8Sl4ZE
結局4年働いて一日も取らせてもらえなかった
52 ： オーブン(愛知県)：2010/03/09(火) 22:56:42.33 ID:Zi5PcTeN
53 ： おろし金(dion軍)：2010/03/09(火) 22:56:45.51 ID:MvXdrkXy
有給って消滅するんだろ
多少強引にでも使っておけばよかった
多少強引にでも使っておけばよかった
54 ： 絵具(東京都)：2010/03/09(火) 22:57:16.48 ID:EWhO2osz
まだ１７日は残ってるもったいねえ
>>42
はいはい休日の22～5時までだろ
はいはい休日の22～5時までだろ
56 ： 筆(東京都)：2010/03/09(火) 22:57:51.46 ID:aAnqs0lA
ゆとりじゃあるまいし有給なんて使うな。
オッサンはシャキシャキ働け。
オッサンはシャキシャキ働け。
57 ： 筆(神奈川県)：2010/03/09(火) 22:58:21.99 ID:XwYKn9pV
大変申し訳ありませんが、今度の金曜日にお休みをいただいてもよろしいでしょうか？
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-343.html
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-343.html
58 ： 上皿天秤(京都府)：2010/03/09(火) 22:58:51.24 ID:ZafInwGz
辞める直前にまとめてとる。顔を合わさずに済む
59 ： スクリーントーン(広島県)：2010/03/09(火) 22:58:55.23 ID:8DYwbblW
有休は病気のときだけにしとけよ
遊ぶために休んでいいと思ってるのかボケ！
クビにすんぞ
遊ぶために休んでいいと思ってるのかボケ！
クビにすんぞ
60 ： ガムテープ(広島県)：2010/03/09(火) 22:59:05.29 ID:waUTBSe+
そろそろ調整で休む人が続出して忙しくなるんだよな
61 ： 顕微鏡(アラバマ州)：2010/03/09(火) 23:00:04.88 ID:YbgRyO6I
若手が有給とると
今時の若いのは権利だけ主張すると陰口をたたかれる
今時の若いのは権利だけ主張すると陰口をたたかれる
62 ： ボールペン(catv?)：2010/03/09(火) 23:00:12.12 ID:1cTsq/8y
>>59
これだからニートは
これだからニートは
63 ： 土鍋(チリ)：2010/03/09(火) 23:00:23.05 ID:Sqv20Xzo
>>59
マジでうちの上司がこんな感じだから困る
マジでうちの上司がこんな感じだから困る
>>40
明確に理由書けって言われんだよ
旅行って書けば「どこに？どこに？」「じゃあ○○買ってきてよー」
身内の不幸なら「へぇーなんで？病気？」「帰りに北海道キャラメル買ってきてくれる？」
アホ上司がいちいちプライベートに踏み込んできてウザイ
明確に理由書けって言われんだよ
旅行って書けば「どこに？どこに？」「じゃあ○○買ってきてよー」
身内の不幸なら「へぇーなんで？病気？」「帰りに北海道キャラメル買ってきてくれる？」
アホ上司がいちいちプライベートに踏み込んできてウザイ
65 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:00:59.11 ID:MfIF7ku9
>>45
宿直勤務の責任者とか、とり辛いだろうとは思う
必ず責任者がいなきゃいけないから、休めないんだよね
複数人で分担してるポストなら何とかなるが
一人しかいないポストの人間はとりづらいだろうなぁ
年休で休んでたと思ったら問題発生で、電話で呼び出されて飛んできたり
宿直勤務の責任者とか、とり辛いだろうとは思う
必ず責任者がいなきゃいけないから、休めないんだよね
複数人で分担してるポストなら何とかなるが
一人しかいないポストの人間はとりづらいだろうなぁ
年休で休んでたと思ったら問題発生で、電話で呼び出されて飛んできたり
買取3倍で義務化すれば、
どこの企業も無理やり使わせるんじゃね。
どこの企業も無理やり使わせるんじゃね。
67 ： ホールピペット(千葉県)：2010/03/09(火) 23:01:25.40 ID:e9qOOHzU
有給買上義務化した方が支持率上がるのになー
68 ： ジューサー(東京都)：2010/03/09(火) 23:01:36.74 ID:YsV0uYNG
うちの職場は逆に緩すぎて、木曜日とかが休日だと金曜日に有給取る人多数出るから困る
69 ： ボールペン(catv?)：2010/03/09(火) 23:02:07.03 ID:1cTsq/8y
>>64
ブラック自慢はそこまでだ
ブラック自慢はそこまでだ
70 ： メスピペット(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:02:21.90 ID:maOL9L81
71 ： グラフ用紙(東京都)：2010/03/09(火) 23:02:27.60 ID:47dSa3xm
IFRSについて調べろ
希望が見えてくるぞ
希望が見えてくるぞ
退職時も消化させてくれないんだが労基いけばいいのか？
病気のときしか使ったことない
75 ： 消しゴム(東京都)：2010/03/09(火) 23:03:20.33 ID:/EzC25WO
有給は風引いたときのために取っておく
使い方間違っているような気がするが・・・
使い方間違っているような気がするが・・・
>>64
それパワハラだよ
それパワハラだよ
77 ： スクリーントーン(広島県)：2010/03/09(火) 23:03:31.27 ID:8DYwbblW
>>63 社会の常識だアホ！
いいかげん覚えろや
いいかげん覚えろや
78 ： オーブン(愛知県)：2010/03/09(火) 23:03:34.15 ID:Zi5PcTeN
79 ： 篭(岩手県)：2010/03/09(火) 23:03:54.20 ID:4iTEVkvd
そんなことより、労基法を絶対守らせるような法律作れよ。
まもらなければ部長以上の管理職が逮捕されるとか、
発見されたら何年分でも遡って全てサビ残分支払わなければいけないとか。
まずはそこからだ。有給消化なんかはその次。
まもらなければ部長以上の管理職が逮捕されるとか、
発見されたら何年分でも遡って全てサビ残分支払わなければいけないとか。
まずはそこからだ。有給消化なんかはその次。
80 ： 顕微鏡(愛知県)：2010/03/09(火) 23:04:05.32 ID:h4dN9XCO
労基駆け込むのって勇気がいるんでしょうね
社畜様は大変だね
社畜様は大変だね
82 ： 筆(dion軍)：2010/03/09(火) 23:04:15.33 ID:H7ajPEtM
日本人バカすぎる
休んで効率よく働いたほうが絶対作業効率も上がるのに
休んで効率よく働いたほうが絶対作業効率も上がるのに
83 ： 試験管立て(千葉県)：2010/03/09(火) 23:04:25.34 ID:yu3oA0fY
2年で消滅だっけ？
84 ： ホールピペット(不明なsoftbank)：2010/03/09(火) 23:04:36.62 ID:a6U7EWxh
使わないでいると勝手に入れられる
有給入ってるのに気付かず出勤した事何回もあるわ
有給入ってるのに気付かず出勤した事何回もあるわ
85 ： 筆(大阪府)：2010/03/09(火) 23:04:41.59 ID:3/t7so/p
オレ、激務で有名な○ー○○○だけど、中途入社した１日目に
「ウチは遊びで有休とったりする社風じゃないから。有休は取らないでください＾＾」って言われたｗ
「ウチは遊びで有休とったりする社風じゃないから。有休は取らないでください＾＾」って言われたｗ
86 ： 裏漉し器(catv?)：2010/03/09(火) 23:04:48.85 ID:Zwn8+Uxu
12月になったら強制的に取らされるだろ。年末休暇は20連休とかザラだわ。
おまえらどんな零細に勤めてるんだ
おまえらどんな零細に勤めてるんだ
87 ： 釣り竿(関東・甲信越)：2010/03/09(火) 23:05:14.53 ID:dyRYz7ov
2、3年勤めて辞める人は、10日くらい余ってるはずだから、
辞める前には忘れずに取れよ！
辞める前には忘れずに取れよ！
88 ： メスピペット(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:05:17.53 ID:maOL9L81
サビ残といっても名ばかり管理職で払わなくてもおｋっていう風潮なんだろ？
うちの職場のことだが
うちの職場のことだが
>>67
その分基本給は下がるだろうけどな
その分基本給は下がるだろうけどな
90 ： 足枷(広島県)：2010/03/09(火) 23:05:53.08 ID:TCpAUt0K
有給取れるほど仕事が終わってるわけでもないし
有給全部使うような奴は出世できないという暗黙のルールがあるから無理
有給全部使うような奴は出世できないという暗黙のルールがあるから無理
92 ： ペトリ皿(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:06:12.17 ID:xtqBiBSy
マジで取れなかった分買い取って欲しい
93 ： カッターナイフ(四国地方)：2010/03/09(火) 23:06:32.56 ID:ndGqosWX
上司が普通に一週間とか取ったりしてるし
俺も一気に全消費しても全く怒られなかったな
けど月給16万
俺も一気に全消費しても全く怒られなかったな
けど月給16万
94 ： 魚群探知機(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:06:33.39 ID:Gd8OOaFp
なんでお休み頂きます、昨日はお休みありがとうございましたなんて言わなきゃなんねーんだよ糞老害
95 ： 筆(ネブラスカ州)：2010/03/09(火) 23:06:36.52 ID:9kj7JjlQ
有給使って休んだ筈なのに
給料明細みたら残業から引かれてた・・・
労働組合がない会社は何でもありだな
給料明細みたら残業から引かれてた・・・
労働組合がない会社は何でもありだな
96 ： シール(catv?)：2010/03/09(火) 23:06:36.15 ID:UtwqIxCv
少なくとも、使えなかった有給は会社が買い取るのを法令化すべき
97 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:06:38.04 ID:MfIF7ku9
おいらっちゆとりなんすけど、週休2日＋有給って職場あるんですかね～？
99 ： 土鍋(チリ)：2010/03/09(火) 23:06:56.39 ID:Sqv20Xzo
有給を無理矢理にでもとらせて
休日にパーッと金を使わせた方が経済的にもいいだろ
休日にパーッと金を使わせた方が経済的にもいいだろ
100 ： アスピレーター(広島県)：2010/03/09(火) 23:07:07.89 ID:7GKEFetg
36協定だったかで年8日は強制取得だな
上場企業なら大体そうだと思うが
上場企業なら大体そうだと思うが
ダイソーのバイトとか堂々と有給無し宣言されてるからな
大企業がその体たらくじゃ、日本の未来明るすぎて見えないわ
大企業がその体たらくじゃ、日本の未来明るすぎて見えないわ
有給とか舐めすぎだろ
103 ： 筆(東京都)：2010/03/09(火) 23:08:10.37 ID:aAnqs0lA
オッサンが身内の不幸でもないのに有給とって何をやるんだ。
生産性のないことするくらいなら働け。
生産性のないことするくらいなら働け。
>>77
それで何の得が誰に発生するの？
それで何の得が誰に発生するの？
105 ： メスピペット(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:08:37.89 ID:maOL9L81
107 ： ゆで卵(福島県)：2010/03/09(火) 23:09:06.44 ID:a1XKhcFn
今年度は旅行で2回、病気で1.5回(午前のみ休み)かな。
理由がないと取りづらいのがなぁ…。
理由がないと取りづらいのがなぁ…。
108 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:09:07.05 ID:MfIF7ku9
>>100
労働組合が強いところはちゃんとしてるだろうね
労働組合が強いところはちゃんとしてるだろうね
109 ： 上皿天秤(京都府)：2010/03/09(火) 23:09:19.21 ID:ZafInwGz
強制的に取らされても年５日は絶対に余るじゃん
110 ： 画板(長屋)：2010/03/09(火) 23:09:32.30 ID:C3Px0dA0
買い取ってくれ。
111 ： 砥石(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:09:46.05 ID:XNg2DOUH
112 ： 炊飯器(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:09:47.29 ID:/AjrAA21
宝くじ当てて無限有給になりたい(´；ω；｀)
113 ： メスシリンダー(福島県)：2010/03/09(火) 23:10:33.51 ID:hH2fBJyR
辞めるときに使えばいいじゃん。3ヶ月くらいは給料満額で遊べるんだから。
辞めるんだから何を気にする必要もなし。
辞めるんだから何を気にする必要もなし。
114 ： ボールペン(catv?)：2010/03/09(火) 23:11:24.15 ID:1cTsq/8y
>>113
90日持ち越せるの
90日持ち越せるの
115 ： 筆ペン(福岡県)：2010/03/09(火) 23:11:28.23 ID:ypE8rsgp
２０日もらっても何も休まなくても年末年始や盆が強制有給消化日に当てられて
１日も手元に残らないんですが！
１日も手元に残らないんですが！
116 ： ボールペン(catv?)：2010/03/09(火) 23:11:45.15 ID:1cTsq/8y
60日か
>>98
主婦
主婦
118 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:12:00.30 ID:MfIF7ku9
119 ： 輪ゴム(栃木県)：2010/03/09(火) 23:12:10.56 ID:Xr0bWZ/c
・新人は有給取りにくい
・というか新人じゃなくても、自発的に有給をあまりとらない人が多い（別にそうしなければ
ならないほど忙しいわけじゃなくて）
・有給を取るよう指導すべき立場の管理職でさえ「使い切る奴なんていないよ（笑）」とか言う
これって日本の職場のデフォなの？
・というか新人じゃなくても、自発的に有給をあまりとらない人が多い（別にそうしなければ
ならないほど忙しいわけじゃなくて）
・有給を取るよう指導すべき立場の管理職でさえ「使い切る奴なんていないよ（笑）」とか言う
これって日本の職場のデフォなの？
121 ： 天秤ばかり(不明なsoftbank)：2010/03/09(火) 23:12:48.44 ID:4E79QULP
うちの弟は早出・残業・土曜出勤デフォで
誰も有給使わない上に使おうとすると理由を聞かれるから残業取れないって言ってたなぁ
誰も有給使わない上に使おうとすると理由を聞かれるから残業取れないって言ってたなぁ
122 ： 筆(東京都)：2010/03/09(火) 23:12:51.17 ID:aAnqs0lA
>>117
結構大変だから。
結構大変だから。
123 ： オーブン(愛知県)：2010/03/09(火) 23:13:29.90 ID:Zi5PcTeN
124 ： 砥石(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:13:41.64 ID:XNg2DOUH
>>120
公務員だったら給料磐石だろ・・・
公務員だったら給料磐石だろ・・・
126 ： エバポレーター(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:13:49.19 ID:QGDiNr0K
今年度ももう終わるけど
結局休んだの1日だけだわ
結局休んだの1日だけだわ
127 ： メスシリンダー(福島県)：2010/03/09(火) 23:13:55.56 ID:hH2fBJyR
>>114
辞めたことないからわからない。3ヶ月は適当にいった。最大貯めれば結構休めるでしょってことで。
辞めたことないからわからない。3ヶ月は適当にいった。最大貯めれば結構休めるでしょってことで。
>>122
子供のいない主婦ってニートとどう違うの？
子供のいない主婦ってニートとどう違うの？
おうおう、やっぱニュー速は労働スレがのびてくるｯｯ！
130 ： カッターナイフ(大阪府)：2010/03/09(火) 23:14:31.22 ID:BBogKqOO
権利を行使すると経営者だけじゃなく労働者からもたたかれる国･日本
少しづつ変えて行きたいNE
少しづつ変えて行きたいNE
131 ： 鍋(岩手県)：2010/03/09(火) 23:14:37.74 ID:WU+1eEu6
2年で消滅で、一回の付与日数は20日が上限だから
最高で40日まで有休は貯まる
それ以上あるのは、会社の好意だろうな
最高で40日まで有休は貯まる
それ以上あるのは、会社の好意だろうな
132 ： カッターナイフ(大阪府)：2010/03/09(火) 23:15:12.87 ID:BBogKqOO
>>25
買い取り予約が違法なだけな
買い取り予約が違法なだけな
いつ風邪ひくかわからないから、とりあえず5日くらいは残るようにするよね
うちは労働組合強いから有給無双できるわ
9連休したことあるしw
その代わりキチンとフォローできる相手と仕事あいてないと流石にダメだか
9連休したことあるしw
その代わりキチンとフォローできる相手と仕事あいてないと流石にダメだか
あと10日以上有給残ってるんだけど、これどうすれば使えるの？
教えてエリートν速民のみなさん！！！！１１
教えてエリートν速民のみなさん！！！！１１
136 ： 画板(長屋)：2010/03/09(火) 23:15:44.59 ID:C3Px0dA0
137 ： 便箋(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:16:04.43 ID:j+H2VP7y
就職四季報立ち読みしてびっくりしたんだが大企業ってホントに15日以上も有給取れんの？
138 ： 釣り針(catv?)：2010/03/09(火) 23:16:08.96 ID:7K5+XLrw
最近は有給の買取もしてくれないとこ多いな。
業務が余りにも無さ過ぎて休むに休めない。休むのなら何ヶ月でも休んで良いよ状態
忙しい時は、年1,2回ぽっかり仕事の無い日が出来たりして、嬉々として有給取ってたが。
忙しい時は、年1,2回ぽっかり仕事の無い日が出来たりして、嬉々として有給取ってたが。
140 ： マイクロシリンジ(長屋)：2010/03/09(火) 23:16:15.36 ID:Q8jnpuWl
1月に年度が替わって20日付与されたが、病気休みでもうほとんど使い切ってしまった・・・
体調悪いが休職するほどでもないってのは、中途半端でしんどい
体調悪いが休職するほどでもないってのは、中途半端でしんどい
141 ： 鏡(愛知県)：2010/03/09(火) 23:16:28.84 ID:2c7VOGKc
>>125
与えられたものを使ってるだけなんだから何も問題はないだろ
与えられたものを使ってるだけなんだから何も問題はないだろ
有給は許してやるから残業代払え
143 ： るつぼ(東京都)：2010/03/09(火) 23:16:45.18 ID:Bb2ShjlX
2年でたった20日分も使い切れないのは異常すぎるな
例えば毎月たった1日使うだけでも足りなくなるくらいなのに
例えば毎月たった1日使うだけでも足りなくなるくらいなのに
144 ： 修正テープ(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:17:00.35 ID:bAg8X3jS
有給余った社員善因の総時間を計算して1分につき1分営業停止処分にしろ
脱税は無実でもかみ殺す勢いで調べるくせに、なんで労働基準法違反はあまあまなんだよ
ふざけんな糞ボケが
脱税は無実でもかみ殺す勢いで調べるくせに、なんで労働基準法違反はあまあまなんだよ
ふざけんな糞ボケが
条文化するよりいかに強制力を持たせるかの方が大事
あと1日しか残ってないわろた
ｄｓ
＞＞１１１
なんの仕事してんの？
マジでそういうとこに就職したいんだけど
なんの仕事してんの？
マジでそういうとこに就職したいんだけど
149 ： 魚群探知機(北海道)：2010/03/09(火) 23:17:26.58 ID:d9BaUmKt
150 ： ブンゼンバーナー(新潟県)：2010/03/09(火) 23:17:26.79 ID:a5aMojRq
有給買取制度の義務化をやったら支持率は上昇すると思うよ
払いたくない企業は無理にでも有給を取らせなくちゃいけなくなるんだもの
払いたくない企業は無理にでも有給を取らせなくちゃいけなくなるんだもの
151 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:17:32.68 ID:MfIF7ku9
152 ： ばんじゅう(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:17:47.74 ID:BqYp58ha
今年度はあと半日だけにした
取りまくったなぁ
取りまくったなぁ
154 ： 筆(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:18:23.62 ID:XwYKn9pV
156 ： すりこぎ(東京都)：2010/03/09(火) 23:19:01.71 ID:UVv9VHLq
有給の消化日数/付与日数 の国際比較
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/corporate/holidaydeprivation/graphData_2.gif
有給を使い切った人の割合 の国際比較
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/corporate/holidaydeprivation/graphData_3.gif
（2009年、米国Expedia社による調査）
日本人（笑）
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/corporate/holidaydeprivation/graphData_2.gif
有給を使い切った人の割合 の国際比較
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/corporate/holidaydeprivation/graphData_3.gif
（2009年、米国Expedia社による調査）
日本人（笑）
157 ： 修正テープ(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:19:31.12 ID:bAg8X3jS
社員たった一人が3日分有給を取らなかったら3日営業停止処分。
3日分有給を取らなかった社員が100人いたら300日営業停止処分。
すばらしい。
ぜひやれ
3日分有給を取らなかった社員が100人いたら300日営業停止処分。
すばらしい。
ぜひやれ
158 ： 消しゴム(dion軍)：2010/03/09(火) 23:19:43.21 ID:CZD77JXH
土日完全休み、好きな時に有給フル消化、
定時で帰ってもいいし月40時間くらいまでなら残業してもいい（もちろん全額支給）
30代半ばで年収650万程度だけど、田舎だから生活には困らない
ここ辞めたら他で勤まらない気がする
定時で帰ってもいいし月40時間くらいまでなら残業してもいい（もちろん全額支給）
30代半ばで年収650万程度だけど、田舎だから生活には困らない
ここ辞めたら他で勤まらない気がする
159 ： 筆(東京都)：2010/03/09(火) 23:19:56.00 ID:aAnqs0lA
オッサンは権利を主張することだけは一人前だな。
やることやってから言え。
やることやってから言え。
,mn,
161 ： 炊飯器(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:20:24.02 ID:/AjrAA21
>>111
そんな仕事あるの？
そんな仕事あるの？
162 ： ホワイトボード(兵庫県)：2010/03/09(火) 23:20:28.48 ID:rTrAmUAg
164 ： 画架(愛知県)：2010/03/09(火) 23:20:47.12 ID:p0Wbq1yV
ここで愚痴ってるやつはなんで労基行かないの？
165 ： ジムロート冷却器(大阪府)：2010/03/09(火) 23:20:58.98 ID:K//K/mWy
IFRSってやつが日本で始まると逆に有給取らされるんだろ？
166 ： 鏡(愛知県)：2010/03/09(火) 23:20:59.51 ID:2c7VOGKc
>>158
移住して転職するから教えろかす
移住して転職するから教えろかす
167 ： 鉋(宮城県)：2010/03/09(火) 23:21:11.23 ID:rZYUnyEI
使い切らせろとは言わない
買い取ってくれ。いやマジで。
買い取ってくれ。いやマジで。
転職しようにも週５じゃ地獄だなぁ
かといってやめたら何の保証もないし生きられない
とどんどん地獄にはまっていく
かといってやめたら何の保証もないし生きられない
とどんどん地獄にはまっていく
170 ： 消しゴム(東京都)：2010/03/09(火) 23:21:46.72 ID:/EzC25WO
171 ： ジューサー(鹿児島県)：2010/03/09(火) 23:21:47.37 ID:gTdWgB+r
まじで
俺が来なくなっても誰も困らないけど
数日休まれただけで困るような重要人物はたしかにいるな
数日休まれただけで困るような重要人物はたしかにいるな
入社２年目だけど有給２４日もある
それでいて２兆円企業。さすがスリーダイヤ
それでいて２兆円企業。さすがスリーダイヤ
今年3年目だけど有給消化率９５％です
175 ： 炊飯器(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:22:15.29 ID:/AjrAA21
>>158
ぼくをそこにいれてください(´；ω；｀)
ぼくをそこにいれてください(´；ω；｀)
176 ： 砥石(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:22:17.49 ID:XNg2DOUH
177 ： インパクトドライバー(愛知県)：2010/03/09(火) 23:22:38.27 ID:ELcQ9hdb
ニッチな産業の優良中小企業だと週休2日＋有給＋ほぼ定時あるよ。
まあ、うちなんだけど。半分研究職ってのもあるかもしれない。
まあ、うちなんだけど。半分研究職ってのもあるかもしれない。
178 ： ペン(catv?)：2010/03/09(火) 23:22:39.21 ID:ux9xyBIu
国でやるべきことは、有休の強制消化義務付け（もしくは強制消化日を制定）とかでしょ？
なんでこんな簡単なこともわからんのか
なんであんな糞な法案を自慢げにつくれるのか
マジでわからん
なんでこんな簡単なこともわからんのか
なんであんな糞な法案を自慢げにつくれるのか
マジでわからん
179 ： 丸天(長野県)：2010/03/09(火) 23:22:42.77 ID:kTYcZ/M1
お前らってエリート面していたけど実際は
しょぼいんだな。そこそこレベルの会社なら完全週休二日や
休暇制度もしっかりしているはずなのに、何でそんな劣悪な
環境で働いているわけ？
しょぼいんだな。そこそこレベルの会社なら完全週休二日や
休暇制度もしっかりしているはずなのに、何でそんな劣悪な
環境で働いているわけ？
180 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:22:44.66 ID:MfIF7ku9
181 ： カッターナイフ(大阪府)：2010/03/09(火) 23:23:14.80 ID:BBogKqOO
国際会計基準だと有給って負債扱いって聞いたが、これマジか?
183 ： テープ(千葉県)：2010/03/09(火) 23:23:42.00 ID:lt3r9xu8
うちの会社は有給取り放題、残業代は100%支給（ただし最近は暇なので定時帰りが多い）
いまは32歳で年収は約500万円
この間課長に有給取ると言ったら「どこか行くの？」と言われたので、
正直に「吉原です」と答えたら「ああ」でおしまい。
いまは32歳で年収は約500万円
この間課長に有給取ると言ったら「どこか行くの？」と言われたので、
正直に「吉原です」と答えたら「ああ」でおしまい。
能力低い奴はサビ残や有給未消化で乗り切ることが出来るのに
期間内に仕事できなかったらクビとか左遷されちゃう
期間内に仕事できなかったらクビとか左遷されちゃう
185 ： 砂鉄(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:24:11.50 ID:himPrz8M
>>165
有給の2年時効が無くならないとあんまり意味が無いような
有給の2年時効が無くならないとあんまり意味が無いような
186 ： 修正テープ(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:24:12.36 ID:bAg8X3jS
187 ： 魚群探知機(北海道)：2010/03/09(火) 23:24:18.04 ID:d9BaUmKt
189 ： トースター(三重県)：2010/03/09(火) 23:24:42.81 ID:oyBbP4o4
>>138
それもう違法だって
それもう違法だって
有給っていうシステムが無いです
週４８時間労働です
週４８時間労働です
191 ： 裏漉し器(アラバマ州)：2010/03/09(火) 23:26:18.01 ID:+dPySSWi
残業代出さない会社もある一方で、
生活残業をわざとする人間もいるからなぁ
こういう実態をもっとちゃんと調査しろと
生活残業をわざとする人間もいるからなぁ
こういう実態をもっとちゃんと調査しろと
192 ： モンキーレンチ(宮城県)：2010/03/09(火) 23:26:19.24 ID:6ET0sCUV
買い上げが問題になるって言うけど
現金化できるならもうそれでいいよ
無駄にするより1000倍まし
現金化できるならもうそれでいいよ
無駄にするより1000倍まし
193 ： 砥石(大阪府)：2010/03/09(火) 23:27:49.73 ID:gYY3saq+
>年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）とは、労働基準法（第39条）で定められた制度で、労働者に与えられる権利のことであり、その休暇日において労働が免除され使用者は賃金を払わなくてはならない。
労働者が自己都合でいつでも取れる訳じゃ無い職場だと労基署駆け込んだらいいの？
労働者が自己都合でいつでも取れる訳じゃ無い職場だと労基署駆け込んだらいいの？
194 ： ウケ(東京都)：2010/03/09(火) 23:27:50.64 ID:KPypjZaM
奴隷国家日本
有給買い上げって違法じゃねーの？
つうか有給取得奨励日とかないの普通の会社
>>176
>>188
そういうことが起きない組織なら参考にならん
世の中にはめっさ緊急な事案を扱う商売もあるんだわ
>>183
職業柄日本的な脳みそになってるかもしれないが
よりよい組織になるようにいろいろ勉強中なんだ
>>188
そういうことが起きない組織なら参考にならん
世の中にはめっさ緊急な事案を扱う商売もあるんだわ
>>183
職業柄日本的な脳みそになってるかもしれないが
よりよい組織になるようにいろいろ勉強中なんだ
199 ： 砥石(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:29:30.83 ID:XNg2DOUH
201 ： オーブン(愛知県)：2010/03/09(火) 23:29:56.76 ID:Zi5PcTeN
するかしないかは有るにせよ買取自体は違法でも無いのに
嘘こいてる人事や総務がやっぱ多いんだろうなぁ。
まぁ、大体が使わせてもいないんだから信じる方が負けなのかもしれないけど。
嘘こいてる人事や総務がやっぱ多いんだろうなぁ。
まぁ、大体が使わせてもいないんだから信じる方が負けなのかもしれないけど。
202 ： 振り子(大阪府)：2010/03/09(火) 23:30:05.75 ID:tVGXTfV7
有給を買い取る制度があったとして、1日辺りどれくらいが妥当よ？
>>198
ま業界と規模違ったら話がなりたたんわね
ま業界と規模違ったら話がなりたたんわね
>>111
うちもそんな感じだわ
有給は毎年30日は取れるし、定時が18時で大体18時か19時に帰れる
だるい日は12時になったら半休とって帰る
年収400万ぐらい、家賃補助なし、上がる見込みもなし
仕事は研究職
うちもそんな感じだわ
有給は毎年30日は取れるし、定時が18時で大体18時か19時に帰れる
だるい日は12時になったら半休とって帰る
年収400万ぐらい、家賃補助なし、上がる見込みもなし
仕事は研究職
>>197
ＧＷの飛び石部分とか、年末年始にあるな
ＧＷの飛び石部分とか、年末年始にあるな
206 ： 冷却管(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:31:29.96 ID:p4ebvS2o
207 ： ジューサー(青森県)：2010/03/09(火) 23:31:31.95 ID:fY9cvK7I
有給を自分で計画的に使えないなんてどんだけ管理できないんだよ。
あ、工場勤務でしたか。さーせんｗｗｗ
あ、工場勤務でしたか。さーせんｗｗｗ
208 ： テープ(千葉県)：2010/03/09(火) 23:31:39.10 ID:lt3r9xu8
>>202
15000円位
15000円位
209 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:31:44.08 ID:MfIF7ku9
210 ： 砥石(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:32:19.09 ID:XNg2DOUH
開発畑で有給とれた
212 ： モンキーレンチ(宮城県)：2010/03/09(火) 23:32:56.25 ID:6ET0sCUV
日給+30％だろ
本来は休んだ上に給料もらえるんだから
本来は休んだ上に給料もらえるんだから
>>203
ですよねーしかも安価ミスってるし死にたい
ですよねーしかも安価ミスってるし死にたい
214 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:33:18.40 ID:MfIF7ku9
有給どころか、代休も取らしてもらえないの何とかならね？
休日に仕事入れる客が恨めしくなるわ。
休日に仕事入れる客が恨めしくなるわ。
216 ： モンキーレンチ(宮城県)：2010/03/09(火) 23:34:42.96 ID:6ET0sCUV
休めない筆頭は客の都合で動く人間だろ
サービス業と構造化が不十分なブラック営業
サービス業と構造化が不十分なブラック営業
217 ： クッキングヒーター(滋賀県)：2010/03/09(火) 23:34:47.72 ID:c9WvsUXI
自宅警備２０００日挑戦中だが、有給なんてイラン。
218 ： 裏漉し器(アラバマ州)：2010/03/09(火) 23:34:53.84 ID:+dPySSWi
219 ： 鍋(岩手県)：2010/03/09(火) 23:35:06.82 ID:WU+1eEu6
220 ： インパクトドライバー(愛知県)：2010/03/09(火) 23:35:09.92 ID:ELcQ9hdb
製造業は福利厚生が完備されてるところのが多いっしょ。歴史的に
営業職は有給取らないのがデフォだと思ってる会社多そうだな
222 ： 修正テープ(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:35:40.28 ID:bAg8X3jS
>>219
日給の3倍くらいにしたれ
日給の3倍くらいにしたれ
223 ： クッキングヒーター(滋賀県)：2010/03/09(火) 23:36:05.63 ID:c9WvsUXI
有給取るぐらいなら、会社やめろよ
224 ： マントルヒーター(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:36:33.27 ID:G/PWlj68
225 ： 天秤ばかり(不明なsoftbank)：2010/03/09(火) 23:36:42.02 ID:4E79QULP
有給買い取りを無くすことで労働者に休みを多く取って貰う・・・ってのが当初の目的だろうに
有給使えないんじゃ意味が無いよな
有給使えないんじゃ意味が無いよな
営業とサービスとメンテマンと末端下請けは諦めろ
そこに入った自分を恨め
歴史あるニッチ製造中小最強よw
そこに入った自分を恨め
歴史あるニッチ製造中小最強よw
227 ： カッターナイフ(大阪府)：2010/03/09(火) 23:38:07.20 ID:BBogKqOO
:8DYwbblWはいつもの広島さんかな…?
でも、文体が違うんだよなぁ
でも、文体が違うんだよなぁ
228 ： 画板(長屋)：2010/03/09(火) 23:38:11.41 ID:C3Px0dA0
>>207
部署にもよるね。
営業部にいたときは計画的にとれないことも多かったがぼちぼち消化できた。
開発部にいたときは波が大きく、取れない時期はまったく、とれるときにまとめて。
しかし、ほんと、このスレ見てもそうだけど
会社・業界によって文化が違うよね。
医者（の助手）が言ってたけど、サラリーマンがうらやましいって。
患者は先生目指してやってくるから休めない、土曜日も勤務だしね。
部署にもよるね。
営業部にいたときは計画的にとれないことも多かったがぼちぼち消化できた。
開発部にいたときは波が大きく、取れない時期はまったく、とれるときにまとめて。
しかし、ほんと、このスレ見てもそうだけど
会社・業界によって文化が違うよね。
医者（の助手）が言ってたけど、サラリーマンがうらやましいって。
患者は先生目指してやってくるから休めない、土曜日も勤務だしね。
229 ： 足枷(北海道)：2010/03/09(火) 23:38:18.22 ID:Vu7FMpHL
有給休暇消化率と比例してボーナスがマイナス査定されるオラの会社
ただし、有給休暇一日も使わなくてもプラス査定にはならない。
これって本当は、労基法違反だろ
ただし、有給休暇一日も使わなくてもプラス査定にはならない。
これって本当は、労基法違反だろ
230 ： 墨(東京都)：2010/03/09(火) 23:38:22.76 ID:tizCYAYy
日本の国、まさに団塊を中心としているクズの国であるぞということを
国民の皆さんにしっかりと承知をしていただく
国民の皆さんにしっかりと承知をしていただく
231 ： 裏漉し器(アラバマ州)：2010/03/09(火) 23:38:40.02 ID:+dPySSWi
232 ： 輪ゴム(大阪府)：2010/03/09(火) 23:39:41.53 ID:Qco5kMTB
未だにワークシェアリング実行出来ないとか本気で終わってるだろＪＫ
233 ： カッターナイフ(大阪府)：2010/03/09(火) 23:39:52.68 ID:BBogKqOO
234 ： 蒸発皿(大阪府)：2010/03/09(火) 23:39:55.50 ID:oembdv8J
自衛隊に４月から行くけどしっかり休める
よね？
よね？
235 ： インパクトレンチ(東京都)：2010/03/09(火) 23:39:55.54 ID:/TKNtQWx
有休使えば使うほどクビ候補カウントダウンだからな……。
一方で自称うつ病のやつは休みまくったりたまに来て定時で帰ったり。
一方で自称うつ病のやつは休みまくったりたまに来て定時で帰ったり。
236 ： 筆(不明なsoftbank)：2010/03/09(火) 23:40:02.15 ID:p2GyOYVw
有給取られて会社が回らなくなるような企業は倒産しろよ
１人いないだけで仕事出来なくなるとかアホすぎだろ経営者
１人いないだけで仕事出来なくなるとかアホすぎだろ経営者
237 ： オーブン(愛知県)：2010/03/09(火) 23:40:20.49 ID:Zi5PcTeN
代わり立てないと頭数揃わない部門は殆ど有給消化できて無いわなぁ。
元からブラックな小売やサービス業は慢性的にその状態。
元からブラックな小売やサービス業は慢性的にその状態。
>>98
自動車メーカーがそう。工場稼働に連動してるから、長期の休みにくっつけて有休とるのが
慣例になってる。祝日が休みにならない代わりに、長期休みが多く有休がとりやすいため、
年間の休日日数が相当多い。
自動車メーカーがそう。工場稼働に連動してるから、長期の休みにくっつけて有休とるのが
慣例になってる。祝日が休みにならない代わりに、長期休みが多く有休がとりやすいため、
年間の休日日数が相当多い。
239 ： 天秤ばかり(不明なsoftbank)：2010/03/09(火) 23:40:52.96 ID:4E79QULP
>>231
最低人数で回してるのに替わりがいる訳ないだろｗ
最低人数で回してるのに替わりがいる訳ないだろｗ
年配経営者って、なんで社員が休むことを憎むように嫌うんだろうね？
土曜日出社したからってどんだけ売り上げが変わるんだよ
土曜日出社したからってどんだけ売り上げが変わるんだよ
241 ： モンキーレンチ(宮城県)：2010/03/09(火) 23:41:04.54 ID:6ET0sCUV
人員ギリギリで回すのはまずいよなぁ
出勤中に1人事故ったら倒産するのかしら？
出勤中に1人事故ったら倒産するのかしら？
242 ： 魚群探知機(北海道)：2010/03/09(火) 23:41:26.89 ID:d9BaUmKt
243 ： 消しゴム(dion軍)：2010/03/09(火) 23:41:27.84 ID:CZD77JXH
244 ： ジューサー(青森県)：2010/03/09(火) 23:41:41.27 ID:fY9cvK7I
245 ： ばんじゅう(大阪府)：2010/03/09(火) 23:41:43.32 ID:kHSLMqBc
有給とってないって言うと自分も取ってないと上司が言ってくる。
このアピールの意味が分からない。
このアピールの意味が分からない。
246 ： 修正テープ(神奈川県)：2010/03/09(火) 23:42:39.87 ID:bAg8X3jS
>>242
管理職に残業代が出ないのがおかしい
管理職に残業代が出ないのがおかしい
247 ： 裏漉し器(アラバマ州)：2010/03/09(火) 23:42:46.24 ID:+dPySSWi
248 ： 画板(長屋)：2010/03/09(火) 23:42:54.65 ID:C3Px0dA0
>>242
まさか・・・身内か？
まさか・・・身内か？
249 ： 足枷(北海道)：2010/03/09(火) 23:42:58.78 ID:Vu7FMpHL
250 ： 白金耳(兵庫県)：2010/03/09(火) 23:43:15.26 ID:kUIgdx9B
>>242
元からお前らに払う給料はねえ！って言ってくれた方がマシだな
元からお前らに払う給料はねえ！って言ってくれた方がマシだな
251 ： クッキングヒーター(滋賀県)：2010/03/09(火) 23:43:31.99 ID:c9WvsUXI
252 ： モンキーレンチ(宮城県)：2010/03/09(火) 23:43:41.11 ID:6ET0sCUV
管理職は自分でスケジュール調整できる（＝自由に休める）から残業代が要らないという趣旨だった気がするがな
有給なんて都市伝説です
254 ： ウケ(東京都)：2010/03/09(火) 23:43:52.51 ID:KPypjZaM
たくさん働くのが偉いっていう認識はいつになってもなくならないんだろうなぁ
255 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:43:52.88 ID:MfIF7ku9
256 ： 鍋(岩手県)：2010/03/09(火) 23:43:55.21 ID:WU+1eEu6
営業の上長は部下の有休の取得は認めないが
自分は痛風の発作でしょちゅう休む
これ豆知識な
自分は痛風の発作でしょちゅう休む
これ豆知識な
257 ： 筆(不明なsoftbank)：2010/03/09(火) 23:44:06.50 ID:p2GyOYVw
258 ： 裏漉し器(アラバマ州)：2010/03/09(火) 23:44:49.62 ID:+dPySSWi
259 ： 天秤ばかり(不明なsoftbank)：2010/03/09(火) 23:44:55.40 ID:4E79QULP
>>245
管理職が率先して有給取る体質になってないとマジでこうなる
管理職が率先して有給取る体質になってないとマジでこうなる
260 ： 輪ゴム(静岡県)：2010/03/09(火) 23:44:57.94 ID:9yLbOgpq
本当に自動車メーカー下請けは休めないよな…祭日無いし…
この辺は大手のトヨタなんかが考え方変えないと無理だけど、あいつらは有給ガンガン使ってる。
この辺は大手のトヨタなんかが考え方変えないと無理だけど、あいつらは有給ガンガン使ってる。
261 ： カッターナイフ(大阪府)：2010/03/09(火) 23:44:58.30 ID:BBogKqOO
>>249
嘘ついた、賞与の方は違法だった
嘘ついた、賞与の方は違法だった
263 ： クッキングヒーター(滋賀県)：2010/03/09(火) 23:46:19.29 ID:c9WvsUXI
働いて働いて働きぬいて 休みたいとか遊びたいとか
そんな事おまえいっぺんでも思うてみろ
そん時は そん時は死ね
それが人間ぞそれが男ぞ
そんな事おまえいっぺんでも思うてみろ
そん時は そん時は死ね
それが人間ぞそれが男ぞ
264 ： セロハンテープ(catv?)：2010/03/09(火) 23:46:25.88 ID:dxQDqVQE
うちの会社は有給使い切るのはパートさんだけ
１日も残さずきっちりとる。さすがおばさんパート
社員は全然使えない。
１日も残さずきっちりとる。さすがおばさんパート
社員は全然使えない。
265 ： 裏漉し器(catv?)：2010/03/09(火) 23:47:05.90 ID:Zwn8+Uxu
266 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:47:12.24 ID:MfIF7ku9
有給取得者の不利益取り扱いは違法だけど罰則はないんだよね
267 ： 魚群探知機(北海道)：2010/03/09(火) 23:47:13.61 ID:d9BaUmKt
>>260
今はどうか知らんけどトヨタも数年前過労死させて訴えられてたような。
今はどうか知らんけどトヨタも数年前過労死させて訴えられてたような。
268 ： 撹拌棒(群馬県)：2010/03/09(火) 23:47:14.85 ID:YjJztwvr
有給消化のボーナスマイナス査定は違法じゃないだろ。
ボーナスは貰って当たり前のものじゃないんだし。
ボーナスは貰って当たり前のものじゃないんだし。
有休でゆっくりした次の日は山積みの仕事をタラタラやって残業代ガッポリおいしいです＾＾
270 ： オーブン(愛知県)：2010/03/09(火) 23:47:20.33 ID:Zi5PcTeN
>>260
本社のカイゼン＝下請け圧迫がデフォだしあの企業。
本社のカイゼン＝下請け圧迫がデフォだしあの企業。
271 ： モンキーレンチ(宮城県)：2010/03/09(火) 23:47:21.04 ID:6ET0sCUV
滋賀県は鼻に鮒寿司つめて死んでろよ
いや、工場勤務の方が休めるぜ
３交代勤務だって輪番休暇もあるし、補充なら早出と残業で繋げば良いんだ
３交代勤務だって輪番休暇もあるし、補充なら早出と残業で繋げば良いんだ
273 ： テンプレート(大阪府)：2010/03/09(火) 23:47:40.80 ID:+t6icZS2
有給って日曜日に使えたりしないの
274 ： 魚群探知機(北海道)：2010/03/09(火) 23:48:42.35 ID:d9BaUmKt
>>248
札幌だったらそうかもしれない
札幌だったらそうかもしれない
275 ： セロハンテープ(catv?)：2010/03/09(火) 23:49:16.50 ID:dxQDqVQE
そういえば４月から有給を時間単位でとれるようになるはず
国は俺らに休ませる気ないな
国は俺らに休ませる気ないな
276 ： ノギス(岡山県)：2010/03/09(火) 23:49:46.49 ID:dIAO/f9R
>>273
労働日に給料減らすことなく労働を免除するってことだから、日曜が休みじゃないなら使える
労働日に給料減らすことなく労働を免除するってことだから、日曜が休みじゃないなら使える
277 ： ばね(東京都)：2010/03/09(火) 23:50:15.65 ID:maJmr0Y6
今年は入院したから有休使い切ったよ！
278 ： ジューサー(青森県)：2010/03/09(火) 23:50:19.97 ID:fY9cvK7I
>>135
「GWまでにまずは5日消化したいんだけど。
まとめて取るのと、分散して取るのはどっちがいい？
というか3月は卒業厨がうざいから4月の2週以降にまとめて取りたいんスけど
というわけでそのあたりの人の手当てよろしく。」と管理者に言うだけ。
「GWまでにまずは5日消化したいんだけど。
まとめて取るのと、分散して取るのはどっちがいい？
というか3月は卒業厨がうざいから4月の2週以降にまとめて取りたいんスけど
というわけでそのあたりの人の手当てよろしく。」と管理者に言うだけ。
279 ： 砥石(埼玉県)：2010/03/09(火) 23:50:32.69 ID:XNg2DOUH
で、明日有給取りたい
6月までに終わらせなきゃいけない長い納期の仕事あるから
最低でも６月いっぱいまでとれんな
最低でも６月いっぱいまでとれんな
281 ： マスキングテープ(鹿児島県)：2010/03/09(火) 23:51:51.99 ID:Em1KTE1x
有給消費出きなかったら買い取ってくれよ
有給とるために無理して残業したくねぇ
有給とるために無理して残業したくねぇ
282 ： 和紙(群馬県)：2010/03/09(火) 23:52:51.63 ID:hc8g4M/Z
有給とらないと怒られるから今月休みばっかりで困ったお
お給料怖いお
お給料怖いお
283 ： ジューサー(青森県)：2010/03/09(火) 23:54:05.48 ID:fY9cvK7I
有給って上司が認めないと悲惨な事になる。
家族がインフルになった
俺もインフル判定
上司が有給認めてくれない
無理して出勤仕事してたら二日目から同僚達がインフル
職場全体がインフル感染バタバタ倒れる人続出
本社からどうなってんだ！と問い合わせ
上司が俺を名指しで○○君がインフルにかかりまして、私が来るな!といったのに
無理して出勤してきたためこういう事態になりました。いえ、私は有給を勧めたのですが・・・
結果
俺が始末書
上司ってのは自分の保守を常に考えて自分の成績だけを考えるという生き物だと悟った。
家族がインフルになった
俺もインフル判定
上司が有給認めてくれない
無理して出勤仕事してたら二日目から同僚達がインフル
職場全体がインフル感染バタバタ倒れる人続出
本社からどうなってんだ！と問い合わせ
上司が俺を名指しで○○君がインフルにかかりまして、私が来るな!といったのに
無理して出勤してきたためこういう事態になりました。いえ、私は有給を勧めたのですが・・・
結果
俺が始末書
上司ってのは自分の保守を常に考えて自分の成績だけを考えるという生き物だと悟った。
285 ： 加速器(東京都)：2010/03/09(火) 23:55:13.97 ID:MfIF7ku9
>>268
仮に有給取得以外、まったく同じ勤務内容・勤務成績の人間がいたとして
有給取得によって賞与額での差を出してはならない、というだけで
実際はそんな都合の良い人間なんているわけもなく巧妙にそれ以外の理由で減額されるんだろうけどな
裁判で争うとなれば賞与額の差が有給取得にあるのかどうか、裁判所が判断することになるだろうけど。
仮に有給取得以外、まったく同じ勤務内容・勤務成績の人間がいたとして
有給取得によって賞与額での差を出してはならない、というだけで
実際はそんな都合の良い人間なんているわけもなく巧妙にそれ以外の理由で減額されるんだろうけどな
裁判で争うとなれば賞与額の差が有給取得にあるのかどうか、裁判所が判断することになるだろうけど。
286 ： テンプレート(長野県)：2010/03/09(火) 23:55:20.64 ID:KxXxJHFf BE:637149964-2BP(222)
有給連続取得しろよ
287 ： クッキングヒーター(滋賀県)：2010/03/09(火) 23:55:25.66 ID:c9WvsUXI
働くのがイヤなら、会社辞めればイイじゃない。
有給とるとか、とらないとか言う前に、会社やめろよ
有給とるとか、とらないとか言う前に、会社やめろよ
土日休みで有給消化できるって恵まれてたんだな
普通だと思ってた
普通だと思ってた
289 ： ラジオメーター(東京都)：2010/03/09(火) 23:56:22.92 ID:yyk4PHHR
社畜の皆さんそろそろ0時ですよ
明日も出勤される方はそろそろ休まれてはいかがですか
明日も出勤される方はそろそろ休まれてはいかがですか
290 ： 首輪(群馬県)：2010/03/09(火) 23:56:38.42 ID:YbGZDgS9
逆になんで有給使わないの
291 ： イカ巻き(アラバマ州)：2010/03/09(火) 23:56:38.90 ID:w8wXToXh
292 ： スタンド(東京都)：2010/03/09(火) 23:56:41.18 ID:JDaUGBGh
この辺に関しては大手のなかでもＮＴＴは神
293 ： ノギス(岡山県)：2010/03/09(火) 23:56:49.99 ID:dIAO/f9R
>>287
でもやめるにしても有給取ってから辞めるほうが賢いだろ
でもやめるにしても有給取ってから辞めるほうが賢いだろ
294 ： のり(大阪府)：2010/03/09(火) 23:57:01.63 ID:OAKduslC
基準監督署に武装させろ
295 ： ばね(東京都)：2010/03/09(火) 23:57:20.00 ID:maJmr0Y6
>>292
でも、社員がいっせいに帰宅したり休みとってるのに外注だけがしこしこ仕事してるんですけど・・・
でも、社員がいっせいに帰宅したり休みとってるのに外注だけがしこしこ仕事してるんですけど・・・
296 ： ダーマトグラフ(千葉県)：2010/03/09(火) 23:57:37.67 ID:IPm/e4wx
日本人は働きすぎ
と言い始めてからバブルが崩壊した事実
と言い始めてからバブルが崩壊した事実
297 ： テンプレート(長野県)：2010/03/09(火) 23:58:43.68 ID:KxXxJHFf BE:1061916858-2BP(222)
298 ： 消しゴム(dion軍)：2010/03/09(火) 23:58:47.95 ID:CZD77JXH
>>289
明日は大荒れらしいから有給なのです
明日は大荒れらしいから有給なのです
299 ： 包装紙(catv?)：2010/03/09(火) 23:59:03.84 ID:muniWJda
300 ： 包丁(福島県)：2010/03/09(火) 23:59:14.12 ID:qXa5gg8U
有給は権利だから使わせないのがアホなんだが
そうやってムリに使おうとすると明日から来なくていいよといわれるんだよな
そうやってムリに使おうとすると明日から来なくていいよといわれるんだよな
301 ： 足枷(北海道)：2010/03/09(火) 23:59:41.46 ID:Vu7FMpHL
302 ： インパクトドライバー(愛知県)：2010/03/09(火) 23:59:46.75 ID:ELcQ9hdb
>>284
メールでも出してりゃ証拠になったのにな
メールでも出してりゃ証拠になったのにな
303 ： 試験管立て(富山県)：2010/03/09(火) 23:59:55.05 ID:FAToYk4r
月１目標でやらせていただいております
304 ： ペーパーナイフ(大阪府)：2010/03/10(水) 00:00:08.78 ID:k8/Wzi1J
>>268
○精皆勤手当や賞与の算定に際して、年次有給休暇の欠勤扱いは違法（茨城労働局）
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/time/time05.html
このホームページの解説には、次のように指摘されています。
「労基法附則第136条でいうところの「賃金の減額その他」ついて、
具体的には、精皆勤手当や賞与の算定に際して、
年休を取得した日を欠勤又は欠勤に準じて取扱うほか、
年休の取得を抑制するような全ての不利益な取扱いが含まれとされています（労働省労働基準局編著「労働基準法」上巻）ので、
仮に就業規則にこのような規定がある場合には直ちに改正しなければなりません。」
だってさ
○精皆勤手当や賞与の算定に際して、年次有給休暇の欠勤扱いは違法（茨城労働局）
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/time/time05.html
このホームページの解説には、次のように指摘されています。
「労基法附則第136条でいうところの「賃金の減額その他」ついて、
具体的には、精皆勤手当や賞与の算定に際して、
年休を取得した日を欠勤又は欠勤に準じて取扱うほか、
年休の取得を抑制するような全ての不利益な取扱いが含まれとされています（労働省労働基準局編著「労働基準法」上巻）ので、
仮に就業規則にこのような規定がある場合には直ちに改正しなければなりません。」
だってさ
305 ： 付箋(catv?)：2010/03/10(水) 00:00:55.27 ID:ZT88yEMs
>>3
買い上げにすると、それ目当てで逆に取らない人が出てくるからダメだって、うちの労働組合長がいうんだよ。
買い上げにすると、それ目当てで逆に取らない人が出てくるからダメだって、うちの労働組合長がいうんだよ。
306 ： 霧箱(東京都)：2010/03/10(水) 00:01:25.57 ID:MfIF7ku9
>>284
そういう時にの対話記録って書面で残しておかないとだめだよ
インフルの診断書持参で正式に休み申請しないと
最悪、ポケットにレコーダー忍ばせて会話を録音しておく
自分の身を守るのは自分しかいないよ
そういう時にの対話記録って書面で残しておかないとだめだよ
インフルの診断書持参で正式に休み申請しないと
最悪、ポケットにレコーダー忍ばせて会話を録音しておく
自分の身を守るのは自分しかいないよ
307 ： IH調理器(滋賀県)：2010/03/10(水) 00:01:44.39 ID:O85Tpa1G
308 ： 金槌(岡山県)：2010/03/10(水) 00:03:15.26 ID:dIAO/f9R
どうせ連休として使えないし、買い取ってくれ。
昔はやってたらしいけど、労基に指導を請けて中止になったらしい。死ね
昔はやってたらしいけど、労基に指導を請けて中止になったらしい。死ね
辞める時に消化させてくれたよ
昨日はズル休みしてパチンコ行ってたわ。
社会人としてどうかと思ったけどボロ勝ちしたからそんなのもどうでもよくなった。
自由自在に有給使えるって素晴らしい。
社会人としてどうかと思ったけどボロ勝ちしたからそんなのもどうでもよくなった。
自由自在に有給使えるって素晴らしい。
312 ： レーザーポインター(長野県)：2010/03/10(水) 00:05:45.60 ID:KxXxJHFf BE:1486683078-2BP(222)
有給とっても2チャンしかしなさそうな自分をほめてやりたい
314 ： ペーパーナイフ(大阪府)：2010/03/10(水) 00:07:13.85 ID:BBogKqOO
逆に沼津交通事件と言う裁判で特定の条件下では有給で皆勤手当減らされるのは合法って言う判例が出てるらしい
315 ： 霧箱(東京都)：2010/03/10(水) 00:07:58.12 ID:7i84UzsT
>>307
とりまくる、といったって年20日程度よ
法律で決まってるものを取らせないのはおかしい
月に四日の休日と同じくらいの重要度で年間20日の有給も消化させてくれないとな。
さすがに月四日すら休日入れてないような会社はないと信じたいが
とりまくる、といったって年20日程度よ
法律で決まってるものを取らせないのはおかしい
月に四日の休日と同じくらいの重要度で年間20日の有給も消化させてくれないとな。
さすがに月四日すら休日入れてないような会社はないと信じたいが
316 ： 音叉(東京都)：2010/03/10(水) 00:08:48.38 ID:qwwslsZ1
>>313
えらいえらい
えらいえらい
317 ： ファイル(静岡県)：2010/03/10(水) 00:09:24.02 ID:FAERET4+
っていうか今の時代に労働組合なんて要らないし、なぜ月に7000円も組合費払ってボーナスでも取られてアホか！日産労連…
>>280
俺おととしの12月からその状態。
でも出産に立ち会ったし、連休以外に2回ほど長期休暇とった。
そのために仕事のスケジュールをちょっと余裕目に設定して
休みつつ各締め切りジャストで仕上げた。
よその会社じゃ10人くらい投入する仕事なのに、うちでは俺一人で対応(+_+)
俺おととしの12月からその状態。
でも出産に立ち会ったし、連休以外に2回ほど長期休暇とった。
そのために仕事のスケジュールをちょっと余裕目に設定して
休みつつ各締め切りジャストで仕上げた。
よその会社じゃ10人くらい投入する仕事なのに、うちでは俺一人で対応(+_+)
320 ： IH調理器(三重県)：2010/03/10(水) 00:11:09.67 ID:TJfpsoRC
有給が１００％使える大企業
NEC 監査が激怒
NTT 監査が激怒
JA(農協） 休まないと減給
大阪府 橋下革命のおかげで公務員唯一のフル消化自治体
NEC 監査が激怒
NTT 監査が激怒
JA(農協） 休まないと減給
大阪府 橋下革命のおかげで公務員唯一のフル消化自治体
悠久幻想曲スレと聞いて
322 ： 絵具(dion軍)：2010/03/10(水) 00:11:22.36 ID:jBgv2pIL
有給使いきれないところとか可哀想すぎるだろ
うちなんて無理やり休まされるぞ
君休みいつ取るんだって
会社入る前にそういう情報も集めとけよ
うちなんて無理やり休まされるぞ
君休みいつ取るんだって
会社入る前にそういう情報も集めとけよ
323 ： 金槌(岡山県)：2010/03/10(水) 00:11:48.17 ID:VRqcTzuZ
324 ： レーザーポインター(長野県)：2010/03/10(水) 00:12:00.03 ID:WsYmcPjn BE:530958645-2BP(222)
325 ： IH調理器(滋賀県)：2010/03/10(水) 00:12:03.35 ID:O85Tpa1G
326 ： 夫婦茶碗(静岡県)：2010/03/10(水) 00:12:32.30 ID:AHpTwxU9
休む＆定時上がり＝悪な風潮どうにかしろ
いつまで日本人は奴隷でいなきゃいけないんだよ
いつまで日本人は奴隷でいなきゃいけないんだよ
>>293
でも有休取れないから辞めれないなｗｗｗ
でも有休取れないから辞めれないなｗｗｗ
329 ： 首輪(北海道)：2010/03/10(水) 00:16:25.73 ID:+TD7G49N
330 ： ファイル(静岡県)：2010/03/10(水) 00:17:02.20 ID:FAERET4+
331 ： 集魚灯(神奈川県)：2010/03/10(水) 00:18:33.98 ID:7h1bzuhN
有給取れとか言っときながら取らせてくれって言ったら断られる
やっと取れたかと思ったら礼くらい言えって、マジ腐ってる
やっと取れたかと思ったら礼くらい言えって、マジ腐ってる
332 ： 霧箱(東京都)：2010/03/10(水) 00:18:40.91 ID:7i84UzsT
333 ： ペーパーナイフ(大阪府)：2010/03/10(水) 00:19:55.89 ID:k8/Wzi1J
334 ： 霧箱(東京都)：2010/03/10(水) 00:20:02.90 ID:7i84UzsT
>>329
一ヶ月前に解雇予告されてたらもらえないと思う
一ヶ月前に解雇予告されてたらもらえないと思う
335 ： げんのう(大阪府)：2010/03/10(水) 00:24:44.65 ID:8jOgUnUc
有給って無理やり取らされて、有給明けにとんでもない量を仕事をなんとか効率よくこなして
「なんでいままで効率よく出来なかったの」とか「ほかの人にうまく説明してまかせるのもスキルのうち」と言い掛かりを付けられる
こんなことをかれこれ15年続けています
「なんでいままで効率よく出来なかったの」とか「ほかの人にうまく説明してまかせるのもスキルのうち」と言い掛かりを付けられる
こんなことをかれこれ15年続けています
336 ： ガスレンジ(愛知県)：2010/03/10(水) 00:25:31.79 ID:5Or1t2Nx
337 ： ピンセット(岡山県)：2010/03/10(水) 00:25:35.88 ID:qN9sCRkH
土日休んでるくせにさらに休ませろってｗ
ちょっと昔の日本人なら月～土まで仕事するのが当然だったのに
ちょっと昔の日本人なら月～土まで仕事するのが当然だったのに
>>830
うぅっ、やっぱりそうでしたか・・。
友人から種をもらったので軽い気持ちで育ててしまいましたが、
よく考えれば当たり前ですよね・・。
しかし、成体になるまで育ててしまったものを今さらどうしていいのやら・・
日曜の朝、エサを用意しわすれてでかけたら、
夜帰った時には8m以上も移動していました・・・。
うぅっ、やっぱりそうでしたか・・。
友人から種をもらったので軽い気持ちで育ててしまいましたが、
よく考えれば当たり前ですよね・・。
しかし、成体になるまで育ててしまったものを今さらどうしていいのやら・・
日曜の朝、エサを用意しわすれてでかけたら、
夜帰った時には8m以上も移動していました・・・。
339 ： 金槌(岡山県)：2010/03/10(水) 00:26:51.19 ID:VRqcTzuZ
341 ： 梁(東日本)：2010/03/10(水) 00:28:10.90 ID:EPUN6M9M
不況でろくな仕事も手当も無いのに残業とかおかしいだろ
浮気してんだろくそじじい
浮気してんだろくそじじい
342 ： ペーパーナイフ(神奈川県)：2010/03/10(水) 00:30:20.44 ID:no7P6i0S
奴隷自慢板
343 ： ラチェットレンチ(千葉県)：2010/03/10(水) 00:31:14.57 ID:eISdnVRM
毎月1回つかって年12回、夏期休暇と年末年始に4日ずつ使って年20日消化。
毎年20日有休もらえるのに消化しないとか…
有休残存日数買い取ってくれる会社なら問題ないと思うけど。
毎年20日有休もらえるのに消化しないとか…
有休残存日数買い取ってくれる会社なら問題ないと思うけど。
自殺した友人の葬式すら出られなかったわ
345 ： 振り子(アラバマ州)：2010/03/10(水) 00:31:46.94 ID:2MsppGZr
>>337
そのころみたいに年功序列で給料安定してんだったらそれでいいよ。
そのころみたいに年功序列で給料安定してんだったらそれでいいよ。
346 ： 浮子(関東・甲信越)：2010/03/10(水) 00:33:27.99 ID:7qp7btNA
有休取りたいけど、誰かが平日休んだら部署が回らなくなる。
綱渡り過ぎだろ畜生。
まぁ、家に帰れるだけマシだがな。
寝るわ。
綱渡り過ぎだろ畜生。
まぁ、家に帰れるだけマシだがな。
寝るわ。
347 ： ムーラン(東京都)：2010/03/10(水) 00:40:58.78 ID:StH2p0Ki
普通に有給取れるわ 連休でも問題ない
だいたい月1回＋体調不良 後は祝日とかの組み合わせで使うから年に20日以上は余裕で使ってる
だいたい月1回＋体調不良 後は祝日とかの組み合わせで使うから年に20日以上は余裕で使ってる
348 ： リール(東京都)：2010/03/10(水) 00:44:17.43 ID:kx0e85dX
夏季休暇が有給なのはうちの会社だけか？
派遣の頃はFax一枚派遣元に送るだけで良かった、サビ残も無かったし月給も良かった。
正社員って待遇もさして良くないのに責任としがらみで毎日が毒の沼地状態じゃん。
誰だよ、派遣を後ろめたい事みたいに言い出した馬鹿は。
350 ： レポート用紙(アラバマ州)：2010/03/10(水) 00:46:02.67 ID:E74kDtJM
351 ： 裏漉し器(長野県)：2010/03/10(水) 00:46:59.63 ID:lS9O+ZhF
年間20日年休がとれたら、合計で150日ぐらい休みになる。うっひょー
352 ： じゃがいも(長屋)：2010/03/10(水) 00:47:43.05 ID:QLdbgtDk
俺もうすぐ3年目だが普通に使いきってるぞ
就活も楽だったし
就活も楽だったし
353 ： グラフ用紙(千葉県)：2010/03/10(水) 00:48:06.21 ID:N7dcL2qx
有休自由に取りたい。違反企業には罰則義務加えるのが
一番早いのにやらないのは政財癒着ですか？
一番早いのにやらないのは政財癒着ですか？
354 ： 上皿天秤(長崎県)：2010/03/10(水) 00:51:13.11 ID:k5YPSeun
ゴールデンウィークよりももっと有給をどうにかしろ
年次有給最大20日、夏期休暇は有給からで総合職の消化率7.6日ってどうなのよ
356 ： スプリッター(北海道)：2010/03/10(水) 01:04:10.48 ID:iY6hVcLR
地域ごとにズラされたら全国に散らばった家族がＧＷに本家に
集結するという行事が無くなってしまう。
ひいじいさんが植えた桜の下で花見をするのが恒例の楽しみなのに。
あと、うちの会社は14時間労働で残業代なし。休みは月1回。
有給なんて甘えんな。
集結するという行事が無くなってしまう。
ひいじいさんが植えた桜の下で花見をするのが恒例の楽しみなのに。
あと、うちの会社は14時間労働で残業代なし。休みは月1回。
有給なんて甘えんな。
357 ： オーブン(中部地方)：2010/03/10(水) 01:11:25.29 ID:j2dlm2aX
これはほんまあるで
サー残もなくせや
生活保護の前にやることあるやろうが
サー残もなくせや
生活保護の前にやることあるやろうが
358 ： トースター(茨城県)：2010/03/10(水) 01:14:18.84 ID:2zHC6fvP
一度も使わせてもらえない字だけの有給なんとかしろ
納税額ではかなりの部分を占めているハズのリーマンがなぜ報われないのか。
360 ： 電子レンジ(山梨県)：2010/03/10(水) 02:27:22.03 ID:PZa5rCIG
働いても報われない国、日本
361 ： ニッパ(アラバマ州)：2010/03/10(水) 02:35:45.11 ID:G/GYFuX5
>>359
奴隷が報われる訳ないだろ
奴隷が報われる訳ないだろ
362 ： 真空ポンプ(東京都)：2010/03/10(水) 02:40:18.44 ID:mR+bWVlg
4月1日付けから有給時間単位で取れる奴っているんかね
363 ： 絵具(三重県)：2010/03/10(水) 02:48:00.25 ID:zdTSjRZ4
有給半分は完全に実行させて、半分は買い取り義務とかにして欲しいな
絶対使えないでしょ
絶対使えないでしょ
364 ： ロープ(dion軍)：2010/03/10(水) 03:55:10.25 ID:ek9AP9o9
報われないと思っているのは努力が足りない証拠
リーマンでも報われている者も多くいる現実
成功者は報われないと思っている人間より努力をしているということを知れ
今からできるだけの努力をすることを勧める
リーマンでも報われている者も多くいる現実
成功者は報われないと思っている人間より努力をしているということを知れ
今からできるだけの努力をすることを勧める
365 ： 鋸(東京都)：2010/03/10(水) 03:59:43.50 ID:Fg47QRSG
366 ： ロープ(群馬県)：2010/03/10(水) 04:01:18.10 ID:PzEEGHwH
367 ： 鋸(東京都)：2010/03/10(水) 04:01:56.44 ID:Fg47QRSG
>>366
そう、だからそういう経営者の会社はダメになってるね
そう、だからそういう経営者の会社はダメになってるね
有給消化の為に今月11日休みあるんだがどうすんだよこれ
夏にくれ夏に
夏にくれ夏に
369 ： ウケ(福島県)：2010/03/10(水) 04:03:57.11 ID:XMfgCDg/
努力して地位・待遇を向上させるというのはわかる。
でも、それは限られたパイの中で、他を蹴落として得られるもの。
己は確かに報われるかもしれないが、報われないと思う人の総量は変わらない。
そして、世の中には労働基準法やら労働基準監督署なる、
きちんを仕事をしてくれると何となく幸せになれそうなものがある。
何とかうまくして、全員がハッピーになれないものだろうか。
371 ： やかん(東京都)：2010/03/10(水) 04:04:55.14 ID:xakQAycU BE:120528342-2BP(3655)
372 ： ロープ(dion軍)：2010/03/10(水) 04:14:14.13 ID:ek9AP9o9
>>371
確かに、全ての人間が努力をして報われている社会ではないのであるが
努力をすることによって何もしないでいるより報われるのは間違いないことなのである
時間は平等に与えられているのだからそれを最大限に生かしてほしいと願う
確かに、全ての人間が努力をして報われている社会ではないのであるが
努力をすることによって何もしないでいるより報われるのは間違いないことなのである
時間は平等に与えられているのだからそれを最大限に生かしてほしいと願う
373 ： スプーン(岡山県)：2010/03/10(水) 04:16:36.76 ID:0IsFosCh
374 ： ロープ(dion軍)：2010/03/10(水) 04:22:54.73 ID:ek9AP9o9
>>373
全ての人間が努力をして報われている社会ではない＝一部の人間は努力なしでも報われている
それに嫉妬していては一生報われない人生を送る事になる
甘えを捨てて努力するかしないかはあなた次第で強制はしていない
全ての人間が努力をして報われている社会ではない＝一部の人間は努力なしでも報われている
それに嫉妬していては一生報われない人生を送る事になる
甘えを捨てて努力するかしないかはあなた次第で強制はしていない
375 ： ハンドニブラ(大阪府)：2010/03/10(水) 04:30:25.50 ID:rvmF7x+y
はやくワークシェアにもっと力を入れろボケ
残業なんて禁止にしてまえばええんじゃ
残業なんて禁止にしてまえばええんじゃ
おい真のFランでも勉強すれば地方公務員になれるのか
377 ： 絵具(関西地方)：2010/03/10(水) 05:25:32.17 ID:FCyh4IJx
378 ： シュレッダー(兵庫県)：2010/03/10(水) 05:32:16.28 ID:lghK0WvF
親会社では有給使い放題
子会社は肩身が狭いです
子会社は肩身が狭いです
379 ： 集気ビン(東京都)：2010/03/10(水) 05:33:02.69 ID:P/f51liy
>>375
結局今の人員に残業させたほうが企業としては得なんだよ
結局今の人員に残業させたほうが企業としては得なんだよ
380 ： 冷却管(長野県)：2010/03/10(水) 05:40:10.69 ID:RJHQsEKd
有給明けに会社に行ったら
担当を外されていたでござる。
担当を外されていたでござる。
三年でなぜ若者は辞めるのかって本あったよな
あれ最近読返したら筆者の言う通りすぎてワロタ
若者に負債を回し続ける限り先行きなんて改善するわけ無いわな
あれ最近読返したら筆者の言う通りすぎてワロタ
若者に負債を回し続ける限り先行きなんて改善するわけ無いわな
朝起きてこのスレ見たら、休むなら今日という天啓が舞い降りた！
同僚の皆さんすいません。レギンレイブやろうっと。
同僚の皆さんすいません。レギンレイブやろうっと。
383 ： 絵具(神奈川県)：2010/03/10(水) 07:07:05.57 ID:FrtKCk8W
うちの会社は有給の理由は「私用」でいいらしいが有給取得できるまで俺はあと３ヶ月
384 ： マイクロピペット(神奈川県)：2010/03/10(水) 07:07:16.31 ID:3nPtIDa/
>>380
あるあるｗ
あるあるｗ
そもそも理由なんてものが必要なのがおかしい
386 ： 絵具(ネブラスカ州)：2010/03/10(水) 07:11:20.19 ID:su7UADIB
買取まじで義務化しろよ
387 ： 漁網(関東・甲信越)：2010/03/10(水) 07:13:05.73 ID:MJExedgE
有休取得率悪い会社には、営業停止何日とか罰則与えろ。
388 ： 薬さじ(神奈川県)：2010/03/10(水) 07:17:12.10 ID:pkqpE/VA
今年度は20日くらい使えた
389 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:20:31.53 ID:ke8OuDYj
有給は原則廃止だよ
390 ： 篭(東京都)：2010/03/10(水) 07:20:39.01 ID:obibYWBO
有給と代休を溜め込んでいたら、会社が合併になり全てパー。
一応買い取りになったけど、１日５０円也。
俺は１００日くらいですんだけど、５００日以上ためてたおっさん涙目。
なにしろその告知がされたのが合併一ヶ月前という酷さ。
一応買い取りになったけど、１日５０円也。
俺は１００日くらいですんだけど、５００日以上ためてたおっさん涙目。
なにしろその告知がされたのが合併一ヶ月前という酷さ。
391 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:24:30.55 ID:ke8OuDYj
だから有休制度は原則廃止だよ
無給休暇にすべき
無給休暇にすべき
392 ： 裏漉し器(栃木県)：2010/03/10(水) 07:25:10.23 ID:XVMolmUD
今年は通院で半日を5回くらいとぶっ倒れて1日使ったな
それ以外で使ったら次の日は相当居づらい空気になるから
辞める際の就活時にごっそり使わせていただきます
それ以外で使ったら次の日は相当居づらい空気になるから
辞める際の就活時にごっそり使わせていただきます
393 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:25:21.42 ID:ke8OuDYj
働かないのに給料が出る
どう考えてもおかしいだろ
どうしても休暇が欲しければ無給にすべきだ
どう考えてもおかしいだろ
どうしても休暇が欲しければ無給にすべきだ
394 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 07:27:16.78 ID:IwjHSy8F
体こわして休職→退職
に至ったとき
社長に有休は使わせないってすごまれたわ
これだから借金漬けの零細ITは困る
に至ったとき
社長に有休は使わせないってすごまれたわ
これだから借金漬けの零細ITは困る
395 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:28:24.45 ID:ke8OuDYj
当たり前だろ
働いてないヤツに給料払うのは
どう考えてもおかしいっての
働いてないヤツに給料払うのは
どう考えてもおかしいっての
396 ： 裏漉し器(栃木県)：2010/03/10(水) 07:30:05.62 ID:XVMolmUD
397 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 07:30:07.20 ID:IwjHSy8F
>>395
零細経営者乙
零細経営者乙
398 ： 羽根ペン(catv?)：2010/03/10(水) 07:30:48.69 ID:vOZkDbOI
有給全消化義務化なんかなったら大変だぞ
土日休みの会社が土曜日を出勤日に設定→土曜日を月1回～2回計画有給消化日にする
コレだけで有給取得率UP
平日風邪で休んだりしたら有給が無いから土曜日出勤しなきゃならなくなる
ソースはウチの会社
土日休みの会社が土曜日を出勤日に設定→土曜日を月1回～2回計画有給消化日にする
コレだけで有給取得率UP
平日風邪で休んだりしたら有給が無いから土曜日出勤しなきゃならなくなる
ソースはウチの会社
399 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:32:21.50 ID:ke8OuDYj
400 ： 絵具(東京都)：2010/03/10(水) 07:33:51.72 ID:P8OdEPPG
有給とる時いちいち理由聞かれるのが憂鬱 んなの休みたいからに決まってんだろうが・・・
401 ： ブンゼンバーナー(秋田県)：2010/03/10(水) 07:34:27.51 ID:6tXQWoYA
い
402 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:34:43.11 ID:ke8OuDYj
403 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 07:39:33.23 ID:IwjHSy8F
有休も残業もなかったけど
裁量労働制で仕事さえしてれば後は自由だった会社もあったな
あらかじめ言ってれば1週間ぐらい休みも取れた
だいたい10時に出社すれば良かったし
早く終われば定時までネットしてたし
気晴らしに30分ぐらい散歩しに行っても全然OKだった
まぁその会社も体こわして辞めたんだがｗ
裁量労働制で仕事さえしてれば後は自由だった会社もあったな
あらかじめ言ってれば1週間ぐらい休みも取れた
だいたい10時に出社すれば良かったし
早く終われば定時までネットしてたし
気晴らしに30分ぐらい散歩しに行っても全然OKだった
まぁその会社も体こわして辞めたんだがｗ
404 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:43:04.41 ID:ke8OuDYj
ずいぶんヤワなんだね
そんないい会社すら勤まらないなんて
そんないい会社すら勤まらないなんて
休め言うんなら人を増やせ
406 ： 絵具(東日本)：2010/03/10(水) 07:44:09.06 ID:WKIsu/AO
いい天気なので休みます
昨日テレビで有給ためて育児休暇代わりに、
ってやってたけどν速民には関係ない話だな。
ってやってたけどν速民には関係ない話だな。
408 ： スプリッター(愛知県)：2010/03/10(水) 07:45:51.58 ID:+u5rtPVx
>>235
いつも思うんだけどなんでうつ病がどうたらいうやつって自分もやればいいのに
いつも思うんだけどなんでうつ病がどうたらいうやつって自分もやればいいのに
409 ： スプリッター(愛知県)：2010/03/10(水) 07:46:34.58 ID:+u5rtPVx
410 ： 魚群探知機(北海道)：2010/03/10(水) 07:47:43.35 ID:4jNbzGWY
411 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:49:32.77 ID:ke8OuDYj
413 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:51:23.02 ID:ke8OuDYj
>>412 そりゃ若造がどんどん怠惰になっているからだよ
世界に負けるのは人間が怠惰になったせいだ
世界に負けるのは人間が怠惰になったせいだ
414 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 07:52:32.72 ID:IwjHSy8F
そういう経営者いたなぁ
前職調査でぼろくそに言ってやるぞって脅してきたやつ
そういうの含めて労基に言うんだけどねｗ
前職調査でぼろくそに言ってやるぞって脅してきたやつ
そういうの含めて労基に言うんだけどねｗ
415 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:54:07.95 ID:ke8OuDYj
そういうチクリ癖があるやつは
これから先も苦労するよ
自分の無能を棚に上げて文句だけは垂れる
典型的なクズ労働者だからね
これから先も苦労するよ
自分の無能を棚に上げて文句だけは垂れる
典型的なクズ労働者だからね
417 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 07:55:16.20 ID:IwjHSy8F
有能な経営者は無能な労働者を組み合わせて有効に使うんだよ
418 ： 振り子(東京都)：2010/03/10(水) 07:55:47.19 ID:oD1ZIWwF
419 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:56:07.65 ID:ke8OuDYj
お前ら仕事は？
早くいけよ
早くいけよ
421 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 07:57:11.56 ID:IwjHSy8F
>>419
零細根性丸出しワロタｗ
零細根性丸出しワロタｗ
422 ： フェルトペン(catv?)：2010/03/10(水) 07:57:17.03 ID:0wgmpCc5
会社はいいって言ってるのに同僚の目がね
423 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 07:57:38.55 ID:ke8OuDYj
425 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 08:00:37.09 ID:ke8OuDYj
426 ： エリ(アラバマ州)：2010/03/10(水) 08:01:11.77 ID:T6vH8Jo7
現場では絶対使いきらせない糞ヨタ。
年間一日とかww
年間一日とかww
427 ： 振り子(東京都)：2010/03/10(水) 08:01:13.66 ID:oD1ZIWwF
>>390
500日も溜められる会社って
500日も溜められる会社って
429 ： 振り子(東京都)：2010/03/10(水) 08:01:56.54 ID:oD1ZIWwF
っていうか、この広島さんはあの広島さんなのかｗ
なら納得だｗ
こんな時間にもいるんだなｗ
って書くと「誰だおまえ」ってかかれるけどｗ
なら納得だｗ
こんな時間にもいるんだなｗ
って書くと「誰だおまえ」ってかかれるけどｗ
430 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 08:03:53.13 ID:IwjHSy8F
なんだ
広島さんは香ばしい人だったのか
広島さんは香ばしい人だったのか
432 ： エバポレーター(愛知県)：2010/03/10(水) 08:04:46.46 ID:1l2lZX0V
上司が有給消化をしているから取り易い
ありがてえ
ありがてえ
433 ： シャーレ(アラバマ州)：2010/03/10(水) 08:09:05.11 ID:lJHsYKWR
>>430
ピカの毒じゃ～
ピカの毒じゃ～
退職直前に有給全部消化するよね
いつでも40日あるぞ
買い取ってくれ
買い取ってくれ
436 ： スプリッター(愛知県)：2010/03/10(水) 08:12:19.93 ID:+u5rtPVx
広島にレスしたら、されたら負け
437 ： マイクロメータ(西日本)：2010/03/10(水) 08:13:23.68 ID:p75MQ2bc
>>3
その分基本給減らされるんですね、わかります
その分基本給減らされるんですね、わかります
438 ： じゃがいも(東日本)：2010/03/10(水) 08:14:20.90 ID:2cigEFU7
有給は全て消化してる
ただし有給を含めた年間休日は８０日程度だ・・・
ただし有給を含めた年間休日は８０日程度だ・・・
439 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 08:14:58.89 ID:IwjHSy8F
440 ： 振り子(東京都)：2010/03/10(水) 08:15:29.02 ID:oD1ZIWwF
広島さんは精神でなんでもできる！と唱える人だから
441 ： 絵具(東京都)：2010/03/10(水) 08:18:05.78 ID:n7Kva2Dz
>>439
おー気前いいな
おー気前いいな
442 ： 手帳(catv?)：2010/03/10(水) 08:19:31.93 ID:sjl/nGiT
有給って使い切らないと怒られない？
1ヶ月ぐらい前から今月中にあと○日使えって言われるけど
1ヶ月ぐらい前から今月中にあと○日使えって言われるけど
443 ： インク(埼玉県)：2010/03/10(水) 08:20:02.77 ID:zwDml5T2
会社の経理のPCに、給与関連のアプリ入れろって言われて
鯖とクライアントの設定して動作確認してたら
普通に有給使用→評価点数ダウンの設定がデフォで驚いた事がある
鯖とクライアントの設定して動作確認してたら
普通に有給使用→評価点数ダウンの設定がデフォで驚いた事がある
444 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 08:21:34.94 ID:IwjHSy8F
445 ： 絵具(静岡県)：2010/03/10(水) 08:21:59.25 ID:9vYXJmbA
有給使ってんのに、朝出てきて昼までただ働きさせられるのがもう耐えられない
フルで休ませろボケ
働いた分金出せボケ
フルで休ませろボケ
働いた分金出せボケ
446 ： バール(関東・甲信越)：2010/03/10(水) 08:22:59.18 ID:8WUgxJeK
うちはまだ良いほうか。私用ですむからな。ＩＴだけど。
447 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 08:24:53.12 ID:IwjHSy8F
やっぱ公務員最強だよな
病院に行く＝公休
だからな
病院の領収書見せればいいらしい
病院に行く＝公休
だからな
病院の領収書見せればいいらしい
448 ： 試験管挟み(愛知県)：2010/03/10(水) 08:26:29.91 ID:KgeI8ymt
時給なので有給1日8000円です^^
449 ： ニッパ(アラバマ州)：2010/03/10(水) 08:27:06.34 ID:G/GYFuX5
>>447
公務員なら就業時間中に行って有給は遊びに使いそうだけどな。
公務員なら就業時間中に行って有給は遊びに使いそうだけどな。
450 ： がんもどき(大阪府)：2010/03/10(水) 08:28:20.99 ID:j/zCuoDJ
企業側は労働者様に金払って働いていただいてる姿勢が足りねえよ
451 ： 絵具(東京都)：2010/03/10(水) 08:28:25.36 ID:n7Kva2Dz
>>447
いやいやんなこと無理
いやいやんなこと無理
有給が余ったので、来週から２週間ほどカリブ海に遊びに行って来るわ。
しかも、会社でためたマイルでファーストクラスでね。
このくらいの福利厚生がない人ってなんの為に働いてんの？
全員日本電産で働いてんの？
しかも、会社でためたマイルでファーストクラスでね。
このくらいの福利厚生がない人ってなんの為に働いてんの？
全員日本電産で働いてんの？
>>452
本当に何のために働いてるんだろうな
企業のために生きてる馬鹿が多すぎるよね、忠誠誓うほどの待遇じゃないのにな
企業のために生きるなんてのは、企業と一連托生だった時代じゃないと何の意味もない
本当に何のために働いてるんだろうな
企業のために生きてる馬鹿が多すぎるよね、忠誠誓うほどの待遇じゃないのにな
企業のために生きるなんてのは、企業と一連托生だった時代じゃないと何の意味もない
454 ： インク(埼玉県)：2010/03/10(水) 08:50:16.81 ID:zwDml5T2
>>453
∩＿∩
／ ＼ ／＼
| （^）=（^） | 人人人人人人人人人人人人
| ●_● | ＜ 生きるために働いてるんじゃなくて＞
/ // ///ヽ ＜ 働くために生きてるって事だよ ＞
| 〃 ------ ヾ | ＜言わせんな恥ずかしい ＞
＼＿＿二＿＿ノ ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹYY
∩＿∩
／ ＼ ／＼
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| 〃 ------ ヾ | ＜言わせんな恥ずかしい ＞
＼＿＿二＿＿ノ ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹYY
455 ： マジックインキ(アラバマ州)：2010/03/10(水) 08:52:03.31 ID:IOk7b7Fu
有給足りないんじゃボケ
456 ： インパクトレンチ(愛知県)：2010/03/10(水) 08:54:12.27 ID:sIZma5HH
有休取れない奴は能なしだと思う
取るための根回しも仕事の能力のうち
趣味もない奴は出世もしないよ
取るための根回しも仕事の能力のうち
趣味もない奴は出世もしないよ
457 ： 二又アダプター(大分県)：2010/03/10(水) 09:07:34.33 ID:01pG2kfQ
うちの社長は「病気で有給取って何が面白いんだ、遊びに行く時に使え。その代わり仕事は休むな」って言ってるな
実際は言葉通りにには行かないけど
実際は言葉通りにには行かないけど
458 ： ブンゼンバーナー(広島県)：2010/03/10(水) 09:10:42.18 ID:ltmyEvFb
>>454
なるほど
なるほど
459 ： 鋸(大阪府)：2010/03/10(水) 09:11:40.20 ID:Zi5uEjMl
今日自主有給でいいよねもういきたくない
460 ： マイクロメータ(西日本)：2010/03/10(水) 09:13:53.57 ID:p75MQ2bc
今日は代休だぜ ひゃっはー
461 ： はさみ(愛知県)：2010/03/10(水) 09:18:55.91 ID:NKnhVZ9b
まぁとにかく上のほうのレスにもあったけど
調整できないほど人員スカスカに削りまくってたり企業カレンダーの長期休暇に
当て込んだり、給与･ボーナスで調整しようとする企業が多すぎて
有給の制度そのものが無茶苦茶だからなこの国。
調整できないほど人員スカスカに削りまくってたり企業カレンダーの長期休暇に
当て込んだり、給与･ボーナスで調整しようとする企業が多すぎて
有給の制度そのものが無茶苦茶だからなこの国。
連合と結託してる民主党は有給制度にもっと頭使えよ
463 ： イカ巻き(愛知県)：2010/03/10(水) 09:26:21.91 ID:WHhK8bxI
>>462
GWの祝日消して地域ごとに有給消化義務付けしそうで怖い
GWの祝日消して地域ごとに有給消化義務付けしそうで怖い
464 ： 真空ポンプ(コネチカット州)：2010/03/10(水) 09:26:38.27 ID:gP1pp9y0
うちの会社はみんなで調整して最低15日は有給取ろうぜーってやってるが。
月に1日程度の有給も取れないって、調整能力が無いとしか言えないなぁ。
月に1日程度の有給も取れないって、調整能力が無いとしか言えないなぁ。
465 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 09:30:59.85 ID:IwjHSy8F
友達の会社にいた人だけど
普段は体弱くて遅れてきたり会社休んだりが多いんだけど
システムのトラブルとかになると
常人の限界を超えた能力を発揮して
平気で徹夜とかして解決する人がいたらしい
その後また休むらしいんだがｗ
普段は体弱くて遅れてきたり会社休んだりが多いんだけど
システムのトラブルとかになると
常人の限界を超えた能力を発揮して
平気で徹夜とかして解決する人がいたらしい
その後また休むらしいんだがｗ
466 ： 絵具(長屋)：2010/03/10(水) 09:37:17.85 ID:/QhaBlRu
有給が余ったら一日につき給料の3日分という法律を作れ
俺、今シーズンも有給利用ゼロだったよ…('A`)
まだシーズン終わってないけど
まだシーズン終わってないけど
468 ： はさみ(愛知県)：2010/03/10(水) 09:41:54.69 ID:NKnhVZ9b
>>463
なんにしても実質的な従業員の休みを増やさないと全然消化できてないんで
ごまかしで有給消化に回しましたでは済みそうに無いけどね。
んでもそれをこの国の企業がやるとは思えないってのが問題だな。
なんにしても実質的な従業員の休みを増やさないと全然消化できてないんで
ごまかしで有給消化に回しましたでは済みそうに無いけどね。
んでもそれをこの国の企業がやるとは思えないってのが問題だな。
有給ない。。
早く4月にならないかな
早く4月にならないかな
通常勤務日数でまともに成果出せない奴ほど良く言うね
471 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 09:49:51.44 ID:IwjHSy8F
朝7時頃会社に行って誰もいないときに仕事したら
恐ろしく仕事がはかどった
電話が鳴らないとか快適でしょうがない
恐ろしく仕事がはかどった
電話が鳴らないとか快適でしょうがない
472 ： 絵具(catv?)：2010/03/10(水) 09:51:36.96 ID:wTTO/C80
有給も誕生日休暇も使い切った
早く4月になれ
早く4月になれ
この有給の螺旋から助け出してくれるのは、誰？
有給使い切るなんて都市伝説だろ
毎年20流してるぞ
毎年20流してるぞ
475 ： 鉤(新潟県)：2010/03/10(水) 09:53:28.40 ID:epAq2k1d
ウチの定年まじかの
ジジイは全部使い切る！
ジジイは全部使い切る！
476 ： グラフ用紙(アラバマ州)：2010/03/10(水) 09:54:07.28 ID:32k1Q2dd
有給は甘え
ここが凄い有給
１：あっても使えない
２：現金買取してもらえない
３：繰越ができない
１：あっても使えない
２：現金買取してもらえない
３：繰越ができない
>>474
休みたい時に休めば使い切れる
休みたい時に休めば使い切れる
479 ： 磁石(東京都)：2010/03/10(水) 10:01:33.03 ID:gfs7BFe2
年10日じゃ少ないが
年20日は多すぎる。
最近、大きい企業でも夏季休暇無くなってきて
自動的に有給が３～５日消費されるんだよなあ。
年20日は多すぎる。
最近、大きい企業でも夏季休暇無くなってきて
自動的に有給が３～５日消費されるんだよなあ。
480 ： 絵具(東日本)：2010/03/10(水) 10:05:03.73 ID:WKIsu/AO
毎月２日づつ使うと足りない
481 ： 筆(アラバマ州)：2010/03/10(水) 10:14:03.15 ID:IwjHSy8F
483 ： ガムテープ(福井県)：2010/03/10(水) 12:07:05.54 ID:TYQXubDG
有給休暇引当金計上することになったら消化させてもらえるかな
484 ： ペーパーナイフ(大阪府)：2010/03/10(水) 12:19:45.70 ID:k8/Wzi1J
485 ： グラフ用紙(長崎県)：2010/03/10(水) 12:21:50.59 ID:v/B8Szxm
1/28から休んでない
486 ： 修正液(dion軍)：2010/03/10(水) 12:45:14.98 ID:Q5Y7MW81
今日、有給取ったはいいが結局何もしてない
こんな事なら仕事行っとけば良かったかも
こんな事なら仕事行っとけば良かったかも
487 ： ばんじゅう(愛知県)：2010/03/10(水) 12:47:10.81 ID:96+iy9rt
>>270
何歳？
何歳？
488 ： 磁石(東京都)：2010/03/10(水) 12:47:44.64 ID:gfs7BFe2
489 ： ブンゼンバーナー(石川県)：2010/03/10(水) 12:47:53.97 ID:FU8tvZ7P
490 ： 絵具(北海道)：2010/03/10(水) 12:53:23.59 ID:P8JLHB5s
あー、それは思うわ
休むと白い目で見られるとかなんの為の制度だよと言いたい
それに繰り越しの上限以上は消滅とかありえないだろ、その分は支払うのが筋だわ
休むと白い目で見られるとかなんの為の制度だよと言いたい
それに繰り越しの上限以上は消滅とかありえないだろ、その分は支払うのが筋だわ
491 ： 二又アダプター(アラバマ州)：2010/03/10(水) 12:58:53.75 ID:HTj6ecJB
うちの別支社が労基所の立ち入り？と言うのか査察で有給消化悪すぎ！
って言われてからはバンバン取らせてるらしい。立地的にも近い内には全くこないんだけど
こういうのって労基所に相談したら懲らしめてくれるのかな。
って言われてからはバンバン取らせてるらしい。立地的にも近い内には全くこないんだけど
こういうのって労基所に相談したら懲らしめてくれるのかな。
492 ： レーザー(兵庫県)：2010/03/10(水) 12:59:02.10 ID:ua34xmaS
, - ―‐ - ､
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', さあみんな集まってー！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ 奴隷自慢スレがはじまるよー！！
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
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493 ： コンニャク(愛知県)：2010/03/10(水) 13:06:20.97 ID:HX9RmF3q
自動車のライン工なんかはいいよね。
カレンダーに空きがあればまず休ませてもらえる。有給20日は完全消化。しないと怒られる。
休んだところには有給担当社員が入って滞りなく。
カレンダーに空きがあればまず休ませてもらえる。有給20日は完全消化。しないと怒られる。
休んだところには有給担当社員が入って滞りなく。
494 ： 巻き簀(山形県)：2010/03/10(水) 13:24:56.97 ID:Wqg/gy4E
有給なんて消化できないんだから最初から有給なんてつけるなよ。意味なし
大企業はちゃんとしてるな。
弟が大企業に行ってるが、消化しないと総務だかからお叱りがあるって言ってたわ
弟が大企業に行ってるが、消化しないと総務だかからお叱りがあるって言ってたわ
>>495
さすが外資系っすね＾＾
さすが外資系っすね＾＾
498 ： シャーレ(アラバマ州)：2010/03/10(水) 17:53:18.76 ID:lJHsYKWR
大企業だと、コンプライアンスとかいろいろ
他所から見られてるからやりづらいだろう
その点、小さな会社はどこそこって感じだから
何やっても目立たない
他所から見られてるからやりづらいだろう
その点、小さな会社はどこそこって感じだから
何やっても目立たない
499 ： リービッヒ冷却器(福井県)：2010/03/10(水) 17:55:32.94 ID:FW05Mlri
あのさあ
オッサンが有給とってまでやりたいことなんてあるの？
若者がとる有給にくらべれば・・・
どうせ家でゴロゴロするだけだろ
オッサンが有給とってまでやりたいことなんてあるの？
若者がとる有給にくらべれば・・・
どうせ家でゴロゴロするだけだろ
500 ： スプリッター(愛知県)：2010/03/10(水) 17:58:21.10 ID:+u5rtPVx
>>499
あほは黙ってろ
あほは黙ってろ
501 ： バールのようなもの(関東・甲信越)：2010/03/10(水) 17:59:31.09 ID:LvrP9JsB
>>499
２ちゃんとエロゲ
２ちゃんとエロゲ
俺の会社、大企業の子会社だけど、普通に有給は取れるぞ？
有給取ろうとすると嫌な顔するって、とんでもないブラックだなｗ
有給取ろうとすると嫌な顔するって、とんでもないブラックだなｗ
503 ： 指矩(東京都)：2010/03/10(水) 18:31:40.87 ID:oF5JkNYw
まぁ普通に会社員やってるが
サビ残とか有給とか、そういうのを考えると
タイムイズマネーのフリーターのがよっぽどいいような気がするわ
サビ残とか有給とか、そういうのを考えると
タイムイズマネーのフリーターのがよっぽどいいような気がするわ
俺は働き過ぎで、代休無双して一週間も休まされた
残業代は\0
残業代は\0
505 ： インパクトドライバー(三重県)：2010/03/10(水) 20:23:16.78 ID:jBIEbQZ/
今年度、鬱になって結構な日数休んだんだけど、現時点でも有給休暇が相当残っててﾜﾛﾀ
俺って全然休んでなかったことを思い知らされた。
積休なんて使う機会あるのかな・・・
俺って全然休んでなかったことを思い知らされた。
積休なんて使う機会あるのかな・・・
>>497
何の話？そんな事書いてないけど。
何の話？そんな事書いてないけど。
507 ： 紙(北海道)：2010/03/10(水) 22:19:59.21 ID:Yo5owG3w
プライベートに踏み込んでくる上司だと取れないよな
休みの日なにしてんのとかかんけーねーだろ
休みの日なにしてんのとかかんけーねーだろ
508 ： 絵具(香川県)：2010/03/10(水) 22:20:18.76 ID:LHEsrDH2
>>499
ニートタイムのネットゲーはレベル高いんだぜ
ニートタイムのネットゲーはレベル高いんだぜ
509 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 22:24:59.30 ID:ke8OuDYj
有休制度は廃止だよ
仕事をしないのに給料貰えるのはおかしいだろ
仕事をしないのに給料貰えるのはおかしいだろ
510 ： 紙(北海道)：2010/03/10(水) 22:29:22.28 ID:Yo5owG3w
仕事してんのに給料払わないのはおかしい
よね
よね
511 ： ペーパーナイフ(大阪府)：2010/03/10(水) 22:30:00.06 ID:k8/Wzi1J
広島さんキター
廃止できたらいいですね(暗黒微笑
廃止できたらいいですね(暗黒微笑
512 ： ライトボックス(長屋)：2010/03/10(水) 22:31:42.48 ID:JjmjC1jk
取ったことねぇよ有給なんて
変わりに年間休日減らされて
その分を自由に休める個別休暇支給
これさえ病欠以外じゃとれんしまつ
変わりに年間休日減らされて
その分を自由に休める個別休暇支給
これさえ病欠以外じゃとれんしまつ
513 ： パイプレンチ(大阪府)：2010/03/10(水) 22:32:41.73 ID:v+fBMGM2
ずっと年6日なんだけど
増えないは違反じゃないの？
増えないは違反じゃないの？
514 ： 試験管挟み(dion軍)：2010/03/10(水) 22:33:39.74 ID:IjN+jS6R
広島さんってどうしてこんなふうになっちゃったんだろうね。
515 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 22:34:50.27 ID:ke8OuDYj
>>507
仕事とプライベートの携帯は使い分けるべき
仕事とプライベートの携帯は使い分けるべき
517 ： ペーパーナイフ(大阪府)：2010/03/10(水) 22:36:19.32 ID:k8/Wzi1J
いいじゃん、勝ち残らなくたって
アジアの猿は猿らしく二級国家がお似合いだって
アジアの猿は猿らしく二級国家がお似合いだって
518 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 22:38:06.37 ID:ke8OuDYj
フリバカ制度で好きなときに１週間休みとれるからイラネ
520 ： カーボン紙(広島県)：2010/03/10(水) 22:40:41.10 ID:ke8OuDYj
中国人研修生の時給って300～500円らしいな
負け犬の時給はここまで落すべきだ
負け犬の時給はここまで落すべきだ
521 ： リービッヒ冷却器(愛知県)：2010/03/10(水) 22:41:16.64 ID:7CUe7Sf/
毎年20日ずつくれる
消化しないと労働組合のお偉いさんが
職場の上司に会いにくるらしいから
計画的に取らないと上司に怒られる
給料安いけどまぁこれだけは恵まれてる
消化しないと労働組合のお偉いさんが
職場の上司に会いにくるらしいから
計画的に取らないと上司に怒られる
給料安いけどまぁこれだけは恵まれてる
522 ： 紙(北海道)：2010/03/10(水) 22:41:23.59 ID:Yo5owG3w
時給って言っちゃった
523 ： アリーン冷却器(埼玉県)：2010/03/10(水) 22:42:35.69 ID:2pFfT0fg
もしもの時のために有給10日ぐらいは余らせておきたいよ
524 ： 吸引ビン(茨城県)：2010/03/10(水) 22:45:12.39 ID:+PVuX6JC
義務化してもタイムカード押さずに出社するだけだから意味無いな
526 ： 真空ポンプ(神奈川県)：2010/03/10(水) 22:48:52.75 ID:rEgODT0f
来月から労働基準法変わるけど
サービス残業大好きの俺には何も変わらないな
サービス残業大好きの俺には何も変わらないな
527 ： オートクレーブ(東京都)：2010/03/10(水) 22:49:26.75 ID:Fop1utub
>>524
確か武田鉄也が昔言ってたセリフだ
確か武田鉄也が昔言ってたセリフだ
528 ： ペーパーナイフ(大阪府)：2010/03/10(水) 22:49:58.11 ID:k8/Wzi1J
529 ： アスピレーター(東京都)：2010/03/10(水) 22:51:48.70 ID:VKvsDIX3
地域別の休暇を作ったところで
地方の下請けとか物流は休日なくして働きまくるだけ
そんで過労死が増える
地方の下請けとか物流は休日なくして働きまくるだけ
そんで過労死が増える
530 ： 二又アダプター(アラバマ州)：2010/03/10(水) 22:54:10.13 ID:HTj6ecJB
ちきしょおおおお有給とりてえええええええ
531 ： 原稿用紙(関西)：2010/03/10(水) 22:57:07.67 ID:LjSlYOT+ BE:740064896-PLT(15301)
去年鬱で２ヶ月休んだら公休使い果たして青番になってた
532 ： 絵具(埼玉県)：2010/03/10(水) 23:03:44.08 ID:iwevcf1I
有給年間40日
今年は残り35日、年間5日一斉有給取得日があるから
自分の都合で取れた有給今年もなし
今年は残り35日、年間5日一斉有給取得日があるから
自分の都合で取れた有給今年もなし
日本人 ： 本格的に体調悪いし有休使うか・・・こんなときぐらいしか取れないしなあ
世界一般： ちょっと頭痛いし病休とるか！ついでに有休繋げて遊びに行こう
世界一般： ちょっと頭痛いし病休とるか！ついでに有休繋げて遊びに行こう
有給の時効を半年にして繰越無しにしろ
そうすればみんな率先して取るだろ
申請して不利に扱われたら営業停止処分の罰則付きなら企業も労基法の理念通りの有給を社員に消化させられるだろ
そうすればみんな率先して取るだろ
申請して不利に扱われたら営業停止処分の罰則付きなら企業も労基法の理念通りの有給を社員に消化させられるだろ
535 ： やかん(東京都)：2010/03/10(水) 23:13:11.03 ID:xakQAycU BE:376650555-2BP(3700)
>>531
青番って何？
青番って何？
今週末有給で休む！！クズどもになに言われようが関係ねー
537 ： 筆ペン(catv?)：2010/03/10(水) 23:24:59.24 ID:CiuVSbAg
>>534
じゃあ罰則で会社バンバンつぶせるかってたら
出来ないから現状でも全然守られてない訳で
ハロワ経由で入ったが当然のごとく全部嘘八百でのは普通で
俺も実情は日雇いで有給とか社会保障とかいう概念の無い立場だし
じゃあ罰則で会社バンバンつぶせるかってたら
出来ないから現状でも全然守られてない訳で
ハロワ経由で入ったが当然のごとく全部嘘八百でのは普通で
俺も実情は日雇いで有給とか社会保障とかいう概念の無い立場だし
538 ： 指錠(神奈川県)：2010/03/10(水) 23:27:37.51 ID:HcCoyvPV
有休、年１週間認められてるけど、病気のとき以外取るなって言われてる
バッカみたい
バッカみたい
有給が20日くらい溜まってるわ
今年中に辞めるつもりだけど溜まった有給ってどうなるんだろう
今年中に辞めるつもりだけど溜まった有給ってどうなるんだろう
全部消化して辞めればいい
15日あまってる
もちろん完全消化して辞めるつもり
もちろん完全消化して辞めるつもり
542 ： 二又アダプター(東京都)：2010/03/11(木) 00:37:25.89 ID:kbWPDpRl
有休なのか有給なのかハッキリしろ
543 ： 試験管挟み(東京都)：2010/03/11(木) 00:39:32.60 ID:evpU5+jb
544 ： 修正テープ(dion軍)：2010/03/11(木) 00:44:39.37 ID:q4LIb6RZ
有給使い切れないとか不払い残業やってる奴とかマジうけるｗ
いい加減まともな会社に転職しろよ
いい加減まともな会社に転職しろよ
545 ： 裏漉し器(catv?)：2010/03/11(木) 01:21:08.04 ID:tEIbGL3e
飲食とか販売だと祝日や繁忙期の休日出勤(代休無し)がデフォ
だから有給どころか公休が消化できずに溜まる一方。
それでいて「(昼飯)休憩行ってきます」とか言うと「今の売上げ分かってん
のかああ？５分で戻って来い」とか言われる始末。
上司も同僚も何が楽しくてこんなSMに付き合ってるのか全く分からん。
だから有給どころか公休が消化できずに溜まる一方。
それでいて「(昼飯)休憩行ってきます」とか言うと「今の売上げ分かってん
のかああ？５分で戻って来い」とか言われる始末。
上司も同僚も何が楽しくてこんなSMに付き合ってるのか全く分からん。
546 ： ロープ(大阪府)：2010/03/11(木) 06:10:04.10 ID:wp4qpOAw
若い世代は気にしてないよ。残業も休日出勤もしないし。
547 ： 絵具(アラバマ州)：2010/03/11(木) 06:15:23.33 ID:obGGGsCL
このスレまだあったのかｗ
548 ： ローラーボール(群馬県)：2010/03/11(木) 06:19:20.87 ID:4TKqKlAm
有給って何年まで繰越できるの？
549 ： 液体クロマトグラフィー(愛知県)：2010/03/11(木) 06:28:18.80 ID:e7tjL2l8
一応買取はあるので未消化で損になるということはないが
取りたいときに取れてないようなきはする
最近は昼から帰る半日有給ばかりだな
１日休むと業務がかなり滞るから休みづらい
取りたいときに取れてないようなきはする
最近は昼から帰る半日有給ばかりだな
１日休むと業務がかなり滞るから休みづらい
550 ： 三脚(千葉県)：2010/03/11(木) 06:32:03.07 ID:tiyvXAG4
10日しか有給ないんだけどこれって普通？
入社したときの説明じゃ10~30日あるっていわれたのに
入社したときの説明じゃ10~30日あるっていわれたのに
551 ： 三脚(千葉県)：2010/03/11(木) 06:33:13.49 ID:tiyvXAG4
ちなみにこの間やめた会社です
今は立派なニートです
今は立派なニートです
552 ： 万年筆(宮城県)：2010/03/11(木) 06:34:22.57 ID:7meSV2M/
有休どころが、振休すら消化させてもらえない
554 ： テンプレート(広島県)：2010/03/11(木) 07:44:00.80 ID:/Ud/ba5g
有給制度が廃止されれば
こんな悩みも無くなるぞ
休むときは無給
これでいい
こんな悩みも無くなるぞ
休むときは無給
これでいい
555 ： ペン(埼玉県)：2010/03/11(木) 08:25:09.31 ID:+AIQ3vus
俺なんて去年の1月に2010年の2/8～2/10有給もらって休みますって言ってあって
（妹の結婚式が何故かグアムで開かれるんで、そのついでに旅行）
今年の2/5に突然社長から、2/8名古屋行くからお前も付いてこいって言われて
休みもらう予定なんで無理って断ったら
「有給って物は使う物じゃないだろ！」と社長激怒
確かに入社して7年間、社長一族以外で休み取った人見た事なかったが
今辞表書くか有給取るか決めろって言われて、俺も激怒したら
社長に向かってなんて口の利きかだ！立場をわきまえろって言うんで
じゃあ、もうこの会社辞めるわ！ 今からお前とは何の関係もないよな？
と言う事で数発ぶんなぐって、土下座させた頭踏んづけて唾吐いてやったら
あれだけ社内と下請けには強気だった社長泣き出した。
社長が警察に被害届出すって言うんで、じゃあ俺は労基と税務署行って
まず、タイムカードを毎日定時に押させられてから残業させられてたのと
有給の件と、税金対策に棚卸しの評価単価操作させられて在庫金額で
不正してたのチクるわｗｗｗｗ って言って両者痛み分け
・・・・と、思ったらクビになって今では立派なニートですｗｗｗｗ
今日も朝からハロワ行くぜ
（妹の結婚式が何故かグアムで開かれるんで、そのついでに旅行）
今年の2/5に突然社長から、2/8名古屋行くからお前も付いてこいって言われて
休みもらう予定なんで無理って断ったら
「有給って物は使う物じゃないだろ！」と社長激怒
確かに入社して7年間、社長一族以外で休み取った人見た事なかったが
今辞表書くか有給取るか決めろって言われて、俺も激怒したら
社長に向かってなんて口の利きかだ！立場をわきまえろって言うんで
じゃあ、もうこの会社辞めるわ！ 今からお前とは何の関係もないよな？
と言う事で数発ぶんなぐって、土下座させた頭踏んづけて唾吐いてやったら
あれだけ社内と下請けには強気だった社長泣き出した。
社長が警察に被害届出すって言うんで、じゃあ俺は労基と税務署行って
まず、タイムカードを毎日定時に押させられてから残業させられてたのと
有給の件と、税金対策に棚卸しの評価単価操作させられて在庫金額で
不正してたのチクるわｗｗｗｗ って言って両者痛み分け
・・・・と、思ったらクビになって今では立派なニートですｗｗｗｗ
今日も朝からハロワ行くぜ
556 ： 万年筆(catv?)：2010/03/11(木) 08:28:52.32 ID:kfoCsKlT
558 ： ペン(埼玉県)：2010/03/11(木) 08:46:50.21 ID:+AIQ3vus
変わるのかね～
まあ、手出したのはDQN過ぎるし、俺が悪いｗｗｗ
色々他にも昔年の恨みがあったんだが・・・
結局クビになったのも「会社都合による解雇」
不況によるリストラって事で給料2ヶ月分+失業保険で解雇されたから
不当解雇には当たらないみたいなんだよなｗ
まあ、こういう事があったら手を出す覚悟があるなら
労基に駆け込めって事だなｗ
まあ、手出したのはDQN過ぎるし、俺が悪いｗｗｗ
色々他にも昔年の恨みがあったんだが・・・
結局クビになったのも「会社都合による解雇」
不況によるリストラって事で給料2ヶ月分+失業保険で解雇されたから
不当解雇には当たらないみたいなんだよなｗ
まあ、こういう事があったら手を出す覚悟があるなら
労基に駆け込めって事だなｗ
559 ： 墨(アラバマ州)：2010/03/11(木) 09:45:30.50 ID:z6lRAB0i
560 ： ヌッチェ(アラバマ州)：2010/03/11(木) 10:04:30.84 ID:z13+rcoL
つーか無給でもいいから、もっと融通が効くように休ませてほしいわ
561 ： シール(catv?)：2010/03/11(木) 12:19:36.99 ID:1DaI5PXm
就職して15年経つけど、有給使った事ないな
って言うか、もともと無いんだけどｗｗ
って言うか、もともと無いんだけどｗｗ
562 ： 浮子(北海道)：2010/03/11(木) 12:40:25.26 ID:P/FVAQXh
無いこと自体がおかしいことだって思わんの？
会社は与える義務があるのに
会社は与える義務があるのに
563 ： カーボン紙(栃木県)：2010/03/11(木) 12:50:29.76 ID:9lDfP5tw
寝坊したせいで使いたくもない有休を使っちまった
564 ： 修正テープ(dion軍)：2010/03/11(木) 13:15:45.10 ID:q4LIb6RZ
今日、4月からの1時間年休の説明があったわ
てか、こんなもの何に使えばいいんだ？
てか、こんなもの何に使えばいいんだ？
565 ： 浮子(山梨県)：2010/03/11(木) 13:19:37.07 ID:IukA/pK8
働くために生きる
生きるために働く
生きるために働く
566 ： 蛍光ペン(アラバマ州)：2010/03/11(木) 13:23:50.01 ID:a/CI8SdB
まわりに悪くて全く気が付いてないふり指摘されてもあーまー別にいいですって言うしかない空しさね
一応知ってるんだぜ
一応知ってるんだぜ
567 ： カラムクロマトグラフィー(福島県)：2010/03/11(木) 13:36:28.33 ID:HI15x4NY
「有給ください」→「なんで？」
568 ： 修正テープ(dion軍)：2010/03/11(木) 13:44:12.43 ID:q4LIb6RZ
569 ： スパナ(北海道)：2010/03/11(木) 14:00:03.39 ID:EmnMzuka
結局退職時にまとめて消化するしか無いんだよなｗ
570 ： ハンマー(埼玉県)：2010/03/11(木) 14:07:56.99 ID:DS/gQiG3
有給って何年持ち越せるんだっけ？
571 ： フードプロセッサー(北海道)：2010/03/11(木) 14:10:58.70 ID:vXB/eLRV
あいかわらず補給を軽視する国柄で
572 ： 乳棒(東京都)：2010/03/11(木) 14:28:43.66 ID:4wUNdZZJ
今日有給消化で無駄に休んでいるわけだが、残り全部買い取りで合計５０万弱位になる。
そうしようかなと・・・。
そうしようかなと・・・。
573 ： マスキングテープ(東京都)：2010/03/11(木) 14:59:19.27 ID:JtRipP8B
退職時にまとめて消化できると思うなよ
今月退職なのに部長クラスにまとめて取るなって言われて出社してるわ。
今月退職なのに部長クラスにまとめて取るなって言われて出社してるわ。
574 ： 二又アダプター(青森県)：2010/03/11(木) 15:02:53.50 ID:h9uGFNBz
>>18
特定の人物がいないと仕事が出来ないって時点で、その組織終わってるんじゃねえの
特定の人物がいないと仕事が出来ないって時点で、その組織終わってるんじゃねえの
575 ： れんげ(岡山県)：2010/03/11(木) 15:04:43.62 ID:/To58Qld
まだあったのか
576 ： オシロスコープ(アラバマ州)：2010/03/11(木) 15:19:57.50 ID:+t0IOXRy
前いたところは仕事も楽で有給取り放題だったけど
いつの間にか仕事自体がなくなってたでござるの巻
いつの間にか仕事自体がなくなってたでござるの巻
577 ： オープナー(大阪府)：2010/03/11(木) 15:26:26.84 ID:MGLMbPXO
579 ： オープナー(大阪府)：2010/03/11(木) 20:15:18.42 ID:MGLMbPXO
広島さんが来るまでこのスレ残しておきたいNE
580 ： 鉛筆削り(千葉県)：2010/03/11(木) 20:17:00.30 ID:EQD5wssj
二週間休みとりたいっつったら嫌味を言われたわ
仕事もないのに何言ってんだクソボケ
一日中ネットサーフィンしかしてねえんだよ
仕事もないのに何言ってんだクソボケ
一日中ネットサーフィンしかしてねえんだよ
581 ： 黒板(チリ)：2010/03/11(木) 20:18:51.82 ID:2XkiPiZ8
せめて余った有給買い取れ
買い上げ制度も導入しろ
583 ： 滑車(栃木県)：2010/03/11(木) 20:19:38.03 ID:VTWhMDxB
マジで使い切ったことないわ
上が休まないんだもの・・・
上が休まないんだもの・・・
584 ： カーボン紙(不明なsoftbank)：2010/03/11(木) 20:24:10.35 ID:CrD+Ka9U
∩＿∩
／ ＼ ／＼
| （^）=（^） | 人人人人人人人人人人
| ●_● | ＜ 死ねってことだよ ＞
/ // ///ヽ ＜言わせんな恥ずかしい＞
| 〃 ------ ヾ | ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
＼＿＿二＿＿ノ
585 ： 鉤(福岡県)：2010/03/11(木) 20:26:57.07 ID:57aN9r1S
http://blog-imgs-40-origin.fc2.com/n/e/t/netamichelin/2008102808.jpg
多少は変わると思ったがな、結局どこの政党も変わらんわけか
辻本はＧＷずらすとかわけのわからんこと始めたし
多少は変わると思ったがな、結局どこの政党も変わらんわけか
辻本はＧＷずらすとかわけのわからんこと始めたし
＞出席者からは「国民が一緒に祝日を祝うという精神、文化が弱まる」
死ね。こいつら死ね。首吊って今すぐ死ね
そして同じニュースでスレたてんな死ね
死ね。こいつら死ね。首吊って今すぐ死ね
そして同じニュースでスレたてんな死ね
587 ： 絵具(アラバマ州)：2010/03/11(木) 20:30:24.31 ID:obGGGsCL
588 ： 墨(香川県)：2010/03/11(木) 20:32:13.68 ID:4PlFcm2O
10年働いて3日連続で使ったのが一度だけだな
インフルエンザにかかった時。
インフルエンザにかかった時。
定年まで奴隷生活とか考えられない